ROTI (Return On Training Invesment)

Acara
18 – 19 Agustus 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta
17 – 18 November 2015 | Rp. 3.950.000,- di Jakarta



Overview Pelatihan ROTI

Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen”.

Untuk dapat melakukan dan mewujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas di atas.


Pokok Bahasan Pelatihan ROTI

  1. Apa dan Mengapa Evaluasi Pelatihan
  2. Level Evaluasi Pelatihan
  3. Karakteristik tiap Level Evaluasi Pelatihan
  4. Kriteria untuk menentukan Pilihan Level Evaluasi (Level 4 dan 5)
  5. Pengantar ROTI (Return On Training Investment) + Tanya Jawab
  6. Output dari Return On Training Investment
  7. Prinsip Implementasi ROTI
  8. Kerangka Kerja ROTI
  9. Tahapan ROTI
    1. ROTI Preparation
      • ROTI Preparation 1: Mengidentifikasi Tujuan Pelatihan
      • ROTI Preparation 2: Menyusun Rencana Evaluasi, Menentukan Jenis dan Pengumpulan Data
    2. ROTI Implementation
      • ROTI Implementation 1: Pengumpulan Data selama pelatihan
      • ROTI Implementation 2: Pengumpulan Data setelah pelatihan
      • ROTI Implementation 3: Pengumpulan Data sesuai dengan Level Evaluasi Pelatihan
    3. ROTI Calculation
      • ROTI Calculation 1: Mengisolasi Dampak Non Pelatihan (Metode dan Tahapan)
      • ROTI Calculation 2: Mengkonversi Data Pelatihan menjadi Nilai Bisnis
      • ROTI Calculation 3: Menghitung Dampak Pelatihan
    4. ROTI Conclusion: Penyimpulan dan Pelaporan Dampak Pelatihan
    5. ROTI Best Practices: Implementasi ROTI Kontemporer



Trainer :

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri



Harga :

  • Rp.3.950.000,-
  • Termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat


Tempat Pelatihan ROTI :

(mentioned in confirmation letter)
Hotel atau business center di Jakarta (Kepastian ada di Surat Konfirmasi jika training pasti running)

 

Return On Training Invesment : Make training more fun and meaningful

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *