Personnel Administration Development Program

ACARA

08 – 09 April 2020 | Rp 5.525.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
18 – 19 Mei 2020 | Rp 5.525.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
15 – 16 Juni 2020 | Rp 5.525.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya . . .

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menybukan dain penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget,  sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Sasaran Pelatihan Personnel Administration Development Program

Diharapkan setelah pelatihan Personnel Administration Development Program, peserta dapat:

• Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan.
• Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan
• Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan    finansial
• Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan        Karyawan dan Jaminan Sosial.
• Menyelesaikan masalah keluh kesah Karyawan
• Menyusun budget administrasi personalia

Materi Training Personnel Administration Development Program

• Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan.
• Menetapkan kunci sukses dan Indikator Kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan :
  • Selection & Recruitment
  • Orientasi dan Penempatan Karyawan Baru
  • Mutasi, Rotasi dan Promosi
  • Pelatihan dan Pendidikan
  • Peraturan Perusahaan dan Disiplin
  • Mempersiapkan Masa Pensiun
  • Pemisahan Karyawan & PHK
  • Pengupahan & Jaminan Sosial
• Mengatasi keluh kesah Karyawan
• Menetapkan kompetensi professional Personnel Administration
• Menyusun Budget Personnel Administration

Leader Training Personnel Administration Development Program

Sih Hartono, SE.

Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 11 tahun.  Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

* Terima kasih kepada perusahaan – perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training “Personnel Administration Development Program” Batch sebelumnya (PT. Multi Nitrotama Kimia, PT. SAI Global Indonesia, PT. BFI Finance Indonesia Tbk, PT. United Tractors Tbk, PT. Indocement Tunggal Prakarsa, PT. Kaltim Pasifik Amoniak, PT. Minamas Gemilang, PT. Comextra Majora, PT. Dankos Laboratories Tbk, PT. Dupont Indonesia, PT. Tigaraksa Satria Tbk, PT. Griya Kartika Darmawangsa, Studio 55   – Jakarta,  Bank Mega, Law Firm Lubis Ganie Surowidjojo, PT. Timah, PT. Kayu Permata, International Medical Corps Indonesia Program, PT. Saptaindra Sejati, PT. Pelayaran Meratus, Hotel the ACACIA Jakarta PT. Bank Lippo  Tbk, PT. Otsuka Indonesia, Yayasan WWF Indonesia, PT. Wirakarya Sakti, PT. MMB Bunyu, PT. Kitadin, PT. Grunfos Pompa, PT. International Paint Indonesia, PT. Bina Media Tenggara, PT. Bursa Efek Jakarta, PT. Trakindo, PT. Bank Commonwealth,PT. Pamapersada Nusantara, Save the Children, PT. Hexindo Adiperkasa, PT. Modern Photo, PT. Bertindomas Ciptasatya, PT. Radiant Utama Interinsco, PT. Indosat Bandung, PT. Bank NISP, PT. Wartsila Indonesia, PT. Asuransi Jiwa Sinarmas, , PT. Indomobil Suzuki International)

Komentar Peserta Workshop di Batch sebelumnya :

” Materi yang diberikan ada kesesuaian dengan pekerjaan sehari-hari”

( Thamrin Satiman SIP, Kabag Kesejahteraan SDM, PT. Timah, Tbk. Bangka-Belitung)

” Cukup Bagus, Sangat cocok dengan Job Saya dan banyak solusi yang bisa diterapkan”

(Ira Nelsa, Personel Admin Staff, PT. Sapta Indra Sejati, Jakarta)

Personnel Administration Development Program
Kiat Sukses Menangani Permasalahan Administrasi Kepersonaliaan di Perusahaan

cforms contact form by delicious:days