Performance Appraisal with KPI (Key Performance Indicators)

ACARA

23 Mei 2018 | Rp. 1.750.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

Latar Belakang Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators

Dalam workshop ini akan dibahas bagaimana menyusun sebuah KPI korporasi dan harus dapat diturunkan kepada KPI divisi atau unit bisnis dapat diturunkan ke KPI departemen dan juga diturunkan kepada KPI Individu atau KPI Karyawan. (cascading down) .  Selama ini KPI di banyak perusahaan tidak nyambung atau tidak ada koneksi antara KPI bisnis-KPI Korporasi  dangan KPI Individu, sementara biaya pengeluaran terkait personal cost terus meningkat dan perusahaan tidak menunjukkan kinerja utamanya.  Sebabnya tidak lain tidak bukan adalah KPI individu dalam sebuah organisasi kebanyakan dibuat dari KPI yang diambil dari “task” atau job desknya jadi tidak akan mendongkrak ke arah positif atas kinerja KPI korporasinya atau KPI Bisnis organisasi. Dan peserta akan diajarkan membuat kamus KPI untuk semua komponen perspektif BSC organisasi.

TUJUAN Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators

1. Mampu membuat Visi, Misi, dan Destination Statementnya
   1. Align vision statement dengan company strategy map
   2. Align mision statement dengan company strategy map
   3. Align strategic positioning & differentiation dengan company strategy map
   4. Menurunkan strategy map dari setiap perspektif BSC (4 perspektif)
   5. Membuat dan menurunkan KPI perusahaan dari  masing -masing company strategy map
2. Menurunkan strategy map dari setiap perspektif BSC (4 perspektif)
3. Membuat dan menurunkan KPI perusahaan dari masing-masing company strategy map
4. Memahami konsep BSC & KPI-based Management dan peran individu dalam  Performance Management
5. Memahami langkah-langkah dalam menerapkan KPI-based Performance Management
6. Implementasi BSC – KPI & Performance Management untuk level divisi dan individu, Analisa SWOT,  perumusan strategi, Sasaran strategi,  Critical  Success Factor dan KPI sebagai satuan ukuran kinerja , penetapan target, initiatif strategis
7. Memahami hambatan-hambatan dalam penerapan Balanced Scorecard / KPI
8. Dapat menyusun performance appraisal  berbasis komposisi 60% KPI dan 40% Kompetensi

FASILITATOR Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators

Team Trainer

INVESTASI Training Performance Appraisal with Key Performance Indicators

• Rp. 1.750.000,-/ orang (Belum termasuk pajak)

**Sudah termasuk Takjil, Meal, Seminar kit, Sertifikat**

Implementasi Performance Management System
Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

cforms contact form by delicious:days