Performance Appraisal System

Acara

10 – 11 Februari 2017 | Rp. 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
28 – 29 April 2017 | Rp. 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
19 – 20 Mei 2017 | Rp. 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
11 – 12 Agustus 2017 | Rp. 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
10 – 11 November 2017 | Rp. 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta



Overview Training Performance Appraisal System 

Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.



Sasaran Pelatihan :

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan tahu serta lebih memahami:

  • Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
  • Cara meng konversikan performance appraisal system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based performance appraisal System

 

Outline Training Performance Appraisal System   :

  1. Pengertian mengenai kompetensi
  2. Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  3. Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
  4. Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  5. Performance Management dan Goal Setting
  6. Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
  7. Tahap-tahap konversi penilaian Performance Appraisal non kompetensi ke berbasis kompetensi
  8. Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja (performance appraisal)
  9. Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal)



Peserta
:

Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya performance appraisal system.



Workshop Leader
:

Pungki Purnadi, MM

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 18 tahun.  Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager.  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.


Fee:

  • Rp 4.550.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.750.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 5.300.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.750.000 – (Full Fare)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

 


Competency Based Performance Appraisal System

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *