ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Acara

14 – 16 Februari 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
14 – 16 Maret 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
18 – 20 April 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta
16 – 18 Mei 2017 | Rp 5.800.000 di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …




DESKRIPSI

Pengembangan Organisasi / Organization Development (OD) adalah suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan, mengubah, memodifikasi organisasi agar lebih efektif dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Secara garis besar, OD meliputi 3 hal yang saling terkait, yaitu:

  1. Organisasi Behaviour (Perilaku Organisasi);
  2. Organisasi Structure (Struktur Organisasi); dan
  3. Organization System & Process (Sistem & Proses Organisasi).

Sistem, orang dan budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan competitive advantage seperti apa yang akan dibangun perusahaan
Organization Development (OD) dimaksudkan untuk memberikan kemampuan bagi organisasi untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan tantangan bisnis yang semakin dinamis, dan hal ini menjadi aktivitas yang sangat penting bagi perusahaan. Seorang Organization Development (OD) profesional dituntut untuk memiliki wawasan mengenai strategic management, proses organisasi dan tahap pengembangan organisasi yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan Perusahaan. Tidak hanya OD professional, Manajer terlatih dan pemimpin adalah asset perusahaan terbesar di dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini. Pengembangan Organisasi dan keterampilan kepemimpinan adalah kualitas penting bagi setiap manajer. Para pemimpin yang efektif tahu apa artinya untuk memotivasi dan mendorong staf mereka untuk memenuhi tujuan organisasi.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan overview dan refreshing perspective mengenai peran OD profesional dalam organisasi serta memberikan perspektif dan keterampilan dasar yang dibutuhkan agar seorang Organization Development (OD) profesional bisa menjalankan perannya dengan optimal. Peserta juga akan diberikan materi mengenai pengembangan organisasi secara kreatif dan inovatif, yang memberikan spirit mendongkrak keberagaman. Nara sumber juga akan berbagi berbagi pengalamannya tentang Manajemen Perubahan Organisasi, yakni tentang bagaimana organisasi terus berkembang dengan lingkungannya, merespon dan memulai perubahan.



TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini adalah:

  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengembangkan organisasi secara kreatif dan inovatif
  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam membuat grand design pengembangan dan penguatan organisasi/perusahaan.
  • Menambah keterampilan dan pengetahuan dasar manajerial dalam mempertahankan keberlangsungan hidup organisasi/perusahaan pada masa kritis.
  • Menambah ketrampilan dasar membuat program yang dapat memperkuat dan menjamin keberlangsungan eksistensi organisasi/perusahaan yang berfungsi optimal.
  • Menambah keterampilan dan pengetahuan dalam membangun pola jaringan kerjasama yang strategis, demi mendukung proses penguatan organisasi/perusahaan.



MATERI TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

  1. Pengantar: Definisi, Peran dan Job Des dari OD profesional
  2. Prinsip-Prinsip mengelola perubahan organisasi
  3. Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk berubah & menentukan strategi perubahan
  4. Tahapan dan Metode audit organisasi & proses identifikasi SWOT organisasi
  5. Mengelola proses perubahan organisasi dan mempersiapkan sturuktur untuk mendukung perubahan
  6. Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu Unit / Departement OD
  7. Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan unit-unit organisasi lainnya
  8. Bagaimana mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
  9. Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD
  10. Mengoptimalkan komponen Organization Development (OD) :
    • Organisasi
    • Proses & Tools
    • Link antara Sistem, Organisasi, People & Budaya Perusahaan
  11. Metodologi pengumpulan data di dalam OD
  12. Berbagai tools dan intervensi dalam Organization Development (OD)
  13. Monitoring & pengukuran efektivitas suatu intervensi Organization Development (OD)
  14. Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
  15. Memahami berbagai komponen sistem:
    • Kompetensi
    • Struktur gaji dan reward, sistem karir, dll
    • Serta proses menentukan prioritas intervensi
  16. Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation knowledge management



PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Pimpinan Perusahaan
  • Para karyawan di bidang HR, SDM
  • Karyawan level manajerial dalam sebuah perusahaan.
  • Personal & public yang ingin memperdalam pengetahuan mengenai Pengembangan Organisasi

 

 

 

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 2 : 14 – 16 Februari 2017
  • Batch 3 : 14 – 16 Maret 2017
  • Batch 4 : 18 – 20 April 2017
  • Batch 5 : 16 – 18 Mei 2017
  • Batch 6 : 13 – 15 Juni 2017
  • Batch 7 : 25 – 27 Juli 2017
  • Batch 8 : 22 – 24 Agustus 2017
  • Batch 9 : 26 – 28 September 2017
  • Batch 10 : 17 – 19 Oktober 2017
  • Batch 11 : 07 – 09 November 2017
  • Batch 12 : 12 – 14 Desember 2017

08.00 – 16.00 WIB
Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Eastparc Hotel Yogyakarta ;  Horison Ultima Riss Hotel Yogyakarta ; Phoenix Hotel Yogyakarta
In House Training : Depend on request



METODE

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Problem Solving Discussion
  • Evaluation
  • Simulation



INSTRUKTUR

Lukmandono, S.T., M.T., Phd. & Team

BIAYA

  • Rp 5.800.000,- /participant (non residensial)*
  • Special Rate:  Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)



FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

 

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *