Acara

17 – 18 Desember 2015 | Rp. 7.050.000,- di Yogyakarta

Posisi middle management, menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena ia kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa pekerja, tetapi mengembangkan para leader yang memiliki tim di bawahnya.  Kematangan diri, kemampuan menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat menjalankan peran ini dengan sangat baik.

Di sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang dengan pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini.  Manajer dituntut untuk menangani tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya dibanding beberapa tahun yang lalu.  Manajer yang masih mengikuti pola kepemimpinan dari atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manajer.

Outline :

Role of Manager

• Peran yang dimiliki seorang Manajer dalam manajemen madya
• Perubahan lingkungan dan tantangan baru seorang Manajer

Basic Tools Manager

• Self Leadership: dari role model ke efektif transformasi menjadi leader
• Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective feedback
• Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
• Manajemen Orang: Komunikasi, Motivasi dan Empowerment

Overview on Leadership

• Antara managerial skills dan leadership
• Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat: situational leadership
• Last trend on leadership: transformational leader

Overview on New tools for Manager

• New mindset of success
• Manajemen Prioritas dan Enerji
• Menjadi Manajer Kreatif dan Innovatif
• Emotional Intelligence for Manajer
• Mindset in handling differences and conflict

Workshop Leader : 

G Suardhika,MBA