JOB ANALYSIS DAN EVALUATION

ACARA

28 – 29 Maret 2016 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
14 – 15 April 2016 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
03 – 04 Mei 2016 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
13 – 14 Juni 2016 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION              

Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat.

MATERI BAHASAN TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

  1. Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.
  2. Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan tenaga kerja.
  3. Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.
  4. Komite Analisa & Evaluasi Jabatan.
  5. Manfaat adanya Job Evaluation.
  6. Job Evaluation dari segi kepentingan Management perusahaan.
  7. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
  8. Menggunakan Evaluation Point System.
  9. Teknik Membuat Job Description
  10. Mengenal sistem Penggajian Yang Effective.
  11. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
  12. Sistem Penjenjangan Kepangkatan Dan Jabatan Diperusahaan.


PESERTA TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Para manager yang akan terlibat dalam Team Job Evaluation, staff  remuneration (payroll), serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.

INSTRUKTUR TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom

Senior Praktisi di bidang HRD dan IT selama 15 tahun

METODE TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

JADWAL TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

  • 28 – 29 Maret 2016
  • 14 – 15 April 2016
  • 03 – 04 Mei 2016
  • 13 – 14 Juni 2016
  • 11 – 12 Juli 2016
  • 15 – 16 Agustus 2016
  • 01 – 02 September 2016
  • 03 – 04 Oktober 2016
  • 19 – 20 November 2016
  • 19 – 20 Desember 2016



INVESTASI TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Rp. 3.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

JOB ANALYSIS DAN EVALUATION

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *