HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING – Half Confirmed

ACARA

25 – 27 Oktober 2017 | Rp 8.300.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta – HALF CONFIRMED
08 – 10 November 2017 | Rp 8.300.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta – HALF CONFIRMED

DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal. Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

• Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan HR & Career Planning.
• Peserta mengetahui aspek apa saja yang diperlukan dalam penyusunan suatu HR & Career Planning.
• Peserta memahami keterkaitan aspek-aspek yang dapat mendukung terlaksananya Program HR & Career Planning.

MATERI TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

• Tugas dan tanggung jawab HR departemen
• Memahami misi dan visi organisasi
• Menjabarkan misi dan visi dalam policy SDM
• Pengembangan organisasi terkait misi dan visi
• Merencanakan sumberdaya manusia ( HR Planning )
• Monitoring performance SDM / mapping
• System rotasi / promotion from with in
• Implementasi hasil mapping dala organisasi
• Pemahaman arti dalam manfaat jenjang karier
• Merencanakan jenjang karier ( Career planning )
• Manafaat perencanaan jenjang karier buat kedua – belah Pihak (Perusahaan dan karyawan)
• Career Planning Vs Organization Dvelopment
• HR Planning Vs Organization Development
• Career Planning Vs motivasi dan retensi karyawan
• Career Planning Vs HR Planning

INSTRUKTUR TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Drs. Audith M Turmudhi, Psi, MM and Tim

METODE TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

• Pimpinan dan atau staf keuangan
• Pimpinan / staf bagian Perencanaan organisasi
• Para direktur/ kepala divisi yang membutuhkan SDM dari manajemen SDM
• Direktur/ kepala divisi/ Manajer SDM
• Manajer pengguna karyawan dalam suatu organisasi
• Serikat pekerja
• Karyawan individu yang ingin mengembangkan wawasannya akan pengelolaan sumber daya manusia.

WAKTU & TEMPAT TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

• 25 – 27 Oktober 2017
• 8 – 10 November 2017
• Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

 Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

Course Fee :

Rp. 8.300.000,-/participant (residential) Menginap di Hotel berbintang selama 3 malam.

NB : Harga diatas sudah termasuk pajak PPH 2%

FASILITAS TRAINING HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor

HUMAN RESOURCE AND CAREER PLANNING