EXECUTIVE INTELLIGENCE

ACARA

29 – 30 Agustus 2013 | Rp. 3.500.000 di Bogor
15 – 16 September 2013 | Rp. 3.500.000 di Jakarta
4 – 5 Oktober 2013 | Rp. 3.500.000 di Bogor
6 – 7 November 2013 | Rp. 3.500.000 di Bogor
19 – 20 Desember 2013 | Rp. 3.500.000 di Bogor

 

Deskripsi Training EXECUTIVE INTELLIGENCE

Konsep manajerial secara umum berkaitan dengan aspek pengelolaan orang lain. Konsep manajerial terkini mengasumsikan kepasitas seorang pimpinan untuk mengelola dirinya, orang lain dan tugas yang terkait antara dirinya dengan orang lain yang dipimpinnya secara efektif. Oleh karena itu, seorang pimpinan yang tidak dapat mengelola dirinya dan konteks tugasnya secara efektif dipastikan tidak dapat diharapkan untuk mengelola kolega maupun anak buahnya secara efektif. Kepemimpinan manajerial secara spesifik akan terkait dengan konsep managing by example, sehingga seorang pimpinan semestinya dituntut untuk mampu mengelola konteks tugas dan dirinya serta mampu men-setting example yang menarik bagi anak buahnya.

Untuk menjadi seorang manajer yang intelligence, seorang pimpinan perlu memiliki kapasitas kepemimpinan yang efektif, smart attitude, berpengetahuan tinggi dan ditunjang seperangkat kecerdasan lainnya. Kecerdasan ini bukanlah bersifat inborn, akan tetapi membutuhkan proses pembelajaran, dialektika sosial, praktek dan konflik  serta pemupukan attitude yang cukup intens.

Manajer yang intelligence layak untuk mendapatkan apresiasi dari perusahaan, karena pada dasarnya mereka dibayar karena kemampuan mengelola personalnya, mengelola kolega dan anak buahnya serta kemampuan mengelola konteks tugasnya secara efektif dan cerdas yang kesemuanya berujung pada peningkatan kinerja organisai secara keseluruhan.

Tanpa adanya kapasitas kecerdasan yang memadai, seorang pimpinan akan sulit untuk menjadi efektif dan efisien di dalam sistem peran yang dilakoninya sehingga akan berimplikasi pada buruknya kinerja personal maupun organisasional.

Kepemimpinan yang intelligence ini sering disebut sebagai “the right executive”, “masterful conductors”, atau “star managers” di berbagai literatur manajemen. Kepemimpinan model inilah yang akan menentukan survive tidaknya sebuah organisasi. Oleh karena itu menjadi sangat urgent dan penting bagi pengelola perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan tipologi manajer dan staf senior lainnya yang memiliki karakter sebagai bintang, konduktor ahli dan fit sebagai manajer atau staf senior. Karakter kepemimpinan manajerial yang akan menjadi landasan sukses manajemen dan organisasi mencakup; kemampuan memimpin dan mengantisipasi perubahan, mentransformasi aturan, komunikasi dan spirit kepemimpinan, membangun keragaman dan empati, membangun inovasi dan intrapreneurship,  kemampuan visioning dan aligning, membangun tim kerja, analisa pasar dan rantai pasok serta fungsi-fungsi teknis utama lainnya.

Tujuan Workshop EXECUTIVE INTELLIGENCE

  • Menjelaskan berbagai aspek kemampuan kognitif yang dimiliki oleh top leader/manager performer di berbagai perusahaan yang unggul dan bonafid.
  • Mengidentifikasi, mempertahankan dan menumbuhkan potensi-potensi Executive Intelligence di tempat kerja.
  • Menjelaskan berbagai metode, teori dan aplikasi pengembangan talenta kepemimpinan manajerial yang berorientasi pada Executive Intelligence.
  • Menjelaskan proses implementasi Executive Intelligence pada konteks individual dan teamwork.
  • Menjelaskan berbagai praktek Executive Intelligence di berbagai fungsi/ unit kerja.
  • Menjelaskan berbagai metoda dan teknik pengukuran Executive Intelligence.
  • Menjelaskan berbagai metoda dan teknik pembelajaran Executive Intelligence.
  • Menjelaskan aplikasi praktek Problem Solving dengan menggunakan Executive Intelligence.

Materi Workshop EXECUTIVE INTELLIGENCE

  • Executive Intelligence: From Theory to Practice
  • How to Identify, Retain, and Grow the Potential of Executives/Managers
  • From Analitic Thinking to Creative Decision
  • Using Mind Maps in Business Decisions
  • How to Improve Executive Intelligence in Individuals and Teams
  • The Executive Intelligence in Measurement & Practices
  • How to Innovate in Management
  • The Challenges of Management: How to be Prepared in Turbulent Business
  • Solving Problems with the Executive Intelligence

Waktu Workshop EXECUTIVE INTELLIGENCE

2 Hari

Metode Training EXECUTIVE INTELLIGENCE

  • Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Latihan, Brainstorming, Diskusi, Games

Jadwal:

  • Bogor, 29-30 Agustus 2013
  • Jakarta, 15-16 September 2103
  • Bogor, 4-5 Oktober 2013
  • Bogor, 6-7 November 2013
  • Bogor, 19-20 Desember 2013

Fasilitas:

  • Hotel Bintang 3/Bintang 4
  • Sertifikat Training
  • Training Kit
  • Modul (Hardcopy + Softcopy)
  • 2 x lunch dan 4 x coffee break

Investasi:

Rp. 3.500.000,-/orang (Non-residensial

EXECUTIVE INTELLIGENCE FOR MANAGERS & SENIOR OFFICERS

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *