EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Acara

03 – 04 Juni 2015 | Rp. 4.900.000 Per Peserta di Yogyakarta
03 – 04 Juni 2015 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Semarang / Solo
03 – 04 Juni 2015 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya
03 – 04 Juni 2015 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …




DESKRIPSI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya. Dalam pelatihan ini membahas mengenai teknik yang digunakan untuk penilaian kinerja karyawan, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan

TUJUAN TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
  2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
  3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

 


MATERI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  1. Tujuan evaluasi kinerja
  2. Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
  3. Model evaluasi kinerja
  4. Pengumpulan dan penyeleksian data dan informasi kinerja
  5. Pendeskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
  6. Mengisi deskripsi ke dalam formulir
  7. Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
  8. Melengkapi profil pengembangan karyawan
  9. Mencari dukungan.
  10. Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
  11. Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
  12. Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

 

PESERTA TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

 

METODE TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  •        Presentasi
  •        Diskusi dan Sharing Pengalaman
  •        Role Play
  •        Games

 

Waktu  Dan Tempat TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Tempat (Tentative):

  • Hotel Santika Kuta, Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  •  Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • The Santosa Villas and Resort, Lombok
  • Hotel Gino Ferucci, Bandung
  •  Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Hotel Fave Pasar baru Jakarta, Jakarta
  • Hotel Ibis Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2015

  1. 25 – 26 Mei 2015
  2. 03 – 04 Juni 2015
  3. 08 – 09 Juni 2015
  4. 15 – 16 Juni 2015
  5. 22 – 23 Juni 2015
  6. 29 – 30 Juni 2015
  7. 06 – 07 Juli 2015
  8. 13 – 14 Juli 2015
  9. 27 – 28 Juli 2015
  10. 03 – 04 Agustus 2015
  11. 10 – 11 Agustus 2015
  12. 18 – 19 Agustus 2015
  13. 24 – 25 Agustus 2015
  14. 31 Agustus – 1 September2015
  15. 07 – 08 September 2015
  16. 14 – 15 September 2015
  17. 21 – 22 September 2015
  18. 28 – 29 September 2015
  19. 05 – 06 Oktober 2015
  20. 12 – 13 Oktober 2015
  21. 19 – 20 Oktober 2015
  22. 26 – 27 Oktober 2015
  23. 02 – 03 November 2015
  24. 09 – 10 November 2015
  25. 16 – 17 November 2015
  26. 23 – 24 November 2015
  27. 30 November – 1 Desember 2015
  28. 07 – 08 Desember 2015
  29. 14 – 15 Desember 2015
  30. 21 – 22 Desember 2015
  31. 28 – 29 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 4.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Instruktur

Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team

Disamping Aktif sebagai staf pengajar dan penulis, yang bersangkutan juga aktif sebagai trainer dan consultant di beberapa perusahaan. Pengalaman memberikan training dan konsultan pada PT. Badak, PT Semen Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT Pupuk Klatim, PT Pupuk Iskandar Muda, PT. Petrokimia Gresik, PT. Arun NGL, PT Indofarma, PT Petro China, Jepara, PT Jasa Raharja, PT Pelindo, PT Pertamina baik di Hulu maupun di Hilir, PT Bank BRI, PT Indonesia Power, PT PJB (Pembangkit Jawa Bali) di Pemda-Pemda, di beberapa perusahaan batubara, dan  lainnya.

EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE TO INCREASE PRODUCTIVITY (EVALUASI KINERJA KARYAWAN)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *