Employee Engagement

Acara

23 – 24 Januari 2017 | Rp 4.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
13 – 14 Maret 2017 | Rp 4.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
22 – 23 Mei 2017 | Rp 4.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
13 – 14 Juli 2017 | Rp 4.500.000 di Menara Kadin, Jakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

 

Pertanyaan tentang indikator bidang sumberdaya manusia (SDM) yang memiliki korelasi langsung dengan kinerja keuangan perusahaan mendorong pakar dan praktisi manajemen mencari indikator yang paling tepat. Hasil riset dalam jangka yang lama menemukan sebuah indicator yang paling mumpuni, yakni tingkat keterikatan karyawan (employee engagement). Riset Aon Hewitt, misalnya, menunjukkan bahwa semakin tinggi engagement karyawan maka semakin tinggi kinerja perusahaan dan tingkat pengembalian bagi pemegang saham (total shareholder return). Selain berkorelasi langsung dengan kinerja perusahaan yang juga semakin tinggi, engagement karyawan juga berhubungan dengan tingkat turnover karyawan kunci yang lebih rendah, sehingga bisnis menjadi lebih stabil dan terus bertumbuh. Bayangkan bila level engagement karyawan yang rendah, bisa dipastikan komitmen karyawan terhadap kemajuan perusahaannya sangat payah.

Tujuan dan Sasaran Workshop

Tujuan workshop ini adalah meningkatkan pengetahuan dan keahlian para pimpinan dan staf bidang manajemen SDM dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employeeengagement level). Adapun sasaran dari workshop adalah terciptanya para profesional SDM yang kompeten dalam mengukur dan mengelola engagement karyawan.

 

Outline Workshop Measuring & Managing Employee Engagement

Day 1: Concept & Implementation of Employee Engagement

  1. Konsep Employee Engagement dan kontribusinya terhadap keberhasilan organisasi
  2. Faktor-faktor pengendali Employee Engagement
  3. Bagaimana mengelola Employee Engagement?
  4. Mendesain strategi dan program Employee Engagement

Day 2 : Measuring Employee Engagement

  1. Metodologi dan tool pengukuran Employee Engagement
  2. Langkah-langkah dalam mengukur Employee Engagement
  3. Menentukan jenis dan sumber data pengukuran
  4. Teknik sampling dan pengolahan data
  5. Pengambilan kesimpulan dan validasi
  6. Tindak lanjut hasil survei Employee Engagement

 

Target Peserta

Eksekutif/Manager/Assistant Manager/Staff yang bertanggung jawab terhadap manajemen SDM dan kinerja bisnis organisasi.

 

Durasi Workshop

2 hari (sekitar 14-16 jam pelajaran)

 

Metodologi

Workshop ini mengutamakan latihan ketimbang teori, dengan bobot perkiraan 60% teori dan 40% latihan.

 

Fasilitator

Ir. Syahmuharnis, MBA.,

Berpengalamansebagai praktisi pemasarandan SDM, ahli dalamStrategic PerformanceManagement/BalancedScorecard dan manajemensumberdaya manusia berbasis kompetensi dan kinerja. Saat ini menjabat Direktur.

Ir. Rum D. Mutiara, MSi,

Berpengalamansebagai eksekutif/manajerSDM di beberapa perusahaanserta konsultan/fasilitator di bidangmanajemen SDM. Saat inimenjadi Senior Partner.

  Dr. M. Nuraidi,

Dosen Departemen Statistik IPB, konsultan ADB, fasilitator berbagai program pelatihan, dan saat ini juga menjabat SeniorPartner 



Jadwal Training

  • 23 – 24 Januari 2017
  • 13 – 14 Maret 2017
  • 22 – 23 Mei 2017
  • 13 – 14 Juli 2017
  • 19 – 20 Oktober 2017
  • 21 – 22 Desember 2017

 

Biaya

  • Biaya workshop adalah Rp 4.500.000 per peserta.
  • Biaya tersebut belum termasuk biaya PPN, tetapi sudah termasuk penggandaan materi, gimmick, formulir latihan, dan sertifikat – dikeluarkan oleh Kami.

 

Measuring & Managing Employee Engagement

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *