Compensation & Benefit Course

ACARA

28 – 30 Juli 2015 | Rp 7.000.000,-/person di Yogyakarta
11 – 13 Agustus 2015 | Rp 7.000.000,-/person di Yogyakarta
01 – 03 September 2015 | Rp 7.000.000,-/person di Yogyakarta
27 – 29 Oktober 2015 | Rp 7.000.000,-/person di Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

DESKRIPSI Compensation & Benefit Course

Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.

DESTINATION Compensation & Benefit Course

1. Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan
2. Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
3. Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal

OUTLINE MATERI Compensation & Benefit Course

• Paradigma Compensation and Benefits
• Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
• Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
• Tujuan Kompensasi dan Benefit
• Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
  • Internal
  • Eksternal
• Tiga kompenen Pokok Kompensasi
  • Upah Dasar
  • Upah Berdasar Kinerja Upah Tidak Langsung
• Komponen Kompensasi & Benefit
  • Gaji Pokok
  • Tunjangan
  • Insentif
  • Lembur
  • Pajak
  • Jamsostek
• Strategi kompensasi dan benefit
  • Attracting
  • Retaining
  • High Performing
  • High Potential
• Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
• Administrasi Manajemen Payroll
• Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
• Evaluasi dan Rekomendasi akhir

PARTICIPANT Compensation & Benefit Course

Senior HR executives and professionals who develop and administer the compensation and benefits plans in an organization

TRAINING METHOD Compensation & Benefit Course

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation

Instructor Compensation & Benefit Course

Sabihaini

TIME Compensation & Benefit Course

• Tanggal 09-11 Juni 2015
• Tanggal 28-30 Juli 2015
• Tanggal 11-13 Agustus 2015
• Tanggal 01-03 September 2015
• Tanggal 27-29 Oktober 2015
• Tanggal 10-12 November 2015
• Tanggal 01-03 Desember 2015

PLACE Compensation & Benefit Course

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

TRAINNING FEE Compensation & Benefit Course

Rp 7.000.000,-/person/Non Recidential

FACILITIES

• Training Kit
• Handout
• Certificate
• Lunch + 2 X Coffee Break
• Souvenir
• Pick Up Participant

Comprehensive Compensation & Benefit Course

cforms contact form by delicious:days