COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

ACARA

06 Agustus 2016 | Rp 2.000.000,- di Fave Hotel Melawai, Jakarta

 

LATAR BELAKANG COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu. Counseling adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut. Sedangkan mentoring merupakan sebuah metode yang bersifat pengalaman individual yang mencoba membagikan pengetahuan dan ketrampilan serta kompetensinya kepada seseorang yang mempunyai pengalaman kerja lebih sedikit dengan situasi hubungan yang penuh kepercayaan dan menguntungkan. Mentoring meliputi coaching, counseling, and networking. Mentors adalah seseorang yang melalui tindakan dan pekerjaannya membantu karyawan lain untuk memaksimalkan potensi yang dimilikinya.

TUJUAN PELATIHAN COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang didapatkan peserta antara lain adalah

  1. Membantu peserta agar mampu memberikan coaching & counseling secara efektif kepada orang lain
  2. Membantu peserta untuk memberikan hasil yang terbaik kepada manajemen
  3. Membantu peserta mengembangkan emosi positif untuk berkomunikasi dengan orang lain
  4. Membantu peserta agar mampu mengatasi masalah di tempat kerja

SASARAN PESERTA PELATIHAN COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

Kegiatan pelatihan ini ditujukan kepada karyawan para Manajer dan Staf HRD, Praktisi HR, Supervisor, Asst Manajer, Manajer Departemen.

MATERI PELATIHAN COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

  1. Konsep Coaching, Counseling & Mentoring
  2. Berbagai Teknik Coaching, Counseling & Mentoring
  3. Proses Coaching
  4. Proses Counseling
  5. Proses Mentoring
  6. Latihan Ketrampilan Coaching
  7. Latihan Ketrampilan Counseling
  8. Latihan Ketrampilan Mentoring
  9. Pemberian umpan balik dalam proses latihan Coaching, Counseling & Mentoring

Instructor :

Lisa Nuryanti / Wilbert Situmeang

Senior Praktisi

Mantan Executive Director John Robert Power dan Perusahaan terkemuka lainnya.

Lisa mempunyai fokus kompetensi di bidang: Soft Skill dan Motivasi

INVESTASI COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

Rp. 2.000.000,- / peserta.. Sudah termasuk Makan Siang ,Coffee Break 2x,Modul Pelatihan dan Sertifikat.

COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *