Category Archives: Certificate of Competence

CERTIFICATE HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRMA)

Acara

25 – 26 Juni 2019 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

SEBERAPA JAUH PROGRAM HR BERJALAN EFEKTIF ?
APAKAH PROSES HR ANDA TELAH MENDORONG AKSELERASI BISNIS ?
MENGAPA DIPERLUKAN AUDIT SDM SECARA BERKALA ?
BAGAIMANA MENENTUKAN “HR AGENDA” & “HR IMPROVEMENT” YANG SESUAI DENGAN BISNIS ?

 

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFICATE HUMAN RESOURCES AUDITOR 

Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya  fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan  pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association dan Global Curriculum SHRM (American Society for Human  Resources Management

Kurikulum terlengkap yang berfokus pada efektivitas dan efisiensi organisasi SDM yang meliputi :

  1. HR Strategic: audit fungsi stratejik HR dalam mendorong pencapaian KPI bisnis (BSC Framework)
  2. Workforce Planning & Selection: checklist teknik audit perencanaan SDM dan semua aspek fungsi rekruitmen dan selection yang efektif
  3. Training & Organization Development : Pemeriksaan fungsi pengembangan SDM & pengelolaan kinerja organisasi
  4. Total Rewards : audit dan checklist system pengupahan yang berbasis performance, potential & position serta pemeriksaan system total rewards yang menyangkut aspek non financial & work-life balance.
  5. Employee and labor Relations : Audit dan checklist harmonisasi hubungan industrial pada level serikat pekerja, individu dan organisasi perusahaan.
  6. Safety & Security : Pemeriksaan risk management yg menyangkut aspek Keselamatan & Keamanan Kerja.
  7. Human Resources Information Systems (HRIS) & Metrics : checklist implementasi HRIS dan indicator-2 suksesnya implementasi HRIS
  8. Diversity & Equal Employment Opportunity : audit dan checklist fungsi manajemen multi-kultura dan kesetaraan pekerja di tempat kerja.
  9. HR Facilities & Equipment : Daftar priksa kesiapan infrastruktur SDM agar dapat menjalankan fungsi nya dengan baik
  10. HR Organization : Daftar periksa sejauh mana struktur departemen HR mampu mendorong operasional HR yang efisien.
  11. HR Staff : Daftar periksa praktisi SDM perusahaan yang kompeten, kualitas dan kuantitas yang memadahi untuk memberikan layanan fungsi SDM yang transaksional maupun strategis.

 

PESERTA TRAINING CERTIFICATE HUMAN RESOURCES AUDITOR 

Peserta akan dipandu bagaimana melakukan “FOUR AUDIT STEPS” dangan assessment tools yang lengkap, teknik data gathering, evaluation, analysis dan action planning (rekomendasi) untuk peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dasar-dasar audit SA-8000 & Basic HR Audit juga akan diberikan kepada peserta.

 

Siapa yang wajib dan harus ikut ?

HR Professional, Generalist & Specialist, Organization Development Manager, OD Specialist / OD Officer, Praktisi Audit dan Performance Measurement Specialist, HR Executive, HR Officer, HR Manager / General Manager, HR Director

 

FASILITATOR

Team Trainer

 

INVESTASI :

Rp. 4.650.000,-nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang,

Early bird Rp.4.450.000,-nett (Belum Termasuk Pajak) / orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat

 

INTERNATIONAL STANDARD

CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Human Capital Management Certification Program with HR Technology

ACARA

26 – 28 Juni 2019 | Rp. 7.250.000,- di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

LATAR BELAKANG Human Capital Management Certification

Situasi bisnis semakin kompetitif, membutuhkan desain organisasi, system manajemen SDM dan teknologi HR yang mampu menunjang eksekusi bisnis dengan baik. Inilah tantangan HR untuk menciptakan “great company, great rewards, great leaders, great culture & engagement”. Sehingga HR dituntut kemampuan mengintegrasikan fungsi berbagai fungsi HR yang berfokus pada People & Organization Development, Talent Management dan Leadership Development.

Sertifikasi dan pelatihan komprhensif world class human capital management ini diadakan pertama kali di Indonesia dipersiapkan bagi para eksekutif dan professional di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, untuk upgrading skill & kapabilitasnya dalam rangka membangun organisasi yang berkinerja tinggi.

Pelatihan ini juga menyajikan praktek fungsi HR dalam menggunakan Teknologi HR & Workforce Analytics paling baru dan terlengkap, studi kasus intensif, dan semua aspek teknis pengelolaan sumber daya manusia secara terpadu “a to z Human Capital Management”.

Sertifikasi diberikan melalui uji kompetensi dengan standard internasional Human Capital Management Institute. Fasilitator di kelas ini adalah professional yang meraih penghargaan internasional dalam pengembangan SDM perusahaan terkait implementasi Total Productive Management, praktisi yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang pengembangan Human Capital dan Talent Management, termasuk memfasilitasi sertifikasi talent management di berbagai corporate university di dalam dan di luar negeri.

Program ini juga sangat tepat bagi para professional dan eksekutif yang berkeinginan menambah wawasannya di bidang Human Capital Management terkait best practices di berbagai perusahaan kelas dunia. Keunggulan program ini adalah penggabunan antara teori, praktek dan dukungan aplikasi praktis, berbagai software Human Capital Management terlengkap untuk memudahkan praktek pengelolaan Human Resources yang maju dan berstandard dunia (World Class Human Capital Management).

Jangan lewatkan program program ini yang menyiapkan para pemimpin HR,  yang mampu berperan dan menjadi penentu bagi keberhasilan visi serta misi organisasi. Tuntutan peningkatan terhadap kualitas manajemen human capital menuntut para pengelolanya untuk senantiasa meningkatkan kemampuan profesionalisme mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya.

Saatnya bagi Praktisi  HR baik perusahaan kecil, menengah, hingga berskala besar, Korporasi maupun Multinasional yang ingin berkontribusi dalam membangun dasar-dasar World Class Human Capital Management  untuk bergabung dalam kelas khusus ini.

 

Comprehensive Core Curriculum Human Capital Management Certification

  1. Total Performance scorecard
  2. Competensy based Human Capital Management
  3. Human Capital Planning & workforce analytics
  4. Organization development
  5. Job analysis & job description
  6. 3Ps concept & compensation management job evaluation, job grading & salary stucture
  7. Managing learning & development
  8. Knowledge management
  9. Practical e-learning
  10. Top grading & selection
  11. Employee engagement
  12. Caree management system
  13. Individual development plan
  14. Retention strategy
  15. Spiritual at work
  16. Succession planning
  17. Managing cultural change
  18. Employee relations & termination

Bonus :

  1. Software implementasi “worldclass human capital management”
  2. International System, Standard, SOP & Template “worldclass human capital management”
  3. Referensi, manual dan ebook super lengkap untuk pembelajaran mandiri “worldclass human capital management”.

Peserta yang direkomendasikan untuk mengikuti pelatihan, workshop dan sertifikasi ini antara lain :

  1. Direktur SDM
  2. Direktur Pengembangan Organisasi
  3. Manager SDM dan Manager non-SDM yang disiapkan untuk karir di bidang HR
  4. HR Specialist yang ditugaskan dalam membangun World Class Human Capital Management

 

NARA SUMBER Human Capital Management Certification

Team Trainer

INVESTASI Human Capital Management Certification

  • Rp. 7.250.000,-nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang,
  • Early Bird Rp. 7.050.000,- nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang (pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt **

World Class Human Capital Management Certification Program with HR Technology

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

HR Certification
cphrm, hrbp & hrmp

ACARA

25 – 26 Juni 2019 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
16 – 17 Juli 2019 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
12 – 13 September 2019 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
12 – 13 November 2019 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan

Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika

Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,

Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

 

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.


Modul Dasar Fungsional CPHRM:

  1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  4. Learning & Development (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  5. Talent Management (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
  7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
  8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
  • HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemenSDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

 

Plus materi kurikulum Standard Internasional

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBPHRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

METODE PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination



BONUS PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

 

Fasilitator PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Team Trainer

 

JADWAL PELATIHAN 2019

  • 02 – 03 Mei 2019
  • 16 – 17 Juli 2019
  • 12 – 13 September 2019
  • 12 – 13 November 2019

 
INVESTASI PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  • 5.400.000,- nett (Belum termasuk Pajak)/ orang,
  • 5.200.000, nett (Belum termasuk Pajak)/ org (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat**

 

SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA

3 in 1 Certification
CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

2-day Workshop & Online Examination

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Organization Development Certificate Program (ODCP)

ODCP
organization development

ACARA

19 – 20 Juni 2019 | Rp. 4.650.000,- di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta
19 – 20 September 2019 | Rp. 4.650.000,- di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta
28 – 29 November 2019 | Rp. 4.650.000,- di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta

 

 

MATERI BERSIFAT PRAKTIS
KELEBIHAN WORKSHOP INI DIBANDING WORKSHOP SEJENIS ADALAH BIMBINGAN AHLI DAN KONSULTASI PASCA WORKSHOP BAGI PESERTA YANG AKAN MENJALANKAN OD PROJECT DI DALAM PERUSAHAANNYA

WORKSHOP INI WAJIB BAGI PROFESSIONAL DAN ORGANISASI YANG SEDANG DAN AKAN
MENJALANKAN PERUBAHAN ORGANISASI BAIK DI INDUSTRI MANUFAKTUR, JASA,
TELEKOMUNIKASI, MINING, OIL & GAS, DAN CONSUMER GOODS.

PERUBAHAN INTERNAL DAN EKSTERNAL ORGANISASI YANG SANGAT DINAMIS MEMBUTUHKAN
SEMAKIN BANYAK MANAGER-LEADER YANG MEMAHAMI KONSEP PERUBAHAN ORGANISASI DAN
MENJALANKAN MANAJEMEN PERUBAHAN DENGAN BAIK.

 

Pertumbuhan perusahaan dapat dipertahankan melalui kemampuan adaptasi perusahaan untuk tetap survive dan berkembang dengan baik. Fokus padapengembangan SDM terbaik, peningkatan proses organisisasi agar selalu efektf dan efisien menjadi sasaran utama Organization Development (OD). Efektifitas organisasi menjadi target utama praktisi organisasi pada level fungsional, inilah nilai strategis seorang professional OD yang memberikan kontribusi daya saing organisasi melalui kemampuan manajemen perusahaan yang adaptif.

Pastikan perusahaan anda mampu mengelola inisiatif perubahan dengan baik, mampu menjadi salah satu organisasi yang meningkatkan OTI (Organization Trust Index), sebuah indikator suksesnya organisasi dalam memobilisasi seluruh level pekerja untuk mencapai fokus pada perubahan dan peningkatan kinerja organisasi. Bekali para pimpinan organisasi, direksi, manajer hingga
supervisor dengan pemahaman manajemen perubahan dan pengembangan organisasi yang efektif.

Implementasi berbagai management system, maupun inisiatif perubahan strategi bisnis membutuhkn seorang professional OD yang memahami langkah-langkah manajemen perubahan dengan baik. Workshop ini akan memberikan pemahaman yang utuh tentang konsep dasar, teori, best practices, toolkit yang dibutuhkan seorang OD professional dengan menggunakan model OD NETWORK, sebuah lembaga professional OD terbesar di dunia. Berbagai OD Tools akan diberikan untuk memudahkan pengelolaan inisiatif perubahan, termasuk di dalamnya Project Management, Problem Solving, Teknik Intervensi & Creative Thinking.

Diberikan case study paling lengkap dan terbaru di area change management & OD dari Harvard Business Review, maupun global expert antara lain Professor Dave Ulrich (Michigan University)  dan Prof William J. Rothwell (Pen State University). Materi diadaptasikan secara praktis bagi perusahaan yang ingin mendapatkan pembelajaran suksesnya manajemen perubahan dan transformasi organisasi.



Materi Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

MODUL-MODUL PILIHAN & TERUPDATE DENGAN CASE STUDY TERBAIK

  1. Introduction to Organizational Development
  2. Organizational Development – Core Competencies, Ethics & Values, and Process Skills
  3.  Organization Systems and Dynamics
  4.  Organizational Analysis & Design
  5. Organization Diagnostics, Assessments and Interventions
  6. Organization Effectiveness and Interventions
  7. OD Facilitation Skills
  8. Organizational Behavior and Change
  9. Change Management: Planning & Implementation  (Change Acceleration Process) – General Electric Model

 

BONUS TERLENGKAP

Peserta akan diberikan berbagai aplikasi praktis, sehingga setelah pelatihan mampu sebagai “internal consultant” dan ahli dalam melakukan intervensi, perbaikan kinerja operasional fungsi organisasi.

  • Complete  OD Toolkit
  • Software Employee Survey & E-Learning Assessment Builder
  • Group Culture Report & Behavior Analysis Software
  • Problem Solving & Improvement (Lean Six Sigma) Software
  • Organization Design Software
  • Organization Trust Index Toolkit
  • CBHRM Toolkit (Volume 1 & 2), panduan lengkap implementasi competency-based HRM (global best practices)
  • Job Evaluation Toolkit & Total Rewards Software
  • Software Process Mapping & SOP builder
  • Berbagai ebook case study paling lengkap dan terbaru di area change management & OD dari Harvard Business Review, maupun global expert antara lain Professor Dave Ulrich dan Prof William J. Rothwell

 

Peserta Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

Direktur & Manajer Fungsional (Marketing, Finance, HRD, Operation, Supply Chain, Purchasing, Production, Engineering, dll) yang  terlibat dalam manajemen perubahan.

Calon Internal Consultant, Change Agent, Performance Specialist, QMR atau Performance Improvement Technologist, Manajer dan staf Strategic Management Office.

 Para staf, supervisor dan Manajer yang terlibat langsung dalam Change Management & Organization Development. Serta eksekutif yang ingin melengkapi kemampuannya menjadi professional dalam bidang Pengembangan organisasi.

 

Nara Sumber Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

Team Trainer



Investasi Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

  • Normal Price Rp. 4.65000 nett (Belum Termasuk Pajak) / orang
  • 4.450.000 nett (Belum Termasuk Pajak) /orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi

 

Organization Development Certificate Program (ODCP)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HRBP: Human Resource Business Professional – HALF CONFIRMED

ACARA

23 – 25 Juli 2019 | Rp 7.500.000 di Menara Kadin, Jakarta – HALF CONFIRMED
05 – 07 Agustus 2019 | Rp 7.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
23 – 25 September 2019 | Rp 7.500.000 di Menara Kadin, Jakarta
22 – 24 Oktober | Rp 7.500.000 di Menara Kadin, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Pendahuluan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Berawal dari konsep fungsi SDM sebagai mitra bisnis strategis (HR as Strategic Business Partner) yang disampaikan Prof. Dave Ulrich dalam buku HR Champion (2004), maka banyak perusahaan terkemuka memberdayakan fungsi SDM dengan menugaskan HR Business Partner untuk mendukung keberhasilan setiap unit kinerja. Profesi HR Business Partner merupakan penghubung antara unit kerja dengan fungsi SDM dalam kaitan manajemen sumberdaya manusia. Oleh sebab itu, profesi HR Business Partner pada dasarnya sangat strategis karena mampu berperan penting meningkatkan kinerja unit kerja sebagai kepanjangan tangan operasional/ bisnis perusahaan.

Seorang HR Business Professional, begitu kami menyebut seorang HR Business Partner, dituntut untuk memiliki beragam kompetensi yang akan sangat membantu mereka dalam
meraih keberhasilan. Pertama, kompetensi terkait kebijakan, prosedur, dan sistem manajemen SDM serta menerapkannya untuk mendukung keberhasilan unit kerja. Kedua, lebih dari itu, seorang HR Business Professional juga harus memiliki pemahaman terhadap aspek bisnis, strategi operasional dari unit kerja, dan penyusunan program serta anggaran.

Mereka harus mampu membuat Business Case dan mempresentasikan solusi atau ide-ide dalam mengatasi permasalahan maupun upaya mengantisipasi kebutuhan di masa depan. Seorang HR Business Professional harus mampu berkomunikasi, bernegosiasi, melakukan pelayanan, dan menangani komplain/keluh-kesah dengan baik. Program HR Business Professional (HRBP) merupakan program Certified yang dikembangkan oleh kami, untuk mencetak professional yang kompeten dalam menjalankan peran sebagai HR Business Partner.

 

Tujuan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi HR Business Professional dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehingga berkontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja unit kerja melalui pengelolaan manajemen SDM terbaik.

 

Modul Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

  • Peran HRBP
  • Memahami strategi bisnis dan operasional unit
  • Menyusun Business Case
  • Perencanaan SDM dan kebutuhan SDM unit kerja
  • Sistem Manajemen Kinerja
  • Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan
  • Rekrutmen dan Penempatan Pegawai
  • Training dan Pengembangan Pegawai
  • Manajemen Karir Pegawai
  • Talent Management
  • Compensation & Benefit
  • Hubungan Industrial
  • Communication Skill
  • Problem Solving & Complaint Handling

 

Peserta Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Peserta training adalah para pemimpin dan staf bidang SDM yang bertugas di unit-unit bisnis/ operasional perusahaan, seperti kantor cabang atau unit kerja operasional/bisnis lainnya, untuk mengelola SDM dalam upaya mendukung keberhasilan unit kerja tersebut.

 

Lama Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Program sertifikasi berlangsung 3 hari kerja efektif.

 

Team Fasilitator Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang sebagai konsultan manajemen SDM maupun eksekutif perusahaan.

 

Metode Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

  • Pembelajaran interaktif: 60%
  • Praktik/latihan: 30%
  • Pre-Test dan Post-Test per sub-modul: 10%

 

Metode Sertifikasi

  • Rata-rata nilai post-test per sub-modul: 35%
  • Perilaku dalam kelas: 10%
  • Nilai latihan dalam kelas: 20%
  • Comprehension Test: 35%
  • Nilai passing grade 6.0 atau 60
  • Sertifikasi ini dikeluarkan oleh Kazian School of Business Management

 

Jadwal Training 2019

  • 23 – 25 Juli
  • 05 – 07 Agustus
  • 23 – 25 September
  • 22 – 24 Oktober
  • 11 – 13 November
  • 16 – 18 Desember

 

Investasi Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Rp 7.500.000,- per peserta (di luar PPN). Diskon khusus diberikan untuk organisasi yang mengirim peserta lebih dari 1 orang dalam kelas yang sama.

 

Human Resource Business Professional (HRBP)

d/h HR Business Partner

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Penerapan BRC issue 8

ACARA

10 – 11 Juni 2019 | Rp 3.450.000,- di SME Tower, Jakarta Selatan
01 – 02 Juli 2019 | Rp 3.450.000,- di SME Tower, Jakarta Selatan
05 – 06 Agustus 2019 | Rp 3.450.000,- di SME Tower, Jakarta Selatan
02 – 03 September 2019 | Rp 3.450.000,- di SME Tower, Jakarta Selatan

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

Deskripsi Pelatihan Penerapan BRC issue 8

BRC Global Standard for Food Safety adalah standar yang diperuntukkan bagi supplier produk pangan segar maupun olahan yang dijual dibawah brand/merk tertentu. Standar ini dikembangkan oleh organisasi BRC (British Retail Consortium), yaitu organisasi perdagangan ritel di Inggris yang berfokus pada penjaminan keamanan dan mutu produk bermerk baik pangan maupun non-pangan. Selain BRC Food Safety, terdapat standar BRC jenis lainnya yaitu BRC Consumer Product, Packaging, Storage & Distribution, Agent & Broker, serta Retail. Meskipun dikembangkan di Inggris, BRC telah diterapkan secara global. Sebanyak lebih kurang 21.000 site di dunia kini telah tersertifikasi BRC Food Safety.

BRC merupakan standar pertama yang mendapat pengakuan dari GFSI (Global Food Safety Initiative). GFSI merupakan organisasi global yang berfokus pada peningkatan keamanan pangan di seluruh dunia, terdiri dari berbagai praktisi pangan seperti industri, organisasi food service, dan retailer. Umumnya, standar yang telah diakui GFSI banyak dijadikan persyaratan ekspor atau persyaratan bagi supplier yang ingin memasarkan produk pada ritel-ritel Eropa dan Amerika. Secara garis besar standar BRC terdiri dari persyaratan mengenai komitmen manajemen senior, food safety plan berbasis HACCP Codex Alimentarius, sistem manajemen mutu, dan pemenuhan program prasyarat (pre-requisite program). Saat ini, perkembangan BRC telah sampai pada BRC Food Safety Issue 8. BRC Food Safety juga dilengkapi dengan voluntary module yang memungkinkan dilakukan audit terhadap industri untuk persyaratan khusus seperti AOECS Gluten Free, FSMA (Food Safety Modernization Act), dan Global GAP.

 

Manfaat Pelatihan Penerapan BRC issue 8

  • Memperluas jangkauan pasar ekspor, khususnya ke negara-negara Eropa dan Amerika
  • Mendapat kesempatan untuk masuk dalam website resmi BRC Directory dan menggunakan logo BRC pada produk sehingga meningkatkan kepercayaan konsumen
  • Menghindarkan perusahaan dari audit ganda oleh klien-klien yang berbeda karena hasil audit sertifikasi BRC telah diakui dan diterima oleh berbagai peritel dan distributor
  • Menjamin pemenuhan aspek legal atau hukum oleh perusahaan
  • Menunjukkan komitmen perusahaan untuk melakukan aktivitas produksi pangan yang terjamin mutu dan keamanannya
  • Menurunkan biaya yang harus dikeluarkan perusahaan akibat kegagalan produk, penarikan produk atau penolakan ekspor

 

Sasaran Pelatihan Penerapan BRC issue 8

Setelah mengikuti training, perusahaan diharapkan dapat:

  • Memahami persyaratan-persyaratan standar BRC for Food Safety Issue 8 dan konsep-konsep sistem manajemen keamanan pangan
  • Memahami prosedur dan tahapan sertifikasi BRC for Food Safety Issue 8
  • Memahami perkembangan standar BRC for Food Safety Issue 8 dan perubahannya
  • Menetapkan langkah-langkah dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mengembangkan sistem manajemen keamanan pangan berdasarkan persyaratan BRC for Food Safety Issue 8
  • Mengimplementasikan sistem manajemen keamanan pangan di perusahaan sesuai dengan standar terbaru BRC for Food Safety Issue 8

 

Materi Pelatihan Penerapan BRC issue 8

  • Pengenalan standar BRC issue 8
  • Format, ruang lingkup, dan persyaratan mendasar standar BRC
  • Mempelajari 9 klausul terkait standar BRC issue 8
  • Protokol audit
  • Aktivitas pasca audit
  • Pemenuhan standar BRC issue 8

 

Target Peserta Pelatihan Penerapan BRC issue 8

Top Management, direktur, manajer, supervisor, staff ISO/ QC/ QA, dosen, guru,mahasiswa, pelajar, dll.

 

Metode Pelatihan Penerapan BRC issue 8

Kuliah/Pelatihan, Diskusi, Workshop, Permainan, Kuis, Post Test, evaluasi training serta sharing pengalaman.

Lokasi Pelatihan

GBC Conference Room, SME Tower, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 64, Jakarta Selatan 12780 Indonesia.

 

Tanggal dan Durasi Pelatihan

  • 10-11 Juni 2019 / 01-02 Juli 2019 / 05-06 Agustus 2019 / 02-03 September 2019 / 07-08 Oktober 2019 / 04-05 November 2019 / 02-03 Desember 2019
  • Durasi: 2 hari pelatihan

 

Fasilitas untuk Peserta :

  1. Modul training
  2. Sertifikat
  3. ATK
  4. Makan siang dan coffee break
  5. Instruktur yang kompeten
  6. Member Id

 

Pemahaman dan Penerapan BRC Global Standard for Food Safety Issue 8

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Certified Digital Marketing *International Certification by American Academy – CONFIRMED

Digital Marketing
Certified Digital Marketing

ACARA

23-24 Juli 2019 | Rp 3.500.000,- Per Peserta di Hotel Grand Serela, Yogyakarta

 

Deskripsi Training Certified Digital Marketing

Training ini merupakan training yang  diselenggarakan oleh American Academy of Project Management (AAPM) Chapter Indonesia,  khusus untuk mahasiswa, fresh graduate, dosen atau umum yang ingin mempertajam  keahlian di bidang  manajemen proyek yang materinya bersumber dari sertifikasi Certified International Project Manager (CIPM) by American Academy of project management (AAPM), www.aapmglobal.com atau http://aapm-indonesia.org/). AAPM adalah lembaga sertifikasi profesi bertaraf intenational yang diakui lebih dari 150 negara. Penguasaan materi ini akan memperkuat daya saing peserta dalam dunia  kerja, mengingat persaingan sekarang  adalah persaingan global yang mengedepankan standar profesi bertaraf  internasional. Training ini akan dilengkapi dengan try out Digital Marketing, sehingga peserta  akan mendapatkan sertifikat dari American Academy of Project Management (AAPM)   Chaper Indonesia.  Selama training intensif ini akan membahas  sembilan modul tentang marketing research dan consumer behavior, sehingga mampu mengembangkan strategi marketing yang efektif.

 

Materi Training Certified Digital Marketing

  1. Overview Of Digital Marketing
  2. Briefings (Online Payments, Disability Web Access, Survey & Forms, Affiliate & Voucher Marketing, Rowdsourcing)
  3. Search Engine Optimization (SEO) & Online Advertising
  4. Social Media Marketing (Facebook & Linkedin)
  5. Mastering Google (AdWords Advertising, Analytics & Applications)
  6. Micro Blogging – Twitter
  7. Copy Writing For Web, Social Media & Mobiles
  8. Mobile Marketing, Email Marketing, Video & Audio Marketing
  9. Strategic & Action

 

Metode Training Certified Digital Marketing

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Tryout Exam

 

Waktu & Tempat

  • Hotel Grand Serela, Yogyakarta
  • Senin sd Rabu, 23-24 Juli 2019

 

Investasi Training Certified Digital Marketing

  • Rp 950.000,- Per Peserta (Mahasiswa/ Freshgraduated)
  • Rp 2.850.000,- Per Peserta (Dosen/Akademisi)
  • Rp 3.500.000,- Per Peserta (Umum /Praktisi)

Jika melanjutkan sertifikasi ada tambahan biaya voucer ujian senilai $500 USD

  • Syarat Ujian Sertifikasi:
    • Melampirkan CV terbaru
    • Mengisi Form AA yang disertai Scan KTP
    • Ujian dilaksanakan pada tanggal 24 Juli 2019

 

Fasilitas Training Certified Digital Marketing

  • Modul
  • Training Kits
  • Try-Out
  • Sertifikat
  • Coffe Break 2X
  • Lunch
  • International Certification (jika dinyatakan lulus ujian)

 

Certified Digital Marketing

*International Certification by American Academy*

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PERSIAPAN SERTIFIKASI PROJECT MANAJEMEN PROFESIONAL (PMP) – Confirmed

ACARA

20 – 22 Mei 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
27 – 29 Mei 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
10 – 12 Juni 2019 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

18 – 20 Juni 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Grand Serela, Yogyakarta – CONFIRMED
09 – 11 Juli 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Grand Serela, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

Deskripsi Persiapan Sertifikasi PMP

Program pelatihan ini dirancang untuk mempersiapkan peserta menghadapi ujian sertifikasi PMP. Materi disusun berdasarkan PMBOK edisi terbaru, disertai pembahasan dan latihan mengerjakan soal-soal.

Project Management Professional® (PMP) merupakan sertifikasi project manageryang diselenggarakan Project Management Institute (PMI). Pemegang Sertifikasi PMP sangat dicari oleh dunia industri. Di Indonesia permintaan project manager bersertifikasi PMP cukup tinggi karena ada peraturan bahwa project manager yang memimpin proyek pemerintah harus memiliki sertifikasi PMP.

Pelatihan persiapan ini memenuhi 35 jam seperti yang disyaratkan untuk mengikuti ujian sertifikasi, terdiri dari 3 hari pertemuan tatap muka dan 11 jam latihan online. Selama pelatihan Peserta akan dibekali pemahaman yang lebih mendalam tentang project management. Peserta juga akan dibimbing dan dilatih menyelesaikan soal-soal ujian,  sehingga lebih siap untuk menjalani tes sertifikasi PMP.

 

Tujuan Persiapan Sertifikasi PMP

  • Peserta bisa memahami PMP berdasarkan PMBOK 6th Edition 2017 secara lebih mendalam.
  • Mendapat pengalaman dan strategi menghadapi ujian sertifikasi termasuk sesi pembahasan soal jawab PMP Certification Exam.

 

Materi Persiapan Sertifikasi PMP

Component 1. Introduction

  • What is PMI, PMBOK and PMP/CAPM Certification
  • Criteria and Procedures for PMP Exam
  • How to prepare
  • PM Framework
  • Exercise on the Project Lifecycle
  • The Project Constraints – Scope, Time, Cost, Quality, etc
  • The Project Manager – what are the responsibilities?
  • The Project Management Office (PMO) – What and Why and How?
  • The Definition of a Portfolio and Programme Management
  • Organisational Project Management (OPM) and Strategies
  • Project Life Cycle,Project Management Life Cycle and Project Phases
  • The Project Sponsor – What are the Responsibilities?
  • Types Of Organizations vis-à-vis PM authorithy
  • Project Business Case
  • Introduction to Benefit Cost Ratios/ Net Present Value (NPV)
  • Internal Rate of Return (IRR)/ Payback (PBP)/ ROI

Component 2. Project Integration Management

  • Project Charter Development
  • Project Scope Statement
  • Project Selection Methods
  • Integrated Project Management Plan
  • Project Baseline – What Is a Project Baseline?
  • Project Management Information System (PMIS)
  • Project Methodologies
  • Managing Project Knowledge
  • Change Control Board – What Is Their Role?
  • Change Control System and Process
  • Lesson Learned
  • Historical Information
  • The Project Manager As Project Integrator, Leader and Decision Makers

Component 3. Project Scope Management

  • Processes – Scope Management
  • Project Life Cycle
  • What is Scope Management?
  • The Scope Management Plan
  • The Work Breakdown Structure – (WBS)
  • Project Scope and Product Scope
  • Scope Statement
  • Scope Validation
  • Scope Change Control
  • Project Constraints

Component 4. Project Schedule Management

  • Initiation, Activity definition, Activity Sequencing, Activity Duration Estimating,
  • Schedule Development, Schedule Control
  • Task Dependencies – Mandatory, Discretionary, External
  • Introduction to PDM/ PERT/ Monte Carlo Analysis
  • Three-point vs One-time Estimate
  • Network Diagram
  • Critical Path Analysis
  • Float and Slack
  • Crashing
  • Fast Tracking
  • Gantt Charts
  • Schedule Management Plan
  • Resource Leveling/ Smoothing

Component 5. Project Cost Management

  • Earned Value Analysis and Formulas
  • Forecasting and Performance Metrics
  • Resource Management Planning
  • Intoduction to various estimation techniques :
    • Analogous/ Bottom Up/ Parametric Estimating
    • Order of Magnitude/ Definitive
  • Variable/Fixed/ Direct/ Indirect/ Opportunity Costs
  • Law of Diminishing Returns
  • Depreciation
  • Life Cycle Costing
  • Value Analysis
  • Working Capital

Component 6. Project Quality Management

  • Definition of Quality
  • Quality Assurance
  • Quality Control
  • Control Chart
  • Assignable Causes
  • Prevention/ Inspection
  • Quality Philosophy
  • Quality Standards
  • Pareto Diagram – 80/20
  • Definition of Quality Management
  • TQM/ Quality Control Tools/ Quality Auditing
  • Continuous Improvement/ Marginal Analysis
  • Responsibility of Quality
  • Normal Distribution/ Standard Deviation/ 3 Or 6 Sigma
  • Variables, Attributes, Probability
  • Checklists
  • ISO 9000
  • Root-cause Analysis

Component 7. Project Resources Management

  • Organizational Structures
  • Organizational Planning
  • Roles and Responsibilities
  • Powers of the Project Manager
  • Dealing with Conflicts
  • Staff Acquisition : Tools and Techniques
  • Team Development
  • Team Building
  • Motivation
  • Maslow’s Hierarchy of Needs
  • Hygiene Factors
  • Theory X and Y
  • Reward Systems
  • Resource Aquisition

Component 8. Project Communication Management

  • Creation, Collection Distribution and Storage
  • Information Distribution
  • Communication Types
  • Communication Methods
  • Communication Model and Formula
  • Stakeholder Communications
  • Communications blockers
  • Administrative Closure
  • Communication Formula
  • Negotiation
  • Conflict Management
  • Non-verbal Communication

Component 9. Project Risk Management

  • Types of Risk
  • Who identifies Risks ?
  • Risk Identification
  • When and how often identification is done ?
  • Qualitative Risk Analysis
  • Quantitative Risk Analysis
  • Risk Quantification
  • Risk Quantification Tools
  • Expected Monetary Value(EMV)
  • Risk Mitigation
  • Risk Response Strategy
  • Risk Monitoring and Control

Component 10. Project Procurement Management

  • What is a contract ?
  • Planning : Make or Buy ?
  • Types of contract and its consequences
  • Solicitation Planning
  • Request for proposal (RFP/ RFQ/ RFI)
  • Solicitation
  • Source Selection
  • Contract administration

Component 11. Project Stake holder Management

  • Stakeholders – What is a Stakeholder?
  • Stakehoder Identification
  • Stakeholder Management Plan and Control
  • Power / Interest Grid
  • Salience Model
  • Engagement Matrix

Component 12. Agile Practice Guide

  • Introduction
  • Life Cycle Selection
  • Agile Environment
  • Organisational Considerations

Component 13. Code of Conduct and Professional Responsibility

  • PMI Code of Professional Conduct

Component 14. Exam Preparation & Revision

  • PMI-isms
  • Exam Techniques
  • Exam and Membership Procedures and Administration

Component 15. Exam Practice

  • Exam Simulator (4 hours 200 questions)

 

Target Peserta Persiapan Sertifikasi PMP

Pimpinan dan staf  project, tim project, manager, praktisi, Dosen, mahasiswa, stakeholder lainnya.

 

Metode Persiapan Sertifikasi PMP

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study

 

Waktu  Dan Tempat

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 20 – 22 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 10 – 12 Juni 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 1 – 3 Juli 2019
  • 8 – 10 Juli 2019
  • 15 – 17 Juli 2019
  • 22 -24 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 5 – 7 Agustus 2019
  • 13-15 Agustus 2019
  • 19 – 21 Agustus 2019
  • 26 -28 Agustus 2019
  • 02 – 04 September 2019
  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • 4.900.000 (akademisi)
  • 5.900.000 (Umum/ praktisi)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.900.000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Persiapan Sertifikasi PMP

Dana Persada, MBA.,PMP. – adalah Praktisi Manajemen Proyek pada berbagai proyek besar selama lebih dari 20 tahun. yang saat ini juga sebagai PMO Consultant pada beberapa perusahaan.Telah mendapatkan Certified Project Management Professional (PMP) from Project Management Institute, USA. Latar Belakang pendidikan Dana Persada diantaranya:

  • Master of Business Administration from Curtin University of Technology , Perth, Australia
  • Systems Engineering, CICC, Tokyo, Japan

 

PERSIAPAN SERTIFIKASI PROJECT MANAJEMEN PROFESIONAL

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

IRCA: Lead Auditor Training (ISO 9001: 2015) – TÜV Rheinland (CONFIRMED)

EVENT

23 – 27 May 2019 | IDR 9.500.000 at Pusdiklat TUV, Batam – CONFIRMED
19 – 20 June 2019 | fee at proposal at Pusdiklat TUV, Balikpapan – CONFIRMED
01 – 05 Juli 2019 | IDR 9.500.000 at Pusdiklat TUV Jakarta – CONFIRMED
15 – 19 Juli 2019 | IDR 9.500.000 at Pusdiklat TUV Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

ISO 9001 is the most recognized international standard on Quality Management System. The standard specifies a system-atic framework and approach to establish and implement a quality management system and attain continuous improve-ments.

The course presents the most up-to-date approaches to auditing and utilizes case studies, workshops and accelerated learn-ing to allow learners to apply and practice their knowledge and skills throughout all the main phases of audit process.

The course is based on criteria of IRCA (International Register of Certified Auditors).

 

IRCA LEARNING OBJECTIVE

At the end of the program, participants are expected to:

  • Understand and be able to interpret the requirements of the ISO 9001:2015
  • Acquire knowledge and skills required to perform and lead ISO 9001:2015 audits
  • Determine an organization‘s compliance to ISO 9001:2015 in a position to draft and complete substantial audit reports
  • Increase personal skill level and improve competency in auditing, including techniques and characteristics

 

TARGET PARTICIPANT

Top Management/Key Officers, Quality Manager, Management Representative, Internal Audit Team, Document and Record Custodians, Quality Practitioners

 

COURSE PRE – REQUISITE

  • Has attended ISO 9001:2015 awareness with training certificate or other proof (attendance sheet, etc.)
  • Completed curriculum vitae (form is made available to you upon course registration)

 

IRCA Course Outline

Day 1

  • Review on ISO 9001: 2015
  • ISO 9001 From the Point of View of an Auditor
  • Introduction to ISO 19011: 2011 and ISO 17021

Day 2

  • QMS Document Review
  • Exercise on Reviewing QMS Document
  • Document Review Report
  • Audit Preparation ( Exercise on Audit Plan and Audit Check List)

Day 3

  • Exercise on Opening Meeting
  • Exercise on Auditing Techniques
  • Reporting Audit Finding

Day 4

  • Auditor Performance Presentation
  • Audit Finding, Report Writing
  • Exercise of Non-Conformance, Observation and Follow up Action Closing Meeting
  • Surveillance Activities

Day 5

  • Review of the Complete Course
  • Overview of Accreditation and IRCA Registration
  • IRCA Course Examination

 

TRAINING DETAILS

Time And Place

Jakarta|Surabaya|Bandung|Balikpapan|Yogyakarta|Batam|Medan

  • 23-27 Mei 2019 di Pusdiklat TUV Batam
  • 10-14 Juni 2019 di Pusdiklat TUV Batam
  • 1 – 5 Juli 2019 di Pusdiklat TUV Jakarta
  • 15-19 Juli 2019 di Pusdiklat TUV Yogyakarta
  • 26-30 Agustus 2019 di Pusdiklat TUV Bandung
  • 7-11 Oktober 2019 di Pusdiklat TUV Yogyakarta
  • 4-8 November 2019 di Pusdiklat TUV Medan
  • 4-8 November 2019 di Pusdiklat TUV Batam
  • 9-13 Desember 2019 di Pusdiklat TUV Jakarta
  • 16-20 Desember 2019 di Pusdiklat TUV Yogyakarta

 

Investment and Facility

  • Rp 9.500.000,- per participant
  • Modul, training kits, coffee break, lunch, souvenir, certificate
  • For minimum quota 2 person

 

Lead Instructur

Tim TUV Rheinland

 

IRCA ISO 9001: 2015 Lead Auditor Course
ISO 9001: 2015 Quality Management System

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CDM: Certified Digital Marketer Upgraded From CIMP

Certified Digital Marketer
Certified Digital Marketer Upgraded From CIMP

Acara

22 – 26 Juli 2019 | Rp. 13.200.000,-/ orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
28 Oktober – 01 November 2019 | Rp. 13.200.000,-/ orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta

 

 

DESKRIPSI TRAINING CDM

We are proudly designated as an Authorized iBusiness Partner (AIP) by IIB Council, a division of International Council of E-Commerce Consultant (EC-Council) headquartered in the USA.

The CDM Certification verifies that its holder demonstrates sufficient knowledge and skills at recognizing the strategic importance of digital technologies to develop and execute successfully an integrated multi-screen and multi-action integrated marketing plan. The CDM Professionals are prepared to identify, reach and retain their target market by marrying internet emerging technologies to old-time classic traditional methods.

 

CDM MODULES

  1. Introduction to Digital Marketing
  2. Website Development
  3. Lead Generation & Management
  4. Web Analytics & Reporting
  5. Search Engine Optimization (SEO)
  6. Campaign Marketing &Management
  7. Search Engine Marketing (SEM)
  8. Content Marketing & Management
  9. Email Marketing & Management
  10. Affiliate Marketing &Management
  11. Social Media Marketing (SMM)
  12. Mobile Proximity Marketing
  13. Video Marketing
  14. Strategy & Planning

*Ujian Sertifikasi

 

Target audience:

  1. Marketing and sales people
  2. E-commerce, IT, marketing communication professional
  3. Product and brand manager
  4. Finance & Advertising manager
  5. Digital marketing consultant
  6. Student, lecturer of business/management/ marketing studies
  7. Entrepreneur & Business owners
  8. Online business starters

 

Exclusive Trainer:

Niko Ibrahim, S.Kom., MIT., CIMP, CDM

A Digital Marketing practitioner and consultant, having his own digital marketing businesses, and with acute  background in IT, make him now become  active speaker and trainer involved in Digital Marketing, as well as  IT workshops and classes. Being a Certified Internet Marketing Professional, Certified Digital Marketing, he is also a Certified Ethical Hacker (CEH) and has been in security industry for 8 years. He has involved in various security related projects, assessments, audit and developed infosec policy on many Indonesian companies.

 

Tanggal: 

  • 22 – 26 Juli 2019
  • 28 Oktober – 01 November 2019

Waktu: Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

Tempat Training: Graha Mustika Ratu , Jl. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta 12870

 

Investasi 

  • Rp. 13.200.000,- /orang
  • Early bird: Rp. 12.500.000,-/ orang, untuk pembayaran sebelum tanggal 16 Januari 2019
  • Pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan : Rp. 12.500.000/orang
  • (Include: Handout 14 modul, e-courseware valid for 1 year, ujian sertifikasi, sertifikat, coffee break dan makan siang)

 

*masing-masing peserta membawa laptop dan modem saat pelatihan

 

Certified Digital Marketer (CDM)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days