Category Archives: Certificate of Competence

Human Resources Professional Certification (HRPC)

Acara

17 – 20 Juli 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan
14 – 18 Agustus 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan
11 – 14 September 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan

 




Background Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya.  Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat praktisi HR yang sangat menguasai bidangnya, tapi kurang optimal dalam bekerja karena kurangnya wewenang yang dimiliki.

Untuk itulah program ini disusun untuk memberikan pemahaman akan tugas, dan wewenang HR sekaligus ukuran-ukuran keberhasilannya. Harapannya agar praktisi HR dapat bekerja dengan baik dan mampu menghasilkan output yang jelas.

Secara detail dalam training ini akan dibahas mengenai setiap sub system HRD mulai dari penjelasan mengenai pilar-pilar dasar keHRD-an, peran HRD sampai pembahasan detail setiap subsistem HRD. Training tidak hanya dijelaskan mengenai konsep dasar, tetapi akan dijelaskan mengenai konkrit aplikasi, prosedur, form dan simulasi setiap sub system HRD. Diharapkan dengan penjelasan detail mengenai konsep dan aplikasi tersebut maka peserta dapat langsung menerapkan di tempat kerja.



Tujuan Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Program HR Professional Certification disusun untuk memberikan pengetahuan dan skill mengenai pengelolaan HRD secara konseptual dan contoh praktik nyata yang meliputi 8 pokok bahasan yaitu:  CBHRM, Industrial relations,reward management, HR planning-MPP dan recruitment, People Development management, Performance Management, Organization Development. Setiap konsep yang ada akan dilengkapi dengan sharing dan benchmarking berupa aplikasi konkrit setiap system HRD yang langsung bisa diterapkan oleh peserta



Content Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

1.   Competency Based HRM (CBHRM)

  • Pemahaman Competency Based HRM
  • HR Planning dalam CBHRM

2.   Subsistem HRD 1 : Organization Design

  • Penyesuaian nature organisasi dengan bentuk struktur organisasi
  • Job desc dan Job Analysis

3.   Subsistem HRD 2 : Recruitment dan MPP

  • Kaitan antara HR Planning dengan Manpower Planning
  • Teknik Manpower Planning: Macro dan Micro
  • Studi Kasus Excell : perhitungan Manpower planning Macro dan micro
  • Metodologi sourcing dan seleksi
  • Behavioral teknik Interview

Training Tools :

  •  Simulasi “Analisa Beban Kerja” (Formula Ms Excel)
  • Simulasi “Man Power Planning” (Formula Ms Excel)

4.   Subsistem 3 People Development

  • Urgency People Development
  • Pengembangan Berbasis Kompetensi.
  • Teknik Indentifikasi Kebutuhan Pengembangan secara Organisasi, Functional dan Individu
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan Kompetensi dan training matrix
  • Methodologi penyusunan career planning
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik Identifikasi dan persiapan kader dengan HAV

Training Tools:

  • Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
  • Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
  • Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
  • Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
  • Contoh format IDP, ICP, IPP (Excel)

5.   Performance Management

  • Pentingnya dan apa itu Performance Management
  • Infrastruktur untuk membangun Performance Management
  • Simulasi : Evaluasi penerapan PMS
  • Pengukuran performance organisasi berbasis BSC
  • Pengukuran performance individu
  • Simulasi teknik komunikasi dan coaching
  • Keterkaitan Performance Management dengan training, promosi, kenaikan gaji dan pemberian bonus
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan format dan evaluasi KPI dan Kompetensi,

6.   Reward management :

  • Pilar-pilar reward management
  • Konsep kompensasi, Benefit dan Welfare
  • Job Evaluation
  • Sharing dan benchmarking : hasil salary survey
  • Teknik Job Evaluasi
  • Sharing dan benchmarking : Job Grading

7.   Industrial Relations

  • Prinsip dan cakupan industrial relations : Prinsip, Peranan Serikat Pekerja, Bipartite
  • Pemahaman undang-undang tentang ketenagakerjaan
  • Internal Relations : Employee Relation, program komunikasi, Employee opinion survey
  • Sharing dan benchmarking : teknik dan prosedur employee engangement survey
  • Perselisihan Hubungan Industrial
  • External relations : Community Development/CSR,
  • Strategi Terminasi yang aman dan tanpa gejolak
  • Sharing dan benchmarking : Prinsip-prinsip dan prakterk terminasi dalam kondisi krisis

8.   HR Scorecard

  • Teknik pengukuran kinerja HRD : Human Capital dan Scorecard
  • Teknik penyusunan HR strategy map
  • Simulasi : penyusunan HR Scorecard



Metode Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD



Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

HR manager, HR staff dan Line Manager



Durasi Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

30 Jam 



Jumlah Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

maksimum 15 orang

 

Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD

 

Trainer Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Setyo Widodo,MBA

Beliau adalah Master of Business Administration in International Business University of Southern California,  Los Angeles. Telah berkarir menjadi konsultan dalam bidang management strategic dan management SDM lebih dari 11 tahun, setelah sebelumnya sebagai dosen di Prasetiya Mulya Graduate School of Management, Jakarta (1983) dan sebagai praktisi di Strategic Human Resources Advisor for PT BHP Coal / Arutmin Indonesia, Balikpapan. BHP or Broken Hill Proprietary is an Australian coal-mining company and it is the biggest in the industry. Beliau juga adalah  Associate Faculty Member of AMA Indonesia, an UK Cavendish affiliated academy of management.

Herlambang

Management (International), dengan lebih 17 tahun sebagai HR practioner pada multinational company, alumni Universitas Gajah Mada tahu 1991 ini telah banyak memakan asam garam di dunia Human Resources. Dalam perjalanaan karirnya ia telah menangani berbagai project HR, antara lain Leading and Managing Change dalam implementasi TPM, Time & Motion Study, Leadership Development Program, serta mendorong berbagai perubahan habit dan organization culture lainnya. Ditengah kompleks-nya issue organization culture, keberhasilan dan kegagalan memimpin dan mengelola perubahan menjadi complement pengetahuan dan skill dalam  “change dan  corporate culture”. Deliver soft skill training seperti Communication Skill, Leader’s Communication, Leadership Development, Motivation, Change Management, Leading Culture Transformation, coaching for excellent result dan Performance Management sangat ditekuninya dan dinikmatinya.

Sutoyo Wijaya

Beliau adalah pakar hukum dan  ahli dalam bidang Industrial Relation. Pengalaman beliau selama lebih dari 21 tahun adalah praktisi HRD di perusahaan Multi-national  Company. Setelah menjadi praktisi, lima tahun terakhir karirnya adalah konsultan ketenagakerjaan dan ahli di konsultan hukum di salah satu lawyer company.

 

Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

HR manager, HR staff dan Line Manager

 

Investment Fee Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

  •  Rp. 7.000.000,-/ peserta (Tanpa Sertifikasi)
  • Rp 11.500.000,- (+ Sertifikasi)

 

Human Resources Professional Certification (HRPC)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CHRM: CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT

ACARA

Selasa, 01 Agustus 2017 | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 7.500.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta
Sabtu, 16 September 2017 | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 7.500.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta

 

Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan dan memegang peranan strategis di setiap perusahaan. Namun demikian sekolah praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HRD belumlah banyak. Kami  mengundang calon-calon praktisi Human Resource, Managemen Trainee perusahaan, para lulusan S-1 dari semua jurusan, serta karyawan perusahaan yang berminat untuk meningkatkan profesinya dalam bidang Human Resource Management untuk mengikuti  kursus lengkap HR.

MATERI TRAINING CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM) – Jakarta :

  1. Linking HR Management to Business Process
  2. Developing HR Policy and HR Strategic Metric
  3. The Basic Functions of HR Strategic Management
  4. Recruitment and Selection System and Procedure
  5. Competency based Interviewing Technique using NLP
  6. Personality Profiling for non Psychologist using DISC
  7. Probation, Orientation, and Placement System
  8. Job Qualification Development
  9. Job Analysis, Grading, and Evaluation System
  10.  Training and Development System
  11.  Performance Management and Appraisal
  12. Compensation and Welfare System (Struktur Upah, Insentif, PPh21, BPJS)
  13.  Developing Collective Labour Agreement (PP, PKB)
  14.  Formalities and Laws (UU21/2000, 13/2003, 2/2004, Tenaga Asing)
  15. Coaching and Counseling
  16. Industrial Relations, Serikat Pekerja & Teknik Menanganinya
  17. Effective Negotation CLA
  18. Manpower Planning, Career Plan
  19. Organization Development

INSTRUKTUR TRAINING CHRM

1. Ir. Prima Haris, MBA,

Principal Training Network. Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

2. Dra. Psi. Ani Wijaya, MM,

Alumnus Fakultas Psikologi UI dan Magister Management UI yang berpengalaman praktis di bidang HR lebih dari 19 tahun antara lain di Haga Bank, Cipta Consult, PT Novell Pharmaceutical Company, dan PT Royal Doulton. Saat ini beliau aktif menjadi konsultan dan pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

3. Djohan Kohar

Lulusan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara ini berpengalaman praktis di bidang Human Resource selama lebih dari 18 tahun. Karirnya diawali sebagai Training Manager di sebuah grup perusahaan, kemudian menjadi HRD & GA Manager di PT Anugerah Pharmindo Lestari, PT Cahaya Sakti Multi Intraco dan PT Cahaya Sakti Furintraco, PT Asiacross Investindo hingga menjadi Senior Manager HR & GA PT Pelita Cengkareng Paper Group. Sejak 1984 beliau aktif menjadi konsultan SDM dan instruktur pelatihan di beberapa perusahaan, antara lain Unilever Indonesia, Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, Borobudur Dept. Store, dll. Pelatihan yang sering ia bawakan khususnya bidang human resources, motivational, supervisory, leadership dan team.

 

 

Tanggal Training CHRM Weekday

  • Setiap hari Selasa & Kamis
  • Pukul 09.00 – 16.00
  • 10 sesi @ 6 jam
  • Start: Selasa, 1 Agustus 2017

 

Tanggal Training CHRM Weekend

  • Hari: Sabtu
  • Pukul 09.00 – 16.00
  • 12 sesi @ 6 jam, selama 3 bulan
  • Start: Sabtu, 16 September 2017

 

Tempat Training CHRM

Graha Mustika Ratu
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Biaya Training CHRM

  • Investasi: Rp. 7.500.000/orang
  • Early Bird: Rp. 7.250.000 untuk pembayaran sebelum 9 September 2017 >> Weekend
  • Early Bird: Rp. 7.250.000 untuk pembayaran sebelum 25 Juli 2017 >> Weekday
    • Biaya sudah termasuk free DISC Assessment, hand-out & CD materi, sertifikat dan makan siang
    • Biaya adalah nett, tidak ditambah PPN dan tidak dipotong PPH
    • Biaya tidak dipotong biaya transfer

CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Organization Development Certificate Program (ODCP)

ACARA

13 – 14 Juli 2017 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta
01 – 02 Agustus 2017 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta
30 – 31 Oktober 2017 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta

 

Latar Belakang

Organization Development (OD) is a rapidly growing profession geared to leading change and improving people, processes and performance in organizations. Apart from being a profession by itself, Organization Development is a critical competency for Business Leaders/Managers, Human Resources and Learning and Development Professionals. The knowledge and skills required to execute successful change strategies and increase effectiveness of organizations will make the professionals exceptionally valued to organizations. The future of organization depend on the professionals. So, this is big opportunity & challenge for the OD profession.

        Organizational development (OD) is an application of behavioral science to organizational change. It encompasses a wide array of theories, processes, and activities, all of which are oriented toward the goal of improving individual organizations. OD stresses carefully planned approaches to changing or improving organizational and processes, in an attempt to minimize negative side effects and maximize organizational effectiveness.

Comprehensive Organization Development Certification Programs promote the professional development for those interested in the field of OD. Our programs provide challenging learning experience and opportunity for growth for those in the field of HR, those new to OD, and those in the field of learning and development.



Materi Training Organization Development Certificate Program

  1. Introduction to Organizational Development “ Theory and Practice
  2. Organizational Development – Core Competencies, Ethics & Values, and Process Skills
  3. Organization Systems and Dynamics
  4. Organizational Analysis & Design
  5. Diagnostics and Assessments and Interventions
  6. Organization Effectiveness and Interventions
  7. OD Facilitation Skills
  8. Organizational Behavior and Change
  9. Change Management: Planning & Implementation

Nara Sumber

Team Trainer



Investasi

  • Normal Price Rp. 4.65000 nett (Belum Termasuk Pajak) / orang
  • 4.450.000 nett (Belum Termasuk Pajak) /orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi

Organization Development Certificate Program (ODCP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Human Capital Management Certification Program with HR Technology

ACARA

25 – 27 Juli 2017 | Rp. 7.250.000,- di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

LATAR BELAKANG Human Capital Management Certification

Situasi bisnis semakin kompetitif, membutuhkan desain organisasi, system manajemen SDM dan teknologi HR yang mampu menunjang eksekusi bisnis dengan baik. Inilah tantangan HR untuk menciptakan “great company, great rewards, great leaders, great culture & engagement”. Sehingga HR dituntut kemampuan mengintegrasikan fungsi berbagai fungsi HR yang berfokus pada People & Organization Development, Talent Management dan Leadership Development.

Sertifikasi dan pelatihan komprhensif world class human capital management ini diadakan pertama kali di Indonesia dipersiapkan bagi para eksekutif dan professional di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, untuk upgrading skill & kapabilitasnya dalam rangka membangun organisasi yang berkinerja tinggi.

Pelatihan ini juga menyajikan praktek fungsi HR dalam menggunakan Teknologi HR & Workforce Analytics paling baru dan terlengkap, studi kasus intensif, dan semua aspek teknis pengelolaan sumber daya manusia secara terpadu “a to z Human Capital Management”.

Sertifikasi diberikan melalui uji kompetensi dengan standard internasional Human Capital Management Institute. Fasilitator di kelas ini adalah professional yang meraih penghargaan internasional dalam pengembangan SDM perusahaan terkait implementasi Total Productive Management, praktisi yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang pengembangan Human Capital dan Talent Management, termasuk memfasilitasi sertifikasi talent management di berbagai corporate university di dalam dan di luar negeri.

Program ini juga sangat tepat bagi para professional dan eksekutif yang berkeinginan menambah wawasannya di bidang Human Capital Management terkait best practices di berbagai perusahaan kelas dunia. Keunggulan program ini adalah penggabunan antara teori, praktek dan dukungan aplikasi praktis, berbagai software Human Capital Management terlengkap untuk memudahkan praktek pengelolaan Human Resources yang maju dan berstandard dunia (World Class Human Capital Management).

Jangan lewatkan program program ini yang menyiapkan para pemimpin HR,  yang mampu berperan dan menjadi penentu bagi keberhasilan visi serta misi organisasi. Tuntutan peningkatan terhadap kualitas manajemen human capital menuntut para pengelolanya untuk senantiasa meningkatkan kemampuan profesionalisme mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya.

Saatnya bagi Praktisi  HR baik perusahaan kecil, menengah, hingga berskala besar, Korporasi maupun Multinasional yang ingin berkontribusi dalam membangun dasar-dasar World Class Human Capital Management  untuk bergabung dalam kelas khusus ini.

 

Comprehensive Core Curriculum Human Capital Management Certification

  1. Total Performance scorecard
  2. Competensy based Human Capital Management
  3. Human Capital Planning & workforce analytics
  4. Organization development
  5. Job analysis & job description
  6. 3Ps concept & compensation management job evaluation, job grading & salary stucture
  7. Managing learning & development
  8. Knowledge management
  9. Practical e-learning
  10. Top grading & selection
  11. Employee engagement
  12. Caree management system
  13. Individual development plan
  14. Retention strategy
  15. Spiritual at work
  16. Succession planning
  17. Managing cultural change
  18. Employee relations & termination

Bonus :

  1. Software implementasi “worldclass human capital management”
  2. International System, Standard, SOP & Template “worldclass human capital management”
  3. Referensi, manual dan ebook super lengkap untuk pembelajaran mandiri “worldclass human capital management”.

Peserta yang direkomendasikan untuk mengikuti pelatihan, workshop dan sertifikasi ini antara lain :

  1. Direktur SDM
  2. Direktur Pengembangan Organisasi
  3. Manager SDM dan Manager non-SDM yang disiapkan untuk karir di bidang HR
  4. HR Specialist yang ditugaskan dalam membangun World Class Human Capital Management

 

NARA SUMBER Human Capital Management Certification

Team Trainer

INVESTASI Human Capital Management Certification

  • Rp. 7.250.000,-nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang,
  • Early Bird Rp. 7.050.000,- nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang (pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt **

World Class Human Capital Management Certification Program with HR Technology

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Certified Industrial Relations Professional (CIRP)

Acara

10 – 11 Juli 2017 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
02 – 03 Oktober 2017 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
11 – 12 Desember 2017 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

 

MATERI BERDASARKAN YANG DIANJURKAN ILO, APINDO, DEPNAKER, LAWYER
HUBUNGAN INDUSTRIAL & BEST PRACTICE
(sudah dimodifikasi berdasarkan best practice di Indonesia)

 

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum,  perubahan peraturan perundang-udangan, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yangberlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Bertolak dari masalah tersebut diatas barulah disadari bahwa fungsi Industrial Relations sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Workshop ini disajikan secara rinci pengetahuan dan praktek Industrial Relations (IR) yang dibagi kedalam 2 (dua) ranah, yaitu ranah peningkatan kerjasama dalam rangka membangun kesamaan padangan dan tujuan antara perusahaan dengan pekerja serta pemangku kepentingan lainnya,  Pokok-pokok yang akan dibahas antara lain konsep dasar kerjasama pekerja dan management, perbedaan kerjasama dengan perundingan bersama, Kemudian bagaimana memulai dan mengelola dan melakukan monitoringnya. kemudian disampaikan pula pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang mutlak mendapat perhatian pula, dari sejak dimulai adanya hubungankerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai padasaat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang terkait



SIAPA YANG HARUS IKUT

  1. Praktisi IR Spesialis yang bekerja kurang dari 5 tahun
  2. Praktisi HR Generalis yang bekerja kurang dari 7 tahun
  3. Peminat & pemerhati Hubungan Industrial

PEMBAHASAN TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL:

Para peserta akan memperoleh pengetahuan & skill tentang :

  1. Konsep dan fungsi Industrial Relations: IR Strategis serta membahas ranah Kerjasama & ranah Perundingan dalam IR
  2. Dasar-dasar kerjasama pekerja dan manajemen dan tantangan pelaksanaannya
  3. Menetapkan tujuan, sifat, fungsi dan struktur bentuk kerjasama pekerja dan manajemen
  4. Bagimana memulai, mengelola dan memonitor kerjasama pekerja dan perusahaan
  5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut IR. (Undang-undang, PP/Kepmen/SE, Peraturan Perusahaan/PKB/PP
  6. Kelembagaan dibidang IR. (Bipatrit, Tripatrit, PPHI, dan lain-lain)
  7. Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja. (Peraturan terkait SP, Kerjasama dan tantangannya).
  8. Fungsi dan aspek kritikal Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).
  9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
  10. Lain-lain terkait dengan outsourcing, jamsostek, PKWT, PKWTT dll
  11. Sikap mental yang tepat seorang Industrial Relations (IR) professional untuk menjadi insiator dalam setiap tahapan IR: ranah kerjasama, ranah perundingan dan penegak hukum internal perusahaan
  12. IR Clinic

 

BONUS ISTIMEWA dari TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL:

  • Software Lengkap UU / Peraturan Ketenagakerjaan
  • Materi Module Pelatihan Mediator yang terakreditasi oleh BAMI
  • Plus Bonus ISTIMEWA LAINNYA

 

PESERTA :

Pelatihan ini direkomendasikan untuk pemimpin perusahaan, praktisi SDM, para Manager, Asisten Manager, Supervisor, setingkat Kepala Bagian dan  Calon supervisor untuk semua fungsi organisasi.



METODOLOGY

Lecturing, studi kasus, latihan simulasi dan group discussion. Peserta dipandu untuk aktif yang merupakan kunci sukses pembelajaran kelas ini.



Fasilitator :

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant pada salah satu perusahaan di Indonesia. Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group, PT United Can Company Tbk dan sebagainya.

Atau

Bima Hermastho

Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior management di berbagai grup perusahaan lokal dan multinational dengan karyawan lebih dari 50.000 orang. Keahliannya adalah mengintegrasikan Praktek SDM Terbaik melalui Sistem SDM yang berkualitas untuk menciptakan Keunggulan Organisasi  Berbasis Total Quality Management. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom dan PT. Pertamina dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Carrefour, Mayora dll serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi ribuan professional SDM di Indonesia yang di ikuti pula praktisi dari Malaysia, Amerika dan Belanda (Eropa). Sebagai praktisi, salah satu prestasinya adalah membawa PT. Multi Bintang Indonesia Tbk SA Brewery meraih pengakuan internasional “the best-world class brewery” dan menjadi benchmark dalam implementasi Change Management, Education & Training Pillar TPM (Total Productive Management) di Heineken Group of Comanies.

 


INVESTASI :

  • Rp. 4.650.000,- nett (Belum termasuk pajak)/ orang
  • Early Bird Rp 4.450.000, nett (Belum termasuk pajak) / org ( Pelunaasan seminggu sebelum Hari H)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Certified Industrial Relations Professional (Sertifikasi Praktisi Hubungan Industrial)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENGUPAHAN PLUS SERTIFIKASI PROFESI: CGRP & CCP

ACARA

10 – 11 Juni 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta
03 – 04 September 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta
06 – 07 Desember 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

¨  Dengan CGRP anda akan dipersiapkan menjadi expatriat untuk berkompetisi didunia Global

¨  Dengan CCP anda akan dipersiapkan menjadi praktisi kompensasi di Level Nasional

¨  Dengan Kurikulum WorldatWork, Global Remuneration Organization

¨ American Compensation Association & Standar Praktek Manajemen Pengupahan di 75 Negara



Latar Belakang Teknik Penyusunan Pengupahan

 Tantangan perusahaan saat ini adalah mempertahankan pertumbuhan bisnis dengan memadukan sistem manajemen kinerja dan system manajemen imbalan/pengupahan yang mengakomodasi terbentuknya budaya perusahaan berbasis kinerja dan kompetensi. Di dalam Wokshop ini akan di ajarkan angkah-langkah desain dan implementasi manajemen pengupahan dengan benchmark standard internasional seperti yang dilakukan oleh system pengupahan yang dikembangkan oleh Hay, Mercer, dll.



Apa yang membuat istimewa workshop ini lebih di banding workshop lain sejenis?

  1. Praktek dan Simulai penyusunan Grading System (Input-Process-Output, Pay Equity)
  2. Praktek dan simulasi penyusunan Salary Structure
  3. Teknik Dasar Salary Survey (Market Competitiveness)
  4. Teknik Audit Pengupahan
  5. Penyusunan Merit Increase Table
  6. Mengembangkan Bonus System berdasarkan Kinerja
  7. Melakukan konversi dan benchmark dengan International Standard
  8. Studi kasus Project Management “OVERHAUL” sistem pengupahan
  9. Perhitungan & Simulasi Kenaikan Upah 2012
  10. Teknik Negosiasi-Sosialisasi dg Serikat Pekerja dalam implementasi system yang baru dan kenaikan upah 2012

Semua materi bersifat praktis, dengan template yang disediakan untuk dapat segera di aplikasikan ditempat kerja. Setiap Peserta wajib melakukan pemodelan system pengupahan, dan selama pengerjaan tugas di-berikan bimbingan implementasi.



Materi Training Teknik Penyusunan Pengupahan Plus Sertifikasi Profesi

  • Total Rewards Management
  • Accounting and Finance for the Human Resources Professional
  • Quantitative Methods
  •  Job Analysis, Documentation and Job Evaluation
  • Base Pay Management
  • Base Pay Management and Pay for Performance
  • Variable Pay: Incentives, Recognition and Bonuses
  • Comply with Regulation
  • Variable pay: Improving Performance with variable pay :
  1. 3Ps System
  2. International Remuneration
  3. Market Pricing – Conducting a Competitive Analysis
  4. Strategic Communication in Total Rewards
  5.  Managing and Implementing Remuneration System
  6. Compensation for Industrial Relations Cases
  7. Simulation (using software)
  8. Examination

 

Nara Sumber

Team Trainer



Investasi

  • Normal Price Rp. 4.65000 nett/ orang (Belum Termasuk Pajak)
  • 4.450.000 nett/ org (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

(Belum Termasuk Pajak)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi



TEKNIK PENYUSUNAN PENGUPAHAN PLUS SERTIFIKASI PROFESI

GLOBAL  REMUNERATION PROFESSIONAL (CGRP) & COMPENSATION PROFESSIONAL CERTIFICATION (CCP)  (Workshop Pengupahan Terlengkap di Indonesia)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

ACARA

05 – 06 September 2017 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
04 – 05 Desember 2017 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan

Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika

Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,

Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

 

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.



Modul Dasar Fungsional CPHRM:

  1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  5. Talent Management  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
  7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
  8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
  • HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemenSDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional  

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP HRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

METODE PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination



BONUS PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

 

Fasilitator PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Team Trainer

 



INVESTASI PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  • 5.400.000,- nett (Belum termasuk Pajak)/ orang,
  • 5.200.000, nett (Belum termasuk Pajak)/ org (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan)

Bali

  • Rp. 7.550.000,-/ orang,
  • Rp. 7.350.000,- / orang (Apabila Melakukan Pembayaran 2 minggu Sebelum Pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat**

3 in 1 Certification
CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

2-day Workshop & Online Examination

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CIMP: CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER

Acara

24 – 28 Juli 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
21 – 25 Agustus 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
11 – 15 September 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
09 – 13 Oktober 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING CIMP: CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER

Di era teknologi saat ini setiap perusahaan sudah tidak mungkin hanya mengandalkan cara pemasaran konvensional. Para pelanggan pun lebih nyaman dan cepat mencari Informasi mengenai produk dan jasa yang dibutuhkannya melalui internet. Oleh karena itu, para praktisi pemasaran perlu  menguasai internet marketing. Kalaupun perusahaan Anda sudah melakukannya, inilah saatnya Anda membekali diri dengan knowledge dan skill berstandar international. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu melakukan strategi pemasaran melalui internet dengan lebih efektif dan efisien.

 

MODULES CIMP: CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER

  1. Introduction to E-Commerce & Internet Marketing
  2. Generating Leads and Converting them to Business
  3. Building E-Commerce Websites
  4. Web Analytics
  5. SEO and Increasing Website Traffic
  6. Advertising Campaign
  7. Advertising on Search Engines
  8. E-mail Marketing
  9. Mobile Marketing
  10. Social Media Marketing
  11. Video Marketing
  12. Affiliate Marketing
  13. Blog Advertising and Marketing
  14. Podcast Advertising

*Ujian Sertifikasi

 

Who Must Attend?

  1. Marketing and sales people
  2. Profesional di bidang e-commerce IT/marketing communication
  3. Product and brand manager
  4. Marketing communications/advertising manager
  5. Digital marketing consultant
  6. Mahasiswa dan dosen bisnis/manajemen/pemasaran

 

Exclusive Trainer:

  1. Kussusanti, MSi., CIMP

Kussusanti, kandidat doktor di bidang marketing pada Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Indonesia. Magister of Science ia dapatkan dari Universitas Indonesia dengan tesis mengenai e-mail marketing dan meraih gelar cum laude. Lebih dari 15 tahun ia menjadi dosen di Universitas Indonesia.

Pengalaman praktisnya di bidang marketing ia tekuni di berbagai perusahaan, seperti Bank Universal, Dharmala Group dan hingga kini menjalankan praktek digital marketing. 

  1. Niko Ibrahim, S.Kom., MIT., CIMP

Niko telah mengajar sebagai dosen penuh waktu sejak lulus pada tahun 2001 dari Fakultas Matematika  dan Ilmu Pengetahuan, Universitas Katolik Parahyangan (Bachelor of Computer Science). Ia menyelesaikan gelar Master bidang Informatika dari The Flinders University of South Australia pada tahun 2005. Sejak itu ia bergabung sebagai pengajar di Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Kristen Maranatha, Bandung dan menjadi Kepala Pusat Program Sistem Informasi sejak 2008. Keahliannya adalah pemrograman Java, pengembangan e-bisnis, manajemen  e-bisnis, dan startup development. Salah satu pendiri www.klikhotel.com pada tahun 2009 ini mendapat sertifikat CIMP pada tahun 2014.

Dengan bangga Kami telah ditunjuk sebagai Authorized iBusiness Partner (AIP) oleh EC Council, sebuah lembaga konsultan e-commerce international Council of  E-Commerce Consultants) yang berkantor pusat di Albuquerquw, New Mexico, USA.

 

Tanggal:

  • 24 – 28 Juli 2017
  • 21 – 25 Agustus 2017
  • 11 – 15 September 2017
  • 09 – 13 Oktober 2017
  • 06 – 10 November 2017
  • 04 – 08 Desember 2017
  • (4 Hari Pembahasan Materi, 1 Hari Ujian)

 

Tempat            :

  • Graha Mustika Ratu Lt. 6
  • Jl. Gatot Subroto Kav. 74 – 75
  •   Jakarta12870

 

Investasi :

  • Rp. 12.000.000,- /orang
  • Early bird Rp. 11.000.000,-/ orang, untuk pembayaran sebelum tanggal 17 Juli 2017
  • Pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan : Rp. 11.000.000/orang
  • (Include: Handout 14 modul, e-courseware valid for 1 year, ujian sertifikasi, sertifikat, coffee break dan makan siang)

 

*masing-masing peserta membawa laptop dan modem saat pelatihan

 

CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER (CIMP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CISA: CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR – Half Confirmed

EVENT

15 – 19 May 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan – HALF CONFIRMED
10 – 14 July 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
07 – 11 August 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
16 – 20 October 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
11 – 15 December 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan

 

 

Program Description CISA

The CISA designation is a globally recognized certification for IS audit control, assurance and security professionals. Being CISA-certified showcases your audit experience, skills and knowledge, and demonstrates you are capable to manage vulnerabilities, ensure compliance and institute controls within the enterprise.

This program also prepares the participants for the CISA Examination sponsored by ISACA and provides expert knowledge in controlling, monitoring, and assessing an organization’s IT systems. An increasing number of businesses and organizations recognize CISA training as the standard for auditing practices and they actively seek CISAs to maintain the security and smooth operation of their systems.

Program Objectives CISA

The objective of this program is to develop an understanding of the scope and areas to be tested in the forthcoming CISA examination, and to prepare the participants for the exam.



Target Audience CISA

  • CISA program is for IS/IT Auditors
  • IS/IT Consultants
  • IS/IT Audit Managers
  • Security Professionals and
  • Non IT Auditors who desiring to learn IT Audit methodologies to pass CISA exam and become CISA certified professionals



Program Duration CISA

This Program is a 5 days of intensive training class



Requirement CISA

Have a minimum five years of experience with audit, IT system, and security of information systems, systems administration experience, familiarity with TCP/IP and an understanding of UNIX, Linux, and windows.



Assessment CISA

At the end of the program, the participants will be assessed with CISA exam simulation



C
OURSE MODULES CISA

Program Module

Module 1 : The Process of Auditing Information Systems

  • Management of the IS Audit Function
  • ISACA IT Audit and Assurance Standards and Guidelines
  • Risk Analysis
  • Internal Controls
  • Performing an IS Audit
  • Control Self-Assessment
  • The Evolving IS Audit Process

Module 2 : Governance and Management of IT

  • Corporate Governance
  • IT Governance
  • Information Technology Monitoring and Assurance Practices for Board and Senior Management
  • Information Systems Strategy
  • Maturity and Process Improvement Models
  • IT Investment and Allocation Practices
  • Policies and Procedures
  • Risk Management
  • IS Management Practices
  • IS Organizational Structure and Implementation
  • Business Continuity Planning
  • Auditing Business Continuity

Module 3 : Information Systems Acquisition, Development, and Implementation

  • Business Realization
  • Project Management Structure
  • Project Management Practices
  • Business Application Development
  • Business Application Systems
  • Alternative Forms of Software Project Organization
  • Alternative Development Methods
  • Infrastructure Development / Acquisition Practices
  • Information Systems Maintenance Practices
  • System Development Tools and Productivity Aids
  • Process Improvement Practices
  • Application Controls
  • Auditing Application Controls
  • Auditing Systems Development, Acquisition, and Maintenance

Module 4 : Information Systems Operations, Maintenance, and Support

  • Information Systems Operations
  • Information Systems Hardware
  • IS Architecture and Software
  • IS Network Infrastructure
  • Auditing Infrastructure and Operations
  • Disaster Recovery Planning

Module 5 : Protection of Information Assets

  • Importance of Information Security Management
  • Logical Access
  • Network Infrastructure Security
  • Auditing Information Security Management Framework
  • Auditing Network Infrastructure Security
  • Environmental Exposures and Controls
  • Physical Access Exposures and Controls
  • Mobile Computing

Module 6: Exam Preparation

VENUE AND TIME

  • 15 – 19 May 2017
  • 10-14 July 2017
  • 7-11 August 2017
  • 16-20 October 2017
  • 11-15 December 2017
  • Time                : 09.00AM – 05.00PM

Venue             : AXA Tower 37th Floor Kuningan City, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 18, Setiabudi – Kuningan, Jakarta Selatan



PRICING AND TRAINING PACKAGES CISA

IDR 10.000.000



TRAINING PACKAGES CISA

  • Courseware
  • Certificate of Attendance
  • Lunch and Coffee Break
  • Stationery
  • Exclusive Souvenir

 

CISA – CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Certified Financial Planner (CFP) – HALF CONFIRMED

Acara

16 – 18 & 21 – 23 May 2017 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta – HALF CONFIRMED
13 – 15 & 20 – 22 June 2017 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta
18 – 20 & 25 – 27 July 2017 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta
08 – 10 & 14 – 16 August 2017 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

Certified Financial Planner® (CFP®) Certification is the world’s #1 and most recognised standard excellence for financial advisory professionals such as Financial Planners, Insurance Agents, Bancassurance Agents, Investment Advisors, and Wealth Managers. By having the CFP® credential will enhance your professional status among your peers in par with International Professionals. Your valuable costumers view CFP® Certification as an indication a qualified and trustworthy personal financial planner or financial services professional.

We as an Authorised CFP® Certification Exam Preparation Training Provider is again conducting CFP® Certification Class for general public. We stands out from other provider by being a non-academic Training Provider therefore participants are trained by active practitioners and fellow CFP® Professionals.

Course Description

Comprehensive CFP® Exam Preparatory Course is the ideal foundation for participants preparing themselves for the specific requirement of the CFP® exam. Participants of the program are provided with a variety of study aids which address the essential learning objectives which participants must understand for exam purposes. Support materials also contain theoretical and scenario-based questions and case studies which the participants can use as part exam preparation. This course will be an interactive experience lead by a strong team of highly qualified industry practitioners where you can gain the real world experience in the Financial Industry.

TARGET AUDIENCE

This program is designed for experienced and senior professionals who are working in the Financial Industry as Wealth Manager, Investment Advisor, Financial Consultant, and Financial Planner.

 

PROGRAM OBJECTIVE

  • Able to demonstrate the understanding for the Concept of Financial Planning, Cash Management, Personal Risk Management, Investment Portfolio Management, Retirement Planning, Personal Tax Management, and Estate Planning
  • Understand client’s need through the CFP® Financial Planning process and properly deliver a tailored solution suitable to client’s need
  • Able to properly comprehensively profile client’s investment risk profile and investment preference
  • Apply  the advance consultative Financial Planning Sales Talk and use FPSB’s Financial Planning Software
  • Prepared study plan for the world famous, 10 hours CFP® Examination 1 – 4

 

DURATION

  • 6 days (Weekdays: 3 days per week – 2 weeks program) OR
  • 6 days (Weekend: 6x Satruday – 6 weeks program)

 

REQUIREMENT

  • Bachelor degree (S1) of any qualification and a minimum 2 (three) years of relevant work experience OR
  • Diploma (D3) of any qualification with a minimum of 5 (Five) years of relevant work experience

 

METHODOLOGY

Due to the nature of the subjects, the program will be a combination of intensive class learning environment and multiple case studies. Lecturers will be accompanied by slides to enhance learning process. The Participants are encouraged to be highly interactive during the lessons and intense discussion is expected during the case study sessions to increase understanding of the scope of the lesson.

 



Course Outline Certified Financial Planner (CFP)

Module 1: General Principles of Financial Planning (12 hours)
  • Topic 1
Financial Planning Concept  and Process
  • Topic 2
Financial Statements
  • Topic 3
Time Value of Money Concept and Calculation
  • Topic 4
Cash flow, Debt, and Financing Strategies
Module 2: Risk Management and Insurance Planning (10 hours)
  • Topic 1
Fundamental Concept in Risk Management
  • Topic 2
Principles of Insurance and Legal Principles in Insurance Contract
  • Topic 3
Life Insurance and Unit Link Insurance
  • Topic 4
General Insurance and Health Insurance Management
  • Topic 5
Insurance Need Analysis and Policy Selection
Module 3: Investment Planning (16 hours)
  • Topic 1
Fundamentals of Investment and Introduction to Indonesia Stock Exchange
  • Topic 2
Mutual Funds
  • Topic 3
Investment in Bonds Or Fixed Income Securities
  • Topic 4
Derivatives
  • Topic 5
Asset Allocation and Port Folio Diversification
  • Topic 6
Equity and Shares Analysis
Module 4: Retirement, Tax, and Estate Planning (12 hours)
  • Topic 1
Indonesia’s Financial Institution Pension Fund Scheme
  • Topic 2
Income Tax Laws Fundamentals
  • Topic 3
Income Tax Calculation and Fundamentals
  • Topic 4
Retirement Planning and Analysis
  • Topic 5
Estate Planning Fundamentals

 

Award

At the end of course the participants will be awarded with a Certificate of Completion from provider training After the completion of the course, participants will then have to pass the 10 hours exam from FPSB.

Certification of CFP® is awarded for those who has attended all the required modules and study hours, passed the 10 hours exam requirements from FPSB, and registered as a member of FPSB.

Training dates

  • 16-18 & 21-23 May 2017
  • 13-15 & 20-22 June 2017
  • 18-20 & 25-27 July 2017
  • 8-10 &14-16 August 2017
  • 5-7 & 12-14 September 2017
  • 10-12 & 17-19 October 2017
  • 14-16 & 21-23 November 2017
  • 12-15 & 20-22 December 2017

 

 

Venue

AXA Tower, 37th floor, Kuningan City, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav.18, Kuningan – Jakarta Selatan

 

Fees

Fees Certified Financial Planner

Rp. 13.000,000,- / person (Fees include trainers’ fee, study materials, lunch, and beverages. CFP® Exam fee and CFP® registration fee are not included and payable directly to FPSB Indonesia)

 

 

 Certified Financial Planner  (CFP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days