Category Archives: Certificate of Competence

CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation (CONFIRMED)

ACARA

24 – 25 Juli 2018 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan

Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika

Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,

Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

 

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.



Modul Dasar Fungsional CPHRM:

  1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  5. Talent Management  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
  7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
  8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
  • HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemenSDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional  

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBPHRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

METODE PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination



BONUS PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

 

Fasilitator PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Team Trainer

 



INVESTASI PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  • 5.400.000,- nett (Belum termasuk Pajak)/ orang,
  • 5.200.000, nett (Belum termasuk Pajak)/ org (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat**

SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA

3 in 1 Certification
CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

2-day Workshop & Online Examination

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Organization Development Certificate Program (ODCP)

ACARA

23 – 24 Agustus 2018 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta

 

MATERI BERSIFAT PRAKTIS
KELEBIHAN WORKSHOP INI DIBANDING WORKSHOP SEJENIS ADALAH BIMBINGAN AHLI DAN KONSULTASI PASCA WORKSHOP BAGI PESERTA YANG AKAN MENJALANKAN OD PROJECT DI DALAM PERUSAHAANNYA

WORKSHOP INI WAJIB BAGI PROFESSIONAL DAN ORGANISASI YANG SEDANG DAN AKAN
MENJALANKAN PERUBAHAN ORGANISASI BAIK DI INDUSTRI MANUFAKTUR, JASA,
TELEKOMUNIKASI, MINING, OIL & GAS, DAN CONSUMER GOODS.

PERUBAHAN INTERNAL DAN EKSTERNAL ORGANISASI YANG SANGAT DINAMIS MEMBUTUHKAN
SEMAKIN BANYAK MANAGER-LEADER YANG MEMAHAMI KONSEP PERUBAHAN ORGANISASI DAN
MENJALANKAN MANAJEMEN PERUBAHAN DENGAN BAIK.

 

Pertumbuhan perusahaan dapat dipertahankan melalui kemampuan adaptasi perusahaan untuk tetap survive dan berkembang dengan baik. Fokus padapengembangan SDM terbaik, peningkatan proses organisisasi agar selalu efektf dan efisien menjadi sasaran utama Organization Development (OD). Efektifitas organisasi menjadi target utama praktisi organisasi pada level fungsional, inilah nilai strategis seorang professional OD yang memberikan kontribusi daya saing organisasi melalui kemampuan manajemen perusahaan yang adaptif.

Pastikan perusahaan anda mampu mengelola inisiatif perubahan dengan baik, mampu menjadi salah satu organisasi yang meningkatkan OTI (Organization Trust Index), sebuah indikator suksesnya organisasi dalam memobilisasi seluruh level pekerja untuk mencapai fokus pada perubahan dan peningkatan kinerja organisasi. Bekali para pimpinan organisasi, direksi, manajer hingga
supervisor dengan pemahaman manajemen perubahan dan pengembangan organisasi yang efektif.

Implementasi berbagai management system, maupun inisiatif perubahan strategi bisnis membutuhkn seorang professional OD yang memahami langkah-langkah manajemen perubahan dengan baik. Workshop ini akan memberikan pemahaman yang utuh tentang konsep dasar, teori, best practices, toolkit yang dibutuhkan seorang OD professional dengan menggunakan model OD NETWORK, sebuah lembaga professional OD terbesar di dunia. Berbagai OD Tools akan diberikan untuk memudahkan pengelolaan inisiatif perubahan, termasuk di dalamnya Project Management, Problem Solving, Teknik Intervensi & Creative Thinking.

Diberikan case study paling lengkap dan terbaru di area change management & OD dari Harvard Business Review, maupun global expert antara lain Professor Dave Ulrich (Michigan University)  dan Prof William J. Rothwell (Pen State University). Materi diadaptasikan secara praktis bagi perusahaan yang ingin mendapatkan pembelajaran suksesnya manajemen perubahan dan transformasi organisasi.



Materi Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

MODUL-MODUL PILIHAN & TERUPDATE DENGAN CASE STUDY TERBAIK

  1. Introduction to Organizational Development
  2. Organizational Development – Core Competencies, Ethics & Values, and Process Skills
  3.  Organization Systems and Dynamics
  4.  Organizational Analysis & Design
  5. Organization Diagnostics, Assessments and Interventions
  6. Organization Effectiveness and Interventions
  7. OD Facilitation Skills
  8. Organizational Behavior and Change
  9. Change Management: Planning & Implementation  (Change Acceleration Process) – General Electric Model

BONUS TERLENGKAP

Peserta akan diberikan berbagai aplikasi praktis, sehingga setelah pelatihan mampu sebagai “internal consultant” dan ahli dalam melakukan intervensi, perbaikan kinerja operasional fungsi organisasi.

  • Complete  OD Toolkit
  • Software Employee Survey & E-Learning Assessment Builder
  • Group Culture Report & Behavior Analysis Software
  • Problem Solving & Improvement (Lean Six Sigma) Software
  • Organization Design Software
  • Organization Trust Index Toolkit
  • CBHRM Toolkit (Volume 1 & 2), panduan lengkap implementasi competency-based HRM (global best practices)
  • Job Evaluation Toolkit & Total Rewards Software
  • Software Process Mapping & SOP builder
  • Berbagai ebook case study paling lengkap dan terbaru di area change management & OD dari Harvard Business Review, maupun global expert antara lain Professor Dave Ulrich dan Prof William J. Rothwell

 

Peserta Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

Direktur & Manajer Fungsional (Marketing, Finance, HRD, Operation, Supply Chain, Purchasing, Production, Engineering, dll) yang  terlibat dalam manajemen perubahan.

Calon Internal Consultant, Change Agent, Performance Specialist, QMR atau Performance Improvement Technologist, Manajer dan staf Strategic Management Office.

 Para staf, supervisor dan Manajer yang terlibat langsung dalam Change Management & Organization Development. Serta eksekutif yang ingin melengkapi kemampuannya menjadi professional dalam bidang Pengembangan organisasi.

 

Nara Sumber Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

Team Trainer



Investasi Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

  • Normal Price Rp. 4.65000 nett (Belum Termasuk Pajak) / orang
  • 4.450.000 nett (Belum Termasuk Pajak) /orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi

 

Organization Development Certificate Program (ODCP)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Acara

02 – 04 Juli 2018 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
09 – 11 Juli 2018 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
16 – 18 Juli 2018 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
23 – 25 Juli 2018 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Dengan telah diberlakukannya Undang-undang Jasa Konstruksi (UUJK) no.18 tahun 1999 secara efektif, maka diperlukan standardisasi profesionalisme tenaga ahli teknik dengan kualifiksai tertentu guna menunjang praktik profesinya. Training ini akan akan memfasilitasi bagi insinyur yang sudah berpengalaman lebih dari 3 tahun untuk mendapatkan Sertifikat Insinyur Profesional (SIP) dan Sertifikat Keahlian (SKA) yang terakreditasi oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional (LPKJN).

SIP menjadi penting karena berbagai hal, seperti  adanya tuntutan profesionalisme dalam kehandalan kinerja insinyur,  kebutuhan dari Pemerintah sebagai lembaga kewenangan ketenagakerjaan, tuntutan dari tatanan masyarakat profesi global dan Menjadi tugas dan tanggung jawab profesi insinyur.

Dalam penilaian SIP diperlukan langkah-langkah seperti  informasi data peserta melalui CV, kemudian Engineering Practice Report (ERP) setelah itu dilakukan wawancara untuk verivikasi laporan dan selanjutnya adalah Continuing Professional Development (CPD).

Sedangkan cara untuk mengikuti SIP adalah peserta membayar biaya yang telah ditetapkan, calon IP (Insinyur Profesional) akan mendapat Formulir Aplikasi Insinyur Profesional (FAIP). FAIP dilengkapi dengan Pedoman pengisian dan Bakuan Kompetensi. Setelah FAIP lengkap diisi dengan cermat dan benar, disertai dokumen penunjang yang dibutuhkan,dan diserahkan kembaki untuk proses penilaian.

 

TUUANTRAINING INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Setelah mengikuti pelatihan ini dan dinyatakan lulus, maka peserta diharapkan mendapat Sertifikat Insinyur Profesional dari Persatuan Insinyur Inonesia (PII)  yang diakui di ASEAN berlaku selama 5 tahun, dan Sertifikat Keahlian (SKA) yang terdaftar di LPJKN berikut Nomor Register Tenaga Ahli dibidangnya berlaku selama 3 tahun.

 

KOMPETENSI  TRAINING INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Bakuan kompetensi terdiri dari dua, yaitu : Unit Kompetensi Wajib, dan Unit Kompetensi Pilihan. Untuk Unit Kompetensi Wajib, harus dikuasai keseluruhan oleh peserta, sedangkan Unit Kompetensi Pilihan, diharapkan peserta minimal menguasai 2 unit kompetensi.

Berikut merupakan rincian unit kompetensi wajib dan pilihan.

  1. Unit Kompetensi Wajib
  • W.1. Kompetensi Etik Insinyur Indonesia dan Etika profesi Keinsinyuran
  • W.2. Ketrampilan pekerjaan Keinsinyuran Profesional
  • W.3. Perencanaan dan perancangan Keinsinyuran
  • W.4. Pengelolaan pekerjaan keinsinyuran dan kemampuan komunikasi
  • P.5. Pendidikan dan Pelatihan
  • P.6. Penelitan, Pengembangan dan Komersialisasi
  • P.7. Konsultansi Rekayasa dan atau Konstruksi/instalasi
  • P.8. Produksi/ Manufaktur
  • P.9. Bahan Material dan Komponen
  • P.10. Manajemen Usaha dan Pemasaran Teknik
  • P.11. Manajemen Pembangunan dan pemeliharaan Asset
  1. Unit Kompetensi Pilihan

 

PESERTA

Peserta yang mengikuti pelatihan ini merupakan insinyur yang sudah berpengalaman kerja lebih dari 3 tahun, atau bagi yang belum memiliki pengalaman dapat mengikuti acara ini dengan mendapatkan materi yang disampaikan dengan kontribusi atau biaya tambahan.

Peserta yang ingin mengikuti pelatihan ini, diharapkan membawa persyaratan sebagai berikut:

  • 2 (dua) lembar photo copy ijazah S-1 Teknik dari perguruan tinggi yang telah terakriditasi A atau B oleh BAN (Badan Akreditasi Nasional) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negri yang telah dilegalissi oleh Depdiknas
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun sejak tanggal kelulusan S-1.
  • 4 (empat) lembar pasfoto terbaru berwarna ukuran 3×4.
  •  (satu) lembar photo copy KTP yang masih berlaku.

 

Jadwal Training 2018

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp. 6.900.000/Peserta  (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Sertifikat Insinyur Profesional (SIP) dan Sertifikat Keahlian (SKA),Training kits, Lunch,Coffe Break, seragam PII
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta

 

Lead Instruktur

Tim Instruktur Persatuan Insinyur Indonesia (PII)

 

PELATIHAN PEMBINAAN INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

Certified Industrial Relations Professional (CIRP) – HALF CONFIRMED

Acara

30 – 31 Juli 2018 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta – HALF CONFIRMED
28 – 29 Agustus 2018 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

MATERI BERDASARKAN YANG DIANJURKAN ILO, APINDO, DEPNAKER, LAWYER
HUBUNGAN INDUSTRIAL & BEST PRACTICE
(sudah dimodifikasi berdasarkan best practice di Indonesia)

 

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum,  perubahan peraturan perundang-udangan, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yangberlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Bertolak dari masalah tersebut diatas barulah disadari bahwa fungsi Industrial Relations sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Workshop ini disajikan secara rinci pengetahuan dan praktek Industrial Relations (IR) yang dibagi kedalam 2 (dua) ranah, yaitu ranah peningkatan kerjasama dalam rangka membangun kesamaan padangan dan tujuan antara perusahaan dengan pekerja serta pemangku kepentingan lainnya,  Pokok-pokok yang akan dibahas antara lain konsep dasar kerjasama pekerja dan management, perbedaan kerjasama dengan perundingan bersama, Kemudian bagaimana memulai dan mengelola dan melakukan monitoringnya. kemudian disampaikan pula pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang mutlak mendapat perhatian pula, dari sejak dimulai adanya hubungankerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai padasaat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang terkait



SIAPA YANG HARUS IKUT

  1. Praktisi IR Spesialis yang bekerja kurang dari 5 tahun
  2. Praktisi HR Generalis yang bekerja kurang dari 7 tahun
  3. Peminat & pemerhati Hubungan Industrial

PEMBAHASAN TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL:

Para peserta akan memperoleh pengetahuan & skill tentang :

  1. Konsep dan fungsi Industrial Relations: IR Strategis serta membahas ranah Kerjasama & ranah Perundingan dalam IR
  2. Dasar-dasar kerjasama pekerja dan manajemen dan tantangan pelaksanaannya
  3. Menetapkan tujuan, sifat, fungsi dan struktur bentuk kerjasama pekerja dan manajemen
  4. Bagimana memulai, mengelola dan memonitor kerjasama pekerja dan perusahaan
  5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut IR. (Undang-undang, PP/Kepmen/SE, Peraturan Perusahaan/PKB/PP
  6. Kelembagaan dibidang IR. (Bipatrit, Tripatrit, PPHI, dan lain-lain)
  7. Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja. (Peraturan terkait SP, Kerjasama dan tantangannya).
  8. Fungsi dan aspek kritikal Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).
  9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
  10. Lain-lain terkait dengan outsourcing, jamsostek, PKWT, PKWTT dll
  11. Sikap mental yang tepat seorang Industrial Relations (IR) professional untuk menjadi insiator dalam setiap tahapan IR: ranah kerjasama, ranah perundingan dan penegak hukum internal perusahaan
  12. IR Clinic

 

BONUS ISTIMEWA dari TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL:

  • Software Lengkap UU / Peraturan Ketenagakerjaan
  • Materi Module Pelatihan Mediator yang terakreditasi oleh BAMI
  • Plus Bonus ISTIMEWA LAINNYA

 

PESERTA :

Pelatihan ini direkomendasikan untuk pemimpin perusahaan, praktisi SDM, para Manager, Asisten Manager, Supervisor, setingkat Kepala Bagian dan  Calon supervisor untuk semua fungsi organisasi.



METODOLOGY

Lecturing, studi kasus, latihan simulasi dan group discussion. Peserta dipandu untuk aktif yang merupakan kunci sukses pembelajaran kelas ini.


Fasilitator :

Team Trainer


INVESTASI :

  • Rp. 4.650.000,- nett (Belum termasuk pajak)/ orang
  • Early Bird Rp 4.450.000, nett (Belum termasuk pajak) / org ( Pelunaasan seminggu sebelum Hari H)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Certified Industrial Relations Professional (Sertifikasi Praktisi Hubungan Industrial)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Certified Performance Management System

Acara

27 – 28 Juli 2018 | Rp. 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
03 – 04 Agustus 2018 | Rp. 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
10 Agustus 2018 | Rp. 4.925.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
28 – 29 September 2018 | Rp. 5.750.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerlukan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik.

Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana strategis Perusahaan.  Partisipan juga diharapkan lebih mampu dalam mengembangkan Perencanaan Kinerja, men-set Sasaran Kerja, mengorganisasikan Performance Coaching,  Performance Appraisals serta merumuskan Performance Reward: bonus dan reward lainnya secara optimal.



PROGRAM COVERAGE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

  • Linking the business to the performance management system
  • Performance Planning
  1. Cascading down process
  2. Performance contract and setting objectives
  3. SMART
  • Performance Coaching
  1. Motivation theories in the work place
  2. GROW model
  3. The impact of people management assumptions and preferences on performance.
  4. Competency based performance development and enhancement program
  5. Using effective feedback in coaching performance.
  • Performance Review
  1. Communicating and analyzing results of the performance review.
  2. A proper communication process in Performance Review
  3. Appraisal simulation
  • Performance Reward
  1. Creating innovative rewards to recognize high performance
  2. Jointly raising the bar for the next round of performance standards.

 

METHODOLOGI

Presentasi, studi kasus, individual consultation dan sharing pengalaman.



TARGET PARTICIPANT

Human Resource and Lines – Operational Staff/Supervisors/Managers.



Workshop Leader :

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 20 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager .  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti  tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

 

Jadwal Training 2018

1 Hari

  • 10 Aug 2018
  • 12 Oct 2018
  • 07 Dec 2018

2 Hari

  • 27 – 28 Juli 2018
  • 03 – 04 Agustus 2018
  • 28 – 29 September 2018
  • 02 – 03 November 2018
Fee :
1 Hari
  • Rp 3.850.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.050.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 4.550.000 – (On The Spot)
  • Rp 4.925.000 – (Full Fare)
2 Hari
  • Rp 4.550.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.750.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 5.300.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.750.000 – (Full Fare)

Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

Certified Performance Management System

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPHRM: CERTIFIED PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Acara

30 – 31 Oktober 2018 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

Dalam rangka menyiapkan 2000 orang Certified HRM Professional ,
membekali para praktisi SDM dengan kualifikasi global.

 

BACKGROUND

Program CPHRM ini mengacu pada module learning management systemSociety for Human Resources Management (SHRM) & model sertifikasi yang diselenggarakan oleh Human Resources Certification Institute (HRCI), lembaga profesi praksiti sumber daya manusia international dari Amerika. Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

MODUL & AGENDA CPHRM:

  1. Strategic Management
  2. Workforce Planning and Employment
  3. Human Resource Development
  4. Total Rewards
  5. Employee and Labor Relations
  6. Risk Management

 

METODE TRAINING CPHRM:

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination

 

 

BONUS :

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, dll

 

 

FASILITATOR:

Team Trainer

 

 

INVESTASI :

  • Rp. 4.650.000,- nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang
  • Early Bird Rp. 4.450.000,- nett  (Belum Termasuk Pajak)/ org (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

 

National HRD Workshop & Certification
CERTIFIED PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (CPHRM) 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CHRA – CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR

Acara

13 – 14 September 2018 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
12 – 13 Desember 2018 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

SEBERAPA JAUH PROGRAM HR BERJALAN EFEKTIF ?

APAKAH PROSES HR ANDA TELAH MENDORONG AKSELERASI BISNIS ?

MENGAPA DIPERLUKAN AUDIT SDM SECARA BERKALA ?

BAGAIMANA MENENTUKAN “HR AGENDA” & “HR IMPROVEMENT” YANG SESUAI DENGAN BISNIS ?

 

LATAR BELAKANG TRAINING CHRA – CERTIFICATE of  HUMAN RESOURCES AUDITOR

Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya  fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan  pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association (www.amanet.org) dan Global Curriculum SHRM (American Society for Human  Resources Management (www.shrm.org).

Kurikulum terlengkap yang berfokus pada efektivitas dan efisiensi organisasi SDM yang meliputi :

  1. HR Strategic: audit fungsi stratejik HR dalam mendorong pencapaian KPI bisnis (BSC Framework)
  2. Workforce Planning & Selection: checklist teknik audit perencanaan SDM dan semua aspek fungsi rekruitmen dan selection yang efektif
  3. Training and  Organization Development : Pemeriksaan fungsi pengembangan SDM dan pengelolaan kinerja organisasi
  4. Total Rewards : audit dan checklist system pengupahan yang berbasis performance, potential & position serta pemeriksaan system total rewards yang menyangkut aspek non financial & work-life balance.
  5. Employee and labor Relations : Audit dan checklist harmonisasi hubungan industrial pada level serikat pekerja, individu dan organisasi perusahaan.
  6. Safety & Security : Pemeriksaan risk management yang menyangkut aspek Keselamatan dan Keamanan Kerja.
  7. Human Resources Information Systems (HRIS) & Metrics : checklist implementasi HRIS dan indicator-2 suksesnya implementasi HRIS
  8. Diversity & Equal Employment Opportunity : audit dan checklist  fungsi manajemen multi-kultura dan kesetaraan pekerja di tempat kerja.
  9. HR Facilities & Equipment : Daftar priksa kesiapan infrastruktur SDM agar dapat menjalankan fungsi nya dengan baik
  10. HR Organization : Daftar periksa sejauh mana struktur departemen HR mampu  mendorong operasional HR yang efisien.
  11. HR Staff : Daftar periksa praktisi SDM perusahaan yang kompeten, kualitas dan kuantitas yang memadahi untuk memberikan layanan fungsi SDM yang transaksional maupun strategis.

 

PESERTA

Peserta akan dipandu bagaimana melakukan “FOUR AUDIT STEPS” dangan assessment tools yang lengkap, teknik data gathering, evaluation, analysis dan action planning (rekomendasi) untuk peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dasar-dasar audit SA-8000 dan Basic HR Audit juga akan diberikan kepada peserta.

Siapa yang wajib dan harus ikut ?

  1. HR Professional, Generalist & Specialist
  2. Organization Development Manager, OD Specialist / OD Officer
  3. Praktisi Audit dan Performance Measurement Specialist
  4. HR Executive, HR Officer
  5. HR Manager / General Manager
  6. HR Director

 

 

FASILITATOR:

Team Trainer

 

INVESTASI :

  • Rp. 4.650.000,-nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang,
  • Early bird Rp.4.450.000,-nett (Belum Termasuk Pajak) / orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

INTERNATIONAL STANDARD: CERTIFICATE of  HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Assesment Center Assessor – HALF CONFIRMED

Acara

25 – 27 Juli 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta – HALF CONFIRMED
29 – 31 Agustus 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
24 – 26 September 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
24 – 26 Oktober 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Latar Belakang Training Assesment Center Assessor

Pemanfaatan assesment center sebagai salah satu metode untuk memetakan kompetensi karyawan di dalam suatu perusahaan/organisasi, semakin hari semakin besar. Tujuan penggunaannya pun cukup beragam, seperti rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, penentuan area training dan pengembangan, manajemen kinerja, dan menentukan besaran kompensasi & benefit pegawai.

Oleh karena itu, diperlukan adanya pelatihan yang dapat membekali pengetahuan dan keterampilan bagi seorang assesor, sebelum ia melaksanakan tugasnya. Assesor merupakan salah satu profesi, sama seperti halnya dokter, akuntan dan sebagainya, dimana profesi tersebut dapat disandang oleh seseorang yang memiliki kompetensi untuk melaksanakan assessment/penilaian kompetensi.

Program Pelatihan Assesor Assesment Center ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan oleh seorang Assesor Assesment Center, mulai dari melakukan assesment sampai dengan membuat laporan yang komprehensif dan juga menyampaikan feedback dari hasil assesment center secara tepat.

Adapun sertifikasi untuk peserta yang sudah dinyatakan lulus akan dikeluarkan oleh Kazian Global School of Business Management dari India dan Corporate University sehingga diharapkan mendapatkan pengakuan nasional dan region (3 hari)

 

Tujuan Training Assesment Center Assessor

Penyelenggaraan pelatihan Assesment Center Asssesor ini bertujuan untuk:

  1. Mencetak assesor kompetensi yang mampu melakukan assesment center, membuat laporan yang komprehensif dan memberikan feedback hasil assement center secara tepat.
  2. Meningkatkan kualitas assesor dalam pengukuran kompetensi perilaku (soft competency).
  3. Menambah jumlah asesor guna meningkatkan jumlah sumberdaya tenaga asesor yang kompeten sesuai keahliannya.

 

New Program Peserta Pelatihan

Peserta pelatihan adalah pimpinan, staf, konsultan, dan siapa saja yang telah dan akan berperan sebagai assesor kompetensi untuk tujuan rekrutmen, penempatan, perencanaan dan pengembangan karir, training dan pengembangan, dan penilaian kinerja pegawai. Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

 

Program Leader Training Assesment Center Assessor

Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang sebagai konsultan Assessment Center Assessor maupun eksekutif perusahaan.

 

Jadwal Training 2017

  • 25 – 27 Juli 2018
  • 29 – 31 Agustus 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 24 – 26 Oktober 2018
  • 28 – 30 November 2018
  • 05 – 07 Desember 2018

 

Investasi

Rp. 7.000.000
(belum termasuk PPn 10%)

Certified Assesment Center Assessor

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Certified Financial Planner (CFP)

Acara

18 – 20 & 25 – 27 July 2018 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta
08 – 10 & 14 – 16 August 2018 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta
05  – 07 & 12 – 14 September 2018 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta
10 – 12 & 17 – 19 October 2018 (6 days) | Rp. 13.000.000 at kuningan, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Certified Financial Planner® (CFP®) Certification is the world’s #1 and most recognised standard excellence for financial advisory professionals such as Financial Planners, Insurance Agents, Bancassurance Agents, Investment Advisors, and Wealth Managers. By having the CFP® credential will enhance your professional status among your peers in par with International Professionals. Your valuable costumers view CFP® Certification as an indication a qualified and trustworthy personal financial planner or financial services professional.

We as an Authorised CFP® Certification Exam Preparation Training Provider is again conducting CFP® Certification Class for general public. We stands out from other provider by being a non-academic Training Provider therefore participants are trained by active practitioners and fellow CFP® Professionals.

 

Course Description

Comprehensive CFP® Exam Preparatory Course is the ideal foundation for participants preparing themselves for the specific requirement of the CFP® exam. Participants of the program are provided with a variety of study aids which address the essential learning objectives which participants must understand for exam purposes. Support materials also contain theoretical and scenario-based questions and case studies which the participants can use as part exam preparation. This course will be an interactive experience lead by a strong team of highly qualified industry practitioners where you can gain the real world experience in the Financial Industry.

 

TARGET AUDIENCE

This program is designed for experienced and senior professionals who are working in the Financial Industry as Wealth Manager, Investment Advisor, Financial Consultant, and Financial Planner.

 

PROGRAM OBJECTIVE

  • Able to demonstrate the understanding for the Concept of Financial Planning, Cash Management, Personal Risk Management, Investment Portfolio Management, Retirement Planning, Personal Tax Management, and Estate Planning
  • Understand client’s need through the CFP® Financial Planning process and properly deliver a tailored solution suitable to client’s need
  • Able to properly comprehensively profile client’s investment risk profile and investment preference
  • Apply  the advance consultative Financial Planning Sales Talk and use FPSB’s Financial Planning Software
  • Prepared study plan for the world famous, 10 hours CFP® Examination 1 – 4

 

DURATION

  • 6 days (Weekdays: 3 days per week – 2 weeks program) OR
  • 6 days (Weekend: 6x Satruday – 6 weeks program)

 

REQUIREMENT

  • Bachelor degree (S1) of any qualification and a minimum 2 (three) years of relevant work experience OR
  • Diploma (D3) of any qualification with a minimum of 5 (Five) years of relevant work experience

 

METHODOLOGY

Due to the nature of the subjects, the program will be a combination of intensive class learning environment and multiple case studies. Lecturers will be accompanied by slides to enhance learning process. The Participants are encouraged to be highly interactive during the lessons and intense discussion is expected during the case study sessions to increase understanding of the scope of the lesson.


Course Outline Certified Financial Planner (CFP)

Module 1: General Principles of Financial Planning (12 hours)
  • Topic 1
Financial Planning Concept  and Process
  • Topic 2
Financial Statements
  • Topic 3
Time Value of Money Concept and Calculation
  • Topic 4
Cash flow, Debt, and Financing Strategies
Module 2: Risk Management and Insurance Planning (10 hours)
  • Topic 1
Fundamental Concept in Risk Management
  • Topic 2
Principles of Insurance and Legal Principles in Insurance Contract
  • Topic 3
Life Insurance and Unit Link Insurance
  • Topic 4
General Insurance and Health Insurance Management
  • Topic 5
Insurance Need Analysis and Policy Selection
Module 3: Investment Planning (16 hours)
  • Topic 1
Fundamentals of Investment and Introduction to Indonesia Stock Exchange
  • Topic 2
Mutual Funds
  • Topic 3
Investment in Bonds Or Fixed Income Securities
  • Topic 4
Derivatives
  • Topic 5
Asset Allocation and Port Folio Diversification
  • Topic 6
Equity and Shares Analysis
Module 4: Retirement, Tax, and Estate Planning (12 hours)
  • Topic 1
Indonesia’s Financial Institution Pension Fund Scheme
  • Topic 2
Income Tax Laws Fundamentals
  • Topic 3
Income Tax Calculation and Fundamentals
  • Topic 4
Retirement Planning and Analysis
  • Topic 5
Estate Planning Fundamentals

 

Award

At the end of course the participants will be awarded with a Certificate of Completion from provider training After the completion of the course, participants will then have to pass the 10 hours exam from FPSB.

Certification of CFP® is awarded for those who has attended all the required modules and study hours, passed the 10 hours exam requirements from FPSB, and registered as a member of FPSB.

Training dates

  • 18-20 & 25-27 July 2018
  • 8-10 & 14-16 August 2018
  • 5-7 & 12-14 September 2018
  • 10-12 & 17-19 October 2018
  • 14-16 & 21-23 November 2018
  • 12-14 & 19-21 December 2018

 

Venue

AXA Tower –  Kuningan City, Jakarta Selatan

 

Fees

Fees Certified Financial Planner

Rp. 13.000,000,- / person (Fees include trainers’ fee, study materials, lunch, and beverages. CFP® Exam fee and CFP® registration fee are not included and payable directly to FPSB Indonesia)

 

 

 Certified Financial Planner  (CFP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CISA: CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR

EVENT

09 – 13 July 2018 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
06 – 10 August 2018 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
15 – 19 October 2018 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
03 – 07 December 2018 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan

 

 

Program Description CISA

The CISA designation is a globally recognized certification for IS audit control, assurance and security professionals. Being CISA-certified showcases your audit experience, skills and knowledge, and demonstrates you are capable to manage vulnerabilities, ensure compliance and institute controls within the enterprise.

This program also prepares the participants for the CISA Examination sponsored by ISACA and provides expert knowledge in controlling, monitoring, and assessing an organization’s IT systems. An increasing number of businesses and organizations recognize CISA training as the standard for auditing practices and they actively seek CISAs to maintain the security and smooth operation of their systems.

Program Objectives CISA

The objective of this program is to develop an understanding of the scope and areas to be tested in the forthcoming CISA examination, and to prepare the participants for the exam.



Target Audience CISA

  • CISA program is for IS/IT Auditors
  • IS/IT Consultants
  • IS/IT Audit Managers
  • Security Professionals and
  • Non IT Auditors who desiring to learn IT Audit methodologies to pass CISA exam and become CISA certified professionals



Program Duration CISA

This Program is a 5 days of intensive training class



Requirement CISA

Have a minimum five years of experience with audit, IT system, and security of information systems, systems administration experience, familiarity with TCP/IP and an understanding of UNIX, Linux, and windows.



Assessment CISA

At the end of the program, the participants will be assessed with CISA exam simulation



C
OURSE MODULES CISA

Program Module

Module 1 : The Process of Auditing Information Systems

  • Management of the IS Audit Function
  • ISACA IT Audit and Assurance Standards and Guidelines
  • Risk Analysis
  • Internal Controls
  • Performing an IS Audit
  • Control Self-Assessment
  • The Evolving IS Audit Process

Module 2 : Governance and Management of IT

  • Corporate Governance
  • IT Governance
  • Information Technology Monitoring and Assurance Practices for Board and Senior Management
  • Information Systems Strategy
  • Maturity and Process Improvement Models
  • IT Investment and Allocation Practices
  • Policies and Procedures
  • Risk Management
  • IS Management Practices
  • IS Organizational Structure and Implementation
  • Business Continuity Planning
  • Auditing Business Continuity

Module 3 : Information Systems Acquisition, Development, and Implementation

  • Business Realization
  • Project Management Structure
  • Project Management Practices
  • Business Application Development
  • Business Application Systems
  • Alternative Forms of Software Project Organization
  • Alternative Development Methods
  • Infrastructure Development / Acquisition Practices
  • Information Systems Maintenance Practices
  • System Development Tools and Productivity Aids
  • Process Improvement Practices
  • Application Controls
  • Auditing Application Controls
  • Auditing Systems Development, Acquisition, and Maintenance

Module 4 : Information Systems Operations, Maintenance, and Support

  • Information Systems Operations
  • Information Systems Hardware
  • IS Architecture and Software
  • IS Network Infrastructure
  • Auditing Infrastructure and Operations
  • Disaster Recovery Planning

Module 5 : Protection of Information Assets

  • Importance of Information Security Management
  • Logical Access
  • Network Infrastructure Security
  • Auditing Information Security Management Framework
  • Auditing Network Infrastructure Security
  • Environmental Exposures and Controls
  • Physical Access Exposures and Controls
  • Mobile Computing

Module 6: Exam Preparation

 

VENUE AND TIME

  • 9-13 July 2018
  • 6-10 August 2018
  • 15-19 October 2018
  • 3-7 December 2018
  • Time:  09.00AM – 05.00PM

Venue: AXA Tower Kuningan City, Jakarta Selatan



PRICING AND TRAINING PACKAGES CISA

IDR 10.000.000



TRAINING PACKAGES CISA

  • Courseware
  • Certificate of Attendance
  • Lunch and Coffee Break
  • Stationery
  • Exclusive Souvenir

 

CISA – CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days