Category Archives: Certificate of Competence

Certified Industrial Relations Professional (CIRP) – HALF CONFIRMED

Acara

25 – 26 April 2018 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta – HALF CONFIRMED
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 4.650.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

MATERI BERDASARKAN YANG DIANJURKAN ILO, APINDO, DEPNAKER, LAWYER
HUBUNGAN INDUSTRIAL & BEST PRACTICE
(sudah dimodifikasi berdasarkan best practice di Indonesia)

 

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum,  perubahan peraturan perundang-udangan, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yangberlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Bertolak dari masalah tersebut diatas barulah disadari bahwa fungsi Industrial Relations sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Workshop ini disajikan secara rinci pengetahuan dan praktek Industrial Relations (IR) yang dibagi kedalam 2 (dua) ranah, yaitu ranah peningkatan kerjasama dalam rangka membangun kesamaan padangan dan tujuan antara perusahaan dengan pekerja serta pemangku kepentingan lainnya,  Pokok-pokok yang akan dibahas antara lain konsep dasar kerjasama pekerja dan management, perbedaan kerjasama dengan perundingan bersama, Kemudian bagaimana memulai dan mengelola dan melakukan monitoringnya. kemudian disampaikan pula pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang mutlak mendapat perhatian pula, dari sejak dimulai adanya hubungankerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai padasaat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang terkait



SIAPA YANG HARUS IKUT

  1. Praktisi IR Spesialis yang bekerja kurang dari 5 tahun
  2. Praktisi HR Generalis yang bekerja kurang dari 7 tahun
  3. Peminat & pemerhati Hubungan Industrial

PEMBAHASAN TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL:

Para peserta akan memperoleh pengetahuan & skill tentang :

  1. Konsep dan fungsi Industrial Relations: IR Strategis serta membahas ranah Kerjasama & ranah Perundingan dalam IR
  2. Dasar-dasar kerjasama pekerja dan manajemen dan tantangan pelaksanaannya
  3. Menetapkan tujuan, sifat, fungsi dan struktur bentuk kerjasama pekerja dan manajemen
  4. Bagimana memulai, mengelola dan memonitor kerjasama pekerja dan perusahaan
  5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut IR. (Undang-undang, PP/Kepmen/SE, Peraturan Perusahaan/PKB/PP
  6. Kelembagaan dibidang IR. (Bipatrit, Tripatrit, PPHI, dan lain-lain)
  7. Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja. (Peraturan terkait SP, Kerjasama dan tantangannya).
  8. Fungsi dan aspek kritikal Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement).
  9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
  10. Lain-lain terkait dengan outsourcing, jamsostek, PKWT, PKWTT dll
  11. Sikap mental yang tepat seorang Industrial Relations (IR) professional untuk menjadi insiator dalam setiap tahapan IR: ranah kerjasama, ranah perundingan dan penegak hukum internal perusahaan
  12. IR Clinic

 

BONUS ISTIMEWA dari TRAINING CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS PROFESSIONAL:

  • Software Lengkap UU / Peraturan Ketenagakerjaan
  • Materi Module Pelatihan Mediator yang terakreditasi oleh BAMI
  • Plus Bonus ISTIMEWA LAINNYA

 

PESERTA :

Pelatihan ini direkomendasikan untuk pemimpin perusahaan, praktisi SDM, para Manager, Asisten Manager, Supervisor, setingkat Kepala Bagian dan  Calon supervisor untuk semua fungsi organisasi.



METODOLOGY

Lecturing, studi kasus, latihan simulasi dan group discussion. Peserta dipandu untuk aktif yang merupakan kunci sukses pembelajaran kelas ini.


Fasilitator :

Team Trainer


INVESTASI :

  • Rp. 4.650.000,- nett (Belum termasuk pajak)/ orang
  • Early Bird Rp 4.450.000, nett (Belum termasuk pajak) / org ( Pelunaasan seminggu sebelum Hari H)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Certified Industrial Relations Professional (Sertifikasi Praktisi Hubungan Industrial)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Organization Development Certificate Program (ODCP)

ACARA

17 – 18 Juli 2018 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta

 

MATERI BERSIFAT PRAKTIS
KELEBIHAN WORKSHOP INI DIBANDING WORKSHOP SEJENIS ADALAH BIMBINGAN AHLI DAN KONSULTASI PASCA WORKSHOP BAGI PESERTA YANG AKAN MENJALANKAN OD PROJECT DI DALAM PERUSAHAANNYA

WORKSHOP INI WAJIB BAGI PROFESSIONAL DAN ORGANISASI YANG SEDANG DAN AKAN
MENJALANKAN PERUBAHAN ORGANISASI BAIK DI INDUSTRI MANUFAKTUR, JASA,
TELEKOMUNIKASI, MINING, OIL & GAS, DAN CONSUMER GOODS.

PERUBAHAN INTERNAL DAN EKSTERNAL ORGANISASI YANG SANGAT DINAMIS MEMBUTUHKAN
SEMAKIN BANYAK MANAGER-LEADER YANG MEMAHAMI KONSEP PERUBAHAN ORGANISASI DAN
MENJALANKAN MANAJEMEN PERUBAHAN DENGAN BAIK.

 

Pertumbuhan perusahaan dapat dipertahankan melalui kemampuan adaptasi perusahaan untuk tetap survive dan berkembang dengan baik. Fokus padapengembangan SDM terbaik, peningkatan proses organisisasi agar selalu efektf dan efisien menjadi sasaran utama Organization Development (OD). Efektifitas organisasi menjadi target utama praktisi organisasi pada level fungsional, inilah nilai strategis seorang professional OD yang memberikan kontribusi daya saing organisasi melalui kemampuan manajemen perusahaan yang adaptif.

Pastikan perusahaan anda mampu mengelola inisiatif perubahan dengan baik, mampu menjadi salah satu organisasi yang meningkatkan OTI (Organization Trust Index), sebuah indikator suksesnya organisasi dalam memobilisasi seluruh level pekerja untuk mencapai fokus pada perubahan dan peningkatan kinerja organisasi. Bekali para pimpinan organisasi, direksi, manajer hingga
supervisor dengan pemahaman manajemen perubahan dan pengembangan organisasi yang efektif.

Implementasi berbagai management system, maupun inisiatif perubahan strategi bisnis membutuhkn seorang professional OD yang memahami langkah-langkah manajemen perubahan dengan baik. Workshop ini akan memberikan pemahaman yang utuh tentang konsep dasar, teori, best practices, toolkit yang dibutuhkan seorang OD professional dengan menggunakan model OD NETWORK, sebuah lembaga professional OD terbesar di dunia. Berbagai OD Tools akan diberikan untuk memudahkan pengelolaan inisiatif perubahan, termasuk di dalamnya Project Management, Problem Solving, Teknik Intervensi & Creative Thinking.

Diberikan case study paling lengkap dan terbaru di area change management & OD dari Harvard Business Review, maupun global expert antara lain Professor Dave Ulrich (Michigan University)  dan Prof William J. Rothwell (Pen State University). Materi diadaptasikan secara praktis bagi perusahaan yang ingin mendapatkan pembelajaran suksesnya manajemen perubahan dan transformasi organisasi.



Materi Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

MODUL-MODUL PILIHAN & TERUPDATE DENGAN CASE STUDY TERBAIK

  1. Introduction to Organizational Development
  2. Organizational Development – Core Competencies, Ethics & Values, and Process Skills
  3.  Organization Systems and Dynamics
  4.  Organizational Analysis & Design
  5. Organization Diagnostics, Assessments and Interventions
  6. Organization Effectiveness and Interventions
  7. OD Facilitation Skills
  8. Organizational Behavior and Change
  9. Change Management: Planning & Implementation  (Change Acceleration Process) – General Electric Model

BONUS TERLENGKAP

Peserta akan diberikan berbagai aplikasi praktis, sehingga setelah pelatihan mampu sebagai “internal consultant” dan ahli dalam melakukan intervensi, perbaikan kinerja operasional fungsi organisasi.

  • Complete  OD Toolkit
  • Software Employee Survey & E-Learning Assessment Builder
  • Group Culture Report & Behavior Analysis Software
  • Problem Solving & Improvement (Lean Six Sigma) Software
  • Organization Design Software
  • Organization Trust Index Toolkit
  • CBHRM Toolkit (Volume 1 & 2), panduan lengkap implementasi competency-based HRM (global best practices)
  • Job Evaluation Toolkit & Total Rewards Software
  • Software Process Mapping & SOP builder
  • Berbagai ebook case study paling lengkap dan terbaru di area change management & OD dari Harvard Business Review, maupun global expert antara lain Professor Dave Ulrich dan Prof William J. Rothwell

 

Peserta Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

Direktur & Manajer Fungsional (Marketing, Finance, HRD, Operation, Supply Chain, Purchasing, Production, Engineering, dll) yang  terlibat dalam manajemen perubahan.

Calon Internal Consultant, Change Agent, Performance Specialist, QMR atau Performance Improvement Technologist, Manajer dan staf Strategic Management Office.

 Para staf, supervisor dan Manajer yang terlibat langsung dalam Change Management & Organization Development. Serta eksekutif yang ingin melengkapi kemampuannya menjadi professional dalam bidang Pengembangan organisasi.

 

Nara Sumber Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

Team Trainer



Investasi Pelatihan Organization Development Certificate Program (ODCP)

  • Normal Price Rp. 4.65000 nett (Belum Termasuk Pajak) / orang
  • 4.450.000 nett (Belum Termasuk Pajak) /orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi

Organization Development Certificate Program (ODCP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

ACARA

03 – 04 Mei 2018 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
24 – 25 Juli 2018 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan

Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika

Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,

Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

 

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.



Modul Dasar Fungsional CPHRM:

  1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  5. Talent Management  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
  7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
  8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
  • HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemenSDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional  

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP HRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

METODE PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination



BONUS PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

 

Fasilitator PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Team Trainer

 



INVESTASI PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  • 5.400.000,- nett (Belum termasuk Pajak)/ orang,
  • 5.200.000, nett (Belum termasuk Pajak)/ org (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat**

SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA

3 in 1 Certification
CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

2-day Workshop & Online Examination

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

ACARA

14 – 18 Mei 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
25 – 29 Juni 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
09 – 13 Juli 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
06 – 10 Agustus 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

  1. Principles of Magnets and Magnetic Fields
    • Theory of magnetic fields
    • Theory of magnetism
    • Terminology associated with magnetic particle testing
  2. Characteristics of Magnetic Fields
    • Bar magnet
    • Ring magnet
  3. Effect of Discontinuities of Materials
    • Surface cracks
    • Scratches
    • Subsurface defects
  4. Magnetization by Means of Electric Current
    • Circular field
    • Longitudinal field
  5. Selecting the Proper Method of Magnetization
    • Alloy, shape and condition of part
    • Type of magnetizing current
    • Direction of magnetic field
    • Sequence of operations
    • Value of flux density
  6. Inspection Materials
    • Wet particles
    • Dry particles
  7. Principles of Demagnetization
    • Residual magnetism
    • Reasons for requiring demagnetization
    • Longitudinal and circular residual fields
    • Basic principles of demagnetization
    • Retentivity and coercive force
    • Methods of demagnetization
  8. Magnetic Particle Testing Equipment
    • Equipment selection considerations
    • Manual inspection equipment
    • Medium and heavy duty equipment
    • Stationary equipment
    • Mechanized inspection equipment
  9. Types of Discontinuities Detected by Magnetic Particle Testing
    • Inclusions
    • Blowholes
    • Porosity
    • Flakes
    • Cracks
    • Pipes
    • Laminations
    • Laps
    • Forging bursts
    • Voids
  10. Magnetic Particle Test Indications and Interpretations
    • Indications of nonmetallic inclusions
    • Indications of surface se
    • Indications of cracks
    • Indications of laminations
    • Indications of laps
    • Indications of bursts and flakes
    • Indications of porosity
    • Non-relevant indications
  11. Magnetization by Means of Electric Current
    • Circular techniques
    • Longitudinal technique
  12. Demagnetization Procedures
    • Need for demagnetization of parts
    • Current, frequency and field orientation
    • Heat factors and precautions
    • Need for collapsing flux fields
  13. Equipment
    • Portable type
    • Stationary type
    • Automatic type
    • Liquids and powders
    • Black light type
    • Light sensitive instruments
  14. Types of Discontinuities
    • In castings
    • In ingots
    • In wrought sections and parts
    • In welds

 

INSTRUCTOR MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

Y. Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT.and Team

Y.Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT. is lecturer at aeronautical department politeknik negeri Bandung(before known as Poltek ITB). He was graduated from Science et Techniques Aeronautiques and Science et Techniques Aerospatiales University of Paris X, France. And graduated from ITB Master Degree on Aeronautical Engineering. He has followed some courses as informal education to improve his competencies, such as ASNT NDT Ultrasonic Testing as level III (Three), Magnetic Particle Testing as level III (Three), Liquid Penetrant Testing as level III (Three), ASNT NDT Ultrasonic Testing as level II (Two), ASNT NDT Magnetic Particle Testing as level II (Two), ASNT NDT Liquid Penetrant Testing as level II (Two), Aircraft General License A1 (Aircraft Structure), Aircraft General License A4 (Aircraft Turbine Engine), Human Resource Development training, Airbus 320 & N 250 Landing Gears Training, Messier – Dowty, France, Composite Material Course, Aerodynamic Short Course and etc. Mr. Sinung Nugroho also has worked in some institution or companies so he has real work experiences and these are valuable for him when delivering training. He has taught training classes for industrial training in Indonesia.

 

VENUE MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

5 days

 

TRAINING TIME MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

  1. 14 May 2018-18 May 2018
  2. 25 Jun 2018-29 Jun 2018
  3. 09 Jul 2018-13 Jul 2018
  4. 06 Aug 2018-10 Aug 2018
  5. 10 Sep 2018-14 Sep 2018
  6. 01 Oct 2018-05 Oct 2018
  7. 12 Nov 2018-16 Nov 2018
  8. 03 Dec 2018-07 Dec 2018

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  1. 11.500.000/person (full fare) or
  2. 11.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 10.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate ASNT
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

MAGNETIC PARTICLE TESTING (NDT LEVEL II)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

ACARA

07 – 11 Mei 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
04 – 08 Juni 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
02 – 06 Juli 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung
30 Juli – 03 Agustus 2018 | Rp 11.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

  1. Introduction
    • Brief history of nondestructive testing and liquid penetrant testing
    • Purpose of liquid penetrant testing
    • Basic principles of liquid penetrant testing
    • Types of liquid penetrants commercially available
    • Method of personnel qualification
  1. Liquid Penetrant Processing
    • Preparation of parts
    • Adequate lighting
    • Application of penetrant to parts
    • Removal of surface penetrant
    • Developer application and drying
    • Inspection and evaluation
    • Post-cleaning
  1. Various Penetrant Testing Methods
    • Current ASTM and ASME standard methods ASTM E 1208, 1209, 1210.
    • Characteristics of each method
    • General applications of each method
  1. Liquid Penetrant Testing Equipment
    • Liquid penetrant testing units
    • Lighting for liquid penetrant testing equipment and light meters
    • Materials for liquid penetrant testing
    • Precautions in liquid penetrant testing
  1. Selection of the Appropriate Penetrant Testing Method
    • Advantages of various methods
    • Disadvantages of various methods
  1. Inspection and Evaluation of Indications
    • General
    • Factors affecting indications
    • Indications from cracks
    • Indications from porosity
    • Indications from specific material forms
    • Evaluation of indications
  1. Inspection Procedures and Standards
    • Inspection procedures (minimum requirements)
    • Standards/codes
    • Applicable methods/processes
    • Acceptance criteria

 

INSTRUCTOR LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

Y. Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT. and Team

Sinung Nugroho, Dipl.-Ing., MT. is lecturer at aeronautical department politeknik negeri Bandung(before known as Poltek ITB). He was graduated from Science et Techniques Aeronautiques and Science et Techniques Aerospatiales University of Paris X, France. And graduated from ITB Master Degree on Aeronautical Engineering. He has followed some courses as informal education to improve his competencies, such as ASNT NDT Ultrasonic Testing as level III (Three), Magnetic Particle Testing as level III (Three), Liquid Penetrant Testing as level III (Three), ASNT NDT Ultrasonic Testing as level II (Two), ASNT NDT Magnetic Particle Testing as level II (Two), ASNT NDT Liquid Penetrant Testing as level II (Two), Aircraft General License A1 (Aircraft Structure), Aircraft General License A4 (Aircraft Turbine Engine), Human Resource Development training, Airbus 320 & N 250 Landing Gears Training, Messier – Dowty, France, Composite Material Course, Aerodynamic Short Course and etc. Mr. Sinung Nugroho also has worked in some institution or companies so he has real work experiences and these are valuable for him when delivering training. He has taught training classes for industrial training in Indonesia.

 

VENUE LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

7 days

 

TRAINING TIME LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

  1. 07 May 2018-11 May 2018
  2. 04 Jun 2018-08 Jun 2018
  3. 02 Jul 2018-06 Jul 2018
  4. 30 Jul 2018-03 Aug 2018
  5. 03 Sep 2018-07 Sep 2018
  6. 29 Oct 2018-02 Nov 2018
  7. 05 Nov 2018-09 Nov 2018
  8. 17 Dec 2018-21 Dec 2018

 

INVESTMENT PRICE/PERSON 

  1. 11.500.000/person (full fare) or
  2. 11.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 10.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate ASNT
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

LIQUID PENETRANT TESTING (NDT LEVEL II)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CDM: Certified Digital Marketer Upgraded From CIMP

Acara

14 – 18 Mei 2018 | Rp. 13.200.000,-/ orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
23 – 27 Juli 2018 | Rp. 13.200.000,-/ orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
27 – 31 Agustus 2018 | Rp. 13.200.000,-/ orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
24 – 28 September 2018 | Rp. 13.200.000,-/ orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING CDM

We are proudly designated as an Authorized iBusiness Partner (AIP) by IIB Council, a division of International Council of E-Commerce Consultant (EC-Council) headquartered in the USA.

The CDM Certification verifies that its holder demonstrates sufficient knowledge and skills at recognizing the strategic importance of digital technologies to develop and execute successfully an integrated multi-screen and multi-action integrated marketing plan. The CDM Professionals are prepared to identify, reach and retain their target market by marrying internet emerging technologies to old-time classic traditional methods.

CDM MODULES

  1. Introduction to Digital Marketing
  2. Website Development
  3. Lead Generation & Management
  4. Web Analytics & Reporting
  5. Search Engine Optimization (SEO)
  6. Campaign Marketing &Management
  7. Search Engine Marketing (SEM)
  8. Content Marketing & Management
  9. Email Marketing & Management
  10. Affiliate Marketing &Management
  11. Social Media Marketing (SMM)
  12. Mobile Proximity Marketing
  13. Video Marketing
  14. Strategy & Planning

*Ujian Sertifikasi

 

Target audience:

  1. Marketing and sales people
  2. E-commerce, IT, marketing communication professional
  3. Product and brand manager
  4. Finance & Advertising manager
  5. Digital marketing consultant
  6. Student, lecturer of business/management/ marketing studies
  7. Entrepreneur & Business owners
  8. Online business starters

 

Exclusive Trainer:

Niko Ibrahim, S.Kom., MIT., CIMP, CDM

A Digital Marketing practitioner and consultant, having his own digital marketing businesses, and with acute  background in IT, make him now become  active speaker and trainer involved in Digital Marketing, as well as  IT workshops and classes. Being a Certified Internet Marketing Professional, Certified Digital Marketing, he is also a Certified Ethical Hacker (CEH) and has been in security industry for 8 years. He has involved in various security related projects, assessments, audit and developed infosec policy on many Indonesian companies.

 

Tanggal: 

  • 14 – 18 Mei 2018 (14 – 17 Mei 2018 pembahasan materi dan 18 Mei 2018 ujian)
  • 23 – 27 Juli 2018
  • 27 – 31 Agustus 2018
  • 24 – 28 September 2018
  • 22 – 26 Oktober 2018
  • 26 – 30 November 2018
  • 10 – 14 Desember 2018

Waktu: Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

Tempat Training: Graha Mustika Ratu , Jl. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta12870

 

Investasi :

  • Rp. 13.200.000,- /orang
  • Early bird: Rp. 12.500.000,-/ orang, untuk pembayaran sebelum tanggal  2 Mei 2018
  • Pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan : Rp. 12.500.000/orang
  • (Include: Handout 14 modul, e-courseware valid for 1 year, ujian sertifikasi, sertifikat, coffee break dan makan siang)

 

*masing-masing peserta membawa laptop dan modem saat pelatihan

 

Certified Digital Marketer (CDM)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Assesment Center Assessor – HALF CONFIRMED

Acara

25 – 27 April 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta – HALF CONFIRMED
23 – 25 Mei 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
25 – 27 Juli 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
29 – 31 Agustus 2018 | Rp 7.000.000 di Menara Kadin, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Latar Belakang Training Assesment Center Assessor

Pemanfaatan assesment center sebagai salah satu metode untuk memetakan kompetensi karyawan di dalam suatu perusahaan/organisasi, semakin hari semakin besar. Tujuan penggunaannya pun cukup beragam, seperti rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, penentuan area training dan pengembangan, manajemen kinerja, dan menentukan besaran kompensasi & benefit pegawai.

Oleh karena itu, diperlukan adanya pelatihan yang dapat membekali pengetahuan dan keterampilan bagi seorang assesor, sebelum ia melaksanakan tugasnya. Assesor merupakan salah satu profesi, sama seperti halnya dokter, akuntan dan sebagainya, dimana profesi tersebut dapat disandang oleh seseorang yang memiliki kompetensi untuk melaksanakan assessment/penilaian kompetensi.

Program Pelatihan Assesor Assesment Center ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan oleh seorang Assesor Assesment Center, mulai dari melakukan assesment sampai dengan membuat laporan yang komprehensif dan juga menyampaikan feedback dari hasil assesment center secara tepat.

Adapun sertifikasi untuk peserta yang sudah dinyatakan lulus akan dikeluarkan oleh Kazian Global School of Business Management dari India dan Corporate University sehingga diharapkan mendapatkan pengakuan nasional dan region (3 hari)

 

Tujuan Training Assesment Center Assessor

Penyelenggaraan pelatihan Assesment Center Asssesor ini bertujuan untuk:

  1. Mencetak assesor kompetensi yang mampu melakukan assesment center, membuat laporan yang komprehensif dan memberikan feedback hasil assement center secara tepat.
  2. Meningkatkan kualitas assesor dalam pengukuran kompetensi perilaku (soft competency).
  3. Menambah jumlah asesor guna meningkatkan jumlah sumberdaya tenaga asesor yang kompeten sesuai keahliannya.

 

New Program Peserta Pelatihan

Peserta pelatihan adalah pimpinan, staf, konsultan, dan siapa saja yang telah dan akan berperan sebagai assesor kompetensi untuk tujuan rekrutmen, penempatan, perencanaan dan pengembangan karir, training dan pengembangan, dan penilaian kinerja pegawai. Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

 

Program Leader Training Assesment Center Assessor

Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang sebagai konsultan Assessment Center Assessor maupun eksekutif perusahaan.

 

Jadwal Training 2017

  • 25 – 27 April 2018
  • 23 – 25 Mei 2018
  • 25 – 27 Juli 2018
  • 29 – 31 Agustus 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 24 – 26 Oktober 2018
  • 28 – 30 November 2018
  • 05 – 07 Desember 2018

 

Investasi

Rp. 7.000.000
(belum termasuk PPn 10%)

Certified Assesment Center Assessor

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Supervisory Management

ACARA

05 – 06 Juli 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
05 – 06 September 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
05 – 06 November 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta

 

Pendahuluan Pelatihan Certified Supervisory Management

Program ini merupakan program dasar yang harus dimiliki oleh Supervisor atau calon-calon Supervisor agar mampu menjalankan tugasnya dengan baik, sesuai dengan tuntutan perannya sebagai line manager dalam memimpin anggota tim untuk meraih kinerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

Seringkali Supervisor gagal menyesuaikan diri terhadap peran barunya memimpin orang lain tersebut dimana salah satu penyebabnya adalah kurangnya bekal mengenai mind-set yang tepat dalam memimpin orang lain, serta kurangnya pengetahuan dan keterampilan tertentu yang harus dimiliki agar dia bisa menjalankan tugasnya dengan efektif. Oleh karena itu, diperlukan adanya pelatihan yang dapat membekali pengetahuan dan keterampilan bagi seorang supervisor untuk berhasil menjalankan tugasnya.

Adapun sertifikasi untuk peserta yang sudah dinyatakan lulus akan dikeluarkan oleh Kazian Global School of Business Management dari India dan Corporate University sehingga diharapkan mendapatkan pengakuan nasional dan regional.

 

Tujuan/Sasaran Pelatihan Certified Supervisory Management

Menciptakan Supervisor yang handal dan professional dengan penguasaan aspek teori dan praktik yang mumpuni.

 

Peserta Pelatihan Certified Supervisory Management

Para Supervisor, Calon Supervisor, dan mereka yang bertanggung jawab dalam aspek Supervisory Management.

Materi Pelatihan Certified Supervisory Management

Training 3 hari ini akan membekali peserta dengan 4 aspek utama yang harus dikuasai oleh seorang Supervisor profesional , yaitu:

  1. Managing Task Kemampuan untuk mengelola tugas serta pengaturan waktu sejak perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, serta tindak lanjut.
  2. Managing People Kemampuan untuk mengenali karakteristik pekerjaan serta karakteristik anggota tim untuk kemudian mampu mensinergikannya dengan baik.
  3. Managing Performance Kemampuan untuk mengelola kinerja tim agar mampu memenuhi target yang telah ditetapkan.
  4. Managing Self Kemampuan untuk mengelola dan mendisiplinkan diri agar mampu mengelola orang lain dengan efektif.

 

Silabus Pelatihan Certified Supervisory Management

  • Leadership Role
  • Know Your Role, Know Your Member
  • Communicating Company’s Vision & Getting Commitment
  • Building Team & Managing Conflict
  • Planning & Organizing
  • Monitoring & Controlling
  • Motivating & Empowering
  • Coaching & Counseling
  • Decision Making
  • Performance Management & Appraisal
  • Time Management
  • Effective Communication

 

Metodologi Pelatihan Certified Supervisory Management

Ceramah, diskusi, studi kasus, dan latihan praktik simulasi/ role play

 

Metodologi Sertifikasi

  • Test tertulis
  • Penilaian atas penugasan case study/simulasi/latihan
  • Hasil observasi fasilitator

 

Program Leader:

Ir. Syahmuharnis, MBA.

 

Biaya Pelatihan Certified Supervisory Management

  • Biaya program pelatihan dan sertifikasi selama 3 hari adalah Rp 6.000.000 (excl. PPN) per peserta.

Certified Supervisory Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Comprehensive Assessment Center

Acara

25 – 27 April 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
23 – 25 Mei 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
25 – 27 Juli 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta
29 – 31 Agustus 2018 | Rp 6.000.000 di Menara Kadin, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Latar Belakang

Comprehensive Assessment Center (CAC) adalah suatu metode asesmen yang menggunakan pendekatan mutakhir yang mengintegrasikan antara evaluasi potensi kepribadian (faktor Innate) dan kompetensi (faktor Learned).

Melalui pendekatan ini individu dievaluasi secara komprehensif baik dari sisi potensi kepribadiannya maupun kompetensi yang dikuasai dimana kedua faktor ini dikorelasikan satu sama lain.

Oleh karena itu kualitas individu tidak cukup dinilai hanya dari tingkat kompetensi yang dikuasainya atau dari potensi kepribadiannya. Seseorang mungkin saja saat ini sangat kompeten dalam pekerjaannya namun kurang didukung oleh potensi kepribadian yang sesuai, atau sebaliknya bisa saja ia memiliki potensi kepribadian yang menonjol namun ternyata tidak/kurang kompetensi dalam bekerja. Yang paling ideal adalah bila keduanya saling mendukung.

Penerapan metode CAC ini di lapangan telah terbukti unggul oleh karena mampu memberikan gambaran yang lengkap sekaligus terukur sehingga memberikan prediksi yang lebih akurat terhadap perkembangan individu di masa mendatang.



Tujuan Program

Memberikan ketrampilan praktis bagi para peserta agar mampu menguasai metode CAC serta memiliki kesiapan sebagai assessor CAC.


Topik Program Assessment Center:

  • Konsep Potensi Kepribadian dan Kompetensi Perilaku
  • Metode Competency Profiling
  • Mengintegrasikan Potensi Kepribadian dan Kompetensi Perilaku
  • Penguasaan Metode & Alat Competency-based Assessment Center
  • Praktek Penyusunan Alat Assessment Center
  • Sistem & Prosedur Assessment Center
  • Penyusunan Laporan Assessment Center
  • Latihan Ketrampilan

 

Training Leader 

R. Chandra

R. Chandra telah berkarir di bidang HR sejak tahun 1985 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan. R. Chandra mengawali karirnya sebagai Junior Consultant di sebuah perusahaan konsultan manajemen yang berada dibawah Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia sampai terakhir menjadi Senior Consultant di sebuah konsultan manajemen multinasional.

Selama kurun waktu tersebut, R. Chandra telah mengantungi beberapa sertifikat/brevet yang terkait dengan pekerjaannya sebagai konsultan, antara lain Facilitating Skill Workshop, Targeted Selection, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, Competency Profiling, dan sebagainya. Disamping itu ybs telah mengembangkan berbagai pendekatan dan metode yang aplikatif dalam lingkup Manajemen SDM secara khusus, dan Manajemen pada umumnya

Jadwal Training

  • 25 – 27 April 2018
  • 23 – 25 Mei 2018
  • 25 – 27 Juli 2018
  • 29 – 31 Agustus 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 24 – 26 Oktober 2018
  • 28 – 30 November 2018
  • 05 – 07 Desember 2018

 

Investment Fee:

  • Rp 6.000.000,-/peserta

 

Comprehensive Assessment Center (Potency & Competency-based)

CERTIFICATE OF COMPETENCE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

KLASTER KORESPONDENSI

ACARA

27 – 29 Maret 2018 | Rp 6.500.000,- di Kalya Hotel. Yogyakarta

 

Pendahuluan Pelatihan Klaster Korespondensi

Dalam lingkungan bisnis yang berubah cepat, tugas seorang administrasi perkantoran tidak akan lagi hanya dengan melakukan tugas administrasi biasa, seperti melakukan screening untuk setiap telepon yang masuk untuk atasan mereka, melakukan pengarsipan data / filing, scheduling appointments, dan penyusunan korespondensi rutin. Mereka diharuskan menjadi pengambil keputusan, a time-manager, dan komunikator yang efektif, dan menjadi pembujuk untuk memberikan dukungan untuk atasan mereka. Mereka juga dituntut melakukan fungsi resepsionis dan menjalankan tugas tugas administrasi seperti presentasi melalui pemakaian software yang sesuai, menerima dan meneruskan telpon masuk kepada yang dituju, menggunakan peralatan kantor seperti faksimili, mesin photocopy dan lain-lain, menerima dan meneruskan surat/dokumen kepada yang dituju, menerima dan mengantar tamu, pengarsipan dan memasukan data dalam lingkup dan konteks yang terbatas di bawah pengawasan langsung dan sesuai arahan atasannya.

Sebagai bagian dari fungsi penting sebuah organisasi bisnis, office administrative assistants pada akhirnya memiliki peran yang sangat penting dalam terciptanya sebuah organisasi yang memiliki kinerja tinggi melalui tugas-tugas yang diembannya. Melalui kegiatan pelatihan, maka kompetensi seorang office administrative assistants akan dapat dioptimalkan bahkan diakui melalui sebuah sertifikat kompetensi profesi.

 

Tujuan Pelatihan Klaster Korespondensi

  • Melatih peserta untuk dapat menciptakan Dokumen, Memproduksi Dokumen, Menulis surat bisnis dalam Bahasa Inggris
  • Membekali peserta untuk dapat Mengoperasikan Aplikasi Software, mengakses data di Komputer, Membuat surat elektronik

 

Unit Kompetensi Pelatihan Klaster Korespondensi

  • Menciptakan Dokumen/Lembar Kerja Sederhana
  • Memproduksi Dokumen
  • Menyiapkan Dokumen Bisnis
  • Menulis surat Bisnis dalam Bahasa Inggris
  • Memproduksi Dokumen di Komputer
  • Mengoperasikan Aplikasi Perangkat Lunak
  • Mengakses Data di Komputer
  • Menggunakan Peralatan dan Sumberdaya Kerja
  • Membuat Surat/Dokumen Elektronik

 

Metode Pelatihan Klaster Korespondensi

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Tanya Jawab
  • Demonstrasi
  • Penugasan

 

Persyaratan peserta Pelatihan Klaster Korespondensi

  • Minimal pendidikan SMU/SMK/D1 dan yang setara bidang administrasi perkantoran, kursus sekretaris dan lainnya.
  • Lulus pelatihan Administrasi Perkantoran atau Sekretaris dan/atau Pengalaman kerja yang diverivikasi oleh LSP

 

Tanggal dan Venue Pelatihan Klaster Korespondensi

Kalya Hotel, Yogyakarta

  • Tanggal 27-29 Maret 2018
  • Training dilaksanakan selama 3 Hari
  • Training / refreshment : 2 hari
  • Uji Kompetensi / assessment : 1 hari

 

Investasi Pelatihan Klaster Korespondensi

Rp. 6.500.000,-/ peserta /Running min 5 peserta/Non Residensial

 

Fasilitas Pelatihan Klaster Korespondensi

  • Instruktur Berpengalaman baik Konsep maupun praktik.
  • Hand-out
  • Training kit
  • Ruang Pelatihan
  • Souvenir
  • Konsumsi (2x Coffe Break dan 1x Lunch)
  • Alat bantu pelatihan
  • Fasilitator Konsultasi
  • Penjemputan dari stasiun/bandara ke Hotel tempat menginap peserta (di area Yogyakarta)

 

PELATIHAN KLASTER KORESPONDENSI (CORRESPONDENCE)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days