Category Archives: Certificate of Competence

CHRM: CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT – Half Confirmed

ACARA

21 Januari 2017 (selama 3 bulan) | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 7.500.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta – HALF CONFIRMED
29 April 2017 (selama 3 bulan) | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 7.500.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta
05 Agustus 2017 (selama 3 bulan) | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 7.500.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta
11 November 2017 (selama 3 bulan) | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 7.500.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta

 

Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan dan memegang peranan strategis di setiap perusahaan. Namun demikian sekolah praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HRD belumlah banyak. Kami  mengundang calon-calon praktisi Human Resource, Managemen Trainee perusahaan, para lulusan S-1 dari semua jurusan, serta karyawan perusahaan yang berminat untuk meningkatkan profesinya dalam bidang Human Resource Management untuk mengikuti  kursus lengkap HR.

MATERI TRAINING CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM) – Jakarta :

  1. Linking HR Management to Business Process
  2. Developing HR Policy and HR Strategic Metric
  3. The Basic Functions of HR Strategic Management
  4. Recruitment and Selection System and Procedure
  5. Competency based Interviewing Technique using NLP
  6. Personality Profiling for non Psychologist using DISC
  7. Probation, Orientation, and Placement System
  8. Job Qualification Development
  9. Job Analysis, Grading, and Evaluation System
  10.  Training and Development System
  11.  Performance Management and Appraisal
  12. Compensation and Welfare System (Struktur Upah, Insentif, PPh21, BPJS)
  13.  Developing Collective Labour Agreement (PP, PKB)
  14.  Formalities and Laws (UU21/2000, 13/2003, 2/2004, Tenaga Asing)
  15. Coaching and Counseling
  16. Industrial Relations, Serikat Pekerja & Teknik Menanganinya
  17. Effective Negotation CLA
  18. Manpower Planning, Career Plan
  19. Organization Development

INSTRUKTUR TRAINING CHRM

1. Ir. Prima Haris, MBA,

Principal Training Network. Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

2. Dra. Psi. Ani Wijaya, MM,

Alumnus Fakultas Psikologi UI dan Magister Management UI yang berpengalaman praktis di bidang HR lebih dari 19 tahun antara lain di Haga Bank, Cipta Consult, PT Novell Pharmaceutical Company, dan PT Royal Doulton. Saat ini beliau aktif menjadi konsultan dan pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

3. Djohan Kohar

Lulusan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara ini berpengalaman praktis di bidang Human Resource selama lebih dari 18 tahun. Karirnya diawali sebagai Training Manager di sebuah grup perusahaan, kemudian menjadi HRD & GA Manager di PT Anugerah Pharmindo Lestari, PT Cahaya Sakti Multi Intraco dan PT Cahaya Sakti Furintraco, PT Asiacross Investindo hingga menjadi Senior Manager HR & GA PT Pelita Cengkareng Paper Group. Sejak 1984 beliau aktif menjadi konsultan SDM dan instruktur pelatihan di beberapa perusahaan, antara lain Unilever Indonesia, Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, Borobudur Dept. Store, dll. Pelatihan yang sering ia bawakan khususnya bidang human resources, motivational, supervisory, leadership dan team.

 

Tanggal Training CHRM

  • Hari: Sabtu
  • Pukul 09.00 – 16.00
  • 12 sesi @ 6 jam, selama 3 bulan
  • Start: Sabtu, 21 Januari 2017
  • 29 April 2017
  • 05 Agustus 2017
  • 11 November 2017

 

Tempat Training CHRM

Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Biaya Training CHRM

  • Investasi: Rp. 7.500.000/orang
  • Early Bird: Rp. 7.25000 untuk pembayaran sebelum 14 Januari 2016.
    • Biaya sudah termasuk free DISC Assessment, hand-out & CD materi, sertifikat dan makan siang
    • Biaya adalah nett, tidak ditambah PPN dan tidak dipotong PPH
    • Biaya tidak dipotong biaya transfer

CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CIMP: CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER (Confirmed)

Acara

23 – 27 Januari 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta – CONFIRMED
13 – 17 Februari 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
06 – 10 Maret 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta
03 – 07 April 2017 | Rp. 12.000.000,- /orang di Graha Mustika Ratu, Jakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING CIMP: CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER

Di era teknologi saat ini setiap perusahaan sudah tidak mungkin hanya mengandalkan cara pemasaran konvensional. Para pelanggan pun lebih nyaman dan cepat mencari Informasi mengenai produk dan jasa yang dibutuhkannya melalui internet. Oleh karena itu, para praktisi pemasaran perlu  menguasai internet marketing. Kalaupun perusahaan Anda sudah melakukannya, inilah saatnya Anda membekali diri dengan knowledge dan skill berstandar international. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu melakukan strategi pemasaran melalui internet dengan lebih efektif dan efisien.

 

MODULES CIMP: CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER

  1. Introduction to E-Commerce & Internet Marketing
  2. Generating Leads and Converting them to Business
  3. Building E-Commerce Websites
  4. Web Analytics
  5. SEO and Increasing Website Traffic
  6. Advertising Campaign
  7. Advertising on Search Engines
  8. E-mail Marketing
  9. Mobile Marketing
  10. Social Media Marketing
  11. Video Marketing
  12. Affiliate Marketing
  13. Blog Advertising and Marketing
  14. Podcast Advertising

*Ujian Sertifikasi

 

Who Must Attend?

  • Marketing, e-commerce & Sales
  • Product, brand, e-marketing & advertising manager
  • Student of business management & lecturer
  • GM, entrepreneurs, & business owner

 

Exclusive Trainer:

  1. Kussusanti

Kussusanti, kandidat doktor di bidang marketing pada Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Indonesia. Magister of Science ia dapatkan dari Universitas Indonesia dengan tesis mengenai e-mail marketing dan meraih gelar cum laude. Lebih dari 15 tahun ia menjadi dosen di Universitas Indonesia dan menjadi trainer yang memberikan berbagai program pelatihan, termasuk di bidang marketing. Pengalaman praktisnya di bidang marketing ia tekuni di berbagai perusahaan, seperti Bank Universal, Dharmala Group dan hingga kini menjalankan praktek digital marketing.

  1. Herendra Wardhana

Herendra adalah alumnus program studi Teknologi Informasi dari Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia pada tahun 2002. Ia memulai karirnya sebagai programmer di sebuah software house di Jakarta. Lama bekerja di Siemens Indonesia sebagai seorang Product Specialist untuk Intelligent Network, ia bergabung dengan Nokia Siemens Networks, Malaysia, pada tahun 2008. Pengalaman praktisnya ia lanjutkan sebagai Work Leader di departemen Operations & Engineering Excellence di ConocoPhillips Indonesia dan saat ini menjalankan proyek digital marketing.

 

Dengan bangga Kami telah ditunjuk sebagai Authorized iBusiness Partner (AIP) oleh EC Council, sebuah lembaga konsultan e-commerce international Council of  E-Commerce Consultants) yang berkantor pusat di Albuquerquw, New Mexico, USA.

 

Tanggal:

  • 23 – 27 Januari 2017
  • 13 – 17 Februari 2017
  • 06 – 10 Maret 2017
  • 03 – 07 April 2017
  • 15 – 19 Mei 2017
  • 24 – 28 Juli 2017
  • 21 – 25 Agustus 2017
  • 11 – 15 September 2017
  • 09 – 13 Oktober 2017
  • 06 – 10 November 2017
  • 04 – 08 Desember 2017
  • (4 Hari Pembahasan Materi, 1 Hari Ujian)

 

Tempat            :

  • Graha Mustika Ratu Lt. 6
  • Jl. Gatot Subroto Kav. 74 – 75
  •   Jakarta12870

 

Investasi :

  • Rp. 12.000.000,- /orang
  • Early bird Rp. 11.000.000,-/ orang, untuk pembayaran sebelum tanggal 16 Januari 2017
  • Pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan : Rp. 11.000.000/orang
  • (Include: Handout 14 modul, e-courseware valid for 1 year, ujian sertifikasi, sertifikat, coffee break dan makan siang)

 

*masing-masing peserta membawa laptop dan modem saat pelatihan

 

CERTIFIED INTERNET MARKETING PRACTITIONER (CIMP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Talent Management Professional Certification

Acara

16 – 17 Maret 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
12 – 13 Juli 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
12 – 13 Oktober 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

LATAR BELAKANG TRAINING CERTIFIED TALENT MANAGEMENT PROFESSIONAL

Workshop dua hari ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep dan aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan perusahaan.

Peserta akan di pandu dalam melakukan talent review cycle meliputi, dari proses pemetaan (mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi para key talent.

Studi kasus dari perusahaan-perusahaan global (PEPSI, MICROSOFT, HEINEKEN, CARGILL, dll) yang telah berhasil dalam talent management akan di kupas tuntas dalam workshop ini, sehingga setiap peserta akan dapat melakukan implementasi langsung di dalam perusahaannya selepas mengikuti kegiatan ini dengan menggunakan contoh-contoh real beserta templates & penggunaannya.

Bagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia sukses dalam Talent Management ?

Kenapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System adalah kunci sukses  perusahaan berkinerja tinggi ? Saatnya mempertajam praktek SDM Perusahaan anda dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi melalui Integrated Talent Management System.

Peserta akan diberikan Talent Management Toolkit, yang terdiri dari :

  • Soft copy material & talent management templates
  • talent assessment tools
  • competency toolkit
  • buku panduan Talent Management terbaru dari American Society for Industrial and Organization Psychology.

Tujuan utama workshop ini akan memberikan bekal yang utuh talent management skills bagi mereka yang terlibat langsung dalam pengembangan SDM perusahaan, baik pada level unit business maupun corporate.

 

 

AGENDA TRAINING CERTIFIED TALENT MANAGEMENT PROFESSIONAL

  • Strategic Talent Management
  • Framework Talent Management
  • Identifying and Assessing High-Potential Talent (HIPO)
  • Top Management Meeting on Talent Review
  • Individual Development Plan and Rewards Development Plan
  • Leadership Development Program
  • Mentoring and Coaching for Development
  • Succession Planning
  • Employee Engagement Program
  • Demonstrations, case studies, interactive exercises

 

 

PESERTA TRAINING CERTIFIED TALENT MANAGEMENT PROFESSIONAL

Pimpinan perusahaan, Human Capital Director & Manager, OD Manager, HRD Manager, Training Manager, HR Officer, Compensation and benefits Manager dan Para Professional yang tertarik dalam bidang talent management.

 

 

FASILITATOR TRAINING CERTIFIED TALENT MANAGEMENT PROFESSIONAL:

Bima Hermastho

Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior management di berbagai grup perusahaan local & multinational dengan karyawan lebih dari 50.000 orang. Keahliannya adalah mengintegrasikan Praktek SDM Terbaik melalui System SDM yang berkualitas untuk menciptakan Keunggulan Organisasi  Berbasis Total Quality Management. Beliau sudah mensertifikasi lebih dari 700 orang di bidang manajemen SDM baik generalist maupun spesialis dan sudah mensertifikasi lebih dari 400 supervisor & manajer di bidang Lean Six Sigma & Total Productive Management di berbagai bidang industry di Indonesia.

Atau

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting).  Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Bank Commonwealth, Departement Peridustrian Indonesia, PT Asuransi Indonesia, Allianz group, Jaya Konstruksi, PT. Kansai Indonesia, Sekolah Tiara Bangsa Internasional, Global TV,  RS Premier Ramsay Internasional,  dll serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang juga diikuti praktisi dari Australia dan Philipina.   Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

 

 

INVESTASI TRAINING CERTIFIED TALENT MANAGEMENT PROFESSIONAL :

  • Rp. 4.650.000,- nett/ orang,
  • Early bird Rp.4.450.000,- nett/ org (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

 

Certified Talent Management Professional

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPHRM: CERTIFIED PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Acara

06 – 07 Maret 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
14 – 15 Agustus 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
13 – 14 November 2017 | Rp. 4.650.000 di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

Dalam rangka menyiapkan 2000 orang Certified HRM Professional akhir tahun 2013,
membekali para praktisi SDM dengan kualifikasi global.

 

BACKGROUND

Program CPHRM ini mengacu pada module learning management systemSociety for Human Resources Management (SHRM) & model sertifikasi yang diselenggarakan oleh Human Resources Certification Institute (HRCI), lembaga profesi praksiti sumber daya manusia international dari Amerika. Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

MODUL & AGENDA CPHRM:

  1. Strategic Management
  2. Workforce Planning and Employment
  3. Human Resource Development
  4. Total Rewards
  5. Employee and Labor Relations
  6. Risk Management

 

METODE TRAINING CPHRM:

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination

 

 

BONUS :

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, dll

 

 

FASILITATOR:

Bima Hermastho,

Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior management di berbagai grup perusahaan lokal dan multinational dengan karyawan lebih dari 50.000 orang. Keahliannya adalah mengintegrasikan Praktek SDM Terbaik melalui System SDM yang berkualitas untuk menciptakan Keunggulan Organisasi  Berbasis Total Quality Management. Beliau sudah mensertifikasi lebih dari 700 orang di bidang manajemen SDM baik generalist maupun spesialis dan sudah mensertifikasi lebih dari 400 supervisor dan manajer di bidang Lean Six Sigma & Total Productive Management di berbagai bidang industry di Indonesia. Pengajar Pengembangan Organisasi dan SDM di Lembaga Pengembangan Inovasi dan Kewirausahaan ITB, Bandung.

Atau

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant pada PT. Freemind Management Consulting. Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee,  Production Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE Manager  (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group). and PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Beliau juga aktif dalam beberapa perkumpulan oraganisasi diantaranya : sebagai anggota PMSDM (Perhimpunan Management  Sumber Daya Manusia Indonesia), APO Asian Productivity  Organization,  P2K3 Indonesia,  TPM Heineken Group, AK3 Umum Indonesia, PPR & PKR  Indonesia dan sebagainya. Beberapa sertifikasi yang telah diperoleh beliau diantaranya Certified Balanced Scorecard Professional, Certified by GML Performance Consulting, Certified  CPHRM, Certified CGRP & CP, Certified  APO Asian Productivity Organization dan sebagainya.

 

 

INVESTASI :

  • Rp. 4.650.000,- nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang
  • Early Bird Rp. 4.450.000,- nett  (Belum Termasuk Pajak)/ org (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

 

National HRD Workshop & Certification
CERTIFIED PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (CPHRM) 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Acara

16 – 18 Januari 2017 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
23 – 25 Januari 2017 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
30 Januari – 01 Februari 2017 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
06 – 08 Februari 2017 | Rp 6.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

LATAR BELAKANG TRAINING INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Dengan telah diberlakukannya Undang-undang Jasa Konstruksi (UUJK) no.18 tahun 1999 secara efektif, maka diperlukan standardisasi profesionalisme tenaga ahli teknik dengan kualifiksai tertentu guna menunjang praktik profesinya. Training ini akan akan memfasilitasi bagi insinyur yang sudah berpengalaman lebih dari 3 tahun untuk mendapatkan Sertifikat Insinyur Profesional (SIP) dan Sertifikat Keahlian (SKA) yang terakreditasi oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional (LPKJN).

SIP menjadi penting karena berbagai hal, seperti  adanya tuntutan profesionalisme dalam kehandalan kinerja insinyur,  kebutuhan dari Pemerintah sebagai lembaga kewenangan ketenagakerjaan, tuntutan dari tatanan masyarakat profesi global dan Menjadi tugas dan tanggung jawab profesi insinyur.

Dalam penilaian SIP diperlukan langkah-langkah seperti  informasi data peserta melalui CV, kemudian Engineering Practice Report (ERP) setelah itu dilakukan wawancara untuk verivikasi laporan dan selanjutnya adalah Continuing Professional Development (CPD).

Sedangkan cara untuk mengikuti SIP adalah peserta membayar biaya yang telah ditetapkan, calon IP (Insinyur Profesional) akan mendapat Formulir Aplikasi Insinyur Profesional (FAIP). FAIP dilengkapi dengan Pedoman pengisian dan Bakuan Kompetensi. Setelah FAIP lengkap diisi dengan cermat dan benar, disertai dokumen penunjang yang dibutuhkan,dan diserahkan kembaki untuk proses penilaian.

 

TUUANTRAINING INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Setelah mengikuti pelatihan ini dan dinyatakan lulus, maka peserta diharapkan mendapat Sertifikat Insinyur Profesional dari Persatuan Insinyur Inonesia (PII)  yang diakui di ASEAN berlaku selama 5 tahun, dan Sertifikat Keahlian (SKA) yang terdaftar di LPJKN berikut Nomor Register Tenaga Ahli dibidangnya berlaku selama 3 tahun.

 

KOMPETENSI  TRAINING INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Bakuan kompetensi terdiri dari dua, yaitu : Unit Kompetensi Wajib, dan Unit Kompetensi Pilihan. Untuk Unit Kompetensi Wajib, harus dikuasai keseluruhan oleh peserta, sedangkan Unit Kompetensi Pilihan, diharapkan peserta minimal menguasai 2 unit kompetensi.

Berikut merupakan rincian unit kompetensi wajib dan pilihan.

  1. Unit Kompetensi Wajib
  • W.1. Kompetensi Etik Insinyur Indonesia dan Etika profesi Keinsinyuran
  • W.2. Ketrampilan pekerjaan Keinsinyuran Profesional
  • W.3. Perencanaan dan perancangan Keinsinyuran
  • W.4. Pengelolaan pekerjaan keinsinyuran dan kemampuan komunikasi
  • P.5. Pendidikan dan Pelatihan
  • P.6. Penelitan, Pengembangan dan Komersialisasi
  • P.7. Konsultansi Rekayasa dan atau Konstruksi/instalasi
  • P.8. Produksi/ Manufaktur
  • P.9. Bahan Material dan Komponen
  • P.10. Manajemen Usaha dan Pemasaran Teknik
  • P.11. Manajemen Pembangunan dan pemeliharaan Asset
  1. Unit Kompetensi Pilihan

 

PESERTA

Peserta yang mengikuti pelatihan ini merupakan insinyur yang sudah berpengalaman kerja lebih dari 3 tahun, atau bagi yang belum memiliki pengalaman dapat mengikuti acara ini dengan mendapatkan materi yang disampaikan dengan kontribusi atau biaya tambahan.

Peserta yang ingin mengikuti pelatihan ini, diharapkan membawa persyaratan sebagai berikut:

  • 2 (dua) lembar photo copy ijazah S-1 Teknik dari perguruan tinggi yang telah terakriditasi A atau B oleh BAN (Badan Akreditasi Nasional) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negri yang telah dilegalissi oleh Depdiknas
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun sejak tanggal kelulusan S-1.
  • 4 (empat) lembar pasfoto terbaru berwarna ukuran 3×4.
  •  (satu) lembar photo copy KTP yang masih berlaku.

Jadwal Training 2017

  • Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta
  • 16 – 18 Januari 2017
  • 23 – 25 Januari 2017
  • 30 Januari – 01 Februari 2017
  • 06 – 08 Februari 2017
  • 13 – 15 Februari 2017
  • 20 – 22 Februari 2017
  • 27 Februari – 01 Maret 2017
  • 06 – 08 Maret 2017
  • 13 – 15 Maret 2017
  • 20 – 22 Maret 2017
  • 29 – 31 Maret 2017
  • 03 – 05 April 2017
  • 10 – 12 April 2017
  • 17 – 19 April 2017
  • 25 – 27 April 2017
  • 02 – 04 Mei 2017
  • 08 – 10 Mei 2017
  • 15 – 17 Mei 2017
  • 22 – 24 Mei 2017
  • 29 – 31 Mei 2017
  • 05 – 07 Juni 2017
  • 12 – 14 Juni 2017
  • 19 – 21 Juni 2017
  • 03 – 05 Juli 2017
  • 10 – 12 Juli 2017
  • 17 – 19 Juli 2017
  • 24 – 26 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 09 Agustus 2017
  • 14 – 16 Agustus 2017
  • 21 – 23 Agustus 2017
  • 28 – 30 Agustus 2017
  • 04 – 06 September 2017
  • 11 – 13 September 2017
  • 18 – 20 September 2017
  • 25 – 27 September 2017
  • 02 – 04 Oktober 2017
  • 09 – 11 Oktober 2017
  • 16 – 18 Oktober 2017
  • 23 – 25 Oktober 2017
  • 30 Oktober – 01 November 2017
  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

 

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.6.900.000/Peserta  (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Sertifikat Insinyur Profesional (SIP) dan Sertifikat Keahlian (SKA),Training kits, Lunch,Coffe Break, seragam PII
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta

Lead Instruktur

Tim Instruktur Persatuan Insinyur Indonesia (PII)

 

 PELATIHAN PEMBINAAN INSINYUR DAN SERTIFIKASI INSINYUR PROFESIONAL

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

Organization Development Certificate Program (ODCP)

ACARA

23 – 24 Februari 2017 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta
13 – 14 Juli 2017 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta
30 – 31 Oktober 2017 | Rp. 4.650.000 / orang di Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta

 

Latar Belakang

Organization Development (OD) is a rapidly growing profession geared to leading change and improving people, processes and performance in organizations. Apart from being a profession by itself, Organization Development is a critical competency for Business Leaders/Managers, Human Resources and Learning and Development Professionals. The knowledge and skills required to execute successful change strategies and increase effectiveness of organizations will make the professionals exceptionally valued to organizations. The future of organization depend on the professionals. So, this is big opportunity & challenge for the OD profession.

        Organizational development (OD) is an application of behavioral science to organizational change. It encompasses a wide array of theories, processes, and activities, all of which are oriented toward the goal of improving individual organizations. OD stresses carefully planned approaches to changing or improving organizational and processes, in an attempt to minimize negative side effects and maximize organizational effectiveness.

Comprehensive Organization Development Certification Programs promote the professional development for those interested in the field of OD. Our programs provide challenging learning experience and opportunity for growth for those in the field of HR, those new to OD, and those in the field of learning and development.



Materi Training Organization Development Certificate Program

  1. Introduction to Organizational Development “ Theory and Practice
  2. Organizational Development – Core Competencies, Ethics & Values, and Process Skills
  3. Organization Systems and Dynamics
  4. Organizational Analysis & Design
  5. Diagnostics and Assessments and Interventions
  6. Organization Effectiveness and Interventions
  7. OD Facilitation Skills
  8. Organizational Behavior and Change
  9. Change Management: Planning & Implementation

Nara Sumber

Team Trainer



Investasi

  • Normal Price Rp. 4.65000 nett (Belum Termasuk Pajak) / orang
  • 4.450.000 nett (Belum Termasuk Pajak) /orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikasi

Organization Development Certificate Program (ODCP)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

ACARA

09 – 10 Februari 2017 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
03 – 04 Mei 2017 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
05 – 06 September 2017 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta
04 – 05 Desember 2017 | Rp. 5.400.000 orang di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan

Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika

Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,

Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

 

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.



Modul Dasar Fungsional CPHRM:

  1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  5. Talent Management  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
  7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
  8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
  • HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemenSDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional  

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP HRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

 

METODE PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination



BONUS PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

 

Fasilitator PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

Team Trainer

 



INVESTASI PELATIHAN CPHRM, HRBP & HRMP

  • 5.400.000,- nett (Belum termasuk Pajak)/ orang,
  • 5.200.000, nett (Belum termasuk Pajak)/ org (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat**

3 in 1 Certification
CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

2-day Workshop & Online Examination

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CISA: CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR

EVENT

23 – 27 January 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
20 – 24 February 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
17 – 21 April 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan
22 – 26 May 2017 | Rp 10.000.000 at Kuningan, Jakarta Selatan

Jadwal Selanjutnya …

 

 

Program Description CISA

The CISA designation is a globally recognized certification for IS audit control, assurance and security professionals. Being CISA-certified showcases your audit experience, skills and knowledge, and demonstrates you are capable to manage vulnerabilities, ensure compliance and institute controls within the enterprise.

This program also prepares the participants for the CISA Examination sponsored by ISACA and provides expert knowledge in controlling, monitoring, and assessing an organization’s IT systems. An increasing number of businesses and organizations recognize CISA training as the standard for auditing practices and they actively seek CISAs to maintain the security and smooth operation of their systems.

Program Objectives CISA

The objective of this program is to develop an understanding of the scope and areas to be tested in the forthcoming CISA examination, and to prepare the participants for the exam.



Target Audience CISA

  • CISA program is for IS/IT Auditors
  • IS/IT Consultants
  • IS/IT Audit Managers
  • Security Professionals and
  • Non IT Auditors who desiring to learn IT Audit methodologies to pass CISA exam and become CISA certified professionals



Program Duration CISA

This Program is a 5 days of intensive training class



Requirement CISA

Have a minimum five years of experience with audit, IT system, and security of information systems, systems administration experience, familiarity with TCP/IP and an understanding of UNIX, Linux, and windows.



Assessment CISA

At the end of the program, the participants will be assessed with CISA exam simulation



C
OURSE MODULES CISA

Program Module

Module 1 : The Process of Auditing Information Systems

  • Management of the IS Audit Function
  • ISACA IT Audit and Assurance Standards and Guidelines
  • Risk Analysis
  • Internal Controls
  • Performing an IS Audit
  • Control Self-Assessment
  • The Evolving IS Audit Process

Module 2 : Governance and Management of IT

  • Corporate Governance
  • IT Governance
  • Information Technology Monitoring and Assurance Practices for Board and Senior Management
  • Information Systems Strategy
  • Maturity and Process Improvement Models
  • IT Investment and Allocation Practices
  • Policies and Procedures
  • Risk Management
  • IS Management Practices
  • IS Organizational Structure and Implementation
  • Business Continuity Planning
  • Auditing Business Continuity

Module 3 : Information Systems Acquisition, Development, and Implementation

  • Business Realization
  • Project Management Structure
  • Project Management Practices
  • Business Application Development
  • Business Application Systems
  • Alternative Forms of Software Project Organization
  • Alternative Development Methods
  • Infrastructure Development / Acquisition Practices
  • Information Systems Maintenance Practices
  • System Development Tools and Productivity Aids
  • Process Improvement Practices
  • Application Controls
  • Auditing Application Controls
  • Auditing Systems Development, Acquisition, and Maintenance

Module 4 : Information Systems Operations, Maintenance, and Support

  • Information Systems Operations
  • Information Systems Hardware
  • IS Architecture and Software
  • IS Network Infrastructure
  • Auditing Infrastructure and Operations
  • Disaster Recovery Planning

Module 5 : Protection of Information Assets

  • Importance of Information Security Management
  • Logical Access
  • Network Infrastructure Security
  • Auditing Information Security Management Framework
  • Auditing Network Infrastructure Security
  • Environmental Exposures and Controls
  • Physical Access Exposures and Controls
  • Mobile Computing

Module 6: Exam Preparation

VENUE AND TIME

  • 23-27 January 2017
  • 20-24 February 2017
  • 17-21 April 2017
  • 22-26 May 2017
  • 10-14 July 2017
  • 7-11 August 2017
  • 16-20 October 2017
  • 11-15 December 2017
  • Time                : 09.00AM – 05.00PM

Venue             : AXA Tower 37th Floor Kuningan City, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 18, Setiabudi – Kuningan, Jakarta Selatan



PRICING AND TRAINING PACKAGES CISA

IDR 10.000.000



TRAINING PACKAGES CISA

  • Courseware
  • Certificate of Attendance
  • Lunch and Coffee Break
  • Stationery
  • Exclusive Souvenir

 

CISA – CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

GRAPHOLOGY Certification

Acara

09 – 10 Januari 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta
06 – 07 Februari 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta
07 – 08 Maret 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta
05 – 06 April 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta
16 – 17 Mei 2017 | Rp. 4.250.000 di Jakarta

 

 

 

Background  GRAPHOLOGY Certification

Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tandatangan dan tulisan tangan atau Graphology. Graphologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan tentang cara memahami kepribadian seseorang melalui tulisan tangan, pada saat menulis, kita dipengaruhi oleh variasi perasaan kita secara fisik maupun psikologi. Pikiran bawah sadar kita menunjukkan emosi-emosi yang ada dalam diri seseorang, yang dapat berubah-ubah – mulai dari rasa takut sampai rasa benci, rasa takut sampai perasaan cinta, itu sebabnya pikiran bawah sadar merupakan tempat bagi imajinasi-imajinasi dan intuisi yang kemudian dirubah menjadi ekspresi atau gerakan secara fisik.
Tidak seperti tes psikologi, grafologi tidak akan menjadi kuno karena tidak menggunakan pertanyaan tes yang selalu diperbaharui atau mendiskriminasi hal yang berhubungan dengan kebudayaan. Dan tidak menjadi masalah apakah si penulis berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris.
Analisa tulisan tangan tidak terpengaruh oleh perbedaan ras, kebudayaan, dan gender untuk kepandaian dan kepribadian, maka analisa tulisan tangan cenderung objektif, tidak bias dan tidak diskriminatif.

Grafologi/Grafo-Test sudah digunakan sebagai bagian dari forensik atau biometrik. Di Amerika, grafo-test digunakan untuk mengetahui trait kejujuran, kestabilan emosi, kemungkinan bertindak kasar dan judgement. Di Australia bahkan dipergunakan oleh The Australian Federal, State & Territory Police sebagai bentuk test yang lebih akurat daripada lie detector. Di Perancis dan Swiss banyak perusahaan menggunakan grafo-test untuk mencari karakter karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan.

Salah satu keunggulan grafo-test adalah tidak dapat dibohongi. Dari tulisan tangan seseorang, melalui grafo-test dapat diketahui:

  • Motivasi dan dorongan yang ada dalam diri
  • Kestabilan emosi
  • Bidang/minat yang sesuai
  • Keadaan mental
  • Kekuatan dan kelemahan diri

Tetapi tentu saja grafologi tidak dapat digunakan sebagai sarana memberikan gambaran masa depan seseorang (meramal). Namun, grafologi dapat memberikan gambaran mengenai cara seseorang memandang diri dan masa depan serta kecenderungan perilaku yang belum diketahuinya saat ini.

 

MANFAAT GRAPHOLOGY

1. PRE-EMPLOYMENT

  • Untuk memeriksa dan mengkategorikan lamaran ke dalam prioritas

2.PEMBENTUKAN TIM dan KINERJA Tim serta RESOLUSI KONFLIK

  • Pembentukan tim yang tepat dan untuk mendapatkan solusi tercepat berkaitan dengan konflik antara dua orang atau lebih.
  • Bimbingan mengenai bidang pendidikan dan pekerjaan yang cocok dengan kepribadian.

3.PENILAIAN MANAJEMEN

  • Untuk menentukan calon manjemen yang potensial.
  • Memberikan gambaran mengenai diri sendiri agar dapat lebih mengenal dan mengembangkan diri.

4.ANALISIS BAKAT

  • Berguna untuk mencari bakat tersembunyi yang terdapat dalam pegawainya.

5.PENCARIAN MASALAH

  • Berguna bagi pimpinan maupun manajer untuk mendeteksi kemungkinan masalah yang akan ditimbulkan oleh calon pegawai maupun pegawai (tingkat kepercayaan yang terlibat dengan masalah uang, keamanan dokumen).

6.ANALISIS PERBANDINGAN

  • Khususnya jika terjadi pemalsuan.
  • Penilaian mengenai kemungkinan penipuan/kecenderungan berbohong.

 

 

APLIKASI GRAFOLOGI

  • Employment profiling
  • Human Resources Development
  • Marital compatibility
  • Psychological analysis
  • Medical diagnosis
  • Jury Screening
  • Pengusaha: mengenal calon parnter bisnis dan posisi (team work)
  • Pendidikan: penjurusan



OUTLINE TRAINING GRAPHOLOGY 2 HARI

1st Day

09.00 – 12.00

Apakah Grafology itu?

  • Mengenal Gaya Tulis
  • Mengartikan Gaya menulis
  • Mengamati ciri-ciri kepribadian
  • Psikologi dibalik tulisan tangan
  • Simbol dari ruang

13.00 – 16.30

Grafologi Terapan

  • Lambang dari penggunaan Ruang
  • Mencatat Kesan
  • Menetapkan Nilai Instrinsik
  •  Nilai positif dan Negatif
  • Dimensi Ruang
  • Jejak-jejak Tinta

2nd Day

09.00 – 12.00

Grafologi Terapan

  • Kualitas Garis
  •  Kemiringan Tulisan tangan
  • Special traits pada huruf i dan t
  • Kecepatan Menulis
  • Ketersambungan
  • Gaya garis tulis
  • Tanda Bahaya

13.00 – 16.30

Practicum using Graphology Traits

  • Ciri-ciri yang menonjol/ dominan
  • Ciri yang berlawanan
  • Deskripsi personality melalui Tulisan tangan
  • Penyusunan kelompok traits
  • Peran Persepsi
  • Penulisan Laporan

 

RUN DOWN GRAPHOLOGY 5 HARI

Hari Jam Materi
1 09:00 -12:00 Apakah grafologi itu?·         Mengenal grafologi·         Aplikasi grafologi

·         Hubungan grafologi dan kepribadian

·         Tes Kasus & Uji bakat grafologi

1 13.00-16.30 ·         MODUL 2 (slant) : mengetahui responsivitas seseorangmelalui kemiringan tulisan & cara mengukurnya·         Latihan dan ujian Modul 2
2 09.00 – 12.00 MODUL 1·         Aspek 2     : Thinking pattern·         Aspek 3     : Self-Concept
2 13.00 – 16.30 MODUL 1·         Aspek 4    : Motivational Drive·         Aspek 5    : Productivity

·         Aspek 6    : Interpersonal Relations

3 09.00 – 12.00 MODUL 2·         Aspek 7     : Communication Skills·         Aspek 8     : Aptitudes
3 13.00 – 16.30 MODUL 2·         Aspek 9     : Fears·         Aspek 10   : Defense

·         Ujian Modul 1

4 09.00 – 12.00 MODUL 3·         Tekhnik melakukan perhitungan grafologi·         Tekhnik menyusun laporan analisa dengan metode grafologi untuk keperluan umum (general handwriting analysis report)
4 13.00 – 16.30 ·         Latihan penyusunan laporan·         Ujian Modul 3
5 09.00 – 12.00 MODUL 4·         Aplikasi grafologi dalam perusahaan·         Job profiling dengan metode grafologi

·         Tekhnik menyusun laporan analisa dengan metode grafologi untuk keperluan perusahaan (vocational handwriting analysis report)

5 13.00 – 16.30 ·         Latihan penyusunan laporan untuk keperluan perusahaan·         Ujian Modul 4·         Tanya jawab tambahan

·         Ujian Diploma Test (sertifikasi)

 

 

Trainer

Syibly Avivy A. Maulachela,M.Psi.,CMHA adalah seorang master grafolog yang memiliki sertifikasi KAROHS International School Handwriting Analysis (ISHA)–USA. Beliau juga seorang psikolog klinis dewasa lulusan Universitas Padjajaran tahun 2012.

Tahun 2012, Mas Aviv mendapatkan lisence dari KAROHS ISHA menjadi contact representative dan menjadi satu-satunya pengajar KAROHS ISHA Course untuk wilayah Indonesia. Tahun 2013, Mas Aviv diangkat oleh KAROHS ISHA menjadi Director of Training & Continuing Education Program ISHA untuk wilayah Indonesia. Pada saat itu, beliau mengisi berbagai acara di luar negeri, seperti Hongkong, Malaysia, & Jerman.

Karena keahliannya dibidang grafologi serta diikuti dengan pemahaman psikologi dan dinamika kepribadian yang cukup mendalam, maka pada awal tahun 2014 Mas Aviv diangkat oleh salah satu grafolog dunia terkemuka Dr. Erika M. Karohs selaku President dari KAROHS ISHA sebagai Vice President KAROHS ISHA dengan cakupan wilayah seluruh dunia

Saat ini beliau telah mengajar lebih dari 300 siswa kursus grafologi dari seluruh dunia, dan ratusan peserta training seperti seminar, workshop, maupun inhouse training perusahaan. Beliau juga merupakan dosen luar biasa grafologi di Universitas Maranatha, Bandung. Selain sebagai pengajar, beliau juga sering kali diundang untuk menjadi pembicara di berbagai event & konsultan dibidang Sumber Daya Manusia. Gaya mengajarnya yang sangat sistematis dan mudah dipahami menjadi ciri khas beliau yang selalu mendapat apresiasi positif dari siswa dan pesertanya.

 

Tempat & Tanggal Training 2 Hari:

  • 09 – 10 Januari 2017
  • 06 – 07 Februari 2017
  • 07 – 08 Maret 2017
  • 05 – 06 April 2017
  • 16 – 17 Mei 2017

 

 

Investasi :

  • Rp. 4.250.000,- / peserta —> 2 Hari
  • Rp. 13.500.000,- / peserta –> 5 Hari

 

GRAPHOLOGY Certification  (Certified Competence  Training)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days


Human Resources Professional Certification (HRPC) – HALF CONFIRMED

Acara

09 – 12 Januari 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan – HALF CONFIRMED
13 – 16 Februari 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan
03 – 06 April 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan
15 – 18 Mei 2017 | Rp.7.000.000 di Tebet, Jakarta selatan

 




Background Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya.  Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat praktisi HR yang sangat menguasai bidangnya, tapi kurang optimal dalam bekerja karena kurangnya wewenang yang dimiliki.

Untuk itulah program ini disusun untuk memberikan pemahaman akan tugas, dan wewenang HR sekaligus ukuran-ukuran keberhasilannya. Harapannya agar praktisi HR dapat bekerja dengan baik dan mampu menghasilkan output yang jelas.

Secara detail dalam training ini akan dibahas mengenai setiap sub system HRD mulai dari penjelasan mengenai pilar-pilar dasar keHRD-an, peran HRD sampai pembahasan detail setiap subsistem HRD. Training tidak hanya dijelaskan mengenai konsep dasar, tetapi akan dijelaskan mengenai konkrit aplikasi, prosedur, form dan simulasi setiap sub system HRD. Diharapkan dengan penjelasan detail mengenai konsep dan aplikasi tersebut maka peserta dapat langsung menerapkan di tempat kerja.



Tujuan Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Program HR Professional Certification disusun untuk memberikan pengetahuan dan skill mengenai pengelolaan HRD secara konseptual dan contoh praktik nyata yang meliputi 8 pokok bahasan yaitu:  CBHRM, Industrial relations,reward management, HR planning-MPP dan recruitment, People Development management, Performance Management, Organization Development. Setiap konsep yang ada akan dilengkapi dengan sharing dan benchmarking berupa aplikasi konkrit setiap system HRD yang langsung bisa diterapkan oleh peserta



Content Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

1.   Competency Based HRM (CBHRM)

  • Pemahaman Competency Based HRM
  • HR Planning dalam CBHRM

2.   Subsistem HRD 1 : Organization Design

  • Penyesuaian nature organisasi dengan bentuk struktur organisasi
  • Job desc dan Job Analysis

3.   Subsistem HRD 2 : Recruitment dan MPP

  • Kaitan antara HR Planning dengan Manpower Planning
  • Teknik Manpower Planning: Macro dan Micro
  • Studi Kasus Excell : perhitungan Manpower planning Macro dan micro
  • Metodologi sourcing dan seleksi
  • Behavioral teknik Interview

Training Tools :

  •  Simulasi “Analisa Beban Kerja” (Formula Ms Excel)
  • Simulasi “Man Power Planning” (Formula Ms Excel)

4.   Subsistem 3 People Development

  • Urgency People Development
  • Pengembangan Berbasis Kompetensi.
  • Teknik Indentifikasi Kebutuhan Pengembangan secara Organisasi, Functional dan Individu
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan Kompetensi dan training matrix
  • Methodologi penyusunan career planning
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik Identifikasi dan persiapan kader dengan HAV

Training Tools:

  • Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
  • Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
  • Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
  • Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
  • Contoh format IDP, ICP, IPP (Excel)

5.   Performance Management

  • Pentingnya dan apa itu Performance Management
  • Infrastruktur untuk membangun Performance Management
  • Simulasi : Evaluasi penerapan PMS
  • Pengukuran performance organisasi berbasis BSC
  • Pengukuran performance individu
  • Simulasi teknik komunikasi dan coaching
  • Keterkaitan Performance Management dengan training, promosi, kenaikan gaji dan pemberian bonus
  • Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan format dan evaluasi KPI dan Kompetensi,

6.   Reward management :

  • Pilar-pilar reward management
  • Konsep kompensasi, Benefit dan Welfare
  • Job Evaluation
  • Sharing dan benchmarking : hasil salary survey
  • Teknik Job Evaluasi
  • Sharing dan benchmarking : Job Grading

7.   Industrial Relations

  • Prinsip dan cakupan industrial relations : Prinsip, Peranan Serikat Pekerja, Bipartite
  • Pemahaman undang-undang tentang ketenagakerjaan
  • Internal Relations : Employee Relation, program komunikasi, Employee opinion survey
  • Sharing dan benchmarking : teknik dan prosedur employee engangement survey
  • Perselisihan Hubungan Industrial
  • External relations : Community Development/CSR,
  • Strategi Terminasi yang aman dan tanpa gejolak
  • Sharing dan benchmarking : Prinsip-prinsip dan prakterk terminasi dalam kondisi krisis

8.   HR Scorecard

  • Teknik pengukuran kinerja HRD : Human Capital dan Scorecard
  • Teknik penyusunan HR strategy map
  • Simulasi : penyusunan HR Scorecard



Metode Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD



Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

HR manager, HR staff dan Line Manager



Durasi Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

30 Jam 



Jumlah Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

maksimum 15 orang

 

Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD

 

Trainer Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

Setyo Widodo,MBA

Beliau adalah Master of Business Administration in International Business University of Southern California,  Los Angeles. Telah berkarir menjadi konsultan dalam bidang management strategic dan management SDM lebih dari 11 tahun, setelah sebelumnya sebagai dosen di Prasetiya Mulya Graduate School of Management, Jakarta (1983) dan sebagai praktisi di Strategic Human Resources Advisor for PT BHP Coal / Arutmin Indonesia, Balikpapan. BHP or Broken Hill Proprietary is an Australian coal-mining company and it is the biggest in the industry. Beliau juga adalah  Associate Faculty Member of AMA Indonesia, an UK Cavendish affiliated academy of management.

Herlambang

Management (International), dengan lebih 17 tahun sebagai HR practioner pada multinational company, alumni Universitas Gajah Mada tahu 1991 ini telah banyak memakan asam garam di dunia Human Resources. Dalam perjalanaan karirnya ia telah menangani berbagai project HR, antara lain Leading and Managing Change dalam implementasi TPM, Time & Motion Study, Leadership Development Program, serta mendorong berbagai perubahan habit dan organization culture lainnya. Ditengah kompleks-nya issue organization culture, keberhasilan dan kegagalan memimpin dan mengelola perubahan menjadi complement pengetahuan dan skill dalam  “change dan  corporate culture”. Deliver soft skill training seperti Communication Skill, Leader’s Communication, Leadership Development, Motivation, Change Management, Leading Culture Transformation, coaching for excellent result dan Performance Management sangat ditekuninya dan dinikmatinya.

Sutoyo Wijaya

Beliau adalah pakar hukum dan  ahli dalam bidang Industrial Relation. Pengalaman beliau selama lebih dari 21 tahun adalah praktisi HRD di perusahaan Multi-national  Company. Setelah menjadi praktisi, lima tahun terakhir karirnya adalah konsultan ketenagakerjaan dan ahli di konsultan hukum di salah satu lawyer company.

 

Peserta Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

HR manager, HR staff dan Line Manager

 

Investment Fee Training Human Resources Professional Certification (HRPC)

  •  Rp. 7.000.000,-/ peserta

 

Human Resources Professional Certification (HRPC)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days