Category Archives: Padang

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

ACARA

05 – 06 Desember 2016 | Rp 4.450.000,- di Bandung
08 – 09 Desember 2016 | Rp 4.950.000,- di Yogyakarta
12 – 13 Desember 2016 | Rp 4.950.000,- di Semarang
15 – 16 Desember 2016 | Rp 4.950.000,- di Surabaya

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

Jakarta | 02 – 03 Januari 2017 | Rp 4.450.000,- di Jakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (  Compensation  & Benefit System  ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir  hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi :  “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan  “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).
Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari Praktisi Keuangan yang juga HR Management dan tim  , agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan  Remunerasi “,  sesuai  kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional “.



METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Lekture, Study Kasus, Diskusi / Sharing
  • Simulasi Study Kasus



MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
  • Memahami Cara Mengeliminir Kerumitan Menyusun “ Compensation & Benefit System “
  • Memahami  Cara Menghitung dan Menentukan “ Compensation & Benefit System “,  Karyawan



SASARAN PESERTA :

  • DIREKSI PERUSAHAAN BUMN / SWASTA / YASASAN / RUMAH SAKIT
  • VICE PRESIDENT / KEPALA DIVISI / GENERAL MANAJER / MANAJER / ASISTEN MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR / JASA / YAYASAN / RUMAH SAKIT



OUT LINE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

HARI  1
SESI   1 :     Introduction “ Compensation & Benefit System “

  • Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan  Strukture )
  • Dasar  dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
  • Filosofi  “ Compensation & Benefit System “, (  Internal , External  & Affordable Equity )
  • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
  • Diskusi / Sharing

SESI  2 :     Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

  • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan  Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading  ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi
  • Diskusi / Sharing

HARI  2   :
SESI  3 :  Menyusun “ Compensation & Benefit System “

  • Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
  • Diskusi / Sharing

SESI  4 :  Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel

  • Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok  Maximum SPV
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok  Maximum Grade 1 S.d Grade 8
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Remunerasi
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji  Dasar sesuai Basic
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
  • Diskusi / Sharing



INSTRUKTUR

Drs.H.Moeljadi
Menyelesaikan study program Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi . Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah di percaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom Manajer Umum Proyek Telkom V , Corporate Account Manager dan jabatan Managerial lainnya di Kantor Pusat PT. Telkom.
Atas jasa-jasa selama bekerja di PT. Telkom , beliau dianugerahi penghargaan oleh  Direktur Utama PT. Telkom yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan teori dan aplikasi Cash Management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah. Selama menjabat sebagai Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, beliau dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpin mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi Republik Indonesia.   Saat ini beliau disamping sebagai Direktur Consulting di Bandung, juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  Seminar / Workshop dan Inhouse Training di Jakarta / Bandung  dengan topik Cash Management, Budgetting, Study Kelayakan Proyek, Business Plan, Financial Statatement Analysis, Treasury Management, Panduan Praktis Pengisian SPT Tahunan , Sistem Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi dan berbagai topik Finance dan HRD lainnya. Beliau juga sebagai penulis buku : “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

Menyelesaikan study program Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi . Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah di percaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom Manajer Umum Proyek Telkom V , Corporate Account Manager dan jabatan Managerial lainnya di Kantor Pusat PT. Telkom.
Atas jasa-jasa selama bekerja di PT. Telkom , beliau dianugerahi penghargaan oleh  Direktur Utama PT. Telkom yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan teori dan aplikasi Cash Management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah. Selama menjabat sebagai Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, beliau dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpin mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi Republik Indonesia.   Saat ini beliau disamping sebagai Direktur Consulting di Bandung, juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  Seminar / Workshop dan Inhouse Training di Jakarta / Bandung  dengan topik Cash Management, Budgetting, Study Kelayakan Proyek, Business Plan, Financial Statatement Analysis, Treasury Management, Panduan Praktis Pengisian SPT Tahunan , Sistem Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi dan berbagai topik Finance dan HRD lainnya. Beliau juga sebagai penulis buku : “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

 

 

 

TEMPAT & TANGGAL TRAINING 2016

  • BANDUNG : 5&6 Des 2016
  • YOGYAKARTA: 8&9 Des 2016
  • SEMARANG:12 &13 Des 2016
  • SURABAYA: 15&16 Des 2016
  • DENPASAR: 19&20 Des 2016
  • PALEMBANG : 22&23 Des 2016
  • PADANG :  26&27 Des 2016
  • PAKANBARU :  29&30 Des 2016
  • BATAM : 22&23 Des 2016
  • MEDAN  :  26&27 Des 2016
  • MAKASAR : 19&20 Des 2016
  • BANJARMASIN : 19&20 Des 2016
  • PONTIANAK  :  19&20 Des 2016
  • BALIKPAPAN  :  19&20 Des 2016

 

INVESTASI

INVESTASI  (  JAKARTA & BANDUNG )    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 3.950.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.250.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.450.000,-  / per orang

INVESTASI  (  YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  )

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.950.000,-  / per orang

INVESTASI  (  DENPASAR, BATAM & MEDAN   )

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 9.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 9.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 9.950.000,-  / per orang

 

TEMPAT

Jakarta : Hotel Oasis Amir
Bandung : Hotel Perdana Wisata
Yogya : Hotel Ibis Malioboro
Semarang : Hotel Ibis
Surabaya : Hotel Tunjungan
Denpasar : Hotel Grand Mega
Medan : Hotel Harris
Batam : Hotel Harris

 

Jadwal Training 2017

WAKTU :  

  • Januari 2017 : 2&3 Jan / 5&6 Jan / 9&10 Jan / 12&13 Jan / 16&17 Jan / 19&20 Jan / 23&24 Jan / 26&27 Jan /  30&31 Jan 2017.
  • Pebruari 2017  : 2&3 Feb / 6&7 Feb / 9&10 Feb / 13&14 Feb / 16&17 Feb / 20&21Feb / 23&24 Feb / 27&28 Feb 2017
  • Maret 2017 : 2&3 Mar / 6&7 Mar / 9&10 Mar / 13&14 Mar / 16&17 Mar / 20&21 Mar / 23& 24 Mar / 27&28 Mar / 30&31Mar 2017
  • April 2017 : 3&4 Apr / 6&7 Apr / 10&11 Apr / 13&14 Apr / 17&18 Apr / 20&21 Apr / 24&25 Apr / 27&28 Apr 2017.
  • Mei 2017 : 1&2 Mei / 4&5 Mei / 8&9 Mei / 11&12 Mei / 15&16 Mei / 18&19 Mei / 22&23 Mei / 25&26 Mei / 29&30 Mei 2017
  • Juni 2017 : 1&2 Jun / 5&6 Jun / 8&9 Jun / 12&13 Jun / 15&16 Jun / 19&20 Jun / 22&23 Jun / 26&27 Jun / 29&30 Jun 2017
  • Juli 2017 :  3&4 Jul / 6&7 Jul / 10&11 Jul / 13&14 Jul / 17&18 Jul / 20&21Jul / 24&25 Jul / 27&28 Jul 2017
  • Agustus 2017 :  3&4 Agust / 7&8 Agust / 10&11 Agust / 14&15 Agust / 17&18 Agust / 21&22 Agust / 24&25 Agust / 28&29 Agust 2017
  • September 2017 : 4&5 Sept / 7&8 Sept / 11&12 Sept / 14&15 Sept / 18&19 Sept / 21&22 Sept / 25&26 Sept / 28&29 Sept 2017
  • Oktober 2017 :  2&3 Okt / 5&6 Okt / 9&10 Okt / 12&13 Okt / 16&17 Okt / 19&20 Okt / 23&24 Okt /26&27 Okt / 30&31 Okt 2017
  • November 2017 :  2&3 Nov / 6&7 Nov / 9&10 Nov / 13&14 Nov / 16&17 Nov / 20&21 Nov / 23&24 Nov / 27&28 Nov 2017
  • Desember 2017 :  4&5 Des / 7&8 Des / 11&12 Des / 14&15 Des / 18&19 Des / 21&22 Des / 25&26 Des / 28&29 Des 2017

 

TEMPAT :

Jakarta : Hotel Ibis
Bandung : Hotel Gino Feruci
Yogya : Hotel Ibis Malioboro
Semarang : Hotel Ibis
Surabaya : Hotel Tunjungan
Denpasar : Hotel Grand Mega
Lampung : Hotel Ibis
Palembang : Hotel Ibis
Padang : Hotel Ibis
Pekanbaru : Hotel Ibis
Medan : Hotel Ibis
Batam : Hotel Ibis
Makasar : Hotel Ibis
Manado : Hotel Ibis
Banjarmasin : Hotel Ibis
Balikpapan : Hotel Ibis
Samarinda : Hotel Ibis
Pontianak : Hotel Ibis

 

INVESTASI    

JAKARTA & BANDUNG   :    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 3.950.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.250.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.450.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA    :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.950.000,-  / per orang

 DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, MEDAN , BATAM  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PONTIANAK  (  MINIMAL PESERTA 3 ORANG,  + FASILITAS HOTEL SELAMA 2 HARI  ) 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 9.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 9.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 9.950.000,-  / per orang

 

NOTE  :

Peserta disarankan membawa laptop untuk simulasi studi kasus program MS Excel

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days


BEST PRACTICE MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

Acara

01 September 2016 | Rp 2.225.000,- di Jakarta
01 September 2016 | Rp 2.225.000,- di Bandung
02 September 2016 | Rp 2.225.000,- di Jakarta
02 September 2016 | Rp 2.225.000,- di Bandung
12 September 2016 | Rp 2.475.000,- di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

Salah satu program penting dalam bidang safety adalah komitmen manajemen dan sosialisasi dari seluruh program safety yang menjadi concern perusahaan. Dalam hal ini ada kata kunci, yaitu masalah komunikasi dan solidnya komitmen teamwork dalam menjalankan seluruh program safety.Komunikasi adalah sebuah istilah sederhana dan sangat gampang untuk diucapkan. Tapi dalam praktiknya tidak sedikit berbagai masalah yang timbul akibat dari lack of communication. Oleh karena itu pemahaman proses komunikasi menjadi sangat penting agar orang bisa lebih berhati – hati dalam memberikan informasi. Sosialisasi dan safety meeting / safety moment merupakan salah satu contohnya pentingnya penguasaan ilmu komunikasi untuk menyampaikan safety commitment yang harus build in pada diri seluruh karyawan agar bisa bekerja dengan selamat dan sehat.Selain itu yang tak kalah pentingnya adalah membangun tim kerja yang solid sehingga safety program jangan hanya sekedar slogan dan jargon. Karyawan atau manajemen tidak bisa bekerja sendirian, semua harus bahu membahu dan memiliki tanggung jawab tim agar semua bekerja dengan selamat. Bukan hanya untuk short term, tapi juga long term bahkan sampai karyawan memasuki masa pensiun pun diharapkan tetap sehat dan tidak ada penyakit bawaan yang diakibatkan terabaikannya aspek kesematan pada saat masih bekerja.

 

MANFAAT TRAINING MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

Memahami dan mampu mempraktikan komunikasi yang baik, baik komunikasi lisan maupun tulisan terutama saat melakukan sosialisasi seluruh program safety agar terlaksana dengan baik.Mampu menciptakan tim kerja yang solid sehingga seluruh program safety yang meliputi berbagai jenjang organisasi perusahaan menjadi faham dan mau melaksanakan.




MATERI BAHASAN TRAINING MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

  • Communication Fundamentals
  • Communication Process
  • Information Processing
  • Dissemination of Information
  • Shift / Task Handover
  • Cultural Differences
  • Teamwork Effectiveness
  • Responsibility & Leadership
  • Decision making
  • Keeping Up to date Safety Document
  • Error Provoking Behavior
  • Assertiveness

METODE TRAINING MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

  • Lecture, presentasi, diskusi dan sharing
  • Simulasi, game, role play, ice breaking dan praktek

 

TEMPAT & TANGGAL

  • JAKARTA : 1,2 Sept / 3,4 Okt / 1,2 Nop / 1,2 Des 2016
  • BANDUNG : 1, 2 Sept / 5, 6 Okt / 3, 4 Nop / 5,6 Des 2016
  • YOGYA : 12, 13 Sept / 10, 11 Okt / 7, 8 Nop / 8, 9 Des 2016
  • SEMARANG: 15, 16 Sept / 13,14 Okt / 10, 11 Nop / 12, 13 Des2016
  • SURABAYA: 19, 20 Sept / 17, 18 Okt / 14, 15 Nop  / 15,16 Des 2016
  • DENPASAR: 22, 23 Sept / 20, 21 Okt / 17, 18 Nop / 19, 20 Des 2016
  • PALEMBANG : 26,27 Sep / 24,25 Okt / 21,22 Nop / 22,23 Des 2016
  • PADANG :  29,30 Sep / 27,28 Okt / 24,25 Nop / 26,27 Des 2016
  • PAKANBARU: 28,29 Nop/29,30Des2016
  • BATAM : 26,27 Sep / 24,25 Okt / 21,22 Nop / 22,23 Des 2016
  • MEDAN  :  29,30 Sep / 27,28 Okt / 24,25 Nop / 26,27 Des 2016
  • MAKASAR  : 22,23 Sept / 20,21 Okt / 17,18 Nop / 19,20 Des 2016
  • BANJARMASIN :  22,23 Sept / 20,21 Okt / 17,18 Nop / 19,20 Des 2016
  • PONTIANAK  :  22,23 Sept / 20,21 Okt / 17,18 Nop / 19,20 Des 2016
  • BALIKPAPAN  :  22,23 Sept / 20,21 Okt / 17,18 Nop / 19,20 Des 2016

 




TEMPAT  :

  • Jakarta : Hotel Oasis Amir
  • Bandung : Hotel Perdana Wisata
  • Yogya : Hotel Ibis Malioboro
  • Semarang : Hotel Ibis
  • Surabaya : Hotel Tunjungan
  • Denpasar : Hotel Grand Mega
  • Medan : Hotel Harris
  • Batam : Hotel Harris
  • Palembang : Hotel Ibis
  • Pakanbaru : Hotel Ibis
  • Padang : Hotel Ibis
  • Makasar : Hotel Ibis
  • Manado : Hotel Ib is
  • Banjarbaru : Hotel Ibis
  • Pontianak : Hotel Ibis
  • Balikpapan : Hotel Ibis




INVESTASI

JAKARTA & BANDUNG    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 1.975.000 ,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 2.125.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 2.225.000,-  / per orang

YOGYA, SEMARANG & SURABAYA )

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 2.225.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 2.375.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 2.475.000,-  / per orang

DENPASAR, PALEMBANG, PADANG, BATAM, MEDAN & PAKANBARU  

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 2.362.500,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.875.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.975.000,-  / per orang

BONUS TRAINING MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

  • Ransel Bag (  Apabila jumlah peserta minimal  3 orang )
  • Flash Disk Materi
  • Gratis Konsultasi  via email / yahoo messenger selama 1 ( satu ) bulan

 

 

INSTRUKTUR TRAINING MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, SE. MM Praktisi HRD & Motivator


BEST PRACTICE MANAGEMENT COMMUNICATION TEAM WORK

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DANA PENSIUN

Acara

01 – 02 Februari 2016 | Rp 4.450.000,- di Jakarta
03 – 04 Februari 2016 | Rp 4.450.000,- di Bandung
08 – 09 Februari 2016 | Rp 4.950.000,- di Yogyakarta
18 – 19 Februari 2016 | Rp 9.950.000,- di Denpasar

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

 

DESKRIPSI TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Tidak dipungkiri bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Bahwa sejalan dengan hakekat pembangunan nasional tersebut diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Keberadaan Dana Pensiun di BUMN / BUMD / Swasta Domistik / Multinasional dan Yayasan mutlak diperlukan, karena merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan kesejahteraan pesertanya serta meningkatkan peranserta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan, serta dapat pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk peningkatan produktivitas. Untuk memberikan daya guna dan hasil guna yang optimal dalam penyelenggaraan Dana Pensiun sesuai dengan fungsinya, telah diatur dalam UU Dana Pensiun No. 11 tahun 1992

 

MANFAAT TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

  • Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
  • Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas
  • Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi karyawan di masa pensiun / purna bhakti

 

SASARAN 

Yayasan, Para Pendiri, Dewan Pengawas, Direksi dan Exsecutive Dana Pensiun ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami optimasi portofolio investasi Dana Pensiun .

 

 

SYLABUS PENGELOLAAN DANA PENSIUN

HARI PERTAMA

  1. INTRODUCTION UU DANA PENSIUN NO. 11 TAHUN 1992
  2. SYARAT PEMBENTUKAN DANA PENSIUN
  3. PRESEDUR PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
  • DOKUMEN PERSYARATAN PERMOHONAN PENGESAHAN PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
  • BENTUK DANA PENSIUN
  • JENIS DAN STATUS HUKUM DANA PENSIUN
  • JENIS PROGRAM PENSIUN
  • KEPENGURUSAN DANA PENSIUN
  • DANA PENSIUN PEMBERI KERJA
  • IURAN DANA PENSIUN
  • HAK PESERTA
  • KEKAYAAN DANA PENSIUN DAN PENGELOLAANNYA
  • PEMBUBARAN DAN PENYELESAIAN DANA PENSIUN

 

 

HARI KEDUA  

  1. SUMBER PENDANAAN
  • Iuran Normal
  • Sumber Utama Kekayaan Dana Pensiun
  1. JENIS IURAN NORMAL
  • Iuran Normal Pemberi Kerja
  • Iuran Normal Peserta
  • Iuran Tambahan Khusus Untuk Program Pensiun Manfaat Pasti
  1. PROYEKSI CASH FLOW
  • Cash Flow Operasi
  • Cash Flow Investasi
  1. KEBIJAKAN PORTOPOLIO INVESTASI :
  • Jenis Investasi
  • Pilihan Investasi
  1. KRETERIA INVESTASI :
  • Payback Period
  • Net Present Value ( NPV )
  • Benefit Cost Ratio ( BCR )
  • Index Profitabilitas ( IP )
  • Internal Rate Of Return ( IRR )
  • Return On Investasi ( ROI )
  • Return On Equity ( ROE )
  1. SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL :
  • Proyeksi Cash Budget
  • Proyeksi Portopolio Investasi
  • Proyeksi Cash Flow Operasi
  • Proyeksi Cash Flow Investasi

 

 NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

 

 

METODE  TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

  • Lekture, Presentasi, Diskusi, Sharing & Simulasi Study Kasus
  • Komposisi : 40% Teori & 60 % Praktek

 

 

PEMBICARA TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Drs H Moeljadi

Praktisi Finance & Cash Management

 

 

 

TEMPAT & TANGGAL TRAINING 2016

  • JAKARTA : 4&5 Jan / 1&2 Peb / 1&2 Mar / 4&5 Apr / 2&3 Mei / 1&2 Jun / 1&2 Jul / 1&2 Agust /1&2 Sept / 3&4 Okt / 1&2 Nop / 1&2 Des 2016
  • BANDUNG : 6&7 Jan / 3&4 Peb /3&4 Mar / 6&7 Apr / 4&5 Mei / 6&7 Jun / 4&5 Juli / 1&2 Agust / 1&2 Sept / 5&6 Okt / 3&4 Nop / 5&6 Des 2016
  • YOGYAKARTA: 11&12 Jan / 8&9 Pebr / 7&8 Maret / 11&12 Apr / 9&10 Mei / 9&10  Jun / 7&8 Juli / 4&5 Agust / 12&13 Sept / 10&11 Okt / 7&8 Nop / 8&9 Des 2016
  • SEMARANG: 14&15 Jan / 11&12 Pebr / 11&12 Maret / 14&15 Apr / 12&13 Mei / 13&14 Jun / 11&12 Juli / 8&9 Agust / 15&16 Sept / 13&14 Okt / 10&11 Nop / 12 &13 Des 2016
  • SURABAYA: 18&19 Jan / 15&16 Pebr / 14&15 Maret / 18&19 April / 16&17 Mei /  / 16&17 Jun  / 14&15 Juli / 11&12 Agust / 19&20 Sept / 17&18 Okt / 14&15 Nop  / 15&16 Des 2016
  • DENPASAR: 21&22 Jan / 18&19 Pebr / 17&18 Maret / 21&22 April / 19&20 Mei / 20&21 Jun / 18&19 Juli / 15&16 Agust / 22&23 Sept / 20&21 Okt / 17&18 Nop / 19&20 Des 2016
  • PALEMBANG : 25&26 Jan / 22&23 Pebr / 21&22 Maret / 25&26 April / 23&24 Mei / 23&24 Jun / 21&22 Juli / 18&19 Agust / 26&27 Sept / 24&25 Okt / 21&22 Nop / 22&23 Des 2016
  • PADANG :  28&29 Jan / 25&26 Pebr / 24&25 Maret /  28&29 April / 26&27 Mei / 27&28 Jun / 25&26 Juli / 22&23 Agust / 29&30 Sept / 27&28 Okt / 24&25 Nop / 26&27 Des 2016
  • PAKANBARU :  28&29 Mar / 30&31Mei / 28&29 Jul / 25&26 Agus / 28&29 Nop / 29&30 Des 2016
  • BATAM : 25&26 Jan / 22&23 Pebr / 21&22 Maret / 25&26 April / 23&24 Mei / 23&24 Jun / 21&22 Juli / 18&19 Agust / 26&27 Sept / 24&25 Okt / 21&22 Nop / 22&23 Des 2016
  • MEDAN  :  28&29 Jan / 25&26 Pebr / 24&25 Maret /  28&29 April / 26&27 Mei / 27&28 Jun / 25&26 Juli / 22&23 Agust / 29&30 Sept / 27&28 Okt / 24&25 Nop / 26&27 Des 2016
  • MAKASAR : 21&22 Jan / 18&19 Pebr / 17&18 Maret / 21&22 April / 19&20 Mei / 20&21 Jun / 18&19 Juli / 15&16 Agust / 22&23 Sept / 20&21 Okt / 17&18 Nop / 19&20 Des 2016
  • BANJARMASIN : 21&22 Jan / 18&19 Pebr / 17&18 Maret / 21&22 April / 19&20 Mei / 20&21 Jun / 18&19 Juli / 15&16 Agust / 22&23 Sept / 20&21 Okt / 17&18 Nop / 19&20 Des 2016
  • PONTIANAK  :  21&22 Jan / 18&19 Pebr / 17&18 Maret / 21&22 April / 19&20 Mei / 20&21 Jun / 18&19 Juli / 15&16 Agust / 22&23 Sept / 20&21 Okt / 17&18 Nop / 19&20 Des 2016
  • BALIKPAPAN  :  21&22 Jan / 18&19 Pebr / 17&18 Maret / 21&22 April / 19&20 Mei / 20&21 Jun / 18&19 Juli / 15&16 Agust / 22&23 Sept / 20&21 Okt / 17&18 Nop / 19&20 Des 2016

INVESTASI

INVESTASI  (  JAKARTA & BANDUNG )    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 3.950.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.250.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.450.000,-  / per orang

INVESTASI  (  YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  )

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.950.000,-  / per orang

INVESTASI  (  DENPASAR, BATAM & MEDAN   )

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 9.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 9.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 9.950.000,-  / per orang

 

BEST PRACTICE TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

 

 

 

FRAUD RISK ASSESSMENT (FRA) FUNDAMENTAL & TECHNIQUES PROGRAM – Confirmed

Acara

27 – 28 March 2014 | Rp. 5.900.000 at BANDUNG – Confirmed
12 – 13 June 2014 | Rp. 5.900.000 at BALI – Confirmed
09 – 10 October 2014 | Rp.5.900.000 at MEDAN
11 – 12 December 2014 | Rp.5.900.000 at JAKARTA

 

 

 

An effective anti-fraud program can improve stakeholder confidence in the organization – which in turn enhances its ability to attract investors, maintain customers, and lower financing costs.

Fraud risk exposure should be assessed periodically by the organization to identify specific potential schemes and events that the organization needs to mitigate. Assessment should identify where fraud may occur and who the perpetrators might be. It highlights management’s commitment to preventing, deterring, and detecting fraud.

Three key elements of a fraud risk assessment:

  1. Identify inherent fraud risk :

Gather information to obtain the population of fraud risks that could apply to the organization. Included in this process is the explicit consideration of all types of fraud schemes and scenarios; incentives, pressures, and opportunities to commit fraud; and IT fraud risks specific to the organization.

  1. Assess likelihood and significance of inherent fraud risk:

Assess the relative likelihood and potential significance of identified fraud risks based on historical information, known fraud schemes, and interviews with staff, including business process owners.

  1. Respond to reasonably likely and significant inherent and residual fraud risk:

Decide what the response should be to address the identified risks and perform a cost-benefit analysis of fraud risks over which the organization wants to implement controls or specific fraud detection procedures.

PROGRAM BENEFITS

All organizations can benefit from assessing their fraud risks and developing a strong anti-fraud program that

  • Provides tangible evidence of a culture of integrity.
  • Helps prevent fraud and facilitates early detection.
  • Improves fraud detection, monitoring, and training.
  • Limits unpleasant surprises that can affect stock price.
  • Addresses concerns of the external auditor and board of directors.
  • Limits potential class-action lawsuits.

 

CONTENTs  FRAUD RISK ASSESSMENT (FRA) FUNDAMENTAL & TECHNIQUES PROGRAM

  • Assessment Approach Levels
    • Micro
    • Macro
    • Mega
  • Process
    • Identify
    • Assess
    • Mitigate
  • Risk Assessment Team
  • Fraud Risk Response

 

FACILITATORS

RANDY RIZKY

Director Research and Education, ACFE Indonesia Chapter yang menjalin ulang (re-networking) antara Chapter tersebut dengan Chapter lainnya di kawasan Pacific Rim serta asosiasi professional lainnya di Indonesia, untuk mempromosikan gerakan anti-fraud melalui penelitian dan publikasi; anggota Dewa Audit Indonesia; pengajar bidang Governance, Risk, Control & Compliance (GRC); pengajar dalam pendidikan dan profesi bidang akuntansi dari Fakultas Ekonomi berbagai universitas terkemuka; dan saat ini sedang mempersiapkan panduan dan manual untuk Board on State Loss Valuation (2007), Critical Risk Identification on Government Procurement (2008), dan Fraud Awareness (2009).

SCHEDULE 2014

  • BANDUNG |  27-28 March 2014 | Rp. 5.900.000 (PASTI JALAN)
  • BALI  |  12-13 June 2014 | Rp. 5.900.000 (PASTI JALAN)
  • MEDAN |  9-10 October 2014 | Rp.5.900.000
  • JAKARTA| 11-12 December 2014 | Rp.5.900.000

 

 

INVESTASI

Rp. 5.900.000 (non residensial)

Special Privilege Buy 3 Get 4

 

 

 FRAUD RISK ASSESSMENT (FRA) FUNDAMENTAL & TECHNIQUES PROGRAM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

GRC : GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE

Acara

28 – 29 August 2013 | Rp. 5.900.000  di JAKARTA
18 – 19 September 2013 | Rp. 5.900.000  di BANDUNG
25 – 26 September  2013 | Rp. 5.900.000   di JAKARTA
23 – 24 October  2013 | Rp. 5.900.000   di JAKARTA

Jadwal Selanjutnya …

 

 

Governance, Risk, Control & Compliance (GRC) merupakan program pendidikan komprehensif berbasis Good Corporate Governance yang diimplementasikan dengan membumikan GCG melalui etika professionalisme dioperasikan dalam membangun kekuatan optimal, membutuhkan kemampuan melaksanakan Manajemen Risiko terintegrasi, dikaitkan dengan perwujudan kepatuhan kepada aturan yang berlaku secara berkesinambungan oleh seluruh organ perusahaan sesuai dengan harapan pemilik saham (shareowners), maupun para pemangku kepentingan (stakeholders).



MANFAAT PELATIHAN

  • Meningkatkan kesadaran peserta akan pentingnya mengimplementasikan konsep-konsep best practices dari Good Corporate Governance (GCG) sesuai standar Internasional yang tercakup dalam OECD International Standard Code of Practices on GCG.
  • Mampu menjadi pioneer dalam melakukan implementasi GCG secara berkesinambungan dan mampu mempromosikannya dalam aktivitas sehari-hari.
  • Meningkatkan kesadaran peserta untuk membangun kepemimpinan, budaya perusahaan, dan kinerja dengan prinsip GCG.
  • Dalam usaha pencapaian Visi & Misi perusahaan, mampu menyelaraskan strategi perusahaan dengan mengintegerasikan GCG, Risk & Compliance.
  • Menginspirasi peserta untuk menjaga perusahaan agar tetap berkelanjutan dan berkinerja optimal, serta meningkatnya kepercayaan investor
  • Menginspirasi peserta untuk memiliki visi relasi positif, untuk membangun relasi terbaik dengan stakeholder.

 

AGENDA PROGRAM GRC

09.00-10.15  Introduction to GCG- GEO –GRC

  • Managing with Confidence at increasingly complex world
  • Kerangka Kerja Governance, Risk & Compliance (GRC) terintegrasi
  • Pengenalan konsep GRC sebagai teknik Assessmen Penerapan GCG
  • GRC Controls:           Detective versus Preventive

                                           Manual versus Automated

  • Transformasi Bisnis melalui Implementasi Governance, Risk & Compliance

10.30-12.30  Implementing Risk Management

  • Kerangka kerja Manajemen Risiko
  • Agenda Implementasi Manajemen Risiko Perusahaan
  • Risiko dalam konteks modern bisnis secara global
  • Penggunaan kosep GRC dalam asesmen penerapan GCG
12.30-13.45 Lunch & Prayer
13.45-16.00  Implementing Legal GRC (LGRC)

  • Kepatuhan Hukum
  • Tata Kelola Risiko Hukum
  • Peran LGRC dalam meringankan beban perusahaan dan mengurangi eksposur risiko

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Day Two
09.00-11.15 ANTI FRAUD Concept

  • Keterkaitan Ancaman Fraud terhadap Reputasi Organisasi / Korporasi
  • Minimalisasi Revenue Lost to Fraud
  • Kebijakan Anti Fraud dalam penguatan pengawasan Fraud Risk
  • Penggunaan Konsep Anti Fraud sebagai variable asessmen dari implementasi GCG

 

12.00-13.15

Lunch & Prayer

11.15-15.15

 

Corporate Culture  

  • Pengenalan terhadap Budaya Perusahaan
  • Pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja perusahaan
  • Kerangka acuan & Komunikasi Budaya perusahaan dalam Layanan Terbaik
  • Kepemimpinan, Budaya Perusahaan dan Sustainabilitas Organisasi

15.30-16.00 Closing-Certificate Distribution

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FACILITATORS

TONY SILITONGA

Sedang menyelesaikan disertasinya untuk program Doctorate in Business Administration (DBA) dari De LaSalle University Manila, Filipina dengan konsentrasi dalam bidang Finance, Strategic Management dan Good Corporate Governance.

Bekerja lebih dari 25 tahun di berbagai negara, berbagai bidang industri dan berbagai bank multinasional seperti IBM, Atlantic Richfield Oil & Gas Company (Indonesia), Standard Chartered Bank (Philippines), Merrill Lynch (USA), China Development Corporation (Taiwan), Finance Association (IFA), FORESPECT dan Optima Qudra; juga aktif memberikan ceramah di berbagai perusahaan lokal maupun internasional juga sektor publik (pemerintahan).

SUHUNAN SITUMORANG

Spesialisasi dalam bidang aspek korporasi, litigasi secara komersial, bankruptcy, pasar modal dan kepemilikan berdasarkan hukum agrarian.

RANDY RIZKY

Director Research and Education, ACFE Indonesia Chapter yang menjalin ulang (re-networking) antara Chapter tersebut dengan Chapter lainnya di kawasan Pacific Rim serta asosiasi professional lainnya di Indonesia, untuk mempromosikan gerakan anti-fraud melalui penelitian dan publikasi; anggota Dewa Audit Indonesia; pengajar bidang Governance, Risk, Control & Compliance (GRC); pengajar dalam pendidikan dan profesi bidang akuntansi dari Fakultas Ekonomi berbagai universitas terkemuka; dan saat ini sedang mempersiapkan panduan dan manual untuk Board on State Loss Valuation (2007), Critical Risk Identification on Government Procurement (2008), dan Fraud Awareness (2009).

 

HARRY SUTANTO

Mahasiswa Program Doktor Manajemen Bisnis UNPAD dengan kekhususan Manajemen Strategi sejak tahun 2012.  Peserta berbagai seminar antara lain dalam bidang pasar modal di Merryl Lynch USA, benchmarking training di BB&T Bank, Carolina, USA, dan Retail Finance Conference-Asia Pasifik di Singapore; tiga tahun bekerja di perkebunan swasta besar di Riau, Sumatera; 23 tahun bekerja di Bank Pemerintah terbesar di Indonesia, pernah menjabat sebagai Direktur Keuangan dan Pemasaran dan terlibat secara aktif dan signifikan dalam merestrukturisasi sebuah BUMN Industri Kertas; pernah menjabat sebagai Komisaris Utama dan Komisaris di bank building maintenance dan security printing; anggota Tim Likuidasi Bank patungan antara bank BUMN dengan bank multinasional; serta pernah menjabat dalam berbagai keanggotaan organisasi formal terkait dengan pelaksanaan tugas dalam dunia perbankan.

Trainer dan pembicara di berbagai seminar dan pengajar di tingkat pascarsarjana pada beberapa universitas terkemuka di Indonesia dengan bidang kajian ilmu Manajemen Kredit Perbankan, Manajemen Strategi dan Bisnis, Change Management, Budaya Organisasi (Corporate Culture), Etika Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, Knowledge Management, Risk Management, International Management, Managing Global Enterprise; motivasi spiritual (spiritual motivation) dan pengembangan karakter (character building).

 

 

Jadwal Training 2013 :

  • JAKARTA/28-29 Aug
  • BANDUNG /18-19 Sept
  • JAKARTA/25-26 Sept
  • JAKARTA/23-24 Oct
  • PADANG/13-14 Nov,
  • JAKARTA/ 27-28 Nov
  • JAKARTA/11-12 December
  • BALI / 18-19 December

 

INVESTASI

  • Rp. 5.900.000 (non residensial)
  • Special Privilege Buy 3 Get 4



GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE (GRC) PROGRAM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days