Category Archives: Padang

PERSIAPAN MASA PENSIUN

Acara

06 – 07 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
06 – 07 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
13 – 14 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
13 – 14 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

Tidak dipungkiri lagi bahwa saat menjelang masa persiapan pensiun merupakan masa yang sangat ditakuti dan dicemasi oleh banyak orang yang sebelumnya berstatus sebagai  karyawan. Betapa tidak karena semasa seseorang menjadi karyawan mempunyai penghasilan tetap berupa  Gaji yang jumlahnya relative besar sesuai pangkat / jabatannya dan setelah menjalani masa pensiun hanya menerima uang manfaat pensiun yang jumlahnya relative kecil . Kondisi seperti ini kalau tidak ada persiapan sebelumnya sudah barang tentu akan mengakibatkan power syndrome dan stress yang berkelanjutan , karena tidak adanya pengganti kesibukan dan juga pengganti sumber pendapatan untuk menutup kekurangan dana anggaran rumah tangga setelah karyawan menjalani masa pensiun. Hal ini tidak  akan terjadi apabila karyawan jauh sebelum menjalani masa pensiun sudah mempunyai perencanaan kegiatan dan sumber pendapatan lainnya  selain dari uang manfaat pensiun

Berdasarkan experience pada umumnya karyawan yang akan memasuki masa pensiun akan mengalami hal –hal sebagai berikut :

  1. Syndroma psikis mental ketika memasuki masa persiapan pensiun
  2. Syndroma psikis phisik seiring dengan  pertambahan usia
  3. Syndroma ekonomi dan keuangan untuk memelihara kecukupan pendapatan

Ketiga hal diatas seringkali menjadi persoalan yang cukup ditakuti oleh karyawan sebelum memasuki masa pensiun dan tidak sedikit yang menyikapinya dengan cemas karena menganggap masa pensiun penuh dengan ketidakpastian, padahal sebenarnya di sisi lain   karyawan yang akan memasuki masa pensiun mempunyai banyak pengalaman dan pengetahuan yang merupakan modal dasar untuk menangkap peluang usaha sesuai bakat dan pengalamannya dan dalam kenyataan dilapangan tidak sedikit yang sukses dalam second karirnya setelah setelah menjalani masa pensiun .

Dalam Two Days Workshop ini para peserta training akan mendapatkan pembekalan berwirausaha dari praktisi Finance dan Quadrant Cash Management yang juga penulis buku Great Cash Management Great Profit dan Denyut Jantung Keuangan Keluarga Di Tangan Ibu-2 yang diterbitkan oleh PT Elexmedia Komputindo ( Gramedia Group ). Beliau disamping sebagai trainer public training dan inhouse training di berbagai provider training juga sebagai Direktur CONSULTING di Bandung .



MANFAAT PESERTA BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

  1. Memahami second karir setelah menjalani masa pensiun
  2. Memahami cara menghilangkan syndrome psikis mental dan phisik
  3. Memahami cara menangkap peluang usaha
  4. Memahami cara merinstis usaha bisnis
  5. Memahami teknik implementasi usaha bisnis

 

TARGET PESERTA 

  1. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun   5 tahun sebelumnya
  2. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 3 tahun sebelumnya
  3. Karyawan yang akan menjalani masa persiapan pensiun 1 tahun sebelumnya
  4. Manajer / ASMEN / SPV HRD yang berkompeten dalam pembekalan Pra Pensiun
  5. Para pemerhati kesejahteraan karyawan pra / paska pensiun

SYLABUS  BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

HARI PERTAMA

  • Intoduction perbedaan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis perbedaan kondisi keuangan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis teori kebutuhan “ Maslow “
  • Strategi persiapan mental, phisik, lingkungan, keuangan dan spiritual pra pensiun
  • Strategi mengelola keuangan, aktivitas dan peluang bisnis setelah pensiun
  • Perubahan paradigma dari karyawan ke pensiunan
  • Perubahan paradigm sikap dan karakter dari karyawan ke wirausaha
  • Sharing / Diskusi

HARI KEDUA 

  • Identifikasi peluang usaha bisnis
  • Teknik memilih usaha bisnis
  • Teknik implementasi usaha bisnis
  1. Melakukan study kelayakan usaha bisnis frechchise / mandiri
  2. Memilih lokasi usaha bisnis
  3. Memilih sumber pendanaan usaha bisnis
  4. Strategi marketing usaha bisnis
  5. Kiat sukses usaha bisnis
  6. Mengelola usaha bisnis
  • Menyusun Bisnis Plan
  • Menyusun Struktur Organisasi
  • Menyusun Balansheet & Income Statement
  • Menyusun Cash Flow
  • Menyusun  Cash Budget
  • Menganalisa laporan keuangan
  • Expansi usaha bisnis
  1. Benchmarking usaha bisnis franchise / mandiri
  2. Sharing / Diskusi

 

NOTE 

Disarankan membawa Lap Top untuk simulasi study kelayakan investasi bisnis

 

Pembicara/ Fasilitator

Drs.H.Moeljadi

Menyelesaikan study program Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi . Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah di percaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, Manajer Umum Proyek Telkom V , Corporate Account Manager dan jabatan Managerial lainnya di Kantor Pusat PT. Telkom.
Atas jasa-jasa selama bekerja di PT. Telkom , beliau dianugerahi penghargaan oleh  Direktur Utama PT. Telkom yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan teori dan aplikasi Cash Management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah. Selama menjabat sebagai Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, beliau dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpin mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi Republik Indonesia.   Saat ini beliau disamping sebagai Direktur  Consulting di Bandung, juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  Seminar / Workshop dan Inhouse Training di Bandung / Jakarta, dengan topik Finance dan HRD.
Beliau juga sebagai penulis buku : “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018

 

INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG   

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

 

NOTE

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi lkasus

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

SPG: BEST PRACTICE BOOSTING SALES PROMOTION GIRL

ACARA

06 – 07 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
06 – 07 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
06 – 07 September 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
13 – 14 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Apakah karyawan departemen non-penjualan bersedia menawarkan produk secara langsung kepada calon pembeli dan pelanggan?

Satu pertanyaan singkat dan to the point yang menyatakan bahwa sales memegang peran dan fungsi puncak dalam memenuhi profit suatu perusahaan. Umumnya, dalam tim sales terdiri daritim sales person dan sales promotion girl (SPG). Dan, peran dan fungsi sales promotion girl (SPG) pada kenyataannya membawa dampak besar terhadap peningkatan profit suatu perusahaan, tentu saja hal ini harus menjadi perhatian khusus suatu perusahaan yang ingin memenangkan persaingan bisnisnya.

Meski masih belum dipercaya menunjang penjualan, justru harus disadari bahwa para sales promotion girl(SPG) ini mampu menerimainformasi penjualan secara langsung di lapangan yang bermanfaat untuk lebih meningkatkan penjualannya. Ya, sales promotion girl(SPG) inilah menjadi mesin penggerak perusahaan semakin dikenal oleh publik, menjadi pembangun image positif perusahaan di mata publik, menjadi penyampai informasi yang mengedukasi mengenai produk maupun mengenai gambaran perusahaan dan menjadi telinga perusahaan yang mampu menyimakdan merangkum pesan dan keluhan pelanggan, mampu membuat pelanggan merasakan manfaat produk, melayani dengan sepenuh hati, dan memberi solusi cerdas bagi pelanggan.

Alangkah sangat disayangkan apabila perusahaan Anda belum memiliki tim sales promotion girl (SPG) yang mengetahui kondisi pasar dan apa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh pelanggan atau belum mengoptimalkan sales promotion girl (SPG). Oleh karena itu, adalah solusi tepat bagi setiap sales promotion girl (SPG) di perusahaan Bapak/ Ibu bisa ikuti training Best Practice: Boosting Sales Promotion Girl Performance ini sehingga mereka miliki kesadaran dan kemampuan yang efektif dalam selalu meningkatkan target penjualan dan promosi.

 

PESERTA

  • Pribadi (personal), sales promotion girl (SPG),sales leader
  • Siapa saja yang ingin belajar dan mendalami mengenai strategi penjualan menggunakan sales promotion girl (SPG).

SYLABUS TRAINING SPG

  1. Peran dan fungsi sales promotion girl (SPG) sebagai bagian dari tim penjualan
  2. 3 siklus menjual (selling process)dalam kaitannya dengan profesi sales promotion girl (SPG)
  3. Persiapan dan perencanaan sebelum aktifitas
  4. 3 keyakinan sebelum menjual (belief before selling)
  5. Mengelola mind and body setsebelum dan saat melayani pelanggan
  6. Memahami dan menguasai merchandising
  7. Memahami dan menguasai tipologi calon pembeli dan pelanggan
  8. Menguasai 3 jenis gambit dalam negosiasi yang mengantarkan pelanggan akan membeli.

 

TRAINER

Nugroho Wicaksono, MM. NLP Pract.

  • Trainer dengan pengalaman10 tahun kiprah di profesional penjualan otomotif, perbankan, media cetak, dan konsultan.
  • Penulis buku 60 Smart Selling; Penerbit Elex Media.
  • International Licensed NLP® Practitioner from Co-Creator NLP® USA, Dr. Richard Bandler
  • Certified Practitioner of Communication Skill from Sinergy Lintas Batas
  • Certified Hypnotheraphy from Indonesian Board Hypnosis (IBH)
  • Mastering Self Actualization / Training for Coaching from AntZ Institute.

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE BOOSTING SALES PROMOTION GIRL (SPG)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PETTY CASH MANAGEMENT: BEST PRACTICE

ACARA

06 – 07 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung
06 – 07 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Surabaya
13 – 14 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung
13 – 14 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Surabaya

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT

Tidak dipungkiri lagi bahwa pengeluaran uang yang dilakukan oleh perusahaan maupun perorangan dalam jumlah kecil , tidak akan efektif apabila dilakukan dengan alat pembayaran Cek. Pengeluaran yang dilakukan dengan Cek biasanya adalah untuk pengeluaran dalam  jumlah yang besar dengan tujuan untuk keamanan dan effisiensi . Oleh karena itu untuk solusinya perusahaan biasanya mengeluarkan dana dalam jumlah kecil dengan bentuk dana khusus yang disebut dengan nama Dana Kas Kecil ( Petty Cash Fund). Dalam laporan keuangan perusahaan sering dijumpai perkiraan / account Kas Kecil ( Petty Cash) yang biasanya dipergunakan untuk sumber dana transaksi kecil yang rutin. Sudah barang tentu, Petty Cash juga memiliki peranan penting di dalam kegiatan operasional dan pada umumnya digunakan untuk membiayai kegiatan suatu perusahaan sejak awal sampai  berakhirnya kegiatan operasional perusahaan. Oleh karena itu penanganan Petty Cash perlu dilakukan dengan sistimatik agar pengelolaan Dana Kas Kecil ( Petty Cash Fund  ) tidak perlu dilakukan setiap hari dan cukup dilakukan setiap awal bulan  atau jangka waktu yang ditentukan oleh perusahaan, yang tujuannya agar kegiatan pengelolaan Kas Kecil ( Petty Cash ) tidak mengganggu operasional suatu perusahaan.

Dalam Two Days Workshop ini, peserta akan mendapat sharing tentang teknik mengelola Kas Kecil ( Petty Cash ) yang effisien, effective dan sistimatis dari praktisi finance & Cash Management, yang juga penulis buku :”Great Cash Management Great Profit”, dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Di Tangan Ibu-2”., yang diterbitkan oleh PT Elex Media Komputindo ( Gramedia Group ). .

 

TUJUAN TRAINING BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT

  • Memahami teknik mengelola Petty Cash Fund   yang sistimatis, effisien dan effective
  • Memahami procedure perencanaan, penggunaan dan  pengawasan Petty Cash Fund
  • Memahami teknik penataan keuangan dan akuntansi  Petty Cash Fund



METODE TRAINING BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT

  • Lectures. Presentation, Diskusi, Sharing
  • Simulasi Study Kasus Program MS Excel

 

SASARAN

  • Pemegang dana Kas Kecil ( Petty Cash ) di semua unit organisasi perusahaan
  • Manajer, ASMEN dan Supervisor Anggaran, Akuntans, Logistik, Marketing dan HRD


SYLABUS
PETTY CASH MANAGEMENT

  • Introduction Kas Kecil ( Petty Cash )
  • Dana kas kecil ( Petty Cash )
  • Metode Pencatatan Dana Kas kecil ( Petty Cash )
  • Cash Flow Operasi
  • Prosedur Pengisian Dana Kas Kecil ( Petty Cash )
  • Petty Cash Administration, Features and Petty Cash Management
  • Simulasi Studi Kasus Kas Kecil ( Petty Cash )
  • Diskusi / Sharing



NOTE

Disarankan membawa Lap Top untuk simulasi study kasus program MS Excel



PEMBICARA

Drs H Moeljadi

Praktisi Finance & Cash Management 

Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan  di percaya memegang berbagai jabatan manajerial di Kantor Pusat Telekomunikasi Indonesia ( Direktorat Keuangan, Direktorat Sumber Daya Manusia, Direktorat Pembangunan dan Direktorat Operasi & Pemasaran ) diantaranya sebagai Ketua Umum Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Umum Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia , Manajer Umum Proyek Telekomunikasi V Direktorat Pembangunan dan Corporate Account Manager Direktorat Operasi & Pemasaran Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia .

Atas jasa-jasanya selama bekerja di PT. Telekomunikasi Indonesia,  beliau pernah mendapat  penghargaan dari Direktur Utama PT. Telekomunikasi Indonesia yang dituangkan dalam buku perbitan intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”,  yang kemudian dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan dan aplikasi Cash Management di PT. Telekomunikasi Indonesia, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun paska aplikasi Cash Management dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom menjadi sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah  ( Konversi ke nilai sekarang sekitar Rp 1 Trilyun ).  Selama menjabat sebagai Ketua Umum Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia  beliau juga berhasil  meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan ( SHU tahun 1989 yang semula sebesar Rp 25 Juta menjadi Rp 1 Milyard dalam tahun 1993 ) , sehingga Koperasi yang dipimpinnya mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Teladan Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi & Pembinaan Industri Kecil Republik Indonesia.

Saat ini beliau disamping menjabat sebagai Direktur Consulting juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  publik training dan inhouse training di berbagai lembaga training untuk  berbagai topik finance, HR Mangement & Logistik.  Beliau juga  sebagai penulis buku  “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan loch PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

JADWAL TRAINING 2018

  • 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018

 

INVESTASI TRAINING

JAKARTA & BANDUNG

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

 

NOTE

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi lkasus

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PORTOFOLIO SAHAM BEST PRACTICE

Acara

06 – 07 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
06 – 07 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
06 – 07 September 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
13 – 14 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI PORTOFOLIO SAHAM KONSEP DAN APLIKASI

Tidak  dipungkiri lagi bahwa saat ini, saham merupakan salah satu pilihan investasi dana yang paling menarik disamping obligasi dan portofolio investasi lainnya, karena Saham akan memberikan return yang lebih besar idibandingkan dengan Investasi Jangka Panjang (.Deposito Berjangka dan Obligasi  ).  Saham saat ini diperdagangkan di pasar modal, yaitu tempat dimana berbagai pihak khususnya perusahaan menjual saham ( stock ) dan obligasi  (.Bond ) . Tidak dipungkiri bahwa Saham menjadi produk utama yang diperdagangkan di Pasar Modal dan di Reksadana, disamping berbagai jenis surat berharga lainnya ( Mis : Surat Pengakuan Hutang, Surat berharga Komersial ( Commercial Paper ), Obligasi, Tanda Bukti Hutang, Unit Penyertaan Kontrak Investasi Kolektif, Kontrak Berjangka Atas Efek, Efek beragun Aset, Sertyifikat Penitipan Efek Indonesia, Kontrak Berjangka Atas Efek dan Dertivatif dari efek ( mis : Bukti Right, Warrant dan Opsi ). Investasi saham di pasar modal adalah bersifat jangka pendek, yang Return ( Pengembalian ) diukur dengan Capital Gain. Bagi Investor yang menyukai Capital Gain, maka pasar modal menjadi tempat yang menarik , dimana Investor bisa membeli pada saat harga saham turun dan menjual kembali pada saat harga naik, sedangkan selisih yang dilihat secara abnormal, nantinya akan dihitung keuntungannya. Perusahaan yang menjual sahamnya di Bursa Efek Indonesia sekitar Rp 4 Trilyun, sedangkan perusahaan yang mengeluarkan obligasi tercatat 285 buah,  dengan rata-2 nilai transaksi harian obligasi sekitar Rp 6,5 Trilyun, Jadi terlihat bahwa nilai transaksi Saham lebih kecil dari pada nilai transaksi obligasi

Selain informasi yang diperoleh dari bursa dan agen-2 investasi lainnya , investor juga perlu melengkapi diri dengan kemampuan analisis dan teknik-teknik perhitungan yang berkaitan dengan investasi saham i, agar investor memahami tentang resiko ( tingkat bunga dan gagal bayar / default risk ) dan resiko tingkat pengembalian  ( return ) dari saham

Dalam Ttwo days workshop ini peserta akan mendapatkan sharing dari praktisi finance dan cash management yang mempunyai track record yang cukup dalam melakukan pilihan investasi dalam saham

 

MANFAAT  PORTOFOLIO SAHAM KONSEP DAN APLIKASI:

  • Memahaman saham
  • Memahami Perbedaan Dan Persamaan Obligasi Dengan Saham
  • Memahamai operasional transaksi saham
  • Memahami Perhitungan Harga Saham
  • Memahami Pengelolaan Resiko Saham
  • Memahami Metodelogi Perhitungan Resiko Saham
  • Mahami  Analisa Fundamental Saham

 

SASARAN 

Para praktisi dan exekutif perusahaan ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, credit analyst, bankers, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami portofolio obligasi .

 

METODE

  • Lekture, Presentasi, Diskusi, Sharing & Simulasi Study Kasus
  • Komposisi : 40% Teori & 60 % Praktek

 

SYLABUS TRAINING PORTOFOLIO SAHAM KONSEP DAN APLIKASI

HARI PERTAMA  

  • INTRODUCTION SAHAM ( STOCK )
  • Pengertian Saham, Common Stock dan Prefered Stock
  • Jenis Saham Biasa
  • Jenis Deviden dan Pembayarannya
  • Keuntungan Memiliki Saham
  • Perbedaan Saham Dengan Obligasi
  • Alasan Perusahaan Menjual Saham
  • Pelaku Pasar Saham
  • Right Issue dan Stock Split
  • Mengelola Resiko
  • Ilustrasi Grafik Stock Splits
  • Rate of Return Saham
  • Faktor Penentu Fluktuasi Saham
  • PERHITUNGAN HARGA SAHAM
  1. Menghitung Rate of Return Preferen Stock dan Common Stock
  2. Menghitung Capital Gain Saham
  3. Menghitung Keuntungan Investasi Saham
  4. Menghitung Nilai Buku Per Lembar Saham
  5. Menghitung Earning Per Saham
  6. Menghitung Price Earning Ratio ( PER )
  7. Menghitung Right Issue
  8. Menghitung Pengaruh Stock Split pada Jumlah Saham
  9. Menghitung Return on Investment ( ROI )
  10. Menghitung Return on Equity ( ROE )
  11. Rumus Zero Growth Model dan Signaling Theory
  12. Menghitung Pembayaran Deviden Yang Tidak Teratur
  13. Menghitung Resiko
  14. Menghitung Covariance
  15. Menghitung Expected Return pada Satu Sekuritas
  16. Menghitung Keuntungan dari Portofolio
  17. Menghitung Rata- rata Return
  18. Menghitung Return dari Sekuritas yang Diinginkan

 

HARI KEDUA

  • INTRODUCTION TECHNICAL ANALYSIS
  1. Wait and See
  2. Don’ fight the tape
  3. Support and resisten
  4. Kondisi Grafik Saham
  5. Life cycle product
  6. Tips Bagi Investor Saham
  • TERM STRUCTURE THEORY
  1. Pure Expection Theory
  2. Liqudity Premium Theory
  3. Preffered Habitat Theory
  4. Segmented Market Theory
  5. Term Structure Dan Coupon Bond

 

PEMBICARA 

Drs H Moeljadi

Praktisi Finance & Cash Management

Menyelesaikan program study Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan  melanjutkan  program  study Sarjana Management Fakultas Ekonomi . Beliau bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan  di percaya memegang berbagai jabatan manajerial di Kantor Pusat Telekomunikasi Indonesia ( Direktorat Finance,  Sumber Daya Manusia, Pembangunan dan Direktorat Operasi & Pemasaran ) diantaranya bagai Ketua Umum Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia  , Ketua Umum Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia ) , Manajer Umum Proyek Telekomunikasi V dan Corporate Account Manager Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia .

Atas jasa-jasanya selama bekerja di PT. Telekomunikasi Indonesia,  beliau mendapat  penghargaan dari Direktur Utama PT. Telekomunikasi Indonesia yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”,  yang kemudian dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan  konsep dan aplikasi Cash Management di PT. Telekomunikasi Indonesia, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun paska aplikasi Cash Management dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom menjadi sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah  ( konversi ke nilai sekarang sekitar Rp 1 Trilyun ).  Selama menjabat sebagai Ketua Umum Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia  beliau juga berhasil  meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpinnya mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Teladan Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi & Pembinaan Industri Kecil Republik Indonesia.

Saat ini beliau disamping menjabat sebagai Direktur , juga sebagai pembicara  publik training, inhouse training dan jasa consulting untuk  berbagai topik Finance, HR Mangement dan logistic di berbagai provider training ( Value Consultant Training, Archipelago Training, Bina Manajemen Indonesia, Bale Training, PUSPIN Study, Manaba Bisnis Asia, PPM Management, Expertindo Training, Jakarta Management  & Technology Consulting, IAI Wilayah JATIM Surabaya l). Beliau juga  sebagai penulis buku  “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

 

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

NOTE

Disarankan membawa lap top untuk simulasi study kasus program MS Excel

 

BEST PRACTICE PORTOPOLIO INVESTASI SAHAM MENINGKATKAN PROFIT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

ACARA

06 – 07 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
06 – 07 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
13 – 14 September 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
13 – 14 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation  & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir  hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi :  “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan  “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).
Dalam Two Days Workshop ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari Praktisi Keuangan yang juga HR Management dan tim  , agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan  Remunerasi “,  sesuai  kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional “.



METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Lekture, Study Kasus, Diskusi / Sharing
  • Simulasi Study Kasus



MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

  • Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
  • Memahami Cara Mengeliminir Kerumitan Menyusun “ Compensation & Benefit System “
  • Memahami  Cara Menghitung dan Menentukan “ Compensation & Benefit System “,  Karyawan



SASARAN PESERTA :

  • DIREKSI PERUSAHAAN BUMN / SWASTA / YASASAN / RUMAH SAKIT
  • VICE PRESIDENT / KEPALA DIVISI / GENERAL MANAJER / MANAJER / ASISTEN MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR / JASA / YAYASAN / RUMAH SAKIT


OUT LINE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

HARI  1
SESI   1 :     Introduction “ Compensation & Benefit System “

  • Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan  Strukture )
  • Dasar  dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
  • Filosofi  “ Compensation & Benefit System “, (  Internal , External  & Affordable Equity )
  • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
  • Diskusi / Sharing

SESI  2 :     Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

  • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
  • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan  Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading  ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi
  • Diskusi / Sharing

HARI  2  

SESI  3 :  Menyusun “ Compensation & Benefit System “

  • Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
  • Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
  • Diskusi / Sharing

SESI  4 :  Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel

  • Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok  Maximum SPV
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok  Maximum Grade 1 S.d Grade 8
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Remunerasi
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji  Dasar sesuai Basic
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
  • Diskusi / Sharing



INSTRUKTUR

Drs.H.Moeljadi

Menyelesaikan study program Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi . Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah di percaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom Manajer Umum Proyek Telkom V , Corporate Account Manager dan jabatan Managerial lainnya di Kantor Pusat PT. Telkom.
Atas jasa-jasa selama bekerja di PT. Telkom , beliau dianugerahi penghargaan oleh  Direktur Utama PT. Telkom yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan teori dan aplikasi Cash Management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah. Selama menjabat sebagai Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, beliau dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpin mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi Republik Indonesia.   Saat ini beliau disamping sebagai Direktur Consulting di Bandung, juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  Seminar / Workshop dan Inhouse Training di Jakarta / Bandung  dengan topik Cash Management, Budgetting, Study Kelayakan Proyek, Business Plan, Financial Statatement Analysis, Treasury Management, Panduan Praktis Pengisian SPT Tahunan , Sistem Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi dan berbagai topik Finance dan HRD lainnya. Beliau juga sebagai penulis buku : “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

Menyelesaikan study program Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi . Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah di percaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom Manajer Umum Proyek Telkom V , Corporate Account Manager dan jabatan Managerial lainnya di Kantor Pusat PT. Telkom.
Atas jasa-jasa selama bekerja di PT. Telkom , beliau dianugerahi penghargaan oleh  Direktur Utama PT. Telkom yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan teori dan aplikasi Cash Management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah. Selama menjabat sebagai Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, beliau dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpin mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi Republik Indonesia.   Saat ini beliau disamping sebagai Direktur Consulting di Bandung, juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  Seminar / Workshop dan Inhouse Training di Jakarta / Bandung  dengan topik Cash Management, Budgetting, Study Kelayakan Proyek, Business Plan, Financial Statatement Analysis, Treasury Management, Panduan Praktis Pengisian SPT Tahunan , Sistem Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi dan berbagai topik Finance dan HRD lainnya. Beliau juga sebagai penulis buku : “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

 

JADWAL TRAINING 2018

  •  6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018

 

INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

 

NOTE

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi lkasus

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

DANA PENSIUN

Acara

26 – 27 Maret 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung
26 – 27 Maret 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Surabaya
26 – 27 Maret 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
09 – 10 April 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta/ Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Tidak dipungkiri bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Bahwa sejalan dengan hakekat pembangunan nasional tersebut diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Keberadaan Dana Pensiun di BUMN / BUMD / Swasta Domistik / Multinasional dan Yayasan mutlak diperlukan, karena merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan kesejahteraan pesertanya serta meningkatkan peranserta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan, serta dapat pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk peningkatan produktivitas. Untuk memberikan daya guna dan hasil guna yang optimal dalam penyelenggaraan Dana Pensiun sesuai dengan fungsinya, telah diatur dalam UU Dana Pensiun No. 11 tahun 1992

 

MANFAAT TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

  • Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
  • Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas
  • Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi karyawan di masa pensiun / purna bhakti

 

SASARAN 

Yayasan, Para Pendiri, Dewan Pengawas, Direksi dan Exsecutive Dana Pensiun ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami optimasi portofolio investasi Dana Pensiun .

 

 

SYLABUS PENGELOLAAN DANA PENSIUN

HARI PERTAMA

  1. INTRODUCTION UU DANA PENSIUN NO. 11 TAHUN 1992
  2. SYARAT PEMBENTUKAN DANA PENSIUN
  3. PRESEDUR PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
  • DOKUMEN PERSYARATAN PERMOHONAN PENGESAHAN PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
  • BENTUK DANA PENSIUN
  • JENIS DAN STATUS HUKUM DANA PENSIUN
  • JENIS PROGRAM PENSIUN
  • KEPENGURUSAN DANA PENSIUN
  • DANA PENSIUN PEMBERI KERJA
  • IURAN DANA PENSIUN
  • HAK PESERTA
  • KEKAYAAN DANA PENSIUN DAN PENGELOLAANNYA
  • PEMBUBARAN DAN PENYELESAIAN DANA PENSIUN

 

 

HARI KEDUA  

  1. SUMBER PENDANAAN
  • Iuran Normal
  • Sumber Utama Kekayaan Dana Pensiun
  1. JENIS IURAN NORMAL
  • Iuran Normal Pemberi Kerja
  • Iuran Normal Peserta
  • Iuran Tambahan Khusus Untuk Program Pensiun Manfaat Pasti
  1. PROYEKSI CASH FLOW
  • Cash Flow Operasi
  • Cash Flow Investasi
  1. KEBIJAKAN PORTOPOLIO INVESTASI :
  • Jenis Investasi
  • Pilihan Investasi
  1. KRETERIA INVESTASI :
  • Payback Period
  • Net Present Value ( NPV )
  • Benefit Cost Ratio ( BCR )
  • Index Profitabilitas ( IP )
  • Internal Rate Of Return ( IRR )
  • Return On Investasi ( ROI )
  • Return On Equity ( ROE )
  1. SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL :
  • Proyeksi Cash Budget
  • Proyeksi Portopolio Investasi
  • Proyeksi Cash Flow Operasi
  • Proyeksi Cash Flow Investasi

 

 NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

 

 

METODE  TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

  • Lekture, Presentasi, Diskusi, Sharing & Simulasi Study Kasus
  • Komposisi : 40% Teori & 60 % Praktek

 

 

PEMBICARA TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Drs H Moeljadi

Praktisi Finance & Cash Management

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 26&27 Maret 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 /23&24 / 26&27 April 2018
  • 3&4 /7&8 / 10&11 / 14&15 / 17&18 / 21&22 / 24&25 / 28&29 Mei 2018
  • 4&5 / 7&8 / 11&12 / 14&15 / 18&19 / 21&22 / 25&26 28&29 Juni 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 / 23&24 / 26&27 / 30&31 Juli 2018
  • 2&3 / 6&7 / 9&10 / 13&14 / 16&17 / 20&21/ 23&24 / 27&28 Agustus 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

 

BEST PRACTICE TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

RETAIL BRANDING: BEST PRACTICE

ACARA

05 – 06 Maret 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 Maret 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
05 – 06 Maret 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
19 – 20 Maret  2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING RETAIL BRANDING

Brand is the hottest topic in marketing

Bicara selling dari dulu gitu melulu

Bicara distribusi, comlicated,… boring

Bicara strategu, ketinggalan,… tak mendarat

Bicara reset pasar, pernik-perniknya njimet.

Apalagi bicara pricing, hitungannya rumit.

Bicara branding pastinya selalu hot, selalu exciting dan selalu awesome.

Ya, karena building brand adalah seni ketimbang sains. Buikding brand lebih banyak menyita otak kanan ketimbang otak kiri. Building brand lebih banyak butuh intuisi ketimbang teori. Building brand lebih banyak melalui praktek turun kepasar ketimbang debat diruang rapat.

Setiap harinya hampir 3.000 infromasi yang kita terima melalui mata kita, baik berupa informasi yang kita terima melalui media cetak, elektonik, sosial media atau yang terlihat langsung pada saat kita melalui jalan-jalan, pusat perbelanjaan, perkantoran, atau area terbuka lainnya. Informasi tersebut bisa berupa berita, iklan layanan masyarakat, promosi, logo dan merek product, event dan lain-lain.

Namun dari sekian banyak informasi yang kita terima setiap harinya tidak lebih dari 1 % yang bisa kita ingat dan masuk kedalam otak kita menjadi permanen memory. Memory otak kita pasti mudah mengingat jika melihat logo dari brand-brand besar seperti Coca Cola, StarBuck, Mac Donald, KFC,

Shell, Adidas, Nike, Levis.

Kenapa brand-brand besar tersebut mudah di ingat ?

Brand-brand tersebut bukan hanya sekedar merek tapi tersebut memiliki VALUE dan SOUL. Brand-brand besar rata-rata berumur puluhan tahun bahkan ada yang ratusan tahun. Bahkan ada brand HARLEY DAVIDSON yang disebut-sebut sebagai RELIGIUS BRAND, karena panatisme pemiliknya, mereka rela membuat merek-logo brand tersebut pada kulit tubuh mereka dengan tatto.

Banyak pelaku bisnis yang saat ini dihadapkan pada pilihan yang membingungkan, antara membangun bisnis dengan konsep trading atau membangun bisnis dengan konsep brand.

Ikuti training dan pelatihan ini untuk menjawab keraguan anda !!!

 

TUJUAN TRAINING RETAIL BRANDING

  1. Peserta mengetahui tahapan-tahapan untuk membangun suatu brand
  2. Belajar filosofi dan sejarah lahirnya brand-brand besar
  3. Menentukan nama dari brand yang dibuat (alphabet-numeric)
  4. Menentukan desing logo dan makna dari logo
  5. Megetahui brand awarennes
  6. Mengetahui filosofi warna
  7. Komunikasi pemasaran terpadu
  8. Strategy bauran pemasaran 4 P (Product, Price, Place, Promotion)
  9. Peserta belajar membuat merek dan brand
  10. Peserta mengetahui strategy membangun brand

 

SYLABUS TRAINING RETAIL BRANDING

  1. Perbedaan Merek & Brand
  2. Logo dan Colour
  3. Menentun Target Market
  4. Survei Pasar
  5. Menciptakan Loyalitas Pelanggan
  6. Packaging Product
  7. Product, Place, Price. Promotion
  8. Memilih Lokasi Yang Strategis
  9. Customer Delight
  10. Memahami Prilaku Customer
  11. Pemahaman Lingkungan Sosial,Ekonomi dan Teknologi
  12. Membangun Members
  13. Branding strategy
  14. CRM

 

METODE TRAINING RETAIL BRANDING

  1. Partisipasi peserta 100 %
  2. 70% praktek 30 % Teori
  3. Diskusi Kelas dan diskusi kelopok
  4. Role play/simulasi
  5. Sharing Pengalaman
  6. Menggunakan Video/Film. Gmes dan musik pendukung

SASARAN TRAINING RETAIL BRANDING

  1. Derektur
  2. Brand Manager
  3. Marketing Manager
  4. Bisnis Development Manager
  5. Sales Manager

 

 

DURASI TRAINING RETAIL BRANDING

1 DAY ( jam 8.00 SD 17.00

TRAINER TRAINING RETAIL BRANDING

  • ERIYANTO SUPRAJNA, SH, MM, MNLP
  • Faiz Fasrijal

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 1&2 / 5&6 / 8&9 /12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 Maret 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 /23&24 / 26&27 April 2018
  • 3&4 /7&8 / 10&11 / 14&15 / 17&18 / 21&22 / 24&25 / 28&29 Mei 2018
  • 4&5 / 7&8 / 11&12 / 14&15 / 18&19 / 21&22 / 25&26 28&29 Juni 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 / 23&24 / 26&27 / 30&31 Juli 2018
  • 2&3 / 6&7 / 9&10 / 13&14 / 16&17 / 20&21/ 23&24 / 27&28 Agustus 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE RETAIL BRANDING MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TIME MANAGEMENT: BEST PRACTICE

ACARA

05 – 06 Maret 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 Maret 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
05 – 06 Maret 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
19 – 20 Maret  2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING TIME MANAGEMENT

Salah satu kriteria sukses dalam pencapaian target pekerjaan adalah  seberapa tepat penyelesaian pekerjaan dilakukan. Kriteria waktu menjadi sangat krusial  saat banyak aktivitas atau pekerjaan harus diselesaikan pada schedule yang sangat ketat.  Disinilah pentingnya manajemen waktu yang efektif. Training ini akan membekali peserta untuk menjadi professional yang handal dalam membuat perencanaan , menjadwalkan dan menggunakan teknik-teknik pengelolaan waktu secara efektif.  Beberapa hal tentang berbagai sumber pemborosan waktu akan dipelajari beserta bagaimana cara membuat daftar  prioritas pekerjaan yang efektif.  Dalam Two Days Inhouse Training ini peserta akan mendapatkan sharing tentang Time Management dari praktisi HRD yang juga motivator dan pakar Time Of Management yang mempunyai track record yang bagus baik di perusahaan Domestik dan Multinasional.



TUJUAN TRAINING TIME MANAGEMENT

  • Memahami konsep dan aplikasi Time Management, yang benar
  • Mampu merencanakan  dan melaksanakan kegiatan dengan efisien, efektif dan berdaya guna .
  • Menggunakan Time Management untuk merealisir target perusahaan



SASARAN TRAINING TIME MANAGEMENT

  • Supervisor, Asisten Manajer dn Manajer



METODE TRAINING TIME MANAGEMENT

Study kasus, Praktek dan Role play



SYLABUS TIME MANAGEMENT TRAINING

  • Introduction Time Of Management
  • Tuntutan dalam mengelola waktu yang effisien dan effektif
  • Panduan Teknik Time Of Management Yang Effective dan Effisien
    • Teknik Listing dan kemampuan sumber daya
    • Penentuan sekala prioritas
    • Metode ABC dan PARETO
    • The Index Card Poat –It System
    • Pay – Off System
    • Ratio Yield
  • Estimasi durasi kegiatan
  • Perancangan Jadwal Yang Optimal
  • Monitoring dan Evaluasi waktu
  • Teknik memanage pekerjaan sehari hari
  • Pendelegasian tugas wewenang secara efektif
  • Memanajege  meetings secara efektif
  • Menyusun jadwal secara efektif
  •  Pemanfaatan teknologi informasi
  • Stress Management
  • Mengenali  penyebab stress  dan gejala stress di tempat kerja
  • Teknik menangani stress
  • Study kasus, Praktek dan Role play



DURASI TRAINING TIME MANAGEMENT

2 (  Dua ) Hari



WAKTU TRAINING TIME MANAGEMENT

09.00 s.d 16.00



TRAINER TRAINING TIME MANAGEMENT

  • DIAN EVA AGUSTINA, ST.MM, CNLP (  Praktisi HRD, Penagihan Piutang & Motivator )
  • Rochma Nugroho, ST, MM, CNLP ( Praktisi  Komunikasi & Motivator )   

JADWAL TRAINING 2018

  • 1&2 / 5&6 / 8&9 /12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 Maret 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 /23&24 / 26&27 April 2018
  • 3&4 /7&8 / 10&11 / 14&15 / 17&18 / 21&22 / 24&25 / 28&29 Mei 2018
  • 4&5 / 7&8 / 11&12 / 14&15 / 18&19 / 21&22 / 25&26 28&29 Juni 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 / 23&24 / 26&27 / 30&31 Juli 2018
  • 2&3 / 6&7 / 9&10 / 13&14 / 16&17 / 20&21/ 23&24 / 27&28 Agustus 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018

 
NOTE:

Disarankan membawa Lap Top untuk simulasi dan praktek

INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

BEST PRACTICE POWERFUL TIME MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

ACARA

05 – 06 Maret 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
05 – 06 Maret 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
05 – 06 Maret 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
19 – 20 Maret  2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

Pelayanan saat ini adalah harga mati untuk bertahan di suatu bisnis. Maraknya perusahaan atau pengusaha berlomba-lomba untuk membuat jargon-jargon iklan yang menggairahkan pembacanya untuk segera membeli/mencoba/merasakan, namun ketika kita merasakan pengalaman atau berinteraksi dengan perusahaan tersebut rasanya jargon tersebut hanya tulisan yang didesign menarik tanpa mengetahui makna sebenarnya. Posisi yang paling crusial adalah orang-orang di garis depan (frontliner)  seperti pelayan toko, salesman, customer service, security, receptionist, service advisor, sales counter, driver,  kasir,agent call centre, bahkan cleaning service/office boy yang langsung dirasakan oleh customer. Oleh sebab itu etika , sikap, tehnik komunikasi, jiwa respek,  lebih-lebih pola pikir pada kaca mata pelanggan sangat perlu di pahami para  frontliner.

METODE TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

  • Lektur, Simulasi/Role Play, Diskusi, dan sharing experience

 

SASARAN TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

  • Staf perusahaan utamanya bagian frontline yang ingin memiliki basic pengetahuan dan ketrampilan yang memadai demi menunjang karir dan kinerjanya.
  • Program ini didisain khusus untuk Front Liner baik yang berhubungan secara langsung dengan pelanggan (face to face) ataupun tidak langsung (lewat telepon, surat menyurat dsb).

 

 

MANFAAT BAGI PESERTA TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

  • Peserta memahami peran dari front liners
  • Peserta memahami prinsip dasar dan mengaplikasikan Customer Service yang efektif
  • Peserta mampu memperbaiki teknik komunikasi
  • Peserta mampu melayani pelanggan dengan lebih baik
  • Peserta mampu meningkatkan angka penjualan
  • Peserta dapat menghindari kesalahan yangumum dilakukan front liners
  • Meningkatkan pemahaman peserta akan pentingnya pelayanan prima sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan mereka kepada pelanggan.
  • Meningkatkan motivasi peserta dalam bekerja dan berprestasi.
  • Meningkatkan dedikasi peserta terhadap perusahaannya.
  • Menanamkan rasa kebersamaan dalam melayani pelanggan.

MANFAAT BAGI CUSTOMER

  • Customer akan merasa di hargai (respek).
  • Customer yakin dengan pelayanan dan penanganan frontliner.
  • Customer merasa tidak di bohongi dengan jargon.
  • Customer merasa frontliner bisa di andalkan sehingga customer nyaman & aman setelah membeli/menggunakan produk & jasa Anda.

SYLABUS TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

  • Memahami peran dan tanggung-jawab seorang Front Liners
  • Ketrampilan Melayani Pelanggan ( Ditelepon, e-mail, sms/bbm)
  • Ketrampilan Mengatasi Komplain
  • Ketrampilan Komunikasi Efektif
  • Dasar-Dasar Grooming
  • Senyum itu indah
  • Ringkasan/Role Play

 

TRAINER

  • Dian Eva Agustina, ST, MM, CNLP ( Praktisi People Development & Motivator )
  • Vammy Riyanti ( Praktisi Customer Service )

 

WAKTU TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

  • September 2017 : 4&5 Sept / 7&8 Sept / 11&12 Sept / 14&15 Sept / 18&19 Sept / 21&22 Sept / 25&26 Sept / 28&29 Sept 2017
  • Oktober 2017 :  2&3 Okt / 5&6 Okt / 9&10 Okt / 12&13 Okt / 16&17 Okt / 19&20 Okt / 23&24 Okt /26&27 Okt / 30&31 Okt 2017
  • November 2017 :  2&3 Nov / 6&7 Nov / 9&10 Nov / 13&14 Nov / 16&17 Nov / 20&21 Nov / 23&24 Nov / 27&28 Nov 2017
  • Desember 2017 :  4&5 Des / 7&8 Des / 11&12 Des / 14&15 Des / 18&19 Des / 21&22 Des / 25&26 Des / 28&29 Des 2017

 

TEMPAT TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

Jakarta : Hotel Ibis
Bandung : Hotel Gino Feruci
Yogya : Hotel Ibis Malioboro
Semarang : Hotel Ibis
Surabaya : Hotel Tunjungan
Denpasar : Hotel Grand Mega
Lampung : Hotel Ibis
Palembang : Hotel Ibis
Padang : Hotel Ibis
Pekanbaru : Hotel Ibis

JADWAL TRAINING 2018

  • 1&2 / 5&6 / 8&9 /12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 Maret 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 /23&24 / 26&27 April 2018
  • 3&4 /7&8 / 10&11 / 14&15 / 17&18 / 21&22 / 24&25 / 28&29 Mei 2018
  • 4&5 / 7&8 / 11&12 / 14&15 / 18&19 / 21&22 / 25&26 28&29 Juni 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 / 23&24 / 26&27 / 30&31 Juli 2018
  • 2&3 / 6&7 / 9&10 / 13&14 / 16&17 / 20&21/ 23&24 / 27&28 Agustus 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

BEST PRACTICE CUSTOMER SERVICE EXCELLENT FOR FRONTLINER

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days