Category Archives: Trainer Training

TRAINING FOR TRAINER – Confirmed

Acara

01 – 02 Oktober 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
01 – 02 Oktober 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
01 – 02 Oktober 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok

08 – 09 Oktober 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Hotel Nagoya Plaza, Batam – CONFIRMED

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING FOR TRAINER

Fasilitator, instruktur, ataupun trainer merupakan jantung dari suatu kegiatan yang mengedepankan transformasi keilmuan dan pemahaman dari satu subjek ke subjek yang lainnya. Tidak sedikit ditemukan terjadinya proses transformasi yang tidak menyenangkan sehingga penerima materi tidak bisa seutuhnya menyerap apa yang ingin dipesankan oleh pemberi materi. Oleh sebab itu, setiap trainer, fasilitator ataupun instruktur perlu memahami bagaimana merancang suatu acara yang tidak hanya bersifat edukatif dan transformatif pesan, akan tetapi juga mampu menyusun agenda acara yang atraktif, menyenangkan dan memacu setiap indra peserta sehingga pesan dapat tersampaikan dengan efektif. Kecakapan untuk menjadi trainer sangat dibutuhkan di perusahaan, mengingat pada setiap jenjang karir selalu terjadi proses transformasi ilmu dan keahlian yang apabila ingin didapatkan hasil maksimal setiap orang seharusnya memahami metode belajar dan mengajar yang terbaik. Training ini akan memberikan pemahaman agar setiap kecakapan belajar mengajar tersebut dapat dimiliki dan diaplikasikan oleh setiap personil sehingga lebih mudah dan efektif dalam melaksanakan tugas harian yang dimiliki.

 

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING FOR TRAINER

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memberikan pengetahuan mendalam mengenai teknik menjadi trainer, fasilitator ataupun instruktur yang mampu merancang kegiatan yang transformatif dan edukatir
  2. Memberikan kecakapan problem solving dalam persoalan training
  3. Memberikan strategi teknis yang dapat diimplementasikan oleh setiap peserta untuk memaksimalkan perfomansi

 

MATERI TRAINING FOR TRAINER

  1. Ruang lingkup dan peranan trainer, fasilitator dan instruktur
  2. Merancang materi, penyampaian materi dan improvisasi materi
  3. Identifikasi dan respon audiens
  4. Karakter suskes seorang trainer
  5. Perancangan suasana kelas yang diinginkan
  6. Strategi teknis peningkatan perfomansi trainer
  7. Pendongkrak antusiasme peserta
  8. Creative and active learning skill
  9. Metode evalusi training
  10. Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training

 

PESERTA TRAINING FOR TRAINER

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, setiap orang yang ingin belajar menjadi trainer, fasilitator, dan instruktur

 

METODE TRAINING FOR TRAINER

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Jadwal Training 2018

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 01 – 02 Oktober 2018
  • 08 – 09 Oktober 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 22 – 23 Oktober 2018
  • 29 – 30 Oktober 2018
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • 7.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • 6.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • VIP training Rp 7.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Yogyakarta, Semarang atau Solo
  • VIP training Rp 8.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • VIP training Rp 9.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10% ) untuk Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

INSTRUKTUR TRAINING FOR TRAINER

Drs. Syafarudin Alwi, MS

 

TRAINING FOR TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

 

 

TOT (TRAINING OF TRAINER)

ACARA

15 – 16 Oktober 2018 | Rp 5.500.000/ person di Yogyakarta
08 – 09 November 2018 | Rp 5.500.000/ person di Yogyakarta
06 – 07 Desember 2018 | Rp 5.500.000/ person di Yogyakarta

 

PENDAHULUAN TOT (TRAINING OF TRAINER)

Menjadi seorang Trainer berarti menjadi seorang fasilitator dan sekaligus agen perubahan untuk pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia). Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan ilmu teori dan praktis agar proses pembelajaran terjadi, yang pada akhirnya para trainee mempunyai tambahan pengetahuan, sikap, perilaku, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, dan meningkatkan performance bisnis perusahaan. Pelatihan ini didesain untuk menyiapkan calon Trainer internal di perusahaan, sehingga mereka mempunyai kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sebagai seorang Trainer dan mampu berperan dalam pengembangan kualitas SDM di perusahaannya.

 

TUJUAN  TRAINING TOT (TRAINING OF TRAINER)

Pelatihan ini akan membahas mengenai training bagi seorang trainer. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi seorang trainer yang baik, mampu mengenali kebutuhan suatu pelatihan, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, mampu menggunakan bahan materi dan alat bantu yang menunjang kinerja Trainer, mampu menerapkan berbagai metode training, mampu mengelola dinamika kelompok peserta/trainee hingga cara mengatasi peserta yang sulit.

 

MANFAAT TRAINING TOT (TRAINING OF TRAINER)

  1. Mempunyai pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep aspek-aspek psikologi dalam training.
  2. Mempunyai pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep aspek-aspek tata kelola training.
  3. Mampu memiliki dan dapat mengembangkan kompetensi trainer.

 

SASARAN PESERTA TOT (TRAINING OF TRAINER)

  1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai Trainer, HRD, maupun pengelolaan training
  2. Trainer, Widyaiswara, Instruktur, Fasilitator, Guru, Dosen, Pengajar Les/Kursus
  3. Training Officer, Training Supervisor, Training Coordinator, Training Superintendent, Training Manager
  4. HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
  5. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
  6. Manager Non HRD yang berminat mempelajari TOT
  7. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai TOT
  8. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan TOT

 

MATERI TRAINING TOT (TRAINING OF TRAINER)

  1. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
    • Teknik Ekspektasi
    • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
    • Falsafah Training
    • Tinjauan Psikologi dalam Training
    • Tanggung jawab Trainer
    • Fase-fase Pengelolaan Trainee
  2. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
    • Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
    • Manajemen Training
    • Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan alur manajemen Training.
  3. KOMPETENSI TRAINER
    • Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
    • Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Menyusun TNA
    • Pengelolaan Bahan Pelatihan
    • Pengelolaan Media Pelatihan
    • Merancang Program Pelatihan
    • Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
    • Penyampaian Sesi Pelatihan
    • Micro Teaching
    • Session Plan

 

METODE TRAINING TOT (TRAINING OF TRAINER)

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Micro Teaching

 

INSTRUCTOR TOT (TRAINING OF TRAINER)

Sudibyo Aji Narendra Buwana, SE.,M.Si.,CPHRM

 

VENUE TOT (TRAINING OF TRAINER)

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION TOT (TRAINING OF TRAINER)

2 days

 

TRAINING TIME TOT (TRAINING OF TRAINER)

  • 15 Oct 2018-16 Oct 2018
  • 08 Nov 2018-09 Nov 2018
  • 06 Dec 2018-07 Dec 2018

 

INVESTATION PRICE/ PERSON 

  • Rp. 5.500.000/person (full fare) or
  • Rp. 5.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  • Rp. 4.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS 

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: Blocknote and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER: Menjadi Trainer yang Profesional (HALF CONFIRMED)

Acara

09 – 10 Oktober 2018 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta – HALF CONFIRMED
08 – 09 November 2018 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
11 – 12 Desember 2018 | Rp. 3.750.000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta

 

 

OVERVIEW PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.

Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya.



SASARAN PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER :

Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif, dengan:

  • Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
  • Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
  • Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan

 

PESERTA PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

  • Training Manager
  • Personnel Manager
  • Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
  • Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
  • Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

 

TOPIK YANG DIBAHAS dalam TRAINING FOR TRAINER:

Sikap Positif , Rahasia Trainer yang Sukses

  • Sikap yang Tepat/Perubahan Mindset
  • Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
  • Prinsip fundamental membangun sikap dan berpikir positif
  • Memahami hambatan menjadi trainer dan cara mengatasinya
  • Motivasi seorang trainer
  • Latihan: Membangun sikap positif terhadap diri sendiri, peserta pelatihan

Ketrampilan komunikasi & Presentasi & Terampil Menggunakan Alat Bantu

  • Penggunaan bahasa tubuh, vocal, intonasi, ekspresi
  • Listening skills
  • Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
  • Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
  • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
  • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
  • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan

Mengembangkan Energizer

  • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
  • Pentingya Energizer di kelas
  • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
  • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Mengembangkan kreatifitas

Menghadapi bawahan/Peserta dan Situasi yang Sulit

  • Menghadapi bawahan dan situasi sulit.
  • Strategi dalam menghadapi bawahan dan situasi sulit.
  • Case study dan Role-Play
  • Menghadapi bawahan :”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif,pengeluh, pendiam, bosan
  • Analisa karakter bawahan
  • Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

Mendisain Materi Pelatihan

  • Menetapkan Tujuan Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Latihan: Membuat Tujuan dan Outline Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan

Memilih Metoda Pelatihan yang Tepat

  • Mengenal Prinsip Adult-Learning & Accelerated Learning
  • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan

Training Delivery Contest and Feedback

for Improvement

  • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 5 menit.
  • Setelah membawakan materi  peserta akan memperoleh masukan dari Master Trainer dan peserta lainnya
  • Evaluasi pelatihan
  • Dalam sesi awal juga akan dilakukan latihan presentasi, agar peserta dapat membandingkan sebelum dan sesudah training

 

Pada workshop ini akan kami sediakan Handycam untuk merekam setiap latihan dari para peserta, dan hasilnya akan dibagikan kepada masing-masing peserta sebagai bahan masukan dan perbaikan.



METODE PELATIHAN

Class presentation, inter-active discussion, real case study analysis, dan video presentation

 

LEADER PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER :

Herdianto Purba, SE, MM

Beliau adalah praktisi yang telah banyak memberikan pelatihan bagi banyak perusahaan, bidang pelatihan yang sering dibawakan oleh beliau adalah soft skill. Dengan pengalaman bekerja sebelumnya pada berbagai perusahaan, maka beliau dapat memberikan pelatihan secara real dan nyata sehingga materi yang disampaikan sangat mengena bagi para peserta.

Dalam membawakan training, selalu dipenuhi dengan games, simulasi dan humor sehingga membuat suasana training begitu hidup dan menarik.

Telah memberi pelatihan lebih dari 6.000 orang di berbagai perusahaan/organisasi di Indonesia, seperti:

Bank Indonesia, Bank Niaga, Bank Mega, Bank BTPN, Bank Hana, Bank DKI, Bank Eksekutif International, City Finance, BCA Finance, Toyota Astra Motor, Toyota Genuine Parts, Auto 2000, Tunas Ridean, Suzuki Indomobil, Toyota Service Division, Astrido, LKBN Antara, RGMI, TPL, Asian Agri, Pec Tech, RAPP, Rodamas Company, KAO Indonesia, Mandom, Matahari Putra Prima, Multi Indo Citra, Dosni Roha, Tempo Scan Pacific, Adhi Karya, Wika Beton, Bintang Baru Sejahtera Jambi, Metalindo, Inter Aneka Lestari Kimia, Mal Pekan Baru, Arutmin, RAKA, Balik Papan Super Block, BP Tangguh, RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, Metro Data, Jakarta Land, Tamini Square, Blok M Square, CBD Pluit, Agung Podomoro, PP Dirganeka, Senayan City, Knauf Gypsum, Orang Tua Group, HM Sampoerna, Gramedia, Radio Sonora, Jembo Cable, Roche, Dankos Laboratories, Pfizer, Kalbe Farma, Thames Pam Jaya, Bintang Toedjoe, Rusli Vinilon Sakti, Antar Mitra Sembada, ADR Group, G4Securicor, Chorintian, Asuransi Manulife Indonesia, Asuransi Mitsui Sumitomo, Bumi Asih Jaya, ASKES, Brad Talk, JCO, Jhonny Andrean, Frisian Flag, Abadi Nusa Usahasemesta, STIE SUPRA, Hotel Sahid Jaya International, Siba Surya Semarang, Prefash Wear Cemerlang, Kageo Igar Jaya, Sierad Produce, Degusa, Widatra Bhakti, Nojorono Kudus, Indonesia Power.

 

JADWAL & TEMPAT

  • 09 – 10 Oktober 2018
  • 08 – 09 November 2018
  • 11 – 12 Desember 2018
  • 09 – 16.00 WIB
  • Hotel Peninsula Slipi, Jakarta

 

Investasi :

  • Rp. 3.750.000,- per peserta
  • Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks, Foto 10R

Peserta diharapkan membawa Laptop

 

TRAINING FOR TRAINER: Menjadi Trainer yang Profesional

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Training for Trainers – HALF CONFIRMED

Acara

08 – 09 Oktober 2018 | Rp. 3.900.000 di Hotel Lumire, Jakarta – HALF CONFIRMED
24 – 26 Oktober 2018 | Rp. 3.900.000 di Hotel Lumire, Jakarta

 

 

Sasaran Training For Trainers

Program pelatihan ini dirancang untuk memperlengkapi para manajer/ supervisor/ staf dan para trainers dengan pengetahuan, keterampilan dan rasa percaya diri yang membuat mereka mampu memberikan pelatihan yang berkualitas.


Manfaat Training For Trainers

Dengan mengikuti pelatihan ini, berbagai manfaat lain yang akan diperoleh peserta diantaranya, mereka mengetahui bagaimana:

  • melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
  • menyusun perencanaan pelatihan
  • membuat modul pelatihan untuk peserta
  • menyusun modul untuk fasilitator
  • menggunakan alat bantu yang membantu peserta antusias dan aktif
  • menyusun kasus dan jawabannya
  • membuat tampilan materi power point yang menarik
  • memulai pelatihan dengan positif
  • berkomunikasi dengan baik menggunakan pilihan kata dan bahasa tubuh yang mendukung
  • membuat peserta aktif dalam kelas maupun dalam kelompok
  • menjawab pertanyaan peserta yang sulit
  • mengatasi peserta yang bermasalah
  • menyusun evaluasi pelatihan
  • menutup pelatihan dengan baik.

 

Peserta Training For Trainers

  • Trainers, Staf SDM, Manajer/Supervisor Training Department.
  • Siapa saja yang menginginkan mampu memberikan pelatihan dengan baik.

 

Agenda Training For Trainers

  1. Pendahuluan/Latar Belakang
    • Sasaran Pelatihan
    • Harapan Peserta.
  2. Mengapa dan Bila Pelatihan Diperlukan
    • Definisi Pelatihan, Mengapa Pelatihan Dibutuhkan dan Manfaat Pelatihan.
  3.  Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • Definisi, Mengapa Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Perlu?
    • Hasil Akhir dari Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    • 3 Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan dan Langkah-langkahnya.
  4. Penyusunan Perencanaan Pelatihan
    • Bentuk Akhir Perencanaan Pelatihan
    • Penulisan Sasaran Pelatihan
    • Penyusunan Rencana Tindakan Pelatihan.
  5. Penyusunan Modul Pelatihan
    • 2 Jenis Modul Pelatihan (Modul Peserta dan Modul Instruktur-Lesson Plan)
    • Langkah-langkah Menulis Modul Peserta
    • Langkah-langkah Menulis Modul Instruktur (Lesson Plan).
  6.  Teknik dan Metode Pelatihan
    • Sistem Pembelajaran dan Alat Bantu Pelatihan
    • Penyusunan Berbagai Aspek Lain yang Diperlukan dalam Pelatihan.
  7. Praktek Mengajar
    • Persiapan
    • Praktek Mengajar
    • Masukan dari Peserta dan Instruktur.
  8. Evaluasi Pelatihan
    • Evaluasi Pelatihan: Apa dan Mengapa Perlu
    • 4 Level Evaluasi Pelatihan
    • Langkah-langkah Menyusun 4 Level Evaluasi Pelatihan.
  9. Penutupan
    • Rangkuman dan Mendapatkan Komitmen Peserta.
    • Penutupan

 

Fasilitator Training for Trainers :

  1. Tito Oei. Mr. Tito began his career with IBM INDONESIA and currently leads one of the big EPC Company in Jakarta as a Vice President of HRD. Several senior position held during his career includes :
  2. Sahala P. Sinurat, MSc. He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.

 

Tempat  Training for Trainers:

Harris/Ibis/Peninsula Hotel Lumire, Jakarta

 

Investasi  Training for Trainers:

Rp. 3.900.000,-

 

Training for Trainers

Untuk Pendaftaran atau informasi lebih lanjut tentang training for Trainers , silakan mengisi formulir di bawah ini:

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Training Of Trainer Certification – Sertifikasi BNSP (CONFIRMED)

Acara

26 – 28 September 2018 | Rp 6.000.000,- di Balikpapan – CONFIRMED
02 – 04 Oktober 2018 | Rp 5.000.000,- di Yogyakarta
16 – 18 Oktober 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta
24 – 26 Oktober 2018 | Rp 6.000.000,- di Makasar

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Instruktur merupakan suatu profesi yang sangat vital dan strategis dalam rangka mengembangkan dan meningkatkan kompetensi SDM perusahaan atau suatu organisasi. Hal ini karena diharapkan instruktur akan menjadi seorang yang mampu mengubah perilaku seorang karyawan. Perubahan perilaku tersebut dibutuhkan oleh organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas karyawan maupun perusahaan.

 Di era Masyarakat Ekonomi ASEAN sekarang, kompetensi instruktur menjadi hal utama agar mampu bersaing dan eksis. Kompetensi tersebut memerlukan pengakuan melalui sertifikasi kompetensi nasional . Hal tersebut mutlak diperlukan untuk memastikan bahwa instruktur yang menyampaikan materi pelatihan dipastikan dan diakui kompetensi metodologinya dan kompetensi teknisnya, dan menjadi membentengi dan membekali dirinya dalam persaingan global. Dampaknya bukan hanya kepada individu tetapi juga prusahaan.
Oleh sebab itu, saat ini sudah banyak perusahaan yang berinvestasi dalam Sumber Daya Manusia dalam bentuk pelatihan-pelatihan berbasis kompetensi dan mensertifikasi karyawannya.
Sertifikasi kompetensi merupakan pemberian sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi yang dilakukan secara sistematif,
obyektif dan terukur menggunakan standar kompetensi. Agar hasilnya optimal, maka calon peserta uji kompetesi diberikan pembekalan atau pelatihan terlebih dahulu agar mereka mengetahui standar kompetensi profesi mereka dan mengukur gap kompetensi dari standar yang ditetapkan.
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga independen pelaksana sertifikasi kompetensi yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden didirikan atas amanah UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan PP 23 Tahun 2004 tentang Pembentukan BNSP. Dalam PP No. 23 dinyatakan bahwa dalam melaksanakan tugasnya BSNP memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
LSP Pelatihan dan Instruktur Nasional (LSP Pelatinas) merupakan salah satu LSP yang terlisensi BNSP untuk melakukan sertifikasi instruktur, fasilitator dan tenaga kepelatihan. Kami bekerjasama dengan LSP Pelatinas untuk melakukan pelatihan dan sertifikasi / asesmen Instruktur.


LATAR BELAKANG
Sertifikasi dan Training of Trainer bersertifikat BNSP mengacu kepada keputusan SKKNI No. 161 tahun 2015. SKKNI ini dijadikan acuan bagi LSP Pelatinas untuk melakukan asesmen atau uji kompetensi dan bagi Kami untuk menyusun materi pelatihan dan men-deliveri-nya. Skema Sertifikasi yang digunakan adalah :
NONama SkemaSasaran
1Pelaksanaan Pelatihan Tatap MukaInstruktur dalam mendelivery pelatihan
2Perancangan Program dan Modul Pelatihan KerjaPenyusun Program dan Modul
3Pelaksanaan Evaluasi dan Monitoring Program PelatihanPenanggung Jawab atau Koordinator Program Pelatihan
4Pengelolaan Lembaga PelatihanPimpinan Lembaga Pelatihan
5Pengelolaan Bahan dan Peralatan PelatihanTeknisi / Tenaga Kepelatihan
6Penyelenggaraan Pembelajaran Jarak Jauh (e-learning)Instruktur / Pelaksana Pembelajaran Jarak Jauh (e-learning)
7Supervisi Pelaksanaan Program PelatihanSupervisor Pelaksanaan Pelatihan

MATERI TRAINING OF TRAINER CERTIFICATION

  1. KEBIJAKAN SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA DI INDONESIA
    • Peraturan Perundang-undangan tentang sertifikasi kompetensi
    • Sistem sertifikasi Kompetensi
    • Standar kompetensi kerja
    • Pelatihan Berbasis Kompetensi
  2. UNIT KOMPETENSI
    • Merancang Program Pelatihan
    • Menyusun Media Pembelajaran
    • Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
    • Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)



MANFAAT BAGI PESERTA

  1. Meyakinkan industri/Klien bahwa “Saya Kompeten” di bidang trainer.
  2. Membangun “Cerier Path”.
  3. Nilai tambah bagi calon tenaga kerja dalam proses rekruitmen.
  4. Memenuhi tuntutan sistem industri (ISO, SNI) yang mengharuskan penggunaan personil.
  5. Kompeten yaitu pesonil yang memiliki sertifikasi resmi.
  6. Memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan.
  7. Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa.
  8. Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai Standar SKKNI.
  9. Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen.
  10. Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif.
  11. Mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya.



PESERTA

  • Training Section Head · Leader & Supervisor · Team Diklat
  • Pemilik Lembaga Pelatihan · Instruktur · Fasilitator · Trainer

 

WAKTU & TANGGAL ACARA

  • Yogyakarta, 18 – 20 September 2018
  • Balikpapan, 26 – 28 September 2018
  • Yogyakarta, 02 – 04 Oktober 2018
  • Jakarta, 16 – 18 Oktober 2018
  • Makassar, 24 – 26 Oktober 2018
  • Yogyakarta, 06 – 08 November 2018
  • Jakarta, 26 November – 01 Desember 2018 (6 hari)
  • Jakarta, 27 – 29 November 2018
  • Yogyakarta, 11 – 13 Desember 2018
  • Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

 

BIAYA KONTRIBUSI PELATIHAN & SERTIFIKASI

  • Rp 5.000.000/peserta
  • Rp 6.000.000/ peserta (Makassar, Balikpapan)
  • Rp 7.725.000/ peserta (training 6 hari)

Jakarta (Maxon Hotel Pemuda)
Bandung (Gino Feruci Hotel)
Yogyakarta (Kalya Hotel / Royal Dharmo Hotel)
Surabaya (Hotel Neo Gube)



Fasilitas Training

Kami memberikan Fasilitas :

  • Ruang Meeting Standart Hotel
  • 2x Coffe Break dan lunch ( Selama Training)
  • Konsultasi Setelah Training
  • Sertifikat
  • Modul Training (Soft and Hard Copy)
  • Souvenir khas

 

Keterangan :

  • Training berlangsung 3 hari (2 hari pelatihan : 1 hari assessment)
  • Pelaksanaan training, minimal quota 5 orang.
  • Jika reschedule, pindah lokasi, ataupun perubahan biaya akan kami informasikan 3 hari sebelum pelatihan.
  • Biaya tersebut belum termasuk PPn 10% untuk perusahaan/lembaga/instansi.


Training Of Trainer Certification – Sertifikasi BNSP

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

ACARA

08 – 09 Oktober 2018 | Rp. 6.150.000,- di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

Trainer Perusahaan belum Kompeten dalam mendesain dan menjalankan  pelatihan ?
Anda kesulitan melakukan program cost reduction di fungsi pengembangan dan pelatihan ?

Apakah perusahaan Anda saat ini sedang mengembangkan Pusat Pendidikan dan Latihan Karyawan ?
Apakah saat ini Anda sedang menyiapkan Internal Trainer Perusahaan yang berkompeten ?
Pelatihan dan Sertifikasi ini akan menjawab kebutuhan diatas

 

Pelatihan dan Sertifikasi Wajib bagi Trainer dan Calon Trainer Perusahaan

Salah satu peran fungsi HR saat ini adalah memastikan pengembangan talent, Kompetensi dan Kapabilitas organisasi sejalan dengan tantangan dan sasaran organisasi jangka pendek maupun jangka panjang. Selain itu situasi ekonomi global yang relative melambat menjadikan para professional dan praktisi SDM Perusahaan melakukan efisiensi proses kerja dengan menggunakan sumber daya internal perusahaan secara maksimal. Dalam hal ini fungsi pelatihan semakin mempergunakan internal trainer/instruktur/fasilitator untuk mendorong transfer of knowledge di dalam organisasi. Selain mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran lebih cepat, cost effective, penggunaan internal trainer ini akan mendorong inovasi baru dalam membangun learning organization. SME (Subject Matter Expert) bukan hanya dilengkapi dengan skill mengajar tetapi harus diberikan skill dalam penyusunan kurikulum, desain pembelajaran yang sesuai dengan sasaran pembelajaran maupun competency gap reduction method yang tepat.

Pelatihan dan sertifikasi ini akan fokus pada aspek peningkatan kemampuan desain kurikulum dan teknik penyampaian materi, baik secara teori mapun praktek (role play). Setiap peserta akan dipandu bagaimana melakukan desain ISD (Instructional System Design), sebuah metode standard penyusunan kurikulum pelatihan paling sistematis, di gunakan oleh berbagai perusahaan terkemuka General Electric, Pertamina, Telkom Indonesia, dll. Peserta akan melakukan praktek pengembangan kurikulum dan microteaching secara langsung dengan dipandu fasilitator yang kompeten. Materi praktek 70% dan assignment akan menjadikan pelatihan dan sertifikasi ISD dan Train the trainers ini sangat bermanfaat bagi calon trainer dan trainer perusahaan anda. Selama proses praktek pengajaran akan direkam dan di berikan feedback untuk melakukan improvement dalam penyampaian materi.

 

AGENDA TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

  1. Introductions : High Performance Learning Organization
  2. The Training Process
  3. Purpose of Training Policy
  4. How People Learn
  5. Accelerated learning
  6. Identifying Learning Needs
  7. Organizational, Group and Individual needs
  8. Competency Gap Analysis & Reduction
  9. Training Needs Analysis Report
  10. Critical incident method, Competencies, Appraisal, Self-analysis
  11. The Design Framework
  12. Behavioral objectives revisited
  13. The session design
  14. Costing the training
  15. Competency-based Training: Knowledge, skills and attitudes
  16. Skill Matrix & Analysis
  17. Developing training material: Structure, Objectives & Training Session
  18. Using Mind Mapping Software as a design tool
  19. Setting timings
  20. Case study & Role-Play
  21. Handouts and support materials, & Tips in developing slide
  22. Visual aids : Use of LCD, Flipchart & Whiteboard
  23. Producing lesson plans
  24. Becoming Learner Centred
  25. The Evaluation Process: Measurement level (Kickpatrick) & ROTI (Return on Training Investment)

 

OBJECTIVES TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

  1. Peserta mampu menyusun pembelajaran pada level individual, posisi/job dan kebutuhan level organisasi/korporat.
  2. Peserta mampu melakukan desain kegiatan training and development untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan (Competency Gap Reduction).
  3. Peserta mampu memahami berbagai tipologi learning styles dan mengembangkan pembelajaran terpadu (blended learning).
  4. Peserta mampu menyiapkan resources dan fasilitas pembelajaran yang efektif.
  5. Peserta mampu menciptakan sistem pembelajaran yang kondusif di area kerja, departemen maupun korporat.
  6. Peserta mampu menyampaikan pelatihan dengan mempergunakan berbagai teknik pembelajaran dan pengelolaan program pembelajaran/pelatihan
  7. Peserta mampu mengevaluasi training/development secara efektif dan terstandardisasi.
  8. Peserta mampu menggunakan teknologi pembelajaran e-learning yang efektif sesuai kebutuhan perusahaan.

 

Assignment:

Developing TNA, Session Planning & Modular Development (Learning Modules Development)

Bonus Practical Software:

Lean ISD Toolkit, Mind Mapper, Training Database & Information System, Assessment Developer Software

Peserta akan mempraktekan software system database skill matrix, dokumentasi training, hingga pembuatan sertifikat dengan terintegrasi database dan software pelatihan.

Semua materi diberikan dalam bentuk soft file, peserta wajib membawa Laptop Pribadi (Bukan milik perusahaan untuk memudahkan instalasi aplikasi)

Bonus Materi Independent Study:

Mastering the Instructional Design, Handbook of TNA, Instructor Handbook, Managing Training Function, Training Delivery, Training Evaluation, The Trainer Tool Kit.

 

FASILITATOR TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

Team Trainer

 

INVESTASI TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

  • Rp. 6.150.000,-nett /orang,
  • Early bird Rp. 6.000.000 ,-nett /orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

CERTIFICATION PROGRAM IN DESIGNING & DELIVERING EFFECTIVE TRAINING TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Acara

05 – 07 September 2018 | Rp. 5.950.000/ person di Yogyakarta
08 – 10 Oktober 2018 | Rp. 5.950.000/ person di Yogyakarta
07 – 09 November 2018 | Rp. 5.950.000/ person di Yogyakarta
05 – 07 Desember 2018 | Rp. 5.950.000/ person di Yogyakarta



TUJUAN
TRAINING

Melatih peserta untuk menjadi seorang pelatih/instruktur/trainer dengan menjabarkan teori-teori serta cara-cara mengajar yang benar, baik dan efektif. Dalam pelatihan ini seorang calon pelatih akan diajarkan bagaimana caranya mempersiapkan suatu rencana pelatihan (Lessson Plan) yang dirumuskan dalam pelaksanaan pelatihannya (Blue Print). Diajarkan pula bagaimana cara membuka, menyampaikan dan menutup pelajaran, juga akan dilatih bagaimana cara melakukan penilaian/evalusai dari hasil belajar mengajar tersebut.

 

MATERI TRAINING TRAINING OF TRAINER (TOT)

  1. Arti dan maksud dari suatu pelatihan
  2. Metode pengajaran
  3. Ketrampilan membuka dan menutup pelatihan
  4. Ketrampilan menjelaskan
  5. Jenis jenis pertanyaan
  6. Ketrampilan bertanya
  7. CBSA
  8. Variasi dalam mengajar
  9. Peran Instruktur
  10. Keterlibatan membimbing dan diskusi Kelompok
  11. Persiapan pelaksanaan pelatihan
  12. Cara membuat kurikula dan silabi
  13. Citra Instruktur
  14. Praktek mengajar



INSTRUKTUR PELATIHAN TRAINING OF TRAINER (TOT)

Ir. Setyawan Hardan, M.Sc. and Team

Ir. Setyawan Hardan, M.Sc. lahir di Yogyakarta, 7 Juli 1953. Beliau lulusan dari Jurusan Teknik Mesin Institut Teknologi Bandung (ITB) tahun 1977, dan Agricultural Engineering, Central Luzon State University, Philippines, tahun 1987. Selain pendidikan formal tersebut, Beliau juga mengikuti pelatihan-pelatihan/kursus di dalam dan luar negeri seperti di Netherland, Jerman dan Australia. Beliau memiliki pengalaman kerja yang banyak di antaranya Maintenance Engineer , Alat alat berat, PT. Hutama Karya, Dosen/Staf Pengajar Institut Teknologi 10 November (ITS) Surabaya, Kepala Bagian Pengadaan Proyek NES( Nucleus Estate, for Small Holder ( World Bank), Evaluasi Kapasitas Pabrik Gula Gempol Krep, PTPN X. Mojokerto, Jawa Timur, Perencana dan pengawas konstruksi Dust Collector Pabrik Gula Tjukir, PTPN X Jawa Timur, Dosen/Staf Pengajar, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Kepala Bagian Teknik, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Direktur Utama PT. LPP Agro Multi Prima Jasa, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Engineering & Factory Maintenance, Pabrik Gula dan Pabrik Kelapa Sawit, Assisten Direktur Pengembangan merangkap Corporate Secretary, PT. Dapenbun Nusantara Jakarta, dan menjadi trainer dan konsultan. Bapak Setyawan Hardan sudah sering menjadi instruktur untuk judul-judul terkait bidang teknik mesin dan juga Pengembangan Sumberdaya Manusia/Manajemen. Banyak perusahaan yang sudah pernah menjadi peserta training Beliau diantaranya PT. Pertamina, PT. Chevron, PT. Ipmomi, PT. Semen Gresik, PT. Pusri, PT. Petro Kimia Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT. PLN, PT. Medco, PT. Adaro, PT. Arutmin, PT. Pupuk Kaltim, PT. Total Indonesie, PT. Perkebunan Nusantara XIII, PT. Perkebunan Nusantara X, PT. Perhutani, Rumah Sakit, DPRD, Partai, Departemen Perindustrian, Pemda, dan lain-lain.

 

VENUE 

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION

3 days

 

TRAINING TIME 

  1. 05 Sep 2018-07 Sep 2018
  2. 08 Oct 2018-10 Oct 2018
  3. 07 Nov 2018-09 Nov 2018
  4. 05 Dec 2018-07 Dec 2018

 

INVESTMENT PRICE/ PERSON 

  1. Rp. 5.950.000/person (full fare) or
  2. Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)



FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

TRAINING OF TRAINER (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER – Confirmed

Acara

27 – 29 Agustus 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
03 – 05 September 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
12 – 14 September 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
17 – 19 September 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

01 – 03 Oktober 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING FOR TRAINER

Fasilitator, instruktur, ataupun trainer merupakan jantung dari suatu kegiatan yang mengedepankan transformasi keilmuan dan pemahaman dari satu subjek ke subjek yang lainnya. Tidak sedikit ditemukan terjadinya proses transformasi yang tidak menyenangkan sehingga penerima materi tidak bisa seutuhnya menyerap apa yang ingin dipesankan oleh pemberi materi. Oleh sebab itu, setiap trainer, fasilitator ataupun instruktur perlu memahami bagaimana merancang suatu acara yang tidak hanya bersifat edukatif dan transformatif pesan, akan tetapi juga mampu menyusun agenda acara yang atraktif, menyenangkan dan memacu setiap indra peserta sehingga pesan dapat tersampaikan dengan efektif. Kecakapan untuk menjadi trainer sangat dibutuhkan di perusahaan, mengingat pada setiap jenjang karir selalu terjadi proses transformasi ilmu dan keahlian yang apabila ingin didapatkan hasil maksimal setiap orang seharusnya memahami metode belajar dan mengajar yang terbaik. Training ini akan memberikan pemahaman agar setiap kecakapan belajar mengajar tersebut dapat dimiliki dan diaplikasikan oleh setiap personil sehingga lebih mudah dan efektif dalam melaksanakan tugas harian yang dimiliki.

 

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING FOR TRAINER

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memberikan pengetahuan mendalam mengenai teknik menjadi trainer, fasilitator ataupun instruktur yang mampu merancang kegiatan yang transformatif dan edukatir
  2. Memberikan kecakapan problem solving dalam persoalan training
  3. Memberikan strategi teknis yang dapat diimplementasikan oleh setiap peserta untuk memaksimalkan perfomansi

 

MATERI TRAINING FOR TRAINER

  1. Ruang lingkup dan peranan trainer, fasilitator dan instruktur
  2. Merancang materi, penyampaian materi dan improvisasi materi
  3. Identifikasi dan respon audiens
  4. Karakter suskes seorang trainer
  5. Perancangan suasana kelas yang diinginkan
  6. Strategi teknis peningkatan perfomansi trainer
  7. Pendongkrak antusiasme peserta
  8. Creative and active learning skill
  9. Metode evalusi training
  10. Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training

 

PESERTA TRAINING FOR TRAINER

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, setiap orang yang ingin belajar menjadi trainer, fasilitator, dan instruktur

 

METODE TRAINING FOR TRAINER

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Jadwal Training 2018

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp. 5.900.000 (Non Residential)
  • VIP training Rp 7.900.000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

INSTRUKTUR TRAINING FOR TRAINER

Drs. Syafarudin Alwi, MS

 

 TRAINING FOR TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CPT: Certified Professional Trainer

ACARA
3 Days Intensive Course, In Class Assignment, & Compre Test

03 – 05 September 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta
03 – 05 Oktober 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta
07 – 09 November 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta
03 – 05 Desember 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta

 

Pendahuluan Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

Menjadi trainer atau menjalankan fungsi trainer, baik sebagai pilihan profesi maupun sebagai bagian dari tanggung jawab sebagai seorang pejabat atau ahli dalam organisasi, membutuhkan kompetensi fasilitasi yang kuat. Trainer harus mampu melakukan transfer pengetahuan dan/atau keahlian kepada peserta training. Menjadi trainer bukan hanya fokus pada bagaimana peserta tertarik dan merasa senang dengan materi yang dibawakan, tetapi juga memungkinkan terjadinya proses pembelajaran di antara para peserta training.

Menjadi trainer harus memahami aneka ragam teknik training, persiapan-persiapan yang perlu dilakukan sebelum training, bagaimana membuat tujuan, sasaran, dan materi training, mengenali audien training, membawakan training dengan teknik yang sesuai untuk mendapatkan high impact, dan bagaimana melakukan evaluasi keberhasilan sebuah program training. Selain itu, seorang trainer juga harus memiliki mentalitas dan perilaku (soft competency) untuk sukses menjadi trainer.

Program Certified Professional Trainer (CPT) mengacu kepada Body of Knowledge yang berlaku secara internasional. Trainer dengan sertifikat CPT sangat berguna dalam mengembangkan kompetensi organisasi secara efisien dan efektif, di samping mendapatkan pengakuan professional dari pasar.

 

Tujuan Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

Meningkatkan kompetensi profesional dari para trainer untuk sukses merancang,
membawakan, dan mengevaluasi program training.

 

Modul Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

Program pelatihan dilaksanakan dalam waktu 3 (tiga) hari efektif, dengan topik sebagai berikut:

  • Model & Methods of Training
  • Designing Training Program
  • Getting Ready your Stage
  • Knowing your Audience
  • Training Techniques (Preparation, Perform, Lesson Learned)
  • Preparing & Presenting Power Point Presentation

 

Peserta Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

Peserta training adalah para trainer dan calon trainer, baik pejabat senior maupun staf organisasi yang berminat dan ingin menjadi professional trainer.

 

Lama Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

Program sertifikasi berlangsung 3 (tiga) hari kerja efektif.

 

Metode Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

  • Pembelajaran interaktif: 60%
  • Praktik/latihan: 30%
  • Pre-Test dan Post-Test per sub-modul: 10%

 

Metode Sertifikasi

  • Rata-rata nilai post-test per sub-modul: 35%
  • Perilaku dalam keluarga: 10%
  • Nilai latihan dalam kelas: 20%
  • Comprehension Test : 35%
  • Nilai passing grade 6.0 atau 60
  • Sertifikasi ini dikeluarkan oleh Kazian School of Business Management

 

Team Fasilitator Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang dalam merancang, membawakan, dan mengevaluasi program training.

  • Ir. Syahmuharnis, MBA
  • Drs (Psi) Agus Mauludi

Jadwal Training 2018

  • 03 – 05 September 2018
  • 03 – 05 Oktober 2018
  • 07 – 09 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018

 

Biaya Investasi Pelatihan Certified Professional Trainer (CPT)

  • Rp 7.500.000,- per peserta (di luar PPN). Diskon khusus diberikan untuk organisasi yang mengirim peserta lebih dari 1 orang dalam kelas yang sama.

 

Certified Professional Trainer (CPT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SAFETY TRAINER

ACARA

14 – 16 Agustus 2018 | Rp.5.950.000/ person di Yogyakarta
12 – 14 September 2018 | Rp.5.950.000/ person di Yogyakarta
15 – 17 Oktober 2018 | Rp. 5.950.000/ person di Yogyakarta
14 – 16 November 2018 | Rp. 5.950.000/ person di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

Deskripsi TRAINING OF TRAINERS SAFETY

Tangung jawab penegembangan SDM bukan semata mata menjadi tugas manajer SDM dilingkungan PSDM. Setiap manajer atau pimpinan unit bahkan ketua kelompok ikut bertanggung jawab dalam pengembangan SDM dilingkungannya. Untuk itu diperlukan ketrampilan yang dapat menunjang tugas fungsional untuk menyampaikan materi inspeksi crane sebaik mungkin, efektif dan efisien.

 

Tujuan TRAINING OF TRAINERS SAFETY

  1. Memberikan secara mendasar  metoda pembelajaran partisipatif dan teknik pelaksanaannya  untuk mencapai hasil yang maksimal
  2. Memberikan kemampuan untuk melatih /menjadi instruktur pelatihan disamping tugasnya sehari hari sebagai crane inspector.
  3. Memberikan pemahaman tentang prinsip prinsip pembelajaran untuk orang dewasa.

 

Materi Pelatihan TRAINING OF TRAINERS SAFETY

Merumuskan tujuan pembelajaran

  • Tujuan pembelajaran umum
  • Tujuan pembelajaran khusus

Menyiapkan bahan ajar

  • Safety : General Safety
  • Prevention of industrial Accidents
  • Tools
  • Materials

Metode pembelajaran partisipatif

  • Metode Pelatihan
    • Ceramah
    • Diskusi
    • Curah pendapat
    • Game
    • Kuesioner
    • Proyek
    • Role play
    • Demonstrasi
    • Faktor faktor yang harus dipertimbangkan dalam memilih metode pembelajaran
    • Strategi pembelajaran

Memilih medium dan material training
Mengakomodasi style pembelajaran peserta
Teknik komunikasi dalam belajar mengajar
Skill Yang Diperlukan Sebagai Trainer

  • Keahlian Subject Matter
  • Disain
  • Produksi bahan ajar
  • Presentasi

Evaluasi hasil pembelajaran

  • Test
  • Quizz
  • Praktek

Alat alat Bantu mengajar

  • Video
  • Komputer (Power point)
  • Alat peraga

 

INSTRUCTOR

Ir. Setyawan Hardan, M.Sc.  and Team

Ir. Setyawan Hardan, M.Sc. lahir di Yogyakarta, 7 Juli 1953. Beliau lulusan dari Jurusan Teknik Mesin Institut Teknologi Bandung (ITB) tahun 1977, dan Agricultural Engineering, Central Luzon State University, Philippines, tahun 1987. Selain pendidikan formal tersebut, Beliau juga mengikuti pelatihan-pelatihan/kursus di dalam dan luar negeri seperti di Netherland, Jerman dan Australia. Beliau memiliki pengalaman kerja yang banyak di antaranya Maintenance Engineer , Alat alat berat, PT. Hutama Karya, Dosen/Staf Pengajar Institut Teknologi 10 November (ITS) Surabaya, Kepala Bagian Pengadaan Proyek NES( Nucleus Estate, for Small Holder ( World Bank), Evaluasi Kapasitas Pabrik Gula Gempol Krep, PTPN X. Mojokerto, Jawa Timur, Perencana dan pengawas konstruksi Dust Collector Pabrik Gula Tjukir, PTPN X Jawa Timur, Dosen/Staf Pengajar, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Kepala Bagian Teknik, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Direktur Utama PT. LPP Agro Multi Prima Jasa, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Engineering & Factory Maintenance, Pabrik Gula dan Pabrik Kelapa Sawit, Assisten Direktur Pengembangan merangkap Corporate Secretary, PT. Dapenbun Nusantara Jakarta, dan menjadi trainer dan konsultan. Bapak Setyawan Hardan sudah sering menjadi instruktur untuk judul-judul terkait bidang teknik mesin dan juga Pengembangan Sumberdaya Manusia/Manajemen. Banyak perusahaan yang sudah pernah menjadi peserta training Beliau diantaranya PT. Pertamina, PT. Chevron, PT. Ipmomi, PT. Semen Gresik, PT. Pusri, PT. Petro Kimia Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT. PLN, PT. Medco, PT. Adaro, PT. Arutmin, PT. Pupuk Kaltim, PT. Total Indonesie, PT. Perkebunan Nusantara XIII, PT. Perkebunan Nusantara X, PT. Perhutani, Rumah Sakit, DPRD, Partai, Departemen Perindustrian, Pemda, dan lain-lain.

 

VENUE 

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION 

3 days

 

TRAINING TIME 

  1. 14 Aug 2018-16 Aug 2018
  2. 12 Sep 2018-14 Sep 2018
  3. 15 Oct 2018-17 Oct 2018
  4. 14 Nov 2018-16 Nov 2018
  5. 12 Dec 2018-14 Dec 2018



INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING OF TRAINERS SAFETY

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days