Category Archives: Trainer Training

TRAINING FOR TRAINER

Training TOT
Training for Trainer

Acara

16 Agustus 2019 | 09.00 – 16.00 WIB | RP. 1.750.000 di Graha Mustika Ratu, Jakarta

 



Overview Training for Trainer

Pelatihan bagi karyawan yang berjumlah banyak serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Training ini akan menggunakan metode experiential learning yang menitik beratkan pada konsep pengalaman. Keterampilan mengajar dengan dasar EL yang efektif akan mampu mengubah pola perilaku dan sikap karyawan dalam menerima, mendukung, dan memanfaatkan perubahan dan tantangan yang terjadi pada lingkungan bisnis di abad 21.

 

Materi bahasan Training for Trainer

  1. Developing The Flow of Training Sessions
    • Perencanaan hasil ‘session by session’
    • Penyusunan skenario – rencana umum pelaksanaan program
    • Penetapan tahapan pelaksanaan program pelatihan
  2. Preparing the Training Sessions
    • Memahami karakteristik peserta
    • Teknik mengaktivasi keterlibatan peserta
    • Strategi pemanfaatan alat bantu secara efektif
  3. Basic Training Communications in Class
    • Memilih model presentasi yagn sesuai audien
    •  Alat-alat presentasi terhadap audien
    • Presentasi dan membagi perhatian audien
  4. Understanding and Responding Audience
    • Berlatih Spontaneous Responding
    • Melakukan dan memancing argumen dan debat
    • Mengalihkan fokus dan situasi kelas

 

Metode Training for Trainer

Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan/role play.

 

Training for Trainer Wajib diikuti oleh

  1. Trainer, human resources representatives, course developers.
  2. Para manajer dan supervisor yang dipersiapkan menjadi in-house trainer.
  3. Mereka yang bertanggung jawab dalam program pelatihan di perusahaannya.



Pembicara/ Fasilitator

Ir. Prima Haris, MBA.

Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan

 

Jam Pelaksanaan

09.00 – 17.00 WIB

 

Tempat

Graha Mustika Ratu
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870



Harga

1 Hari

  • RP. 1.750.000,-nett/orang/program
  • include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.500.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).
  • Belum termasuk PPN 10%

2 Hari

  • RP. 3.200.000,- nett/orang/program
  • include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 6.400.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).
  • Belum termasuk PPN 10%

 

TRAINING FOR THE TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Training of Trainer (Instruktur Pelaksana Pelatihan) – Sertifikasi BNSP (CONFIRMED)

training of trainer certification
pelatihan TOT

ACARA

13 – 15 Mei 2019 | Rp 7.500.000 per peserta di Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta 

 

Deskripsi Training of Trainer

Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi profesi) memberikan lisensi kepada LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia) untuk melakukan Sertifikasi Kompetensi profesi Instruktur/Trainer dibidang metodologi pelatihan di seluruh wilayah Indonesia.

Training sertifikasi ini memberikan bekal terhadap peserta untuk dapat menyusun program-program training terpadi dalam perusahaannya. Dalam training sertifikasi ini akan membahas program training/pelatihan mulai dari menentukan kebutuhan , perencanaan, evaluasi program sampai pada hasil pelaksanaan program training tersebut. Kecakapan untuk menjadi trainer sangat dibutuhkan di perusahaan, mengingat pada setiap jenjang karir selalu terjadi proses transformasi ilmu dan keahlian yang apabila ingin didapatkan hasil maksimal setiap orang seharusnya memahami metode belajar dan mengajar yang terbaik.

Training dan sertifikasi ini akan memberikan pemahaman agar setiap kecakapan belajar mengajar tersebut dapat dimiliki dan diaplikasikan oleh setiap personil sehingga lebih mudah dan efektif dalam melaksanakan tugas harian yang dimiliki.

 

Tujuan Training of Trainer

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memberikan pengetahuan mendalam mengenai teknik menjadi trainer, fasilitator ataupun instruktur yang mampu merancang kegiatan yang transformatif dan edukatir
  2. Memberikan kecakapan problem solving dalam persoalan training
  3. Memberikan strategi teknis yang dapat diimplementasikan oleh setiap peserta untuk memaksimalkan perfomansi
  4. Memberikan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang metodologi pelatihan di seluruh wilayah Indonesia
  5. Memberikan sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 161 Tahun 2015 Tentang Kategori Pendidikan Bidang Standarisasi, Pelatihan, Dan Sertifikasi

 

Materi Training of Trainer

  1. Ruang lingkup dan peranan trainer, fasilitator dan instruktur
  2. Merancang materi, penyampaian materi dan improvisasi materi
  3. Identifikasi dan respon audiens
  4. Karakter suskes seorang trainer
  5. Perancangan suasana kelas yang diinginkan
  6. Strategi teknis peningkatan perfomansi trainer
  7. Pendongkrak antusiasme peserta
  8. Creative and active learning skill
  9. Metode evalusi training
  10. Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training
  11. Sertifikasi Instruktur Pelaksana Pelatihan
    1. Memastikan Lingkungan Belajar yang Sehat dan Aman
    2. Menyusun Program Pelatihan
    3. Mengelola Bahan Pelatihan
    4. Mengelola Media Pelatihan
    5. Mengelola Peralatan Pelatihan
    6. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
    7. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

 

Peserta Training of Trainer

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, Trainer, fasilitator, dan instruktur.

 

Metode Training of Trainer

Presentasi, Diskusi , Tanya Jawab

 

Investasi dan Fasilitas

  • 7.500.000 per peserta (7 hari, Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Yogyakarta, Semarang, Solo
  • 8.500.000 per peserta (7 hari, Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Jakarta, Bandung, Surabaya
  • 9.500.000 per peserta (7 hari, Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Batam, Bali, Balikpapan
  • Quota minimum 7 peserta
  • Fasilitas : Certificate, Training kits, Lunch, Coffe Break, Pra Asesment, dan Asesment

 

Instruktur

  • Budiman Arif, S.kom, MM dan Tim
  • (Master Asesor BNSP)

 

SERTIFIKASI BNSP: Training of Trainer (Instruktur Pelaksana Pelatihan)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

KOMPETENSI INSTRUKTUR/ TRAINER TOT BNSP – Half Confirmed

ACARA

08 – 10 April 2019 | Rp. 6.500.000,- di Yogyakarta

 

 

PENDAHULUAN KOMPETENSI INSTRUKTUR/ TRAINER TOT BNSP

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. LSP-IKI sejak 2005 telah melakukan Sertifikasi Kompetensi Instruktur dan saat ini telah menggunakan SKKNI terbaru, dengan SKEMA terkini (22-05-2016) yang diakui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).

 

MAKSUD DAN TUJUAN KOMPETENSI INSTRUKTUR/ TRAINER TOT BNSP

Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh Pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) memberikan Lisensi Kepada LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia), untuk melakukan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang metodologi di seluruh wilayah Indonesia

Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 161 Tahun 2015 Tentang KATEGORI PENDIDIKAN BIDANG STANDARISASI, PELATIHAN, DAN SERTIFIKASI.

 

KOMPETENSI

Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk berhasil dalam bidang pekerjaannya. Lebih jauh lagi kompetensi adalah kualitas yang menunjukkan bahwa sesorang mempunyai kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan.

Pada dasarnya setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten dan profesional pasti dapat bekerja secara produktif.

Produktivitas inilah yang akan menjadi pertumbuhan, peningkatan daya saing dan kesejahteraan.

 

MATERI KOMPETENSI INSTRUKTUR/ TRAINER TOT BNSP

  1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
  2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
    • Dasar Perundang-undangan
    • Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
    • Metode Uji Kompetensi
    • Element Uji Kompetensi
    • Batas Variabel
  3. SKKNI Assessment Pelatihan
    • Kompetensi Umum
    • Kompetensi Inti
    • Kompetensi Khusus
  4. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
    • Teknik Ekspektasi
    • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
    • Falsafah Training
    • Tinjauan Psikologi dalam Training
    • Tanggung jawab Trainer
    • Fase-fase Pengelolaan Trainee
  5. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
    • Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
    • Manajemen Training
    • Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
    • Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
    • Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
    • Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan
  6. Kompetensi Trainer
    • Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
    • Pengelolaan Bahan Pelatihan
    • Pengelolaan Media Pelatihan
    • Merancang Program Pelatihan
    • Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
    • Penyampaian sesi Pelatihan
    • Micro Teaching
    • Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Menyusun TNA
    • Session Plan
  7. Micro Teaching
  8. Assessment Session

 

KUALIFIKASI KOMPETENSI INSTRUKTUR METODOLOGI

  • Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka dahulu  Instruktur Muda
  • Instruktur Pelaksana Pengembangan Pelatihan dahulu  Instruktur Madya
  • Instruktur Pelaksana Pengawasan Pelatihan  dahulu  Instruktur Utama
  • RUANG LINGKUP SERTIFIKASI INSTRUKTUR
 

No.

 

Kode Unit

 

Judul Unit

Jenis Standar
Instruktur Pelaksana Pelatihan Tatap Muka
1TAAENV403BMemastikan Lingkungan Belajar yang Sehat dan AmanSKK
2P.854900.011.01Menyusun Program PelatihanSKKNI
3P.854900.031.01Mengelola Bahan PelatihanSKKNI
4P.854900.032.01Mengelola Media PelatihanSKKNI
5P.854900.033.01Mengelola Peralatan PelatihanSKKNI
6P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi PelatihanSKKNI
7P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)SKKNI
Instruktur Pelaksana Pengembangan Pelatihan
8P.854900.009.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan MikroSKKNI
9P.854900.010.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan IndividuSKKNI
10P.854900.013.01Mendesain Media PembelajaranSKKNI
 

11

 

P.854900.035.01

Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Cetak 

SKKNI

 

12

 

P.854900.036.01

Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Elektronik 

SKKNI

Instruktur Pelaksana Pengawasan Pelatihan
13P.854900.021.01Memonitor Pelaksanaan PelatihanSKKNI
14P.854900.022.01Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan PelatihanSKKNI
15P.854900.024.01Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program PelatihanSKKNI

 

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR PELAKSANA PELATIHAN TATAP MUKA

  • Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
  • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pelatihan Tatap Muka, atau
  • Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pelatihan Tatap Muka pada sebuah lembaga pelatihan minimal 1 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 10 (sepuluh) kali penugasan

 

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR PENGEMBANGAN PELATIHAN

  • Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
  • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pengembangan Pelatihan, atau
  • Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengembangan Pelatihan pada sebuah lembaga pelatihan minimal 2 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 20 (dua puluh) kali

 

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR PENGAWASAN PELATIHAN

  • Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
  • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pengawasan Pelatihan, atau
  • Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengawasan Pelatihan pada sebuah lembaga pelatihan minimal 3 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 30 (tiga puluh) kali penugasan

 

PRA ASSESMEN

PRA ASESMEN perlu dilakukan untuk memberi pemahaman kepada asesi atau calon peserta uji kompetensi tentang pelaksanaan asesmen/uji kompetensi, dan bukti-bukti yang harus dikumpulkan. Kemudian menandatangani formulir persetujuan asesmen.

Keterangan:

  1. Pelaksanaan Pra Asesmen 4 jam
  2. Pra Asesmen dilakukan minimal 1 hari sebelum pelaksanaan

 

INSTRUKTUR

Tirtana Brachnata, SE., MM.  dan team

Merupakan tim pemateri dari kami yang merupakan assesor tersertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dan sangat berkompeten dalam bidang pengembangan SDM. Pemateri juga banyak berkecimpung dalam dunia akademisi dan juga sebagai praktisi dan trainer yang berpengalaman di berbagai perusahaan di Indonesia.

 

WAKTU & TEMPAT

  • 8 – 10 April 2019
  • YOGYAKARTA (Kuota Min 4 peserta)
  • DI HOTEL BERBINTANG DI YOGYAKARTA
  • Pukul. 08.00 – 16.00 WIB

 

INVESTASI

  • TOT INSTRUKTUR TATAP MUKA: Rp. 6.500.000,- ( non residential )/ peserta. Min. 5 peserta
  • TOT PENGEMBANGAN PELATIHAN : Rp. 7.000.000,- ( non residential )/ peserta. Min. 5 peserta
  • TOT PENGAWAS PELATIHAN : Rp. 7.500.000,- ( non residential )/ peserta. Min. 5 peserta

 

FASILITAS

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR/ TRAINER TOT BNSP

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER

Acara

15 – 16 April 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
09 – 10 Mei 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
19 – 20 Juni 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
11 – 12 Juli 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

PENDAHULUAN TRAINING FOR TRAINER

Pelatihan Training For Trainers program 2 hari, untuk membentuk dan  membantu para Trainer dan Calon Trainer menjadi Trainer yang profesional – powerful – Energik –  Grab Audience…!

Proses pelatihan ini menyampaikan materi untuk membuat peserta mampu menyusun konten materi yang tepat sasaran. Mengajarkan kepada peserta cara menjadi ahli diberbagai bidang pengetahuan dalam waktu singkat; cara memiliki wawasan yang luas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan semua kemungkinan; cara memiliki empati dan toleransi yang tinggi terhadap pola pikir dan keyakinan dari peserta; dan cara menunjukkan antusiasme terhadap konten materi presentasi.

Fokus pelatihan berada di titik pengembangan keterampilan hard skills dan soft skills. Peserta diajarkan untuk meningkatkan kemampuan memahami orang lain dan memiliki kecerdasan sosial yang tinggi; belajar cara mengeksploitasi otak sadar dan bawah sadar termasuk cara meningkatkan memory; belajar cara meningkatkan pemahaman dinamika kelompok dan kreativitas; belajar mengajar dengan contoh; belajar cara menangani peserta yang sulit belajar; belajar memaksimalkan dampak positif untuk meningkatkan ingatan audience terhadap presentasi yang baik; belajar cara meningkatkan transfer pengetahuan secara tepat sesuai budaya dan karakter peserta; belajar bahasa komunikasi verbal, non verbal, dan para bahasa untuk pelatihan yang baik.

Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara melakukan pelatihan melalui simulasi pelatihan. Peserta juga belajar cara menyiapkan fasilitas, infrastruktur, dan kepribadian  yang andal untuk presentasi yang hebat.

 

KONSEP DASAR TRAINING FOR TRAINER

Pelatihan Training For Trainer Program 2 Hari ini berkonsep dasar untuk membentuk trainer yang andal, hebat, rendah hati, cerdas menyusun materi, dan cerdas menyampaikan materi presentasi kepada peserta. Pelatihan ini akan mengkombinasikan soft skills dan hard skills untuk menjadikan peserta andal secara teknis, manajemen pelatihan, dan manajemen diri saat melakukan pelatihan. Pembentukan trainer yang andal, hebat, dan berkualitas akan dilakukan dengan berbagai skenario yang betul-betul terjadi dalam berbagai situasi praktik di dunia nyata pelatihan. Peserta didorong menjadi kreatif dan mampu muncul dengan solusi sendiri tanpa mengabaikan prinsip, standar pelatihan, presentasi yang tepat dan berkualitas.

 

TUJUAN TRAINING FOR TRAINER

  1. Memfasilitasi proses pembentukan trainer yang berkarakter totalitas dan sepenuh hati.
  2. Memfasilitasi proses internalisasi pemahaman dasar pelatihan dan tujuan pelatihan.
  3. Memberikan pengetahuan teknik pengumpulan bahan baku materi dan cara membentuk konten materi pelatihan yang tepat dan berkualitas.
  4. Memahami cara menghadirkan konten pelatihan dan membuat rencana pelajaran.
  5. Menetapkan sikap yang tepat dalam menyusun rencana pelatihan dan memilih jenis kegiatannya.
  6. Menginternalisasi perilaku penting untuk memastikan presentasi Anda memiliki kesan yang baik dari sikap profesional Anda.
  7. Membangun mental yang hebat dan sikap yang andal untuk melakukan presentasi dan penyampaian materi secara profesional
  8. Mendengarkan audience secara aktif untuk kebutuhan pemahaman dan internalisasi materi.
  9. Mengenali dan menghilangkan hambatan untuk memuaskan audience.
  10. Memiliki keterampilan presentasi dan komunikasi sesuai yang dibutuhkan oleh audience saat penyampaian materi pelatihan.
  11. Memiliki kemampuan untuk menjaga kelas selalu interaktif dan mengontrol kecepatan proses belajar.
  12. Memiliki kecerdasan emosional dalam empati untuk cara menggunakan komunikasi verbal yang profesional saat melakukan presentasi
  13. Karakter presentasi yang melayani audience melalui ucapan positif, senyum, mendengarkan, dan tindakan pengajaran yang baik.
  14. Berkomitmen untuk selalu rendah hati dan melayani audience dengan ikhlas dan tulus.
  15. Mudah beradaptasi dengan semua situasi dan kondisi saat proses belajar.

 

MANFAAT TRAINING FOR TRAINER

  1. Peserta mampu menyiapkan presentasi dan materi pelatihan yang berkualitas.
  2. Peserta mampu mengembangkan ide-ide terbaru untuk menjawab tantangan yang muncul.
  3. Peserta mampu berkomunikasi dan berinteraksi secara profesional selama proses belajar di setiap sesi pelatihan.
  4. Peserta mampu menggunakan kecerdasan kognitif dan emosional dalam proses penyampaian materi.
  5. Peserta mampu menjadi pribadi yang profesional dalam merespon harapan, tuntutan, keinginan dan permintaan audience.
  6. Peserta mampu memiliki kebiasaan manajemen waktu yang efektif untuk mendapatkan hasil pelatihan yang maksimal.
  7. Peserta mampu menangani percakapan tanya-jawab secara profesional dari kemampuan empati yang sempurna.
  8. Peserta mampu membaca dan menafsirkan sinyal bahasa tubuh dan menggunakannya untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dengan audience.
  9. Peserta mampu merencanakan pelatihan secara detail dan profesional.
  10. Peserta mampu menata kepribadian dalam wujud bahasa tubuh,kata-kata, nada suara, tampilan jati diri yang praktis untuk tampil secara mengesankan dihadapan audience.

 

MATERI TRAINING FOR TRAINER

  • Philosophy Trainers
  • Pendahuluan: Hakekat Pelatihan
  • Sikap Dasar Fasilitator Sukses
    • Attitude, Skill, dan Knowledge Dasar
    • Value Dasar (Presuposisi Komunikasi)
    • Strategi Membangun Kredibilitas
  • Strategi Belajar/Berlatih Efektif
    • Prinsip Pembelajaran Dewasa
    • Preferensi Belajar: VAK
    • Varian Strategi Belajar/Berlatih
  • Strategi Menyajikan Pelatihan
    • Eye contact & Facial Expression
    • Body Language
    • Vocal Impresif
    • Moving & Blocking
  • Mendesain Materi Pelatihan
    • Menetapkan Tujuan Pelatihan
    • Mengembangkan Outline Pelatihan
    • Merancang strategi & alat bantu
    • Teknik Pembukaan WOW…memukau
    • Teknik Penutupan berkesan
  • Variasi Metode Penyampaian
    • Games
    • Story Telling
    • Humor
    • Group Discussion
    • Film & Music
  • Strategi Pendalaman Materi
    • Question & Answer Session
    • Case Study & Role-play
    • Reflection & Growth Plan
  • Optimalisasi Alat Bantu
    • Flipchart & Whiteboard
    • Slide Powerpoint
    • Video clip
    • Hand Out
    • Poster & Dummy
    • Sound system
  • Mengenal Peserta Pelatihan
    • Tipe Kecenderungan Peserta
    • Analisa Background Peserta
    • Analisa Kebutuhan Peserta
    • Mengelola Peserta ‘Unik”
    • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
    • Teknik-teknik Energizer
    • Ketrampilan komunikasi & presentasi

 

METODE TRAINING FOR TRAINER

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

 

INSTRUCTOR : Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

DURASI TRAINING :   2 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 15 Apr 2019-16 Apr 2019
  2. 09 Mei 2019-10 Mei 2019
  3. 19 Jun 2019-20 Jun 2019
  4. 11 Jul 2019-12 Jul 2019
  5. 19 Agust 2019-20 Agust 2019
  6. 16 Sep 2019-17 Sep 2019
  7. 10 Okt 2019-11 Okt 2019
  8. 18 Nop 2019-19 Nop 2019
  9. 16 Des 2019-17 Des 2019

 

INVESTMENT/PERSON

  1. 4.500.000/person (full fare) or
  2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor

 

TRAINING FOR TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Penyusunan Silabus & RPP

ACARA

23 – 24 Maret 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel Hotel, Jakarta
27 – 28 April 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel Hotel, Jakarta
25 – 26 Mei 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel Hotel, Jakarta
29 – 30 Juni 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel Hotel, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

Pendidikan dan pelatihan (Diklat) adalah dalam upaya peningkatan dan pengembangan kompetensi karyawan. Peningkatan kompetensi karyawan tersebut akan berpengaruh kepada kinerja departemen/bagian/divisi dan pada akhirnya berdampak pada kinerja perusahaan. Oleh karena itu, penyelenggaraan diklat harus dikelola sebaik-baiknya dengan tetap mengacu pada visi, misi dan tujuan perusahaan. Harapannya adalah tercapainya peningkatan kompetensi peserta diklat. Untuk mencapai tujuan tersebut, penyelenggara diklat seharusnya melakukan dan melaksanakan tahapan-tahapan diklat sebagai berikut :

  1. Analisis Kebutuhan Diklat
  2. Perencanaan dan Pengorgnisasian Diklat
  3. Pelaksanaan Diklat
  4. Kaji Ulang diklat

Salah satu kegiatan diklat diatas adalah Perencanaan dan Pengorganisasian Diklat, dimana kegiatan ini merupakan tahap kedua dari tahapan diklat. Perencanaan dan pengorganisasian diklat mencakup penyediaan sumberdaya diklat dan memastikan tersedia dan siap pakai sebelum diklat tersebut dilaksanakan.   Salah satu sumberdaya diklat yang diperlukan adalah tersedianya:

  1. Silabus
  2. Rencana Pelaksanaan Pelatihan (RPP)
  3. Bahan Ajar/Modul

Mengingat begitu pentingnya ketiga komponen di atas, maka perlu dipahami teknik menyusun silabus, RPP dan bahan ajar/modul agar kompetensi peserta pelatihan dapat dicapai. Ketiga komponen di atas akan menjadi acuan bagi trainer/instruktur diklat dalam mennyampaikan diklat agar pelaksanaan diklat tetap pada koridor dan kerangka pelatihan yang direncanakan.

 

TUJUAN TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

Pelatihan ini akan membahas mengenai Teknik Penyusunan Silabus & RPP yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi seorang Widyaiswara/Trainer atau instruktur pelatihan yang baik, sehingga bisa mengelola pelatihan atau Diklat pegawai/ karyawan di perusahaan maupun di instansi/institusi. Diklat merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kompetensi keahlian pegawai atau karyawan.

 

MATERI TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

  1. Pelatihan Berbasis Kompetensi
  2. Kompetensi Dasar dan Kompetensi Inti
  3. Indikator Pencapaian Kompetensi
  4. Kerangka Silabus dan RPP
  5. Teknik penyusunan silabus
  6. Kerangka Modul
  7. Teknik Penyusunan Modul

 

MANFAAT TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

  1. Dapat memahami pentingnya silabus dalam suatu pelatihan
  2. Mampu menyusun silabus diklat/pelatihan dengan baik
  3. Mampu menyusun RPP dengan baik
  4. Mampu menyusun bahan ajar/modul yang baik di perusahaan

 

METODE TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus
  5. Praktek Penyusunan RPP & Silabus

 

KEUNGGULAN METODE PELATIHAN PRESENTASI

  • Penyampaian materi dilakukan melalui pendekatan Neuro Linguistic Programming agar efektif.
  • Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di perusahaan.
  • Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia maupun manual learning.
  • Penyampaian materi disampaikan dengan fokus implementasi dan bukan wacana serta bukan sekedarinsight belaka.

 

TARGET PESERTA TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

  1. Trainer, Widyaiswara, Instruktur, Fasilitator, Guru, Dosen, Pengajar Les/Kursus
  2. Training Officer, Training Supervisor, Training Coordinator, Training Superintendent, Training Manager
  3. HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Teknik Penyusunan Silabus & RPP
  6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Teknik Penyusunan Silabus & RPP
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Teknik Penyusunan Silabus & RPP

 

FASILITATOR TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

TEAM TRAINER

 

JADWAL TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

  • Tanggal 23-24 Maret 2019
  • Tanggal 27-28 April 2019
  • Tanggal 25-26  Mei 2019
  • Tanggal 29-30 Juni 2019
  • Tanggal 27-28 Juli 2019
  • Tanggal 31 Agustus – 1 September 2019
  • Tanggal 28-29 September 2019
  • Tanggal 26-27 Oktober 2019
  • Tanggal 28-29 November 2019
  • Tanggal 28-29 Desember 2019

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

 

INVESTASI TRAINING PENYUSUNAN SILABUS & RPP

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.600.000,- (Empat Juta Enam Ratus Ribu Rupiah)
  • Bandung Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  • Yogyakarta / Surabaya / Semarang Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)
  • Malang Rp 6.500.000,- (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Bali Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah)

 

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
    • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
    • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
    • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN SILABUS DAN RENCANA PELAKSANAAN PELATIHAN (RPP)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TOT (TRAINING OF TRAINER) – Half Confirmed

TOT
training of trainer

Acara

13 – 14 Maret 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
10 – 11 April 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Yogyakarta
13 – 14 Mei 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Yogyakarta
27 – 28 Juni 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

MATERI TRAINING TOT 

  1. Prinsip-prinsip dasar pembelajaran orang dewasa.
  2. Bagaimana fasilitator yang baik itu?
  3. Tips agar fasilitator mempunyai performent yang menarik.
  4. Berbagai jenis ice breaking dan energizer.
  5. Tips agar fasilitator mempunyai Percaya diri yang baik.
  6. Tips agar fasilitator bisa dengan cepat menguasai materi pelatihan baru.
  7. Tips agar fasilitator bisa membuat presentasi yang menarik.
  8. Berbagi pengalaman tentang metode fasilitasi yang mengaktifkan peserta pelatihan.
  9. Tips mengatasi peserta pelatihan yang sulit, seperti: malas, sering minta ijin, suka menyanggah, sering komentar yang aneh, apatis, pemalu, dan berbagai kejadian riil di lapangan.

 

INSTRUCTOR PELATIHAN TOT

Hani Subagio,SH.,KN.,MM. And Team

Hani Subagio,SH.,KN.,MM. Lulusan dari sarjana ilmu hukum universitas gadjah mada (UGM), dan master spesialis notariat UGM serta master manajemen Universitas Pembangunan Nasional Yogyakarta. Di samping pendidikan formal tersebut, Beliau juga mengikuti pelatihan-pelatihan/kursus. Sampai sekarang Beliau Dosen di Universitas Pembangunan Nasional (UPN) Yogyakarta. Di UPN Yogyakarta, Beliau sebagai staf ahli rektor bidang hukum, lalu Beliau terlibat di kantor pengacara dan kantor Notaris serta Beliau juga seorang direktur di kantor konsultan hukum. Di Kampus, Beliau mengajar beberapa mata kuliah diantaranya hukum perburuhan, aspek hukum dalam bisnis, hukum bisnis, hukum lingkungan dan kewarganegaraan.

 

VENUE  PELATIHAN TOT

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

DURASI  PELATIHAN TOT

2  days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 13 Mar 2019-14 Mar 2019
  2. 10 Apr 2019-11 Apr 2019
  3. 13 Mei 2019-14 Mei 2019
  4. 27 Jun 2019-28 Jun 2019
  5. 15 Jul 2019-16 Jul 2019
  6. 14 Agust 2019-15 Agust 2019
  7. 11 Sep 2019-12 Sep 2019
  8. 14 Okt 2019-15 Okt 2019
  9. 13 Nop 2019-14 Nop 2019
  10. 09 Des 2019-10 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  1. 4.500.000/person (full fare) or
  2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company

 

FASILITAS  PELATIHAN TOT

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. ransportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

TOT (TRAINING OF TRAINER)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TOT: TRAINING OF TRAINERS – Half Confirmed

training of trainers
TOT

ACARA

01 – 02 April 2019 | Rp 4.350.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta – HALF CONFIRMED
06 – 07 Mei 2019 | Rp 4.350.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta
10 – 11 Juni 2019 | Rp 4.350.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta
01 – 02 Juli 2019 | Rp 4.350.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

MANFAAT PELATIHAN TOT

Menjadi seorang trainer adalah menjadi seorang fasilisator dan sekaligus sebagai agen perubahan untuk proses pengembangan Sumber Daya Manusia. Untuk menjadi trainer yang handal memerlukan teori dan praktek agar proses pembelajaran dapat terjadi sehingga para trainee memiliki pengetahuan tambahan, sikap, perilaku sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi Bank.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memiliki konsepsi dan presepsi yang jelas mengenai fungsi serta pentingnya peran seorang pelatih, mampu menguasai serta memahami dasar-dasar keterampilan dalam merencanakan, menyelenggarakan, mengevaluasi atas metode dan teknik pelatihan yang dilakukan sesuai dengan kepentingan dan kebutuhan pelatihan yang akan diselenggarakan.

Disamping itu peserta dapat menjadi seorang trainer yang baik yang mampu menenali kebutuhan sebuah training, menumbuhkan iklim pembelajaran selama training, mampu menerapkan berbagai metode training dan mampu mengelola dinamika peserta serta mampu mengatasi peserta yang sulit

 

MATERI PELATIHAN TOT

  1. Pengertian Tentang TOT
  2. Tujuan dan Manfaat Dari TOT
  3. Peran Pelatih
  4. Proses Belajar dan Lupa
    • Tujuan Pemahamannya
    • Hubungan Yang Terjadi
  5. Analisis Kebutuhan Pelatihan
  6. Perumusan Sasaran
  7. Pengembangan Struktur Pelatihan
  8. Jenis dan Metode Pelatihan
  9. Pelaksanaan Pelatihan
  10. Tindakan Pelatih
  11. Teknik Membuat Pertanyaan
  12. Mengatasi Perilaku Peserta Yang Sulit
  13. Cara Melakukan Penilaian Terhadap Peserta
  14. Cara Membuat Laporan Pelatihan
  15. Evaluasi Pelatihan
  16. Praktek Mengajar Dari Setiap Peserta

 

METODE PELATIHAN TOT

Klasikal, diskusi, dialog intens, praktek mengajar.

 

PESERTA PELATIHAN TOT

Pimpinan Divisi; Pimpinan Group, Pimpinan Cabang, Wakil Pimpinan Cabang, Semua Pimpinan Unit; Calon Pimpinan, Mereka yang dikader menjadi instruktur.

 

Fasilitator

Trainer Team

 

Jadwal dan tempat pelaksanaan training

  • 01 – 02 April 2019
  • 06 – 07 Mei 2019
  • 10 – 11 Juni 2019
  • 01 – 02 Juli 2019
  • 05 – 06 Agustus 2019
  • 02 – 03 September 2019
  • 02 – 03 Oktober 2019
  • 04 – 05 November 2019
  • 02 – 03 Desember 2019

Request pelaksanaan di luar Jakarta 2019:

  • Bandung Rp 5.000.000
  • Yogyakarta/ Surabaya Rp 6.000.000
  • Malang Rp 6.500.000
  • Bali Rp 7.000.000,-

 

INVESTASI TRAINING 2018

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta: Rp 4.250.000,- (Empat Juta Dua Ratus Lima Puluh  Ribu Rupiah) belum termasuk pajak terkait

Investasi sudah termasuk:

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Souvenirs dan Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
  • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk satu pelatihan dan waktu yang sama).
  • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
  • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

TRAINING OF TRAINERS (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Training Of Trainer Certification – Sertifikasi BNSP (CONFIRMED)

pelatihan TOT
training of trainer certification

Acara

25 – 28 Maret 2019 | Rp 8.000.000,- per peserta di Hotel Ibis Senen, Jakarta – CONFIRMED
08 – 11 April 2019 | Rp 8.000.000,- per peserta di Hotel Ibis Senen, Jakarta
22 – 25 April 2019 | Rp 8.000.000,- per peserta di Hotel Ibis Senen, Jakarta

 

 

Deskripsi

Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi profesi) memberikan lisensi kepada LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia) untuk melakukan Sertifikasi Kompetensi profesi Instruktur/Trainer dibidang metodologi pelatihan di seluruh wilayah Indonesia.

Training sertifikasi Training of Trainer ini memberikan bekal terhadap peserta untuk dapat menyusun program-program training terpadi dalam perusahaannya. Dalam training sertifikasi ini akan membahas program training/pelatihan mulai dari menentukan kebutuhan , perencanaan, evaluasi program sampai pada hasil pelaksanaan program training tersebut. Kecakapan untuk menjadi trainer sangat dibutuhkan di perusahaan, mengingat pada setiap jenjang karir selalu terjadi proses transformasi ilmu dan keahlian yang apabila ingin didapatkan hasil maksimal setiap orang seharusnya memahami metode belajar dan mengajar yang terbaik.

Training dan sertifikasi Training of Trainer ini akan memberikan pemahaman agar setiap kecakapan belajar mengajar tersebut dapat dimiliki dan diaplikasikan oleh setiap personil sehingga lebih mudah dan efektif dalam melaksanakan tugas harian yang dimiliki.

 

Tujuan

Dengan mengikuti training Training of Trainer ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memberikan pengetahuan mendalam mengenai teknik menjadi trainer, fasilitator ataupun instruktur yang mampu merancang kegiatan yang transformatif dan edukatir
  2. Memberikan kecakapan problem solving dalam persoalan training
  3. Memberikan strategi teknis yang dapat diimplementasikan oleh setiap peserta untuk memaksimalkan perfomansi
  4. Memberikan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang metodologi pelatihan di seluruh wilayah Indonesia
  5. Memberikan sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 161 Tahun 2015 Tentang Kategori Pendidikan Bidang Standarisasi, Pelatihan, Dan Sertifikasi

 

Materi Training of Trainer

  1. Ruang lingkup dan peranan trainer, fasilitator dan instruktur
  2. Merancang materi, penyampaian materi dan improvisasi materi
  3. Identifikasi dan respon audiens
  4. Karakter suskes seorang trainer
  5. Perancangan suasana kelas yang diinginkan
  6. Strategi teknis peningkatan perfomansi trainer
  7. Pendongkrak antusiasme peserta
  8. Creative and active learning skill
  9. Metode evalusi training
  10. Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training
  11. Sertifikasi Instruktur Pelaksana Pelatihan
    1. Memastikan Lingkungan Belajar yang Sehat dan Aman
    2. Menyusun Program Pelatihan
    3. Mengelola Bahan Pelatihan
    4. Mengelola Media Pelatihan
    5. Mengelola Peralatan Pelatihan
    6. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
    7. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

 

Peserta

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, Trainer, fasilitator, dan instruktur

 

Metode

Presentasi, Diskusi , Tanya Jawab

 

 

Waktu Dan Tempat

  • Hotel Ibis Senen Kemayoran Jakarta
  • 25-28 Maret
  • 8-11 April
  • 22-25 April
  • 2 Hari Pelatihan, 1 Hari Pra Asesment, 1 Hari Asesment

 

Investasi dan Fasilitas

  • 7.500.000 per peserta (7 hari, Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Yogyakarta, Semarang, Solo
  • 8.500.000 per peserta (7 hari, Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Jakarta, Bandung, Surabaya
  • 9.500.000 per peserta (7 hari, Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Batam, Bali, Balikpapan
  • Quota minimum 7 peserta
  • Fasilitas : Certificate, Training kits, Lunch, Coffe Break, Pra Asesment, dan Asesment

 

Instruktur

  • Budiman Arif, S.kom, MM dan Tim
  • (Master Asesor BNSP)


Training Of Trainer Certification – Sertifikasi BNSP

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINING FOR TRAINER

Acara

01 – 02 April 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
29 – 30 April 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
19 – 20 Juni 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta
03 – 04 Juli 2019 | Rp 4.500.000/ peserta di Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

OVERVIEW

Menjadi trainer, bukanlah hal yang mudah, Ia bagaikan pilot yang butuh jam terbang, agar bisa menguasai ilmu sebagai Trainer Handal.Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia. Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya, sehinggga para peserta mengetetahui skill sebagai seorang Trainer, mengetahui trik presentasi yang menarik, responsif, menyenangkan, memahami kebutuhan peserta, dan tampil secara profesional.

 

MATERI TRAINING TRAINING FOR TRAINER

Sesi I  :  Sikap Positif , Rahasia Trainer yang Sukses

  • Semua Bermula dari Sikap yang Tepat/Perubahan Mindset
  • Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
  • Trainer yang profesional
  • Prinsip fundamental membangun sikap dan berpikir positif
  • Memahami hambatan menjadi trainer dan cara mengatasinya
  • Motivasi seorang trainer
  • Latihan: Membangun sikap positif terhadap diri sendiri, peserta pelatihan

Sesi II :  Mendisain Materi Pelatihan

  • Menetapkan Tujuan Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Latihan: Membuat Tujuan dan Outline Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan

Sesi III : Memilih Metoda Pelatihan yang Tepat

  • Mengenal Prinsip Adult-Learning & Accelerated Learning
  • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan

Sesi IV : Menghadapi Peserta dan Situasi yang Sulit

  • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • Strategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • Case study dan Role-Play
  • Menghadapi peserta: ”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif, pengeluh, pendiam, bosan
  • Analisa karakter peserta pelatihan
  • Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

Sesi V : Ketrampilan komunikasi & Presentasi &  Terampil Menggunakan Alat Bantu

  • Penggunaan bahasa tubuh, vocal, intonasi, ekspresi
  • Listening skills
  • Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
  • Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
  • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
  • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
  • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan

Sesi VI : Mengembangkan Energizer

  • Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
  • Pentingya Energizer di kelas
  • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
  • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Mengembangkan kreatifitas

Sesi VII dan VIII : Training Delivery Contest and Feedback for Improvement

  • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 5 menit.
  • Setelah membawakan materi  peserta akan memperoleh masukan dari Master Trainer dan peserta lainnya
  • Evaluasi pelatihan
  • Dalam sesi awal juga akan dilakukan latihan presentasi, agar peserta dapat membandingkan sebelum dan sesudah training

 

PESERTA: Staf, Supervisor, Manager

 

INSTRUCTOR : Welman Purba, SE, CNLP, C.Ht, CTFT, CPS

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

DURATION : 2 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 01 Apr 2019-02 Apr 2019
  2. 29 Apr 2019-30 Apr 2019
  3. 19 Jun 2019-20 Jun 2019
  4. 03 Jul 2019-04 Jul 2019
  5. 05 Agust 2019-06 Agust 2019
  6. 02 Sep 2019-03 Sep 2019
  7. 02 Okt 2019-03 Okt 2019
  8. 04 Nop 2019-05 Nop 2019
  9. 02 Des 2019-03 Des 2019

 

INVESTMENT/PERSON :

  1. 4.500.000/person (full fare) or
  2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor

 

TRAINING FOR TRAINER

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

ACARA

04 – 05 April 2018 | Rp. 6.150.000,- di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
06 – 07 Agustus 2018 | Rp. 6.150.000,- di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
26 – 27 November 2018 | Rp. 6.150.000,- di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

 

 

Trainer Perusahaan belum Kompeten dalam mendesain dan menjalankan  pelatihan ?
Anda kesulitan melakukan program cost reduction di fungsi pengembangan dan pelatihan ?

Apakah perusahaan Anda saat ini sedang mengembangkan Pusat Pendidikan dan Latihan Karyawan ?
Apakah saat ini Anda sedang menyiapkan Internal Trainer Perusahaan yang berkompeten ?
Pelatihan dan Sertifikasi ini akan menjawab kebutuhan diatas

 

Pelatihan dan Sertifikasi Wajib bagi Trainer dan Calon Trainer Perusahaan

Salah satu peran fungsi HR saat ini adalah memastikan pengembangan talent, Kompetensi dan Kapabilitas organisasi sejalan dengan tantangan dan sasaran organisasi jangka pendek maupun jangka panjang. Selain itu situasi ekonomi global yang relative melambat menjadikan para professional dan praktisi SDM Perusahaan melakukan efisiensi proses kerja dengan menggunakan sumber daya internal perusahaan secara maksimal. Dalam hal ini fungsi pelatihan semakin mempergunakan internal trainer/instruktur/fasilitator untuk mendorong transfer of knowledge di dalam organisasi. Selain mampu meningkatkan kapasitas pembelajaran lebih cepat, cost effective, penggunaan internal trainer ini akan mendorong inovasi baru dalam membangun learning organization. SME (Subject Matter Expert) bukan hanya dilengkapi dengan skill mengajar tetapi harus diberikan skill dalam penyusunan kurikulum, desain pembelajaran yang sesuai dengan sasaran pembelajaran maupun competency gap reduction method yang tepat.

Pelatihan dan sertifikasi ini akan fokus pada aspek peningkatan kemampuan desain kurikulum dan teknik penyampaian materi, baik secara teori mapun praktek (role play). Setiap peserta akan dipandu bagaimana melakukan desain ISD (Instructional System Design), sebuah metode standard penyusunan kurikulum pelatihan paling sistematis, di gunakan oleh berbagai perusahaan terkemuka General Electric, Pertamina, Telkom Indonesia, dll. Peserta akan melakukan praktek pengembangan kurikulum dan microteaching secara langsung dengan dipandu fasilitator yang kompeten. Materi praktek 70% dan assignment akan menjadikan pelatihan dan sertifikasi ISD dan Train the trainers ini sangat bermanfaat bagi calon trainer dan trainer perusahaan anda. Selama proses praktek pengajaran akan direkam dan di berikan feedback untuk melakukan improvement dalam penyampaian materi.

 

AGENDA TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

  1. Introductions : High Performance Learning Organization
  2. The Training Process
  3. Purpose of Training Policy
  4. How People Learn
  5. Accelerated learning
  6. Identifying Learning Needs
  7. Organizational, Group and Individual needs
  8. Competency Gap Analysis & Reduction
  9. Training Needs Analysis Report
  10. Critical incident method, Competencies, Appraisal, Self-analysis
  11. The Design Framework
  12. Behavioral objectives revisited
  13. The session design
  14. Costing the training
  15. Competency-based Training: Knowledge, skills and attitudes
  16. Skill Matrix & Analysis
  17. Developing training material: Structure, Objectives & Training Session
  18. Using Mind Mapping Software as a design tool
  19. Setting timings
  20. Case study & Role-Play
  21. Handouts and support materials, & Tips in developing slide
  22. Visual aids : Use of LCD, Flipchart & Whiteboard
  23. Producing lesson plans
  24. Becoming Learner Centred
  25. The Evaluation Process: Measurement level (Kickpatrick) & ROTI (Return on Training Investment)

 

OBJECTIVES TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

  1. Peserta mampu menyusun pembelajaran pada level individual, posisi/job dan kebutuhan level organisasi/korporat.
  2. Peserta mampu melakukan desain kegiatan training and development untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan (Competency Gap Reduction).
  3. Peserta mampu memahami berbagai tipologi learning styles dan mengembangkan pembelajaran terpadu (blended learning).
  4. Peserta mampu menyiapkan resources dan fasilitas pembelajaran yang efektif.
  5. Peserta mampu menciptakan sistem pembelajaran yang kondusif di area kerja, departemen maupun korporat.
  6. Peserta mampu menyampaikan pelatihan dengan mempergunakan berbagai teknik pembelajaran dan pengelolaan program pembelajaran/pelatihan
  7. Peserta mampu mengevaluasi training/development secara efektif dan terstandardisasi.
  8. Peserta mampu menggunakan teknologi pembelajaran e-learning yang efektif sesuai kebutuhan perusahaan.

 

Assignment:

Developing TNA, Session Planning & Modular Development (Learning Modules Development)

 

Bonus Practical Software:

Lean ISD Toolkit, Mind Mapper, Training Database & Information System, Assessment Developer Software

Peserta akan mempraktekan software system database skill matrix, dokumentasi training, hingga pembuatan sertifikat dengan terintegrasi database dan software pelatihan.

Semua materi diberikan dalam bentuk soft file, peserta wajib membawa Laptop Pribadi (Bukan milik perusahaan untuk memudahkan instalasi aplikasi)

 

Bonus Materi Independent Study:

Mastering the Instructional Design, Handbook of TNA, Instructor Handbook, Managing Training Function, Training Delivery, Training Evaluation, The Trainer Tool Kit.

 

FASILITATOR TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

Team Trainer

 

INVESTASI TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

  • Rp. 6.150.000,-nett /orang,
  • Early bird Rp. 6.000.000 ,-nett /orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

CERTIFICATION PROGRAM IN DESIGNING & DELIVERING EFFECTIVE TRAINING TRAIN THE TRAINERS & LEAN INSTRUCTIONAL SYSTEM DESIGN

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days