Category Archives: Outbound & Team Building

TEKNIK MEMIMPIN DAN MENGELOLA KINERJA TIM

Acara

18 – 19 Mei 2017 | Rp4.000.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
17 – 18 Oktober 2017 | Rp4.000.000,-/ orang di Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta




DESKRIPSI PELATIHAN

Memimpin dan mengelola kinerja tim dirancang untuk supervisor/manajer yang memiliki tanggung jawab untuk menerjemahkan strategi bisnis menjadi operasional/proses eksekusi dan mengelola kinerja tim. Program ini terdiri dari beberapa kompetensi teknis/manajerial dan kompetensi kepemimpinan.



TUJUAN PELATIHAN : (
Menjadi pemimpin yang efektif)

  • Memahami performance management cycle (siklus manajemen kinerja.)
  • Mampu menentukan target dan menerjemahkan target menjadi tugas yang spesifik dan terukur
  • Mampu memantau kemajuan kinerja dan mereview pencapaian
  • Mampu mengidentifikasi area yang dapat ditingkatkan dan meningkatkan kinerja
  • Mampu memotivasi dan mengembangkan (coach) tim agar mencapai kinerja yang lebih baik



PEMBAHASAN PELATIHAN MEMIMPIN DAN MENGELOLA KINERJA TIM 

  • Performance management cycle (Siklus manajemen kinerja)
  • Penentuan target
  • Memprioritaskan tugas – Mendesak vs Penting
  • Memantau kemajuan kinerja dan review
  • Mengidentifikasi area yang dapat ditingkatkan dan meningkatkan kinerja tim
  • Tipe kepemimpinan: directing; coaching; supporting; dan delegating
  • Emotional Landscape & penerapannya dalam kehidupan sehari-hari



PENYAMPAIAN PELATIHAN

  • Program ini terdiri dari gabungan dari sesi belajar teoritis melalui panduan belajar dan kegiatan kelompok (diskusi, presentasi); di dalam kelas dan di lapangan
  • Setiap peserta akan diberikan tugas yang akan di review oleh atasan, untuk memastikan bahwa keterampilan yang didapatkan dari program ini diaplikasikan dalam pekerjaan/aktivitas sehari-hari



METODE PELATIHAN

Penyampaian Teori, diskusi kelompok, role play, dan presentasi



TRAINER

Adhi Sunarto

Beliau merupakan seorang praktisi dalam dunia Human Resource selama lebih dari 25 tahun. Beliau menerapkan Fungsi Human Resource dan menjadi agen perubahan untuk memberikan support maksimal pada semua departemen, bagian dan perorangan dalam pencapaian target perusahaan lebih dari 100%. Beliau berpengalaman menjadi mediator antara karyawan dan manajemen, sebagai Catalist dalam Perubahan Program Management, dan memiliki kemampuan untuk mengcoach dan meyakinkan karyawan.

Untuk pengalaman profesional, beliau lama berkecimpung di Coca Cola Company, Kiwi Brands Indonesia, PT Indo American Ceramic, PT Mulia Glass Float & Safety dan sebagainya. Berbagai penghargaan beliau peroleh diantaranya : Menjadi Best Trainer di salah satu perusahaan tempat Beliau bekerja, Membantu meingkatkan penjualan Produk dalam waktu yang singkat dan lainnya. Saat ini beliau aktif sebagai trainer dan konsultan untuk bidang Human Resource di Indonesia.



INVESTASI

  • Rp.4.000.000,-/ orang,
  • Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat

 

TEKNIK MEMIMPIN TIM DAN MENGELOLA KINERJA TIM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TEAMWORK

Acara

20 – 23 Maret 2017 | Rp. 7.950.000/peserta di Bandung
17 – 20 April 2017 | Rp. 7.950.000/peserta di Bandung
02 – 05 Mei 2017 | Rp. 7.950.000/peserta di Bandung
12 – 15 Juni 2017 | Rp. 7.950.000/peserta di Bandung

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

PENGANTAR

Organisasi atau lembaga adalah gambaran sebuah team. Berjalan tidaknya sebuah organisasi sangat bergantung kepada individu yang ada di dalamnya. Tujuan yang dibentuk dan ingin dicapai oleh organisai tidak akan terwujud kalau tiap individu di dalamnya bekerja sendiri-sendiri. Dapat dibayangkan apa yang akan terjadi apabila mereka bergerak dengan ego masing-masing, mementingkan diri sendiri, dan tidak mau mendengar pendapat orang lain, apalagi selaras dengan arah organisasi.

Barisan yang teratur tidak akan terbentuk jika tidak ada kerjasama di dalamnya. Sebuah bangunan yang kokoh dan kuat terdiri dari sejumlah batu bata yang tersusun rapi yang satu sama lain terikat kuat. Seekor semut tidak akan mampu mengangkat beban yang melebihi bobotnya sendiri kecuali bekerjasama dengan semut-semut lainnya. Demikian pula dengan individu-individu di dalam suatu organisasi, mereka tidak akan mampu menjadikan organisasi tempat mereka bernaung mampu menghadapi ujian/tantangan, atau bahkan mencapai suatu kesuksesan jika mereka tidak mampu menjadi team yang solid. Oleh karena itu team yang baik mutlak diperlukan bagi suatu organisasi untuk menapaki podium juara.

Tidaklah mudah untuk membangun suatu team yang solid karena keberhasilan suatu team ditentukan oleh banyak variabel. Diperlukan suatu pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk dapat membangun team yang solid. Training ini merupakan suatu ‘peta penunjuk jalan’ yang baik guna mendapatkan pengetahuan dan keterampilan tersebut. Selain melalui metoda mimbar dan diskusi, dalam training ini materi disampaikan pula melalui permainan-permainan yang menarik sehingga suasana terasa menyenangkan.

SASARAN/MANFAAT YANG DIPEROLEH

Training ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan mengenai cara-cara yang menyenangkan dalam membangun dan memimpin suatu team yang membawa hasil bagi suatu organisasi.

CAKUPAN/OUTLINE MATERI TRAINING TEAMWORK 

1.    Dasar-dasar Perilaku Kelompok (Team)
a.    Definisi Kelompok
b.    Teori dan Alasan Praktis Pembentukan Kelompok
c.    Keterpaduan Kelompok
d.    Perilaku Individu dalam Kelompok

2.    Membangun Kerjasama Team

  • Tujuan Bekerjasama dalam Sebuah Team
  • Cara Membangun Kerjasama Team
  • Mengenali Diri Sendiri dan Memahami Orang Lain
  • Mengenali Diri Sendiri dan Orang Lain
  • Persepsi
  • Berfikir Positif dalam Menilai Diri Sendiri dan Orang Lain
  • Menilai Gaya Kepribadian Diri Sendiri dan Orang Lain
  • Membangun Sikap Saling Percaya
  • Belajar Mendelegasikan
  • Mendukung Keterbukaan
  • Merangsang Inisiatif dan Kreativitas
  • Tidak Merendahkan Kemampuan Orang Lain
  • Potensi Kecerdasan Menurut Howard Gardner
  • Hakekat Kerjasama
  • Memiliki Pemimpin yang Bertanggung Jawab
  • Memahami Fungsi Kepemimpinan
  • Keterampilan internal dan eksternal yang harus dimiliki Pemimpin Team
  • Kuesioner untuk Menilai Kepemimpinan Team
  • Membentuk Sistem Komunikasi yang Efektif
  • Distorsi Komunikasi
  • Memilih Metoda Komunikasi yang Tepat
  • Tips berkomunikasi secara Efektif
  • Menentukan Peran dan Tugas yang Tepat Bagi Individu
  • Menganalisis Tugas Team
  • Peran-peran Kunci dalam Team
  • Memilih Orang untuk Peran-peran Tertentu
  • Membuat Aturan Main yang Disepakati
  • Prinsip-prinsip dalam Membuat Aturan Main
  • Cara Mencapai Konsensus
  • Mengatasi Konflik yang Terjadi
  • Pengertian, Jenis, dan Sumber Konflik
  • Hasil Konflik
  • Strategi Mengatasi Konflik dalam Organisasi
  • Anjuran dan Pantangan dalam Menyelesaikan Konflik
  • Mengidentifikasi Masalah dan Mengambil Keputusan Yang Tepat
  • Mengenali Akar Masalah bukan Gejala
  • Langkah Positif dan Negatif dalam Pemecahan Masalah
  • Strategi untuk Menghadapi Masalah
  • Tahap-tahap dalam Pengambilan Keputusan
  • Memiliki Komitmen Terhadap Team
  • Pengertian Komitmen
  • Membangun Komitmen Anggota Team
  • Mengelola Stress Dengan Baik
  • Pengertian, Jenis, dan Sumber Stress
  • Tanda-tanda Terkena Stress
  • Cara Mengelola Stress

c.    Syarat-syarat Membangun Kekuatan Team

3.    Tahap-tahap Pembentukan Team

  • Tuckman Model (Forming, Storming, Norming, and Performing)
  • Kuesioner Tahap Pembentukan Team

4.    Mengukur Kinerja Team

  • Kesalahan-kesalahan TeamWork
  • Performance Team Questionnaire
  • Memilih Ukuran Kinerja
  • Tips dalam Memantau Kemajuan Team

5.    Membentuk Pemain Team

  • Proses Seleksi yang Tepat
  • Pelatihan Team
  • Sistem Reward yang Baik

SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI

Training ini diperuntukkan bagi pimpinan (manajer/supervisor/kepala regu) atau staf yang terlibat dalam kerja team dan ingin membangun atau menjadi bagian dari suatu team yang sukses.

INSTRUKTUR

Ir. Lukmanulhakim Almamalik, MT dan Ir. Hendang Setyo Rukmi, MT

Ir. Lukmanulhakim Almamalik, MT is a professional instructor in business and management, especially regarding Management Information System, Information Technology, System Thinking and System Modelling, Industrial Psychology, Human Resources Management, Communication, Filling System and Office Management, Quality Management, Accounting and Financial Management.  He is undergraduate and master’s from ITB (Industrial Management and Engineering) and has international and nationally training experience. He is also lecturer in several university in Bandung (STIA LAN, IPDN, Politeknik Piksi Ganesha, etc.) and consultant for several companies and government institutional.  In addition, he also has professional experience at various companies such as PT. Trans-Pacific Petrochemical  Indotama, PT. Swadharma Duta Data,  PT Media Nusa Komunika, and  PT. Talenta Cipta Sarana.

Their clients : PT. Timah Tbk. PT Arun LNG, PT. Batu Bara Bukit Kendi, PT. Chevron Pacific Indonesia,  PT. Freeport Indonesia, PT. Medco E&P,  PT. Semen Gresik (persero) Tbk.,  PT. Freefort,  PT. Petrochina International,   PT. Vico Indonesia,  PT. Pertamina,  Cnooc Ses Ltd.,  PT. British Petroleum, PT. Pupuk Kaltim,  PT. Badak NGL,  PT. Kaltim Pacific Amoniak,  PT. Bogasari, PT. Lekomaras,  PT. Kaltim Prima Coal (KPC),  PT. Star Energi, PT. Siemens, PT. Transportasi Gas Indonesia, PT. Alumina, PT. Aneka Tambang, PT. Mina Mas, PT. Bank Mutiara, PT. Bank Mandiri, PT. Pikiran Rakyat, Departemen Perindustrian RI, Pemda TK II Kota Bandung, Departemen Perhubungan, Kementerian Negara Koperasi dan UKM, Depdagri, etc.

Ir. Hendang Setyo Rukmi, MT. is a professional instructor in business and management, especially regarding Industrial Psychology, Organizational Behaviour, and Human Resources Management (topics : self development, motivation, leadership/supervisory, teamwork, stress and time management, problem solving and decision making, assertif behaviour, conflict management, negotiation, etc.); Communication (topics : bussiness letter writing, report writing and presentation skill, effective communicaton skill, etc.); Logistic Management (topics : procurement/purchasing, inventory control, warehousing, distribution, and supply chain management); Quality Management (topics : service quality management, costumer service and complaint handling, etc.); Project Management, Contract Management,  Engineering Economic, Cost Accounting and Financial Management (topics : budgetting, cost control, etc); Office Management and Filling System. She is undergraduate and master’s from Industrial Management and Engineering ITB and has international and nationally training experience. She is also lecturer in several university in Bandung (Institut Teknologi Nasional, Universitas Winaya Mukti, STIA LAN, etc.) and consultant for several companies and government institutional. In addition, he also has research experience at LAPI ITB.

TEMPAT  TRAINING : 

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

TRAINING DURATION :  

4 days

  JADWAL TRAINING

  1. 20 Mar 2017-23 Mar 2017
  2. 17 Apr 2017-20 Apr 2017
  3. 02 May 2017-05 May 2017
  4. 12 Jun 2017-15 Jun 2017
  5. 17 Jul 2017-20 Jul 2017
  6. 31 Jul 2017-03 Aug 2017
  7. 18 Sep 2017-21 Sep 2017
  8. 16 Oct 2017-19 Oct 2017
  9. 20 Nov 2017-23 Nov 2017
  10. 18 Dec 2017-21 Dec 2017

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  1. Rp 7.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 7.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

TEAMWORK :CARA MENYENANGKAN MEMBANGUN TIM IMPIAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BUILDING GREAT TEAMWORK

Acara

23 – 24 Januari 2017 | Rp. 3.950.000/peserta di Yogyakarta
20 – 21 Februari 2017 | Rp. 3.950.000/peserta di Yogyakarta
20 – 21 Maret 2017 | Rp. 3.950.000/peserta di Yogyakarta
24 – 25 April 2017 | Rp. 3.950.000/peserta di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …




TUJUAN
TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK:

Mengembangkan sikap dan keterampilan kunci yang dibutuhkan untuk membangun kerjasama tim (teamwork) yang produktif dan berkinerja tinggi.

 


CAKUPAN MATERI TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK:

  1. Dinamika dan Fase Pertumbuhan Tim yang Produktif
  2. Sikap dan Ketrampilan Aplikatif untuk Mengembangkan Tim yang Produktif
  3. Mengenali dan Mendayagunakan Potensi Setiap Anggota Tim
  4. Membangun Sinergi Diantara Perbedaan Work Style dan Personalitas
  5. Sikap untuk Menjadi Effective Team Builder
  6. Mengembangkan Komunikasi dan Koordinasi menuju High Performing Team
  7. Faktor-faktor Kunci Keberhasilan Sebuah Tim yang Produktif



METODE
TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK:

Interactive Delivery, Group Discussion, Group Exercise, Role Play, dan Outdoor Games Activities



INSTRUKTUR TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK:

Hani Subagio,SH.,KN.,MM. And Team

Hani Subagio,SH.,KN.,MM. Lulusan dari sarjana ilmu hukum universitas gadjah mada (UGM), dan master spesialis notariat UGM serta master manajemen Universitas Pembangunan Nasional Yogyakarta. Di samping pendidikan formal tersebut, Beliau juga mengikuti pelatihan-pelatihan/kursus. Sampai sekarang Beliau Dosen di Universitas Pembangunan Nasional (UPN) Yogyakarta. Di UPN Yogyakarta, Beliau sebagai staf ahli rektor bidang hukum, lalu Beliau terlibat di kantor pengacara dan kantor Notaris serta Beliau juga seorang direktur di kantor konsultan hukum. Di Kampus, Beliau mengajar beberapa mata kuliah diantaranya hukum perburuhan, aspek hukum dalam bisnis, hukum bisnis, hukum lingkungan dan kewarganegaraan.


VENUE TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK  :

Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)



DURASI TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK :
 

 2  days

TRAINING TIME 

  1. 23 Jan 2017-24 Jan 2017
  2. 20 Feb 2017-21 Feb 2017
  3. 20 Mar 2017-21 Mar 2017
  4. 24 Apr 2017-25 Apr 2017
  5. 22 May 2017-23 May 2017
  6. 05 Jun 2017-06 Jun 2017
  7. 24 Jul 2017-25 Jul 2017
  8. 21 Aug 2017-22 Aug 2017
  9. 25 Sep 2017-26 Sep 2017
  10. 23 Oct 2017-24 Oct 2017
  11. 20 Nov 2017-21 Nov 2017
  12. 27 Dec 2017-28 Dec 2017



INVESTASI TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK:    

  1. 3.950.000/person (full fare) or
  2. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)



FACILITIES TRAINING BUILDING GREAT TEAMWORK :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. ransportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

BUILDING GREAT TEAMWORK

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Team & Commitment Building – CONFIRMED

ACARA

01 – 02 Desember 2016 | Rp. 4.925.000,- di Intercontinental Jakarta Midplaza/The Park Lane/Park Hotel, Jakarta

 


PENGANTAR TEAM & COMMITMENT BUILDING

Kegiatan ini terdiri dari sesi kelas untuk membahas beberapa topik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi terbentuknya Team Kerja yang efektif. Tujuan dari pembahasan ini adalah untuk menyamakan persepsi di antara peserta sehingga diharapkan akan membantu proses membangun sinergi diantara anggota Organisasi sehingga mempercepat pembentukan team yang efektif dalam rangka pencapaian Sasaran Organisasi.



SASARAN PELATIHAN TEAM & COMMITMENT BUILDING

1. Memahami Organisasi sebagai suatu sistem
2. Memahami fungsi dan peran staf dalam menjalankan roda organisasi
3. Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif
4. Membangun kelompok kerja yang efektif
5. Memahami cara berinteraksi dengan pihak Eksternal



OUTLINE MATERI TEAM & COMMITMENT BUILDING

  1. ORGANISASI SEBAGAI SISTEM
    • Organisasi dan Karyawan
    • Peran Karyawan dalam kelangsungan Organisasi
    • Total Personal Approach sebagai wujud professionalism karyawan
  2. SINERGY BUILDING
    • Kunci keberhasilan kerjasama team
    • Tahap Perkembangan Kelompok
    • Sinergi dalam Kelompok
  3. KOMUNIKASI SEBAGAI MEDIA KERJASAMA
    • Komunikasi yang Efektif
    • Mendengar Aktif sebagai Kunci Komunikasi
  4. MEMAHAMI DIRI DAN ORANG LAIN
    • Analisis Diri
    • Memahami Karakter Diri
    • Faktor-faktor yang mempengaruhi Perilaku Orang
    • Meningkatkan Interpersonal Skills
  5. MANAJEMEN KONFLIK
    • Sumber Konflik di tempat Kerja
    • Menghadapi Konflik dengan efektif



FACILITATOR TEAM & COMMITMENT BUILDING

Dra. Sri Endang Kamuljan, Psi., MBA.
Lebih dari 25 tahun bertindak sepagai trainer, konsultan dan coach diberbagai Perusahaan, antara lain PT. BPJS, PT. TELKOM, PT Indosat, PT. Indofood Sukses Makmur, UNILEVER INDONESIA, CHEVRON, VICO Indonesia, PERTAMINA, Bank Indonesia, Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BII, Bank BCA, PT.Freeport Indonesia, PT. Tambang Batubara, PT. Timah, PT. Sampoerna, Sogo Departement Store dan berbagai perusahaan lainnya. Materi yang biasanya dibawakan antara lain tentang : Personal Development, Mental Switching, Leadership Skills, Supervisory Management, Coaching and Counseling, Management Training, Creative Problem Solving and Decision Making, Communication Skills, Public Speaking & Presentation Skills, Negotiation Skills, Achievement Motivation Training, Dealing With Difficult People, Team Building, People Development.
Lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran dengan pendalaman dalam bidang Clinical Psychology serta memiliki sertifikat sebagai psikolog. Pendidikan lanjutannya mengambil pendalaman bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan menyelesaikan program strata dua nya di Sekolah Tinggi Manajemen PPM.



Training Fee TEAM & COMMITMENT BUILDING

  • Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.050.000 ,- (REG 2 weeks before; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot)
  • Rp. 4.925.000 ,- (Full fare)

Team & Commitment Building

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

Acara

01 – 02 Desember 2016 | Rp. 2.950.000/peserta di Jakarta
29 – 30 Desember 2016 | Rp. 2.950.000/peserta di Jakarta




TUJUAN PELATIHAN MOTIVATION AND TEAM WORK

Hari pertama akan mengkonsentrasikan pada:

  1. Membangun paradigma baru atau terobosan baru sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya dalam pola perencanaan yang matang serta proses pengorganisasian kelompok/bawahan, dalam proses improvement yang terukur keberhasilannya.
  2. Membentuk kemauan kuat untuk keluar dari daerah “biasa” menuju kemaksimalan potensi positif dalam target yang berorientasi kepada pekerjaan maupun pribadi/individu.
  3. Membangun karakter pembelajaran terhadap diri sendiri maupun bawahan sehingga menemukan pola yang ideal untuk mengembangkan bawahan dan menemukan secara tepat achievement stimulan dari setiap bawahan.
  4. Menggali kemampuan diri dalam mengambil sebuah keputusan yang beresiko secara terukur, untuk kepentingan pribadi dan kelompok dalam penyelesaian tugas (problem solving) secara tim

hari kedua mengkonsentrasikan pada :

  1. Pembelajaran individu untuk dapat berkomunikasi secara efektif dalam sebuah kelompok.
  2. Kontribusi optimal individu didalam tim.
  3. Menjadikan tim sebagai sumber motivasi individu.
  4. Membentuk sinergi tim
  5. Membangun pola fikir yang fokus terhadap pencapaian target dengan memaksimalkan kecepatan dan ketepatan proses.



HAL-HAL YANG DIAMATI SELAMA PELATIHAN MOTIVATION AND TEAM WORK

  1. VALUE OF TEAMWORK
  2. ORIENTATION TO TARGET
  3. ABILITY TO CHANGE
  4. INDIVIDUAL LEADERSHIP
  5. PROACTIVENESS
  6. DECISION MAKING PROCESS
  7. COMMUNICATION SKILL
  8. BUSINESS SENSE

Pengamatan akan dilakukan dalam setiap permainan dan dalam diskusi kelompok oleh Fasilitator dan Observer tim. Laporan akan disusun secara individual.



CAKUPAN MATERI PELATIHAN MOTIVATION AND TEAM WORK

 

Waktu

Aktivitas

HARI PERTAMA

07.00 – 09.00

Berangkat dari Bandung menuju Lokasi di Lembang

09.00 – 11.30

(Coffee Break Pukul 10.00-10.15)

 

 EXCELLENT MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND TRAINING
Pembentukan kelompok Pembelajaran awal dalam proses adaptasi atau masa penyesuaian dengan lingkungan baru. Hikmah yang diharapkan adalah peserta mampu menghayati tentang bagaimana proses adaptasi bisa berjalan dengan baik serta tips tentang proses adaptasi individu dalam lingkungan baru
Ice Breaking Proses interaksi individu dalam kelompok,  melihat faktor positif dari masing-masing individu serta menemukan komitment untuk memberikan kontribusi positif yang maksimal untuk sukses tim.
 
GBSSB Menumbuhkan kemampuan untuk menyelesaikan hambatan-hambatan yang muncul dalam proses komunikasi di dalam tim, dengan sebuah kepemimpinan.  Melakukan aktivitas dengan keterbatasan dan mencapai hasil yang maksimal.
Blind Lead Proses interaksi individu dalam kelompok, melihat faktor positif dari masing-masing individu serta menemukan komitment untuk memberikan kontribusi positif yang maksimal untuk sukses tim.

12.00 – 13.30

Makan Siang

13.30 – 15.15

Mystry Way Tidak membenturkan idea berbeda, tetapi berfikir menang-menang  untuk mencapai hasil maksimal dari tim, bagaimana menahan diri dan tidak melukai orang lain
Don KIngKong Bridge Mematuhi aturan dalam dalam proses bekerja akan mempengaruhi hasil kerja
How Brave I am Pengambilan keputusan dengan resiko tinggi yang terukur untuk peraihan target maksimal dengan memaksimalkan kontribusi tim sebagai penyeimbang

15.15 – 15.30

Rehat kopi

Waktu

Aktivitas

15.30 – 17.00

Emergency Landing
  Kepercayaan individu dengan tim, kepercayaan individu dengan individu lain, dan kesadaran tentang pentingnya memunculkan rasa saling percaya dan kesadaran menjadi bagian dari sebuah proses
Zig-Zag Game Menangani konflik, menemukan idea bersama, penghargaan terhadap apa yang sudah dikerjakan oleh orang lain

17.00 – 19.00

Istirahat, Beribadah dan Makan Malam

19.00 – 20.00

Time to Change Change for success

  • Change is a MUST
  • How to Manage Risk
  • Improve your ability to find/create opportunities
  • Vision Setting

20.00 – 21.00

Kontemplasi Pengendapan nilai-nilai yang didapatkan maupun telah ditunjukkan oleh orang lain.  Kesadaran akan nilai-nilai kesaling tergantungan dan bagaimana memposisiskan orang lain di setiap penugasan.

21.00 – 22.30

Api Unggun dan Rehat Kopi

 

22.30

Istirahat

 

HARI KEDUA

06.30 – 07.00

Morning Fun Sport

07.00 – 08.00

Sarapan Pagi

08.00 – 10.00

The Storm Dragon Tim dan target, kesolidan tim akan membawa peraihan hasil yang maksimal.
Move My Ball Orientasi kepada kepuasan pelanggan baik internal maupun eksternal.
Moving Box Melakukan perubahan individu untuk kepentingan tim dalam suatu aturan yang telah ditetapkan

10.00 – 10.15

Rehat kopi
10.15 – 12.00 River Cross Pentingnya bekerja terhadap visi pencapaian yang sama. Mendelegasikan kepentingan individu maupun bagian ketika berhadapan dengan kepentingan kelompok yang lebih besar.
Traffic Jam Mampu memecahkan masalah secara kolektif
Triangle Bamboo Perlunya  dukungan dari rekan satu tim kepada anggota tim yang lain untuk mencapai target maksimum individu

12.00 – 13.00

Makan Siang

13.00 – 15.00

General Review dan Penutupan

15.00 – 17.00

Perjalanan Pulang dari Lembang menuju Bandung

 

 



INSTRUCTOR :

Kukuh Wahyu Adji dan Team

Kukuh Wahyu Adji Mulya Andika, memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi ( manajemen perdagangan ), adalah seorang pribadi yang menarik serta punya kemampuan belajar dan beradaptasi yang cukup tinggi sehingga mampu dengan cepat masuk kedalam suatu komunitas ataupun lingkungan yang baru( ice Breaker ). Merupakan perpaduan yang lengkap antara seorang praktisi yang cukup lama dibidang pelatihan dan konsultasi, dengan teoritis melalui beberapa referensi dari berbagai macam disiplin ilmu dan sumber. Sehingga apa yang disajikan sesuai dengan kebutuhan ataupun keinginan dari peserta. Diperkaya dengan pengalaman bekerja pada bidang usaha : manufacturing, jasa tenaga kerja dan konstruksi serta beberapa posisi : Manager marketing, Manager HRD, Internal trainer dan Manager operasional. Merupakan pendiri dan direktur dari lembaga Consulting dan konseptor Omah Kebon, serta sampai dengan saat ini masih sebagai strategic partner, trainer, fasilitator dan consellor dibeberapa perusahaan ataupun lembaga pelatihan. Memiliki spesialisasi dan kekuatan dalam hal : Motivation, Leadership, Communication Skill, Customer Service, Selling Skill dan Outbond training Program.


 

VENUE :

Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION :  

2 hari 1 malam

 

 

TRAINING TIME

  1. 01 Dec 2016-02 Dec 2016
  2. 29 Dec 2016-30 Dec 2016

 

 

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. 2.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 2.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 2.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Sertifikat
  2. T-Shirt (2 buah)
  3. Ransel
  4. Dokumentasi berupa foto-fotopelatihan
  5. Personal observasi, tim observasi dan tim komitmen.
  6. Transportasi dari Bandung ke Lembang PP
  7. Akomodasi (Camping) lokasi : Lembang, Bandung
  8. Konsumsi selama pelatihan
  9. Laporan Kegiatan.
  10. Trainer : disesuaikan dengan jumlah peserta
  11. Peralatan Permainan

 

EXCELLENT MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND TRAINING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Team Building Session

ACARA

09 – 10 Agustus 2016 | Rp 3.500.000/peserta di Jakarta
21 – 22 September 2016 | Rp 3.500.000/peserta di Jakarta
19 – 20 Oktober 2016 | Rp 3.500.000/peserta di Jakarta
08 – 09 November 2016 | Rp 3.500.000/peserta di Jakarta
14 – 15 Desember 2016 | Rp 3.500.000/peserta di Jakarta

 

 

LATAR BELAKANG Training Team Building Session

Manusia adalah mahluk sosial dimana dirinya baru berfungsi efektif apabila berhasil menjalin hubungan saling interaksi dan antara kemandirian (independensi) dengan ketergantungan (dependensi)  dipadukan menjadi saling ketergantungan (interdependensi).  Setiap orang tentu menginginkan dirinya berperan penting  dan juga menikmati peran orang lain dalam kelompok kerja yang efektif, produktif dan dapat mencapai tujuan dan sasaran kelompok maupun individu setiap anggotanya. Oleh karena suatu organisasi pasti beranggotakan orang-orang dengan berbagai macam latar belakang adat, kebiasaan, cara pandang, pola pikir, cara bertindak,  sifat, pendek kata orang-orang dengan kepribadian yang berbeda-beda, maka keharmonisan dalam berinteraksi antar pribadi merupakan hal yang kadang tidak terlalu gampang untuk diciptakan. Padahal hal tersebut merupakan faktor penunjang yang sangat penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Perpaduan antara banyak orang yang berbeda, menjadi suatu kerja sama team yang kompak, pada akhirnya akan dinikmati oleh setiap individu didalamnya, dimana setiap kelebihan setiap orang dapat diaktualisasikan  dan setiap kelemahan setiap orang dapat diantisipasi dalam kelompok.

Acapkali yang berlangsung dalam sebuah team kerja bukannya kerjasama yang meringankan pekerjaan, namun justru sebaliknya, yaitu  terkurasnya energi untuk hal lain yang seharusnya tidak perlu terjadi, yaitu buruknya interaksi antar pribadi. Team Building Session (TBS), bukan sekedar pelatihan, melainkan sekaligus praktek penerapan pemantapan dasar-dasar ketrampilan berinteraksi antar pribadi yang efektif, sehingga terbentuk suatu team kerja yang  sinergis (saling menambah energi).

Materi dalam “Team Building Session” adalah berupa kajian pengantar teori kepribadian, workshop pengenalan diri, interaksi antar pribadi dan indoor bound experiental learning tentang pemaduan pribadi-pribadi yang berbeda dalam bentuk kerjasama kelompok.

 

 

TUJUAN Training Team Building Session

Setelah Mengikuti Pelatihan ini, Peserta

  1. Setiap peserta lebih memahami perbedaan antar pribadi, sehingga lebih mudah menerima dan mensikapi secara positif perbedaan antar pribadi yang ada.
  2. Setiap peserta lebih memahami tuntutan peran masing-masing yang diharapkan kelompok.
  3. Lebih terlatih untuk berempati dan mengujudkannya dalam tindakan.
  4. Mengerti prinsip dan penerapan interaksi dalam organisasi pekerjaan.
  5. Mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif untuk kerjasama dalam kelompok..
  6. Mengerti prinsip dan penerapan team work.
  7. Dengan demikian Team kerja akan lebih kohesif dan solid (kompak), sinergis, sehingga  dimungkinkan untuk melakukan peningkatan efektifitas pencapaian target-target team

 


TRAINING MATERIAL OUTLINE Team Building Session

  1. Energising  dengan Emotional Intelligence Game
  2. Dasar kompetensi komunikasi interpersonal
  3. Pemahaman dasar Kerja sama
  4. Teori tentang kepribadian dan perbedaan individual
  5. Mengenal Diri dan Orang Lain – Assesmen dengan CSPM.
  6. Empowering Empathy
  7. Mengenal Diri melalui Feed Back Orang Lain – Johari Window
  8. Menangani Konflik
  9. Team Cohessiveness
  10. Group Problem Solving
  11. Team Commitment Building
  12. Feedback session & Closing

 

 

SASARAN PESERTA Training Team Building Session

TBS dimaksudkan untuk diberikan kepada suatu kelompok karyawan di suatu Perusahaan, berasal dari berbagai golongan dan pangkat, yang dipandang perlu untuk meningkatkan kelancaran dalam berinteraksi kerjasama sehari-hari, sehingga kendala-kendala pencapaian target kelompok lebih dapat diantisipasi.

 

Metode Pelatihan Team Building Session
Teori 40%, selebihnya penerapan experiental learning melalui game, diskusi, workshop, dan role play, outdoor maupun indoor.

 

 

TRAINING INSTRUCTOR Team Building Session

Drs. Winarto, Psi. and Team 

Drs. Winarto, Psi. adalah Psikolog, Soft skill & Self Development Trainer. Praktisi HR Management selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM  melalui  berbagai aspek  disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya  melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Certified  DiSC assessor; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Fundamental Supervisory Training; Out Bound Team Building Session;  Kesehatan Mental dan Psikoterapi, Smart & Effective Parenting maupun pelatihan soft skill lain yang  disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sudah banyak Perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa beliau di antaranya adalah PT LG Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Pertamina Aviation, LG Electronics – Indonesia, Kelly Services Indonesia, Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi,  PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; PEMPROV DKI, Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS; Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia),  PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100; Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; SMAN 58 Jakarta dan banyak lagi.

 

 

TRAINING VENUE Team Building Session

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION Team Building Session

2 days

 

TRAINING TIME Team Building Session

  1. 09 Aug 2016-10 Aug 2016
  2. 21 Sep 2016-22 Sep 2016
  3. 19 Oct 2016-20 Oct 2016
  4. 08 Nov 2016-09 Nov 2016
  5. 14 Dec 2016-15 Dec 2016

 

 

INVESTMENT/PERSON Team Building Session:

  1. 3.950.000/person (full fare) or
  2. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11.  Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

Team Building Session

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TEAM BUILDING

ACARA

11 – 12 Juni 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
13 – 15 Juni 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
18 – 19 Juni 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
20 – 22 Juni 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Team Building

Kerja sama integral antar berbagai divisi kerja diyakini dapat meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Dilihat dari kompleksitas yang tinggi, perusahaan semakin membutuhkan komunikasi dan kerjasama antar divisi dalam perusahaan. Agar komunikasi dapat berjalan lancar, setiap karyawan paling tidak memahami kerangka kerja serta mampu menggambarkan proses bisnis pada perusahaan. Oleh sebab itulah, perusahaan perlu mengadakan pembinaan pada karyawan yang tidak memiliki latar belakang yang sesuai, sehingga berada pada divisi apapun orang karyawan tersebut (HRD, accounting, Humas, marketing, dan lain-lain) tetap mengerti lini utama bisnis perusahaan sehingga visi dan misi perusahaan dapat terpenuhi dengan baik.

 

Tujuan Training Team Building

Pelatihan ini diharapkan dapat:

  1. Memahami budaya dan nilai perusahaan di bank sulteng
  2. Memiliki pengertian mengenai pentingnya team work dan manfaat dalam pekerjaan.
  3. Menanamkan karakter leade dalam diri peserta pelatihan ini agar mampu secara efektif memimpin perusahaan dalam menghadapi dan mengaruhi lingkungan bisnis yang turbulen dengan membangun learning organization.
  4. Dapat membangun dan memimpin dan mengelola tim

Materi Training Team Building

  1. Business Overview
  2. Corporate culture
  3. Job description
  4. Performance management overview
  5. Coaching
  6. Outdoor-experiental learning untuk mendorong pengembangan diri dan membangun tim yang solid
  7. Diskusi kelompok

Peserta Training Team Building

Semua manajer, atau semua karyawan yang berminat untuk menjadi manajer.

 

Metode Training Team Building

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

Jadwal Training Team Building

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 13 – 15 Juni 2016
  • 20 – 22 Juni 2016
  • 27 – 29 Juni 2016
  • 11 – 13 Juli 2016
  • 18 – 20 Juli 2016
  • 25 – 27 Juli 2016
  • 01 – 03 Agustus 2016
  • 08 – 10 Agustus 2016
  • 15 – 16 Agustus 2016
  • 22 – 24 Agustus 2016
  • 29 – 31 Agustus 2016
  • 05 – 07 September 2016
  • 13 – 15 September 2016
  • 19 – 21 September 2016
  • 26 – 28 September 2016
  • 03 – 05 Oktober 2016
  • 10 – 12 Oktober 2016
  • 17 – 19 Oktober 2016
  • 24 – 26 Oktober 2016
  • 31 Oktober – 02 November 2016
  • 07 – 09 November 2016
  • 14 – 16 November 2016
  • 21 – 23 November 2016
  • 28 – 30 November 2016
  • 05 – 07 Desember 2016
  • 13 – 15 Desember 2016
  • 19 – 21 Desember 2016
  • 27 – 29 Desember 2016

Jadwal Weekend Training Team Building

  • 11 – 12 Juni 2016
  • 18 – 19 Juni 2016
  • 25 – 26 Juni 2016
  • 02 – 03 Juli 2016
  • 09 – 10 Juli 2016
  • 16 – 17 Juli 2016
  • 23 – 24 Juli 2016
  • 30 – 31 Juli 2016
  • 06 – 07 Agustus 2016
  • 13 – 14 Agustus 2016
  • 20 – 21 Agustus 2016
  • 27 – 28 Agustus 2016
  • 03 – 04 September 2016
  • 10 – 11 September 2016
  • 17 – 18 September 2016
  • 01 – 02 Oktober 2016
  • 08 – 09 Oktober 2016
  • 15 – 16 Oktober 2016
  • 22 – 23 Oktober 2016
  • 29 – 30 Oktober 2016
  • 05 – 06 November 2016
  • 12 – 13 November 2016
  • 19 – 20 November 2016
  • 26 – 27 November 2016
  • 03 – 04 Desember 2016
  • 10 – 11 Desember 2016
  • 17 – 18 Desember 2016

 

Investasi dan Fasilitas Training Team Building

  • 5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Instruktur Training Team Building

Drs. Syafarudin Alwi, MS

TEAM BUILDING

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TEAM BUILDING

ACARA

24 Oktober 2016 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.750.000,- di Graha Mustika Ratu, Jakarta

 

Pendahuluan Team Building Training

Kunci keberhasilan perusahaan untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan daya saingnya di era hyper competition ini antara lain ditentukan oleh kuatnya jalinan kerjasama (teamwork) pada seluruh sumber daya manusianya. Perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai visi, berkarakter serta mampu menciptakan dan membangun suatu teamwork yang tangguh guna mewujudkan visi perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu mengembangkan kemampuan untuk membangun tim kerja yang tangguh, mendidik dan melatih anggota tim serta menciptakan iklim yang mendukung di antara anggota kelompok.

Materi Bahasan Team Building:

  1. Konsep team development
  2. Kesadaran terhadap proses kerja
  3. Kesadaran terhadap kebutuhan interpersonal
  4. Peran dalam kelompok
  5. Membangkitkan komitmen bersama
  6. Processing feedback individu dan kelompok
  7. Merencanakan penerapan pada situasi kerja

Metode Team Building Training

Experiental learning, yaitu belajar dari pengalaman yang dialami sendiri pada saat pelatihan. Sedangkan cara yang digunakan untuk merangsang perubahan tingkah laku selama pelatihan adalah simulasi/game, latihan terstruktur dan interaksi kelompok. Perubahannya dipacu melalui proses umpan balik (feedback) dan pelaziman (conditioning), khususnya dalam menggunakan umpan balik pribadi.

Target peserta Team Building Training

Anggota Team.

Pembicara Team Building Training

Ir. Prima Haris, MBA

Tanggal Team Building Training

  • 24 Oktober 2016

Jam Pelaksanaan:

09.00 – 17.00 WIB

Tempat Team Building Training

Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Harga:

  • RP. 1.750.000,- nett/orang/program
  • include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.500.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

 

TEAM BUILDING

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

EXCELLENT TEAM: MANAGE & MOTIVATE

Acara

25 – 26 April 2016 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
23 – 24 Mei 2016 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
20 – 21 Juni 2016 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
25 – 26 Juli 2016 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

 

TUJUAN TRAINING:

This workshop helps Leaders and companies to:

  1. Understand how importance they have excellent team
  2. Be able to identify the characteristics of excellent team
  3. Be able to build an excellent team
  4. Be able to keep and boost excellent team through proper motivating action
  5. Shape positive mindset in managing people. A team can be excellent or not depends much on leaders mindset and role
  6. Provide practical knowledge in handling team to be excellent



CAKUPAN MATERI TRAINING EXCELLENT TEAM:

  1. Managing vs Leading
  2. Motivation: Theory & Principles
  3. Metaphor excellent team: The What, How & Why
  4. The Leaders Mindset towards team
  5. Team Dynamic
  6. Team Mapping:
  7. Know Your Team Principle
  8. Team Profile & How to deal with
  9. Motivators & De-motivators Factors: Building High Performance Team
  10. Leadership challenges:
  11. Trust & Credibility
  12. Energize your team: managing diversity
  13. Provide direction: set clear, shared goals
  14. Create a positive team climate
  15. Resolve conflict: Use them to your advantages
  16. People Empowerment
  17. Powerful Delegating
  18. Awesome coaching
  19. How to motivate
  20. ASSESMENT DISC ( MELIHAT KEPRIBADIAN )



METODE TRAINING:

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

 

INSTRUCTOR :

Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt



VENUE :

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)



TRAINING DURATION
:

2 days

TRAINING TIME :

  1. 25 Apr 2016-26 Apr 2016
  2. 23 May 2016-24 May 2016
  3. 20 Jun 2016-21 Jun 2016
  4. 25 Jul 2016-26 Jul 2016
  5. 22 Aug 2016-23 Aug 2016
  6. 26 Sep 2016-27 Sep 2016
  7. 24 Oct 2016-25 Oct 2016
  8. 21 Nov 2016-22 Nov 2016
  9. 27 Dec 2016-28 Dec 2016



INVESTMENT/PERSON :

  1. 3.950.000/person (full fare) or
  2. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)



FACILITIES FOR PARTICIPANTS
:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

HOW TO MANAGE & MOTIVATE AN EXCELLENT TEAM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TEAM BUILDING

Acara

28 – 30 Maret 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
11 – 13 April 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
09 – 11 Mei 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta
06 – 08 Juni 2016 | Rp 5.950.000/person di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 



PENDAHULUAN :

Team Building adalah suatu upaya manajemen untuk memfasilitasi kebersamaan agar interaksi yang sinergistik terjadi melalui berbagai experientiallearning processes. Dengan demikian kebersamaan menjadi sumber daya manajemen yang berkekuatan dan siap menyambut perubahan, tidak hanya kumpulan sejumlah orang yang tidak berdaya.



TUJUAN TRAINING :

  1. Membangun alignment antar-pribadi dan antarfungsi dalam organisasi
  2. Meningkatkan keterampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagi masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpanbalik (feedback)
  3. Menjadikan organisasi lebih siap terhadap perubahan dan pengembangan

 

CAKUPAN MATERI TRAINING TEAM BUILDING:

Pada dasarnya program ini adalah intensive group process yang menggunakan laboratory method. Dalam proses tersebut peserta akan dilatih, antara lain, dalam:

  1. Kepekaan terhadap masalah sesama dan organisasi
  2. Manajemen perbedaan
  3. Kerjasama antar-pribadi, antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi
  4. Keterbukaan sikap (self-disclosure)
  5. Memberi dan menerima umpan-balik (feedback)
  6. Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
  7. Identifikasi masalah-masalah kerjasama antarfungsi dan antarlapisan organisasi serta rencana perbaikannya.

 

SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI? :

Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager



METODE TRAINING:

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation
  • Movies



TRAINING INSTRUCTOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C.Htadalah Master Psikologi dari Universitas Gajah Mada, aktif sebagaiTrainer, Asesor, Konsultan&Pendamping pada organisasi serta terapis Hypnotherapy, NLP&CBTyangberbasisEnergy Psychology, yaitu EFT (EmotionalFreedom  Technique)dan S-EFT (Spiritual EmotionalFreedomTechnique), serta menjadi dosen tamu di beberapa perguruang tinggi.

Sebagai trainer beliau banyak memberikan training untuk topik  Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi. Kelanjutan dari proses training banyak perusahaan kemudian memintanya untuk menjadi konsultan dalam prosesassessmentimdanorganisasi,pengembanganassessmentcenter,analisis bebankerja,keyperformanceindicator,maupunpenyusunantoolsuntukhuman resourceaudit,jobanalysis, penyusunan SOP, sertacompetencymapping. Sebagai assessorsudah beliau geluti sejakmenjadi asisten di sebuah lembaga Psikologi terapan pada  tahun 1996 hingga sekarang.

Beberapa perusahaan yang beliau tangani antara lain :

Telkom,Pertamina, PLN,IndonesianPower, PepsiCola,PupukKaltim,PupukKujang,SemenGresik,AngkasaPura,Pelindo,BRI,BankJabar,Bank Nagari Padang,Bank Papua,PerumPegadaian,Rumah Sakit Pertamina, Rumah Sakit Akademik  UGM, Rumah Sakit Cikini, Rumah Sakit Umum Daerah Pasuruan,RumahSakitAngkatanUdara Yogyakarta,Sygma Examedia Bandung, Indocement, Lembaga Administrasi Negara, serta klien-klien individual.

 

VENUE :

Yogyakarta (Jambuluwuk Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Ibis Styles Hotel/ Cavinton Hotel/ Harper Hotel/ Melia Purosani Hotel/ Grand Zuri Hotel)

 

TRAINING DURATION : 

3 days

 

TRAINING TIME :  

  • 28 Mar 2016 – 30 Mar 2016
  • 11 Apr 2016 – 13 Apr 2016
  • 09 May 2016 – 11 May 2016
  • 06 Jun 2016 – 08 Jun 2016
  • 27 Jul 2016 – 29 Jul 2016
  • 22 Aug 2016 – 24 Aug 2016
  • 13 Sep 2016 – 15 Sep 2016
  • 10 Oct 2016 – 12 Oct 2016
  • 28 Nov 2016 – 30 Nov 2016
  • 28 Dec 2016 – 30 Dec 2016

 


INVESTMENT PRICE/PERSON :

  1. Rp. 5.950.000/person (full fare) or
  2. Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 


FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

ACHIEVING ORGANIZATIONAL SYNERGY THROUGH TEAM BUILDING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days