Category Archives: Second Career Program

MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU – Confirmed

Acara

30 – 31 Januari 2017  | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta /Semarang / Solo
30 – 31 Januari 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED
30 – 31 Januari 2017 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

06 – 07 Februari 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Sofyan, Jakarta – CONFIRMED
20 – 21 Februari 2017 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Hotel Santika, Bali – CONFIRMED

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

 

 

Deskripsi

Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. Memulai Usaha baru bukanlah sesuatu yang mudah. Perlu banyak hal untuk disiapkan. Training ini akan membekali peserta tentang bagaimana memulai atau mendirikan perusahaan baru skala UKM. Contoh kasus dan kunjungan ke perusahaan skala UKM akan dilakukan untuk menambah wawasan.



Tujuan

Memberikan pengetahuan tentang bagaimana mendirikan usaha baru skala UKM



Materi Training Perencanaan Pendirian Usaha Baru

1. Ruang lingkup persaingan usaha skala UKM
2. Analisa SWOT untuk melihat peluang pasar dan kemampuan internal;

  • Strength (Kekuatan)
  • Weakness (Kelemahan)
  •  Opportunity (Kesempatan)
  • Thread (Ancaman)

3. Mempersiapkan Business Plan:

  • Pemasaran
  • Operasional
  • Keuangan

4. Persiapan memulai usaha :

  • Memilih Nama dan membuat logo
  • Memilih tempat usaha
  • Membeli perlengkapan
  • Pemenuhan terhadap mesin dan alat-alat produksi
  • Merekrut pegawai
  • Melakukan training persiapan dan uji coba
  • Memproduksi alat-alat promosi
  • Pilihan secara legal atau informal
  • Peresmian
  • Proses tambahan
  • Belajar dari Kesalahan yang sering dilakukan (common mistakes)

5.Praktek dan Studi kasus



Peserta
Cocok bagi semua karyawan baik yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru

 

Jadwal Training 2017

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 30 – 31 Januari  2017
  • 06 – 07 Februari 2017
  • 13 – 14 Februari 2017
  • 20 – 21 Februari 2017
  • 27 – 28 Februari  2017
  • 06 – 07 Maret 2017
  • 13 – 14 Maret 2017
  • 20 – 21 Maret 2017
  • 29 – 30 Maret 2017
  • 03 – 04 April 2017
  • 10 – 11 April 2017
  • 17 – 18 April 2017
  • 25 – 26 April 2017
  • 02 – 03 Mei 2017
  • 08 – 09 Mei 2017
  • 15 – 16 Mei 2017
  • 22 – 23 Mei 2017
  • 29 – 30 Mei 2017
  • 05 – 06 Juni 2017
  • 12 – 13 Juni 2017
  • 19 – 20 Juni 2017
  • 03 – 04 Juli 2017
  • 10 – 11 Juli 2017
  • 17 – 18 Juli 2017
  • 24 – 25 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 08 Agustus 2017
  • 14 – 15 Agustus 2017
  • 21 – 22 Agustus 2017
  • 28 – 29 Agustus 2017
  • 04 – 05 September 2017
  • 11 – 12 September 2017
  • 18 – 19 September 2017
  • 25 – 26 September 2017
  • 02 – 03 Oktober 2017
  • 09 – 10 Oktober 2017
  • 16 – 17 Oktober 2017
  • 23 – 24 Oktober 2017
  • 30 – 31  Oktober 2017
  • 06 – 07 November 2017
  • 13 – 14 November 2017
  • 20 – 21 November 2017
  • 27 – 28 November 2017
  • 04 – 05 Desember 2017
  • 11 – 12 Desember 2017
  • 18 – 19 Desember 2017
  • 27 – 28 desember 2017

 

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Yogyakarta, Solo atau Semarang
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Lead Instruktur

Drs Syafaruddin Alwi MS and team

 

PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PURNA BAKTI

Acara

30 Januari – 03 Februari 2017 | Rp 8.950.000/person di Bandung
27 – 31 Maret 2017 | Rp 8.950.000/person di Bandung
03 – 07 April 2017 | Rp 8.950.000/person di Bandung
08 – 12 Mei 2017 | Rp 8.950.000/person di Bandung

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

 

LATAR BELAKANG TRAINING PURNA BAKTI:

Purna bakti bagi seseorang bisa menjadi sesuatu yang menakutkan, tetapi bagi orang lain bisa menjadi sesuatu yang membahagiakan.  Perbedaan yang signifikan antara keduanya terletak kepada bagaimana cara berpikir dari masing-masing orang untuk menyingkapi hal tersebut.

Banyak orang yang ”tidak selamat” dalam proses memasuki purna bakti, tetapi disisi lain kita juga akan bertemu dengan purna bakti yang dapat melalui ”masanya” dengan menyenangkan.  Hal yang mendasar yang berakibat pada kondisi stress, kecewa dan tidak bahagia dalam melewati masa pensiun, disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya adalah :

  1. Terjadinya perubahan pemanfaatan waktu selama kurang lebih 8 jam.  Biasanya mereka bangun pagi, berangkat kerja dan kembali sekitar jam 4 sore.  Setelah purna bakti, waktu tersebut benar-benar tidak ada aktivitas, yang secara psikologi akan berakibat pada penurunan daya tahan mental.
  2. Terjadinya pola perubahan pendapatan, dimana selama menjadi karyawan terbiasa mendapatkan uang atau pendapatan secara pasti, setelah purna bakti, maka praktis pendapatan tersebut akan berkurang atau bahkan tidak ada, sementara disisi lain terutama untuk usia LANSIA kebutuhan akan dana semakin tinggi seiring dengan menurunnya kondisi kesehatan fisik.
  3. Terjadinya pola perubahan sosial, dimana teman bergaul, topik pembicaraan, pola pikir dan pola tindak akan berubah

Kondisi itulah yang akan berakibt pada penyakit ”Post power sindrom”.   Sementara disisi lain perusahaan-pun memiliki tanggungjawab yang besar untuk mempersiapkan karyawan untuk secara materil dan mental menghadapi masa purna bakti.

Secara materil perusahaan telah diberi rambu-rambu oleh pemerintah berkenaan dengan pesangon dari setiap pegawai sesuai dengan UU yang berlaku.  Bantuan perusahaan berbentuk uang pesangon yang diterima karyawan yang akan memasuki purna bakti kadang-kadang tidak memberikan kelanggengan dalam proses penggunaannya, sering kita lihat banyak para mantan karyawan yang tidak mampu memanfaatkan dana tersebut untuk menopang keberlangsungan ekonomi keluarga, sehingga tidak sedikit kita temui para mantan karyawan tersebut hidup dalam kondisi ”yang memprihatinkan”

Pelatihan ini diarahkan kedalam dua sisi yaitu sisi pertama adalah memberikan gambaran secara makro dan mikro bagaimana memanfaatkan dana pensiun dengan baik sehingga mampu menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga. Hal yang tidak bisa kita bantah, bahwa para mantan karyawan terbiasa dengan mental sebagai karyawan dimana Ia hanya memiliki fungsi untuk melakukan aktivitas sesuai dengan SOP, tidak ada tanggungjawab secara langsung akan keberlangsungan perusahaan dan juga tidak ikut menanggung resiko secara langsung. Oleh sebab itu maka dalam proses pelatihan akan diberikan materi berkenan dengan perencanaan bisnis yang sesuai untuk para pensiunan, dengan resiko moderat tetapi mampu menopang kehidupan ekonomi keluarga.

Sisi yang kedua adalah berkenaan dengan kesiapan mental atau mental switching dari status karyawan ke purna bakti. Materi ini berkaitan dengan perubahan mental yang harus disiapkan oleh setiap karyawan yang akan memasuki purna bakti.  Materi ini perlu disampaikan karena sering kita temui banyak mantan karyawan yang secara mental tidak bersedia untuk menerima kondisi yang ada, sehingga timbullah post power sindrom



MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING PURNA BAKTI :

  1. Meningkatkan wawasan pengetahuan dan pemikiran peserta pelatihan dalam proses pemanfaatan dana pensiun sehingga dapat membantu menopang ekonomi keluarga sehari-hari, setelah purna bakti.
  2. Meningkatkan wawasan pemahaman peserta dalam bagaimana mengelola mental secara cerdas, sehingga mampu mengisi hari pensiunan dengan kegiatan positif yang berhubungan dengan keagamaan, sosial dan ekonomi.
  3. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan, akan proses penanganan kesehatan pada usia Lansia terutama berhubungan  dengan penjagaan tensi atau tekanan darah, osteoporosis, depresi, Insomia, ansinietas dll
  4. Meningkatkan kemampuan dalam pelaksanaan perencanaan bisnis, sehingga mampu mengelola bisnis untuk purna bakti dengan baik dan menghasilkan keuntungan.



METODE TRAINING PURNA BAKTI :

Metode pelatihan yang akan diberikan adalah suatu metode dalam proses pembelajaran orang dewasa, dimana, ceramah hanya merupakan sebagian kecil dari penggunaan metode pembelajaran.  Sebagian besar metode pembelajaran akan menggunakan metode :

  1. Studi kasus
  2. Demonstrasi/kunjungan lapangan
  3. Beralih peran
  4. Diskusi
  5. Sucess story



METODOLOGI PEMBELAJARAN :

 

Pelatihan di bagi menjadi dua bagian, yaitu di dalam kelas dan di luar kelas.  Untuk materi di dalam kelas selama 3 hari dan di luar kelas 2 hari.  Secara metodologi rincian metode pelatihan adalah :



CAKUPAN MATERI TRAINING :

Untuk mencapai sasaran pelatihan secara optimal, maka materi pelatihan yang akan disamapaikan adalah sebagai berikut :


AGENDA KEGIATAN  TRAINING PURNA BAKTI

Hari ke Materi Sub Materi
Satu PembukaanIce BreakingMental Switching

 

 

 

 

 

 

 

Mengatasi post power sindrom

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Keluarga harmonis berdasar kaidah spiritual

  • Pencairan suasana pelatihan dengan permainan ”cha-cha bucha-cha”,  gajah dan semut, Bom waktu, Piring terbang dll

 

  • Perubahan pola kehidupan dari karyawan ke purna bakti
  • Perubahan pemanfaatan waktu, kebiasan, komunikasi, relasi, keuangan, kekuasaan, status sosial,  dll
  • Bagaimana mempersiapkan mental, supaya sukses dengan perubahan
  • Mengatasi perubahan-perubahan yang ada dengan terapi otak
  • Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan

 

 

 

  • Faktor penyebab timbulnya post power sindrom
  • Mengatasi post power sindrom
  • Mengatasi adrenalin negatif dalam tubuh
  • Menjadi pribadi yang ”handal” dalam masa pensiun
  • Meningkatkan kesehatan emosi, melalui emotional knowledge, emotional acceptance, emotional  autenticity, emotional reconciliation, emotional awareness
  • Pola emosi reaktif dan proaktif pada purna karya
  • Membangun sikap positif dan bersyukur

 

 

  • Bagaiman peran dan fungsi orang tua
  • Apa hak dan kewjiban istri/suami berdasar ajaran Tuhan
  • Peran dan fungsi sosial sebuah keluarga.
  • Kewajiban sebagai mahluq Tuhan.
  • Komunikasi suami dan istri berdasar kaidaah spritual.

 

 

HARI KE MATERI SUB MATERI
Dua
  • Kewirausahaan

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Membangun inovasi dan motivasi berusaha

 

 

 

 

 

 

 

  • KKP (Kualitas Kewirausahaan Pribadi)

 

 

 

 

 

 

  • Sucess Story

 

 

 

 

  • Pemaparan bisnis wara laba

 

 

 

  • Perbedaan signifikan antara peran karyawan dan wirausaha
  • Faktor penentu keberhasilan wirausaha
  • Profil wirausaha unggul
  • Bagaimana membangun jiwa wirausaha
  • Bagaimana menghilangkan jiwa ”karyawan”
  • Bagaimana mengukur resiko usaha, memilih usaha untuk purna bakti
  • Kelemahan seorang purna bakti dalam proses pengelolaan usaha, dan kiat apa untuk menghadapinya

 

 

  • Mencari energi abadi untuk tetap semangat
  • Menggali motivasi diri
  • Membangun will (kemauan), ability (kemampuan) dan creativity (kreativiats)
  • Tiga tingkatan motivasi hidup
  • Inner motivation, fear inovation dan vision motivatioan
  • Motivasi penunjang wirausaha sukses
  • Dasar-dasar kreativitas dan inovasi
  • Kreativitas dalam bisnis
  • Membangun jiwa kreatif dalam proses penyelarasan usaha

 

  • Pengukuran kualitas kewirausahaan pribadi
  • Memilih bidang usaha yang cocok berdasarkan nilai KKP
  • Bidang usaha yang sebaiknya dimasuki oleh puna bakti dan bidang usaha yang sebaiknya dihindari
  • Test jiwa kewirausahaan
  • Kondisi diri (potensi dan kendala)
  • Penyesuaian jenis usaha dengan KKP masing-masing peserta

 

  • Disampaikan tentang kisah sukses menjalani pensiunan, disampaiakn oleh Bapak Mansur Ali (Mantan Pensiunan PT. Pertamina UP VI Balongan)

 

 

  • Alfa Mart
  • Fiesta Chicken nugget
  • Mie Bakso Larangan

 

Hari ke Materi Sub materi
Ketiga KunjunganLapangan Untuk tempat pelatihan Bandung, tempat kunjungan adalah :

  • Pagi : kunjungan ke home industri kue ”J&C”, Cikutra Bandung
  • Siang : Kunjungan ke perkebunan anggrek dan stroberyy bapak Ir> Siregar (Pensiunan PJKA)
  • Sore : Kunjungan ke  sentra industri sepatu Cibaduyut Bandung
keempat Kunjungan lapangan
  • Pagi : Kunjungan ke BALITSA ( Balai Latihan Budidaya Sayuran), Cikole Lembang Bandung
  • Siang : Kunjungan ke Budidaya penggemukn Sapi dan Sapi perah, Cikole Lembang
  • Sore : Kunjungan ke sentra industri garmen ( seprey, pakaian muslim, pakaian anak-anak).

 

 

Ke lima
  • Kesehatan Usia Lansia

 

 

 

 

  • Manajemen Usaha kecil

 

 

 

 

 

 

  • Manajemen keuangan rumah tangga

 

  • Penjagaan tensi darah,
  • Osteoporosis,
  • Asupan makanan untuk usia LANSIA
  • Aspek biologik makro dan mikro,
  • OA dan RA,
  • Gangguan jiwa usia lansia,
  • Mangatasi Insomnia, Ansietas, Demensia dan Delirium pada usia LANSIA
  • Olah Raga  untuk LANSIA

 

  • Analisis pemilihan jenis usaha (analisis marketing, produksi, bahan baku, pesaing, jangan remehkan hobi )
  • Bagaimana memasarkan produk (manajemen pemasaran)
  • Bagaimana ”melayani” konsumen
  • Hal yang harus diperhatikan ketika berkomunikasi dengan konsumen (verbal dan non verbal)
  • Manajemen kualitas untuk usaha kecil
  • Mencari jaringan usaha
  • Analisis pesaing

 

  • Mengelola dana pensiun
  • Menghitung biaya sehari-hari
  • Dasar pemilihan investasi
  • Proyeksi kas masuk dan kas keluar
  • Manajemen keuangan rumah tangga yang efisien dan efektif berdasar kondisi yang ada

 

 

 

 

 

Catatan : Untuk tempat kunjungan akan disesuaikan dengan keinginan peserta dan arahan dari instansi  terhadap komoditas usaha yang ingin diterjuni oleh peserta.



INSTRUKTUR :
   Terdiri dari team psikologi, ekonomi bisnis dan para praktisi bisnis, diantaranya adalah : DR. Ayi Tejaningrum SE. MSIE , DR. Sugiyanto SE, MSc. , dr. Sofie Kaniawati, Dra. Yuli Widiawati MPsi, Ir. Nurhayat Indra MSc., Drs. Dedi Supriyadi Msc., Ir. Siregar ( Pensiunan PT. PJKA), Bapak Dedy (Pemilik J&C, pabrik kue di bandung), Hesti, SE. (Bakmi Jawa anglo), Drs. Sofwan Azhar Solihin ( LIA Bandung), Fitriany (ALFA Mart), Bapak Jali ( Fiesta)

DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. :

  1. Pendidikan dari Institut Teknologi Bandung ( S2 dan S3)
  2. Pengalaman pada bidang training/bertindak sebagai instruktur utama lebih dari 15 tahun, bertindak sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi selama lebih dari 20 tahun
  3. Bidang instruktur yang berkaitan langsung dengan materi motivasi :
    1. Sebanyak 8 angkatan mengajar materi pelatihan “Coaching and Counselling” di PT. Semen Gresik selama tahun 2008 s/d sekarang dnegan hasil evaluais peserta pelatihan sangat memuaskan
    2. Sebanyak 10 angkatan mengajar materi pelatihan “ Pemadyaan” di PT. Arun LNG Loksemaweh Aceh, salah satu materinya adalah “ Motivasi berprestasi” dengan hasil evaluasi  Excellence
    3. Memberikan materi motivasi dalam proses mental Switching bagi para karyawan yang akan masuk dalam proses purna bakti, diberbagai perusahaan seperti PT. Pertamina ( sebanyak kurang lebih 20 angkatan), PT. Chevron Indonesia sebanyak 7 angkatan, PT. Pupuk Sriwidjaya Palembang sebanyak 6 angkatan, PT. PLN, PT Badak LNG, dll
    4. Sebanyak 7 angkatan memberikan materi “ Emotional Quetients” Bagi karyawan PT. Bdak LNG.
    5. Sebagai Key Note speaker pada materi Ethos kerja dan motivasi berprestasi pada : (1) Pembukaan konvensi Gugus Kendali Mutu PT. Pupuk Kaltim, (2) Pembukaan Konvensi GKM PT. Pupuk Sriwidjaya, (3) Pembukaan Konvensi GKM PT. Pupuk Kujang
    6. Memberikan materi pelatihan dengan materi “ Ethos kerja dan motivasi “ bagi PWP PT. Arun LNG sebanyak 3 Angkatan
  4. Dan Beliau memiliki banyak pengalaman mengajar judul-judul lainnya, dengan memiliki pengalaman praktikal dan ditunjang kemampuan teoretikal yang baik membuat DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. bisa membuat kelas trainingnya lebih bermanfaat dan interaktif.



TEMPAT TRAINING :

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

DURASI TRAINING :

5 hari

  JADWAL TRAINING

  1. 30 Jan 2017-03 Feb 2017
  2. 27 Mar 2017-31 Mar 2017
  3. 03 Apr 2017-07 Apr 2017
  4. 08 May 2017-12 May 2017
  5. 05 Jun 2017-09 Jun 2017
  6. 03 Jul 2017-07 Jul 2017
  7. 31 Jul 2017-04 Aug 2017
  8. 04 Sep 2017-08 Sep 2017
  9. 02 Oct 2017-06 Oct 2017
  10. 27 Nov 2017-01 Dec 2017
  11. 11 Dec 2017-15 Dec 2017

 

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  1. Rp 8.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 8.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 8.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)



FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)
  12. Field visit

 



BAHAGIA DAN PRODUKTIF SAAT PURNA BAKTI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Persiapan Pensiun

ACARA

14 – 15 Februari 2017 | Rp. 4.925.000 di The Parklane Hotel/ Park Hotel/ Swiss Belhotel, Jakarta
27 – 28 Juli 2017 | Rp. 4.925.000 di The Parklane Hotel/ Park Hotel/ Swiss Belhotel, Jakarta
24 – 25 Agustus 2017 | Rp. 4.925.000 di The Parklane Hotel/ Park Hotel/ Swiss Belhotel, Jakarta
12 – 13 September 2017 | Rp. 4.925.000 di The Parklane Hotel/ Park Hotel/ Swiss Belhotel, Jakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

Pengantar Training Persiapan Pensiun

Menurut hemat kami, Program Persiapan Pensiun yang ada saat ini memberikan penekanan yang terlalu banyak pada aspek teknis kewirausahaan padahal kebanyakan peserta tidak akan menjalankan kewirausahaan.  Bahkan karena penekanan yang kurang pada mengembangkan pertimbangan yang komprehensif mengenai kewirausahaan maka pendekatan tersebut bisa ‘membahayakan’: mendorong peserta berwirausaha padahal mereka tidak siap.

Program persiapan pension kami hanya menekankan pada 2 hal: perencanaan keuangan dan aspek psikologis pension dalam sebuah pelatihan selama 2 hari yang diberikan oleh 2 trainer kami yang ahli di area tersebut.

Penekanan pada program ini lebih pada kesiapan peserta untuk memasuki masa pension secara psikologis dan keuangan.  Pelatihan dimulai dari suatu hal yang lebih riil yang akan dihadapi peserta aspek keuangan sebelum masuk pada materi pemahaman yang lebih jauh mengenai bagaimana mengelola dirinya agar dapat menjalani masa pension dengan bahagia.

Outline Training Persiapan Pensiun

A.    HARI 1 : PERENCANAAN KEUANGAN

I.    Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

  • mengenali pola pengaturan keuangan dan mengatur kembali kondisi keuangannya menjelang pensiun
  • menyiapkan sumber penghasilan pasif di masa pensiun
  • mengatur alokasi uang pensiun yang diterimanya dengan optimal
  • mengenali aspek keuangan berwirausaha

II.    Outline Materi: Perencanaan Keuangan Menuju Pensiun Sejahtera
1.    Mengelola Keuangan Keluarga

  • Mengenali 3 peluang penghasilan pasif di masa pensiun, dan strategi untuk mengelolanya
  • Kiat mengatur pengeluaran
  • Memperbanyak aset produktif

2.    Mengelola Uang Pensiun

  • Alokasi penggunaan uang pensiun
  • Piramida dan matrix investasi
  • Investasi properti sewaan

3.    Keuangan Wirausaha

  • Mengenali karakter keuangan seorang pengusaha
  • Mengenali risiko keuangan seorang pengusaha
  • Mengalokasikan modal usaha dan dana cadangan

III.    Jadwal Pelatihan

Sesi 1: Mengelola Keuangan Keluarga

  • Menganalisa perubahan keuangan memasuki masa pensiun
  • Menghitung berapa lama uang pensiun dapat bertahan jika tidak melakukan perubahan gaya hidup dan investasi
  • Melakukan penyesuaian gaya hidup dan pola pembelanjaan di masa pensiun
  • Menggali peluang penghasilan pasif dari harta produktif, investasi, dan usaha
  • Mengevaluasi harta yang sudah dimiliki, dan mengubahnya menjadi harta produktif

Sesi 2 3: Mengelola Uang Pensiun Investasi

  • Membuat alur alokasi uang pensiun
  • Mengalokasikan uang pensiun berdasarkan rencana pensiun masing-masing peserta
  • Mengenali alternatif produk investasi keuangan yang cocok untuk persiapan pensiun, dan pada saat pensiun
  • Mengenali alternatif properti sewaan sebagai penghasilan pasif

Sesi 4: Keuangan Wirausahawan

  • Mengenali perbedaan pola keuangan sebagai karyawan dan wirausahawan
  • Menghitung dana cadangan yang diperlukan jika memutuskan untuk membuat usaha
  • Menghitung modal usaha yang aman untuk disisihkan dari uang pensiun
  • Mempelajari alternatif sumber permodalan usaha selain dari uang pensiun

B.    HARI 2: ASPEK PSIKOLOGIS PENSIUN

I.    Tujuan:

  • Mengidentifkasi permasalahan yang muncul pada periode pensiun
  • Mempersiapkan diri untuk mengembangkan ketrampilan psikologis dalam menghadapi pensiun
  • Mengenali diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang bisa dilakukan dalam masa pensiun
  • Mengenal pilihan karya paska pensiun: wirausaha, profesional dan sosial.

II.    Outline:

  • Tantangan Psikologi masa pensiun
  • Mengenali gejala-gejala terkait post power syndrom dan kenapa munculnya gejala tersebut
  • Memahami peran meaning (kebermaknaan) dalam hidup dan bagaimana cara mengembangkan meaning lain dalam hidup
  • Mengelola kebugaran fisik dan psikis pada saat pensiun
  • Mengenali kemampuan diri pada usia pensiun
  • Mengenali apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis pada saat pensiun
  • Menikmati dan mencari meaning dalam berbagai area hidup: spiritual, keluarga, hobi, teman, dll.
  • Menggarap ulang area karya dan kerja dalam hidup: kembali kerja, berwirausaha, berinvestasi.  Menemukan makna di balik area ini.
  • Assessment profile kepribadian untuk mengenal kepribadian wirausaha dan gap yang ada antara profile kepribadian peserta dan wirausaha.
  • Kesimpulan: mencari pola menjalani masa pensiun yang mandiri dan membahagiakan.

III.    Jadwal Pelatihan

Sesi 1:  Developing the right mindset

  • Mengenali tantangan periode pensiun
  • ’Tugas Perkembangan’ usia pensiun
  • Mengembangkan mind set yang tepat memasuki pensiun: mind set apa yang akan membawa pada kebahagiaan dan optimasi di usia pensiun?

Sesi 2:  Coping strategy

  • Perbandingan penggunaan waktu sebelum dan setelah pensiun
  • Evaluasi dan analysis apa yang dimiliki dan tidak dimiliki, secara psikologis dari usia pensiun: tidak semua aspek diri menurun!
  • Efek Biologis, Sosial dan Psikologis dari masa pensiun
  • Mengelola tantangan usia tua yang ada: kesepian, ketidakbermaknaan, kebosanan.
  • Mengembangkan strategi coping dalam menghadapi situasi yang baru
  • Mengembangkan ketrampilan mengelola stres

Sesi 3:  Mengembangkan aktivitas makna baru

  • Evaluasi dan analysis alternatif karya usia pensiun: kerja di Perusahaan, Self employed (konsultan), wirausaha
  • Mengembangkan meaning pada area kehidupan keluarga, sosial, spiritual, dll.
  • Menemukan makna dalam alternatif karya usia pensiun

Sesi 4:  Apakah saya seorang wirausahawan?

  • Menenal profile kewirausahaan yang kita miliki
  • Memahami gap yang ada dan tantangan yang ada sebagai pewirausaha
  • Mengembangkan mindset yang tepat dalam memilih dan menjadi wirausaha

Bila diperlukan kami juga menyiapkan program extended dari paket ini dengan menambahkan seminar wirausaha yang diisi oleh pool wirausahawan kecil dan menengah yang ada dalam data base kami dan program konseling terkait psikologis, keuangan, investasi dan kewirasahaan.

Facilitator Training Persiapan Pensiun

G. Suardhika, MBA. & Daniel Saputro, MM., MBA

Jadwal Training 2017

  • 14 – 15 Februari 2017
  • 27 – 28 Juli 2017
  • 24 – 25 Agustus 2017
  • 12 – 13 September 2017
  • 16 – 17 Oktober 2017
  • 14 – 15 Desember 2017

FEE Training Persiapan Pensiun

  • Rp. 3.850.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.050.000, – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.550.000, – (On The Spot)
  • Rp. 4.925.000, – (Full Fare)

Program Persiapan Pensiun

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Pra Purnabhakti

ACARA

20 – 21 Maret 2017 | Rp. 4.595.000 di  The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
22 – 23 Mei 2017 | Rp. 4.595.000 di  The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
24 – 25 Juli 2017 | Rp. 4.595.000 di  The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
12 – 13 September 2017 | Rp. 4.595.000 di  The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
09 – 10 November 2017 | Rp. 4.595.000 di  The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta

 

Deskripsi Pelatihan Pra Purnabhakti

Pada saat ini pengaruh globalisasi terhadap eksistensi negara-negara di dunia bisnis semakin besar. Hal ini ditandai dengan munculnya pengaruh krisis ekonomi dan keuangan dunia yang dimulai di Amerika yang akhirnya melanda seluruh dunia. Kita semua memahami bahwa pengaruh krisis yang terjadi belum sepenuhnya dapat diatasi baik pada tingkat negara maupun perusahaan. Pada kenyataannya pengaruh krisis terhadap negara hanya dapat diatasi dengan adanya sumber daya manusia yang kuat yang mampu mengelola pekerjaan dengan baik termasuk mempersiapkan dirinya memasuki masa pensiun.

Masa pensiun adalah masa di mana tantangan baru muncul yang berbeda dengan tantangan yang dihadapi pada saat seorang pegawai masih aktif dalam pekerjaan. Masa pension diwarnai dengan munculnya masalah seperti kecemasan, stress yang disebabkan karena hilangnya pekerjaan dan teman yang selama ini menjadi bagian dalam hidup seorang pegawai. Hal ini mengakibatkan munculnya rasa rendah diri yang disebabkan oleh post power syndrome yang bisa terjadi pada pejabat maupun pegawai biasa. Untuk dapat berhasil dengan baik di masa pensiun seorang pensiunan memerlukan perubahan cara berpikir, sikap dan perilaku di dalam menghadapi tantangan yang ada. Tentu saja hal ini memerlukan persiapan yang matang agar pensiunan tersebut dapat menikmati masa pensiunnya dengan bahagia.

Tujuan Pelatihan Pra Purnabhakti

Setelah mengikuti Pelatihan Pelatihan Pra Purnabhakti ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang program-program pensiunan
  2. Memberikan solusi mengenai strategi, kebijakan dan pemecahan masalah yang berkaitan dengan masalah-masalah pensiunan.

Metode Pelatihan Pra Purnabhakti

Training Pelatihan Pra Purnabhakti dilaksanakan dengan metode:

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

Facilitator Pelatihan Pra Purnabhakti

Hendra Kusnoto

Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM jurusan Psikologi Perkembangan. Di tahunitu pula Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di bidang Managementand Business Administration di Melbourne University, Australia dan beliau sempat mengikuti program magang dan bekerja di perusahaan terkemuka Australia (Broken Hill Propriety/BHP). Sekembalinya dari studi di Australia Sdr.Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan oleh Gramedia pada tahun 2001.

Training Fee Pra Purnabhakti

  • Rp. 3.550.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.850.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.250.000, – (On The Spot; payment at the last of training )
  • Rp. 4.595.000, – (Full Fare)

Pelatihan Pra Purnabhakti

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Pensiun Tetap Bahagia

Acara

05 – 06 April 2017 | Rp 4.925.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
05 – 06 Juni 2017 | Rp 4.925.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
10 – 11 Agustus 2017 | Rp 4.925.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
23 – 24 Oktober 2017 | Rp 4.925.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
04 – 05 Desember 2017 | Rp 4.925.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta

 

Deskripsi Training Pensiun Tetap Bahagia 

Karena cepat atau lambat, karyawan yang mulai bekerja di satu perusahaan, pada waktunya akan sampai pada masa pensiun. Tentu  ada perubahan suasana dan kondisi mental karyawan – saat masih berada di lingkungan pekerjaan – dibandingkan dengan setelah mereka pensiun.

Perusahaan yang baik perlu ikut memikirkan proses persiapan mental karyawan dalam melalui proses tersebut: melalui  pembekalan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menghadapi masa pensiun, sehingga rasa khawatir dalam menghadapi situasi yang tidak menentu dapat diminimalisasi. Tentunya juga akan meningkatkan reputasi perusahaan di mata masyarakat karena peduli dengan masa depan kehidupan karyawannya saat pensiun kelak.

Sayangnya banyak program pensiun yang dibuat TANPA mempertimbangkan minat dan bakat karyawan. Akibatnya banyak yang awalnya memiliki tabungan pensiun, namun akhirnya terkuras habis. Misalnya tipe S sangat tidak cocok untuk berbisnis yang agresif. Kalaupun dipaksa, mereka cocoknya berbisnis menggunakan franchise. Salah memilih program pensiun mengakibatkan karyawan malah tambah menderita…

Program kami telah digunakan oleh banyak pensiunan sehingga telah teruji. Buat masa tua buat apa coba-coba…



Objective Training Pensiun Tetap Bahagia  :

  • Mencerahkan calon pensiun bahwa kesuksesan teraih bila pilihan aktivitas sesuai dengan bakat.
  • Menaikkan motivasi karyawan (mulai umur 45 tahun) karena diperhatikan oleh perusahaan
  • Mengenal 4 jenis sumber pemasukan
  • Mampu  membedakan untungnya franchise atau buka usaha sendiri
  • Mampu memilih partner bisnis yang tepat dan ”jendral pelaksana” sebagai tangan kanan berbisnis
  • Memahami kiat berinvestasi, dari yang paling beresiko sampai yang paling aman dengan football model

 

Outline Training Pensiun Tetap Bahagia:

  • Paradigma baru menjelang masa pensiun : dari ‘hard work’ menjadi ‘smart work’
  • 4 Kuadran  Kiyosaki
  • Potensi diri dan sumber daya yang ada untuk aktivitas saat pensiun. Mengenal potensi diri melalui  kepribadian DISC . Kegiatan apa yang cocok dengan pribadi saya ?
  • Pilihan Business Quadrant : General Entreprise Tendency Test: untuk mengukur kesiapan anda berbisnis
  • Bagaimana jika anda tidak mempunyai bakat entrepreneur ?
  • Tools untuk membuat bisnis ( Business Plan )
  • Macam macam franchise (mini market, lab photo, restoran), mana yang menguntungkan dan mana yang paling merugikan
  • Bagaimana mengontrol bisnis franchise : Auto Pilot Business
  • Investment Quadrant : Finance, Reksa dana (mutual fund), dan pasar saham . Pengetahuan finance: benarkah MENABUNG PANGKAL KAYA ?
  • Gunakan : Football Model dan teknik bermain saham vs Reksa Dana
  • Bagaimana menjadi dosen / guru dan dihargai lebih tinggi ?
  • Bagaimana menjadikan Hobby menjadi penghasilan tambahan dengan menggunakan Internet dan bekerja dari rumah. Kiat pembuatan website yang praktis
  • Cara masuk ke organisasi elite seperti: Rotary Club dan berbakti kepada sesama

 

Workshop Leader :

Daniel H.S. Ir. MM. MBA

Daniel saat ini aktif sebagai Consultant di beberapa perusahaan lokal dan International yang memfokuskan diri pada bidang pengukuran bisnis, ScoreCard dan Marketing Research. Perusahaan yang pernah merasakan sentuhannya adalah : Perusahaan Penerbangan terbesar di tanah air. Perusahaan minyak 10 besar di dunia, konglomerat terbesar di Timur Tengah, Perusahaan Software Accounting terbesar di Indonesia dan lainnya. Daniel juga aktif memberikan pelatihan kepada berbagai perusahaan dianeka Industri serta telah membantu banyak perusahaan dalam Implementasi Scorecard di berbagai Industri.

Ia juga Pengajar senior di berbagai program Pasca Sarjana seperti University Western Australia, Monash University dan London School. Saat ini Beliau dipercaya membantu Majalah bisnis terbesar di Indonesia (SWA) untuk memberikan Konsultasi Manajemen kepada para pebisnis Indonesia

 

Investasi 

  • Rp. 3.850.000,- (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.050.000,- (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.550.000,- (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 4.925.000- (Full Fare)
  • Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment.  And 20 % for payment after 1 month.

 

Pensiun Tetap Bahagia

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DANA PENSIUN – Half Confirmed (Kurang 1 Peserta)

Acara

19 – 20 Januari 2017 | Rp 4.450.000,- di Jakarta / Bandung
19 – 20 Januari 2017 | Rp 4.950.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
19 – 20 Januari 2017 | Rp 9.950.000,- di Bali / Sumatera / Kalimantan

30 – 31 Januari 2017 | Rp 4.450.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

 

 

DESKRIPSI TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Tidak dipungkiri bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Bahwa sejalan dengan hakekat pembangunan nasional tersebut diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Keberadaan Dana Pensiun di BUMN / BUMD / Swasta Domistik / Multinasional dan Yayasan mutlak diperlukan, karena merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan kesejahteraan pesertanya serta meningkatkan peranserta masyarakat dalam melestarikan pembangunan nasional yang meningkat dan berkelanjutan, serta dapat pula meningkatkan motivasi dan ketenangan kerja untuk peningkatan produktivitas. Untuk memberikan daya guna dan hasil guna yang optimal dalam penyelenggaraan Dana Pensiun sesuai dengan fungsinya, telah diatur dalam UU Dana Pensiun No. 11 tahun 1992

 

MANFAAT TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

  • Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
  • Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna meningkatkan produktivitas
  • Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi karyawan di masa pensiun / purna bhakti

 

SASARAN 

Yayasan, Para Pendiri, Dewan Pengawas, Direksi dan Exsecutive Dana Pensiun ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami optimasi portofolio investasi Dana Pensiun .

 

 

SYLABUS PENGELOLAAN DANA PENSIUN

HARI PERTAMA

  1. INTRODUCTION UU DANA PENSIUN NO. 11 TAHUN 1992
  2. SYARAT PEMBENTUKAN DANA PENSIUN
  3. PRESEDUR PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
  • DOKUMEN PERSYARATAN PERMOHONAN PENGESAHAN PEMBENTUKAN DANA PENSIUN PEMBERI KERJA ( DPPK )
  • BENTUK DANA PENSIUN
  • JENIS DAN STATUS HUKUM DANA PENSIUN
  • JENIS PROGRAM PENSIUN
  • KEPENGURUSAN DANA PENSIUN
  • DANA PENSIUN PEMBERI KERJA
  • IURAN DANA PENSIUN
  • HAK PESERTA
  • KEKAYAAN DANA PENSIUN DAN PENGELOLAANNYA
  • PEMBUBARAN DAN PENYELESAIAN DANA PENSIUN

 

 

HARI KEDUA  

  1. SUMBER PENDANAAN
  • Iuran Normal
  • Sumber Utama Kekayaan Dana Pensiun
  1. JENIS IURAN NORMAL
  • Iuran Normal Pemberi Kerja
  • Iuran Normal Peserta
  • Iuran Tambahan Khusus Untuk Program Pensiun Manfaat Pasti
  1. PROYEKSI CASH FLOW
  • Cash Flow Operasi
  • Cash Flow Investasi
  1. KEBIJAKAN PORTOPOLIO INVESTASI :
  • Jenis Investasi
  • Pilihan Investasi
  1. KRETERIA INVESTASI :
  • Payback Period
  • Net Present Value ( NPV )
  • Benefit Cost Ratio ( BCR )
  • Index Profitabilitas ( IP )
  • Internal Rate Of Return ( IRR )
  • Return On Investasi ( ROI )
  • Return On Equity ( ROE )
  1. SIMULASI STUDY KASUS PROGRAM MS EXCEL :
  • Proyeksi Cash Budget
  • Proyeksi Portopolio Investasi
  • Proyeksi Cash Flow Operasi
  • Proyeksi Cash Flow Investasi

 

 NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

 

 

METODE  TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

  • Lekture, Presentasi, Diskusi, Sharing & Simulasi Study Kasus
  • Komposisi : 40% Teori & 60 % Praktek

 

 

PEMBICARA TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Drs H Moeljadi

Praktisi Finance & Cash Management

 

WAKTU :  

  • Januari 2017 :  19&20 Jan / 23&24 Jan / 26&27 Jan /  30&31 Jan 2017.
  • Pebruari 2017  : 2&3 Feb / 6&7 Feb / 9&10 Feb / 13&14 Feb / 16&17 Feb / 20&21Feb / 23&24 Feb / 27&28 Feb 2017
  • Maret 2017 : 2&3 Mar / 6&7 Mar / 9&10 Mar / 13&14 Mar / 16&17 Mar / 20&21 Mar / 23& 24 Mar / 27&28 Mar / 30&31Mar 2017
  • April 2017 : 3&4 Apr / 6&7 Apr / 10&11 Apr / 13&14 Apr / 17&18 Apr / 20&21 Apr / 24&25 Apr / 27&28 Apr 2017.
  • Mei 2017 : 1&2 Mei / 4&5 Mei / 8&9 Mei / 11&12 Mei / 15&16 Mei / 18&19 Mei / 22&23 Mei / 25&26 Mei / 29&30 Mei 2017
  • Juni 2017 : 1&2 Jun / 5&6 Jun / 8&9 Jun / 12&13 Jun / 15&16 Jun / 19&20 Jun / 22&23 Jun / 26&27 Jun / 29&30 Jun 2017
  • Juli 2017 :  3&4 Jul / 6&7 Jul / 10&11 Jul / 13&14 Jul / 17&18 Jul / 20&21Jul / 24&25 Jul / 27&28 Jul 2017
  • Agustus 2017 :  3&4 Agust / 7&8 Agust / 10&11 Agust / 14&15 Agust / 17&18 Agust / 21&22 Agust / 24&25 Agust / 28&29 Agust 2017
  • September 2017 : 4&5 Sept / 7&8 Sept / 11&12 Sept / 14&15 Sept / 18&19 Sept / 21&22 Sept / 25&26 Sept / 28&29 Sept 2017
  • Oktober 2017 :  2&3 Okt / 5&6 Okt / 9&10 Okt / 12&13 Okt / 16&17 Okt / 19&20 Okt / 23&24 Okt /26&27 Okt / 30&31 Okt 2017
  • November 2017 :  2&3 Nov / 6&7 Nov / 9&10 Nov / 13&14 Nov / 16&17 Nov / 20&21 Nov / 23&24 Nov / 27&28 Nov 2017
  • Desember 2017 :  4&5 Des / 7&8 Des / 11&12 Des / 14&15 Des / 18&19 Des / 21&22 Des / 25&26 Des / 28&29 Des 2017

 

TEMPAT :

  • Jakarta : Hotel Ibis
  • Bandung : Hotel Gino Feruci
  • Yogya : Hotel Ibis Malioboro
  • Semarang : Hotel Ibis
  • Surabaya : Hotel Tunjungan
  • Denpasar : Hotel Grand Mega
  • Lampung : Hotel Ibis
  • Palembang : Hotel Ibis
  • Padang : Hotel Ibis
  • Pekanbaru : Hotel Ibis
  • Medan : Hotel Ibis
  • Batam : Hotel Ibis
  • Makasar : Hotel Ibis
  • Manado : Hotel Ibis
  • Banjarmasin : Hotel Ibis
  • Balikpapan : Hotel Ibis
  • Samarinda : Hotel Ibis
  • Pontianak : Hotel Ibis

INVESTASI    

JAKARTA & BANDUNG   :    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 3.950.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.250.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.450.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA    :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.950.000,-  / per orang

 DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, MEDAN , BATAM  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PONTIANAK  (  MINIMAL PESERTA 3 ORANG,  + FASILITAS HOTEL SELAMA 2 HARI  ) 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 9.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 9.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 9.950.000,-  / per orang

 

NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk simulasi study kasus program MS Excel

BEST PRACTICE TATA CARA PENDIRIAN DAN OPTIMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

 

 

 

MASA PENSIUN (TRAINING PRA-PURNABAKTI)

ACARA

06 – 10 Februari 2017 | Rp. 8.950.000 di Bandung
27 – 31 Maret 2017 | Rp. 8.950.000 di Bandung
17 – 21 April 2017 | Rp. 8.950.000 di Bandung
29 Mei – 02 Juni 2017 | Rp. 8.950.000 di Bandung

Jadwal Selanjutnya …





PENGANTAR DAN TUJUAN TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Training ini dirancang untuk peserta yang akan memasuki masa pensiun, yang merupakan masa dimana sebelumnya belum pernah mereka alami, oleh karena itu peserta akan dibekali ilmu-ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman-pengalaman yang bisa membuat peserta memiliki bekal yang cukup untuk memasuki masa keemasan mereka dalam kehidupan mereka yang cemerlang. Materi-materi yang akan disampaikan dalam training ini adalah materi-materi yang bersifat wirausaha/keuangan, psikologis/faktor kejiwaan, spiritual dan ketenangan hidup serta faktor kesehatan.



MATERI TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

  1. Motivasi, mana yang paling cocok dalam wirausaha
    • Motivasi berprestasi dalam wirausaha
    • Praktek berfikir dan  berperilaku
  2. Kebermaknaan Hidup
    • ketenangan,
    • kewibawaan,
    • kegembiraan,
    • ketenteraman,
    • kemakmuran,
    • kebersamaan,
    • kenilaitambahan, dan
    • kebahagiaan
  3. Stress Management and Post Power Syndrom
    • Solusi Conflict,
    • Solusi Stress,
    • Emphaty,
    • hypnose
  4. Keluarga harmonis
    • harapan,
    • religi,
    • kearifan,
    • bertindak bijak,
    • perilaku
  5. Manajemen Keuangan Keluarga
    • Prioritas Keuangan,
    • Uang pertanggungan asuransi,
    • konsep Anuitas,
    • Askes,
    • Bisnis keluarga,
    • tentang Kartu Kredit,
    • Jaring penyelamat,
    • Compound Interest,
    • Bebas dari lilitan utang,
    • sejahtera masa depan,
    • menabung,
    • nilai nyata,
    • PHK,
    • shopping,
    • keuangan pribadi,
    • memperkuat tali pernikahan
  6. Sehat bugar menjelang masa pensiun
    • Menopause,
    • deteksi dan detoksi agar sehat,
    • terapi,
    • fitness,
    • olahraga
  7. Bisnis Usaha Kecil
    • kisah sukses,
    • peluang pasar,
    • teknologi produksi,
    • marketing,
    • analisis pasar,
  8. Kewirausahaan
    • Wanita Wirausaha,
    • sifat-sifat yang perlu dimiliki,
    • kepribadian,
    • temperamen,
    • watak,
    • produktivitas,
    • imajinasi dan intuisi,
    • jalan menuju wirausaha sukses,
    • menjual,
    • leadership,
    • marketing plan,
    • business plan,
    • etika bisnis,
    • wirausaha dalam religi,
    • spiritualism
  9. Diskusi interaktif

10. Kunjungan



PARTISIPAN TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Para peserta berasal dari Karyawan Pra Purnabakti seluruh strata tingkatan dan latar belakang pendidikan



INSTRUKTUR TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak and Team

(Teaching team dari beberapa disiplin kepakaran : managemen/ekonomi dan keuangan, dokter/aspek kesehatan,  psikolog/aspek psikologi dan dari aspek spiritual)

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak, sarjana dan master lulusan Universitas Padjadjaran  adalah  praktisi serta konsultan senior dalam bidang Akunting, Finance, Marketing dan HR Training & Development. Telah lebih dari sepuluh tahun beliau sebagai praktisi dan pengajar, telah banyak membantu para klien dalam membuka wawasan dan menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan dengan effective dan effisien. Pengalaman sekian lama  telah mengantar beliau dalam penguasaan berbagai topik ilmu antara lain Effective Presentation& Negotiation Skill,  Interpersonal Skill and Communication Skill , Leadership & Team Development for Management Success ,  SDM Berbasis Kompetensi , Outsourcing Management, Tender & Contract System , Financial & Budgeting serta banyak lagi topik lainnya.

Beberapa klien/ user yang pernah mengunakan jasa beliau : PT. Timah Tbk. PT Arun LNG, PT. Batu Bara Bukit Kendi, PT. Petrosea Tbk. , PT. Chevron Pacific Ind.,  PT. Freeport Ind.  PT. Banpu ( Infocomindo ),  PT. Medco E&P,  PT. Semen Gresik   ( persero ) Tbk.  Petrochina Int’l,   PT. Vico Indonesia,  Pertamina,  Cnooc Ses Ltd.,  PT. British Petroleum, BP Migas,  PT. Pupuk Kaltim,  PT. Badak NGL,  PT. Inco Ind. Tbk.  PT. Nusa Halmahera,  PT. Kaltim Pacific Amoniak,  PT. Surveyor Ind.  PT. Samindo Utama Kaltim,  PT. Lekomaras,  PT. Nusa Halmahera Mineral,  PT. Pusri, PT. Kaltim Prima Coal ( KPC ),  PLN,  UTSG,  HESS Indonesia Pangkah Ltd, PT. Aneka Tambang, PT. Adaro Indonesia, PT. Puncak Jaya Power, PT.  Sandvick SMC, PT. Rekayasa Industri, PT. Kideco Jaya Agung, PT. RedPath Indonesia, PT. Kitadin Embalut, PT. Indominco, PT. Centra Indo Teknik, PT. Arutmin, PT RedPath Indonesia, PT. Bama Bumi Sentosa,  PT. Santos, PT. Indomuro Kencana Straits, PT. Jasindo, PT. Krakatau Wajatama,  PT. Citic Seram Energi, PT. Kaltim Prima Industri, PT. Connoco Phillips Indonesia, Total E & P Indonesie, PT Energi Sengkang, PT. Hexindo,  PT. Turbaindo Coal Mining, PT Berau Coal, Poltek Bengkalis,PT. Bank Mandiri, PT. Angkasa Pura 2, Embassy of the Kingdom of Netherlands, PT.  Inspindo Mulia, Pertamina Hulu Energi ONWJ Ltd., UNDP, dll.



TEMPAT TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)



DURASI TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

5 days


JADWAL TRAINING

  1. 06 Feb 2017-10 Feb 2017
  2. 27 Mar 2017-31 Mar 2017
  3. 17 Apr 2017-21 Apr 2017
  4. 29 May 2017-02 Jun 2017
  5. 12 Jun 2017-16 Jun 2017
  6. 10 Jul 2017-14 Jul 2017
  7. 31 Jul 2017-04 Aug 2017
  8. 11 Sep 2017-15 Sep 2017
  9. 09 Oct 2017-13 Oct 2017
  10. 27 Nov 2017-01 Dec 2017
  11. 11 Dec 2017-15 Dec 2017

 

HARGA INVESTASI/PESERTA

  1. Rp 8.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. Rp. 8.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp. 8.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 


FASILITAS UNTUK PESERTA

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)
  12. Visit some appropriate places related to training topic material

 


TRAINING UNTUK PEGAWAI PERSIAPAN MASA PENSIUN (TRAINING PRA-PURNABAKTI)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MASA PENSIUN: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU – Confirmed

ACARA

14 – 15 Januari 2017 (Weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
16 – 18 Januari 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
21 – 22 Januari 2017 (Weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
23 – 25 Januari 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

13 – 15 Februari 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Persiapan Masa Pensiun

Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. Memulai Usaha baru bukanlah sesuatu yang mudah. Perlu banyak hal untuk disiapkan. Training ini akan membekali peserta tentang bagaimana memulai atau mendirikan perusahaan baru  skala UKM. Contoh kasus dan kunjungan ke perusahaan skala UKM akan dilakukan untuk menambah wawasan.

 

Tujuan Training Persiapan Masa Pensiun

Memberikan pengetahuan tentang bagaimana mendirikan usaha baru skala UKM

 

Materi Training Persiapan Masa Pensiun

1. Ruang lingkup persiapan mental menghadapi masa pensiun

  • Motivasi diri
  • Manajemen stres

2. Persiapan fisik menghadapi masa pensiun
3. Persaingan usaha skala UKM

  • Analisa SWOT untuk melihat peluang pasar dan kemampuan internal

4. Mempersiapkan Business Plan

  • Pemasaran
  • Operasional
  • Keuangan

5. Persiapan memulai usaha

  • Memilih Nama dan membuat logo
  • Memilih tempat usaha
  • Membeli perlengkapan
  • Pemenuhan terhadap mesin dan alat-alat produksi
  • Merekrut pegawai
  • Melakukan training persiapan dan uji coba
  • Memproduksi alat-alat promosi
  • Pilihan secara legal atau informal
  • Peresmian
  • Proses tambahan
  • Belajar dari Kesalahan yang sering dilakukan (common mistakes)

6. Studi Lapangan mengunjungi UKM (pilihan)

  • Bisnis Budidaya Jamur
  • Bisnis Anggrek dan Tanaman Hias
  • Bisnis Properti Rumah Tangga
  • Bisnis Budidaya Lele dan peternakan
  • Bisnis Retail

Peserta Training Persiapan Masa Pensiun

Cocok bagi semua karyawan baik yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru

 

 

 

Jadwal Training 2017

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 16 – 18 Januari 2017
  • 23 – 25 Januari 2017
  • 30 Januari – 01 Februari 2017
  • 06 – 08 Februari 2017
  • 13 – 15 Februari 2017
  • 20 – 22 Februari 2017
  • 27 Februari – 01 Maret 2017
  • 06 – 08 Maret 2017
  • 13 – 15 Maret 2017
  • 20 – 22 Maret 2017
  • 29 – 31 Maret 2017
  • 03 – 05 April 2017
  • 10 – 12 April 2017
  • 17 – 19 April 2017
  • 25 – 27 April 2017
  • 02 – 04 Mei 2017
  • 08 – 10 Mei 2017
  • 15 – 17 Mei 2017
  • 22 – 24 Mei 2017
  • 29 – 31 Mei 2017
  • 05 – 07 Juni 2017
  • 12 – 14 Juni 2017
  • 19 – 21 Juni 2017
  • 03 – 05 Juli 2017
  • 10 – 12 Juli 2017
  • 17 – 19 Juli 2017
  • 24 – 26 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 09 Agustus 2017
  • 14 – 16 Agustus 2017
  • 21 – 23 Agustus 2017
  • 28 – 30 Agustus 2017
  • 04 – 06 September 2017
  • 11 – 13 September 2017
  • 18 – 20 September 2017
  • 25 – 27 September 2017
  • 02 – 04 Oktober 2017
  • 09 – 11 Oktober 2017
  • 16 – 18 Oktober 2017
  • 23 – 25 Oktober 2017
  • 30 Oktober – 01 November 2017
  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

Jadwal Weekend

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 14 – 15 Januari 2017
  • 21 – 22 Januari 2017
  • 28 – 29 Januari 2017
  • 04 – 05 Februari 2017
  • 11 – 12 Februari 2017
  • 18 – 19 Februari 2017
  • 25 – 26 Februari  2017
  • 04 – 05 Maret 2017
  • 11 – 12 Maret 2017
  • 18 – 19 Maret 2017
  • 25 – 26 Maret 2017
  • 01 – 02  April 2017
  • 08 – 09 April 2017
  • 15 – 16 April 2017
  • 22 – 23 April 2017
  • 29 – 30 April 2017
  • 06 – 07 Mei 2017
  • 13  – 14 Mei 2017
  • 20 – 21 Mei 2017
  • 27 – 28 Mei 2017
  • 03 – 04 Juni 2017
  • 10 – 11 Juni 2017
  • 17 – 18 Juni 2017
  • 01 – 02 Juli 2017
  • 08 – 09 Juli 2017
  • 15 – 16 Juli 2017
  • 22 – 23 Juli 2017
  • 29 – 30 Juli 2017
  • 05 – 06 Agustus 2017
  • 12 – 13 Agustus 2017
  • 19 – 20 Agustus 2017
  • 26 –27 Agustus 2017
  • 02 – 03 September 2017
  • 09 – 10 September 2017
  • 16 – 17 September 2017
  • 23 – 24 September 2017
  • 30 September – 01 Oktober 2017
  • 07 – 08 Oktober 2017
  • 14 – 15 Oktober 2017
  • 21 – 22 Oktober 2017
  • 28 – 29 Oktober 2017
  • 04 – 05 November 2017
  • 11 – 12 November 2017
  • 18 – 19 November 2017
  • 25 – 26 November 2017
  • 02 – 03 Desember 2017
  • 09 – 10 Desember 2017
  • 16 – 17 Desember 2017
  • 23 – 24 Desember 2017
  • 30 – 31 Desember 2017

 

Investasi dan Fasilitas Training Persiapan Masa Pensiun

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Lead Instruktur Training Persiapan Masa Pensiun

  • Taufik Imawan,ST,MM  and Team – Instruktur dibidang pengembangan usaha dan Praktisi bisnis
  • Drs Syafaruddin alwi Ms
  • Dra Sri Rejeki Ekasasi MBA
  • And team

PERSIAPAN MASA PENSIUN: PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PERSIAPAN MASA PENSIUN

Acara

09 – 10 Januari 2017 | Rp 4.450.000,- di Jakarta / Bandung
09 – 10 Januari 2017 | Rp 4.950.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
09 – 10 Januari 2017 | Rp 9.950.000,- di Bali / Sumatera / Kalimantan
12 – 13 Januari 2017 | Rp 4.450.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

Tidak dipungkiri lagi bahwa saat menjelang masa persiapan pensiun merupakan masa yang sangat ditakuti dan dicemasi oleh banyak orang yang sebelumnya berstatus sebagai  karyawan. Betapa tidak karena semasa seseorang menjadi karyawan mempunyai penghasilan tetap berupa  Gaji yang jumlahnya relative besar sesuai pangkat / jabatannya dan setelah menjalani masa pensiun hanya menerima uang manfaat pensiun yang jumlahnya relative kecil . Kondisi seperti ini kalau tidak ada persiapan sebelumnya sudah barang tentu akan mengakibatkan power syndrome dan stress yang berkelanjutan , karena tidak adanya pengganti kesibukan dan juga pengganti sumber pendapatan untuk menutup kekurangan dana anggaran rumah tangga setelah karyawan menjalani masa pensiun. Hal ini tidak  akan terjadi apabila karyawan jauh sebelum menjalani masa pensiun sudah mempunyai perencanaan kegiatan dan sumber pendapatan lainnya  selain dari uang manfaat pensiun

Berdasarkan experience pada umumnya karyawan yang akan memasuki masa pensiun akan mengalami hal –hal sebagai berikut :

  1. Syndroma psikis mental ketika memasuki masa persiapan pensiun
  2. Syndroma psikis phisik seiring dengan  pertambahan usia
  3. Syndroma ekonomi dan keuangan untuk memelihara kecukupan pendapatan

Ketiga hal diatas seringkali menjadi persoalan yang cukup ditakuti oleh karyawan sebelum memasuki masa pensiun dan tidak sedikit yang menyikapinya dengan cemas karena menganggap masa pensiun penuh dengan ketidakpastian, padahal sebenarnya di sisi lain   karyawan yang akan memasuki masa pensiun mempunyai banyak pengalaman dan pengetahuan yang merupakan modal dasar untuk menangkap peluang usaha sesuai bakat dan pengalamannya dan dalam kenyataan dilapangan tidak sedikit yang sukses dalam second karirnya setelah setelah menjalani masa pensiun .

Dalam Two Days Workshop ini para peserta training akan mendapatkan pembekalan berwirausaha dari praktisi Finance dan Quadrant Cash Management yang juga penulis buku Great Cash Management Great Profit dan Denyut Jantung Keuangan Keluarga Di Tangan Ibu-2 yang diterbitkan oleh PT Elexmedia Komputindo ( Gramedia Group ). Beliau disamping sebagai trainer public training dan inhouse training di berbagai provider training juga sebagai Direktur CONSULTING di Bandung .



MANFAAT PESERTA BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

  1. Memahami second karir setelah menjalani masa pensiun
  2. Memahami cara menghilangkan syndrome psikis mental dan phisik
  3. Memahami cara menangkap peluang usaha
  4. Memahami cara merinstis usaha bisnis
  5. Memahami teknik implementasi usaha bisnis

 

TARGET PESERTA 

  1. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun   5 tahun sebelumnya
  2. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 3 tahun sebelumnya
  3. Karyawan yang akan menjalani masa persiapan pensiun 1 tahun sebelumnya
  4. Manajer / ASMEN / SPV HRD yang berkompeten dalam pembekalan Pra Pensiun
  5. Para pemerhati kesejahteraan karyawan pra / paska pensiun

SYLABUS  BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

HARI PERTAMA :

  • Intoduction perbedaan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis perbedaan kondisi keuangan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis teori kebutuhan “ Maslow “
  • Strategi persiapan mental, phisik, lingkungan, keuangan dan spiritual pra pensiun
  • Strategi mengelola keuangan, aktivitas dan peluang bisnis setelah pensiun
  • Perubahan paradigma dari karyawan ke pensiunan
  • Perubahan paradigm sikap dan karakter dari karyawan ke wirausaha
  • Sharing / Diskusi

HARI KEDUA  :

  • Identifikasi peluang usaha bisnis
  • Teknik memilih usaha bisnis
  • Teknik implementasi usaha bisnis
  1. Melakukan study kelayakan usaha bisnis frechchise / mandiri
  2. Memilih lokasi usaha bisnis
  3. Memilih sumber pendanaan usaha bisnis
  4. Strategi marketing usaha bisnis
  5. Kiat sukses usaha bisnis
  6. Mengelola usaha bisnis
  • Menyusun Bisnis Plan
  • Menyusun Struktur Organisasi
  • Menyusun Balansheet & Income Statement
  • Menyusun Cash Flow
  • Menyusun  Cash Budget
  • Menganalisa laporan keuangan
  • Expansi usaha bisnis
  1. Benchmarking usaha bisnis franchise / mandiri
  2. Sharing / Diskusi

 

NOTE  :

Disarankan membawa Lap Top untuk simulasi study kelayakan investasi bisnis

 

 

Pembicara / Fasilitator

Drs.H.Moeljadi

Menyelesaikan study program Sarjana Muda Akuntansi  Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi . Bekerja di Perusahaan Telekomunikasi terbesar di Indonesia selama 29 tahun dan pernah di percaya memegang jabatan sebagai Ketua Koperasi Induk PT. Telekomunikasi Indonesia, Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, Manajer Umum Proyek Telkom V , Corporate Account Manager dan jabatan Managerial lainnya di Kantor Pusat PT. Telkom.
Atas jasa-jasa selama bekerja di PT. Telkom , beliau dianugerahi penghargaan oleh  Direktur Utama PT. Telkom yang dituangkan dalam buku intern PT. Telkom yang berjudul “Mereka Yang Berjasa”, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan  Republik Indonesia, karena inovasinya dalam membuat rumusan teori dan aplikasi Cash Management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu 4 tahun dapat meningkatkan laba non operasi PT.Telkom sebesar 69% dari laba operasi atau sebesar ¼ Trilyun Rupiah. Selama menjabat sebagai Ketua Koperasi Primer Kantor Pusat PT. Telkom, beliau dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha ( SHU ) Koperasi yang cukup signifikan, sehingga Koperasi yang dipimpin mendapat penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Terbaik Tingkat Nasional dari Menteri Koperasi Republik Indonesia.   Saat ini beliau disamping sebagai Direktur  Consulting di Bandung, juga sebagai konsultan manajemen, pembicara  Seminar / Workshop dan Inhouse Training di Bandung / Jakarta, dengan topik Finance dan HRD.
Beliau juga sebagai penulis buku : “Great Cash Management Great Profit” dan “Denyut Jantung Keuangan Keluarga Ditangan Ibu-ibu”, yang di terbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo Kompas – Gramedia.

WAKTU :  

  • Januari 2017 : 2&3 Jan / 5&6 Jan / 9&10 Jan / 12&13 Jan / 16&17 Jan / 19&20 Jan / 23&24 Jan / 26&27 Jan /  30&31 Jan 2017.
  • Pebruari 2017  : 2&3 Feb / 6&7 Feb / 9&10 Feb / 13&14 Feb / 16&17 Feb / 20&21Feb / 23&24 Feb / 27&28 Feb 2017
  • Maret 2017 : 2&3 Mar / 6&7 Mar / 9&10 Mar / 13&14 Mar / 16&17 Mar / 20&21 Mar / 23& 24 Mar / 27&28 Mar / 30&31Mar 2017
  • April 2017 : 3&4 Apr / 6&7 Apr / 10&11 Apr / 13&14 Apr / 17&18 Apr / 20&21 Apr / 24&25 Apr / 27&28 Apr 2017.
  • Mei 2017 : 1&2 Mei / 4&5 Mei / 8&9 Mei / 11&12 Mei / 15&16 Mei / 18&19 Mei / 22&23 Mei / 25&26 Mei / 29&30 Mei 2017
  • Juni 2017 : 1&2 Jun / 5&6 Jun / 8&9 Jun / 12&13 Jun / 15&16 Jun / 19&20 Jun / 22&23 Jun / 26&27 Jun / 29&30 Jun 2017
  • Juli 2017 :  3&4 Jul / 6&7 Jul / 10&11 Jul / 13&14 Jul / 17&18 Jul / 20&21Jul / 24&25 Jul / 27&28 Jul 2017
  • Agustus 2017 :  3&4 Agust / 7&8 Agust / 10&11 Agust / 14&15 Agust / 17&18 Agust / 21&22 Agust / 24&25 Agust / 28&29 Agust 2017
  • September 2017 : 4&5 Sept / 7&8 Sept / 11&12 Sept / 14&15 Sept / 18&19 Sept / 21&22 Sept / 25&26 Sept / 28&29 Sept 2017
  • Oktober 2017 :  2&3 Okt / 5&6 Okt / 9&10 Okt / 12&13 Okt / 16&17 Okt / 19&20 Okt / 23&24 Okt /26&27 Okt / 30&31 Okt 2017
  • November 2017 :  2&3 Nov / 6&7 Nov / 9&10 Nov / 13&14 Nov / 16&17 Nov / 20&21 Nov / 23&24 Nov / 27&28 Nov 2017
  • Desember 2017 :  4&5 Des / 7&8 Des / 11&12 Des / 14&15 Des / 18&19 Des / 21&22 Des / 25&26 Des / 28&29 Des 2017

TEMPAT :

Jakarta : Hotel Ibis
Bandung : Hotel Gino Feruci
Yogya : Hotel Ibis Malioboro
Semarang : Hotel Ibis
Surabaya : Hotel Tunjungan
Denpasar : Hotel Grand Mega
Lampung : Hotel Ibis
Palembang : Hotel Ibis
Padang : Hotel Ibis
Pekanbaru : Hotel Ibis
Medan : Hotel Ibis
Batam : Hotel Ibis
Makasar : Hotel Ibis
Manado : Hotel Ibis
Banjarmasin : Hotel Ibis
Balikpapan : Hotel Ibis
Samarinda : Hotel Ibis
Pontianak : Hotel Ibis

 

INVESTASI    

JAKARTA & BANDUNG   :    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 3.950.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.250.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.450.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA    :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird ), Rp 4.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.950.000,-  / per orang

 DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, MEDAN , BATAM  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PONTIANAK  (  MINIMAL PESERTA 3 ORANG,  + FASILITAS HOTEL SELAMA 2 HARI  ) 

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 9.450.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 9.750.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 9.950.000,-  / per orang

 

 

NOTE :

Disarankan membawa Laptop untuk praktek dan simulasi studi lkasus

 

 

BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days


Persiapan Pensiun dengan REKSADANA

ACARA

11 Februari 2017 | Rp 2.395.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Belhotel, Jakarta
22 April 2017 | Rp 2.395.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Belhotel, Jakarta
22 Juli 2017 | Rp 2.395.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Belhotel, Jakarta
09 September 2017 | Rp 2.395.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Belhotel, Jakarta
11 November 2017 | Rp 2.395.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Belhotel, Jakarta

 

Apakah perusahaan peduli akan masa depan pegawainya? Apakah  program persiapan pensiunan di perusahaan anda hanya mengajarkan berbisnis? Tahukah anda bahwa hanya 1 dari 10 bisnis yang selamat setelah 10 tahun ?  Karenanya – sebagai alternatif – banyak calon pensiunan yang beralih ke REKSADANA.  Bermainlah di Reksadana yang BAIK dan BENAR. Cukup 5 menit sehari di jam 12-13 (saat makan siang) maka anda sudah  bisa memupuk kemakmuran. Pembekalan ini diberikan oleh PEMAIN reksadana (bukan petugas dari bank !) yang telah 15 tahun menggelutinya dan terbukti BERHASIL (baca: sudah bisa pensiun dini dibawah usia 40 tahun),  sehingga anda bisa mendapat ketrampilan praktis. Workshop ini juga cocok untuk inhouse bagi pegawai kantoran agar tidak terus menerus minta NAIK GAJI. Pemilik juga tidak pusing karena pegawai dapat tambahan pendapatan dan TIDAK mengganggu waktu kerja!

Sasaran Pelatihan Persiapan Pensiun dengan REKSADANA

Setelah mengikuti Pelatihan Persiapan Pensiun dengan REKSADANA ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  • Mengenal konsep Football model dalam berinvestasi. Mana yang lebih dulu: Saham – Reksadana atau Unitlink? Dimana posisi emas dan kos-kosan? Dimana posisi deposito dan ATM Tabungan?
  • Pengenalan singkat reksadana. Cocok bagi pegawai yang sibuk, ibu rumah tangga, bahkan mahasiswa agar siap membayar uang kuliahnya sendiri. Bahkan patut diintip para pebisnis, karena untungnya bisa diatas 20% per tahun!
  • Kiat bermain reksadana  tahunan (untuk dana pensiunan) dan bulanan (untuk belanja harian dan jalan-jalan)
  • Bagaimana mendapatkan reksdana yang fee in dan fee outnya : 0%? Jadi bisa bermain mingguan bahkan harian!
  • Kapan saat membeli yang tepat? Benarkah membeli secara bertahap lebih untung? Bagaimana jika tidak benar?
  • Bisakah untung 3-4 % per bulan dari reksadana? Bagaimana kiatnya?
  • Bagaimana Bermain Reksadana tanpa harus ke bank?  Cukupkah dengan online?  Bahkan sambil jalan-jalan ke Amerika atau Eropa pun anda masih bisa cuan.
  • Bank Penjual apa yang cocok untuk jangka pendek ? Jangka panjang?
  • Apakah Reksadana dikenakan pajak? Bagaimana pelaporannya?
  • Apa reksadana yang direkomendasikan ? Yang pasti pilihkah yang BAIK dan BENAR !! Caranya?
  • Bagaimana bermain reksadana seperti bermain saham ?

Bawalah computer / smartphone anda karena langsung praktek dan GRATIS Software pendukung !

METODE Pelatihan Persiapan Pensiun dengan REKSADANA

Training Persiapan Pensiun dengan REKSADANA dilaksanakan dengan metode:

Pelatihan selalu berlangsung dalam suasana partisipatif, interaktif dan studi kasus.

FACILITATOR Pelatihan Persiapan Pensiun dengan REKSADANA

Daniel Saputro, MM., MBA.

Daniel Saputro dan tim BusinessBuddy Int memiliki pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan. Kami aktif memberikan pembekalan maupun konsultasi terutama di bidang transformasi dan manajemen perubahan di 4 area yakni: Business Model (termasuk Balanced Scorecard dan Strategy Map)  – People Development  – Process – Culture Internalization, yang mengarah ke Auto Pilot System.

Nuqul Group (Yordania) dan Banpu (Thailand) adalah contoh perusahaan internasional yang telah menggunakan jasa konsultasinya. Di dalam negeri, Daniel menjadi konsultan bagi banyak perusahaan maupun institusi pemerintah. Di antaranya Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana BUMD Jabara, BioFarma Bandung, Kementerian Keuangan PUSINTEK, Pertamina, LPP BUMN di Jogja dan BTN.

Perusahaan swasta nasional sering menunjuk Daniel sebagai konsultan. Sebut saja Indocement, Triputra, Bosowa (Makasar), Tunas Ridean Group, MusimMas (Medan), Capella (Medan), CPSSoft, ILP, Darya Varia, KPUC (Samarinda), Medifarma, Prafa. Indospring (Surabaya) dan Acer (Jakarta) , Infomedia dan Sentul City. Beliau juga aktif memberikan pelatihan di Chevron, Astra, Commonwealth Bank, TOTAL EP, Holcim dan banyak lainnya

Di sisi lain, Daniel Saputro juga memiliki minat yang besar terhadap dunia pendidikan. Karena itu, kini, dia aktif menjadi fasilitator MiniMBA serta pengajar mata kuliah bisnis dan pemasaran di program S2. Daniel juga menggunakan tulisan sebagai sarana untuk membagikan ilmunya. Ia menjadi kontributor untuk Tabloid KONTAN, Swa, dan Jakarta Post.

Untuk Family Business, kami membantu suksesi dan transformasi menuju  perusahaan yang lebih professional. Dengan cara membentuk Leadership yang profesional dan menggunakan KPI  berbasis balanced Scorecard.

Training Fee Persiapan Pensiun dengan REKSADANA

  • {GR} – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 1.800.000 – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 2.250.000 – (On The Spot; payment at the last of training )
  • Rp 2.395.000 – (Full Fare)

Persiapan Pensiun dengan REKSADANA

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days