Category Archives: Recruitment and Selection

DISC PERSONALITY TEST (Gratis Program DISC) – Half Confirmed

Acara

26 – 27 Februari 2018 | Rp 4.600.000,- di Dreamtel Hotel/ Hotel Ibis, Jakarta – HALF CONFIRMED
14 – 15 Maret 2018 | Rp 4.600.000,- di Dreamtel Hotel/ Hotel Ibis, Jakarta
16 – 17 April 2018 | Rp 4.600.000,- di Dreamtel Hotel/ Hotel Ibis, Jakarta
21 – 22 Mei 2018 | Rp 4.600.000,- di Dreamtel Hotel/ Hotel Ibis, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Description Training DISC Personality Test :

Dalam training ini akan memberikan pelatihan dan pengetahuan tentang personality seseorang, juga mengerti tentang alat test DISC dan bagaimana cara memanfaatkan hasil test tersebut  baik untuk kepentingan recruitment, promotion maupun untuk development – for self yang akan di bahas secara step by step ,

Objective  Training DISC Personality Test :

PREVIEW

  • WHAT IS THE PURPOSE OF DISC TEST
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR SELF  AS AN OUR PERSONALITY POTRAIT
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR RECRUITMENT(REPLACEMENT)
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR HRD PROMOTE
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR LEADERSHIP AND TEAM BUILDING PURPOSE

INTRODUCTION

  • WHAT IS DISC PERSONALITY TEST
  • WHAT IS PERSONALITY
  • VIEW ABOUT HISTORY OF DISC TEST

DIMENTIONS OF DISC TEST

  • FOUR DIMENTION OF DISC TEST
  • WHAT IS DOMINANCE TYPE
  • WHAT IS INFLUENCE TYPE
  • WHAT IS COMPLIANCE TYPE
  • WHAT IS STEADINESS TYPE

DISC PATTERNS

BIAXIAL DIAGRAM

WHAT ARE RESULT DISC TEST

WHAT ARE DISC TEST CAN NOT COVERAGE

DISC TOOL TEST

  • DISC TOOL TEST
  • TEST RESULT DRAWING IN PIE CHART
  • EXPLAINATION TEST RESULT

 

Top ten of assessment tips , MAKE THE RESULT MORE ACURATE 

 

TRAINER :

TIM TRAINER

 

 

 

Jadwal & Tempat Pelaksanaan

  1. Tanggal 26-27 Pebruari 2018
  2. Tanggal 14-15 Maret 2018
  3. Tanggal 16-17 April 2018
  4. Tanggal 21-22 Mei 2018
  5. Tanggal 25-26 Juni 2018
  6. Tanggal 18-19 Juli 2018
  7. Tanggal 22-23 Agustus 2018
  8. Tanggal 17-18 September 2018
  9. Tanggal 24-25 Oktober 2018
  10. Tanggal 19-20 November 2018
  11. Tanggal 17-18 Desember 2018

Hotel Dreamtel Menteng/ Hotel Ibis, Jakarta

Request Pelaksanaan di luar Jakarta: Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali

 

 

 

 

INVESTASI : 

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta: Rp 4.600.000,- (Empat Juta Enam Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak
  • Bandung: Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah) belum termasuk pajak
  • Yogyakarta / Surabaya: Rp 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak
  • Malang :Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) belum termasuk pajak
  • Bali: Rp 6.500.000,- (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak

Investasi sudah termasuk :

  • Sertifikat keikutsertaan.
  • Coffe Break 2X dan Lunch.
  • Souvenirs dan Seminar Kits.
  •  Seminar Bag.
  • Modul
    • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
    • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
    • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

 

DISC PERSONALITY TEST

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DISC: KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC

ACARA

22 – 23 Februaruari 2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung
22 – 23 Februaruari 2018 | Rp 6.000.000,- di Yogyakarta / Semarang / Surabaya
22 – 23 Februaruari 2018 | Rp 8.500.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan
01 – 02 Maret  2018 | Rp 5.000.000,- di Jakarta / Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING DISC

 Dr. William M. Marston berhasil mengembangkan suatu metode yang dapat segera mengetahui potensi yang tersembunyi dalam diri seseorang. Melalui metode DISC akan bisa diketahui apa yang menjadi potensi seseorang yang memungkinkan seseorang dapat mengembangkan diri seoptimal mungkin guna meraih sukses dalam karir dan bisnisnya.

Bagi mereka yang bertanggung jawab dalam pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia, analisis profil merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen SDM akan sangat efektif jika memasukkan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku individu.

Tes DISC akan membantu kita mengungkap potensi diri  yang tersembunyi dengan cara yang mudah dan akurasi yang tinggi.  Kita harus meninggalkan gambaran buram dengan menebak-nebak kemampuan diri, dengan tes DISC kita bisa mengenal dan mengembangkan potensi diri dengan tepat.  Dengan mengetahui potensi diri yang tersembunyi kita bisa mengembangkan diri seoptimal mungkin untuk meraih sukses dalam kehidupan, karir dan bisnis.

Selain untuk mengenali diri, potensi diri, dan mengetahui apa yang harus dilakukan.  Tes DISC juga mempunyai beberapa manfaat.  Diantaranya kita bisa mengetahui dimana kekuatan dan kelemahan kita.  Dengan mengetahui hal tersebut kita bisa mengoptimalkan kualitas diri sehingga menjadi individu yang lebih produktif.  Kita juga bisa menyiasati kelemahan kita agar tidak mudah terjatuh ataupun terhambat karena kelemahan yang kita miliki.

Sebagai konsultan dan trainer yang berpengalaman dan telah banyak membantu beberapa institusi dan instansi, kami mendedikasikan diri dalam bidang pendampingan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia. Tidak hanya meningkatkan kemampuan SDM (karyawan dan semua stakeholder) secara teknis dalam pekerjaan, tetapi juga bermaksud membantu semua stakeholder mengenali dirinya, mencintai, dan loyal terhadap pekerjaannya. Yang tidak kalah penting adalah membangun karakter kuat dan dapat membahagiakan dirinya sendiri.

Dengan demikian, kami yakin sebagai sahabat terbaik perusahaan Anda, mampu meningkatkan kualitas SDM Anda, melalui program yang sudah kami desain dengan metode terbaik dan cara penyampaian yang interaktif, fun dan menyenangkan.



MANFAAT TRAINING DISC

  1. Mengungkap potensi individu, termasuk kekuatan, kelemahan dan wilayah pengembangannya.
  2. Jobs matching , tingkat kesesuaian dengan jenis pekerjaan tertentu.
  3. Menjamin akurasi proses rekrutment, seleksi dan promosi.
  4. Meningkatkan efektifitas komunikasi dan team building dalam organisasi.
  5. Meningkatkan pengetahuan diri Anda: bagaimana Anda menanggapi konflik, apa yang memotivasi Anda, apa yang menyebabkan Anda stres dan bagaimana Anda memecahkan masalah
  6. Memfasilitasi kerja sama tim yang lebih baik dan meminimalkan konflik tim
  7. Mengelola lebih efektif dengan memahami disposisi dan prioritas karyawan dan anggota tim
  8. Menjadi lebih percaya diri,berpengetahuan, memimpin secara efektif.



SYLABUS TRAINING DISC

  • Tes DISC
  • Materi DISC
  • Membaca personality style dari struktur wajah
  • Membaca personality style dari cara berpakaian
  • Membaca personality style dari cara berjalan
  • Membaca personality style dari cara bicara



SASARAN TRAINING DISC

  1. HRD Manager
  2. Requitment
  3. Manager Level
  4. Supervisor Level



METODE TRAINING DISC

  1. Praktek 70%, 30% teori
  2. Diskusi kelompok
  3. Film dan music
  4. Ice breaking (games)



TRAINER TRAINING DISC

Eriyanto Agna Suprajana, SH, MM, MNLP

Memiliki pengalaman 25 tahun di bidang sales & marketing, menjabat posisi managerial dibeberapa perusahaan baik dibidang Sales, Operational, Marketing,HRD, Training, Merchandiser (MD) di perusahaan yang berskala nasional. Saat ini menjabat sebagai Derektur PT. Karya Prima Kreasi.

Master NLP (Neuro Linguistic Programing), Memiliki keahlian dalam membaca struktur wajah seseorang hanya dalam waktu 3 detik. Kemampuan memaksimalkan potensi otak kanan, menjadikan training yg dibawakan menjadi beda dengan trainer-trainer lainnya.

Beliau juga sebagai COACH,MOTIVATOR dan terapis untuk penyakit-penyakit yang memerlukan sinkronisasi pikiran, hati dan tubuh.

 

JADWAL TRAINING 2018

  • 19&20 / 22&23 / 26&27 Februari 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 /12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 Maret 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 /23&24 / 26&27 April 2018
  • 3&4 /7&8 / 10&11 / 14&15 / 17&18 / 21&22 / 24&25 / 28&29 Mei 2018
  • 4&5 / 7&8 / 11&12 / 14&15 / 18&19 / 21&22 / 25&26 28&29 Juni 2018
  • 2&3 / 5&6 / 9&10 / 12&13 / 16&17 / 19&20 / 23&24 / 26&27 / 30&31 Juli 2018
  • 2&3 / 6&7 / 9&10 / 13&14 / 16&17 / 20&21/ 23&24 / 27&28 Agustus 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 September 2018
  • 1&2 / 4&5 / 8&9 / 11&12 / 15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
  • 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
  • 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018




INVESTASI TRAINING 2018

JAKARTA & BANDUNG  :     

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.500.000,-  / per orang

 

FASILITAS   

  • Hotel Bintang *** / Bintang ****
  • Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol block note, ballpoint, cable rool
  • 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
  • Hand Out / Flash Disk Materi
  • Sertifikat

 

KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SMART INTERVIEW – Effective Targeted Selection

Acara

12 – 13 Maret 2018 | Rp 5.225.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
16 – 17 April 2018 | Rp 5.225.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
14 – 15 Mei 2018 | Rp 5.225.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
25 – 26 Juni 2018| Rp 5.225.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 Overview SMART Interview

“The right man in the right place” berarti menerima dan menempatkan orang pada posisi, fungsi dan tanggung jawab yang tepat. Awal dari proses ini adalah melaksanakan proses wawancara kepada calon karyawan atau karyawan yang dipromosikan pada jabatan tertentu. Kesalahan dalam hal seleksi akan berakibat di masa depan. Bagaimana cara melakukan wawancara secara efektif (effective interview) yang meliputi semua aspek diberikan dalam pelatihan ini.



Objective SMART Interview

  • Memahami peran dan fungsi wawancara
  • Mengetahui karakter dasar manusia
  • Mampu melakukan metode yang tepat dalam wawancara
  • Mampu mengidentifikasi kebenaran potensi dan pengalaman yang diwawancara
  • Mampu mengambil keputusan akhir dalam wawancara

 

Outline Training SMART Interview

  • DISC Profiling
  • Basic Mentality Knowledge
  • SMART Interview
  • Roll Player Interview



Method Training SMART Interview

Presentasi, Game dan Roll Player


Target Participant Training SMART Interview

Manajer Produksi/HRD, Bagian SDM, Marketing dan Supervisor/ Atasan

 

Instruktur Training SMART Interview

Bohman Jonathan Silaen

Memiliki pengalaman kerja sebagai Praktisi & Konsultan SDM, Training & Human Development Department Head, Associate Senior Trainer, Konsultan Hubungan Industrial, Corporate Secretary, dan Manajer SDM di perusahaan Multi National Company selama 12 tahun;

Bohman memiliki kompetensi di bidang Pelatihan, Improvement & Productivity, Internal Auditor ISO 9001 : 2000, Implementor and Auditor 5-S from Japan, Environment Safety and Heahtly, TQM, Career Development Design, serta mempunyai pengalaman organisasi sebagai Sekretaris Hari Pangan Se-Dunia WHO 1985, Anggota Manager Club FKIJ, Pengurus KADIN Indonesia untuk MPKN, dan terakhir sebagai Pengurus Bidang Pengembangan SDM di Forum Komunikasi Investor Jababeka (FKIJ).

 

Venue Training SMART Interview

Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Jadwal Training 2018

  • 12 – 13 Maret 2018
  • 16 – 17 April 2018
  • 14 – 15 Mei 2018
  • 25 – 26 Juni 2018
  • 23 – 24 Juli 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 20 – 21 November 2018
  • 11 – 12 Desember 2018

 

Training SMART Interview Fee:

  • Rp 4.150.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.350.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 4.850.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.225.000 – (Full Fare)

 

SMART INTERVIEW – Effective Targeted Selection

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

RECRUITMENT WITH HR BASED ON COMPETENCY

Acara

05 – 06 Maret 2018 | Rp. 3.950.000/peserta di Bandung
02 – 03 April 2018 | Rp. 3.950.000/peserta di Bandung
14 – 15 Mei 2018 | Rp. 3.950.000/peserta di Bandung
06 – 07 Mei 2018 | Rp. 3.950.000/peserta di Bandung

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …




INTRODUCTION AND OBJECTIVE

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat memahami konsep dasar  recruitment  dan kompetensi yang harus dimiliki untuk menempati suatu jabatan atau posisi tertentu dalam perusahaan serta mendapatkan pendekatan formal dalam menganalisis aliran pekerjaan atau pelaku pekerjaan untuk kemudian melaporkan kelemahan dan kekuatannya kepada semua pihak yang berkepentingan berdasarkan metode dan standar yang kompeten.

 

OUTLINE  TRAINING RECRUITMENT

  1. Introduction
  2. Recruitment
  3. Recruitment Strategy
  4. The Bases of Competency
  5. Making the Match Base Competency
    1. Managing Self
    2. Communicating
    3. Managing People and Task
    4. Mobilizing Inovation and Change
  6. Development of The Base Competency
    1. Knowledge
    2. Skill
    3. Theme
  7. HR Application Based on Competency
  8. Cases study and discussion



INSTRUCTOR

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak and Team

Achmad Fadjar, SE, MM.Ak, sarjana dan master lulusan Universitas Padjadjaran  adalah  praktisi serta konsultan senior dalam bidang Akunting, Finance, Marketing dan HR Training & Development. Telah lebih dari sepuluh tahun beliau sebagai praktisi dan pengajar, telah banyak membantu para klien dalam membuka wawasan dan menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan dengan effective dan effisien. Pengalaman sekian lama  telah mengantar beliau dalam penguasaan berbagai topik ilmu antara lain Effective Presentation & Negotiation Skill,  Interpersonal Skill and Communication Skill , Leadership & Team Development for Management Success ,  SDM Berbasis Kompetensi , Outsourcing Management, Tender & Contract System , Financial & Budgeting serta banyak lagi topik lainnya.

Beberapa klien/ user yang pernah mengunakan jasa beliau : PT. Timah Tbk. PT Arun LNG, PT. Batu Bara Bukit Kendi, PT. Petrosea Tbk. , PT. Chevron Pacific Ind.,  PT. Freeport Ind.  PT. Banpu ( Infocomindo ),  PT. Medco E&P,  PT. Semen Gresik   ( persero ) Tbk.  Petrochina Int’l,   PT. Vico Indonesia,  Pertamina,  Cnooc Ses Ltd.,  PT. British Petroleum, BP Migas,  PT. Pupuk Kaltim,  PT. Badak NGL,  PT. Inco Ind. Tbk.  PT. Nusa Halmahera,  PT. Kaltim Pacific Amoniak,  PT. Surveyor Ind.  PT. Samindo Utama Kaltim,  PT. Lekomaras,  PT. Nusa Halmahera Mineral,  PT. Pusri, PT. Kaltim Prima Coal ( KPC ),  PLN,  UTSG,  HESS Indonesia Pangkah Ltd, PT. Aneka Tambang, PT. Adaro Indonesia, PT. Puncak Jaya Power, PT.  Sandvick SMC, PT. Rekayasa Industri, PT. Kideco Jaya Agung, PT. RedPath Indonesia, PT. Kitadin Embalut, PT. Indominco, PT. Centra Indo Teknik, PT. Arutmin, PT RedPath Indonesia, PT. Bama Bumi Sentosa,  PT. Santos, PT. Indomuro Kencana Straits, PT. Jasindo, PT. Krakatau Wajatama,  PT. Citic Seram Energi, PT. Kaltim Prima Industri, PT. Connoco Phillips Indonesia, Total E & P Indonesie, PT Energi Sengkang, PT. Hexindo,  PT. Turbaindo Coal Mining, PT Berau Coal, Poltek Bengkalis,PT. Bank Mandiri, PT. Angkasa Pura 2, Embassy of the Kingdom of Netherlands, PT.  Inspindo Mulia, Pertamina Hulu Energi ONWJ Ltd., UNDP, dll.



VENUE

Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll



TRAINING DURATION

2 days

 

JADWAL TRAINING

  1. 05 Mar 2018-06 Mar 2018
  2. 02 Apr 2018-03 Apr 2018
  3. 14 May 2018-15 May 2018
  4. 06 Jun 2018-07 Jun 2018
  5. 02 Jul 2018-03 Jul 2018
  6. 13 Aug 2018-14 Aug 2018
  7. 03 Sep 2018-04 Sep 2018
  8. 15 Oct 2018-16 Oct 2018
  9. 05 Nov 2018-06 Nov 2018
  10. 03 Dec 2018-04 Dec 2018



INVESTATION PRICE/PERSON

  1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)



FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

 HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Interview Technique

ACARA

02 – 03 Maret 2018 | Rp 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
01 – 02 Juni 2018 | Rp 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
07 – 08 September 2017 | Rp 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta
07 – 08 Desember 2017 | Rp 5.750.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta

 

Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan matarantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itusendiri, interview mengambil peran penting dalam membuat keputusan untuk mengambil seorang kandidat menjadi karyawan perusahaan.

Banyak kejadian dimana karyawan yang masuk kedalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja dengan baik dan di satu sisi lain, sikaryawan tidak merasa cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Hal ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sebagai salah satu prasyarat dalam recruitment proses tidak memiliki standar teknik interview.

 

Tujuan Training Certified Structured Selection Interview Technique

  • Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisnis proses perusahaan.
  • Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
  • Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akandi isi.
  • Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi kompetensi yang akan digali dengan membuat pertanyaan yang akan dilontarkan, mampu melakukan wawancara secara terstruktur, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.

 

Silabus Training Certified Structured Selection Interview Technique

Introduksi

  • Proses rekrutmen
  • Hubungan dengan kebutuhan bisnis perusahaan, pengembangan organisasi dan manpower planning
  • Tahapan rekrutment dan bisnis process nya
  • Masalah umum dalam rekrutmen
  • Kebijaksanaan dan prosedur rekrutmen

Analisa jabatan

  • Profil jabatan, Deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan
  • Menetapkan dimensi, Menyusun dimensi
  • Menyusun pertanyaan

Teknik dan struktur wawancara: Dont s & Do s

  • Teknik wawancara untuk rekrutmen
  • Pembukaan, proses dan menutup wawancara
  • Menangani dan menyimpulkan jawaban

 

Peserta Training Certified Structured Selection Interview Technique

Para Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses recruitment mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk pembuatan keputusan rekrutmen.

 

Metodologi Training Certified Structured Selection Interview Technique

Kuliah dalam kelas dengan best practices, studi kasus dan latihan memilih CV dan ketrampilan wawancara, diskusi, umpan balik.

 

Trainer Training Certified Structured Selection Interview Technique

Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM 

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 20 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager .  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-’genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti  tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

 

Training Fee:

  • Rp 4.550.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.750.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 5.300.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.750.000 – (Full Fare)

 

Certified Structured Selection Interview Technique

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Profile Pribadi Pelamar

Acara

21 Juli 2018 |  Rp 400.000,- di Puri Denpasar Hotel, Jakarta



Pada saat kita melakukan wawancara dengan calon pelamar atau sedang mencari calon kandidat yang sesuai, sering kali kita terjebak dengan kepribadian si calon pelamar . Kita melihat orang tersebut memiliki kepribadian ‘X” tetapi setelah kita terima bekerja, barulah kita melihat kepribadian mereka yang sesungguhnya.

Ada beberapa tools atau alat untuk mengetahui kepribadian seseorang. Di dalam training ini peserta akan mendapatkan pemahaman:

  1. Mengenali berbagai tools kepribadian
  2. Memahami kegunaan masing-masing tools
  3. Memahami profile orang lain dan diri kita
  4. Cara berinteraksi dengan masing-masing tipe kepribadian tersebut
  5. Roleplay/ studi kasus



Pelatihan ini akan dipandu oleh:

Dra. Vierra Adella, Psi. M.Psi

Beliau merupakan seorang Psychology, consultant dan dosen di sebuah universitas swasta terkemuka di Jakarta. Beliau telah banyak  berbicara di seminar dan pelatihan. Beliau sebelumnya merupakan praktisi untuk divisi HR telah bepengalaman puluhan tahun dalam melakukan tugas HR seperti Recruitment & Selection, Assessment & Development Center, Personal-Quality Enhancement Program, dan Employee-Assistance Program,



Tanggal:

  • 21 Juli 2018
  • Pk. 09.00-12.30



Tempat kursus:

  • Puri Denpasar Hotel
  • Jakarta Selatan



BIAYA:

  • Harga: Rp 400.000/ orang
  • Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat dan coffee break



Kenali Profile Pribadi Pelamar Lewat Beberapa Pendekatan Psikologi Kepribadian

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Aneka Interview untuk Recruitment

Acara

02 Agustus 2018 | Rp 400.000,- di Grand Whiz Kuta, Bali




TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Recruitment, Interview And Selection. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu merencanakan dan menarik pelamar secara tepat, mampu melaksanakan proses seleksi secara sistematis, mampu melaksanakan wawancara yang efektif, mampu memanfaatkan biaya rekrutmen se-efisien mungkin dan mampu melaksanakan rekrutmen sesuai dengan prosedur dan situasi strategi perusahaan.


Silabus Training Aneka Interview untuk Recruitment :

13.00- 13.30 Registration

13.30 – 15.00 Sesi 1: Konsep dasar dan pentingnya Recruitment, Interview And Selection

15.00 – 15.15 Coffee Break

15.15 – 17.00 Sesi 2: Merencanakan dan mempersiapkan wawancara dan seleksi

 Teknik bertanya, mendengar dan mengendalikan pembicaraan



Training ini dipandu oleh

Dra. Vierra Adella, Psi. M.Psi

Beliau merupakan seorang Psychology, consultant dan dosen di sebuah universitas swasta terkemuka di Jakarta. Beliau telah banyak  berbicara di seminar dan pelatihan. Beliau sebelumnya merupakan praktisi untuk divisi HR telah bepengalaman puluhan tahun dalam melakukan tugas HR seperti recruitment, performance & appraisal, job description, HR Management, Risk Management, Quality Management System, Enviromental Management System



Tanggal:

  • 2 Agustus 2018
  • Pk. 13.30 – 17.00



Tempat:

Grand Whiz Kuta Bali



BIAYA:

  • Harga: Rp 400.000,-/orang
  • Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, dan coffee break

 

Aneka Interview untuk Recruitment

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

RECRUITMENT MANAGEMENT

Acara

08 – 09 Maret 2018 | Rp. 3.750.000,- di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
10 – 11 April 2018 | Rp. 3.750.000,- di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
08 – 09 Mei 2018 | Rp. 3.750.000,- di Hotel Menara Peninsula, Jakarta
12 – 13 Juni 2018 | Rp. 3.750.000,- di Hotel Menara Peninsula, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …




OVERVIEW

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.

Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.

Manfaat

  1. Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya.
  2. Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya.
  3. Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture


Materi Recruitment Management

Hari I

  • Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta
  • Employee Equal Opportunity
  • Man Power Planning
  • Job Specification & Man Specification
  • Resourcing Strategy

Hari II

  • Resourcing Strategy
  • Menyusun Recruitment Action Planning
  • Recruitment Process Evaluation
  • Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi
  • Orientasi Karyawan Baru


TRAINER

Praktisi Expert yang telah banyak memberikan training tentang EFFECTIVE RECRUITMENT MANAGEMENT dengan menggunakan tools yang maksimal dalam meningkatkan keterampilan dalam komunikasi.



METODE PELATIHAN :

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Tanya Jawab
  5. Video/ Film
  6. Games

 

JADWAL & TEMPAT

  • 08 – 09 Maret 2018
  • 10 – 11 April 2018
  • 08 – 09 Mei 2018
  • 12 – 13 Juni 2018
  • 10 – 11 Juli 2018
  • 09 – 10 Agustus 2018
  • 13 – 14 September 2018
  • 09 – 10 Oktober 2018
  • 08 – 09 November 2018
  • 11 – 12 Desember 2018
  • Hotel : Menara Peninsula, Jakarta

Tempat: Jakarta

Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.



Investasi:

  • Rp. 3.750.000,-/peserta
  • Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

 

EFFECTIVE RECRUITMENT MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Grafologi: Certified Handwriting Analysis

ACARA

20 – 23 Maret 2018 | Rp 9.490.000 di Amaris Kemang/ Santika Premiere, Jakarta

 

Hampir setiap tahun, komunitas bisnis menghabiskan sejumlah besar dana dan berbagai jenis recruitment screening dan seleksi. Namun, meskipun semua screening ini dilakukan secara intensif, terkadang banyak pelamar yang tidak sesuai antara apa yang dia tulis di surat lamaran atau ketika wawancara. Selama wawancara, calon karyawan akan menunjukkan kesopanan dan keramahan, sikap bersemangat, menunjukan resume dan references yang luar biasa. Umumnya mereka akan menyembunyikan kebiasaan-kebiasaan yang kurang baik, seperti kurang rapih, kurangnya motivasi, penolakan untuk mematuhi aturan-aturan, kebiasaan gagal memenuhi tenggat waktu, keras kepala, lekas marah, sensitif, kesulitan dalam bergaul dengan orang lain, bermuka dua, dsb.

Grafologi, atau analisis tulisan tangan, merupakan alat yang sangat berharga untuk mengungkap kepribadian. Ini menunjukkan bagaimana seorang calon benar-benar berpikir, membuat keputusan, dan merencanakan atau menyelenggarakan kegiatan. Juga menunjukkan seberapa tekun dia, apakah dapat diharapkan, dan apa jenis pekerjaan yang terbaik baginya. Ini juga menunjukkan keterampilan sosial dan menggali ketakutan, pertahanan diri, dan beberapa masalah lainnya. Sebagai tambahan untuk teknik screening lain, tentu grafologi akan memberikan banyak sekali informasi tambahan yang dinyatakan tidak dapat diperoleh dengan alat screening lainnya. Tentu saja, untuk memahami kemampuan tersebut secara mendalam, akan membutuhkan waktu belajar yang tidak sebentar, meski begitu dalam workshop ini, Anda akan diajarkan dan dilatih kemampuan menganalisis tulisan tangan untuk merekrut karyawan terbaik setiap saat. Anda akan belajar menemukan karakteristik asli calon karyawan, baik tanda kesuksesannya di posisi yang sesuai, ataupun area-area masalah (kekurangan) dirinya yang bisa meng-eliminasi dia dari calon karyawan yang kita harapkan.

Training Grafologi ini akan mengajarkan Anda keterampilan yang sangat jarang dimiliki oleh manajer, HRD, dsb. Setelah Anda memahami ilmu ini dalam merekruit dan menseleksi calon karyawan (serta menempatkannya pada posisi yang sesuai), saat itu pula Anda akan menemukan bahwa Anda telah memiliki keunggulan kompetitif tersendiri. Anda akan tahu dengan pasti mana kandidat yang tepat dan mana kandidat yang harus di hindari. “The right man in the right place”.

Grafologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan tentang cara memahami kepribadian seseorang melalui tulisan tangan, pada saat menulis, kita dipengaruhi oleh variasi perasaan kita secara fisik maupun psikologi. Pikiran bawah sadar kita menunjukkan emosi-emosi yang ada dalam diri seseorang, yang dapat berubah-ubah mulai dari rasa takut sampai rasa benci, rasa takut sampai perasaan cinta. Itu sebabnya pikiran bawah sadar merupakan tempat bagi imajinasi-imajinasi dan intuisi yang kemudian diubah menjadi ekspresi atau gerakan secara fisik. Tidak seperti tes Psikologi lainnya, grafologi tidak akan menjadi kuno karena tidak menggunakan pertanyaan tes yang selalu diperbaharui atau mendiskriminasi hal yang berhubungan dengan kebudayaan. Dan tidak menjadi masalah apakah si penulis berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris.? Analisa tulisan tangan tidak terpengaruh oleh perbedaan ras, kebudayaan, dan gender untuk kepandaian dan kepribadian, maka analisa tulisan tangan cenderung objektif, tidak bias dan tidak diskriminatif.

Dengan mengikuti program sertifikasi: Certified Handwriting Analysis ini, Anda akan memiliki bekal yang cukup untuk menjadi seorang grafolog profesional. Anda tidak sekedar diajarkan mengenal tanda-tanda tulisan tangan, namun juga dilatih membuat laporan analisa kepribadian (tentu ini merupakan kewajiban setiap grafolog, tidak hanya tahu tanda-tanda, namun yang ter-penting adalah mampu membuat laporan analisanya).Di program comprehensive ini, anda akan diajarkan baik membuat laporan analisa secara umum (general) maupun untuk membuat laporan bagi perusahaan (vocational) yang bermanfaat dalam bidang HRD, Seleksi, Rekruitmen, dsb. Dan setelah Anda lulus dari workshop ini, Anda akan mendapat sertifikasi resmi dari KAROHS International School of Handwriting Analysis® (USA) sebagai seorang Grafolog “Certified Handwriting Analyst” dan bisa mencantumkan title CHA di belakang nama Anda. Bagi kami, program Comprehensive merupakan program ‘wajib’ bagi yang ingin menjadi seorang grafolog profesional.

Workshop sertifikasi Certified Handwriting Analyst dari KAROHS International School of Handwriting Anlaysis (USA) ini, merupakan program kursus jarak jauh yang kami ubah bentuknya menjadi berbentuk training grafologi dengan pertemuan intensif selama 5 hari full untuk mendapatkan gelar Certified Handwriting Analysis serta bimbingan dan konsultasi tambahan setelahnya. Peserta dapat mengikuti training grafologi bersertifikasi ini dalam waktu pelatihan 40 jam di lokasi training dan setiap selesai pelatihan akan ada ujian yang harus diselesaikan. Jika peserta mampu me-nyelesaikan semua tugas dan ujian yang diberikan maka berhak mendapatkan sertifikat resmi dari KAROHS International School of Handwriting Analysis® (USA). Program ini didesign memang untuk melatih dan membekali pesertanya untuk menjadi praktisi grafologi yang kompeten

Sasaran pelatihan Grafologi: Certified Handwriting Analysis

Dengan mengikuti Training Grafologi: Certified Handwriting Analysis ini diharapkan:

  • Peserta dapat melakukan Pre-employment, yaitu memeriksa dan mengkategorikan lamaran ke dalam prioritas
  • Peserta dapat membentuk tim dan kinerja tim serta resolusi konflik
  • Peserta dapat menganalisa bakat tersembunyi yang terdapat dalam pegawainya.
  • Peserta dapat memberikan penilaian manajemen dalam rangka menentukan calon manjemen yang potensial.
  • Bagi pimpinan maupun manajer, dapat berguna untuk mendeteksi kemungkinan masalah yang akan ditimbulkan oleh calon pegawai maupun pegawai (tingkat kepercayaan yang terlibat dengan masalah uang, keamanan dokumen).
  • Peserta dapat melakukan analisa perbandingan untuk memberikan penilaian kemungkinan  penipuan atau kecenderungan berbohong
  • Peserta dapat melakukan bimbingan mengenai bidang pendidikan dan pekerjaan yang cocok dengan kepribadian.
  • Peserta dapat memberikan gambaran mengenai diri sendiri agar dapat lebih mengenal dan mengembangkan diri.

materi pelatihan Grafologi: Certified Handwriting Analysis

DAY 1

  • Mengenal grafologi
  • Aplikasi grafologi
  • Hubungan grafologi dan kepribadian
  • Tes Kasus & Uji bakat grafologi
  • MODUL 2 (slant) : mengetahui responsivitas seseorang melalui kemiringan tulisan & cara mengukurnya
  • Latihan dan ujian Modul 2
  • MODUL 1
    Aspek 2 : Thinking pattern
    • Aspek 3 : Self-Concept

DAY 2:

  • MODUL 1
    Aspek 4 : Motivational Drive
    • Aspek 5 : Productivity
    • Aspek 6 : Interpersonal Relations
  • MODUL 2
    Aspek 7 : Communication Skills
    • Aspek 8 : Aptitudes
  • Aspek 9 : Fears
    • Aspek 10 : Defense
  • Ujian Modul 1

DAY 3

  • MODUL 3
  • Teknik melakukan perhitungan grafologi
    • Teknik menyusun laporan analisa dengan metode grafologi untuk keperluan umum (general handwriting analysis report)
  • Latihan penyusunan laporan
  • Ujian Modul 3

DAY 4:

  • Aplikasi grafologi dalam perusahaan
  • Job profiling dengan metode grafologi
  • Tekhnik menyusun laporan analisa dengan metode grafologi untuk keperluan perusahaan (vocational handwriting analysis report)
  • Latihan penyusunan laporan untuk keperluan perusahaan
  • Ujian Modul 4
  • Tanya jawab tambahan
  • Ujian Diploma Test (sertifikasi)

FACILITATOR pelatihan Grafologi: Certified Handwriting Analysis

Yosandy LS

Yosandy L. S. adalah penulis 5 (lima) buku: “YOU ARE THE REAL PERSONAL SUCCESS”, “Rahasia KAYA RAYA”, “Sehat itu KAYA”, “Kaya dengan GraphoSelling” dan ”Dahsyatnya Tulisan Tangan”.
Praktisi SDM sejak tahun 1992 sebagai Head of HR Corporate selama 22 tahun di beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia bidang perkayuan, gas & chemical, pipa baja, forestry (Sinar Mas Group), minuman (Sinar Sosro), farmasi (Kalbe Farma Group), industry plastik dan developer perumahan.

Dia menjadi narasumber di berbagai media cetak, online, radio dan televisi seperti: .NET TV, ANTEVE, Global TV, Trans TV dan Trans7 TV.

Yosandy LS adalah pemegang sertifikasi:

  • Certified Handwriting Analyst
  • Certified Graphologist
  • Certified Business Coach approved by R.H. Wiwoho – IndoCoach
  • Licensed Master Practitioner of NLP (TM) approved by Richard Bandler – USA
  • Certified Master Communication Skills Practitioner approved by Ronny F. Ronodirdjo – Sinergi NLP
  • Certified Practitioner of NLP – IndoNLP
  • Licensed Practitioner of NLP (TM) approved by Richard Bandler – USA
  • Certified Communication Skills Practitioner – Sinergi NLP
  • Certified Hypnotist & Hypnotherapist approved by Yan Nurindra – IBH
  • Turbo Hypnotic Practitioner approved by Awie Suwandi – TranzWorks

Training Fee Grafologi: Certified Handwriting Analysis

  • Rp. 7.400.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 10 Mar 2018)
  • Rp. 8.000.000 ,- (REG before 6 Mar 2018; payment before 10 Mar 2018)
  • Rp. 8.800.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 20 Mar 2018)
  • Rp. 9.490.000 ,- (Full fare)

Training Grafologi: Certified Handwriting Analysis

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SOFTWARE TESTING FOUNDATION

Event

08 – 10 Januari 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
26 – 28 Februari 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
26 – 28 Maret 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta
23 – 25 April 2018 | Rp. 5.950.000/peserta di Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

SOFTWARE TESTING FOUNDATION TRAINING OVERVIEW:

Software and hardware testing is a dynamically growing area; vendors and customers of software and hardware components recognize the need of structured and sophisticated testing methods which help them to identify and eliminate bugs more efficiently, make testing time more effective and ensure that the product they create or buy is of the expected high quality.

Software testing is an investigation conducted to provide stakeholders with information about the quality of the product or service under test. Software testing can also provide an objective, independent view of the software to allow the business to appreciate and understand the risks of software implementation. Test techniques include, but are not limited to the process of executing a program or application with the intent of finding software bugs (errors or other defects).

This Software Testing Foundation training is based on the *ISTQB (International Software Testing Quality Board) Foundation. This training will provides comprehensive first-level training for anyone involved in software testing. It covers the fundamentals of testing: definitions of testing standards, planning, managing the lifecycle, reviews and the tools available. Techniques for creating tests are described and practised. The training incorporates *the ISTQB (International Software Testing Quality Board) Foundation Aligned.

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:

This training is intended for, i.e.:

  • Software Tester engineer
  • Software Quality Assurance
  • Project Manager
  • Software Developer
  • Users
  • Anyone currently involved in testing or about to move into a testing role will benefit from attending this training

 

SOFTWARE TESTING FOUNDATION TRAINING OBJECTIVES:

The participants will get the knowledge and skills of Software Testing Foundtion. Participants will learn how to:

  • Explain the terminology associated with the ISTQB understand the principles and psychology of testing
  • Describe verification, validation and the steps in the testing lifecycle
  • Produce a project test plan
  • Understand the test management lifecycle
  • Produce test designs using equivalence partitioning, boundary value analysis and state transition techniques
  • Use static techniques to assess quality and coverage
  • Appreciate the different tools available for automating testing

 

SOFTWARE TESTING FOUNDATION TRAINING BENEFITS:

  • All participants will get Software Testing TOOLKIT consisting of Learning Material, References, Process and Templates, Samples of Case Study
  • Experienced and Internationally Certificied Trainer will guide participants in Case Study Session using Hands-on Approach

 

SOFTWARE TESTING FOUNDATION TRAINING OUTLINE:

DAY 1:

The fundamentals of testing:

  • Why testing is necessary; harm caused by defects in software; root causes; testing and quality assurance; what testing is; general testing principles; fundamental test process and the psychology of testing

Testing throughout the software life cycle:

  • Software development models; relationship between development, test activities and work products in the development life cycle, project and product characteristics and context; test levels, objectives, typical objects and targets of testing; functional, non-functional, structural and change-related testing; confirmation and regression testing; maintenance testing; regression testing and impact analysis in maintenance.

EXERCISES AND PRACTICES
CASE STUDY

DAY 2:

Static techniques:

  • Reviews and the test process; software work products and the different static techniques; importance and value of static techniques; difference between static and dynamic techniques; typical formal review process; different types of review: informal review, technical review, walkthrough and inspection; explain the factors for successful performance of reviews; static analysis by tools; defects and errors identified by static analysis; typical benefits; typical code and design defects identified.

Test design techniques

  • Identifying test conditions and designing test cases; categories of test design techniques; specification-based (black-box) and structure-based (white-box) approaches; equivalence partitioning; boundary value analysis; decision tables; state transition diagrams, use case testing; structure-based or white-box techniques; code coverage; statement and decision coverage; control flows using statement testing and decision testing; coverage; experience based techniques; choosing techniques.

EXERCISES AND PRACTICES
CASE STUDY

DAY 3:

Test management

  • Test organization; independent testing; tasks of typical test leader and tester; test planning and estimation; ‘Standard for Software Test Documentation’ (IEEE 829); typical factors that influence the effort related to testing; estimation approaches (metrics-based and expert-based); test preparation and execution tasks; exit criteria; test progress monitoring and control; metrics and reporting; configuration management; risk and testing; incident reporting and management.

Tool support for testing

  • Types of test tool; effective use of tools; potential benefits and risks; introducing a tool into an organization

EXERCISES AND PRACTICE
CASE STUDY
 

 

SOFTWARE TESTING FOUNDATION TRAINING INSTRUCTOR :

Ir. Muhammad Tavip, MPM, Cert.HR  and Team

 

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION :   3 days

 

TRAINING TIME :  

  1. 08 Jan 2018-10 Jan 2018
  2. 26 Feb 2018-28 Feb 2018
  3. 26 Mar 2018-28 Mar 2018
  4. 23 Apr 2018-25 Apr 2018
  5. 07 May 2018-09 May 2018
  6. 25 Jun 2018-27 Jun 2018
  7. 23 Jul 2018-25 Jul 2018
  8. 27 Aug 2018-29 Aug 2018
  9. 24 Sep 2018-26 Sep 2018
  10. 08 Oct 2018-10 Oct 2018
  11. 26 Nov 2018-28 Nov 2018
  12. 26 Dec 2018-28 Dec 2018

 

INVESTMENT/PERSON :

  1. 5.950.000/person (full fare) or
  2. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor

 

SOFTWARE TESTING FOUNDATION

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days