Category Archives: Occupational Testing

DISC PERSONALITY TEST (Gratis Program DISC) – Half Confirmed

Acara

06 – 07 Desember 2017 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel Hotel/ Favehotel, Jakarta  – HALF CONFIRMED
28 – 29 Desember 2017 | Rp 6.500.000,- di Hotel Serela, Bali – HALF CONFIRMED

 

 

Description Training DISC Personality Test :

Dalam training ini akan memberikan pelatihan dan pengetahuan tentang personality seseorang, juga mengerti tentang alat test DISC dan bagaimana cara memanfaatkan hasil test tersebut  baik untuk kepentingan recruitment, promotion maupun untuk development – for self yang akan di bahas secara step by step ,

Objective  Training DISC Personality Test :

PREVIEW

  • WHAT IS THE PURPOSE OF DISC TEST
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR SELF  AS AN OUR PERSONALITY POTRAIT
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR RECRUITMENT(REPLACEMENT)
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR HRD PROMOTE
  • HOW TO USE THE DISC TEST FOR LEADERSHIP AND TEAM BUILDING PURPOSE

INTRODUCTION

  • WHAT IS DISC PERSONALITY TEST
  • WHAT IS PERSONALITY
  • VIEW ABOUT HISTORY OF DISC TEST

DIMENTIONS OF DISC TEST

  • FOUR DIMENTION OF DISC TEST
  • WHAT IS DOMINANCE TYPE
  • WHAT IS INFLUENCE TYPE
  • WHAT IS COMPLIANCE TYPE
  • WHAT IS STEADINESS TYPE

DISC PATTERNS

BIAXIAL DIAGRAM

WHAT ARE RESULT DISC TEST

WHAT ARE DISC TEST CAN NOT COVERAGE

DISC TOOL TEST

  • DISC TOOL TEST
  • TEST RESULT DRAWING IN PIE CHART
  • EXPLAINATION TEST RESULT

 

Top ten of assessment tips , MAKE THE RESULT MORE ACURATE 

 

TRAINER :

TIM TRAINER

 

INVESTASI :

Rp. 4.600.000,- (Empat Juta Enam Ratus  Ribu Rupiah) belum termasuk pajak terkait. >>> Jakarta
Rp. 6.500.000,- (Enam Juta Lima Ratus  Ribu Rupiah) belum termasuk pajak terkait. >>> Bali

 

Investasi sudah termasuk :

  • Sertifikat keikutsertaan.
  • Coffe Break 2X dan Lunch.
  • Souvenirs dan Seminar Kits.
  •  Seminar Bag.
  • Modul
    • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
    • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
    • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

 

DISC PERSONALITY TEST

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DISC Certification – HALF CONFIRMED

Acara

05 – 06 Desember 2017 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Pomelotel, Jakarta




What is DiSC?

DISC adalah alat test untuk memahami perilaku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang lain, yaitu “mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan.” Dimensi DISC membuat model dan berinteraksi dengan faktor-faktor lain untuk menggambarkan perilaku manusia. Awalnya dibuat oleh Dr William Marston di Columbia University. Model DISC dan berbagai alat penilaian yang telah membantu lebih dari 35 juta orang di 20 + bahasa selama 40 tahun terakhir.



Why do HR Proffesionals Use DiSC?

Asessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik. Dengan ini sebagai dasar, klien kemudian memanfaatkan model untuk mencapai hasil sebagai berikut: Meningkatkan team building antara atasan dan bawahan dan mengurangi konflik. Membangun team kerja yang produktif. Mengembangkan pelatih dan manajer yang efektif. Meningkatkan sales dan keberhasilan pelayanan.



The DiSC Certification

Pelatihan Sertifikasi DISC ini akan membuat Anda menjadi kompeten dalam menggunakan tools DISC dalam proses recruitment, placement (penempatan pegawai), coaching dan konsultansi.
Banyak sekali trainer DiSC dan konsultan yang menggunakan alat DISC ini, mendapatkan pembelajaran dari NEWEST DiSC assessments dan buku panduan DiSC untuk fasilitator yang kami berikan dalam pelatihan ini.



Tujuan Pelatihan DiSC Certification

Pelatihan dua hari sertifikasi DiSC ini adalah untuk :

  • Mempelajari the DiSC model , meyederhanakan model perilaku baik model perilaku individual maupun organisasi
  • Dapat mengajarkan kembali pelatihan DISC ini kepada pihak lainnya (Train the Trainer)
  • Dapat menggunakan alat DISC ini dalam memahami perilaku individu maupun organisasi, kemudian dapat membuat rencana implementasi dengan berbagai tujuan yang dibutuhkan organisasi/perusahaan.
  • Mendapatkan pengalaman dari trainer kami yang sudah memiliki jam terbang sangat tinggi dalam mempelajari perilaku individu lebih dari 500 orang telah kami analisa perilakunya, sehingga model-model tersebut dapat kami share kepada peserta dalam pelatihan ini (model yang proven)



DiSC Certification Outline

Day 1: Learn to Speak DiSC
Pada hari pertama, peserta memahami bagaimana menggunakan alat ini untuk individual dan memahami pentingnya alat ini

  • Mempelajari harapan peserta training
  • Self Asessment, Tes Individu menggunakan DISC tools
  • Menginterpretasikan grafik DISC , 3 grafik
  • Pemahaman yang dalam mengenai D, I, S, C
  • Komunikasi yang efektif , yang digunakan untuk menghadapi orang dengan perilaku D, I, S, C
  • Teknik Interpretasi yang lebih advance.
  • Position Analysis Questionnaire
  • Homework Assignment

Day 2: Learn to Teach DiSC to Others
Pada hari kedua, peserta memahami bagaimana organisasi (jabatan) juga bisa di lihat menggunakan alat ini dan diukur kecocokan individu dengan jabatan yang akan ditempati (diduduki oleh individu tersebut) serta mempelajari software nya

  • Latihan menjelaskan analisa dari PR peserta
  • Penjelasan mengenai Job Matching menggunakan DISC
  • Strategi berkomunikasi yang efektif
  • Cara menggunakan software dan manfaat DISC untuk memmetakan kekuatan karyawan (Strength Based DiSC )



Training Leader :

Dwi Yasminingsih

Beliau adalah pemegang sertifikasi DISC dan juga certified Behavior Analyst (CBA) yang beliau dapatkan dari Lembaga Sertifikasi International. Setelah itu, lebih dari 15 tahun beliau melakukan assessment behavior pada lebih dari 1000 orang dan telah mengajar DISC lebih dari 40 kelas pelatihan setiap tahunnya selama 10 tahun terakhir. Beliau juga adalah seorang praktisi manajemen SDM dan saat ini sedang menjalani beberapa fungsi konsultan dalam bidang manajemen sdm di perusahaan media.  Selain itu, beliau juga handal dalam bidang Graphology dan beberapa alat test lainnya.



Materials Included in the DiSC Certification (Bonus, Free)

DiSC Report Generator 2.09 (Limited Version), Software
DISC –MMI Form A and Alternate Form MMI – Form B
Aptitude Personnel Test
Text Book: Emotional Normal People by W. Marston (e-book)

 



Note:

Biaya tambahn untuk membeli Software DiSC Report Generator 2.09 (UnLimited Version), Rp. 1.000.000,-

 

DISC CERTIFICATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MBTI & PERSONALITY PROFILLING – Confirmed

ACARA

06 – 08 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
11 – 12 November 2017 (Weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
13 – 15 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED
18 – 19 November 2017 (Weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
20 – 22 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING MBTI & PERSONALITY PROFILLING

Seorang karyawan dari semua level dalam perusahaan harus mampu mengidentifikasi kemampuan atau potensi yang dimilikinya agar dapat mengembangkan kemampuan atau ketrampilan yang dimiliki menjadi lebih efektif. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah Myers Biggs Type Indicator (MBTI). MBTI dianggap paling tepat sebagai alat dalam pemetaan kepribadian masing-masing individu sehingga dapat membantu dalam memahami tipe kepribadian diri sendiri dan orang lain. Training ini akan memberikan pengetahuan dan aplikasi MBTI untuk mengenali kemampuan dan potensi diri.

TUJUAN TRAINING MBTI & PERSONALITY PROFILLING

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami potensi dan kemampuan yang dimiliki, sehingga dapat lebih dikembangkan dan dipergunakan secara efektif

 

MATERI TRAINING MBTI & PERSONALITY PROFILLING

  1. Tahapan dalam pengenalan kepribadian diri dan orang lain
  2. 16 tipe kepribadian metode MBTI
  • Konsep dasar MBTI
  • Manfaat
  • Kekurangan dan kelebihan tiap tipe
  1. Pengembangan potensi menjadi efektif
  2. Bagaimana memanfaatkan kelemahan menjadi kelebihan diri
  3. Komunikasi efektif dan pemecahan konflik

 

PESERTA TRAINING MBTI & PERSONALITY PROFILLING

Manajer, Supervisor, pemimpin organisasi dan individu yang ingin memperdalam mengenai materi ini

 

METODE TRAINING MBTI & PERSONALITY PROFILLING

Presentasi, Diskusi , Role Play , Case Study

 

 

Jadwal Training 2017

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

Jadwal Weekend

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 04 – 05 November 2017
  • 11 – 12 November 2017
  • 18 – 19 November 2017
  • 25 – 26 November 2017
  • 02 – 03 Desember 2017
  • 09 – 10 Desember 2017
  • 16 – 17 Desember 2017
  • 23 – 24 Desember 2017
  • 30 – 31 Desember 2017

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential)
  • VIP training Rp 7.900.000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Instruktur

Dra. MC Maryati, MM

SERVICE IN MBTI & PERSONALITY PROFILLING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Recruitment Management

ACARA

23 – 24 November 2017 | Rp. 4.595.000 di The Parklane/ Park Hotel/ Arion Swiss-Bel, Jakarta




Pengantar Pelatihan Recruitment Management

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.

Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi



Materi Pelatihan Recruitment Management

Hari I

  • Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta
  • Employee Equal Opportunity
  • Man Power Planning
  • Job Specification & Man Specification
  • Resourcing Strategy

Hari II

  • Resourcing Strategy
  • Menyusun Recruitment Action Planning
  • Recruitment Process Evaluation
  • Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi
  • Orientasi Karyawan Baru



Waktu / Tempat Pelatihan Recruitment Management

2 hari pelatihan



Peserta Pelatihan Recruitment Management

HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan.



Instruktur

Pelatihan Recruitment Management

Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software aplikasi. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul “Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi” ,”People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja“, “Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy”, “Recruitment Analyst”. Sebagai konsultan, telah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dimodifikasi. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema HR System, HR Information System, Leadership, Management Development, People Development.

Jadwal Training 2017

  • 23 – 24 November 2017


Training Fee Recruitment Management

  • Rp. 3.550.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.850.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.250.000, – (On The Spot; payment at the last of training )
  • Rp. 4.595.000, – (Full Fare)

 


Recruitment Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MBTI & PERSONALITY PROFILLING – Confirmed

Acara

10 – 11 Juli 2017 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
10 – 11 Juli 2017 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
10 – 11 Juli 2017 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok

29 – 30 Juli 2017 (Weekend) | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …




Deskripsi

Seorang karyawan dari semua level dalam perusahaan harus mampu mengidentifikasi kemampuan atau potensi yang dimilikinya agar dapat mengembangkan kemampuan atau ketrampilan yang dimiliki menjadi lebih efektif. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah Myers Biggs Type Indicator (MBTI). MBTI dianggap paling tepat sebagai alat dalam pemetaan kepribadian masing-masing individu sehingga dapat membantu dalam memahami tipe kepribadian diri sendiri dan orang lain. Training ini akan memberikan pengetahuan dan aplikasi MBTI untuk mengenali kemampuan dan potensi diri.



Tujuan

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami potensi dan kemampuan yang dimiliki, sehingga dapat lebih dikembangkan dan dipergunakan secara efektif



Materi

  1. Tahapan dalam pengenalan kepribadian diri dan orang lain
  2. 16 tipe kepribadian metode MBTI
  • Konsep dasar MBTI
  • Manfaat
  • Kekurangan dan kelebihan tiap tipe
  1. Pengembangan potensi menjadi efektif
  2. Bagaimana memanfaatkan kelemahan menjadi kelebihan diri
  3. Komunikasi efektif dan pemecahan konflik



Peserta

Manajer, Supervisor, pemimpin organisasi dan individu yang ingin memperdalam mengenai materi ini



Metode

Presentasi, Diskusi , Role Play , Case Study

 

Jadwal Training 2017

  • Hotel Santika Kuta, Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  • Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • Hotel Lombok Raya, Mataram
  • Hotel Serela Merdeka, Bandung
  • Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
  • Hotel Ibis Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 12 – 13 Juni 2017
  • 19 – 20 Juni 2017
  • 03 – 04 Juli 2017
  • 10 – 11 Juli 2017
  • 17 – 18 Juli 2017
  • 24 – 25 Juli 2017
  • 31 Juli – 01 Agustus 2017
  • 07 – 08 Agustus 2017
  • 14 – 15 Agustus 2017
  • 21 – 22 Agustus 2017
  • 28 – 29 Agustus 2017
  • 04 – 05 September 2017
  • 11 – 12 September 2017
  • 18 – 19 September 2017
  • 25 – 26 September 2017
  • 02 – 03 Oktober 2017
  • 09 – 10 Oktober 2017
  • 16 – 17 Oktober 2017
  • 23 – 24 Oktober 2017
  • 30 – 31  Oktober 2017
  • 06 – 07 November 2017
  • 13 – 14 November 2017
  • 20 – 21 November 2017
  • 27 – 28 November 2017
  • 04 – 05 Desember 2017
  • 11 – 12 Desember 2017
  • 18 – 19 Desember 2017
  • 27 – 28 desember 2017

 

Investasi dan Fasilitas Training Event Organizer

  • Rp 7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang
    mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Dra. MC Maryati, MM



SERVICE IN MBTI & PERSONALITY PROFILLING

[cforms name=”Your default form”]

DISC CERTIFICATION – Half Confirmed

ACARA

11 – 12 Oktober 2016 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Amaris / Pusdiklat Bulog, Jakarta – HALF CONFIRMED
15 – 16 November 2016 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Amaris / Pusdiklat Bulog, Jakarta
07 – 08 Desember 2016 | Rp. 3.750.000,- / peserta di Hotel Amaris / Pusdiklat Bulog, Jakarta

 

 

What is DiSC?

DISC adalah alat test untuk memahami perilaku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang lain, yaitu “mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan.” Dimensi DISC membuat model dan berinteraksi dengan faktor-faktor lain untuk menggambarkan perilaku manusia. Awalnya dibuat oleh Dr William Marston di Columbia University. Model DISC dan berbagai alat penilaian yang telah membantu lebih dari 35 juta orang di 20 + bahasa selama 40 tahun terakhir.



Why do HR Proffesionals Use DiSC?

Asessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik. Dengan ini sebagai dasar, klien kemudian memanfaatkan model untuk mencapai hasil sebagai berikut: Meningkatkan team building antara atasan dan bawahan dan mengurangi konflik. Membangun team kerja yang produktif. Mengembangkan pelatih dan manajer yang efektif. Meningkatkan sales dan keberhasilan pelayanan.



The DiSC Certification

Pelatihan Sertifikasi DISC ini akan membuat Anda menjadi kompeten dalam menggunakan tools DISC dalam proses recruitment, placement (penempatan pegawai), coaching dan konsultansi.
Banyak sekali trainer DiSC dan konsultan yang menggunakan alat DISC ini, mendapatkan pembelajaran dari NEWEST DiSC assessments dan buku panduan DiSC untuk fasilitator yang kami berikan dalam pelatihan ini.



Tujuan Pelatihan DiSC Certification

Pelatihan dua hari sertifikasi DiSC ini adalah untuk :

  • Mempelajari the DiSC model , meyederhanakan model perilaku baik model perilaku individual maupun organisasi
  • Dapat mengajarkan kembali pelatihan DISC ini kepada pihak lainnya (Train the Trainer)
  • Dapat menggunakan alat DISC ini dalam memahami perilaku individu maupun organisasi, kemudian dapat membuat rencana implementasi dengan berbagai tujuan yang dibutuhkan organisasi/perusahaan.
  • Mendapatkan pengalaman dari trainer kami yang sudah memiliki jam terbang sangat tinggi dalam mempelajari perilaku individu lebih dari 500 orang telah kami analisa perilakunya, sehingga model-model tersebut dapat kami share kepada peserta dalam pelatihan ini (model yang proven)



DiSC Certification Outline

Day 1: Learn to Speak DiSC
Pada hari pertama, peserta memahami bagaimana menggunakan alat ini untuk individual dan memahami pentingnya alat ini

  • Mempelajari harapan peserta training
  • Self Asessment, Tes Individu menggunakan DISC tools
  • Menginterpretasikan grafik DISC , 3 grafik
  • Pemahaman yang dalam mengenai D, I, S, C
  • Komunikasi yang efektif , yang digunakan untuk menghadapi orang dengan perilaku D, I, S, C
  • Teknik Interpretasi yang lebih advance.
  • Position Analysis Questionnaire
  • Homework Assignment

Day 2: Learn to Teach DiSC to Others
Pada hari kedua, peserta memahami bagaimana organisasi (jabatan) juga bisa di lihat menggunakan alat ini dan diukur kecocokan individu dengan jabatan yang akan ditempati (diduduki oleh individu tersebut) serta mempelajari software nya

  • Latihan menjelaskan analisa dari PR peserta
  • Penjelasan mengenai Job Matching menggunakan DISC
  • Strategi berkomunikasi yang efektif
  • Cara menggunakan software dan manfaat DISC untuk memmetakan kekuatan karyawan (Strength Based DiSC )



Training Leader :

Dwi Yasminingsih
Beliau adalah pemegang sertifikasi DISC dan juga certified Behavior Analyst (CBA) yang beliau dapatkan dari Lembaga Sertifikasi International. Setelah itu, lebih dari 15 tahun beliau melakukan assessment behavior pada lebih dari 1000 orang dan telah mengajar DISC lebih dari 40 kelas pelatihan setiap tahunnya selama 10 tahun terakhir. Beliau juga adalah seorang praktisi manajemen SDM dan saat ini sedang menjalani beberapa fungsi konsultan dalam bidang manajemen sdm di perusahaan media.  Selain itu, beliau juga handal dalam bidang Graphology dan beberapa alat test lainnya.



Materials Included in the DiSC Certification (Bonus, Free)

DiSC Report Generator 2.09 (Limited Version), Software
DISC –MMI Form A and Alternate Form MMI – Form B
Aptitude Personnel Test
Text Book: Emotional Normal People by W. Marston (e-book)

Jadwal Training 2016: DISC Certification

  • 14 – 15 September 2016
  • 11 – 12 Oktober 2016
  • 15 – 16 November 2016
  • 07 – 18 Desember 2016

Note:
Biaya tambahn untuk membeli Software DiSC Report Generator 2.09 (UnLimited Version), Rp. 1.000.000,-

DISC CERTIFICATION

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Behavior Based Interview

ACARA

15 – 17 Juni 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
26 – 28 Juli 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
22 – 24 Agustus 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
20 – 22 September 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

TRAINING ABSTRACK BEHAVIOR BASED INTERVIEW

Dampak kesalahan dalam seleksi sering terabaikan, padahal  kesalahan seleksi membawa dampak yang besar bagi perusahaan, yang pada akhirnya berdampak pada sisi financial. Oleh karena itu setiap level manajer diperlukan ketrampilan dalam menginterview calon anak buahnya, agar mampu memprediksi setepat mungkin calon karyawan yang akan direkrut. Perusahaan harus mampu menseleksi “right people for the right job” sedini mungkin. Hal ini akan menghindari cost sebagai implikasi salah dalam merekrut orang. Dengan pelatihan ini diharapkan peserta  mampu memprediksi calon karyawan dengan relatif akurat melalui interview.



TRAINING OUTLINE BEHAVIOR BASED INTERVIEW

  1. Pengantar tentang sistem seleksi
  2. Dampak kesalahan dalam seleksi
  3. Hambatan dalam interview
  4. Menetapkan informasi yang perlu dicari melalui interview
  5. Prinsip interview dengan pendekatan berdasarkan perilaku(behavior based)
  6. Tips dalam melakukan wawancara
  7. Data gatering
  8. Data evaluation
  9. Implementasi interview



PARTICIPANT BEHAVIOR BASED INTERVIEW

HRD Manager, supervisor dan staf  di Bidang Recruitmant



INSTRUCTOR BEHAVIOR BASED INTERVIEW

VENY HIDAYAT,MPsi

 

TIME AND VENUE BEHAVIOR BASED INTERVIEW

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

  • 15-17 Juni,  26-28 Juli, 22-24 Agustus, 20-22 September,  17-19 Oktober, 14-16 November, 20-22 Desember 2016
  • Pukul : 08.00  – 16.00 WIB



TUTION FEE BEHAVIOR BASED INTERVIEW

  • Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).
  • Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan



FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch



Behavior Based Interview

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MBTI FOR LEADERS: BEST PRACTICE

ACARA

04 April 2016 | Rp 2.225.000,- di Jakarta
06 April 2016 | Rp 2.225.000,- di Bandung
11 April 2016 | Rp 2.475.000,- di Yogyakarta
21 April 2016 | Rp 4.975.000,- di Denpasar

Jadwal Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING MBTI FOR LEADERS

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) adalah salah satu alat pengenal tipe kepribadian ternama yang memiliki reputasi dunia. Selain membuat orang bekerja lebih efektif, pemahaman MBTI juga sangat bermanfaat untuk meningkatkan kualitas komunikasi dan mengurangi konflik dengan orang lain.

Workshop “ Understanding Yourself, Understanding Your Subordinate using MBTI Preference Model“ dirancang khusus untuk para Manager, Supervisor serta Team Leader perusahaan agar mampu menggunakan MBTI untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan melalui pengenalan potensi kekuatan  dan kelemahan diri sendiri serta anggota tim.

MBTI biasa digunakan untuk karir path, karena dengan MBTI kita bisa mengetahui apakah pekerjaan karyawan sesuai dengan karakter dan bakat yang dimilikinya. MBTI juga memberikan langkah-langkah perbaikan yg harus dilakukan seseorang agar memiliki performance yang optimal.



TUJUAN TRAINING MBTI FOR LEADERS

Peserta diharapkan mampu untuk:

  • Memahami 16 tipe kepribadian menurut MBTI
  • Mengenal potensi diri & menyadari potensi kelemahan yang dimiliki
  • Mengidentifikasi tipe kepribadian anggota tim untuk dapat memberikan arahan dengan kualitas komunikasi yang lebih baik
  • Mengurangi konflik yang terjadi dalam tim



SYLABUS TRAINING MBTI FOR LEADERS

  • Test MBTI
  • Sejarah MBTI
  • Penjelasan Tentang Preferensi
  • MBTI Result
  • 16 Type
  • Type & Komunikasi
  • Type Memimpin & Dipimpin
  • MBTI untuk meningkatkan PQ (Personality Quotient)
  • Pemahaman MBTI dengan model “ Keirsey  Temperament”

 

METODE TRAINING MBTI FOR LEADERS

  • Partisipasi 100 %
  • Diskusi kelas dan diskusi kelompok
  • Sharing pengalaman
  • Studi kasus dan penyelesaian masalah
  • Menggunakan Vidio/film, games dan musik
  • Feed back



SASARAN TRAINING MBTI FOR LEADERS

  • Direktur
  • Manager
  • Supervisor
  • Staf

 

DURASI TRAINING MBTI FOR LEADERS

1 Day ( jam 8.00 WIB – 17.00 WIB)

TRAINER TRAINING MBTI FOR LEADERS

ERIYANTO SUPRAJNA, SH, MM, MNLP

Memiliki pengalaman 25 tahun di bidang sales & marketing, menjabat posisi managerial dibeberapa perusahaan baik dibidang Sales, Operational, Marketing,HRD, Training, Merchandiser (MD) di perusahaan yang berskala nasional. Saat ini menjabat sebagai Derektur PT. Karya Prima Kreasi.

Master NLP (Neuro Linguistic Programing), Memiliki keahlian dalam membaca struktur wajah seseorang hanya dalam waktu 3 detik. Kemampuan memaksimalkan potensi otak kanan, menjadikan training yg dibawakan menjadi beda dengan trainer-trainer lainnya.

Beliau juga sebagai COACH,MOTIVATOR dan terapis untuk penyakit-penyakit yang memerlukan sinkronisasi pikiran, hati dan tubuh.

 

TEMPAT & TANGGAL

  • JAKARTA : 1 Mar/ 4 Apr/ 2 Mei/ 1 Jun/ 1 Jul/ 1 Agust/ 1 Sept/ 3 Okt/ 1 Nop/ 1 Des 2016
  • BANDUNG : 3 Mar/ 6 Apr/ 4 Mei/ 6 Jun/ 4 Juli/ 1 Agust/ 1 Sept/ 5 Okt/ 3 Nop/ 5 Des 2016
  • YOGYA :7 Maret/ 11 Apr/ 9 Mei/ 9 Jun/ 7 Juli/ 4 Agust/ 12 Sept/ 10 Okt/ 7 Nop/ 8 Des 2016
  • SEMARANG: 11 Maret/ 14 Apr/ 12 Mei/ 13 Jun/ 11 Jul/ 8 Agus/ 15 Sept/ 13 Okt/ 10 No / 12 Des2016
  • SURABAYA: 15 Pebr/ 14 Maret/ 18 Apr/ 16 Mei/ 16 Jun /14 Jul / 11 Agus / 19 Sept/ 17 Okt/ 14 Nop/ 15 Des 2016
  • DENPASAR: 18 Pebr/ 17 Maret/ 21 April/ 19 Mei/ 20 Jun/ 18 Jul/ 15 Agus/ 22 Sept/ 20 Okt / 17 Nop/ 19 Des 2016
  • PALEMBANG :  22 Pebr/ 21 Maret/ 25 April/ 23 Mei/ 23 Jun/ 21 Juli/ 18 Agus/ 26 Sep/ 24 Okt/ 21 Nop/ 22 Des 2016
  • PADANG :  25 Peb/ 24 Mar/ 28 Apr/ 26 Mei/ 27 Jun/ 25 Juli/ 22 Agus/ 29 Sep/ 27 Okt/ 24 Nop/ 26 Des 2016
  • PAKANBARU: 28 Mar/ 30 Mei/ 28 Jul/ 25 Agus/ 28 Nop/ 29 Des2016
  • BATAM :22 Peb/ 21 Mar/ 25 Apr/ 23 Mei/ 23 Jun/ 21 Juli/ 18 Agus/ 26 Sep/ 24 Okt/ 21 Nop/ 22 Des 2016
  • MEDAN : 25, Peb/ 24 Mar/ 28 Apr / 26 Mei/ 27 Jun/ 25 Jul/ 22 Agus/ 29 Sep/ 27 Okt/ 24 Nop/ 26 Des 2016
  • MAKASAR : 8 Peb/ 17 Mar/ 21 Apr/ 19 Mei/ 20 Jun/ 18 Juli/ 15 Agus/ 22 Sept/ 20 Okt/ 17 Nop/ 19 Des 2016
  • BANJARMASIN : 18 Peb/ 17 Mar/ 21 Apr/ 19 Mei/ 20 Jun/ 18 Jul/ 15 Agus/ 22 Sept/ 20 Okt/ 17 Nop/ 19 Des 2016
  • PONTIANAK : 18 Pebr/ 17 Maret/ 21 April/ 19 Mei/ 20 Jun/ 18 Jul/ 15 Agus/ 223 Sep/ 20 Okt/ 17 Nop/ 19 Des 2016
  • BALIKPAPAN : 18 Peb/ 17 Mar/ 21 Apr/ 19 Mei/ 20 Jun / 18 Jul/ 15 Agus/ 22 Sept/ 20 Okt / 17 Nop / 19 Des 2016




TEMPAT  :

  • Jakarta : Hotel Oasis Amir
  • Bandung : Hotel Perdana Wisata
  • Yogya : Hotel Ibis Malioboro
  • Semarang : Hotel Ibis
  • Surabaya : Hotel Tunjungan
  • Denpasar : Hotel Grand Mega
  • Medan : Hotel Harris
  • Batam : Hotel Harris
  • Palembang : Hotel Ibis
  • Pakanbaru : Hotel Ibis
  • Padang : Hotel Ibis
  • Makasar : Hotel Ibis
  • Manado : Hotel Ib is
  • Banjarbaru : Hotel Ibis
  • Pontianak : Hotel Ibis
  • Balikpapan : Hotel Ibis




INVESTASI

JAKARTA & BANDUNG    

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 1.975.000 ,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 2.125.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 2.225.000,-  / per orang

YOGYA, SEMARANG & SURABAYA )

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 2.225.000,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 2.375.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 2.475.000,-  / per orang

DENPASAR, PALEMBANG, PADANG, BATAM, MEDAN & PAKANBARU  

  • Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 2.362.500,- / per orang
  • Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.875.000,– / per orang-
  • Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 4.975.000,-  / per orang




BEST PRACTICE MBTI FOR LEADERS: UNDERSTANDING YOURSELF, UNDERSTANDING YOUR SUBORDINATE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DISC Profile

Acara

26 – 27 Februari 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Jakarta
24 – 25 Maret 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Jakarta
28 – 29 April 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Jakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Latar Belakang

DISC Profile adalah alat tes yang digunakan untuk mengukur atau mengetahui perilaku individu dalam pekerjaan . Hasil tes DISC akan menunjukkan kecenderungan kombinasi dari 4 perilaku dasar manusia yaitu : Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.

Profil perilaku DISC kandidat yang terlihat di dalam grafik dibutuhkan tim rekrutmen perusahaan untuk melihat kesesuaian kandidat dengan jenis pekerjaan yang dilamarnya.

Dengan merekrut profil perilaku karyawan yang tepat, perusahaan Anda akan mengalami penghematan biaya training, dan mengurangi “error rate” dalam pekerjaan



Tujuan

Setelah mengikuti training ini peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep DISC serta manfaatnya dalam Recruitment
2. Memahami ciri-ciri perilaku Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance : Kekuatan dan Kelemahannya
3. Mengetahui lingkungan pekerjaan yang diminati setiap tipe agar individu mampu menghasilkan kinerja yang optimal
4. Mengidentikasi karakteristik pekerjaan (Job Profile) dan menyesuaikan dengan profil individu / kandidat (Job Match)
5. Melakukan interpretasi terhadap berbagai dinamika grafik DISC



Materi Pembahasan Training DISC

1. Pemahaman DISC sebagai model perilaku manusia
2. Penjelasan rinci mengenai ciri perilaku Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S) dan Compliance (C) :
3. Kekuatan dan Kelemahan setiap perilaku
4. Dinamika Grafik DISC

* Kondisi transisi di grafik 1, grafik 2 dan grafik 3
* Grafik Low C dan D sejajar :
* Karakteristik grafik High D dan High C
* Karakteristik grafik elongated
* Pengertian grafik Flick-up SC, Flick-down SC

5. Job Profile Analysis berbagai pekerjaan : Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service, HR, Trainer, Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst, Operator Mesin, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Sekretaris, Supervisor, Manager,dll

6. Penyesuaian perilaku DISC kandidat dengan karakteristik pekerjaan ( Job Person Match Analysis)

7. Berbagai pola dalam DISC

8. Tehnik berkomunikasi efektif dengan masing-masing karakteristik perilaku-



Fasilitator

Tohap Simanjuntak

* Certified MBTI Practitioner, CPP International Singapore
* Certified DISC Trainer, DISC Indonesia ? WILEY USA
* Certified Behavioral Analyst, The Discovery Institute Singapore

Sebagai praktisi bisnis, dia pernah menduduki posisi manajerial di Industri perbankan, media consultant dan pernah memperoleh penghargaan sebagai The Best Team Manager se-Indonesia.

Tohap memiliki kompetensi di bidang Leadership, Competency Model Design and Assessment, Training for Trainer, Training Analysis, MBTI dan DISC Profile.Dia merupakan Certified MBTI Practitioner dari CPP Singapore, Certified DISC Trainer dari DISC Indonesia / WILEY USA dan Certified Behavioral Analyst dari The DisCovery Institute .Tohap menyelesaikan pendidikan formalnya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia



Jadwal Pelatihan:

  • 26-27 Januari 2015
  • 26-27 Februari 2015
  • 24-25 Maret 2015
  • 28-29 April 2015
  • 27-28 Mei 2015
  • 24-25 Juni 2015
  • 28-29 July 2015
  • 25-26 Agustus 2015
  • 22-23 September 2015
  • 26-27 Oktober 2015
  • 24-25 November 2015
  • 15-16 Desember 2015



Investasi

  • Fullfare Rp 3.900.000/ peserta
    Pembayaran sebelum 10 Januari 15 Rp. 3.500.000/peserta

 

DISC Profile: Effective Tools for Recruitment, Selection and Personal Development

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DISC: How to Sell Using DISC

ACARA

12 Juni 2014 | Pk. 09.00-17.00 | Rp 1.400.000,-/orang di Hotel Ibis Slipi, Jakarta

 

Seorang penjual (sales) atau account executive, tentu saja harus mengenal dan memahami siapa customernya. Semakin tinggi persaingan tentu kita harus semakin berusaha untuk lebih dekat dengan para customer atau prospek customer.

Para penjual seringkali lebih suka membujuk, merayu dan memaksa pembeli untuk membeli, mereka tidak mau mengenal siapa customer kita, apa kesukaan mereka dan bagaimana cara kita berbicara dengan mereka.

Dengan mengadakan pelatihan 1 hari mengenai DISC Selling agar para sales/account executive dapat memahami dan lebih dapat berinteraksi lebih dengan para customer. Di dalam training ini para peserta akan mendapatkan pemahaman mengenai 4 macam tipe orang, yang dalam ilmu psikologi kita kenal dengan DISC.

Silabus Pelatihan How to Sell Using DISC

08.30 – 09.00 : Registrasi ulang

09.00 – 10.30: Sesi 1, Customer Centric Company

10.30 – 10.45: Break

10.45 – 12.00: Memahami DISC

12.00 – 13.00: Lunch

13.00 – 15.00: How to sell using DISC

15.00 – 15.15: Break

15.15 – 17.00: Diskusi, Role play

Pelatihan How to Sell Using DISC ini akan dipandu oleh:

Ir. S. Marihot Hutahayan, M.Psi

Beliau  telah menjadi trainer untuk sales  di beberapa perusahan multinational. Semenjak tahun 1995 telah memfasilitasi ribuan perusahaan dengan kurang lebih  150.000 orang, mulai dari Staff, Officer, Security, Mechanics, Driver, Teller, CSO, Telemarketer, Service Advisor, Front liner, Back Office Officer, Salesman, Foreman, Supervisor, Superintendent, Middle Management, General Management, hingga Top Management di banyak perusahaan. Diantaranya, Astra International, Bank Internasional Indonesia,Wilmar International, TELKOMSEL, INDOSAT, TRAC, Unilever, Indomobil, Hyundai dll

Tanggal Pelatihan How to Sell Using DISC

  • 12 Juni 2014
  • Pk. 09.00-17.00

Tempat kursus How to Sell Using DISC

Hotel Ibis Slipi
Jakarta Barat

BIAYA:

  • Harga: Rp 1.400.000,-/orang
  • Rp 3.800.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
  • Rp 5.300.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
  • Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break

How to Sell Using DISC

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days