Category Archives: HR Information Systems

E-LEARNING: PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING – Confirmed

Acara

25 – 27 Maret 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
01 – 02 April 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
08 – 10 April 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
15 – 16 April 2019 | Rp 5.900.000 per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya . . .

 

 

DESKRIPSI PELATIHAN E-LEARNING

Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia yang tercermin dari tingkat knowledge, skill dan attitude dalam melakukan pekerjaannya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi adalah melalui Learning Development. Salah satu model Learning Development adalah dengan pembelajaran menggunakan metode E-Learning. E-Learning dimanfaatkan sebagai salah satu strategi dalam pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatan kemampuan sumberdaya melalui pembelajaran mandiri dimana peserta tidak harus melakukan tatap muka atau classical training. Dengan e-learning peserta mendapatkan materi, baik berupa video, modul dan interaksi secara on line atau melalui web site yang disediakan oleh perusahaan. Training ini akan membahas bagaimana mempersiapkan dan mengelola pembelajaran melalui e-learning.

 

TUJUAN PELATIHAN E-LEARNING

  1. Peserta mampu merencanakan dan menyiapkan program e-learning untuk pendidikan dan pelatihan
  2. Peserta mengenal berbagai software aplikasi untuk e-learning

 

MATERI PELATIHAN E-LEARNING

  1. Ruang lingkup e-learning dan pengertian e-learning
  2. Merencanakan pembelajaran dengan e-learning
  3. Membuat kurikulum, silabus dan garis besar program e-learning
  4. Membuat modul pelatihan e-learning (manual book)
  5. Membuat video presentasi dan video tutorial e-learning
  6. Membuat evaluasi pembelajaran memalui e-learning
  7. Teknologi dan software e-learning
  8. Simulasi e-learning

 

METODE PELATIHAN E-LEARNING

Presentasi, Praktek dan Simulasi

 

Jadwal Training 2019

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 25 – 27 Maret 2019
  • 1 – 2 April 2019
  • 8 – 10 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 22- 24 April 2019
  • 29 – 30 Mei 2019
  • 6 – 8 Mei 2019
  • 13 – 15 Mei 2019
  • 20 – 22 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 10 – 12 Juni 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 1 – 3 Juli 2019
  • 8 – 10 Juli 2019
  • 15 – 17 Juli 2019
  • 22 -24 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 5 – 7 Agustus 2019
  • 13-15 Agustus 2019
  • 19 – 21 Agustus 2019
  • 26 -28 Agustus 2019
  • 02 – 04 September 2019
  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

INVESTASI & FASILITAS PELATIHAN E-LEARNING

  • 5.900.000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • VIP training Rp 7.9000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

INSTRUKTUR PELATIHAN E-LEARNING

DR.IR. Elisa Kusrini,MT, CPIM & Team

 

PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HRIS: ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HRIS

ACARA

18 – 20 Maret 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
25 – 27 Maret 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
01 – 02 April 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta
08 – 10 April 2019 | Rp 6.400.000,- di Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

 

HRIS TRAINING DESCRIPTIONS

Dalam dunia kerja biasanya perusahaan menuntut kinerja karyawannya optimal. Oleh karena itu dibutuhkan suatu manajemen sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia sendiri ialah proses yang menangani berbagai masalah di lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas suatu organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian yang biasanya menangani atau mengurusi sdm ialah departemen sumber daya manusia atau HRD (Human Resources Departement). Namun bagi perusahaan yang mempunyai karyawan ratusan bahkan ribuan tidak bisa menggunakan manajemen manual untuk memantau dan mengevaluasi kinerja seluruh karyawannya. Maka hadirnya HRIS (Human Resources Information System) akan membantu departemen HRD untuk menjalankan tugasnya dengan efektif dan efisien. Dengan menguasai HRIS, HRD dapat mengambil data, mampu memetakan program peningkatan dan pemberdayaan dengan tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Program yang direncanakan akhirnya mampu menjawab persoalan yang muncul dalam dunia real perusahaan sehingga efesiensi biaya program akan tepat dan bermanfaat.

 

HRIS TRAINING OBJECTIVES

  1. Mampu memahami dasar-dasar urgensi penguasaan HRIS oleh HRD di perusahaan
  2. Memahami kerangka kerja HRIS yang diimplementasikan di perusahaan
  3. Mampu memilih beberapa jenis HRIS yang efektif dan efisien untuk perusahaan.

 

HRIS TRAINING CONTENTS

  1. Ruang lingkup HRIS
  2. Memetakan persoalan HRD dalam kerangka pemikiran HRIS
  3. Analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan HRIS
  4. Faktor-faktor kegagalan dan keberhasilan implementasi HRIS
  5. Cakap memilih dan merancang produk HRIS
  6. Analisis laporan HRIS
  7. Komunikasi manfaat dan urgensi implementasi HRIS
  8. Development and Maintenance program HRIS
  9. Studi kasus

 

HRIS TRAINING METHODS

Metode interaktif, presentasi, brainstorming, diskusi, studi kasus

 

HRIS TRAINING PARTICIPANTS

Manajer Personalia, Manajer HRD, Staf HRD, Tim penyusun program pelatihan perusahaan

 

Waktu & Tempat Training Sand Production In oil and Gas

Hotel Melia Purosani ,Yogjakarta

  • 18 – 20 Maret 2019
  • 25 – 27 Maret 2019
  • 01 – 02 April 2019
  • 08 – 10 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 22 – 24 April 2019
  • 29 – 30 April 2019
  • 06 – 08 Mei 2019
  • 13 – 15 Mei 2019
  • 20 – 22 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 10 – 12 Juni 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 01 – 03 Juli 2019
  • 08 – 10 Juli 2019
  • 15 – 17 Juli 2019
  • 22 – 24 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 05 – 07 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 19 – 21 Agustus 2019
  • 26 – 28 Agustus 2019
  • 02 – 04 September 2019
  • 09 – 11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 – 04 Desember 2019
  • 09 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

INVESTMENTS AND FACILITITES

  • 6.400.000 (Non Residential)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

HRIS TRAINING INSTRUCTOR

Dr.rer.nat Arief Fahmie, S.Psi., MA Psikolog and team

 

ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HRIS Integrated Berbasis Excel: COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM

ACARA

20 – 21 Maret 2019 | Rp 3.750.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta
17 Juni 2019 | Rp 3.500.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta
23 September 2019 | Rp 3.500.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta
23 Desember 2019 | Rp 3.500.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Sofware Payroll berbasis Excel ini sangat sederhana, dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan sangat komprehensif dan lengkap

Tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini !!

Mampu memproses 3.000 karyawan hanya kurang dari 1 jam
; 10.000 karyawan hanya kurang dari 3 jam 10 menit
; 20.000 orang hanya kurang dari 6 jam 20 menit

baik untuk pembayaran cash maupun transfer

DAPATKAN BONUS UTAMA

Software Payroll Administration System berbasis Excel

Dengan fitur-fitur :

Gaji, PPH21, Jamsostek, Pesangon, THR, Absensi, Tunjangan, Shift

Uang makan, uang Transport, simpanan, pinjaman, Lembur, Cuti, cetak Slip Gaji, dll

BONUS TAMBAHAN

Cara menghitung kenaikan gaji tahunan secara masal dengan berbagai model perhitungan gaji

Prosesnya cepat tinggal KLIK

BONUS TAMBAHAN

Software system anual increment yang mudah disesuikan dgn budget perusahaan,

performance individual dan range kenaikan per group performance dan group skala upah.

 

Latar Belakang Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan dasar teori dan pengetahuan tentang strategi kompensasi dan ketrampilan dalam merancang dan membuat sistom penggajian dengan menggunakan aplikasi yang praktis akan tetapi memenuhi kebutuhan perusahaan anda secara komprehensif dan dapat diintegrasikan ke dalam sistim HRIS perusahaan anda.

Masalah lain yang juga dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

 

Target  Peserta Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

Staff , payroll, supervisor, manager, peminat di bidang payroll, atau leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

 

Materi Workshop Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

  1. Definisi kompensasi
  2. Metode – metode kompensasi
  3. Sistem kompensasi
  4. Faktor-faktor yang mempengaruhi  penentuan upah.
  5. Pedoman penetapan tingkat upah.
  6. Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
  7. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
  8. Menghitung jumlah gaji.
  9. Menghitung upah lembur.
  10. Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  11. Gambaran umum proses – proses dari Payroll Administration System.
  12. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari membuat database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.

 

OBJECTIVES Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
  2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
  5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
  7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
  8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
  10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system Melakukan proses penggajian beserta membuat laporan-laporan yang diperlukan

 

TRAINING METHOD

  • 25% Theory,
  • 75% Practices
  • and Dynamic and interactive training presentation

 

Jadwal Pelatihan

  • 20 – 21 Maret 2019
  • 17 Juni 2019
  • 23 September 2019
  • 23 Desember 2019

 

Instruktur Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

Team Trainer

 

Investasi Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

Investasi 1 hari

  • Rp 3.500.000,- / orang (Belum Termasuk Pajak)
  • Rp 3.300.000 (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan) (Belum Termasuk Pajak)

Investasi 2 hari

  • Rp 3.500.000,- / orang (Belum Termasuk Pajak)
  • Rp 3.300.000 (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu Sebelum Pelatihan) (Belum Termasuk Pajak)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

*****PESERTA DI HARAPKAN MEMBAWA LAPTOP

(Microsoft Office Excel 2007 – 2010)*****

HRIS Integrated Berbasis Excel: COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HRIS: HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

ACARA

21 – 22 Maret 2019 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
10 – 11 April 2019 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
08 – 09 Mei 2019 | Rp 3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta
05 – 06 Juni 2019 | Rp3.500.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

 

 

BACKGROUND

Setiap organisasi khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat riil dari setiap tingkatan manajemennya. Data tersebut disusun dan dikelola dalam sebuah sistem informasi. Salah satu sistem informasi terpenting pada perusahaan adalah mengenai Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS).

Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut dengan Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan. Pada organisasi besar yang sudah

HRIS juga merupakan bentuk interseksi antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi informasi.

HRIS mempunyai karakteristik informasi yang sangat dibutuhkan semua manajer perusahaan untuk mengambil keputusan business strategic yang tepat sehingga dapat mendukung tercapainya visi dan misi organisasi secara keseluruhan. Untuk perusahaan skala besar yang sudah mempunyai aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning), HRIS merupakan salah satu bagian module yang ada di dalamnya.

  1. Memahami empat (4) modul utama dalam HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada di dalamnya.
  2. Memahami tampilan form-form aplikasi dari modul – modul utama HRIS secara detail menggunakan capture software Human Resources Management.
  3. Memasukan data assessment pada form Pemenuhan Proses semua modul utama dan modul pendukung HRIS dalam format file Excel yang sudah dibuat otomatisasinya.

 

SILABUS TRAINING HRIS

  1. Workflow informasi berpusat pada karyawan.
  2. Fungsi-fungsi manajemen SDM dengan tahapan-tahapannya.
  3. Life cycle of recruitment process.
  4. Life cycle of personnel administration process.
  5. Life cycle of training & development process.
  6. Definisi Human Resources Information System (HRIS).
  7. Dua (2) tujuan utama HRIS untuk organisasi
  8. Manfaat dari HRIS untuk organisasi.
  9. Prinsip-prinsip utama dalam merancang HRIS.
  10. Empat (4) fitur utama dalam HRIS.
  11. Lima (5) karakteristik informasi dari HRIS.
  12. Lima (5) fungsi HRIS.
  13. Model HRIS baik dari aspek Input, Process dan Output.
  14. Tiga (3) subsistem yang merupakan INPUT untuk HRIS lengkap dengan fungsi-fungsinya.
  15. Enam (6) subsistem yang merupakan OUTPUT dari HRIS lengkap dengan tujuannya.
  16. Delapan (8) aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia yang ideal.
  17. Framework arsitektur modul-modul HRIS.
  18. Arsitektur jaringan komputer HRIS.
  19. Empat (4) modul utama HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada di dalamnya.
  20. Form-form aplikasi dari modul – modul utama HRIS secara detail dengan capture software Human Resources Management.
  21. Entry data assessment form Pemenuhan Proses semua modul utama dan modul pendukung HRIS dalam format file Excel yang sudah dibuat otomatisasinya.

 

AUDIENCE TARGET

Staff and Supervisor or Leader dari setiap departemen, khususnya dari departemen HR dan IT.

 

TRAINING METHOD

  • 50% Lecture
  • 30% Discussion
  • 20% Question & Answer
  • Dynamic and interactive training presentation

 

Instructor

  • ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom
  • Senior Praktisi di bidang IT and HRD selama 15 tahun

 

Jadwal Training 2019

  • 21-22 Maret 2019
  • 10-11 April 2019
  • 8-9 Mei 2019
  • 5-6 Juni 2019
  • 3-4 Juli 2019
  • 1-2 Agustus 2019
  • 4-5 September 2019
  • 2-3 Oktober 2019
  • 1-2 November 2019
  • 8-9 Desember 2019

 

Tempat Training

  • Fave Hotel Melawai Blok M, Mercantile Athletic Club, Business Center
  • (Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training).

 

Investasi Training HRIS

  • Rp. 3.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential.
  • Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

 

HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

E-LEARNING BERBASIS LMS MOODLE

ACARA

04 – 06 Maret 2019 | Rp 6.000.000,- di Bandung
04 – 06 April 2019 | Rp 6.000.000,- di Bandung
02 – 04 Juli 2019 | Rp 6.000.000,- di Bandung
06 – 08 Agustus 2019 | Rp 6.000.000,- di Bandung

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training E-Learning Berbasis LSM Moodle

Kebutuhan akan suatu konsep dan mekanisme belajar mengajar (pendidikan) berbasis TI menjadi tidak terelakkan lagi. Konsep yang kemudian terkenal dengan sebutan e-Learning ini membawa pengaruh terjadinya proses transformasi pendidikan konvensional ke dalam bentuk digital, baik secara isi (contents) dan sistemnya. Saat ini konsep e-Learning sudah banyak diterima oleh masyarakat dunia, terbukti dengan maraknya implementasi e-Learning di lembaga pendidikan (sekolah, training dan universitas) maupun industri (Cisco System, IBM, HP, Oracle, dsb).

Moodle (Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment) merupakan salah satu aplikasi LMS (Learning Management System) berbasiskan web yang paling populer dan banyak dipakai untuk membangun aplikasi e-learning. Moodle merupakan software open-source jadi disediakan secara bebas, dapat diinstall dan dikembangkan dengan gratis. Moodle adalah sebuah paket perangkat lunak yang berguna untuk membuat dan mengadakan kursus/pelatihan/pendidikan berbasis web. Moodle adalah sebuah proyek berkelanjutan dan tanpa henti. Proyek pembangunannya didesain untuk mendukung kerangka konstruksi sosial (social construct) dalam pendidikan.  Moodle termasuk dalam model CAL + CAT (Computer Assisted Learning +Computer Assisted Teaching) yang disebut LMS (Learning Management System).

Beberapa kelebihan moodle, diantaranya adalah sebagai berikut:

  1. Sederhana, efisien, kompatibel dengan banyak browserdan sistem operasi.
  2. Mudah cara instalasinya dan didukung banyak bahasa, termasuk Bahasa Indonesia.
  3. Tersedia manajemen situs, mengubah theme, menambah modul, dll.
  4. Tersedia manajemen pengguna.
  5. Manajemen Bahan Ajar/Mata Pelajaran.
  6. Bisa chating, mengisi polling, forum, blog, modul jurnal, kuis, dll
  7. Gratis karena merupakan Open Source.

 

Materi Training E-Learning Berbasis LSM Moodle

  1. Introduction
    • The Moodle Philosophy
    • The Moodle Experience
    • The Moodle Architecture
  2. Installing and Configuring Moodle
    • Installing Moodle
    • Configuration Choices after Installation
  3. Creating Categories and Courses
    • Using Course Categories and the User Experience
    • Creating Courses
    • Adding Teachers and Students
  4. Adding Static Course Material
    • What Kinds of Static Course Material can be Added?
    • Files
    • Text Page
    • Web Page
    • Link
    • Directory
    • Label
  5. Adding Interactive Course Material
    • Assignments
    • Choices
    • Journal
    • Lesson
    • Quizzes
    • SCORM
    • Survey
  6. Adding Social Course Material
    • Chat
    • Forum
    • Glossary
    • Wiki
    • Workshop
  7. Welcoming Your Students
    • First Impression: Login Page, Front Page, or Your Page?
    • Customizing the Login Page
    • Customizing the Front Page
    • Combining Anonymous, Guest, and Registered Access
    • Look and Feel
  8. Features for Teachers
    • Logs: View Activity log
    • Using Scales for Feedback, Rating, and Grading
    • Grades
    • The Teacher Forum
  9. Extending and Administering Moodle
    • Add-On Modules
    • Creative Usage of Backup and Restore

 

Instruktur Training E-Learning Berbasis LSM Moodle

Dr. Didit Damur Rochman, ST., MT.

 

Jadwal Training E-Learning Berbasis LMS Moodle

  • 04 – 06 Maret 2019
  • 04 – 06 April 2019
  • 02 – 04 Juli 2019
  • 06 – 08 Agustus 2019
  • 03 – 05 September 2019
  • 01 – 03 Oktober 2019
  • 05 – 07 November 2019
  • 03 – 05 Desember 2019

 

Investment Training E-Learning Berbasis LSM Moodle

  • Rp 6.000.000,- / Peserta

 

Termasuk :

  1. Materi hand-Out
  2. Softcopy materi (Flash disk)
  3. Sertifikat
  4. ATK (NoteBook dan Ballpoint)
  5. Tas kerja 3in1
  6. Foto Training
  7. Meeting room di hotel berbintang
  8. Lunch dan 2x coffee break
  9. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training

 

PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI E-LEARNING BERBASIS LMS MOODLE

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Advanced Skill To Optimize Human Resources Information System – CONFIRMED

ACARA

18 – 19 Februari 2019 | Rp. 6.400.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
18 – 19 Februari 2019 | Rp. 7.400.000,- di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
18 – 19 Februari 2019 | Rp. 8.400.000,- di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok
25 – 26 Februari 2019 | Rp. 6.400.000,- di Yogyakarta/ Semarang/ Solo

04 – 05 Maret 2019 | Rp. 8.400.000,- di Hotel Maxone, Bali – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Advanced Skill To Optimize HRIS

SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin mengkaji kinerja karyawannya secara periodik sehingga mengerti apa yang perlu dilakukan untuk tetap menyehatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan yang memiliki ratusan bahkan ribuan karyawan tidak lagi bisa menggunakan manajemen manual untuk memantau dan mengevaluasi kinerja seluruh karyawannya tersebut. Di sisi lain, perkembangan informasi dan teknologi memacu hadirnya human resources information system (HRIS) yang menjanjikan efektifitas dan efesiensi untuk departemen/divisi HRD dalam menjalankan tugasnya dalam memberikan laporan rutin seperti kehadiran karyawan, cuti, jabatan, penilaian karya, biodata pribadi.

Dengan menguasai HRIS, HRD perusahaan justru  dapat memfokuskan kerjanya untuk merancang strategi pengembangan kapabilitas karyawaan perusahaan, sehingga secara tidak langsung HRIS dapat meringkan beban kerja HRD. Bahkan, dari data yang dapat diambilkan dari HRIS, HRD mampu memetakan program peningkatan dan pemberdayaan dengan tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Program yang direncanakan akhirnya mampu menjawab persoalan yang muncul dalam dunia real perusahaan sehingga efesiensi biaya program akan tepat dan bermanfaat.

 

Tujuan Training Advanced Skill To Optimize HRIS

Tujuan dari pelatihan ini adalah :

  1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penguasaan HRIS oleh HRD di perusahaan
  2. Memberikan pemaham pada kerangka kerja HRIS yang diimplementasikan di perusahaan
  3. Memberikan kecakapan dalam memilih produk HRIS yang tersedia di pasaran

 

Materi Training Advanced Skill To Optimize HRIS

  1. Ruang lingkup HRIS
  2. Memetakan persoalan HRD dalam kerangka pemikiran HRIS
  3. Analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan HRIS
  4. Faktor-faktor kegagalan dan keberhasilan implementasi HRIS
  5. Cakap memilih dan merancang produk HRIS
  6. Analisis laporan HRIS
  7. Komunikasi manfaat dan urgensi implementasi HRIS
  8. Development and Maintenance program HRIS
  9. Studi kasus

 

Metode Training Advanced Skill To Optimize HRIS

Metode interaktif, presentasi, brainstorming, diskusi, studi kasus

Peserta Training Advanced Skill To Optimize HRIS

Manajer Personalia, Manajer HRD, Staf HRD, Tim penyusun program pelatihan perusahaan

 

Waktu  Dan Tempat

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel 101 Dago , Bandung
Hotel Mercure Grand Mirama, Surabaya
Hotel Ibis Senen , Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 18 – 19 Februari 2019
  • 25 – 26 Februari 2019
  • 4 – 5 Maret 2019
  • 11 – 12 Maret 2019
  • 18 – 19 Maret 2019
  • 25 – 26 Maret 2019
  • 1 – 2 April 2019
  • 8 – 9 April 2019
  • 15 – 16 April 2019
  • 22- 23 April 2019
  • 29 – 30 Mei 2019
  • 6 – 7 Mei 2019
  • 13 – 14 Mei 2019
  • 20 – 21 Mei 2019
  • 27 – 28 Mei 2019
  • 12 – 13 Juni 2019
  • 17 – 18 Juni 2019
  • 24 – 25 Juni 2019
  • 1 – 2 Juli 2019
  • 8 – 9 Juli 2019
  • 15 – 16 Juli 2019
  • 22 -23 Juli 2019
  • 29 – 30 Juli 2019
  • 5 – 6 Agustus 2019
  • 13-14 Agustus 2019
  • 19 – 20 Agustus 2019
  • 26 -27 Agustus 2019
  • 02 – 03 September 2019
  • 09-10 September 2019
  • 16 – 17 September 2019
  • 23 – 24 September 2019
  • 30 September – 01 Oktober 2019
  • 07 – 08 Oktober 2019
  • 14 – 15 Oktober 2019
  • 21 – 22 Oktober 2019
  • 28 – 29 Oktober 2019
  • 04 – 05 November 2019
  • 11 – 12 November 2019
  • 18 – 19 November 2019
  • 25 – 26 November 2019
  • 02 -03 Desember 2019
  • 09 – 10 Desember 2019
  • 16 – 17 Desember 2019
  • 26 – 27 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • 8.400.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • 7.400.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • 6.400.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau YogyakartaQuota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Training Advanced Skill To Optimize HRIS

Dr.rer.nat Arief Fahmie, S.Psi., MA Psikolog and team

 

Advanced Skill To Optimize Human Resources Information System

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Half Confirmed

ACARA

18 – 20 Februari 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung – HALF CONFIRMED
18 – 20 Maret 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
22 – 24 April 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung
27 – 29 Mei 2019 | Rp 6.500.000/ peserta di Bandung

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT TRAINING OUTLINE

  1. The Challenges of Human Resources Management
  2. Human Resources Planning
  3. Job Analysis and Design
  4. Recruitment of Human Resources
  5. Employee Selection
  6. Orientation and Placement
  7. Training and Development
  8. Career Planning
  9. Performance Appraisal
  10. Compensation Management
  11. Motivation
  12. Promoting Safety and Health
  13. Employee Benefits
  14. Industrial Relations: Labor Law, Union, Employers Association, Government Agency
  15. Managing Employee Discipline
  16. HR Cost and Budget
  17. HR Information System

 

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING

Human Resources Manager/Supervisor/Staff,  Office Managers, General Affair Manager and other Non HR Managers/Supervisors.

 

INSTRUCTOR

Ir. Herra Henrakancana  and Team

Mr. Ir. Herra Henrakancana is a professional instructor, especially regarding :

Business Administration

  • Office Management
  • Business Writing
  • Managerial Skills for Secretary & Administrative Professional
  • General Affair, etc

Human Resource Management

  • Integrated Human Resource Management
  • Human Resource Development Strategy
  • Training Development

Soft Skills

  • Achievement Motivation
  • Leadership
  • Communication
  • Presentation Skill
  • Time Management
  • Brain Development

Entrepreneurship

He was graduated from IPB Bogor, and Postgraduate in Applied Management from LP2KS Jakarta. He is Certified Hypnotist & Hypnotherapist ,Member in Good Standing of Indonesian Board of Hypnotherapy. He has nationally training experiences. In addition he also has professional experience at various companies such as PT Media Sarana Cipta, PT SIS Industrial Services, PT Manajemen Qolbu, PT Perkakas Rekadaya Nusantara and others.

 

TRAINING VENUE INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

 

TRAINING DURATION 

3 days

 

JADWAL TRAINING 2019

  1. 18 Feb 2019-20 Feb 2019
  2. 18 Mar 2019-20 Mar 2019
  3. 22 Apr 2019-24 Apr 2019
  4. 27 Mei 2019-29 Mei 2019
  5. 17 Jun 2019-19 Jun 2019
  6. 24 Jul 2019-26 Jul 2019
  7. 19 Agust 2019-21 Agust 2019
  8. 16 Sep 2019-18 Sep 2019
  9. 23 Okt 2019-25 Okt 2019
  10. 18 Nop 2019-20 Nop 2019
  11. 02 Des 2019-04 Des 2019

 

INVESTMENT PRICE/PERSON

  1. Rp. 6.500.000/person (full fare) or
  2. Rp. 6.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

E-LEARNING – Confirmed

Acara

02 – 03 Januari 2019 | Rp. 5.900.000 per peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
02 – 03 Januari 2019 | Rp. 6.900.000 per peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
02 – 03 Januari 2019 | Rp. 7.900.000 per peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok
07 – 08 Januari 2019 | Rp. 5.900.000 per peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo

28 – 29 Januari 2019 | Rp 7.900.000 per peserta di Hotel Santika, Bali – CONFIRMED

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING E-LEARNING

Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia yang tercermin dari tingkat knowledge, skill dan attitude dalam melakukan pekerjaannya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi adalah melalui Learning Development. Salah satu model Learning Development adalah dengan pembelajaran menggunakan metode E- Learning. E-Learning dimanfaatkan sebagai salah satu strategi dalam pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatan kemampuan sumberdaya melalui pembelajaran mandiri dimana peserta tidak harus melakukan tatap muka atau classical training. Dengan e-learning peserta mendapatkan materi, baik berupa video, modul dan interaksi secara on line atau melalui web site yang disediakan oleh perusahaan. Training ini akan membahas bagaimana mempersiapkan dan mengelola pembelajaran melalui e learning.

 

TUJUAN TRAINING E-LEARNING

  1. Peserta mampu merencanakan dan menyiapkan program e-learning untuk pendidikan dan pelatihan
  2. Peserta mengenal berbagai software aplikasi untuk e-learning

 

MATERI TRAINING E-LEARNING

  1. Ruang lingkup e- learning dan pengertian e learning
  2. Merencanakan pembelajaran dengan e learning
  3. Membuat kurikulum, silabus dan garis besar program e learning
  4. Membuat modul pelatihan e-learning (manual book)
  5. Membuat video presentasi dan video tutorial e learning
  6. Membuat evaluasi pembelajaran memalui e learning
  7. Teknologi dan software e-learning
  8. Simulasi e-learning

 

METODE TRAINING E-LEARNING

Presentasi, Praktek dan Simulasi

 

Waktu  Dan Tempat Training 2019

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel 101 Dago , Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Hotel Ibis Kemayoran , Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 –03 Januari 2019
  • 07 – 08 Januari 2019
  • 14 – 15 Januari 2019
  • 21 – 22 Januari 2019
  • 28 – 29 Januari 2019
  • 06 – 07 Februari 2019
  • 11 – 12 Februari 2019
  • 18 – 19 Februari 2019
  • 25 – 26 Februari 2019
  • 04 – 05 Maret 2019
  • 11 – 12 Maret 2019
  • 18 – 19 Maret 2019
  • 25 – 26 Maret 2019
  • 01 – 02 April 2019
  • 08 – 09 April 2019
  • 15 – 16 April 2019
  • 22- 23 April 2019
  • 29 – 30 Mei 2019
  • 06 – 07 Mei 2019
  • 13 – 14 Mei 2019
  • 20 – 21 Mei 2019
  • 27 – 28 Mei 2019
  • 12 – 13 Juni 2019
  • 17 – 18 Juni 2019
  • 24 – 25 Juni 2019
  • 01 – 02 Juli 2019
  • 08 – 09 Juli 2019
  • 15 – 16 Juli 2019
  • 22 -23 Juli 2019
  • 29 – 30 Juli 2019
  • 05 – 06 Agustus 2019
  • 13 – 14 Agustus 2019
  • 19 – 20 Agustus 2019
  • 26 – 27 Agustus 2019
  • 02 – 03 September 2019
  • 09 – 10 September 2019
  • 16 – 17 September 2019
  • 23 – 24 September 2019
  • 30 September – 01 Oktober 2019
  • 07 – 08 Oktober 2019
  • 14 – 15 Oktober 2019
  • 21 – 22 Oktober 2019
  • 28 – 29 Oktober 2019
  • 04 – 05 November 2019
  • 11 – 12 November 2019
  • 18 – 19 November 2019
  • 25 – 26 November 2019
  • 02 -03 Desember 2019
  • 09 – 10 Desember 2019
  • 16 – 17 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

INSTRUKTUR TRAINING E-LEARNING

DR.IR. Elisa Kusrini,MT, CPIM & Team

 

E-LEARNING

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HRIS: ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (Confirmed)

ACARA

05 – 06 November 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
05 – 06 November 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
05 – 06 November 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok

21 – 22 November 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Santika, Surabaya – CONFIRMED

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training HRIS

SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin mengkaji kinerja karyawannya secara periodik sehingga mengerti apa yang perlu dilakukan untuk tetap menyehatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan yang memiliki ratusan bahkan ribuan karyawan tidak lagi bisa menggunakan manajemen manual untuk memantau dan mengevaluasi kinerja seluruh karyawannya tersebut. Di sisi lain, perkembangan informasi dan teknologi memacu hadirnya human resourcesinformation system (HRIS) yang menjanjikan efektifitas dan efesiensi untuk departemen/divisi HRD dalam menjalankan tugasnya dalam memberikan laporan rutin seperti kehadiran karyawan, cuti, jabatan, penilaian karya, biodata pribadi.

Dengan menguasai HRIS, HRD perusahaan justru  dapat memfokuskan kerjanya untuk merancang strategi pengembangan kapabilitas karyawaan perusahaan, sehingga secara tidak langsung HRIS dapat meringkan beban kerja HRD. Bahkan, dari data yang dapat diambilkan dari HRIS, HRD mampu memetakan program peningkatan dan pemberdayaan dengan tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Program yang direncanakan akhirnya mampu menjawab persoalan yang muncul dalam dunia real perusahaan sehingga efesiensi biaya program akan tepat dan bermanfaat.

 

Tujuan Training HRIS

Tujuan dari pelatihan ini adalah :

  1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penguasaan HRIS oleh HRD di perusahaan
  2. Memberikan pemaham pada kerangka kerja HRIS yang diimplementasikan di perusahaan
  3. Memberikan kecakapan dalam memilih produk HRIS yang tersedia di pasaran

 

Materi HRIS

  1. Ruang lingkup HRIS
  2. Memetakan persoalan HRD dalam kerangka pemikiran HRIS
  3. Analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan HRIS
  4. Faktor-faktor kegagalan dan keberhasilan implementasi HRIS
  5. Cakap memilih dan merancang produk HRIS
  6. Analisis laporan HRIS
  7. Komunikasi manfaat dan urgensi implementasi HRIS
  8. Development and Maintenance program HRIS
  9. Studi kasus

 

Metode Training HRIS

Metode interaktif, presentasi, brainstorming, diskusi, studi kasus

 

Peserta Training HRIS

Manajer Personalia, Manajer HRD, Staf HRD, Tim penyusun program pelatihan perusahaan

 

Jadwal Training 2018

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Training HRIS

Arief Fahmie, S.Psi., MA and team

 

ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HRIS (Human Resources Information System)

Acara

Jadwal Training 2018

21 – 22 November 2018 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
17 – 18 Desember 2018 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2019

21 – 22 Januari 2019 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta
18 – 19 Februari 2019 | Rp. 5.445.000 di Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya . . .

 

 

Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti:  data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta  mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.

 

HRIS Training Objective:

  • Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
  • Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan

 

HRIS Training Outline

Day 1 : Inti HRIS

  • Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS
  • Apakah HRIS
  • Model Holistic HRIS
  • Mengkondisikan lingkungan yang tepat
  • Memulainya – ”Just do it”

Day 2:  TOOLS and TECHNIQUES

  • Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
  • Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
  • Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
  • Meramu informasi
  • Mengimplementasikannya dan atributnya
  • Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
  • Mengkomunkasikan nilai HRIS
  • HRIS dan Change Management
  • Penerapan HRIS yang terbaik

 

Workshop Leader :

Cecilia Sri Hayani

Memiliki sertifikasi HR dan memiliki pengalaman sebagai professional HR di berbagai jenis industri multinasional selama lebih dari 15 tahun.  Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Regional HR Operation, Business Affairs/Administration Manager,  Organization Support Manager dan People Manager.  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan international dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini diperkaya dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR Consultant untuk berbagai industri.

 

Jadwal Training 2019

  • 21 – 22 Januari 2019
  • 18 – 19 Februari 2019
  • 18 – 19 Maret 2019
  • 23 – 24 April 2019
  • 20 – 21 Mei 2019
  • 25 – 26 Juli 2019
  • 19 – 20 Agustus 2019
  • 24 – 25 September 2019
  • 21 – 22 Oktober 2019
  • 20 – 21 Oktober 2019
  • 16 – 17 Desember 2019

 

Fee :

  • Rp. 4.350.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.600.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 5.050.000, – (On The Spot; payment at the last of training )
  • Rp. 5.445.000, – (Full Fare)

 

Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Training

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days