BASIC HRM: BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

ACARA

26 April 2017 | Rp. 2.750.000 di Epicentrum Walk Office, Jakarta

 

Latar Belakang Training Basic HRM

Kinerja dan pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan optimal. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.  Penjelasan tentang proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan yang dijabarkan melalui workshop ini dipastikan akan mampu mempermudah para peserta dalam memahami hakekat peran dan fungsi departemen HRD atau SDM.

Workshop ini sangat cocok diikuti oleh para talenta muda calon manajer atau pimpinan perusahaan dimasa depan, juga para staf Departemen HRD/Personalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.

Para peserta akan memperoleh CD yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas SDM, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, aplikasi penghitungan PPh 21 otomatis, aplikasi penghitungan BPJS, Application Form, dll.

Materi Pembahasan Training Basic HRM

  1. Konsep dasar SDM

Meliputi: Peran Departemen HRD/Personalia, peran budaya Perusahaan dalam Pengelolaan SDM, strategi SDM, pengaruh lingkungan internal dan eksternal pada fungsi SDM.

2. Proses Pengadaan SDM

Meliputi: perencanaan SDM, job description, job specification, job performance standard, analisis permintaan dan persediaan tenaga kerja, prinsip dan mekanisme rekruitasi, pemanfaatan application form, proses seleksi, dan persiapan wawancara.

3. Proses Pengembangan & Pemberdayaan SDM

Meliputi: orientasi karyawan baru (pemahaman PP/PKB, Code of Conduct, Corporate Values, dll), penyusunan program pelatihan sesuai ISO 9000/14000, dasar-dasar Job Grading pembentuk Career Path, implementasi Performance Appraisal

4. Proses Pemeliharaan SDM

Meliputi: penyediaan sarana komunikasi dan konseling, proteksi standar tenaga kerja (BPJS Ketenagakerjaan dan Asuransi Kesehatan), program Special Reward, proses pendisiplinan karyawan dan sistem kepemimpinan yang ideal

Sasaran Peserta Training Basic HRM

Staff  Departemen HRD, Supervisor/Asisten Manager semua departemen, Management Trainee, dll

Nara Sumber Training Basic HRM

Mohammad Mustaqim, SE, MM, AAAIJ, ICLFP, AAAK, QIP

Investasi Training Basic HRM

  • Normal Price Rp. 750.000 nett (Belum termasuk Pajak) / orang
  • Rp 2.5000 nett (Belum termasuk Pajak) / orang (pembayaran seminggu sebelum pelatihan)

BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.