Monthly Archives: April 2018

HANDLING COMPLAINT AND DIFFICULT CUSTOMER

ACARA

02 – 04 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
07 – 09 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
14 – 16 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
21 – 23 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

Pendahuluan Training Handling Complaint and Difficult Customer

Selama masih ada complain yang datang dari pelanggan dan nasabah, berarti bisnis masih berjalan positif dan masih bergerak. Penanganan complain pun harus dilakukan cepat, tepat dan antisipatif.

Dalam memberikan pelayanan ke pelanggan, keinginan untuk memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan untuk mencapai kepuasan sangatlah penting. Namun kebutuhan dan harapan pelanggan juga berkembang. Berbagai upaya tentu dilakukan setiap bentuk pelayanan, baik itu dalam tujuan bisnis atau sosial, untuk senantiasa memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan tersebut. Adakalanya kebutuhan dan harapan pelanggan terkendala oleh satu dan lain hal, yang kemudian menimbulkan keluhan.

Selain prosedur penanganan keluhan telah kita persiapkan sedemikian rupa, ternyata para pelanggan dengan karakter tertentu adalah justru yang paling loyal pada produk kita.

Bagaimanakah menyelaraskan prosedur keluhan pelanggan dan memelihara beberapa pelanggan yang sulit . Pelatihan 2 hari ini akan menjawab tuntas semua hal yang selama ini menghambat operasional.

Tujuan Training Handling Complaint and Difficult Customer

  • Memahami tipe pelanggan yang sesuai dengan perusahaannya
  • Mengetahui dan memahami prosedur keluhan pelanggan
  • Mengetahui dan memahami langkah-langkah keluhan pelanggan
  • Mengetahui dan Memahami keluhan pelanggan
  • Mengetahui tipe-tipe pelanggan
  • Memahami cara merubah difficult customer menjadi loyal customer

Materi Training Handling Complaint and Difficult Customer

  1. Perusahaan dan pelanggan
  2. Penyebab pelanggan complaint.
  3. Hal-hal untuk menghindati complaint.
  4. Membentuk mindset : Complaint adalah sebuah ‘Hadiah’
  5. Teknik menangani Keluhan Pelanggan
  6. Difficult customer dan cara menghadapinya
  7. Perlunya program penanganan keluhan yang menyeluruh
  8. Teknik Mencari Dan Mengenali Keluhan Pelanggan.
  9. Menangani Keluhan atau keberatan:
    1. Kontak pertama (menciptakan kesan pertama yang positif)
    2. Sikap positif terhadap pelanggan.
    3. Komunikasi yang efektif
    4. Active listening
  10. Menangani Keluhan Melalui Berbagai Jenis Media
  11. Tipe Pelanggan Unik Dan Sulit
  12. Cara Mengelola Pelanggan Unik Dan Sulit
  13. Menghadapi pelanggan yang sulit, marah dan agresif
  14. Recovery (merebut kembali pelanggan yang kecewa)

 

Peserta Training Handling Complaint and Difficult Customer

Manajer dan Staff  yang menangani pelayanan pelanggan

 

 

 

Jadwal Training 2018

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 02 – 04 Mei 2018
  • 07 – 09 Mei 2018
  • 14 – 16 Mei 2018
  • 21 – 23 Mei 2018
  • 30 Mei – 01 Juni 2018
  • 04 – 06 Juni 2018
  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas Training Handling Complaint and Difficult Customer

  • 5.900.000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak)
  • VIP training Rp 7.900.000 (4 Hari , Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Instructure

Bpk  Suwiro Heriyanto, SE., MM

HANDLING COMPLAINT AND DIFFICULT CUSTOMER

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

KPI for Performance Appraisal – HALF CONFRIMED

ACARA

05 Mei 2018 | Rp 400.000 di Puri Denpasar Hotel, Jakarta

 

Deskripsi Training KPI for Performance Appraisal

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal. Workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung penilaian karya (performance appraisal) dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat implementasi di perusahaan masing-masing.

Pembahasan Training KPI for Performance Appraisal

  • Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
  • Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik & benar
  • Konsep Key Performance Indicators
  • Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/ Jabatan
  • Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/ Menghitung Data Pencapaian KPI
  • Konsep tentang Performance Appraisal System
  • Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI Bonus :
    • Complete KPI Dictionary
    • Bonus Kalkulator KPI & Bonus / Insentive System
  • Panduan Penyusunan KPI & Implementasi Penilaian Kinerja
  • Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
  • BONUS : Software excel PMS based KPI dalam format Excell

 

Pesert Training KPI for Performance Appraisal

Direktur & Manajer Fungsional (Finance, HRD, Operation, Supply Chain, Purchasing, Production, Engineering, etc), Internal Consultant, Change Agent, Performance Specialist, QMR atau Performance Improvement technologist, Para staf, supervisor dan Manajer yang terlibat langsung dalam Implementasi Performance Management System.

 

Fasilitator Training KPI for Performance Appraisal

Drs. Jack Alenzo, MM. MH

 

Tanggal Training KPI for Performance Appraisal

  • 05 Mei 2018
  • Waktu: 09.00- 12.30

 

Tempat kursus:

Puri Denpasar Hotel

Jakarta Selatan

 

BIAYA:

  • Rp 400.000,-/orang
  • Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, dan snack

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) – 1/2 day practical workshop

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HUKUM ORANG DAN KEBENDAAN DALAM SISTEM HUKUM INDONESIA

ACARA

02 – 04 Mei 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
16 – 18 Mei 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
23 – 25 Mei 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
05 – 07 Juni 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta

Jadwal 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING HUKUM ORANG DAN KEBENDAAN

Hukum perdata menurut Ilmu Pengetahuan lazimnya dibagi dalam 4 bagian yaitu : Hukum perorangan/ badan pribadi (personenrecht), Hukum keluarga (familierecht). Hukum harta kekayaan (vermogenrecht) dan Hukum waris (erfrecht). Hukum perorangan/ badan pribadi memuat peraturan-peraturan hukum yang mengatur tentang seseorang manusia sebagai pendukung hak dan kewajiban (subyek hukum), tentang umur, kecakapan, untuk melakukan perbuatan hukum, tempat tinggal (domisili) dan sebagainya. Hukum keluarga memuat peraturan-peraturan hukum yang mengatur hubungan yang timbul karena hubungan keluarga/ kekeluargaan seperti perkawinan, perceraian, hubungan orang tua dan anak, perwalian, curatele, dan sebagainya. Hukum harta kekayaan memuat peraturan-peraturan hukum yang mengatur hubungan hokum seseorang dalam lapangan harta kekayaan seperti, perjanjian, milik, gadai, dan sebagainya. Hukum Waris memuat peraturan-peraturan hukum yang mengatur tentang benda atau harta kekayaan seseorang yang telah meninggal dunia. Dengan kata lain hukum waris adalah hukum yang mengatur peralihan benda dari orang yang meninggal dunia kepada orang yang masih hidup. Empat bagian ini menjadi bagian yang mewarnai dan tidak terpisahkan dalam kehidupan masyarakat. Mempelajari empat aspek hukum di atas menjadi suatu keniscayaan bagi masyarakat luas dalam rangka memahami dan mencari upaya prevensi dan penanggulangan terhadap potensi maupun masalah yang muncul terkait dengan persoalan hukum perorangan, keluarga, harta kekayaan dan kewarisan.

 

TUJUAN TRAINING HUKUM ORANG DAN KEBENDAAN

  1. Memahami siapa-siapa yang dapat menjadi subyek hokum serta bilamana subyek hukum dapat melaksanakan wewenang hukumnya dan alasan-alasan subyek hukum tidak diperbolehkan melaksanakan wewenang hukumnya juga pentingnya domisili bagi subyek.
  2. Memahami dasar tujuan dan sahnya perkawinan, syarat-syarat perkawinan, pencegahan dan pembatalan perkawinan, hak-hak dan kewajiban yang timbul karena perkawinan, harta kekayaan dalam perkawinan, kedudukan anak, kekuasaan orang tua dan perwalian serta alasan-alasan dan akibat hukum putusnya perkawinan.
  3. Memahami tentang arti benda, macam-macam benda, perbedaan antara hak perorangan dengan hak kebendaan, tentang arti hak milik, cara memperoleh hak milik, pembatasan-pembatasan terhadap penggunaan hak milik dan gugat hak milik, arti bezit, cara memperoleh bezit, serta ketentuan-ketentuan pokok tentang Gadai, Fiducia, Hipotik, dan Hak Tanggungan.

 

MATERI TRAINING HUKUM ORANG DAN KEBENDAAN

  1. Pengertian Hukum Perdata, Hukum Perdata di Indonesia, Sejarah terbentuknya HK. Perdata (BW).
  2. Kedudukan BW pada waktu sekarang, Bidang-bidang Hukum Perdata dan sistematikanya.
  3. Bagian-bagian BW yang sudah tidak berlaku lagi, Hukum Perdata yang bersifat Pelengkap dan Memaksa.
  4. Hukum Orang (Personenrecht)
  5. Manusia sebagai subyek hukum
  6. Badan Hukum sebagai Subyek Hukum
  7. Hukum Keluarga (Familierecht)
  8. Perkawinan
  9. Akibat Hukum Perkawinan
  10. Putusnya Perkawinan
  11. Hukum Benda
  12. Pengertian Benda
  13. Pembedaan Macam-macam Benda
  14. Pembedaan Sistem Hukum Benda dan Sistem Hukum Perikatan
  15. Pembedaan Hak Kebendaan
  16. Hak Kebendaan yang bersifat member kenikmatan
  17. Hak Kebendaan yang bersifat member jaminan

 

INSTRUKTUR TRAINING HUKUM ORANG DAN KEBENDAAN

Dr. Leli Joko Suryono, SH., M. Hum.

 

TIME & VENUE

  • 2 – 4 Mei 2018
  • 16 – 18 Mei 2018
  • 23 – 25 Mei 2018
  • 5 – 7 Juni 2018
  • 19 – 21 Juni 2018
  • 25 – 27 Juni 2018
  • 9 – 11 Juli 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 25 – 27 Juli 2018
  • 1 – 3 Agustus 2018
  • 8 – 10 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 4 – 6 September 2018
  • 19 – 21 September 2018
  • 25 – 27 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 23 – 25 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 14 – 16 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 28 – 30 November 2018
  • 5 – 7 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

Hotel Pesonna Malioboro/ Hotel the 101 Tugu/ Hotel Phoenix, Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Biaya training IDR 6.500.000 per peserta – Nonresidential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

FASILITAS

  1. Training Modul
  2. Training kits
  3. Qualified instructor
  4. Fine bag pack
  5. Flashdisk berisi materi
  6. Sertifikat
  7. Polo shirt
  8. Training photo
  9. 2x coffee break dan lunch
  10. Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

HUKUM ORANG DAN KEBENDAAN DALAM SISTEM HUKUM INDONESIA

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PERMASALAHAN HUKUM DALAM DUNIA PERBANKAN

ACARA

07 – 09 Mei 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
15 – 17 Mei 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
21 – 23 Mei 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta
11 – 13 Juni 2018 | IDR 6.500.000 per participant di Yogyakarta

Jadwal 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING PERMASALAHAN HUKUM DALAM DUNIA PERBANKAN

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memahami, menguasai, mengetahui, tentang permasalahan hukum yang mungkin terjadi, dan yang akan dalam institusi perbankan. Munculnya permasalahan yang akan dibawa kepengadilan, kemungkinan pencegahannya Upaya penyelesaiannya melalui perantara. Peserta diharapkan juga mengetahui, memaham itentang permasalahan perbankan yang menjadi suatu kasus huku.Tentang bagaimana sebaiknya cara institusi menghadapi kasus tersebut dengan tetap menjaga reputasi institusi  itu sendiri. Tentang bagaimana institusi seharusnya menghadapi permasalahan tersebut secara tepat dan benar.

 

MATERI TRAINING PERMASALAHAN HUKUM DALAM DUNIA PERBANKAN

  1. Pendahuluan dan pengantar
  2. Hukum dan permasalahan yang terkait
  3. Institusi perbankan dan system operasional
  4. Permasalahan hukum yang terkait dengan dunia perbankan
  5. Permasalahan hukum di lingkungan internal
  6. Permasalahan hokum dengan nasabah
  7. Permasalahan hokum dengan institusi lain
  8. Analisa permasalahan hukum
  9. Modus operandi dalam permasalahan hukum
  10. Pemahaman berbagai kasus dan pemecahan permasalahan

 

 

PESERTA TRAINING PERMASALAHAN HUKUM DALAM DUNIA PERBANKAN

Pengambil keputusan yang menangai/ berkaitan dengan masalah: operasional perbankan. Pimpinan bagian, pimpinan cabang atau pimpinan divisi.

 

INSTRUKTUR TRAINING PERMASALAHAN HUKUM DALAM DUNIA PERBANKAN

Riky Rustam, SH., MH

 

TIME & VENUE

  • 7 – 9 Mei 2018
  • 15 – 17 Mei 2018
  • 21 – 23 Mei 2018
  • 11 – 13 Juni 2018
  • 20 – 22 Juni 2018
  • 27 – 29 Juni 2018
  • 4 – 6 Juli 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 25 – 27 Juli 2018
  • 7 – 9 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 28 – 30 Agustus 2018
  • 5 – 7 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 25 – 27 September 2018
  • 9 – 11 Oktober 2018
  • 17 – 19 Oktober 2018
  • 23 – 25 Oktober 2018
  • 5 – 7 November 2018
  • 13 – 15 November 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 5 – 7 Desember 2018
  • 18 – 20 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

Hotel Pesonna Malioboro/ Hotel the 101 Tugu/ Hotel Phoenix, Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Biaya training IDR 6.500.000 per peserta – Nonresidential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
  • Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call

 

FASILITAS

  1. Training Modul
  2. Training kits
  3. Qualified instructor
  4. Fine bag pack
  5. Flashdisk berisi materi
  6. Sertifikat
  7. Polo shirt
  8. Training photo
  9. 2x coffee break dan lunch
  10. Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

ANALISIS PERMASALAHAN HUKUM DALAM DUNIA PERBANKAN

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COMPENSATION & BENEFIT – Confirmed

ACARA

02 – 03 Mei 2018 | Rp 5.000.000,- di Bandung – HALF CONFIRMED
07 – 08 Mei 2018 | Rp 4.250.000,- di Hotel Dreamtel Menteng/ Ibis, Jakarta – CONFIRMED
06 – 07 Juni 2018 | Rp 4.250.000,- di Hotel Dreamtel Menteng/ Ibis, Jakarta
16 – 17 Juli  2018 | Rp 4.250.000,- di Hotel Dreamtel Menteng/ Ibis, Jakarta
20 – 21 Agustus 2018 | Rp 4.250.000,- di Hotel Dreamtel Menteng/ Ibis, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pemberian Compensation & Benefit yang memadai kepada karyawan di perusahaan.

Perusahaan tentunya telah menetapkan besaran upah para karyawannya. Perusahaan mempunyai metode yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, regulasi dan kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Faktor-faktor tersebut harus diakomodasi dalam kebijakan struktur penggajian.

Konsep compensation and benefit atau dikenal dengan konsep 3P (pay for people, pay for position dan pay for performance), merupakan suatu landasan yang banyak dipakai dalam menyusun sistematika penggajian. Metode ini sangat penting dipahami oleh mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menyusun salary structure.

 

TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Compensation & Benefit yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang profesional, sehingga bisa menyusun struktur gaji karyawan di perusahaan dengan baik. Pemberian Compensation & Benefit yang memadai merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

 

TRAINING OUTLINE COMPENSATION & BENEFIT

  1. Definition
  2. Introduction
  3. Objective of Compensation and benefits
  4. Requierment of Compensation and Benefits
  5. The first Attention
  6. The basic components of employee compensation and benefits
  7. Main influencers
  8. Bonus plans are variable pay plans
  9. Legal Regulation
  10. Outsourcing
  11. Reward and Basic Compensation in sosial and demographic change
  12. Minimum Wage
  13. Establishing Internal Equetability
  14. Job discription,
  15. Rangking and Grading metode
  16. Job Evaluation and the  Hay System
  17. Salary Survey
  18. Evaluate its validity
  19. Rate its usability
  20. Look at all of the numbers
  21. Pay for Performance sistem
  22.  Strategy In Compensation And Benefit
  23. Task class

 

TARGET PESERTA

  1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
  2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent
  3. Payroll Officer, Payroll Supervisor, C&B Officer, C&B Supervisor, Assistant Manager HRD
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, HRD Manager
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Compensation & Benefit
  6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Compensation & Benefit
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Compensation & Benefit

 

Pembicara / Fasilitator

Team Trainer

 

Jadwal Training 2018

  • 16 – 17 Mei 2018
  • 06 – 07 Juni 2018
  • 16 – 17 Juli 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 22 – 23 Oktober 2018
  • 14 – 15 November 2018
  • 12 – 13 Desember 2018

Investasi :

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.500.000,- (Empat Juta  Lima Ratus   Ribu Rupiah) belum termasuk pajak terkait
  • Yogyakarta / Surabaya Rp 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak
  • Malang Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) belum termasuk pajak
  • Bali Rp 6.500.000,- (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak

 

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat Keikutsertaan
  2. Coffee Break 2X dan Lunch
  3. Souvenirs dan Seminar Kits
  4. Seminar Bag
  5. Modul
  • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama serta training dan waktu yang sama.
  • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4 – 5 orang.
  • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal  pelaksanaan).

 

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONTRUKSI – Confirmed

ACARA

02 – 03 Mei 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok
07 – 08 Mei 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo

14 – 15 Mei 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Pengendalian Mutu dan Aspek Hukum Pada Proyek Konstruksi

Pengendalian mutu dan aspek hukum merupakan salah satu aspek yang berkaitan karena sebelum pengerjaan proyek selalu ada dokumen kotrak yang telah di tanda tangani oleh kedua pihak. Dokumen tersebut berisi persyaratan, kualitas bangungan dan umur ekonomis bangunan dll. Apabila dalam penyelesaian proyek konstruksi tidak sesuai dengan apa yang telah dituangkan di dalam kontrak, maka pihak investor yang telah dirugikan bisa membawa kasus tersebut ke ranah hukum. Karena hal ini masih terdapat di lapangan adanya penyimpangan – penyimpangan yang menjadikan proyek menjadi tidak sesuai apa yang diharapkan. Untuk menghindari hal tersebut maka pihak konsultan jasa konstruksi harus mempunyai seorang QC yang bertugas untuk mengawasi jalannya proyek sehingga dapat menghidari adanya penyimpangan di dalam proses pembanguan maupun penyelesaian proyek. Training ini akan mempelajari  bagaimana memberdayakan sumber daya manusia agar memiliki ketrampilan dalam pengendalian mutu dalam proyek konstruksi dan memahami aspek hukum dan kasus kasus yang terjadi dalam pengelolaan proyek konstruksi agar  semua pihak yang terlibat dalam pengelola proyek lebih berhati hati.

 

Tujuan Pengendalian Mutu dan Aspek Hukum Pada Proyek Konstruksi

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat Mampu melakukan perencanaan yang matang terkait fungsi pengawasan, inspeksi dan monitoring pekerjaan, mampu memahami tentang aspek hukum dalam pengelolaan proyek konstruksi dan dapat  merencanakan  tindakan pencegahan agar tidak terjadi pelanggaran dan penyimpanngan dalam pengelolaan proyek konstruksi.

 

Materi Pengendalian Mutu dan Aspek Hukum Pada Proyek Konstruksi

  1. Ruang Lingkup dan aspek hukum proyek konstruksi
  2. Problem hukum proyek konstruksi
  3. Kontrak kerjasama
  4. Manajemen Pengendalian Mutu
  5. Karakteristik tanah dan uji laboratorium dan kontrol pekerjaan tanah dan pondasi
  6. Pengendalian dan evaluasi mutu
  • Pekerjaan beton
  • Pekerjaan konstruksi jalan, penghamparan dan pemadatan
  1. Teknik & Strategi Negosiasi Kontrak Konstruksi
  • Kiat-kiat memenangkan perundingan
  • Hal-hal yang perlu dihindari dalam perundingan
  1. Proses Investigasi kegagalan proyek bangunan /konstruksi
  • Investigasi dan Pengkajian Dokumen Kontrak
  • Investigasi Mutu hasil pekerjaan
  • Investigasi Proses Managemen dan administrasi
  • Analisis permasalahan
  • Laporan hasil Investigasi
  1. Klaim Konstruksi , Teknik/Kiat memanfaatkan Peluang Klaim & Penyelesaian Sengketa Konstruksi
  2. Tahapan pengadaan kontrak konstruksi
  3. Analisis permasalahan
  4. Bentuk – bentuk penyimpangan kontrak konstruksi dan solusi cara menghindari sengketa (penyimpangan)
  5. Studi kasus

 

Metode Pengendalian Mutu dan Aspek Hukum Pada Proyek Konstruksi

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Peserta Pengendalian Mutu dan Aspek Hukum Pada Proyek Konstruksi

Pemimpin proyek, anggota dan tim proyek, calon-calon pemimpin/anggota tim proyek., Pengawas proyek, Departemen Teknik, Individu/staff yang terlibat dalam pengelolaan   proyek (Konstruksi maupun non-konstruksi)

 

Jadwal Training 2018

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 – 03 Mei 2018
  • 07 – 08 Mei 2018
  • 14 – 15 Mei 2018
  • 21 – 22 Mei 2018
  • 30 – 31 Mei 2018
  • 04 – 05 Juni 2018
  • 25 – 26 Juni 2018
  • 02 – 03 Juli 2018
  • 09 – 10 Juli 2018
  • 16 – 17 Juli 2018
  • 23 – 24 Juli 2018
  • 30 – 31 Juli 2018
  • 06 – 07 Agustus 2018
  • 13 – 14 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 28 Agustus 2018
  • 03 – 04 September 2018
  • 12 – 13 September 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 24 – 25 September 2018
  • 01 – 02 Oktober 2018
  • 08 – 09 Oktober 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 22 – 23 Oktober 2018
  • 29 – 30 Oktober 2018
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Pengendalian Mutu dan Aspek Hukum Pada Proyek Konstruksi

  • Toriq Arief Ghzdewan,ST,MSCE 
  • DR Sefriani SH MH
  • And team

 

PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONTRUKSI

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PERSONAL EXCELLENCE – Confirmed

Acara

02 – 03 Mei 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung/ Jakarta/ Surabaya
02 – 03 Mei 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok
07 – 08 Mei 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta/ Semarang/ Solo

25 – 26 Juni 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta  – CONFIRMED

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

MATERI TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

  1. Manfaat menjadi pribadi yang unggul (personal excellence)
  2. Teknik transformasi diri
  3. Kemampuan memompa diri
  4. Evaluasi berkala dalam berkarya
  5. Desain pengembangan motivasi pribadi
  6. Penguatan adversity quotient dalam diri karyawan
  7. Pengeloaan emosi negatif
  8. Berpikir dan bermental positif
  9. Team kerja dalam pribadi yang unggul

 

DESKRIPSI TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

Perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai asset utama perusahaan terutama dalam hal pengembangan diri dan motivasi. Walaupun ukurannya bersifat intangible, tidak dapat dipungkuri bahwa maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh tinggi rendahnya kesadaran para karyawan untuk mau dan mampu mengembangkan diri mereka sendiri dan memiliki motivasi untuk terus berkarya. Sikap dan mental negatif perlu untuk dikikis habis sehingga iklim kerja terasa menyenangkan dan secara sistematis hal tersebut dapat mendukung setiap pribadi untuk mencapai perfomansi maksimalnya sehinggai ia bisa menjadi pribadi yang unggul (personal excellence) di perusahaan. Karena dengan sendirinya hal tersebut akan meningkatkan profit dan kinerja perusahaan dibandingkan kompetitor yang lainnya. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya motivasi diri karyawan sehingga karyawan tersebut dapat bekerja dengan maksimal dan memiliki prestasi yang unggul dalam perusahaan.

 

TUJUAN & MANFAAT TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memberikan pengetahuan mengenai teknik dan strategi untuk menjadi pribadi yang unggul (personal excellence)
  2. Memberikan teknik perencanaan, pelaksanaan dan pengukuran evaluasi dalam senantiasa menjaga diri yang unggul  (personal excellence)
  3. Memberikan kemampuan setiap karyawan untuk secara sadar selalu memotivasi diri sendiri untuk melakukan pengembangan diri

 

PESERTA TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, dan setiap karyawan.

 

METODE TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Jadwal Training 2018

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 – 03 Mei 2018
  • 07 – 08 Mei 2018
  • 14 – 15 Mei 2018
  • 21 – 22 Mei 2018
  • 30 – 31 Mei 2018
  • 04 – 05 Juni 2018
  • 25 – 26 Juni 2018
  • 02 – 03 Juli 2018
  • 09 – 10 Juli 2018
  • 16 – 17 Juli 2018
  • 23 – 24 Juli 2018
  • 30 – 31 Juli 2018
  • 06 – 07 Agustus 2018
  • 13 – 14 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 28 Agustus 2018
  • 03 – 04 September 2018
  • 12 – 13 September 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 24 – 25 September 2018
  • 01 – 02 Oktober 2018
  • 08 – 09 Oktober 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 22 – 23 Oktober 2018
  • 29 – 30 Oktober 2018
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

INSTRUKTUR  TRAINING PERSONAL EXCELLENCE

Dra. MC Maryati, MM

 

PERSONAL EXCELLENCE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

CHANGE MANAGEMENT – Cofirmed

ACARA

02 – 04 Mei 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta
07 – 09 Mei 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta
14 – 16 Mei 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta – CONFIRMED
21 – 23 Mei 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta
30 Mei – 01 Juni 2018 | Rp 6.400.000,- di Hotel NEO Malioboro, Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Change Management

Manajemen perubahan adalah cara mengelola masa transisi dari sebuah kondisi yang tidak diinginkan kepada kondisi yang diinginkan melalui nilai, sistem, kepemimpinan, individu, tim, dan organisasi untuk masa depan yang lebih cemerlang. Dalam proses perubahan tersebut memerlukan kesiapan infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran. Kegiatan perubahan harus melibatkan pendekatan multi-komponen, seperti kepemimpinan, karyawan, dan kepemilikan dalam sebuah komunikasi dan kolaborasi yang saling mendukung untuk mencapai perubahan yang diinginkan. Training ini akan memberikan pemahaman tentang cara mengelola perubahan yang efektif dalam perusahaan.

 

Tujuan Training Change Management

  • Memahami manfaat dari manajemen perubahan dan mampu menjalankannya secara efektif
  • Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual, kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai.

 

Materi Training Change Management

  1. Pendahuluan manajemen perubahan
  2. Manfaat manajemen perubahan untuk kemajuan organisasi
  3. Prinsip-prinsip manajemen perubahan.
  4. Kecerdasan emosional untuk membentuk dan memelihara integritas & loyalitas terhadap manajemen perubahaan.
  5. Meningkatkan kemampuan strategi komunikasi dalam manajemen perubahan.
  6. Energi organisasi dan peran kepemimpinan dalam manajemen perubahan.
  7. Perubahan individu, perubahan tim dan perubahan organisasi
  8. Perubahan kepemimpinan
  9. Mengelola resistensi terhadap perubahan dan memotivasi mindset untuk perubahan.

 

Metode Training Change Management

Presentasi, Study Kasus, Diskusi

 

Jadwal Training 2018

  • Hotel NEO Malioboro ,Yogjakarta
  • 02 – 04 Mei 2018
  • 07 – 09 Mei 2018
  • 14 – 16 Mei 2018
  • 21 – 23 Mei 2018
  • 30 Mei – 01 Juni 2018
  • 04 – 06 Juni 2018
  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

Investasi dan Fasilitas

  • 6.400.000 (Non Residential)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur Training Change Management

Ir. Arman Hakim Nasution, M.Eng

CHANGE MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

ACARA

11 – 12 Mei 2018 | Rp 4.000.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

 

TRAINING BACKGROUND DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

Umumnya karyawan di sejumlah organisasi, mulai dari level staff sampai dengan level pimpinan departemen (marketing, finance, sales, production, purchasing dan HRD / Non IT) tidak terlalu mengerti tentang penerapan teknologi informasi relational database management system dengan menggunakan aplikasi Microsoft Access 2010.

Microsoft Access 2010 adalah software database dan pemrograman visual yang sangat handal untuk sistem manajemen database relasional (Relational Database Management System / RDBMS).

Pelatihan ini sangat membantu karyawan dalam membuat aplikasi pengolahan database, terutama untuk jumlah baris data lebih dari 100.000 (seratus ribu) dengan table-table data yang saling berhubungan berdasarkan key field serta report display berdasarkan sejumlah kriteria data yang diinginkan sehingga dapat memenuhi kebutuhan informasi dengan cepat dan tepat dengan cara yang mudah agar dapat mendukung kelancaran  kegiatan kerjanya sehari-hari.

 

TRAINING OBJECTIVES DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk:

  1. Memahami konsep dan fungsi Database, Table, Record dan Field di dalam Access
  2. Memahami syarat-syarat penulisan nama file database, file table dan field name di dalam Access 2007
  3. Membuat Database, Table, Record dan Field
  4. Memahami konsep dan pembuatan Nama Field dengan type-type datanya
  5. Membuat Field Index Primary Key.
  6. Memasukkan data ke dalam Database dengan metode standard, import dari file Excel dan import dari file text.
  7. Memahami konsep dan fungsi Normalisasi Database.
  8. Memahami Kelebihan dan Kelemahan dari Database yang belum dinormalisasi dengan Database yang sudah dinormalisasi.
  9. Memahami dan mampu melakukan langkah-langkah dalam pembuatan Normalisasi Database.
  10. Memahami konsep dan fungsi table master dan transaction.
  11. Membuat table master dan transaction dengan menggunakan SQL –
  12. Memahami konsep, fungsi dan persyaratan-persyaratan dalam pembuatan Relational Table.
  13. Membuat, Memodifikasi dan Menjalankan Standard Query Design.
  14. Mendisain Standard Query dengan kriteria tertentu
  15. Membuat dan menjalankan disain proses Updated Query
  16. Membuat dan mendisain Updated Query dengan Arithmetic Function dan Logic Function.
  17. Membuat Form database processing.
  18. Membuat Form Graphic display.
  19. Membuat Report database processing dengan menggunakan Report Designer
  20. Membuat aplikasi pengolahan database dengan system tampilan menu utama.
  21. Melakukan proteksi pada aplikasi pengolahan database management system.

 

TRAINING SYLLABUS DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

  1. Konsep  Database, Table, Record dan Field.
  2. Fungsi Database, Table, Record dan Field.
  3. Syarat-syarat penulisan nama file database, file table dan field name.
  4. Database, Table, Record dan Field
  5. Field Name dengan type-type datanya
  6. Field Index Primary Key.
  7. Memasukkan data ke dalam Database dengan metode standard.
  8. Memasukkan data ke dalam Database dengan metode import dari file Excel.
  9. Memasukkan data ke dalam Database dengan metode import dari file Text.
  10. Konsep Normalisasi Database.
  11. Fungsi Normalisasi Database.
  12. Kelebihan dan Kelemahan dari Database yang belum dinormalisasi dengan Database yang sudah dinormalisasi.
  13. Langkah-langkah dalam pembuatan Normalisasi Database.
  14. Konsep table master dan transaction.
  15. Fungsi table master dan transaction.
  16. Table master dengan menggunakan SQL –
  17. Table transaction dengan menggunakan SQL –
  18. Memahami konseppembuatan Relational Table.
  19. Memahami fungsi Relational Table.
  20. Memahami persyaratan-persyaratan dalam pembuatan Relational Table.
  21. Standard Query Design.
  22. Memodifikasi & menjalankan Standard Query Design.
  23. Standard Query dengan kriteria tertentu
  24. Updated Query
  25. Updated Query dengan Arithmetic Function dan Logic Function.
  26. Form database processing.
  27. Form graphic display.
  28. Report database processing with  Report Designer
  29. Database processing application dengan tampilan disain menu utama.
  30. Proteksi aplikasi pengolahan database management system.

TRAINING METHOD DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

Terangkan – Tunjukkan – Lakukan Dengan metode ini Anda akan mengenal subyek pelatihan secara lebih baik, karena langsung ditunjukkan oleh ahlinya, dan Anda akan diajak untuk langsung melakukan/ menggunakannya

 

AUDIENCE TARGET DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

Staff dan Leader yang sering menggunakan aplikasi Ms. Excel dalam jumlah database yang besar atau pernah menggunakan aplikasi Ms. Access 2003 atau 2007

TRAINING METHOD  DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010   

  1. Lecturing
  2. Ice Breaking.
  3. Case Study and Discussion.
  4. PresentationResults
  5. Role Play and Simulation.
  6. Training Movies.

Instructor :

ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom

Praktisi dan trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 21 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta  di Jakarta, mulai tahun 1991 – sekarang, antara lain  di Institute Secretary Management & Computer (ISMC Wijaya Kesuma), LPTKI, LPKIA, IKAI, LP3I, PT. Asia Furniture & Craft, PT. Asiana IMI Industries, Tbk.,  PT. Yamaha Motor Kencana Indonesia (YMKI), PT. COMBIPHAR,  di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company).

Pernah menjabat sebagai Manager Training dan Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan.Jabatan terakhir adalah sebagai Direktur Training & Development di perusahaan swasta IT training and consulting.

Sekarang beliau menjadi Trainer dan consultant di beberapa perusahaan provider training and consulting. Selain tema pelatihan tersebut di atas, beliau juga memberikan pelatihan IT sebagai berikut :

Implementation Workload Analysis with Excel 2007 & VBA, General Affair Officer with Data Processing and Data Control, Amazing Presentation for Powerful Presentation with PowerPoint 2010, Excellent Automation Process with Visual Basic Application Excel2007, Implementation of Electronics Filing & Document Management System, Implementation of Financial Accounting Information System, Implementation of Payroll Administration Information System, Mastering Excel 2007 Beyond For Data Processing Automation, Powerful Data Analysis and Dashboard Summary Report with Excel2007, RDBMS Application Development with Access 2007, Control Object for IT (COBIT v.4.1), dan lain-lain.

Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping  dan NLP di  bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun. Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah,  pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.

INVESTASI TRAINING DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

Rp. 4.000.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

DATABASE MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT WITH ACCESS 2007/ 2010

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BALANCE SCORECARD DAN KPI – Confirmed

ACARA

02 – 04 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
07 – 09 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
14 – 16 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED
21 – 23 Mei 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
30 Mei – 01 Juni 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Balanced Scorecard dan KPI

Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Tanpa didukung dengan identifikasi Key Performance Indicators (KPI) secara tepat, pengelolaan kinerja karyawan sering tidak dapat berjalan secara optimal.

Di sisi lain penilaian ini sebetulnya tidak boleh lepas dari tujuan yang ditetapkan secara politis organisasi melalui Balance ScoreCard. Begitu banyak organiasi yang menggunakan balance ScoreCard dan KPI “asal ada”, yang didalamnya tidak memuat Visi, Misi, dan Value yang spesifik dari organisasi. Nah bila Balance ScoreCardnya saja tidak selaras dengan Visi, Misi, dan Value organisasi, bagaimana KPI mampu memberikan feed back yang bagus?

 

Tujuan Training Balanced Scorecard dan KPI

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

  1. Mengenali Balanced Scorecard sebagai konsep dan inti manajemen strategik
  2. Mengenali perumusan dan perencanaan strategik dengan rerangka Balanced Scorecard.
  3. Merumuskan sasaran dan inisiatif strategik dikeempat perspektif:
    • Sasaran dan inisiatif strategik penciptaan share holder.
    • Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan organizational capital.
    • Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan organizational
  4. Sasaran dan inisiatif strategik pembangunan human capital.

 

Materi Training Balanced Scorecard dan KPI

HARI I

  • Konsep tentang KPI & Balance ScoreCard-based Performance Management
  • Elemen Kunci BSC dan Parameter
  • Penyusunan Balance ScoreCard
  • Metode Implementasi BSC
  • Metode Monitoring dan Evaluasi BSC

HARI II

  • Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
  • 3 level KPI : Organisasi, Departement, Individu
  • Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
  • Metode dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
  • Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI
  • Metode Pembelajaran Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek

 

Peserta Training Balanced Scorecard dan KPI

Semua karyawan, semua tingkatan manajer pada perbagai bagian dan departemen

 

Metode Training Balanced Scorecard dan KPI

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Jadwal Training 2018

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 02 – 04 Mei 2018
  • 07 – 09 Mei 2018
  • 14 – 16 Mei 2018
  • 21 – 23 Mei 2018
  • 30 Mei – 01 Juni 2018
  • 04 – 06 Juni 2018
  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 5.90000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur Training Balanced Scorecard dan KPI

Tri Ciptaningsih SE., MM dan team

 

BALANCE SCORECARD DAN KPI

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days