Monthly Archives: July 2017

CAREER MANAGEMENT

ACARA

25 – 26 September 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
23 – 24 Oktober 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
30 – 31 Oktober 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
27 – 28 Desember 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta

 

PENDAHULUAN CAREER MANAGEMENT

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan.

Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera.

Human Resources Development (HRD) Departemen merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu, setiap karyawan di Departemen HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

TUJUAN TRAINING CAREER MANAGEMENT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Career Management. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang baik, sehingga bisa mengelola pengembangan karir karyawan di perusahaan. Pengembangan karir merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

MANFAAT TRAINING CAREER MANAGEMENT

  1. Mempunyai pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep Career Management
  2. Mampu melakukan analisis Career Management
  3. Mampu mengembangkan sistem Career Management yang baik di perusahaan

SASARAN PESERTA CAREER MANAGEMENT

  1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
  2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor,HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
  3. OD Officer, OD Supervisor, OD Section Head
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Career Management
  6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Career Management
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Career Management

 

CAKUPAN MATERI TRAINING CAREER MANAGEMENT

  1. Hakikat karir
    • Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir
    • Sifat karir
    • Pengertian dan tipe-tipe jenjang karir
  2. Karir dan Promosi
    • Harapan pegawai
    • Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
    • Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
    • Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
    • Masalah promosi dari dalam organisasi
    • Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
    • Jumlah tingkat promosi
    • Memilih siapa yang akan dipromosikan
  3. Perencanaan karir
    • Alasan mengadakan perencanaan karir
    • Keuntungan perencanaan karir
    • Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
    • Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
    • Praktek perencanaan karir
    • Unsur-unsur program perencanaan karir
    • Tanggung jawab HRD atas perencanaan karir
    • Program perencanaan karir
    • Bagian HRD dan perencanaan karir
    • Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
  4. Pengembangan karir
    • Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
    • Masalah karir pertengahan dan karir akhir
    • Program pengembangan karir
    • Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
    • Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
    • Kegiatan dalam pengembangan karir

 

METODE TRAINING CAREER MANAGEMENT

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus

INSTRUCTOR :

Sudibyo Aji Narendra Buwana, SE.,M.Si.,CPHRM

VENUE :

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION CAREER MANAGEMENT

2 days

TRAINING TIME CAREER MANAGEMENT

  1. 25 Sep 2017-26 Sep 2017
  2. 23 Oct 2017-24 Oct 2017
  3. 30 Oct 2017-31 Oct 2017
  4. 27 Dec 2017-28 Dec 2017

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp. 5.950.000/person (full fare) or
  2. Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: Blocknote and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

CAREER MANAGEMENT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BASIC SAFETY

ACARA

28 – 29 Agustus 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
18 – 19 September 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
16 – 17 Oktober 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
27 – 28 November 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
18 – 19 Desember 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta

 

PENDAHULUAN BASIC SAFETY

Perusahaan harus mengutamakan aspek keselamatan dan kesehatan kerja bagi para pekerjanya. Sesuai dengan amanat Undang undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan dalam melakukan pekerjaan dan setiap orang di tempat kerja perlu pula terjamin keselamatannya. Pelatihan ini akan memberi gambaran kepada para peserta tentang bagaimana mengelola lingkungan kerja yang aman, nyaman, bebas kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Peserta akan mengetahui prinsip prinsip keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan kerjanya sehingga terciptanya budaya keselamatan dan kesehatan kerja yang akan berdampak berkurangnya kecelakaan kerja di tempat kerja.

TUJUAN TRAINING BASIC SAFETY

  1. Peserta dapat memahami Undang Undang No 1 tahun 1970
  2. Peserta dapat memahami peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan K3
  3. Peserta dapat melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko
  4. Peserta dapat mengidentifikasi Alat pelindung Diri yang tepat untuk kegiatan kerja

MANFAAT TRAINING BASIC SAFETY

  1. Kesadaran dan kepedulian mengenai K3 dari para peserta pelatihan akan meningkat
  2. Peserta akan memiliki pengetahuan tentang pencegahan kecelakaan
  3. Peserta akan memiliki pengetahuan tentang jenis-jenis APD
  4. Peserta dapat menyusun HAZOB, JSA, HIRA
  5. Peserta dapat menyusun Organisasi keadaan Darurat (ERT) dan P2K3

SASARAN PESERTA BASIC SAFETY

  1. Mahasiswa tingkat akhir, Fresh graduated SMA/MA/SMK yang ingin berkarir sebagai HSE
  2. Fresh graduated D1, D2, D3, D4/S1 yang ingin berkarir sebagai HSE
  3. Safetyman, HSE Officer, HSE Staff, Paramedic
  4. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Basic Safety
  5. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Basic Safety

 

CAKUPAN MATERI TRAINING BASIC SAFETY

  1. Pemahaman Peraturan perundangan K3
  2. Jenis-jenis Alat Pelindung Diri
  3. Organisasi Keadaan darurat (ERT)
  4. Identifikasi Bahaya
  5. Kondisi dan situasi yang berbahaya
  6. HAZOB, JSA & HIRA
  7. Perlunya Sistem Manajemen K3
  8. Perlunya Organisasi K3 (P2K3)
  9. Perlunya Ahli K3 di perusahaan

 

METODE TRAINING BASIC SAFETY

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Studi Kasus
  4. Praktek penyusunan HAZOB, JSA, HIRA
  5. Praktek penyusunan Struktur Organisasi ERT & P2K3

INSTRUCTOR :

Sudibyo Aji Narendra Buwana, SE.,M.Si.,CPHRM

VENUE :

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION BASIC SAFETY

2 days

TRAINING TIME BASIC SAFETY

  1. 28 Aug 2017-29 Aug 2017
  2. 18 Sep 2017-19 Sep 2017
  3. 16 Oct 2017-17 Oct 2017
  4. 27 Nov 2017-28 Nov 2017
  5. 18 Dec 2017-19 Dec 2017

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp. 5.950.000/person (full fare) or
  2. Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: Blocknote and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

BASIC SAFETY

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HARMONISASI ORGANISASI

ACARA

07 – 09 Agustus 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
20 – 22 September 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
18 – 20 Oktober 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
06 – 08 November 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta
20 – 22 Desember 2017 | Rp. 5.950.000/person di Yogyakarta

 

INTRODUCTION HARMONISASI ORGANISASI

Harmonis merupakan kata dasar dari harmonisasi yang menurut KBBI berarti upaya mencari keselarasan, seia sekata. Sedangkan organisasi adalah kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama. Sehingga dapat disimpulkan disini, harmonisasi organisasi merupakan upaya penyelarasan semua anggota dalam suatu organisasi agar tujuan didalamnya tercapai dengan maksimal. Dengan harmonisnya suatu organisasi, tidak akan ada kesalahpahaman yang fatal terjadi.

Keharmonisan ini memang tidak mudah untuk didapatkan. Karena yang namanya menyatukan berbagai jenis kepala dalam satu tubuh organisasi itu cukup menantang. Namun dengan harmonisnya hubungan anggota didalam organisasi, besar kemungkinan membuat tubuh itu kuat dari berbagai penyakit yang menerpa. Organisasi yang harmonis akan membuat nyaman semua anggotanya. Hubungan yang baik antar anggota didalam organisasi akan menjadikan kerjasama yang baik pula.

Keselarasan atau Harmonisasi merupakan sekawanan burung atau satu skuadron pesawat yang terbang dalam formasi V sempurna, atau satu tim pendayung yang bergerak dengan cepat dan penuh keyakinan sepanjang permukaan danau. Dalam konteks organisasi, “Keselarasan merupakan focus,” hal ini berarti bahwa dari atas sampai ke bawah segala sesuatu berhubungan seefektif dan seefisien mungkin sehingga mendapat hasil maksimal dengan masukan sesedikit mungkin. Ketakharmonisan, ketakselarasan seringkali merupakan fenomena tersembunyi. Ketakselarasan bias tumbuh tanpa diketahui selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun, sampai muncul kejadian yang dahsyat—resesi besar, merger atau restrukturisasi, kehilangan pelanggan-pelanggan utama, atau kelompok pemangku kepentingan internal.

TRAINING OBJECTIVE HARMONISASI ORGANISASI

Membangun  Harmonisasi atau Keselarasan dalam mengoptimalkan kinerja dan memungkinkan para pegawai/karyawan menjadi lebih sukses.

TRAINING MATERIAL OUTLINE HARMONISASI ORGANISASI

  1. Menciptakan, membangun dan meningkatkan Keselarasan Strategi dan Sasaran. Mulai dari strategi dan sasaran organisasi serta langkah-langkahnya sampai pada perilaku karyawan, termasuk Keelarasan atau Harmonisasi lanjutan dari struktur unit yang sesuai, proses, sasaran, dan langkah-langkahnya—Keselarasan Vertikal.
  2. Keselarasan Nilai. Konsistensi perilaku dalam mendukung nilai organisasi yang telah disepakati.
  3. Keselarasan Pelanggan. Sinkronisasi proses organisasi, sumber daya, dan perilaku karyawan dengan pribadi atau tim yang saling tergantung untuk dapat memenuhi permintaan pelanggan—Keselarasan Horizontal.

 

INSTRUCTOR HARMONISASI ORGANISASI

Awan Kostrad Diharto,SE.M.Ag (Cand. DR)

VENUE HARMONISASI ORGANISASI

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION HARMONISASI ORGANISASI

3 days

TRAINING TIME HARMONISASI ORGANISASI

  1. 07 Aug 2017-09 Aug 2017
  2. 20 Sep 2017-22 Sep 2017
  3. 18 Oct 2017-20 Oct 2017
  4. 06 Nov 2017-08 Nov 2017
  5. 20 Dec 2017-22 Dec 2017

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp. 5.950.000/person (full fare) or
  2. Rp. 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: Notebook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

MEWUJUDKAN HARMONISASI ORGANISASI

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Training For Trainers – HALF CONFIRMED

ACARA

23 – 24 Agustus 2017 | Rp. 4.250.000 di Pusdiklat BULOG, Jakarta
 

 

Overview Training For Trainers

Perusahaan yang tumbuh dan berkembang biasanya sudah membagi kegiatan-kegiatannya dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Dalam melakukan kegiatan-kegiatan  tersebut, perusahaan membutuhkan staff/ orang yang mampu secara efektif menyampaikan pesan perusahaan kepada staff/ karyawan lainnya

Sinkronisasi pertumbuhan perusahaan/ Organisasi dengan perkembangan orang ( karyawan) tidak lain adalah pengisian jenjang pengetahuan, keterampilan, dan sikap seseorang untuk memenuhi tuntutan jabatan tertentu, inilah yang disebut dengan Pelatihan ( Training )

Untuk meminimize biaya yang timbul, rentang waktu yang panjang, bertumpunya tenaga pada seseorang, maka sangat diperlukan melatih beberapa orang wakil dari perusahaan dalam bentuk ” Training For Trainers ”



Manfaat pelatihan Training For Trainers

  • Perusahaan memiliki banyak tenaga pengajar yang handal dan berkualitas
  • Peserta mampu memberikan pelatihan dan bertindak sebagai fasilitator  maupun instruktur
  • Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dan efektif
  • Mampu memilih jenis dan metode pelatihan sesuai keinginan perusahaan
  • Memahami terjadinya keinginan dan proses belajar yang dibutuhkan perusahaan untuk mengembangkan kemampuan para karyawannya



Materi Pelatihan Training For Trainers

  • Pengantar  Training For Trainers (TOT)
  • Konsep pelatihan
  • Identifikasi kebutuhan training
  • Sasaran pelatihan
  • Beberapa konsep dasar dari proses belajar
  • Proses belajar
  • Proses mengajar
  • Rancangan proses mengajar
  • Pemilihan metode pelatihan
  • Peran instruktur dan peserta dalam kelompok
  • Teknik dalam menjawab pertanyaan
  • Teknik bahasa tubuh, vocal dan penggunaan alat bantu



Peserta Pelatihan Training For Trainers

  • Pegawai pada unit level First Line Manager
  • Pegawai satu tingkat di atas First Line Manager
  • Pegawai yang memiliki bawahan
  • Pegawai pada level Clerical yang akan dipromosikan pada level First Line Manager



Trainer Training For Trainers

Abisetyo Widodo

Investment Fee Training For Trainers

Rp 4.250.000 /peserta

Training For Trainers

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PMO: HOW TO SETUP PROJECT MANAGEMENT OFFICE – Half Confirmed

ACARA

15 – 16 Agustus 2017 | Rp 3.500.000 di Mercantile Athletic Club/ Fave Melawai, Jakarta – HALF CONFIRMED
13 – 14 September 2017 | Rp 3.500.000 di Mercantile Athletic Club/ Fave Melawai, Jakarta
04 – 05 Oktober 2017 | Rp 3.500.000 di Mercantile Athletic Club/ Fave Melawai, Jakarta
02 – 03 November 2017 | Rp 3.500.000 di Mercantile Athletic Club/ Fave Melawai, Jakarta
05 – 06 Desember 2017 | Rp 3.500.000 di Mercantile Athletic Club/ Fave Melawai, Jakarta

 

LATAR BELAKANG:

Disamping penguasaan teknis dan kehandalan para manajer proyek, saat ini diperlukan dukungan dari Project Management Office (PMO) yang efektif. Semakin besar proyek semakin kompleks situasinya. Semakin banyak proyek yang ditangani tidak mungkin lagi diserahkan pada seorang manajer proyek saja.

Dukungan PMO diperlukan dan ini sudah menjad itren global.Potensi pemborosan dan kegagalan proyekakan semakin besar tanpa PMO yang optimal.

Apakah yang dimaksud dengan PMO ? bagaimana agar proyek dapat  diselesaikan sesuai standar mutu dan target waktu ? bagaimana menyusun strategi PMO ? faktor-faktor apa yang terkait dalam pengembangan PMO ? Dimana kedudukan PMO dalam organisasi ? apakah peran utama PMO ?

Proses-proses yang dibahasdalam PMO Workshop berbasispadakonsep yang dikembangkanoleh Project Management Institute disertaistudikasus yang mudahdicerna, diingatdanditerapkanolehpeserta.Pengalamaninstrukturdalammendirikan PMO di beberapa organisasi di Indonesia juga menjadiaspekpentingdalam workshop ini.

MANFAAT :

  1. Peserta memahami pentingnya PMO dan mengerti keterkaitannya dengan manajemen proyek
  2. Peserta memahami penerapan tools and techniques dalam implementasi PMO
  3. Peserta memahami peranan tim dan dukungan eksekutif dalam penerapan PMO

PESERTA :

Direksi, Manajer, Supervisor dan Profesional Staf yang bertanggung jawab untuk peningkatan kinerja proyek dan kinerja organisasi

MATERI OUTLINE PMO

Day 1

  • PM Fundamental sbg inti dari PMO
  • Program Management Body of Knowledge
  • Project Management Body of Knowledge
  • PM Life Cycle
  • 10 PM Knowledge Areas
  • Agile PM sebagai komplemen PMBOK

Day 2

  • PMO sebagaiKatalisator
  • PMO Life Cycle
  • PMO Setup Strategy
  • Menjaga Kinerja PMO
  • KPI untuk PMO
  • PMO Dashboard
  • PMO dan Earned Value Management
  • Relevant Tools, Techniques& Templates
  • Faktor Kunci Keberhasilan PMO
  • Pengalaman Instruktur dalam PMO

Instructor :

DANA PERSADA,MBA,PMP,CSM

  • Praktisi Manajemen Proyek pada berbagai proyek besar selama lebih dari 20 tahun
  • Certified Project Management Professional (PMP) from Project Management Institute, USA
  • Master of Business Administration from Curtin University of Technology , Perth, Australia
  • Systems Engineering, CICC, Tokyo, Japan
  • PMO Consultant pada beberapa perusahaan

Waktu & Tempat

  • 15 – 16 Agustus 2017
  • 13 – 14 September 2017
  • 04 – 05 Oktober 2017
  • 02 – 03 November 2017
  • 05 – 06 Desember 2017
  • Pukul : 09.00 – 16.00 WIB

Mercantile Athletic Club Jakarta / Fave Hotel Melawai Blok M

Investasi :

Rp. 3.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package ( Coffee Break  Lunch ), Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

HOW TO SETUP EFFECTIVE PROJECT MANAGEMENT OFFICE (PMO)

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

MICROSOFT PROJECT

ACARA

10 – 11 Agustus 2017 | Rp 4.000.000,- di Hotel Fave Melawai, Jakarta

 

PENDAHULUAN MICROSOFT PROJECT

Proyek merupakan suatu kegiatan yang untuk meyelesaikan suatu tujuan terntentu dengan batas waktu tertentu pula. Manajemen sebuah proyek perlu dilakukan untuk mengorganisir sumber daya-sumber daya yang dimiliki agar dapat mencapai tujuan proyek. Sumber daya yang dimaksud antara lain manusia, material, alat, financial dan sebagainya. Dalam pelaksanaanya di lapangan, sering kali terjadi kegagalan dalam menjalankan proyek disebabkan oleh adanya perencanaan,pelaksanaan dan  pengendalian proyek yang tidak tepat.  Hal ini dianggap sulit karena melibat berbagai faktor, seperti waktu, biaya, sumber daya dan sebagainya. Oleh karena itu dalam training ini akan membantu para pembuat proyek dengan menggunakan aplikasi Software Microsoft Project agar mempermudah dalam penjadwalan dan pengendalian proyek terutama untuk proyek yang cukup kompleks.

TUJUAN TRAINING PROJECT MANAGEMENT DENGAN MICROSOFT PROJECT :

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

  • Memahami tentang ruang lingkup manajemen proyek dan aktivitas  yang terjadi didalamnya.
  • Memahami dan mampu membuat penjadwalan proyek dan pengalokasian sumberdaya.
  • Memahami dan mampu membuat membuat baseline/target plan sebuah proyek
  • Memahami dan mampu melakukan updating dan mempercepat sebuah proyek.
  • Memahami dan mampu menjalankan Software Microsoft Project untuk membantu pengelolaan proyek.

SASARAN APLIKASI MICROSOFT PROJECT PADA MANAJEMEN PROYEK : 

Program pelatihan ini dirancang untuk memperlengkapi para pemimpin proyek dan anggota proyek dengan pengetahuan, keterampilan dan rasa percaya diri yang menggunakan MicrosoftProject dalam mengelola proyek yang tengah dikerjakan.

TARGET PESERTA TRAINING MICROSOFT PROJECT

  1. Project Manager, Project Engineer, Team Leader, Project Planner &
  2. Controller, Project Time Controller.
  3. Individu yang baru di bidang project (kontruksi maupun non kontruksi)

 

AGENDA PROJECT MANAGEMENT WITH MICROSOFT PROJECT

  1. Pendahuluan  
    • Mengenal Microsoft Project
    • Manajamen Proyek
    • Memulai,menyimpan, membuka,dan Keluar dari Microsoft Project.
  2. Penggunaan Gantt Chart
    • WBS
    • Tugas Utama dan Tugas Rincian
    • Durasi Tugas
    • Predecessors
    • Resources Sheet.
  3. Pengaturan Microsoft Project
    • Menggunakan Diagram Balok
    • Perubahan Data Tugas
    • Menggunakan Kalender
    • Menggunakan Filtering.
  4. Penjadwalan Proyek
    • Menggunakan Network Diagram
    • Network Diagaram
    • Menggabungkan Resources
    • Perataan Resources
    • Anggaran Proyek
    • Pembayaran Subcon (Termin)
  5. Perkembangan Proyek
    • Menilai Kemajuan Proyek
    • Hubungan Tugas, Resources dan Biaya
    • Progress Line
    • Hubungan Antar Tugas.
  6. Pelaporan Proyek
    • Laporan Overview, Activities
    • Laporan Costs
    • Custom
  7. Melakukan Analisis
    • Menganalisis Tabel Data
    • Analisis Bentuk Grafik
    • Earned Value
    • Kurva S
  8. Ringkasan dan Kesimpulan

METODOLOGI

  1. Concept (40 – 50%)
  2. Latihan dan pembahasan latihan.

Instructor :

JAKA LAKSAMANA.SE.BKP.CAP

Praktisi senior untuk program MS PROJECT dan Aplikasi Pajak

INVESTASI :

Rp. 4.000.000,- / peserta.. Sudah termasuk Makan Siang ,Coffee Break 2x,Modul Pelatihan dan Sertifikat.

MICROSOFT PROJECT

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INVENTORY MANAGEMENT – Confirmed

ACARA

07 – 09 Agustus 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
14 – 16 Agustus 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
21 – 23 Agustus 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta
28 – 30 Agustus 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta di Hotel Ibis, Yogyakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Inventory Management

Untuk  menunjang kelancaran proses produksi/operasi dan juga proses pemasaran yang efektif dan efisien, suatu perusahaan membutuhkan manajemen persediaan yang baik. Pelatihan ini membahas mengenai dua macam manajemen persediaan, yaitu dependent demand inventory dan independent demand inventory.  Dalam pelatihan ini  juga akan dibahas mengenai manajemen  persediaan barang pada  perusahaan manufaktur yang dapat dibedakan menjadi: persedian bahan mentah, persediaan barang setengah jadi, dan persediaan barang jadi

 

Tujuan Training Inventory Management

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami manajemen persedian untuk dependent demand inventory.
  2. Memahami manajemen persediaan untuk independent demand inventory.
  3. Memahami manajemen persediaan pada perusahaan manufaktur yang terdiri persediaan bahan mentah, barang setengah jadi, dan barang jadi.
  4. Memahami konsep-konsep economic order quantity (EOQ).

 

Materi Training Inventory Management

Manajemen persediaan untuk dependent demand inventory

  • Mengapa dependent demand inventory itu penting?
  • Sistem perencanaan kebutuhan material (MRP)
  • Sistem perencanaan sumber daya manufaktur (MRP II)
  • Sistem manajemen persediaan  just in time (JIT)
  • Pemonitoran kinerja dengan sistem dependend demand inventory.

Manajemen persediaan untuk independet inventory

  •  Mengapa permintaan independent itu penting?
  • Mekanisme sistem pemesanan persediaan
  • Sistem kuantitas pemesanan teap
  • Sistem order point
  • Fixed order period system

Peserta Training Inventory Management

Karyawan atau supervisor pada departemen operasi, misalnya pada bagian pembelian, bagian penerimaan barang, bagian penyimpanan barang, dan bagian penggunaan barang.  Di samping itu platihan ini dapat diikuti oleh bagian pergudangan di departemen pemasaran, dan bagian manajemen persediaan pada departemen keuangan.

METODE Training Inventory Management

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

 

Jadwal Training 2017

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 07 – 09 Agustus 2017
  • 14 – 16 Agustus 2017
  • 21 – 23 Agustus 2017
  • 28 – 30 Agustus 2017
  • 04 – 06 September 2017
  • 11 – 13 September 2017
  • 18 – 20 September 2017
  • 25 – 27 September 2017
  • 02 – 04 Oktober 2017
  • 09 – 11 Oktober 2017
  • 16 – 18 Oktober 2017
  • 23 – 25 Oktober 2017
  • 30 Oktober – 01 November 2017
  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

Investasi dan Fasilitas Training Inventory Management

  • 5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur Training Inventory Management

Drs. Imam Djati widodo,MSC and Team

Memiliki pengalaman luas sebagi trainer di banyak perusahaan baik BUMN,swasta nasional maupun multinasional.

 

INVENTORY MANAGEMENT (MANAJEMEN PERSEDIAAN)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Human Resources Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia

Acara

01 – 03 Agustus 2017 | Rp 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

 

Abstrack Human Resources Scorecard

Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis, terstruktur dan terukur tidak berhenti-berhentinya dilakukan, salah satunya adalah dengan menyelaraskannya dengan strategi perusahaan. Suatu alat untukmengukur dan mengelola kontribusi strategik dari peran sistem sumber daya manusia dalam menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan adalah Human Resource Scorecard (HR Scorecard)

 

Outline Human Resources Scorecard

  1. Perspektif Financial
  2. Perspektif Customer
    • Kompetensi karyawan perusahaa
    • Customer satisfaction
    • Komitmen karyawan perusahaan
  3. Perspektif Internal Business Process
    • Kapabilitas dan kompetensi karyawan Fungsi SDM
    • Quality relationship
    • Manpower planning
    • Career planning
    • Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi
  4. Perspektif Learning and Growth
    • Sistem Informasi Terpadu SDM
    • Pelatihan sesuai Training Need Analysis
    • Competency Based Human Resource Management

 

Participant Human Resources Scorecard

Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi Sumber Daya Manusia atau yang berkepentingan untuk menambah pengetahuan mengenai Sumber Daya Manusia.

Instructor Human Resources Scorecard

MRA Puspitasari, Mpsi

Time and venue Human Resources Scorecard

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta.

  • Pada tanggal ; 1-3 Agustus( Senin-Rabu)
  • Pukul : 08.00 – 16.00 WIB

 

Fee Human Resources Scorecard

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential)

Facilities Human Resources Scorecard

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

 

Human Resources Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Team Work

ACARA

01 – 03 Agustus 2017 | Rp. 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

 

Deskripsi Team Work

Kerja bersama tim yang dibentuk untuk menyelesaikan suatu tugas, biasa disebut tim kerja atau teamwork. Namun sejauh mana tim kerja tersebut efektif dalam bekerja, perlu pengkajian lebih jauh terhadap tim tersebut. Pelatihan Effective Teamwork akan membekali para peserta dengan pengetahuan dan ketrampilan tentang tim kerja yang efektif.

Tujuan Team Work

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami dasar-dasar pembentukan suatu tim
  2. Mengidentifikasi komunikasi yang efektif dalam tim
  3. Memahami nilai-nilai tim berkinerja tinggi

Materi Team Work

1. . What is a Team?

  • Teams and The Organization
  • Groups versus Teams
  • Types of Teams
  • Characteristics of Teams

2. The stages of team development

3. The different roles and responsibilities within teams

4. Identify effective communication in a Team

  • Levels
  • Barriers
  • Emotional Intelligence

5. Identify effective Team Behavior

6. Systematic Team Work

7. The value of High Performance Teams

  • Characteristics
  • Maintenance
  • Causes of Low Performance

8. How to lead a high performance team.

 

Peserta Team Work

Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari semua divisi dalam perusahaan,  atau siapa saja yang ingin menambah pengetahuan mengenai Team Work Skill dalam meningkatkan Performance diri atau Perusahaan

Instruktur  Team Work

Veny Hidayat, MPsi

 

DATE  AND VENUE Team Work

Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

  • 01 – 03 Agustus 2017
  • 08.00  – 16.00 WIB

TUTION FEE Team Work

  • Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).
  • Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan
FACILITIES Team Work
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

 

High Performance Team Work (d/h Effective Team Work)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Acara

01 – 03 Agustus 2017 | Rp. 8.500.000 per peserta di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

 

TRAINING ABSTRACK DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih buruk. Terjadinya pemecatan, kinerja karyawan yang buruk, yang semuanya disebabkan oleh situasi yang menyulitkan. Banyak orang yang memilih untuk diam sebagai solusi. Namun hal ini juga memperburuk keadaan. Sedangkan tindakan yang bersifat menyerang juga tidak menambah lebih baik.Training ini membantu peserta untuk mengatasi situasi ini. Karena orang-orang yang berperilaku menyulitkan juga memiliki tipe-tipe yang berbeda. Dan untuk mengatasinya dibutuhkan strategi yang jelas, sehingga para peserta tidak mengalami stress yang berasal dari perilaku orang lain ditempat kerjanya

TRAINING OUTLINE DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

  1. Definisi Difficult People
  2. Berbagai Macam Difficult People
  3. Strategi dalam Mengatasi
  4. Taktik Mengatasi berdasarkan Tipe Perilaku
  5. Prinsip Perilaku Manusia
  6. Teknik Menyesuaikan Diri pada Situasi yang Sulit
  7. Meningkatkan Kemampuan Berkomunikasi

TRAINING PARTICIPANT DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Manajer, Supervisor maupun staf yang sering menangani hal-hal yang berkaitan dengan kerjasama dengan perusahaan lain, atau public yang ingin mengetahui bagaimana cara meng-GOAL-kan kerjasama dengan orang yang sulit.

TRAINING INSTRUCTOR DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

MRA Puspitasari, MPsi Magister Profesi Psikologi, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, Bidang Psikologi Industri & Organisasi. Praktisi di bidang manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Psikolog, Konsultan & Trainer instansi dan Pemerintahan. Pengajar : Magister Manajemen STIE MITRA Yogyakarta. Magister Profesi Psikologi Universitas Wangsa Manggala. Magister Profesi Psikologi Universitas Islam Indonesia. Koordinator bidang Internal, Lembaga Penanggulangan Bencana Alam ”Crisis & Recovery Center (CRC)”, fakultas Psikologi UGM Yogyakarta. Manajer HRD LSM Rifka Annisa.

TRAINING TIME AND VENUE DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta

  • 01 – 03 Agustus 2017
  • 08.00  – 16.00 WIB

TRAINING FEE DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).
FACILITIES
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

HANDLING  DIFFICULT  PEOPLE (d/h DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days