Monthly Archives: February 2016

Pengolahan Air (Water Treatment)

Acara

16 – 18 Maret 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
12 – 14 April 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
16 – 18 Mei 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
13 – 15 Juni 2016 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

 

TRAINING ABSTRACK PENGOLAHAN AIR

Air bersih sebagai  kebutuhan  primer manusia maupun proses industry semakin sulit diperoleh. Permasalahan mengenai rendahnya kualitas air baku merupakan tantangan yang senantiasa muncul dalam pemenuhan kebutuhan air bersih baik untuk standar  proses produksi maupun air minum. Disamping itu, dengan adanya keterbatasan jumlah air baku, diperlukan adanya teknologi yang mendukung proses dau rulang air yang berasal dari air buangan proses industry maupun domestik.
Secara umum pengolahan air dimulai intake kemudian keunti pengolahan dan selanjutnya digunakan untuk proses dalam industry maupun pemenuhan lain. Untuk penggunaan proeses produksi tertentu seperti demin water, cooling tower, pencucian, pembilasan, dan lain-lain, diperlukan pengolahan lanjutan. Oleh karena itu, pengolahan air harus mendapatkan perhatian yang serius.
Pengolahan air secara terpadu sangat penting untuk menghindari  biaya yang tinggi, baik biaya industry maupun biaya sosial. Pemilihan sumber air dan teknologi pengolahan yang tepat, ekonomis, dan dapat memenuhi baku mutu dalam peraturan merupakan hal strategis bagi kelangsungan suatu industri. Di dalam industri, biaya yang terkait dengan air antara lain biaya pembelian air baku, proses pengolahan air bersih dan pengolahan air limbah. Selain itu, jugadiperlukan biaya untuk bahan  kimia, perawatan berkala, dan kebutuhan energy listrik. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mengenai pemilihan metode pengolahan dan optimalisasi pengolahan agar biaya yang ditimbulkan jugaefisien.
Untuk mencapai kualitas air yang diinginkan sampai ke operasi dan perawatan sistem diperlukan keahlian yang tepat dan sesuai dengan pekerjaan yang ditanganinya. Hal ini perlu dipahami secara benar oleh para manager, supervisor, dan operasi mulai dari pengenalan karakteristik air hingga teknologi pengolahan air.

 

OUTLINE TRAINING PENGOLAHAN AIR

  1. Gambaran Umum Pengolahan Air Bersih
    • Tujuan pengolahan air,
    • perkiraan kebutuhan air,
    • sampling sumber air,
    • perancangan sistem pengolahan,
    • prinsip pengolahan air
  2. Karakteristik Air Baku
    • Contoh sumber air,
    • kandungan polutan air,
    • alternatif unit proses dan operasi pengolah air,
    • prinsip kerja beberapa unit operasi,
    • karakteristik organik dan anorganik air
  3. Screening dan Filtrasi
    • Kriteria desain screening,
    • proses penyaringan,
    • komponen utama filter,
    • jenis media untuk filter,
    • kriteria desain filtrasi,
    • pencucian (backwash filter)
  4. Koagulasi – Flokulasi, Sedimentasi, danFlotasi
    • Jenis pengadukan,
    • kriteria desain,
    • perhitungan energi pengadukan,
    • jenis-jenis impeller,
    • aspek penting dalam operasi
  5. Disinfeksi
    • Fungsi disinfeksi,
    • tahapan proses disinfeksi,
    • jenis-jenis dan cara kerja disinfektan
  6. Proses Oksidasi – Reduksi dan Pertukaran Ion
    • Tipe reaksi oksidasi dan reduksi,
    • proses pertukaran ion
  7. Proses Karbon Aktif
    • Mekanisme adsorbsi,
    • bahan dan jenis karbon aktif,
    • faktor yang mempengaruhi proses adsorbsi
  8. Penyesuaian dan Pengendalian pH
    • Fungsi pengendalian pH,
    • proses pengendalian pH,
    • senyawa untuk pengendalian pH
  9. Proses Membran
    • Tujuan proses membran,
    • penerapan proses membran,
    • jenis modul membran,
  10. Pengelolaan Lumpur
    • Jenis lumpur,
    • diagram pengolahan lumpur,
    • proses pengolahan lumpur,
    • pembuangan akhir lumpur
  11. Teknologi Daur Ulang Air Limbah

 

PARTICIPANT PENGOLAHAN AIR

Karyawan / staff hingga level Manager dari latar belakang Safety & Health Environment/ Lingkungan Perusahaan, Process Engineer, Chemical Dept,  Operator Pengolahan Limbah, dan semua bagian yang terlibat dalam pengolahan limbah dan pemerhati atau pun praktisi yang peduli terhadap lingkungan.

 

INSTRUCTOR PENGOLAHAN AIR

Sugeng Riyono, MSi

 

TIME AND VENUE PENGOLAHAN AIR

Hotel Merapi Merbabu UGM Yogyakarta

  • 16-18 Maret, 12-14 April, 16-18 Mei, 13-15 Juni, 20-22 Juli, 9-11 Agustus, 14-16 September,  11-13 Oktober, 9-11 November,  14-16 Desember 2016
  • Pukul : 08.00  – 16.00 WIB

 

 

TUTION FEE PENGOLAHAN AIR

  • Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).
  • Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan

 

FACILITIES PENGOLAHAN AIR

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

 

Pengolahan Air (Water Treatment)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Data Mining – CONFIRMED

ACARA

07 – 08 Maret 2016 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta
07 – 08 Maret 2016 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Semarang / Solo
07 – 08 Maret 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya
07 – 08 Maret 2016 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

14 – 15 Maret 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

Materi Training Data Mining

  1. Knowledge Discovery of Database
  2. Data, Information, Knowledge dan Wisdom
  3. Data Mining
  4. Proses Data mining
  5. Manfaat Data Mining
  6. Teknik-Teknik Data Mining
  7. Real World Implementation
  8. Studi kasus

Deskripsi Training Data Mining

Data mining merupakan suatu proses bisnis yang berinteraksi dengan proses bisnis yang lain. Proses data mining diawali dengan sekumpulan data, kemudian dianalisis melalui analisis informasi atau kejadian. Data mining adalah teknologi yang sangat potensial untuk membantu perusahaan dalam mencari informasi penting dalam sekumpulan data. Data tersebut dapat berupa perilaku konsumen dan konsumen-konsumen yang memiliki potensial. Dengan data mining dapat menemukan informasi dari data-data yang belum terungkap dalam suatu laporan perusahaan. Training ini akan menjelaskan mengenai konsep data mining secara kesluruhan dan implementasinya di dunia nyata.

 

Tujuan Training Data Mining

  1. Peserta mampu memahami  konsep dan proses data mining
  2. Peserta mengetahui metode-metode dalam data mining
  3. Peserta mengetahui implementasi dari data mining di kehidupan sehari-hari

 

 

Peserta Training Data Mining         

Akademisi, Praktisi, Business Analyst, dan semua yang ingin mempelajari data mining lebih mendalam.

Jadwal Training Data Mining

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Gino Ferucci, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 07 – 08 Maret 2016
  • 14 – 15 Maret 2016
  • 21 – 22 Maret 2016
  • 28 – 29 Maret 2016
  • 04 – 05 April 2016
  • 11 – 12 April 2016
  • 18 – 19 April 2016
  • 25 – 26 April 2016
  • 02 – 03 Mei 2016
  • 09 – 10 Mei 2016
  • 16 – 17 Mei 2016
  • 23 – 24 Mei 2016
  • 30 – 31 Mei 2016
  • 06 – 07 Juni 2016
  • 13 – 14 Juni 2016
  • 20 – 21 Juni 2016
  • 27 – 28 Juni 2016
  • 11 – 12 Juli 2016
  • 18 – 19 Juli 2016
  • 25 – 26 Juli 2016
  • 01 – 02 Agustus 2016
  • 08 – 09 Agustus 2016
  • 15 – 16 Agustus 2016
  • 22 – 23 Agustus 2016
  • 29 – 30 Agustus 2016
  • 05 – 06 September 2016
  • 13 – 14 September 2016
  • 19 – 20 September 2016
  • 26 – 27 September 2016
  • 03 – 04 Oktober 2016
  • 10 – 11 Oktober 2016
  • 17 – 18 Oktober 2016
  • 24 – 25 Oktober 2016
  • 31 Oktober – 01 November 2016
  • 07 – 08 November 2016
  • 14 – 15 November 2016
  • 21 – 22 November 2016
  • 28 – 29 November 2016
  • 05 – 06 Desember 2016
  • 13 – 14 Desember 2016
  • 19 – 20 Desember 2016
  • 27 – 28 desember 2016
Investasi dan Fasilitas
  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 5.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Instruktur

Agus Mansyur ST MT and team

Data Mining

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BUILDING UNSTOPABLE MOTIVATION POWER

Acara

14 – 15 Maret 2016 | Rp 3.950.000/person di Yogyakarta
18 – 19 April 2016 | Rp 3.950.000/person di Yogyakarta
16 – 17 Mei 2016 | Rp 3.950.000/person di Yogyakarta
13 – 14 Juni 2016 | Rp 3.950.000/person di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

LATAR BELAKANG BUILDING UNSTOPABLE MOTIVATION POWER :

Saat dunia global sudah merasuki berbagai segi kehidupan baik pribadi maupun organisasi, maka tidak ada yang tetap kecuali perubahan yang terus tetap terjadi. Tentu tak pelak lagi berbagai pengalaman perubahan telah terjadi dan dialami oleh personal maupun organisasidalam jalani panggilan karyanya wujudkan visi-misi masing-masing. Sementara memikirkan begitu banyaknya perubahan yang dapat berpengaruh baik positif maupun negatif bagi setiap insan dalam organisasi, selain perubahan target baik diri maupun organisasi yang tidak pernah sekalipun turun dari sebelumnya, tentu dapat saja perubahan keadaan kehidupan Anda atau bahkan posisi atau jabatan, lokasi atau wilayah kerja, jenis pekerjaan atau keluar-masuknya anggota/pimpinan tim yang baru, maka perlu dipikirkan cara untuk memantapkan diri, membangun integritas diri dan kesadaran memaknakan perubahan postitif mana yang perlu dihayati dan dijadikan acuan berpikir bagi setiap orang, menjadi mendesak dan penting untuk disikapi sebagai jalan kelaurnya. Ketika membayangkan bagaimana menjalankan roda perusahaan dalam sebuah tim kerja yang kompak, produktif dan penuh gairah, maka membangun kesadaran setiap insan yang terlibat di dalamnya, adalah insan yang telah memiliki sumber daya, tinggal diakses, diatur kembali dan untuk kemudian dioptimalkan dalam wujudakan cita-cita bersama. Pada siapapun orang yang bekerja, tentu pernahlah merasa jenuh, lelah, atau bosan. Banyak orang sering lupa, bahwa perasaan-perasaan itu terjadi saat mereka memutuskan demikian. Atau, bahkan dalam menjalankan karya – profesinya, memikirkan, mengatakan atau bahkan melakukan tidnakan-tindakan yang tidak mendukung suksesnya cita-cita pribadi atau perjuangan perusahaan, tentulah itu manusiawi.  Namun memutuskan mersakan dan melakukan hal seperti itu hanyalah menjadikan diri Anda terpisah dari keselarasan komunitas sukses Anda. Sadari betapa setiap orang adalah sumberdaya yang tak terbatas, dan segala perasaan itu adalah pilihan, maka memilih bosan, jenuh, lelah dan terpisah dari komunitas sukses adalah mengingkari jati diri sebagai manusia yang sempurna. Karena perasaan-perasaan yang tidak memberdayakan itu adalah pilihan, demikian juga maka sebenarnya banyak perasaan-perasaan memberdayakan yang dapat dipilih, seperti semangat, penuh vitalitas dan berprestasi. Saat kebanyakan orang mengira bahwa untuk menjadi bersemangat, penuh vitalitas dalam bekerja adalah karena dorongan pihak lain dan orang lain, maka Anda tentu boleh sadari bahwa itu semua adalah kekeliruan selama ini, karena sebenarnya semua itu sudah tersedia dalam diri setiap orang dan tinggal memutuskan maka terjadilah, menjadi bersemangat dan penuh vitalitas. Pertanyaan yang kemudian muncul adalah, bagaimana caranya membangkitkan semangat dan vitalitas, berselaras dalam program sukses ini ya?  Hanya dengan menggali, memahami dan menyusun ulang kompetensi diri, membongkar mental blok dan memilih memtutuskan merasa bersemangat dan penuh vitalitas setap orang dapat memulai menjadi sumber daya hidupnya yang sempurna untuk sukses, baik bagi diri dan profesi dalam komunitas suksesnya. Selanjutnya setiap orang mudah sukses saat memiliki tujuan atau cita-cita, berusaha mencapai dan mewujudkan cita-cita itu dengan penuh semangat dan komit untuk mewujudkannya hingga terwujud. Selaraskan pikiran, kata dan tindakan Anda hanya untuk sukses itu.  Kegiatan motivasional refreshmen selama dua hari ini merupakan langkah solusi sebagai tanda untuk dapatkan langkah akselerasi terjadinya kesadaran baru dalam perubahan untuk menyadari makna perubahan itu agar berbuah lebih banyak lagi. Sambil bangkitkan motivasi  (motivation) dari dalam diri, akses, kenali dan optimalkan kesadaran potensi diri, sukses wujudkan program tujuan atau cita-cita setiap saat dan waktu, untuk kehidupan penuh motivasi (motivation)   tak terhentikan, SUKSESKAN diri dan PERUSAHAAN hanya DENGAN selalu SELARASKAN PIKIR, KATA DAN TINDAKAN Anda hanya untuk SUKSES itu, buat diri Anda seorang Entrepreneur sejati di tempat tugas Anda.

TUJUAN TRAINING  BUILDING UNSTOPABLE MOTIVATION POWER :

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta:

  1. Semakin sadari bahwa dirinya adalah ciptaan paling sempurna, sebagai sumberdaya, pemenang dan memiliki jalan sukses dalam setiap bidang karyanya.
  2. Semakin pandai bersyukur, bahwa hidup ini adalah kesempatan langka, perlu dimaknai dengan lebih berdaya guna dalam sukseskan setiap tanggungjawabnya
  3. Terampil mengelola sumberdaya diri, memilih sikap yang berdaya untuk memutuskan cara tepat jalani tugasnya sehingga menjadi semakin lancar dalam jalankan tugasnya.
  4. Menjadi terbuka dan membongkar segala mental blok, untuk kemudian miliki spirit baru sebagai Pemenang, dan berkeyakinan tidak ada yang tidak mungkin, hanya perlu tekad dan cara yang tepat.
  5. Terampil menghayati nilai perusahaan untuk diselaraskan dalam nilai diri sebagai jalan perjuangan wujudkan cita-cita pribadi dalam cita-cita perusahaan, berkomitmen pada perusahaan dengan kepercayaan diri yang terandalkan.
  6. Menjadi fleksibel dalam perubahan dan berbuah optimal dalam setiap interaksi kreasi tugasnya bagi pribadi dan perusahaan, menjadi seorang entrepreneur dalam tugasnya.
  7. Membangun team kerja yang handal dengan keteladanan pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai kinerja kompetensi diri yang optimal.

 

CAKUPAN MATERI TRAINING  BUILDING UNSTOPABLE MOTIVATION POWER:

  1. Mengakses sumber daya diri sebagai ciptaan paling sempurna, sebagai sumberdaya, pemenang dan sukses adalah HAK setiap orang.
  2. Memaknai hidup sebagai kesempatan langka, dengan lebih berdaya guna dalam sukseskan setiap tanggungjawabnya
  3. Menggali Kualitas Pribadi melalui optimalisasi pikiran, kunci sukses dan cara sukses.
  4. Membongkar segala mental blok, masalah atau hambatan hanyalah persepsi dan dapat diubah sebagai tantangan, untuk kemudian miliki spirit baru sebagai Pemenang, dan berkeyakinan tidak ada yang tidak mungkin, hanya perlu tekad dan cara yang tepat
  5. Melihat tujuan atau cita-cita sebagai target-target yang mempermudah dengan penuh rasa syukur, penuh semangat menggalang segala sumber daya diri untuk berkomitmen pada kesuksesan dengan kepercayaan diri yang terandalkan.
  6. Menjadi fleksibel dalam perubahan dan berbuah optimal dalam setiap interaksi kreasi tugasnya bagi pribadi dan perusahaan, bahkan jalani tugas tanggungjawabnya dengan jiwa entrepreneur yang kreatif dan produktif.
  7. Membangun motivasi (motivation)  tak terhentikan untuk wujudkan sukses diri dan komunitas/organisasi.

 

URAIAN MATERI PER HARI:

Hari 1:

Sesi 1. Akses Sumber Daya Diri.Menggali dan menemukan sumber daya diri sebagai pemenang. Latihan untuk menyadari dan menemukan bahwa dirinya adalah sumber daya lengkap, hebat dan sempurna dari Tuhan, untuk bisa digunakan apa saja dalam keperluan hidupnya, sendiri maupun berasama orang lain.

Sesi 2. Mengelola sumber daya diri. Menemukan ekselensi diri dan mengambil ekselensi orang lain untuk membangun sumber daya diri. Berlatih mengambil dna membangun ekselensi/kehebatan diri dan orang lain untuk meningkatkan kecerdasan mengatasi persoalan hidup.

Sesi 3. Membangun Keyakinan Baru.Menemukan dan membongkar keyakinan membelenggu. Menemukan berbagai belenggu pikiran baik sadar maupun bawah sadar, menyelesaikannya dan mengambil hikmahnya untuk selesaikan persoalan hidup kemudian dengan cerdas.

Sesi 4. Komunikasi Sebagai Alat Sukses. Komunikasi dalam meningkatkan kepercayaan diri, membuang segala pikiran kotor dan membangun sikap positif terhadap diri dan keadaan. Menyadari betapa perusahaan di mana sekarang bekerja perlu disyukuri, bahkan mengambil segala hikmah dan pelajaran secara positif untuk berkembang lebih maju.

Hari 2:

Sesi 5. Berpikir Kreatif adalah pikiran Entrepreneur Sejati. Saat pikiran menjadi kreatif maka tidak ada hal yang sulit dalam hidup ini, hanya belum tahu caranya.Sumber daya diri sangat sempurna, apa saja bisa dilakukan dan dapat menguntungkan, hanya soal belum tahu caranya. Setiap pribadi adalah entrepreneur sejati. Bagaimana menemukan kreatifitas cara dalam mengatasi persoalan hidup adalah juwa entrepreneur yang berguna dalam segala segi kehidupan. Latihan pada sesi ini membekali peserta untuk selalu kurios menemukan jalan keluar dari setiap persoalan hidup, out of the box thinking, dan in adalah sikap utama seorang entrepreneur sejati.

Sesi 6. Berubah dan Perubahan. Membangun kebiasaan hidup sehat dan semangat untuk diri dan orang lain di sekitarnya. Hidup kita ini sempurna. Sehat itu bukan apa-apa dan gratis kita terima. Namun kalau sudah tidak sehat, kita bisa melakukan apa. Bagaimana berlatih menjalani hidup sehat dan ekologis memelihara lingkungan dan sesama.

Sesi 7. Motivasi dan Memmotivasi. Berlatih teknik-teknik motivasi (motivation)  yang tak terhentikan. Menemukan dan berlatih memotivasi diri dan sesama, dengan internal motivasi yang tak terbendung dan tak terhendikan, setiap saat dapat diakses dan dipergunakan.

Sesi 8.  Induksi dan Internalisasi. Membangun rencana diri (niat) bermotivasi di waktu yang yang masih ada. Membuat niat, memutuskan berubah dan menjadikan hidup ke depan lebih baik.

METODE TRAINING:

Dalam kegiatan refreshmen ini adalah proses induksi waking hipnosis menggunakan covert hipnosis, peserta diajak untuk terlibat dalam proses refreshment dengan cara  briefing, bermainan (sulap), bermetafor/berceritera, berefleksi, menemukan, melakukan, hipnosis, dll. Selama proses refreshment dipergunakan bahasa “orang dewasa” dan mendasarkan pada cara belajar orang dewasa (andragogi). Secara umum dikemas dengan pola komunikasi Neuro-Linguistic Programing yang mudah, mempermudah dan menyenangkan.

INSTRUCTOR :

Drs. Istoto, MM., CHt., CI., LMP-NLP.

Drs. Istoto, MM., CHt., CI., LMP-NLP. adalah seorang:

  1. Motivator, Hypnoterapist, Trainer Hypnoterapist.
  2. Licensed Master Practitioner of NLP from The Society of NLP California – USA
  3. Certified Hypnoterapist with certified  Trainer (Member Indonesian Board of Hypnotherapy)
  4. Communication Skill Specialist
  5. Licensed Motiv-Magic
  6. The Trainer of trainers

Karena kompetensinya, Beliau telah berhasil dan sukses memandu berbagai pelatihan, dan berdaya guna bagi pesertanya. Kompetensi pelatihan yang diampunya antara lain:

  1. Melatih para pelatih untuk menjadi pelatih handal (TOT), merencanakan, menyiapkan, melatih, mengevaluasi pelatihan dan mengelola pelatihan
  2. Motivator, membangkitkan motivasi  (motivation)  positif dan menghapus motivasi  (motivation)  negative, membuang mental blok dan  trauma serta membangun mental baja.
  3. Personality Building, Motivational,Coaching & Counseling for personal performance
  4. Communication specialist (menjadi pribadi komunikatif, membangun kedekatan dan kepercayaan, gesture, komunikasi persuatif, bahasa yang presisi, publick speaking, presentasi, pidato, pengerahan massa,negosiasi, problem solving, secara lisan- tertulis,dll)
  5. Team building, Group work for optimal performance, Leadership, Personal Competence as a part of a team.
  6. Pembangunan karakter (Spesial untuk karyawan, kelompok orang bermasalah)
  7. Manajemen pemasaran, meliputi segmentasi, targeting, positioning, marketing mix, Promotion mix, selling, salesmanship, canvassing, differentiation, brand, value, dan service serta inteljen pemasaran masing-masing sebagai sebuah satuan pelatihan.
  8. Service standard, meliputi greetings, grooming, welcoming, hospitality, telephone courtesy, handling complaint dan service excellent, masing2 sebagai satuan pelatihan.
  9. Perilaku organisasi / Pengembangan organisasi, visi-misi, strategi dan taktik, operasional, manajerial, support sistem, evaluasi/assesment, program kerja
  10. Pengembangan Sumber Daya Insani (Rekrutmen, placement, induksi, pengembangan karir, kepemimpinan, administrasi HRD, Training need analisys, dll)
  11. Manajemen Project, Pembuatan team, penyusunan rencana, kontrol dan evaluasi
  12. Entrepreneurship/kewirausahaan, Jiwa kewirausahaan, pengembangan bidang usaha, kreatifitas memenangkan persaingan, strategi dan pengembangan bisnis, dll.
  13. Konsultan manajemen, Strategi bisnis, strategi bersaing, strategi operasional
  14. Hypno-study: mendampingi guru dalam pelaksanaan profesi guru idola, dan mendampingi murid dalam belajar secara mudah dan berhasil. Membongkar mental blok, dan mengembangkan teknik belajar secara sukses.
  15. Kesehatan: Kesehatan mental, kesehatan jiwa, kesehatan raga dengan mind spa, membuang trauma hidup, membuang kebiasaan buruk, dll.
  16. Hypnotherapy: Penguasaan pengetahuan, sikap dan keterampilan Hypnosis untuk terapi, dari tingkat fundamental, intermediate dan advanced, hypnotist untuk pertunjukan, dan aplikasi hypnosis bagi berbagai keperluan profesi Anda.

Semua pelathan ini disampaikan berbasis pada kepraktisiannya sebagai seorang Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programmer (NLP), menjadikan potensi Anda sebagai “sebab” pengendali dan penentu keberhasilan hidup Anda.

VENUE :

Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

TRAINING DURATION : 

2  days

 

JADWAL TRAINING

  1. 15 Feb 2016-16 Feb 2016
  2. 14 Mar 2016-15 Mar 2016
  3. 18 Apr 2016-19 Apr 2016
  4. 16 May 2016-17 May 2016
  5. 13 Jun 2016-14 Jun 2016
  6. 18 Jul 2016-19 Jul 2016
  7. 15 Aug 2016-16 Aug 2016
  8. 19 Sep 2016-20 Sep 2016
  9. 17 Oct 2016-18 Oct 2016
  10. 14 Nov 2016-15 Nov 2016
  11. 19 Dec 2016-20 Dec 2016




INVESTATION PRICE/PERSON :     

  1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

BUILDING UNSTOPABLE MOTIVATION POWER

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ADMINISTRASI PERKANTORAN

ACARA

01 – 03 Maret 2016 | IDR 6.000.000 per participant di Hotel Covington, Yogyakarta
16 – 18 Maret 2016 | IDR 6.000.000 per participant di Hotel Covington, Yogyakarta
23 – 25 Maret 2016 | IDR 6.000.000 per participant di Hotel Covington, Yogyakarta
04 – 06 April 2016 | IDR 6.000.000 per participant di Hotel Covington, Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …

 

 

COURSE DESCRIPTION ADMINISTRASI PERKANTORAN

Fungsi administrasi turut memegang andil dalam sukses perusahaan. Oleh karena itu, staff di bagian administrasi bukan hanya dituntut untuk terampil menyelesaikan tugas-tugasnya di kantor, namun juga perlu memiliki sikap positif terhadap pekerjaan. Ia harus bisa merencanakan, mengorganisir serta mengontrol seluruh pekerjaan dengan baik, agar seluruh pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat dan tepat. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat lebih terampil dalam mengelola  administrasi kantor.

 

COURSE CONTENT ADMINISTRASI PERKANTORAN

  • Ruang lingkup pekerjaan administrasi perkantoran.
  • Fungsi Administrasi perkantoran dengan memperhatikan 5R: Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin
  • Administrasi personalia: administrasi rekrutmen, administrasi pelatihan, administrasi penggajian.
  • Administrasi pembelian: surat menyurat dalam proses pembelian, pembuatan purchase order, work order.
  • Administrasi penjualan: pembuatan proposal, surat penawaran, quotation harga.
  • Manajemen arsip: sistem pemberkasan index, pola klasifiskasi, penemuan kembali, penyusunan arsip.
  • Operasionalisasi kantor: perancangan dan pengendalian formulir, ekspedisi dan perjalanan dinas

WHO SHOULD ATTEND

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program pelatihan ini adalah para Staff Administrasi, Finance, Sekretaris, Hrd, Umum

 

METODE PELATIHAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

PEMATERI PELATIHAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Dra. MC Maryati, MM

Beliau adalah lulusan dari Magister Management UGM Yogyakarta yang saat ini aktif mengajar di beberapa perguruan tinggi swasta di Yogyakarta, trainer di bidang Pengembangan SDM, dan penulis buku, serta pembicara diberbagai event, radio dan televisi.Public training dan in-house training yang beliau ampu antar laini: PLC  Pengembangan SDM, Motivasi Kerja, Manajemen Stratejik, Administrasi Perkantoran, Electronic Filing System Management, Leadership, Customer Service, General Affair, Motivasi Bisnis, Kepribadian Manajerial, dll.

TIME & VENUE

  • 25 – 16 Februari 2016
  • 1 – 3 Maret 2016
  • 16 – 18 Maret 2016
  • 23 – 25 Maret 2016
  • 4 – 6 April 2016
  • 13 – 15 April 2016
  • 18 – 20 April 2016
  • 27 – 29 April 2016
  • 11 – 13 Mei 2016
  • 16 – 18 Mei 2016
  • 25 – 27 Mei 2016
  • 6 – 8 Juni 2016
  • 15 – 17 Juni 2016
  • 20 – 22 Juni 2016
  • 11 – 13 Juli 2016
  • 20 – 22 Juli 2016
  • 25 – 27 Juli 2016
  • 3 – 5 Agustus 2016
  • 8 – 10 Agustus 2016
  • 24 – 26 Agustus 2016
  • 29 – 31 Agustus 2016
  • 7 – 9 September 2016
  • 12 – 14 September 2016
  • 21 – 23September 2016
  • 26 – 28 September 2016
  • 12 – 14 Oktober 2016
  • 17 – 19 Oktober 2016
  • 26 – 28 Oktober 2016
  • 7 – 9 November 2016
  • 16 – 18 November 2016
  • 21 – 23 November 2016
  • 6 – 7 Desember 2016
  • 14 – 16 Desember 2016
  • 21 – 23 Desember 2016
  • 26 – 28 Desember 2016

Hotel Covington | Yogyakarta

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

Fasilitas  PELATIHAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

ADMINISTRASI PERKANTORAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

ACARA

13 – 15 April 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta
02 – 04 June 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta
04 – 06 August 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta
05 – 07 October 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta
08 – 10 December 2016 | Rp 5.000.000 di Jakarta

 

 

PENDAHULUAN TRAINING LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

Lean Six Sigma adalah suatu pendekatan manajemen yang menempatkan  mutu sebagai strategi usaha,  dengan cara melibatkan seluruh anggota organisasi dalam upaya peningkatan mutu secara berkesinambungan dan sepenuhnya berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Dengan menerapkan Lean Six Sigma, mutu akan ditingkatkan terus menerus dan senantiasa disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu, Lean Six Sigma merupakan pendekatan manajemen terpenting dalam meningkatkan daya saing perusahaan.

Pelatihan ini  mengintegrasikan teknik dan tools yang aplikatif dan teruji dalam menyelesaikan maslaah yang terjadi di tempat kerja.

 Sasaran Program LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

  • Memahami pentingnya Lean Six Sigma bagi peningkatan produktivitas, kualitas dan daya saing perusahaan
  • Memahami Quality Culture (Basic Mentality)
  • Memahami teknik dan tools pendukung dalam implementasi Lean Six Sigma
  • Memahami metodologi dalam implementasi Lean Six Sigma
  • Memahami elemen-elemen sistem Lean Six SIgma
  • Menyusun dan mengembangkan strategi implementasi Lean Six Sigma

 

Garis Besar Program LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

Hari 1

  • Mengintegrasikan metode Lean Six Sigma untuk meningkatkan daya saing perusahaan di perusahaan
  • Mengambil intisari pembelajaran dari pengalaman sukses Toyota, Motorola, dan General Electric
  • Mengidentifikasi value bisnis untuk memberi nilai tambah pada pelanggan
  • Memetakan aliran proses untuk mengidentifikasi proses kritis yang selama ini “menyimpan masalah” dan potensi munculnya defect
  • Melakukan analisa 7 pemborosan dan pengukuran cost of poor quality
  • Menetapkan project improvement lean six sigma

Hari 2

  • Mengimplementasikan metode improvement DMAIC
  • Menganalisa current state dan mengembangkan future state condition
  • Mengukur process cycle effiency (PCE) dan sigma level
  • Mengidentifikasi faktor penyebab utama
  • Melakukan Geinchi Genbutsu untuk menemukan akar masalah

Hari 3

  • Menggali dan menyeleksi solusi terbaik
  • Melakukan Lean Six Sigma problem solving
  • Menerapkan Tool dan Teknik Lean Six Sigma
  • Menetapkan performannce measurement keberhasilan
  • Managing & leading Lean Six Sigma business implementation
  • Strategi Implementasi Lean Six Sigma Quality di perusahaan

 

PESERTA TRAINING LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

General Manager, Manager, Assistant Manager, Supervisor, Division Head, Section Head, Chief, Team Leader

 

METODE TRAINING LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

  • Presentasi materi
  • Diskusi interaktif
  • Study kasus
  • Analisa masalah
  • Latihan dan feedback

 

DURASI

3 hari (09.00 – 16.30)

 

INSTRUKTUR TRAINING LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

DUDUNG DUHARA, ST., MT.

Dudung Duhara merupakan Profesional Consultant yang memfokuskan diri pada bidang Produktivitas dan Kualitas, yang telah membantu banyak perusahaan industri manufaktur dan jasa berskala nasional dan multinasional. Dudung berpengalaman dalam implementasi program peningkatan produktivitas dan kualitas, shopfloor improvement & development, efisiensi dan cost reduction, operation dan manufacturing management.

Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro, dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt dari International Quality Federation (IQF).

Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Biotis Agrindo, Sayap Mas Utama, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Saitama Stamping Indonesia, Tekpack Asia, Frigorek Indonesia, Eternal Buana Chemical Industries, Eterindo Nusa Graha, Anugerahinti Gemanusa, Petrowidada, Tirta Investama (Danone Aqua), Bukit Muria Jaya, LG Innotek Indonesia, Mulia Kniting Indonesia, Knauf Gipsum Indonesia, Forta Larese, Banshu Electric Indonesia, Volex Indonesia, Roki Indonesia, NOK Indonesia, Petrosea Tbk, NSK Bearing Manufacturing Indonesia, Indonesia Taroko Textile Corp., Putra Bangun Citra Mandiri, Sanggar Sarana Baja, Supra Bakti Mandiri, Gramedia Majalah, Bank Syariah Mandiri, Bank Mandiri, Adira Multi Finance, SDIT Shifa Fikria, SKB Jakarta Timur, Trac Astra, Jasa Marga, PLN, Batavia Air, Plaza Senayan, Buana Sakti (Sampoerna Strategic Square), Bakrie Telecom, Lafarge Cement Indonesia, Indofood, Astra Honda Motor, Angkasa Pura II, Garuda Cargo Center, Indolakto – Indoeskrim Manufacturing Plant.

 

 

Investasi :

  • Rp. 5.500.000/ Peserta –> Jakarta
  • Rp. 6.000.000 –> Bandung
  • (termasuk materi hand-out dan CD modul HPS/OE, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Tempat :

Hotel Santika Premier Hayam Wuruk Jakarta Pusat, FAVE Gatot Subroto or Amaris Tebet Jakarta Selatan ( akan di beritahukan di dalam confirmation letter training )

 

 

BUSINESS EXCELLENCE THROUGH LEAN SIX SIGMA MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HYPNO PRESENTATION SKILL – Confirmed

ACARA

07 – 08 Maret 2016 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Yogyakarta
07 – 08 Maret 2016 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Semarang / Solo
07 – 08 Maret 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya
07 – 08 Maret 2016 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

21 – 22 Maret 2016 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Sofyan, Jakarta – CONFIRMED

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Hypno Presentation Skill

Tidak sedikit karyawan yang belum mampu memanfaatkan dan mengoptimalkan presentasi sebagai sarana untuk mempromosikan perusahaan, menarik calon pelanggan, serta menjual ide pada sekelompok organisasi lain. Presentasi yang dilakukan cenderung datar, standar serta tidak memiliki daya tarik sehingga pendengar merasa tidak perlu menindaklanjuti tawaran atau ide yang diajukan oleh karyawan, Kualitas presentasi yang standar dan tidak menarik desebabkan oleh rendahnya pengetahuan karyawan dalam mewarnai presentasi. Disisi lain, kurangnya penguasaan teknik dan sistematika pemikiran presentasi juga dapat memberikan pengaruh pada presentasi yang datar. Tetapi, faktor paling penting adalah ketidakpercayaan diri karyawan yang berpengaruh secara langsung pada berbagai faktor lain. Ketidakpercayaan diri merupakan representasi dari tingginya hambatan metal  dan pikir seseorang yang apabila tidak diperbaiki akan merusak perfomansi presentasi walaupun pada dasarnya orang tersebut sudah menguasai pengetahuan dan teknik untuk presentasi yang memikat.

Tujuan Training Hypno Presentation Skill

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

  1. Menguasai hambatan mental yang menghalangi seseorang untuk menunjukkan performa terbaiknya
  2. Mengetahui gaya berpikir dan metode pengembangan materi yang bermanfaat untuk meningkatkan daya tarik presentasi
  3. Memiliki ketrampilan untuk mengaudit performa presentasi dan rekomendasi untuk meningkatkannya

Materi Training Hypno Presentation Skill

  1. Ruang lingkup presentasi yang baik
  2. Menghindari presentasi yang tidak produktif
  3. Hambatan dan faktor penyebab dari rendahnya kualitas presentasi
  4. Gaya berpikir individu dan relasinya dengan performa presentasi
  5. Kepribadian anda dan pengaruhnya pada performa presentasi
  6. Hypno thinking & mental meningkatkan kualitas presentasi
  7. Presentasi mengakomodasi gaya belajar anda & audiens
  8. Mind-map dalam presentasi
  9. Audit pribadi mutu presentasi
  10. Rekomendasi perbaikan kekurangan presentasi pribadi
  11. Studi kasus

Metode Training Hypno Presentation Skill

Presentasi, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi, praktek,

Peserta Training Hypno Presentation Skill

Manajer, Eksekutif, Koordinator Team, Sales And Marketing  dan Setiap orang yang mempunyai kesempatan untuk presentasi.

Jadwal Training Hypno Presentation Skill

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Gino Ferucci, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 29 Februari – 01 Maret 2016
  • 07 – 08 Maret 2016
  • 14 – 15 Maret 2016
  • 21 – 22 Maret 2016
  • 28 – 29 Maret 2016
  • 04 – 05 April 2016
  • 11 – 12 April 2016
  • 18 – 19 April 2016
  • 25 – 26 April 2016
  • 02 – 03 Mei 2016
  • 09 – 10 Mei 2016
  • 16 – 17 Mei 2016
  • 23 – 24 Mei 2016
  • 30 – 31 Mei 2016
  • 06 – 07 Juni 2016
  • 13 – 14 Juni 2016
  • 20 – 21 Juni 2016
  • 27 – 28 Juni 2016
  • 11 – 12 Juli 2016
  • 18 – 19 Juli 2016
  • 25 – 26 Juli 2016
  • 01 – 02 Agustus 2016
  • 08 – 09 Agustus 2016
  • 15 – 16 Agustus 2016
  • 22 – 23 Agustus 2016
  • 29 – 30 Agustus 2016
  • 05 – 06 September 2016
  • 13 – 14 September 2016
  • 19 – 20 September 2016
  • 26 – 27 September 2016
  • 03 – 04 Oktober 2016
  • 10 – 11 Oktober 2016
  • 17 – 18 Oktober 2016
  • 24 – 25 Oktober 2016
  • 31 Oktober – 01 November 2016
  • 07 – 08 November 2016
  • 14 – 15 November 2016
  • 21 – 22 November 2016
  • 28 – 29 November 2016
  • 05 – 06 Desember 2016
  • 13 – 14 Desember 2016
  • 19 – 20 Desember 2016
  • 27 – 28 desember 2016
Investasi dan Fasilitas Training Hypno Presentation Skill
  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 5.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir



Instruktur Training Hypno Presentation Skill

Dra. MC Maryati, MM

HYPNO PRESENTATION SKILL

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Standar Kompetensi Bidang Organisasi – HALF CONFIRMED

ACARA

14 – 15 Maret 2016 | Rp.5.000.000,- di Yogyakarta – HALF CONFIRMED
19 – 20 Mei 2016 | Rp.5.000.000,- di Yogyakarta
26 – 27 Juli 2016 | Rp.5.000.000,- di Yogyakarta
13 – 14 September 2016 | Rp.5.000.000,- di Yogyakarta
03 – 04 November 2016  | Rp.5.000.000,- di Yogyakarta

 

TRAINING DESCRIPTION Standar Kompetensi Bidang Organisasi

          Pada saat ini dunia sedang dilanda oleh gejala globalisasi. Dampak globalisasi tidak saja dirasakan pada tingkat negara, tetapi juga pada tingkat bisnis baik BUMN maupun swasta. Untuk dapat sukses di dalam era globalisasi ini semua pihak baik negara maupun perusahaan berlomba-lomba menciptakan berbagai strategi agar tetap bisa survive. Pada tingkat pemerintahan dan perusahaan salah satu cara yang ditempuh adalah dengan meningkatkan kualitas pengelolaan manajemen SDM mulai dari level pimpinan sampai staf terendah. Semua upaya ini dilakukan agar organisasi mampu memperoleh kinerja terbaik agar tetap bisa tumbuh dan berkembang di masa depan.

            Melihat tantangan di atas sebagai salah satu lembaga yang bergerak di dalam penyediaan jasa pelatihan di bidang SDM kami memiliki komitmen untuk turut membantu organisasi baik pemerintah maupun BUMN dan swasta, khususnya di dalam pengelolaan organisasi demi mencapai visi organisasi. Untuk itu kami bermaksud menyelenggarakan Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi berbasis SK Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 307 tahun 2014. Kompetensi yang dibangun di dalam pelatihan ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi.Dengan adanya pelatihan ini diharapkan para pemimpin organisasi di bidang SDM akan benar-benar mampu membantu manajemen puncak menggapai tujuan organisasi.

 

Tujuan Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi

  1. Membangun wawasan dan keterampilan mengenai ilmu organisasi kepada para peserta pelatihan agar mampu merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang selaras dengan strategi organisasi.
  2. Membantu para peserta pelatihan di dalam memecahkan masalah keorganisasian sehingga mampu mencapai kinerja terbaik.
  3. Membantu mendorong upaya pengembangan budaya kewirausahaan pada tingkat organisasi untuk menciptakan pertumbuhan berkelanjutan.

Materi Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi

  1. Merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang selaras dengan strategi organisasi.
  2. Mengevaluasi efektifitas strategi dan kebijakan pengelolaan SDM
  3. Merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan strategi pengelolaan SDM
  4. Membuat rancangan model/struktur organisasi
  5. Menyusun uraian jabatan
  6. Studi Kasus

Fasilitator Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi

Drs. Hendra Kusnoto, Spsi, MM dan rekan-rekan.

 

 

INVESTASI Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi

  • Rp.5.000.000,-/ 1 Peserta
  • (Including:, Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi Berdasarkan SK Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 307 tahun 2014

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan – HALF CONFIRMED

ACARA

11 – 12 Maret 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED
11 – 12 Mei 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
29 – 30 Juli 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
09 – 10 September 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
09 – 10 November 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta

 




PENGANTAR PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Dalam era pertempuran untuk memperebutkan tenaga potensial (war of the talent), setiap perusahaan berupaya berlomba-lomba untuk menciptakan keunggulan kompetitif agar perusahaan dapat bersaing secara efektif,. Satu-satunya jalan terbaik adalah menciptakan strategi yang tidak dapat ditiru oleh perusahan lain, yaitu mengembangkan kompetensi pegawai sehingga berkualitas internasional. Upaya untuk menciptakan hal ini hanya bila dilakukan apabila perusahaan memiliki sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas sesuai dengan prinsip-prinsip best practice.

Sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas dibangun berdasarkan konsep manajemen kompetensi yang mempertimbangkan aspek-aspek potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh setiap pegawai. Dengan sistem tersebut, akan diperoleh hasil berupa peningkatan kompetensi pegawai yang lebih baik serta kemampuan pegawai untuk mengembangkan karirnya di dalam organisasi secara efektif.

TUJUAN PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang sistem manajemen pelatihan dan pengembangan kepada peserta pelatihan
  2. Memberikan rekomendasi tentang pembuatan kebijakan dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen pelatihan dan pengembangan

METODE PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

WAKTU PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

2 x 8 jam

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN?

Untuk dapat menerapkan sistem manajemen pelatihan dan pengembangan secara efektif, maka yang perlu hadir dalam pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf bidang sumber daya manusia serta konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

SILABUS PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

  • Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi
  • Analisis Kinerja
  • Memahami Pemimpin dan Pegawai sebagai “Manusia  Seutuhnya”
  • Perkembangan Talent Management di Era Globalisasi
  • Prinsip-prinsip Pelatihan dan Pengembangan SDM
  • Analisis Kebutuhan dan Disain Pelatihan dan Pengembangan
  • Jenis-jenis Program Pengembangan Kompetensi SDM
  • Penyelenggaraan dan Evaluasi Program Pelatihan dan  Pengembangan yang Efektif
  • Sistem Pengembangan Karir

SPEAKER PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Drs, Hendra Kusnoto, SPsi, MM & TEAM

Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM, Jurusan Psikologi Perkembangan. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI . beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia, manajemen strategis dan manajemen perubahan serta Good Corporate Governance (GCG). Pada tahun 1996 beliau mengikuti studi di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya dan melanjutkannya dalam bidang Business Administration and Management di Melbourne University. Beliau sempat juga bekerja di perusahaan tambang terbesar di Australia (Broken Hill Propriety/BHP) di Melbourne. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia yang diterbitkan oleh PT Gramedia pada tahun 2001.

Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen strategis dan sumber daya manusia, pada tahun 1997, beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (Inital Public Offering) PT Antam untuk menjadikannya sebagai perusahaan public. Di samping itu beliau juga terlibat di dalam berbagai tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha, maupun Manajemen Sumber Daya Manusia, Good Corporate Governance dan manajemen perubahan. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun melalui pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri.

Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, GCG dan manajemen sumber daya manusia. Disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangani al., Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain.

 

 

INVESTASI PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

  • Rp. 3.500.000,-
  • ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

 

TEMPAT PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

( Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)

  • Hotel Ibis Senen
  • Hotel Ibis Cawang

Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Evaluasi Jabatan berbasis KPI and Balanced Scorecard – HALF CONFIRMED

ACARA

17 – 18 Maret 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta – HALF CONFIRMED
11 – 12 Mei 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
29 – 30 Juli 2016  | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
09 – 10 September 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
09 – 10 November 2016 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta

 

Latar Belakang Training Evaluasi Jabatan

            Pada saat ini masih dirasakan dampak krisis ekonomi dan keuangan global yang bermula di Amerika. Akibat dari krisis ini banyak negara maupun organisasi baik bisnis dan non-bisnis mengalami hambatan untuk maju dan berkembang. Mengapa? Karena pada umumnya mereka tidak mempersiapkan manajemen organisasinya dengan baik. Bagi negara-negara dan organisasi yang memiliki manajemen organisasi dengan baik, dampak dari krisis tersebut dapat diatasi dengan membangun budaya yang baik pula. Salah satu cara yang perlu dilakukan adalah dengan membangun kemampuan manajemen SDM dengan menerapkan organisasi yang bersifat best practice yang akan menyelamatkan organisasi di masa depan, khususnya melalui evaluasi jabatan berbasis KPI/Balanced Scorecard.

            Untuk dapat membangun talent, setiap pimpinan organisasi perlu mengembangkan kapabilitas melalui pelatihan yang terkait diantaranya adalah Pelatihan Evaluasi Jabatan berbasis KPI/Balanced Scorecard. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan persiapan keada para pemimpin maupun stafnya agar memiliki wawasan dan keterampilan yang mumpuni yang dibutuhkan dalam mengelola organisasi sehingga dapat mencapai tujuannya secara efisien dan efektif.

Tujuan Training Evaluasi Jabatan

  1. Memberikan pemahaman kepada para peserta pelatihan mengenai pentingnya memahami dan menerapkan manajemen organisasi dengan mengutamakan aspek pembinaan sumber daya manusia melalui evaluasi jabatan berbasis KPI/Balanced Scorecard.
  2. Membantu memecahkan masalah yang ditimbulkan oleh masalah SDM, khususnya yang berkaitan dengan pembinaan SDM dalam kaitannya dengan penempatan dan pemberian imbalan.
  3. Mengembangkan budaya yang adaptif guna menunjang terbentuknya budaya kewirausahaan.

Metode Training Evaluasi Jabatan

  1. Kuliah
  2. Diskusi
  3. Penugasan individu/kelompok
  4. Games

Waktu Training Evaluasi Jabatan:

3 x 8 jam

Siapa yang perlu ikut Training Evaluasi Jabatan?

Melihat manfaatnya yang besar, maka disarankan agar pelatihan ini perlu diikuti oleh para pimpinan dan staf yang akan menjadi calon pemimpin di dalam organisasi, khususnya yang bekerja dalam bidang manajemen SDM. Demikian pula pelatihan ini dapat diikuti oleh para konsultan dan advisor yang berperan di dalam membantu pemecahan masalah organisasi. Pelatihan ini juga layak diikuti oleh para akademisi yang bekerja di perguruan tinggi maupun lembaga pendidikan.

Sylabus Training Evaluasi Jabatan

  1. Performance Management System
  2. Indicators and Key Performance Indicators
  3. Balanced Scorecard
  4. Uraian Jabatan
  5. Evaluasi Jabatan
  6. Evaluasi Jabatan Versi HayGroup

Trainer Training Evaluasi Jabatan

Drs, Hendra Kusnoto, SPsi, MM, dkk

Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM, Jurusan Psikologi Perkembangan. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI . beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia, manajemen strategis dan manajemen perubahan serta Good Corporate Governance (GCG). Pada tahun 1996 beliau mengikuti studi di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya dan melanjutkannya dalam bidang Business Administration and Management di Melbourne University. Beliau sempat juga bekerja di perusahaan tambang terbesar di Australia (Broken Hill Propriety/BHP) di Melbourne. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia yang diterbitkan oleh PT Gramedia pada tahun 2001.

Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen strategis dan sumber daya manusia, pada tahun 1997, beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (Inital Public Offering) PT Antam untuk menjadikannya sebagai perusahaan public. Di samping itu beliau juga terlibat di dalam berbagai tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha, maupun Manajemen Sumber Daya Manusia, Good Corporate Governance dan manajemen perubahan. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun melalui pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri.

Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, GCG dan manajemen sumber daya manusia. Disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangani al., Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain.

Investasi Training Evaluasi Jabatan

  • Rp 3.500.000
  • (Including:, Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Evaluasi Jabatan berbasis KPI and Balanced Scorecard

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

Acara

01 – 03 Maret 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
05 – 07 April 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
02 – 04 Mei 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta
01 – 03 Juni 2016 | IDR 6.500.000,- di Yogyakarta

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

Guna mengelola neraca perusahaan secara efektif, Anda dituntut untuk memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengelola paparan keuangan Anda terhadap risiko mata uang, suku bunga, dan likuiditas.

Manfaat didakannya pelatihan ini bagi para peserta yang ikut serta adalah:

  • Pemahaman menyeluruh terhadap filosofi Resiko Suku Bunga di Neraca Perusahaan baik Bank maupun Non Bank
  • Pemahaman yang jelas mengenai kerangka Kerja Resiko Suku Bunga
  • Pemahaman yang cepat dalam membuat model resiko Suku Bunga
  • Kemampuan dalam mengantisipasi repricing gap terhadap perubahan suku bunga kedepannya
  • Kemampuan dalam Melakukan simulasi resiko dan pendapatan di investment book

 

MATERI TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

  1. Introduction to Structural Interest Rate Risk Management : Why is important, Basle II & Regulatory Approach, SIRR Definition, Risk Management Criteria, Managing of Residual Risk, SIRR Organization and Segregation on Trading & Investment Book.
  2. Understanding The Yield Curve: Definition, Type of Yield Curve, Bootstrapping Method and Calculating Discount Factor.
  3. Interest Rate Risk Measurement : Maculay Duration Modified Duration, Economic Value of Equity, Present Value of 1 Bp and NII Simulation.
  4. Interpolation/extrapolation Techniques :The Need of Interpolation & Extrapolation, Linier Interpolation and Extrapolation
  5. Managing the Fixed Rate Loan Asset: Definition, Consumer Loan Portfolio and Design the Spreadsheet calculation.
  6. Managing the Fixed Income Product: Price Calculation on Fixed Income, Price Calculation on Zero Coupon , Relationship on Coupon Rate, Current Yield & Yield To Maturity , Present Value of Basis Point, Duration Sensitivity Analysis , PV01 Simulation, Fixed Income Stress Test And Convexity
  7. IRR Spreadsheet Modeling : On Balance Sheet Assumptions, Off Balance Sheet Assumptions, Assumption for Abnormal Cases, Bucket Tenor Determination, Interpolation / extrapolation, PV01 Modeling, NII sensitivity Modeling And IRR Reporting
  8. IRR Stress Testing Scenario : Scenario on Steepening Yield Curve, Scenario on Flattening Yield curve and Pararelly Shifted Scenario

 

PESERTA TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

Pelatihan ini dapat diikuti oleh Treasury Manager, Financial Controller, Accounting &  Tax Manager, Business Manager, Risk Manager, Operation Manager, Audit & Control

 

JADWAL TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

  • 1-3 Maret 2016
  • 5-7 April 2016
  • 2-4 Mei 2016
  • 1-3 Juni 2016
  • 12-14 Juli 2016
  • 2-4 Agustus 2016
  • 6-8 September 2016
  • 4-6 Oktober 2016
  • 1-3 November 2016
  • 6-8 Desember 2016

 

 

LOKASI TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

Yogyakarta

 

WAKTU TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

08.30 – 16.00 WIB

 

METODE TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

 

BIAYA TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
  • *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

 

FASILITAS TRAINING ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit;
  • Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

ASSET LIABILITY MANAGEMENT (ALMA)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days