Monthly Archives: October 2015

LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT – Confirmed

ACARA

02 – 03 November 2015 | Rp. 4.900.000 Per Peserta di Yogyakarta
02 – 03 November 2015 | Rp. 5.900.000 Per Peserta di Semarang / Solo
02 – 03 November 2015 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya
02 – 03 November 2015 | Rp. 7.900.000 Per Peserta di Bali / Batam /Balikpapan / Manado / Lombok

02 – 03 November 2015 | Rp. 6.900.000 Per Peserta di Hotel Santika, Surabaya – CONFIRMED

Jadwal Training 2015 Selanjutnya ..

 

DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

Pelatihan ini dirancang untuk menyiapkan manajer untuk dekade yang akan datang, yang dituntut oleh lingkungan bisnis untuk memimpin perusahaan dalam persaingan global.  Manajer yang memimpin perusahaannya memasuki persaingan global harus memiliki pengetahuan manajemen model baru yang sangat berbeda dengan pengetahuan manajemen tradisional

 

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

Pelatihan ini diharapkan dapat menanamkan karakter leade dalam diri peserta pelatihan ini agar mampu secara efektif memimpin perusahaan dalam menghadapi dan mengaruhi lingkungan bisnis yang turbulen dengan membangun learning organization.

 


MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

  1. Leadership dan total quality
  2. Apa itu leadership
  3. Karakteristik-karakteristik  seorang leader
  4. Visi-visi yang harus dimiliki seorang leader.
  5. Pengkomunikasian komitmen
  6. Mendapatkan cara terbaik untuk perbaikan berkelanjutan.
  7. Kerja bersama sebagai upaya pemberdayaan karyawan.
  8. Membangun learning organization.

PESERTA TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

Semua manajer, atau semua karyawan yang berminat untuk menjadi manajer.

 

 

METODE TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

Jadwal Training 2015:

LEADERSHIP FOR IMPROVING PRODUCTIVITY MANAGEMENT

Tempat (Tentative):

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
The Santosa Villas and Resort, Lombok
Hotel Gino Ferucci, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Hotel Fave Pasar baru Jakarta, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 02 – 03 November 2015
  • 09 – 10 November 2015
  • 16 – 17 November 2015
  • 23 – 24 November 2015
  • 30 November – 1 Desember 2015
  • 07 – 08 Desember 2015
  • 14 – 15 Desember 2015
    21 – 22 Desember 2015
  • 28 – 29 Desember 2015

Investasi dan Fasilitas TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

  • Rp.7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manaado atau Lombok
  • Rp. 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 4.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Instruktur TRAINING LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team

Disamping Aktif sebagai staf pengajar dan penulis, yang bersangkutan juga aktif sebagai trainer dan consultant di beberapa perusahaan. Pengalaman memberikan training dan konsultan pada PT. Badak, PT Semen Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT Pupuk Klatim, PT Pupuk Iskandar Muda, PT. Petrokimia Gresik, PT. Arun NGL, PT Indofarma, PT Petro China, Jepara, PT Jasa Raharja, PT Pelindo, PT Pertamina baik di Hulu maupun di Hilir, PT Bank BRI,

 

LEADERSHIP FOR QUALITY MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

EKSPOR IMPOR & LETTER OF CREDIT – Half Confirmed

Acara

24 – 26 November 2015 | IDR 6.000.000 di Hotel 101 Tugu, Yogyakarta

 

 

MATERI TRAINING PROSEDUR EKSPOR IMPOR & LETTER OF CREDIT

  1. Perdagangan Internasional
    • Pengertian Perdagangan Internasional
    • Hal-hal yg perlu diperhatikan dalam Perdagangan Internasional
    • Persyaratan yang harus dipenuhi
    • Biaya-biaya yang diperlukan dalam penerbitan & penerimaan L/C
    • Resiko-Resiko yang timbul
  2. Incoterms 2000 (Syarat Peyerahan Barang)
    • EX Works
    • FCA, FAS, FOB
    • CFR, CIP, CPT, CIP
    • DAF, DES, DEQ, DDU, DDP
  3. Metode Pembayaran Internasional
    • Advance Payment (Pembayaran di muka)
    • Open Account (Pembayarankemudian)
    • Consignment (Konsinyasi)
    • Collection
    • Letter of Credit (L/C)
  4. Pengertian L/C
    • Manfaat&Fungsi L/C
    • Media atau Sarana yang dipakai dalam Penerbitan L/C
    • DasarHukum L/C
    • Prinsip-prinsip Dasar L/C
    • Pihak-pihak yang Terkait
    • Jenis-Jenis L/C dan SKBDN:
      1. Revocable >< Irrevocable
      2. Sight ><Usance
      3. Confirm ><Unconfirm
      4. Restricted >< Unrestricted
      5. Transferable >< Back to Back L/C
      6. Revolving L/C  >< Standby L/C
      7. Red Clause L/C
  5. Shipment (Pengapalan)
    • Pengertian dari Shipment
    • Pihak- pihak yang terlibat dalam shipment
    • Tanggung Jawab & Kewajiban pihak yg terlibat
  6. Transport Documents
    • Pengertian
    • Bill of Lading ( B/L )
    • AWB
  7. Bill of Lading ( B/L )
    • Fungsidari B/L
    • Hal- hal yg perlu diperhatikan di dalam B/L
    • Cara peralihan / endorsement B/L
  8. Dokumen Ekspor Impor
    • DokumenFinansial ( Financial Documents )
    • Shipping Documents
      1. Commercial Invoice
      2. Packing / Weight List
      3. Marine InsuranceCertificate of Origin (SKA), dll
  9. Prosedur Impor
    • Pengertian Impor
    • Persyaratan Impor
    • Kedatangan Barang Impor
    • Pungutan Negara dalam Rangka Impor
      1. Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk (NDPBM)
      2. Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak (SSPCP)
      3. Cara perhitungan Bea Masuk, Cukai, PPN, PPnBM&PPhPsl 22
      4. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBMdanPPhPsl 22
  10. Prosedur Impor tanpa & dengan L/C
    • Sales Contract
    • Permohonan Pembukaan L/C
    • Permohonan Perubahan L/C
    • Latihan pengisian pembukaan & perubahan L/C
  11. Prosedur Ekspor dengan Menggunakan Letter of Credit (L/C)
    • Pengertian Ekspor
    • PersyaratanEkspor
    • Pengelompokkan Barang Ekspor
    • Dasar&Tujuan Pengelompokkan Barang
    • Pajak / Pungutan Ekspor
      1. Dasar&TujuanBarangdikenakan Pajak Ekspor
      2. Tata Cara perhitungan pajak ekspor: Harga Patokan Ekspor (HPE), Surat Tanda Bukti Setoran (STBS), SuratSanggup Bayar (SSB)
    • MemahamiSyarat&Kondisi L/C
    • Tata Cara MemeriksaDokumen\
    • Discrepancy danPenanganannya
    • Negotiation
    • Collection Basis
    • Diskonto
  12. Pembahasan kasus – kasus yg sering terja di dalam transaksi Ekspor Impor



DELIVERY TYPE

Lecturing, workshop, participative discussion, and case study.

PARTICIPANTS

Eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan-perusahaan yang melakukan ekspor impor, perusahaanpelayaran, pengusahajasatitipan (ekspedisi), manager bidang trade service bank devisa, lembaga pembiayaan ekspor impor, perusahaan pengurusan jasakepabeanan (PPJK), Perusahaan di Kawasan Berikat (PDKB) dan Pengelola Kawasan Berikat (PKB), serta konsultan bisnis.



INSTRU
KTUR TRAINING PROSEDUR EKSPOR IMPOR & LETTER OF CREDIT

Drs. Roni Indarto, M.Si.

Magister Ekonomi Universitas Gadjahmada Yogyakartainiaktif sebagai akademisi dantrainersertapembicarapada training seminar dan workshop padaperusahaanasingswastadanpemerintah.Bidangkajian  yang diampuantara lain ManajemenKeuangan, Ekspor Impor, danPengembanganSumberDayaManusia: Human Resources Development, Manajemen Ekspor Impor, Letter of Credit, TeknikdanMetodePembuatan HPS, ManajemenResiko, Feseability Study, Supply Chain Management, Risk Management, Strategic Selling, Finanance for Non Finance for Executives,  Productivity Management, Strategic Management Training, CSR & Community Development Training, Building Corporate Culture, Treasury and Cashflow Management, Customer Service Excellent, Conflict Management, PenulisanLaporan yang Efektif,Strategic Management, Budgeting and Cost Control, Personal Development, General Management,  Export Import Procedures and Letter of Credit, Cargo Handling System,Leadership & Supervisory Trainingdll.



TIME &TRAINING VENUE

  • Date : 24 – 26 November 2015
  • Time : 08.00 – 16.00 Wib
  • Venue : Hotel 101 Tugu – Jl. Margo Utomo/Mangkubumi No. 103 Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • IDR  6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

FACILITIES   

  • Training Modul,
  • Exclusive Backpack,
  • Stationeries,
  • Sertifikat Training,
  • Exclusive Polo shirt atau jaket,
  • Flashdisk berisi materi training,
  • 2x coffee break dan makan siang,
  • Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

 

EXPORT IMPORT MANAGEMENT, LETTER OF CREDIT, SHIPPING & CUSTOMS

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

ITIL Intermediate

Acara
23 – 27 November 2015 | IDR 23.000.000 di AXA Tower  Kuningan, Jakarta Selatan

 

ITIL® Intermediate 2011 Edition

 

Program Description IT Infrastructure Library (ITIL) Intermediate

ITIL® is comprised of five core publications: Service Strategy, Service Design, Service Transition, Service Operations and Continual Service Improvement, promoting alignment with the business as well as improving operational efficiency. The official ITIL qualification scheme describes two streams, the Service Lifecycle Stream and the Service Capability stream.

The Service Capability stream is for those who wish to obtain an in depth understanding of ITIL processes and roles. Attention to the Service Lifecycle is illustrated as part of the curriculum but the primary focus is the on the process activities, execution and use throughout the Service Lifecycle.

The ITIL® OSA (Operational Support & Analysis) course is part of the ITIL® Intermediate Capability certification stream. The course prepares candidates to take the ITIL® Operational Support & Analysis Intermediate exam as well as providing valuable knowledge that can be implemented in the workplace.

Target Audience IT Infrastructure Library (ITIL) Intermediate

  • Individuals who require a deeper understanding of the ITIL Service Management Practice elements of the ITIL Service Management Lifecycle and how they may be implemented to enhance the quality of IT service management within an organization.
  • IT professionals working in roles associated with strategic planning, execution and control within a service-based business model, seeking a deeper understanding of the functions and processes of the ITIL Service Lifecycle.
  • Individuals who wish to specialize in any of the Service Capability Areas.
  • Individuals seeking ITIL Expert or ITIL Master level certification in ITIL Service Management, for which these are prerequisite modules.

 

Pre-requisites:

An ITIL Foundation certificate and preferably two years work experience in an IT Service Management environment.

Trainer Profile

Yudistira, ITIL Expert, PRINCE2, ISO 20000

Has 21 years of experience in the IT Support/Helpdesk field, and comes with 7 years of Experience in ITIL Implementation of various businesses and industry background both from the local scene and internationally. Has excellent experience in IT Operations, IT Projects, Operations, IT Training Management and implementation. Has also exposure in BCP/DRP, IT Risk, and Incident Management.

 

Program Modules IT Infrastructure Library (ITIL) Intermediate 

Module 1: Introduction

  • Introduction/Housekeeping
  • The concept of Service Management as a practice
  • Service, its value proposition and composition
  • Functions and processes across the lifecycle
  • The role of processes in the Service Lifecycle
  • How Service Management creates business value
  • How Operational Support and Analysis supports the Service Lifecycle

Module 2: Event Management

  • Purpose, goal and objectives
  • Scope
  • The Value to business and the Service Lifecycle
  • Policies, principles and basic concepts
  • Triggers, inputs and outputs and process interfaces
  • Involvement in Information Management
  • Metrics
  • Challenges, Critical Success Factors and risks
  • How to design for Event Management

Module 3: Service Desk

  • The Service Desk role & objectives
  • Service Desk organizational structures
  • Service Desk staffing options
  • Service Desk metrics that can be used to measure its effectiveness and efficiency
  • Issues and safeguards to consider when outsourcing the Service Desk

Module 4: Incident Management

  • Purpose, goal, objectives & Scope
  • Value to business and to the Service
  • Policies, principles and all basic concepts
  • Process activities, methods and techniques and how they relate to the Service

Lifecycle

  • Triggers, inputs and outputs and the process interfaces
  • Involvement in Information Management
  • Metrics
  • The challenges, Critical Success Factors and risks

Module 5: Problem Management

  • Purpose, goal and objectives
  • Scope
  • Value to business and Service Lifecycle
  • Understanding of the policies, principles and the problem model concept
  • Process activities, methods and techniques and how they relate to the Service

Lifecycle

  • Triggers, inputs and outputs and the process interfaces
  • Involvement in Information Management
  • Metrics
  • Challenges, Critical Success Factors and risks

Module 6: Request Fulfillment

  • Purpose, goal and objectives
  • Scope
  • Value to business and to the Service Lifecycle
  • Policies, principles and the request model concept
  • Process activities, methods and techniques and how they relate to the Service

Lifecycle

  • Triggers, inputs and outputs and the process interfaces
  • Involvement in Information Management
  • Metrics
  • Challenges, Critical Success Factors and risks

Module 7: Access Management

  • Purpose, goal and objectives
  • Scope
  • Value to business and Service Lifecycle
  • Policies, principles and basic concepts
  • Process activities, methods and techniques and how they relate with the

Service Lifecycle

  • Triggers, inputs and outputs and the process interfaces
  • Involvement in Information Management
  • Metrics
  • Challenges, Critical Success Factors and risks

Module 8: Functions

  • Service Desk Roles, Objectives and Activities
  • Technical Management Roles, Objectives and Activities
  • IT Operations Management Roles, Objectives and Activities
  • Application Management Roles, Objectives and Activities

Module 9: Technology and Implementation Considerations

  • Generic requirements for technology to support process capability
  • Evaluation criteria for technology and tools for process implementation
  • Project, risk and staffing practices for process implementation
  • Challenges, Critical Success Factors and risks
  • How to plan and implement Service Management technologies

Module 10: Exam Preparation

  • Sample Exams
  • Feedback
  • Recap

 

 

Schedule

This event will be held on the specified venue and schedule below:

  • Schedule         : 23 – 27 November 2015
  • Time                : 09.00AM – 05.00PM
  • Venue              : AXA Tower 37th Floor – Kuningan City. Jl. Prof. Dr. Satrio Kav.18, Setiabudi – Kuningan, Jakarta Selatan

 

Investment

IDR 23.000.000

 

Packages

  • Original ITIL Intermediate – OSA Courseware accredited by APMG
  • ITIL Intermediate – OSA Exam
  • Certificate of Attendance from Informatics (Singapore)
  • ITIL Intermediate – OSA Certificate from APMG (if pass the exam)
  • Lunch and Coffee Break
  • Souvenir

 

IT Infrastructure Library (ITIL) Intermediate – Operational Support and Analysis (OSA)

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PRESENTATION SKILLS

Acara
27 – 29 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
03 – 05 November 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
10 – 12 November 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
17 – 19 November 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING PRESENTATION SKILLS

Memberikan presentasi saat ini sudah merupakan bagian yang penting dalam kehidupan seorang eksekutif. Ketrampilan yang tinggi dalam hal ini akan menjadi asset utama bagi seseorang yang sedang meniti jalur karirnya. Presentasi merupakan alat komunikasi tangguh dalam usaha untuk menyampaikan laporan atau keterangan mengenai apa saja yang merupakan tanggung jawab seseorang, baik itu  barang maupun jasa. Presentasi juga dapat digunakan untuk menunjukkan kemampuan, karena dari cara seseorang memberkan presentasi dapat dinilai seberapa jauh ia menguasai bidang yang dikelola.

Training ini memberikan petunjuk – petunjuk mengenai cara menyusun dan bagaimana membawakan suatu presentasi. Mulai dari merencanakan sampai dengan menyelenggarakan, serta hal – hal khusus yang perlu diperhatikan dalam suatu presentasi, melalui kuliah, diskusi kasus dan main peran yang direkam

MATERI TRAINING PRESENTATION SKILLS

1. Pengertian dan jenis-jenis Presentasi

  • Manfaat presentasi yang efektif
  • Kerangka kerja presentasi
  • Sikap memberi presentasi
  • Pelaksanaan presentasi

2. 3 Tahap dalam proses Presentasi

3. Proses merancang Program step by step

4. Peran Presentasi dalam proses mempengaruhi

5. Struktur Dasar dari sebuah Presentasi

6. Penggunaan Check List dan Audience Analysis dalam merencanakan Presentasi

7. Tehnik menerangkan materi Presentasi

 

  • Tehnik memberi kesan pertama dengan INTRO
  • Penggunaan Komunkasi Non-Verbal dalam Presentasi
  • Tehnik merangsang audiense mengajukan pertanyaan dan memberi komentar
  • Tehnik menanggapi pertanyaan, komentar, serta usul & saran audiens
  • Tehnik mengatasi situasi sulit
  • Tehnik membawakan Rangkuman dan Penutup

8. Bagaimana memanfaatkan peralatan Presentasi

9. Bagaimana menindaklanjuti hasil Presentasi

 

PESERTA TRAINING PRESENTATION SKILLS

Manajer dan staf dari semua fungsi dalam manajemen (Pemasaran, Produksi, Keuangan dan Sumber Dayta Manusai) yang sering memberikan presentasi

INSTRUKTUR TRAINING PRESENTATION SKILLS

Drs. Bambang Darmadi, MM and Tim

METODE TRAINING PRESENTATION SKILLS

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

 

WAKTU & TEMPAT TRAINING PRESENTATION SKILLS

  • 27 – 29 Okt 2015
  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015
  • Horison Ultima Riss, Yogyakarta
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

 

INVESTASI TRAINING PRESENTATION SKILLS

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta

 

FASILITAS TRAINING PRESENTATION SKILLS

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

 

PRESENTATION SKILLS

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Acara

27 – 29 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
03 – 05 November 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
10 – 12 November 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
17 – 19 November 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai arti dan peranan yang sangat strategis bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem dan proses yang baik, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan dan daya saing SDM perusahaan.

Sistem penilaian kinerja perusahaan tradisional masih kental diwarnai oleh tolok ukur keuangan seperti Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan memakai Economic Value Added (EVA). Penekanan penilaian kinerja pada aspek–aspek non keuangan, seperti tingkat kepuasan pelanggan, tingkat kepuasan karyawan dan kegiatan operasi internal perusahaan masih sangat kurang diperhatikan. Pengukuran yang hanya mempertimbangkan kinerja keuangan tersebut memiliki kelemahan yaitu ketidak mampuan perusahaan untuk mengukur kinerja dan kontribusi baik harta yang tampak  (tangible assets) maupun harta tak tampak (intangible assets) dan kemampuan sumber daya manusianya. Kelemahan dari cara pengukuran kenerja semacam ini hanyalah berorientasi kepada jangka pendek dan kepada pemilik.

Seperti hanya kinerja, agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, manajemen karir juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang mempunyai talenta, kompetensi, motivasi dan profesionalisme tinggi terhadap perusahaan.

Pelatihan ini akan membahas berbagai hal tentang proses penilaian kinerja dan karir dengan  menggunakan paradigma manajemen strategis, yang saat ini sangat recommended untuk diimplementasikan

TUJUAN TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami, melaksanakan tugas, serta mengaplikasikan dan meningkatkan kompetensi bagaimana melakukan penilaian kinerja dan karir.

MATERI PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  • Hakikat, Tujuan, Langkah Perencanaan Strategic
  • Strategic Human Resource Management
  • Penerjemahan Misi, Visi, Keyakinan Dasar, dan Nilai Dasar, serta Strategi Perusahaan ke dalam Penilaian Kinerja dan Karir.
  • Pengertian Career Path, Anak Tangga Karir, Career Planning, Perencanaan
  • Karir dan hubungannya dengan Individual, Development Planning, Rencana
  • Pengembangan Karir.
  • Lag Indicator dan Lead Indicator
  • Proses Penilaian Kinerja dan Karir dengan Rerangka Manajemen Stategis Perusahaan.
  • Proses Assessment dan Analisis Jabatan
  • Studi kasus dan Praktek

INSTRUKTUR TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Drs. Bambang Toto, MM

(Pakar dan Praktisi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia)

 

METODE TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

PESERTA TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh :

  • Para pembuat keputusan strategis, seperti Direksi, Dekom dan komite-komite dibawahnya
  • Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,
  • Manajemen Risiko, Kepatuhan dan HRD
  • Manajer dan Staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan tentang Penilaian Kinerja dan Karir

WAKTU & TEMPAT TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  • 8 – 10 Sep 2015
  • 15 – 17 Sep 2015
  • 21 – 23 Sep 2015
  • 28 – 30 Sep 2015
  • 29 Sept – 1 Okt 2015
  • 7 – 9 Okt 2015
  • 21 – 23 Okt 2015
  • 27 – 29 Okt 2015
  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 9 – 11 Des 2015
  • 16 – 18 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015
  • Horison Ultima Riss, Yogyakarta
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

INVESTASI TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari Perusahaan yang sama

FASILITAS TRAINING PENILAIAN KINERJA DAN KARIR

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

FILE MANAGEMENT & DATABASE SYSTEM

Acara
27 – 29 Oktober 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
03 – 05 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
10 – 12 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
17 – 19 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING FILE MANAGEMENT & DATA BASED SYSTEM

File Management & Database System ini akan membekali para sekretaris dan administrasi profesional mengenai pengelolaan arsip perusahaan dengan menggunakan database maupun secara manual, yang selama ini sering menjadi masalah di mana pencarian arsip memerlukan waktu lama dan kadang ada arsip yang tidak dapat ditemukan.

TUJUAN TRAINING FILE MANAGEMENT & DATA BASED SYSTEM

Tujuan dari pelatihan ini :

  • Memahami bagaimana mengelola arsip secara manual dan program komputer.
  • Mampu menyusun arsip berdasarkan database.
  • Mampu menggunakan strategi pemilihan program database.
  • Mampu mengimplementasikan program database untuk sistem pengarsipan.

 

MATERI TRAINING FILE MANAGEMENT & DATA BASED SYSTEM

  1. Introduction to file management,
  2. File structure,
  3. Saving files,
  4. File references,
  5. Shared files,
  6. Case Study,
  7. Concept of file management with database system,
  8. Database program selection strategy for file management system,
  9. Case simulation,
  10. Database program implementation for file management system,
  11. Case simulation

 

INSTRUKTUR

Boedi Sutedjo and Tim

 

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

1.    Presentation

2.    Discuss

3.    Case Study

4.    Evaluation

WAKTU & TEMPAT

  • 27 – 29 Okt 2015
  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 2 – 4 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015

Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta

Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

 

 

INVESTASI

Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)

 

FASILITAS

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

FILE MANAGEMENT & DATABASE SYSTEM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

 

GENERATOR: ELECTRICAL POWER GENERATOR

Acara
03 – 05 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
10 – 12 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
17 – 19 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
24 – 26 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING ELECTRICAL POWER GENERATOR 

Generator listrik merupakan perangkat yang menghasilkan energi listrik dari sumber energi mekanik, biasanya melalui cara induksi elektromagnetik.Proses ini dikenal sebagai pembangkit listrik (electricity generation).Dalam dunia industri, generator sangat berguna untuk mengatasi semua kegiatan dalam perusahaan yang membutuhkan ketersediaan energi listrik.Maka dari itu, keberadaan pembangkit ini harus dioperasikan secara benar.Selain itu, generator berfungsi dengan kemapuan maksinal yang disyaratkan untuk melakukan pemeliharaan dan kemampuan untuk menangani masalah jika terjadi pada generator.

Kinerja generator selain dipengaruhi oleh aspek pengoperasiannya, juga sangat dipengaruhi oleh faktor pemeliharaannya.Kesalahan dalam melakukan pemeliharaan akan menyebabkan gangguan vibrasi dan menurunnya kemampuan sehingga kinerja unit juga ikut menurun.Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan personel yang berkompeten dan ahli.Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pembekalan mengenai teknik dan penerapan pemeliharaan generator yang tepat di unit pembangkit.Peserta akan diberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai aspek-aspek engineering pada sistem pembangkitan tenaga listrik.Pembahasan dalam pelatihan ini akan lebih ditekankan pada pengopersiannya, proteksi, dan pemeliharaan generator maupun sistem penggerak mulanya.

Pelatihan ini akan dipandu oleh nara sumber yang berkompeten di bidangnya.Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan lebih memahami tentang prinsip kerja generator, peralatan pengaman (protective equipment) dan teknik pengoperasian yang benar, perawatan, serta cara troubleshooting yang tepat.

TUJUAN TRAINING ELECTRICAL POWER GENERATOR 

Tujuan dari pelatihan ini adalah :

  • Meningkatkan pemahaman mengenai electric power generator, cara pengoperasian, dan prinsip-prinsip dari masing-masing bagian utamanya.
  • Meningkatkan pemahaman tentang karakteristik generator sinkron dan tindakan pencegahan terjadinya bahaya.
  • Memahami teknik menjalankan operasi paralel dan melakukan pembagian beban generator dengan benar.
  • Memahami cara untuk memeriksa prime mover (mesin diesel) karakteristik operasional dengan benar.
  • Meningkatkan pengetahuan tentang aspek perlindungan dan pemeliharaan aspek diesel generator set.

 

MATERI TRAINING ELECTRICAL POWER GENERATOR 

Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini adalah :

  1. Pengantar Electrical Power Generation System
  • Gambaran karakteristik power generation system
  • Prinsip dasar generator
  • Distribusi fluks pada sela udara
  • Ggl tanpa beban
  • Belitan stator/rotor
  • Isolasi dan kenaikan temperature
  • Reaksi jangkar
  • Reaktansi
  • Load considerations
  1. Karakteristik Synchronous Generator
  • No load characteristic
  • Short circuit characteristic
  • Loading characteristics
  • Excitation system and automatic voltage regulator
  • Sistem proteksi generator
  1. Gas turbine engine
  2. Reactive load sharing
  • Gas turbine engine classifications
  • Principles of operation
  • Fuel system
  • Cooling system
  • Lubricantion system
  • Starting system
  • Prime mover (Diesel Engine) Characteristics
  • Fundamental of operating principles
  • Type of governors and speed control
  • Governor :
  • System and component
  • Governing fundamentals
  • Prinsiple of Operation
  1. Electrical Power Generator
  • Construction
  • Principles of operation
  1. Generator Characteristics Excitation system
  • Types of exciters
  • Field flashing
  • AVR system
  1. Generator Operation
  • Synchronizing to Busbar
  • Generator sinkronisasi
  • Operation charts
  • Load sharing
  • Active load sharing
  1. Operasi Paralel Generator
  • Generator sinkronisasi
  • Operation charts
  • Load sharing
  • Active load sharing
  • Generator protection
  1. Insulation Testing
  • Actors Affecting insulations
  • Resistance testing
  • Power factor testing
  • High potential testing
  • Withstand voltage testing
  1. Generator Testing and Maintenance
  • Strategi maintenance
  • Preventive maintenance program
  • Maintennance records
  • Stator and Rotor Insulation test
  • Stator winding test
  • Rotor voltage test
  • Data interpretation
  • Servicing schedule

 

INSTRUKTUR

Tugino, ST, MT and Tim

 

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

PESERTA

Training ini diberikan kepada para teknisi, operator maupun supervisor yang bekerja dibidang ketenagalistrikan di industri untuk menangani masalah operasi, instalasi dan pemeliharaan Generator

 

WAKTU & TEMPAT TRAINING ELECTRICAL POWER GENERATOR 

  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015

Hotel Horison Ultima Riss (****) Yogyakarta

Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI TRAINING ELECTRICAL POWER GENERATOR 

Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)

 

 

FASILITAS

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

ELECTRICAL POWER GENERATOR: OPERATION, PROTECTION AND MAINTENANCE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PRESSURE VESSEL: ASME DESIGN & FABRICATION

Acara

03 – 05 November 2015 | Rp. 7.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
10 – 12 November 2015 | Rp. 7.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
17 – 19 November 2015 | Rp. 7.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta
24 – 26 November 2015 | Rp. 7.000.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 




DESCRIPTION

Based on the rules for pressure vessel design and construction, this course is a comprehensive introduction to the requirements of Section VIII, Division 1 including background, organization, design, materials, fabrication, inspection, testing and documentation of pressure vessel. It covers the more commonly applied subsections and paragraphs, and includes a practical discussion of individual problems and situations. Designed primarily for beginners, experienced vessel designers, who would like to update their knowledge of the Code, will also benefit from attending.


CONTENT TRAINING DESIGN & FABRICATION of PRESSURE VESSEL

1. Introduction to ASME Codeand section VIII
2. General Requirements
3. Material Requirement
4. General Design Requirement
5. Design for Internal Pressure
6. Design for Buckling
7. Design of Flat Heads and Covers
8. Design of Opening
9. Fabrication Requirement
10. NDE, Testing, Pressure Relief and Documentation Requirement
11. Requirement for Vessels Fabricated by Welding
12. Requirement for Carbon and Low Alloy Steel
13. Requirement for High Alloy Steel
14. Requirement for Heat Treated Material
15. Code Appendices
16. Example Problem



INSTRUCTOR

Ir. Subarmono MT, PE
Expert in Mechanical Material



WHO SHOULD ATTEND
Those involved with the purchase, design, fabrication, or inspection of pressure vessels. Some technical background will be helpful, but attendees are not required to have an Engineering degree or previous work experience in the subject matter.



METHODS

Presentation, Discussion, Simulation, Case Study, Evaluation

WAKTU & TEMPAT  TRAINING ASME DESIGN & FABRICATION of PRESSURE VESSELS

  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015

Hotel Horison Ultima Riss (****) Yogyakarta

Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

Course Fee : Rp. 7.000.000,-/participant (non residential)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

 

ASME DESIGN & FABRICATION of PRESSURE VESSEL

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COST ANALYSIS

Acara
10 – 12 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta 
03 – 05 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta 
10 – 12 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta 
17 – 19 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta 
24 – 26 November 2015 | Rp. 6.500.000 di Hotel Horison Ultima Riss, Yogyakarta 

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

Perubahan kondisi perekonomian Indonesia akhir-akhir ini telah memicu ketidakpastian yang semakin tinggi pada dunia bisnis. Di saat seperti ini manajemen dituntut untuk bekerja lebih cerdik dalam mengalokasikan sumber daya perusahaan yang semakin terbatas. Agar perusahaan bisa bertahan dan memanfaatkan peluang untuk berkembang di era turbulensi bisnis, manajemen dituntut untuk bekerja lebih cerdik. Manajemen dituntut untuk mampu mengelola perusahaan secara lebih efisien sekaligus meningkatkan kualitas produk. Disinilah para analis biaya memainkan peran yang sangat penting dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan solusi bagaimana pendekatan yang tepat dalam melakukan efisiensi biaya sekaligus meningkatkan kualitas proses dan produk di era kompetitif.

MATERI TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

  1. Management Control Systems
  2. Production and Quality Management in Modern Firms
  3. Cost Accounting and Cost Management in a JIT Environment
  4. Management Accounting in Modern Firms
  5. Benchmarking
  6. Activity Based Costing
  7. Customer Profitability Analysis
  8. Process Control and Activity Based Management
    • Topic 1: Corporate Strategy in Modern Firms
    • Topic 2: Marketing and Strategic Management Accounting
  9.  Implementing Re-engineered Cost Analysis and Control Systems
  10. Re-engineering Management Control Systems

 

INSTRUKTUR TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

Dra. Sri Luna Murdianingrum, SE, M.Si and team

 METODE TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

 

WAKTU & TEMPAT  TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015

Hotel Horison Ultima Riss (****) Yogyakarta

Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)

FASILITAS  TRAINING ADVANCE COST ANALYSIS

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

ADVANCE COST ANALYSIS

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Presentation Skills

ACARA
20 – 21 Oktober 2015 | Rp 6.600.000,- di Five Star Hotels*, Jakarta

 

Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah kompetensi teknis yang diperlukan, namun kemampuan bekomunikasi kurang begitu dipersiapkan. Padahal semakin tinggi posisi seseorang, kemampuan komunikasi yang dituntut semakin tinggi juga baik dalam hal konten yang lebih strategik maupun caranya yang lebih banyak unsur diplomatisnya. Salah satu bentuk komunikasi yang perlu dimilki oleh karyawan adalah melakukan presentasi efektif.

Presentasi efektif akan membuat seseorang mampu menyampaikan informasi secara sistematis, singkat dan jelas. Tujuannya beragam dari mulai yang sifatnya informatif (pesan) sampai dengan persuasif (pesan dan kesan). Presentasi efektif dimulai dari menyusun materi presentasinya, penggunaan media atau aplikasi program untuk membuat penampilan presentasi atraktif, cara menyampaikan presentasi, dan menanggapi audience presentasi. Umumnya seseorang belajar hal tersebut secara otodidak karena tuntutan keadaan atau pekerjaan.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para peserta mengenai keseluruhan presentasiefektif. Selain itu para peserta akan dilatih sampai mampu melakukan presentasi yang efektif dari mulai penyiapan materi pelatihan sampai kepada melakukan presentasi dan mempenngaruhi audience.

Untuk melengkapi pesertanya mengenai Pemahaman dan ketrampilan instruktur akan menyampaikan pelatihan secara :

  1. Practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
  2. Inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
  3. enjoyable dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan

Sasaran Pelatihan Presentation Skills

Setelah mengikuti pelatihan Presentation Skills ini, para peserta diharapkan mampu melakukan:

  1. Merancang sebuah presentasi efektif
  2. Teknik penggunaan media presentasi yang berbasis aplikasi komputer
  3. Teknik menyampaikan presentasi efektif
  4. Trik mengatasi audience dengan beragam karakter

Outline Pelatihan Presentation Skills

  1. Prinsip-prinsip komunikasi persuasive dan informatif
  2. Dinamika presentasi : an overview
  3. Managing Yourself : body language, handling stress
  4. Managing the Material of your presentation : shock opening, body, and closing
  5. Managing the Audience
  6. Latihan : Individual Presentation Skills

Peserta Pelatihan Presentation Skills

  • Para karyawan dengan posisi yang memerlukan presentation skills efektif seperti middle level manager, sales, dll.  
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan effective presentation skills

Metode Pelatihan Presentation Skills

Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :

  • Enhanced Lecture
  • Group discussion
  • Exercise
  • Experiential simulation, such as : Role-play, games, and Skill practice

Workshop Leader Presentation Skills

ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT

Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

Training Fee Presentation Skills

  • Rp. 6.000000,- (On The Spot)
    Rp. 6600000,- (Full fare)

 

Gift Training
  • HP Android (Lenovo, Samsung, LG, Advan)
  • Tab (Lenovo, Samsung, LG, Advan)
  • Voucher Ace Hardware
  • Voucher Matahari Dept. Store
  • Voucher Carrefour

Effective Presentation Skills

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days