Monthly Archives: September 2015

TRAINING FOR TRAINER

Acara

05 – 07 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
12 – 13 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
19 – 20 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
26 – 27 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

TOPIK

CERTIFIED TRAIN OF THE TRAINERS

Penjelasan Umum Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.
Tujuan
  • Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s
  • Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas
  • Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif
  • Menguasai KIAT mengajar yang efektif

 

Outline Bahasan Training for Trainer 

Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN

  • Identifikasi kebutuhan pelatihan
  • Penetapan sasaran pelatihan
  • Mendesain program pelatihan
  • Pelaksanaan program pelatihan

Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR

  • Macam-macam proses belajar
  • Konsep belajar orang dewasa
  • Faktor-faktor dalam proses belajar
  • Proses mengajar di kelas
  • Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas

Sesi 3. METODE PELATIHAN

  • Macam-macam metode pelatihan
  • Variable dalam memilih metode pelatihan
  • Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif
  • Ice breaking

Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS

  • Persiapan apa saja sebelum mengajar
  • Bagaimana memulai mengajar
  • Bagaimana mengatasi grogi
  • Teknik suara sewaktu mengajar
  • Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar
  • Penggunaan training aids dalam mengajar

Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING

  • Membuat urutan mengajar
  • Teknik melibatkan peserta
  • Membuat materi pelatihan yang efektif

Sesi 6. EVALUASI TRAINING

  • Konsep evaluasi dalam pelatihan
  • Tahap-tahap evaluasinya

Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL

  • Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar
  • Menerima umpan balik dan perbaikannya

Sesi 8. ASSESSMENT  SERTIFIKASI

 

Metode Pembelajaran Multimedia, Role Play, Diskusi, Aplikasi NLP
Durasi 2 hari @ 7 jam
Tempat
  • Hotel Sofyan, Jakarta
Jam 09.00 – 16.00 WIB
Tanggal  

WAKTU  & TEMPAT TRAINING FOR TRAINER 

  • Hotel Sofyan, Jakarta
    1. 05 – 06 Oktober 2015
    2. 12 – 13 Oktober 2015
    3. 19 – 20 Oktober 2015
    4. 26 – 27 Oktober 2015
    5. 02 – 03 November 2015
    6. 09 – 10 November 2015
    7. 16 – 17 November 2015
    8. 23 – 24 November 2015
    9. 30 November-1 Desember 2015
    10. 07 – 08 Desember 2015
    11. 14 – 15 Desember 2015
    12. 21 – 22 Desember 2015
    13. 28 – 29 Desember 2015
Fasilitas Peserta Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir

  •  Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)
Investment Fee
  • Rp.6.000.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
Daftar Terakhir

 

Lead Instruktur

Dr.IR. Elisa Kusrini, MT,CPIM & Tim

 

 CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM

ACARA

05 – 06 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
12 – 13 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
19 – 20 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
26 – 27 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Gambaran Program SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM

Program ini merupakan sebuah program sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Modern yang berfokus pada 3 (tiga) hal, yaitu:

  1. HR Strategic  Function
  2. Efficient  HR  Management
  3. Effective  HR Management

Perubahan-perubahan  di dunia HR di bentuk menjadi modul-modul yang  aplikatif dan tidak sia-sia.

Program  Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia ditujukan untuk  diimplementasikan dan mendapatkan hasil yang nyata di dalam organisasi Anda.

Program ini telah dilaksanakan lebih dari 40 perusahaan Multinasional dan Nasional serta  telah diajarkan secara lintas Negara di Singapore, Malaysia, dan Philipina.

Mari bersama sama membangun dunia kerja yang efisien, efektif dan sebagai wadah mengembangkan potensi actual.

Outline & Content SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM

I. GENERAL

  1. Peran dan Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Organisasi
  2.  Competency Based Human Resource Management
  3. Talent Management
  4. Assessment I

II. STRATEGIC FUNCTION:

1. Recruitment & Selection Phase (Talent Base and Competency Base)

  • Pengenalan Macam-macam teknik Interview dan Job Posting
  • Merubah Paradigma Recruitment & Selection
  • Melaksanakan Proses Recruitment Selection secara Mandiri , Murah, Akurat, Cerpat dan Tepat
  • Mengembangkan Alat Test Mandiri
  • Assessment II

2. Development Phase

  • Membuat Development Plan secara praktis dan aplikatif
  • Menghitung Biaya Efektif Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Mahir membuat TNA/Training Needs Analysis
  • Membangun dan melaksanakan Training secara efektif dan efisien
  • Membangun Development Center Mandiri
  • Talent Pool Management
  • Assessment Center Management
  • Competency Gap Management
  • Management Karir : Evaluasi, Suksesi, Promosi , dan Demosi
  • Hubungan Industrial
  • Teknik Pengembangan Kinerja
  • Teknik Pengembangan Kepemimpinan
  • Teknik Pengembangan Supervisor
  • Membuat Alat Ukur Kinerja Mandiri
  • Assessment III

3. Retention Phase

  • Management Pengupahan
  • Rewarding System
  • Good Governance Management
  • Coaching & Counseling
  • Problem Solving & Decision Making
  • Turn over Management
  • Organization Culture Development
  • Organization Development
  • Assessment IV

III. ADMINISTRATION FUNCTION

  • Absensi
  • Perjanjian Kerja
  • Peraturan Perusahaan
  • Payroll
  • Governance Relationship : Denpaker, Outsourcing Vendor dll
  • Assessment

 

Metode Training SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM

Multimedia, Group Discussion, Case Study, Assessment

Durasi Training SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM

2  Hari

WAKTU  & TEMPAT TRAINING SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM

  • Hotel Sofyan, Jakarta
    1. 05 – 06 Oktober 2015
    2. 12 – 13 Oktober 2015
    3. 19 – 20 Oktober 2015
    4. 26 – 27 Oktober 2015
    5. 02 – 03 November 2015
    6. 09 – 10 November 2015
    7. 16 – 17 November 2015
    8. 23 – 24 November 2015
    9. 30 November-1 Desember 2015
    10. 07 – 08 Desember 2015
    11. 14 – 15 Desember 2015
    12. 21 – 22 Desember 2015
    13. 28 – 29 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  •  Rp.6.000.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  •  Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  •  Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Lead Instruktur

Drs.Syafarudin Alwi Ms and team

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

FINANCIAL MODELLING

Acara

05 – 07 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
12 – 13 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
19 – 20 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta
26 – 27 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000 di Hotel Sofyan, Jakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI

Financial modelling telah digunakan secara luas oleh kalangan perbankan maupun profesi keuangan lainnya dan telah digunakan untuk berbagai keperluan analisa keuangan. Berbagai jenis financial model antara lain, Risk analysis models, Trading models dan lain-lain. Namun jenis financial model yang umum digunakan adalah financial statements projection model, sehingga dalam berbagai pelatihan, para pelatih memfokuskan khusus pada membangun financial model jenis tersebut.

Proses pembuatan financial model menyangkut juga unsur ilmu pengetahuan dan seni. Dengan demikian, mengikuti suatu pelatihan financial modeling yang baik adalah suatu keharusan bagi orang yang mencari peningkatan karir mereka di bidang keuangan.

Bagi para staff professional, manager dan leader di perusahaan, pemahaman yang memadai pada berbagai Financial Model menjadi sangat penting untuk ditekankan.

Melalui kegiatan pelatihan financial modelling, para peserta akan diperkenalkan konsep dan aplikasinya.

  • Mamahami berbagai financial modeling terkini yang banyak digunakan oleh lembaga keuangan dan non lembaga keuangan
  • Mengaplikasikan dalam beberapa kasus financial modeling COURSE OUTLINE



OUTLINE FINANCIAL MODELLING

Basic Principles of Financial Model Construction

  • Excel Tools for Modeling
  • Data Tables and Sensitivity Analysis, Goal Seek, Scenario Manager, Solver, Regression Analysis
  • Communicating the forecast with data visualization techniques (graphics)

Present and Future Value Models

  • Examples and Case Studies

Capital Budgeting Models

  • Discounted vs. Non-discounted Capital Budgeting Models
  • Payback and Rate of Return & Discounted Payback
  • Net Present Value and Profitability Index
  • Internal Rate of Return & Modified Internal Rate of Return
  • Comprehensive Problem Solving Case Study

Leasing Models

  • Modeling the Capital vs. Operating Lease
  • Lease vs. Purchase Model
  • Comprehensive Problem Solving Case Study

Integrated Sales Driven Monthly Financial Statement Projections

  • Forecast vs. Projection; AICPA/SAARS Definitions and Requirements
  • Income Statement Projections & Projecting Revenues based on Key Drivers
  • Regression Analysis for Fixed and Variable Cost Projections–how to determine expense drivers
  • Projecting Profits with Simulation Tools
  • Integrated Balance Sheet — Interactive Modeling Applications
  • Fixed Assets and Working Capital
  • Interactive Statement of Cash Flows from the Balance Sheet and Income Statement
  • Operating Cash Flow, Cash from (for) Investments, Cash from (for) Financing
  • Financial Ratios: Modeling to Meet Objectives
  • Projecting Cash Flows and Borrowing Requirements
  • Projecting Breakeven with Data Tables and Problem Solver
  • Optimal Pricing Projections with Data Tables and Problem Solver

 

PESERTA

Directors / Managers of Corporate Finance, Directors / Managers of Finance & Accounting, Credit Analysts, Financial Analysts, Risk Managers, Any other financial practitioners

 

 

DURASI : 2 (Dua) hari

 

WAKTU  & TEMPAT TRAINING FINANCIAL MODELLING

  • Hotel Sofyan, Jakarta
    1. 05 – 06 Oktober 2015
    2. 12 – 13 Oktober 2015
    3. 19 – 20 Oktober 2015
    4. 26 – 27 Oktober 2015
    5. 02 – 03 November 2015
    6. 09 – 10 November 2015
    7. 16 – 17 November 2015
    8. 23 – 24 November 2015
    9. 30 November-1 Desember 2015
    10. 07 – 08 Desember 2015
    11. 14 – 15 Desember 2015
    12. 21 – 22 Desember 2015
    13. 28 – 29 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  •  Rp.6.000.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  •  Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  •  Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Tri Ciptaningsih SE MM and team

 

TRAINING MODERN FINANCIAL MODELLING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Customer Interaction and Telephone Courtesy

Acara
10 – 11 November 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta

 

 

Mempertahankan pelanggan yang telah ada jauh lebih mahal dari pada mencari pelanggan baru.  Implementasi keyakinan tersebut di dalam suatu Perusahaan banyak ditentukan oleh keberhasilan ujung tombak Perusahaan, yaitu para front liners dalam memberi pelayanan kepada para pelanggan serta mengatasi complaint mereka, demi terciptanya kesetiaan pelanggan. Seminar ini akan memberikan sudut pandang yang tepat pada para front liners mengenai arti pentingnya pelanggan sehingga mereka lebih termotivasi untuk memberikan pelayanan terbaiknya serta memahami tips-tips praktis untuk melakukannya.  Seminar diberikan oleh trainer yang sudah puluhan tahun berkecimpung di dalam service industri di dunia pariwisata.



Sasaran Program Customer Interaction and Telephone Courtesy

Setelah selesai mengikuti program ini para peserta akan memiliki :

  1. Kesadaran bahwa setiap mereka berbicara di telepon, mereka mewakili perusahaan di mana mereka bekerja, dan akan memberi warna tentang mutu pelayanan yang diberikan perusahaan kepada pelanggannya.
  2. Memiliki pengetahuan dan keterampilan tentang teknik menangani panggilan telepon, baik sebagai penerima panggilan, maupun yang melakukan panggilan dengan menerapkan tata cara baku yang berlaku secara global.

 

Outline Customer Interaction and Telephone Courtesy

1.  Data statistik tentang pengaruh Kepuasan Pelanggan terhadap perkembangan Perusahaan
2. Bagaimana membentuk paradigma melayani
3. Pengertian kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction)
4. Sifat dan ciri- ciri Customer Service
5. Mengenal harapan pelanggan (Customer Expectation)
6. Sumber daya yang berorientasi kepada pelayanan pelanggan
7. Hubungan faktor Manusia dan Sistem & Prosedur Kerja dalam proses memberi pelayanan
8. Peran aspek manusia dalam peran meningkatkan mutu pelayanan
9. Tehnik interaksi dan komunikasi dengan pelanggan pada saat memberi pelayanan
10. Tehnik menangani keluhan pelanggan
11. Tata cara menggunakan handset

  • Kesiapan diri dalam menangani panggilan telepon
  • Sikap dan nada suara dalam berbicara di telepon

12.   Tata cara menerima telepon :

  • Menerima di direct line langsung dari luar
  • Menerima di telp milik sendiri, dari dalam dan dari luar
  • Menerima di telp milik Bagian/Dept. dari luar dan dari dalam
  • Menerima telp milik dan untuk orang lain
  • Menerima telp untuk atasan

13.   Tata cara menanyakan identitas penelepon (nama & no telp) :

  • Jika penelepon ingin berbicara dengan anda
  • Jika penelepon ingin berbicara dengan bos anda
  • Tata cara menyampaikan jika bos atau teman anda tidak di tempat
  • Tata cara menanyakan keperluan penelepon :
  • Jika penelepon perlu dengan anda
  • Jika penelepon perlu dengan bos anda

14.   Tata cara mengambil, menyampaikan, dan menindaklanjuti pesan

15.   Tata cara menyambung panggilan telepon :

  • Telepon yang nyasar ke nomor anda
  • Penelepon yg tidak tahu kepada siapa ia harus bicara
  • Penelepon yang minta disambungkan ke nomor tertentu

16.   Tata cara menghentikan sejenak pembicaraan telepon

17.   Tata cara mengakhiri pembicaraan telepon :

  • Jika anda sebagai penelepon
  • Jika anda sebagai penerima telepon

18.   Tata cara melakukan panggilan telepon

  • Kepada teman, pihak lain (yang selevel), atau bawahan
  • Kepada orang yang dihargai atau atasan

19.   Sikap menelepon yang berorientasi pada pelayanan pelanggan

20.   Menangani keluhan pelanggan melalui telepon



Workshop Leader
:

Semba Biawan yang terakhir bekerja dan mengakhiri masa tugasnya di Coca-Cola Indonesia dan Coca-Cola Amatil Indonesia Kantor Pusat Jakarta,  – di mana ia bekerja selama hampir 10 tahun sebagai National Learning &Development Manager, memiliki pengalaman kerja lebih dari 35 tahun pada posisi manajerial di bidang Human Resources & Training di perusahaan Nasional dan Multinasional.

Ia memulai karir manajerialnya di thn 1976 sebagai Human Resources Manager di sebuah Industri Tekstil yang dikelola oleh Bancom dari Pilipina, kemudian bekerja di  Hotel berbintang yang bermata rantai internasional yaitu di Regent International, Beufort International, Mandarin Oriental, dan  Melia  Sol.

Ia belajar di National Hotel Institute (NHI) Bandung, lebih dari 36 tahun yang lalu (lulus dengan peringkat terbaik – best student), selanjutnya mengikuti berbagai Management Development Program dan Seminar baik di dalam maupun di luar negeri, antara lain :

  • Management Development Program, oleh Prof. Alejandro Reyes of Asian Institute of Management  (AIM),  Manila, Philippines
  • Train the Trainer Program, oleh Mr. Gianfranco Astory of Lausanne Hotel School, Switzerland – Best Student
  • Supervisory Development on Communication, oleh Mr. Sandy Strayer of Inter-Continental Hotels Corporation, Jakarta
  • Leadership and Influence, oleh DR. Roger Gill of Dimension Development International (DDI), Hongkong.
  • Negotiation & Sales Presentation, oleh Director of Customer Service of The Coca-Cola Company, Pacific Group, Kuala Lumpur
  • Dealing With Changes, a psychological training program, oleh Pacific Institute, Perth, Australia
  • Effective Way In Learning Process, oleh Mr. Rolando Alpe of Leading Consulting Network, Makati, Manila
  • OptimaLearning, oleh DR. Ivan Barzakov, specialist in research on the roles of music in learning process, Jakarta.
  • Subliminal Dynamic, learn about function of sub-conscious part of the brain in learning process, oleh Mr. Richards L. Welch, K Lumpur

Hampir di semua perusahaan di mana ia bekerja, selalu mulai dari periode pre-opening dan sebagai opening team terlibat dalam proses merancang dan setting up system & prosedur di bidang Human Resources & Training. Pada saat ia masih aktif di bidang perhotelan, ia berkesempatan memberi training selama 3 bulan  kepada para  Manager dari hotel di bawah PT. HII, dan ia terpilih sebagai Best Trainer  (berdasarkan penilaian peserta) di antara 10 trainer yang ada.

Setelah hampir 10 tahun bekerja di Coca-Cola, Semba Biawan kini memiliki aktivitas sebagai Independent Senior Consultant di bidang  Learning & People Development, yang hingga kini telah memberi training kepada ribuanorang dari ratusan perusahaan.

Selama bekerja di Coca-Cola, Semba biawan terlibat dalam peroses merencanakan, merancang, meluncurkan,dan memberikan Program Training untuk para karyawan Coca-Cola seluruh Indnesia terutama para staf di bidang Sales & Distribusi, yaitu Sales Center Manager, Sales Supervisor, dan Salesman, di samping ia juga terlibat dalam peroses merancang Coca-Cola National Learning Center.

Sampai dengan saat ini ada lebih dari 30 Program Training yang telah dirancang dan diberikan (baik secara In-House maupun Public) yang berkaitan dengan Leadership & Komunikasi, Sales & Distribusi, Customer Service, Human Resources Management & Training Management, Problem Solving &  Decision Making, dan soft skills lainnya  (lihat Daftar Klien untuk In-House Training, terlampir).

Di luar tugas pokoknya, Semba Biawan sejak masih di Coca-Cola hingga saat ini sering diminta untuk menjadi pembicara (speaker) di berbagai  seminar manajemen  yang diselenggarakan oleh Seminar Organizer, Educational Institutions dan  Professional Associations, di samping ia juga banyak menulis di majalah dan surat kabar antara lain di Suara Karya, Bali Post, Bulletin Ekonomi BAPINDO, Majalah Psikologi ANDA, dan Majalah
SWA, dan pada tahun 2007 ia menulis buku tentang Leadership & Komunikasi yang berjudul “Your Words Your Power” yang diterbitkan oleh Gramedia Group, diikuti oleh bukunya yang kedua yang diterbitkan oleh penerbityang sama (Gramedia Group) pada Maret 2013  yang berjudul : “Teknik Menjual Diri – Dalam Merebut Lowongan Kerja” .

 



Fee:

  • Rp. 6.000.000,- (On The Spot, payment at the latest 10 Nov 2015)
  • Rp. 6.600.000,- (Full fare)

 

Customer Interaction and Telephone Courtesy

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Desain Media Publikasi Perusahaan

Acara
10 – 11 November 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta

 

 

Para pengelola media publikasi perusahaan dituntut untuk menghasilkan media publikasi yang baik dan menarik. Kemampuan mendesain media publikasi perusahaan yang baik dan menarik membutuhkan pengetahuan yang cukup, terutama dalam bidang desain. Secara umum, pada masyarakat awam yang masih buta dengan dunia desain, terdapat persepsi yang kurang tepat dengan memandang penguasaan pada software desain sebagai sebuah keahlian mendesain dan akan menghasilkan karya desain yang baik dan menarik, padahal inti permasalahannya adalah pada pemahaman pada prinsip-prinsip desain dan penerapannya pada elemen-elemen desain, struktur desain, dan gagasan desain yang menciptakan desain yang bagus dan penuh kebaruan



Sasaran :

Peserta mengetahui dan memahami serta mampu mempraktekan penerapan prinsip-prinsip desain, elemen desain, struktur desain, gagasan desain yang akan meningkatkan kualitas media publikasi perusahaan menjadi lebih baik dan menarik secara mudah dan terstruktur



Outline Training Desain Media Publikasi Perusahaan:

Apakah desain itu? Perkembangan desain dari masa ke masa.Mengenal formula DESIGN secara mudah dan komprehensif.

  • Design & Design Principles
  • Elements
  • Structures
  • Ideas
  • Good & Gain
  • Novelties.

Sejarah media publikasi Bagaimana penerapan desain pada media publikasi perusahaan?Penerapan praktis dari formula DESIGN pada desain media publikasi perusahaan.



Metode :

Pelatihan ini menekankan pemaparan materi, analisa, diskusi, latihan dan presentasi desain.

Workshop Leader :

Drs. Evy Saefullah

Menamatkan pendidikan desain di jurusan Desain Grafis FSRD ITB, dan memperdalamnya pada program Magister Desain pada tempat yang sama. Berkecimpung dalam berbagai bidang desain komunikasi visual, meliputi : desain grafis, promosi, publikasi, corporate identity, animasi, multimedia, media massa, dan periklanan. Beberapa karyanya diantaranya adalah : Logo dan kemasan Ekstra Joss (Expose Design), Desain cover, ilustrasi dan layout majalah Swa, Logo PT INTI (Persero), Logo dan desain tabloid MQ, Logo Hotel The Ardjuna, Company Profile Pos Logistik (PT Pos Indonesia Persero), dan lainnya. Memberikan Training pada beberapa penyelenggara, dengan para peserta berasal dari berbagai perusahaan swasta dan BUMN Indonesia. Kini sebagai konsultan desain pada Mitramark IMC, dan dosen luar biasa di Universitas Padjadjaran dan Universitas Pasundan di Kota Bandung.


Training Fee Desain Media Publikasi Perusahaan
Rp. 6.000000,- (On The Spot, payment at the latest 10 November 2015)
Rp. 6.600000,- (Full fare)

 

Desain Media Publikasi Perusahaan

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Marketing Research Using Ms. Excel

Acara
10 – 11 November 2015 | Rp 6.600.000 di Five Star Hotels, Jakarta

 

Perkembangan dunia bisnis saat ini menuntut para manajer untuk lincah dalam pengambilan keputusan. Perubahan terjadi dengan cepat baik dari sisi persaingan maupun dari sisi konsumen. Tuntutan-tuntutan konsumen yang semakin tinggi, pelanggan yang cenderung semakin kritis, pesaing yang cepat menawarkan produk dengan nilai yang lebih baik dan supplier yang tidak loyal merupkan beberapa contoh rumitnya mengelola pemasaran dewasa ini. Kemampuan untuk mengantisipasi persaingan melalui pemahaman tetang harapan konsumen mutlak dibutuhkan oleh manajer pemasaran dan tidak lagi cukup hanya mengandalkan intuisi semata. Oleh karenanya para pengambil keputusan dibidang pemasaran membutuhkan suatu tools yang obyektif yang terjadi di pasar sehingga mampu membuat keputusan yang lebih baik. Sebelum membuat keputusan, manajer pemasaran perlu lebih dulu memiliki informasi yang digunakan sebagai pedoman pengambilan keputusan. Informasi tentang pasar menjadi barang yang sedemikian berharga karena mampu menghindarkan manajer dalam pembuatan keputusan yang salah dan menjadi pedoman dalam pembuatan keputusan pemasaran yang lebih cocok dengan lingkungan bisnisnya.



TUJUAN TRAINING MARKETING RESEARCH USING MS EXCEL

  • Memahami konsep riset pemasaran beserta tahap-tahapnya secara aplikatif
  • Mampu merancang desain riset yang paling tepat sesuai kebutuhan bisnis
  • Memahami proses pengumpulan data, analisis, dan pelaporan mengunakan Ms.Excell
  • Mampu menjadi periset pemasaran yang siap terjun dalam praktek yang sebenarnya

 

PESERTA TRAINING MARKETING RESEARCH USING MS EXCEL

Manajer Riset, Manajer Pemasaran, Manajer Produk, Manajer Merek, bagian pengolahan data, pemilik perusahaan, para wiraswasta yang sering terlibat dalam pembuatan keputusan atau mendukung dalam penyediaan informasi tentang pasar.

 

CAKUPAN TRAINING MARKETING RESEARCH USING MS EXCEL

Aspek-aspek yang akan dibahas dalam Applied Marketing Research, yaitu:

  • Riset pemasaran dan tahapannya
  • Riset Qualitatif dan Quantitatif
  • Membuat desain riset
  • Metode Analisis using Ms. Excell
  • Desain Kuisioner for survey
  • pengumpulan data
  • Tabulating
  • Input data
  • Pengenalan Ms. Excell untuk research
  • Data Processing using Ms. Excell
  • Data Analysis using Ms. Excell
  • Report Writing dan Developing Dashboard using Ms. Excell
  • Recommendation

 

Workshop Leader :

Ghani Basyar S.E, M.M

Adalah praktisi yang mampu menjawab kebutuhan para manajer akan informasi tentang informasi keuangan beserta indikatornya berupa dashboard. Secara khusus, pelatihan di dirancang untuk kebutuhan pengambil keputusan perusahaan melalui keuangan yang aplikatif dengan didukung software yang biasa digunaka dan sangat mudah diterapkan sehingga para peserta dapat melaksanakan sendiri pembuatan program dan scenario penerapannya dalam penyajian inforamasi yang dibutuhkan perusahaan. Pengalamannya dalam membangun system membuat pelatihan ini tidak hanya mendiskusikan konsep keuangan tetapi lebih mengedepankan sisi kasus yang sering diemukan sehari-hari sehingga mampu melahirkan rekomendasi keputusan yang berdasarkan hasil data. Pengunaan fungsi tersembunya pada Ms. Excell untuk pemrosesan data yang powerfull namun mudah, diberikan selama pelatihan sehingga mampu membekali peserta untuk terjun langsung sebagai periset-periset pemasaran yang handal.



Training Fee 
Rp. 6.000000,- (On The Spot, payment at the latest 10 November 2015)
Rp. 6.600000,- (Full fare)

Applied Marketing Research Using Ms. Excel

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Media Crisis

Acara

06 – 08 Oktober 2015 | IDR 5.800.000 di Hotel Dafam, Yogyakarta
10 – 12 November 2015 | IDR 5.800.000 di Hotel Dafam, Yogyakarta
07 – 09 Desember 2015 | IDR 5.800.000 di Hotel Dafam, Yogyakarta

 

 

DESCRIPTION  TRAINING MEDIA CRISIS

Reputasi adalah salah satu aset yang paling penting disetiap organisasi. Hal ini dapat waktu bertahun-tahun untuk membangunnya, tetapi bisa hilang dalam semalam. Kursus ini tentu saja sangat partisipatif yang akan membantu Anda menempatkan prosedur manajemen krisis dan mengembangkan keterampilan penanganan media yang akan membantu organisasi Anda dan memperkuat perusahaan. Kursus ini akan membantu Anda mengenali faktor-faktor risiko tertentu untuk organisasi Anda, dan mengambil tindakan untuk mencegah krisis Media. Kursus ini akan memberikan Anda kepercayaan diri dan keterampilan untuk menangani dengan baik sehingga organisasi Anda muncul lebih kuat dari sebelumnya.

 

WHO SHOULD ATTEND

Program ini untuk PR profesional yang ingin mengembangkan keterampilan dan kepercayaan diri di bidang manajemen media dalam situasi krisis.


OUTLINE TRAINING MEDIA CRISIS

  • Preventative measures  how to avoid a media crisis
    • communication risk analysis
    • risk management
  • Developing good relationships with journalists
  • Recognising the danger signs what types of incident can turn into a full blown crisis
  • Developing a crisis management plan
  • Putting in place a critical incident team
    • who should be on it
    • the skills they need
  • Training your critical incident team
  • The importance of good internal communication
    • communicating with your board, your staff, your other stakeholders
  • Protecting vulnerable staff and customers
  • Acting swiftly, and accountably
  • Understanding the media agenda
  • Message development demonstrating that you are concerned, capable and taking action
  • Rebuttal processes
  • Keeping good records of media contact
  • Handling hostile media interviews with skill and confidence
    • staying calm under pressure
    • ensuring you don’t speculate
    • giving your audience confidence in your ability to get on top of the crisis

 


COURSE METHOD  TRAINING MEDIA CRISIS

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

 


COORDINATOR TRAINING MEDIA CRISIS

Drs. Bambang Darmadi, MM dan TEAM

They experienced in human resources management, Public Speaking, Secretary and become senior jurnalist in Bernas Jogja

 

 


WAKTU DAN TEMPAT TRAINING MEDIA CRISIS

  • Dafam fortuna Hotel Jl. Dagen 60 Malioboro, Yogyakarta
  • 06 – 08 Oktober 2015
  • 10 – 12 November 2015
  • 07 – 09 Desember 2015
  • 03 days (08 am – 04 pm)

 

COURSE FEE  TRAINING MEDIA CRISIS

  • IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta
  • Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama.

 

FACILITY  TRAINING MEDIA CRISIS

  • Module / Handout
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit

 

Managing a Media Crisis

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PENERAPAN KOMUNIKASI

Acara

06 – 08 Oktober 2015 | IDR 6.000.000 di Yogyakarta
06 – 08 Oktober 2015 | IDR 6.500.000 di Bandung
06 – 08 Oktober 2015 | IDR 8.000.000 di Bali
12 – 14 Oktober 2015 | IDR 6.000.000 di Yogyakarta

Jadwal Selanjutnya …




OBJECTIVES

1. Membekali peserta dengan kiat berkomunikasi efektif melalui pemahaman potensi diri
2. Membekali peserta dengan kemampuan dasar untuk penggunaan komunikasi yang efektif
3. Membekali peserta dengan aplikasi ketrampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaaan sehari-hari melalui serangkaian latihan terpandu



MATERI TRAINING PENERAPAN KOMUNIKASI

1. Pemahaman apa yang disebut komunikasi
2. Mengidentifikasikan dan mengatasi halangan dalam komunikasi
3. Mind set yang diperlukan dalam komunikasi:

a. pengembangan rasa Percaya Diri,
b. Manajemen Prioritas dan
c. Manajemen Emosi.

4. Tiga sub skill komunikasi:

a. bahasa tubuh,
b. mendengarkan empatik dan
c. ketrampilan bertanya

5. Lima skill set komunikasi yang utama:

a. memberikan instruksi,
b. berkomunikasi asertif,
c. coaching,
d. memberi umpan balik efektif dan
e. menangani keluhan.

6. Tiga aplikasi komunikasi: manajemen rapat, presentasi efektif dan negosiasi.



INSTRUCTOR

Tekad Wahyono, S.Psi., M. Psi.

 

DATE & VENUE

  • 6-8 Oktober, 12-14 Oktober, 20-22 Oktober 2015
  • 3-5 November, 17-19 November, 24-26 November 2015
  • 1-3 Desember, 8-10 Desember, 15-17 Desember, 21-23 Desember 2015



TEMPAT & INVESTA
SI

  • Yogyakarta : IDR 6.000.000  | Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : Gino Feruci, De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang



FACILITIES

• Training Modul
• Stationeries
• Certificate
• Backpack
• Exclusive Polo shirt
• Flashdisk containing materials
• Training photo
• 2x coffee break and lunch
• Transportation Service from airport to hotel / training venue (at least for 2 participants from the same company).

APPLIED COMMUNICATION

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Acara

06 – 08 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
20 – 22 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
27 – 29 Oktober 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
03 – 05 November 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

Jadwal  Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Sebagai salah satu akibat dari kemajuan tehnologi yang mampu merubah tatanan kehidupan manusia, Public Relations atau PR sudah merupakan fenomena dan sekaligus kebutuhan yang mutlak harus dipenuhi. Dalam dunia usaha maupun organisasi lainnya, Public Relations (hubungan masyarakat) kini telah menjadi bahan yang tidak terpisahkan dari aspek komunikasi lainnya seperti pemasaran, promosi, iklan dan penjualan.

Kegiatan PR yang meliputi berbagai fungsi, konsep dan tehnik-tehnik pelaksanaannya telah berkembang menjadi ‘suatu lembaga’ yang dianggap harus ada untuk mendampingi organisasi, apapun bentuk organisasi tersebut.

Sekarang ini, kehidupan sudah menjadi sedemikian kompleksnya, sehingga apa yang dikatakan atau apa yang dikehendaki, agar bisa terpenuhi, manusia maupun organisasi mutlak mendapatkan pengertian atau bahkan kalau mungkin dukungan dari pihak lain, terhadap apa yang dinyatakan. Pengertian, – apalagi dukungan -, dari berbagai pihak yang latar belakangnya bervariasi, makin lama makin sulit untuk didapatkan. Apa yang sering dilakukan adalah menberitahukan kepada khalayak umum tentang ‘siapa dan bagaimana diri kita’. Kegiatan semacam ini, lazimnya disebut PUBLISITAS, yang merupakan salah satu tahap dari keseluruhan kerja PR.

Dalam perkembangannya, PR tidak lagi hanya berfungsi memberitahukan kepada pihak lain tentang siapa dan bagaimana diri kita, tetapi juga memberitahukan kepada ‘kita’ tentang apa dan bagaimana pendapat atau pikiran lain terhadap ‘diri kita’.

Dengan demikian kita menjadi mampu merencanakan tindak lanjut dalam usaha kita mencapai tujuan organisasi yang meliputi apa yang harus dilakukan, bagaimana caranya dan dengan sarana apa sebagai pendukung. Seluruh kegiatan tersebut merupakan mata rantai kerja PR. Jadi, diperlukan usaha peningkatan ketrampilan untuk merancang dan mempengaruhi publik, yang dapat dilakukan dengan mengikuti suatu seminar intensif.



TUJUAN TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Agar memiliki kemampuan untuk mengkomunikasikan berbagai ide, melaksanakan rancangan program kepada berbagai kelompok masyarakat sasaran organisasi, untuk mendapatkan pengertian dan dukungan, disertai dengan kemampuan untuk mengevaluasi perilaku masyarakat, mengidentifikasikan kebijaksanaan dan prosedur organisasi sesuai dengan kepemtingan masyarakat.


MATERI TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Hari Pertama

Sessi 1 : Peranan Public Relations dalam operasi perusahaan:

  • Fungsi dan peranan PR
  • Manfaat Public Relations
  • Kedudukan PR dalam organisasi

Sessi 2 : Psikologi Public relations:

  • Dua faktor karakteristik masyarakat sasaran
  • Psikolosi pesan dan strukturnya
  • Sistem komunikasi antar individu (interpersonal communications)

Sessi 3 : Manajemen dan kode etik Public Relations:

  • Menyadari sasaran umum PR
  • Tahap-tahap yang dibutuhkan
  • Kode etik IPRA
  • Kode etik Perilaku berdasarkan sidang IPRA

Sessi 4 : Perencanaan Kerja PR:

  • Proses kegiatan PR
  • Langlah-langkah kegiatan
  • Hambatan – hambatan

Hari Kedua

Sessi 5 : Management Crisis:

  • Apa itu krisis
  • Katagori krisis dan bentuknya
  • Manajemen Krisis dan Citra Perusahaan / Lembaga / Institusi
  • Penanggulangan Krisis
  • Masa dan setelah Krisis

Sessi 6 : Corporate Image Identity:

  • Membentuk opini publik
  • Hal membentuk citra perusahaan/ lembaga / institusi
  • Sifat dari opini publik

Sessi 7 : Protokoler:

  • Pengertian Protokoler dan hubungan dengan kegiatan PR
  • Pemahaman tentang tatatertib dan etiket ke-protokoler-an
  • Ruang lingkup tugas kegiatan protokol.
  • Tata krama Pergaulan Bisnis, dasar pelaksanaan protokol
  • Persiapan-persiapan fisik

Sessi 8 : Public Speaking and Master of Ceremony:

  • Thema acara: keperluan petugas Master of Ceremony
  • Master of Ceremony dalam upacara
  • Acara Resmi, Semi Resmi, Acara Hiburan
  • Bahasa Protokoler – Resmi dan Bahasa Komunikatif Table Manner

Hari Ketiga

Sessi 9 : Media Relations, Press Release dan Pidato:

  • Pengertian dan kegiatan
  • Menulis Press Release
  • Jenis-jenis pidato
  • Pidato, format dasar – general model dan model rinci

Sessi 10 : Press Conference – tindak lanjut Media Relations:

  • Mengapa Press Conference
  • Beberapa ‘tipe’ penyelenggaraan
  • Aktifitas yang terjadi

Sessi 11 : PR dan Marketing Service:

  • Prinsip-prinsip dasar • Faktor-faktor utama
  • Pengembangan strategi komunikasi pemasaran
  • Model-model strategi komunikasi pemasaran

Sessi 12 : Perilaku Konsumen ( Customer Behavior )

  • Menentukan target audience
  • Karakteristik konsumen
  • Beberapa elemen dasar dari proses conditioning



INSTRUKTUR

Drs. Bambang Darmadi, MM and Tim



PESERTA TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Staf Hubungan Masyarakat – Humas, Sekretaris, Administrative Assistant, atau siapapun yang ingin meningkatkan kinerja dibidang ke-Humas-an lebih baik lagi




METODE TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

 

 

WAKTU & TEMPAT TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

  • 6 – 8 Okt 2015
  • 20 – 22 Okt 2015
  • 27 – 29 Okt 2015
  • 3 – 5 Nov 2015
  • 10 – 12 Nov 2015
  • 17 – 19 Nov 2015
  • 24 – 26 Nov 2015
  • 1 – 3 Des 2015
  • 8 – 10 Des 2015
  • 15 – 17 Des 2015
  • 21 – 23 Des 2015
  • 29 – 31 Des 2015
  • Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam

In House Training Depend on request



INVESTASI TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta



FASILITAS TRAINING PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

PUBLIC RELATIONS MANAGEMENT

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

5R Increasing Office Efficiency

Acara
08 – 09 Desember 2015 | Rp. 4.250.000,- di Jakarta




PENGANTAR TRAINING 5R

Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan. Kondisi ini tidak terjadi begitu saja, tetapi membutuhkan perubahan pola pikir untuk menghasilkan kebiasaan-kebiasaan yang positif di tempat kerja. Konsep ini berasal dari Jepang, tetapi mempunyai nilai yang universal sehingga berbagai industri di negara maju telah sukses menerapkannya. Demikian juga di Indonesia, konsep ini telah sangat membantu menanamkan dan mengembangkan budaya disiplin setiap anggota di dalam perusahaan, disamping secara langsung memberikan manfaat ekonomis bagi perusahaan.




POKOK BAHASAN TRAINING 5R

Hari Pertama : Hari Kedua :

  1. Video 5R (konsep dan contoh) 7. Laporan Kelompok
  2. Langkah 1 – Ringkas (seleksi) 8. Evaluasi Survey
  3. Langkah II – Rapi (susun) 9. Langkah IV – Rawat (pemeliharaan)
  4. langkah III – Resik (bersih & tertib) 10. Langkah 5 – Rajin (pelatihan)
  5. Persiapan Survey 11. Rencana Tindak Lanjut
  6. Survey tempat kerja 12. Presentasi kelompok



MANFAAT POKOK BAHASAN TRAINING 5R

  1. Peserta memahami teknik-teknik penting untuk menerapkan konsep 5R
  2. Peserta dapat menggunakan ruang kerja (space) secara lebih efisien, tidak perlu menambah lemari, gudang dan sebagainya, bahkan sebaliknya akan didapat kelebihan space, lemari, gudang yang dapat digunakan untuk hal-hal yang lebih produktif.
  3. Peserta mempunyai disiplin kerja yang lebih baik untuk menghasilkan tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan.


Peserta :

Manager dan Supervisor serta setiap orang yang bertanggungjawab untuk peningkatan disiplin karyawan dan space efisiensi.



TRAINER

Sudarsono / Rahmat Burhan / Mujoko

Para Professional dan Praktisi  memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri



Jam pelaksanaan
09.00-17.00 WIB


Investment:

  • Rp 4.250.000,-
  • Including                       : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.



TEMPAT : (mentioned in confirmation letter)

  • Hotel atau Business Center di Jakarta


 

5R-Increasing Office Efficiency ( 5R-IOE )

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

di Jakarta