Monthly Archives: January 2015

MBTI for Manager

Acara

25 – 26 Februari 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Hotel/ Business Center, Jakarta
25 – 26 Maret 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Hotel/ Business Center, Jakarta
23 – 24 April 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Hotel/ Business Center, Jakarta
23 – 24 April 2015 | Pkl. 09.00-17.30 wib | Rp 3.900.000 di Hotel/ Business Center, Jakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …




Latar Belakang

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) adalah instrumen pengenalan tipe kepribadian yang saat ini paling banyak digunakan di dunia dimana lebih dari dua juta orang mengambil testnya setiap tahun. Perusahan-perusahaan yang berada dalam Fortune 500 umumnya telah menggunakan MBTI untuk meningkatkan kompetensi manajerial para karyawannya.

MBTI mengukur dan menjelaskan preferensi individu dalam aspek fokus perhatian, cara memperoleh informasi, membuat keputusan serta gaya hidup

Aplikasi MBTI digunakan untuk mengembangkan kepemimpinan, coaching, counseling, manajemen stres, meningkatkan kualitas komunikasi dan meningkatkan sinergi tim



Tujuan

Setelah pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Mengenali kekuatan dan kelemahan diri
2. Memahami arah pengembangan diri sesuai dengan tipe kepribadian
3. Mengetahui gaya manajerial dan kecenderungan diri dalam berkomunikasi
4. Mengidentifikasi sumber motivasi dan personal value (nilai) setiap pribadi dalam tim
5. Memahami ragam kognitif utama dalam 16 tipe kepribadian MBTI
6. Menangani konflik di dalam tim dengan efektif



Materi Pembahasan Training MBTI

Pemahaman Myers Briggs Type of Indicator (MBTI)

* Latar belakang teori MBTI
* Aplikasi MBTI
* Memahami perbedaan pribadi dan keragaman dalam sebuah tim
* Menjelaskan 4 Dikotomi dalam MBTI

– Perbedaan sumber energi atau pusat perhatian
– Perbedaan cara memproses informasi
– Perbedaan cara mengambil keputusan
– Perbedaan gaya hidup

16 Tipe Kepribadian

* Pembahasan16 tipe kepribadian
* Kekuatan dan kelemahan setiap tipe kepribadian

Dinamika Perbedaan

* Gaya berkomunikasi pribadi ST, SF, NF dan NT
* Gaya kepemimpinan tipe ST, SF, NF dan NT
* Manajemen konflik grup ST, SF, NF dan NT
* Manajemen perubahan individu tipe IS, IN, ES dan EN

8 Kognitif utama 16 Tipe Kepribadian MBTI

* Dominant, Auxiliary, Tertiary, Inferior
* Dinamika Konflik

Evaluasi Tim

* Analisa komposisi keragaman tipe kepribadian di dalam Tim
* Implikasi dari berbagai ragam tipe kepribadian di dalam Tim
* Mengidentifikasi kekuatan dan tantangan (kelemahan) Tim
* Mencapai sinergi di dalam Tim.
* Menjadi pemain tim yang lebih baik



Fasilitator

Tohap Simanjuntak

* Certified MBTI Practitioner, CPP International Singapore
* Certified DISC Trainer, DISC Indonesia ? WILEY USA
* Certified Behavioral Analyst, The Discovery Institute Singapore

Sebagai praktisi bisnis, dia pernah menduduki posisi manajerial di Industri perbankan, media consultant dan pernah memperoleh penghargaan sebagai The Best Team Manager se-Indonesia.

Tohap memiliki kompetensi di bidang Leadership, Competency Model Design and Assessment, Training for Trainer, Training Analysis, MBTI dan DISC Profile.Dia merupakan Certified MBTI Practitioner dari CPP Singapore, Certified DISC Trainer dari DISC Indonesia / WILEY USA dan Certified Behavioral Analyst dari The DisCovery Institute .Tohap menyelesaikan pendidikan formalnya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia



Jadwal Pelatihan:

  • 21-22 Januari 2015
  • 25 – 26 Februari 2015
  • 25-26 Maret 2015
  • 23-24 April 2015
  • 21-22 Mei 2015
  • 18-19 Juni 2015
  • 23-24 Juli 2015
  • 20-21 Agustus 2015
  • 17-18 Sepetmber 2015
  • 20-21 Oktober 2015
  • 19-20 November 2015
  • 11-12 Desember 2015



Investasi

  • Fullfare Rp 3.900.000/ peserta
  • Pembayaran sebelum 10 Januari 15 Rp. 3.500.000/peserta

 

MYERS BRIGGS TYPE OF INDICATOR ( MBTI) FOR MANAGER

Effective Tools for Team Building, Communication, Coaching, People Development and Conflict Resolution

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Excellent Supervisory Skills

Acara

25 – 26 Februari 2015 | Rp 2.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta
24 – 25 Maret 2015 | Rp 2.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta
28 – 29 April 2015 | Rp 2.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta
27 – 28 Mei 2015 | Rp 2.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Latar Belakang

Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk  memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap menghadapi tantangan dalam bekerjasama dengan orang lain seperti mendelegasikan tugas, memberdayakan staf atau kurangnya keahlian dan rasa percaya diri untuk memimpin timnya.

Para supervisor baru ini perlu belajar keahlian manajerial dan komunikasi untuk mampu menciptakan tim yang efektif dan berprestasi



Tujuan

Setelah pelatihan supervisory skill ini peserta diharapkan mampu:

  1. Memiliki paradigma baru sebagai Supervisor yang produktif
  2. Memiliki kemampuan  berkomunikasi yang baik dengan bawahan
  3. Terampil memberikan bimbingan, pengarahan serta delegasi  tugas kepada bawahan
  4. Memiliki kemampuan dalam memberikan coaching kepada anggota tim
  5. Mampu menghasilkan produktivitas yang tinggi dari tim yang dipimpinnya

 

Materi Effective Supervisory Skills

Paradigma baru sebagai seorang Supervisor

  • Memahami peran, tugas dan tanggung jawab baru sebagai supervisor
  • Kompetensi utama seorang supervisor yang efektif
  • 8 (delapan) perilaku ideal seorang Supervisor
  •  Membuat supervisory scorecard dan daftar aktifitas

Kompetensi Teknis Supervisor

  • Empat Pilar Siklus Management : Plan – Do – Check – Action
  • Menyusun dan Mengelola Target & Rencana Kerja (Goal Setting)
  •  Strategi Mendapatkan Komitmen & Tanggung Jawab Bawahan

Tehnik Coaching & Memberikan Feedback

  • Seni Coaching yang efektif / GROW Model
  • Cara memberikan feed back yang konstruktif kepada anak buah

Mengukur Kinerja Tim

  • Sistem Monitoring Manajmen yang Efektif
  • Evaluasi dan Laporan

 

Fasilitator

Jack Alenzo, MM, MH

Drs. Jack Alenzo MM. MH, adalah senior trainer Service Leadership.Sebelumnya beliau adalah praktisi  senior HR Manager di beberapa perusahaan multinasional seperti FMC, DuPont, Samsung dan Alstom,  termasuk di Total E&P Indonesie. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen. Tesis keduanya di Bidang Hukum Bisnis  pada Universitas Gajah Mada. Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management  Bidang Sumber Daya Manusia dari Prasetya Mulya Business School, Sertifikasi Building Management  dari FT Universitas Indonesia. Oleh ILO Jakrta, dia ditunjuk sebagai Master Trainer untuk project  Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Employee and Management  Cooperation). Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public / umum maupun in-house  yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan,  pengembangan organisasi serta konsultasi / program pendampingan di bidang yang sama. Di sela waktu luangnya, penglaman sebagai praktisi dan konsultan telah dituangkan kedalam buku karangan  yang berjudul Execution Champion : bagaimana budaya disiplin menggerakan organisasi. Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan sumber daya manusia, antara lain: Samsung Electronics, DuPont Indonesia, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi,  Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Panasonic Display Devices, Mulia Industri Group,  Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa  Group, Berca Hardaya Perkasa, Mulia Hotel, Otsuka Indonesia, Disc Tarra, Puskris Fak. Psikology UI, ILO   Jakarta, Hitss SDN, Honda Motor, Nissan Motor, Hyundai Motor Sales, Yayasan Dana Pensiun Telkom, Agro Harapan Lestari, Pertamina Retail, Pertamina, Yamaha, Sucofindo, Sinar Sostro, Enkai Indonesia,  Chevron, IBM, KIEC (Krakatau Steel Group), PLN, Kemenkeu, Kemenhub, Ditjen Pajak dan lain-lain.

 



Jadwal Pelatihan:

  • 26-27 Januari 2015
  • 25-26 Februari 2015
  • 24-25 Maret 2015
  • 28-29 April 2015
  • 27-28 Mei 2015
  • 24-25 Juni 2015
  • 28-29 July 2015
  • 25-26 Agustus 2015
  • 22-23 September 2015
  • 26-27 Oktober 2015
  • 24-25 November 2015
  • 15-16 Desember 2015



Investasi & Registrasi

  • Fullfare 26-27 Januari 2015 : Rp 2.900.000,- /peserta
  • Early bird 13 Januari 2015 : Rp 2.750.000,- /peserta

 

Pendapat Para Peserta Training

Bpk. S ( Site Manager di perusahaan minyak terbesar  di Riau )

“Setelah mengikuti workshop ini, saya lebih mengenal diri saya sendiri, dan mampu mengenal perilaku anak buah saya. Jadi lebih gampang berbicara dengan mereka. Saya juga dapat banyak ilmu dengan cepat, tidak bertele-tele”.

Bp A ( Supervisor di perusahaan keluarga yang bergerak di  pertambangan batubara di   Samarinda ):

“Sekarang saya tidak kaget-kaget lagi kalau disuruh ama boss gede. Dia kan tipe D, memang begitu cara dia bicara, jadi saya ya maklum saja – tidak sakit hati lagi”.

Bu T ( HR Manager di perusahaan yang dipimpin CEO ex Astra ) :

“Dengan mengikuti pelatihan ini, tingkat perselisihan antara pimpinan dan karyawan menjadi berkurang. Jadi kelihatan bahwa mereka bekerja dari hati, bukan sekedar rutinitas belaka. Selain itu para supervisor kami juga sudah mampu mencapai target yang diinginkan perusahaan”.

Bp N ( HR Supervisor di perusahaan Korea )

“Sekarang kami bisa bekerja lebih efektif karena adanya pengertian antara budaya yang berbeda setelah mengikuti workshop ini.”.

 

Practical Excellent Supervisory Skills

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TRAINER: Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Kompeten

Acara

23 – 24 Februari 2015 | Rp 3.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta
24 – 25 Maret 2015 | Rp 3.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta
28 – 29 April 2015 | Rp 3.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta
27 – 28 Mei 2015 | Rp 3.900.000 di Apartemen/Hotel, Jakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …


Tujuan Pelatihan TRAINER : Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Kompeten

Dengan mengikuti pelatihan TRAINING FOR TRAINER, Anda diharapkan mampu memahami :

  1. Peran trainer sebagai Fasilitator
  2. Cara Kerja Otak yang mempengaruhi proses pembelajaran
  3. Karakteristik Orang Dewasa sebagai peserta pelatihan
  4. Cara Mengatasi Rasa Gugup ketika membuka sesi dan selama pelatihan
  5. Tehnik mengelola Bahasa Tubuh dan Suara selama mengajar
  6. Prinsip-prinsip mengelola Lingkungan Pelatihan (layout ruangan, ambiance, dll)
  7. Cara Memaksimalkan Alat Audio Visual untuk memperkuat proses pembelajaran (Power Point & Flipchart dll)
  8. Tehnik Bertanya untuk merangsang proses berpikir dan membangun partisipasi
  9. Fungsi Ice Breaker, Energizer, Musik, untuk menarik perhatian peserta dan Mempertahankan Mood Belajar
  10. Tehnik Bercerita secara efektif untuk memperkuat poin pembelajaran
  11. Mempertahankan Pola Pikir Positif dan Kreatifitas dalam menangani peserta sulit



Metode Pelatihan TRAINER : Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Kompeten

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Praktek (Role Play)
  • Sesi Umpan Balik (Feed Back)



Materi Pelatihan TRAINER

Hari Pertama

09.00 :

A. Memahami Peserta Anda

  • Prinsip pembelajaran orang dewasa
  • Whole Brain Approach: Reptil, Sistem Limbik & Neokorteks
  • Preferensi belajar: Auditory, Visual, Kinestetik
  • 8 Prinsip pembelajaran kreatif

B. Membangun Kredibilitas Trainer

  • Personal Conduct
  • Social Practice
  • Content Expertise
  • 14 hal yang harus diingat trainer

10.30  : Rehat kopi

10.45

Bahasa Tubuh & Kualitas Suara

  • Posture, Gesture, Ekspresi Wajah
  • Energi, Volume, Artikulasi, Kecepatan, Intonasi
  • Role Play

12.15- : ISHOMA

13.00

Keterampilan Memfasilitasi

  • Merancang “run-down” training
  • Beberapa tehnik mengatasi rasa gugup
  • 10 Tips untuk pembukaan training yang efektif
  • Beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam tampilan Power Point materi presentasi
  • Mengoptimalkan Flipchart selama pelatihan

15.15 : Rehat kopi

15.40 : Praktek (video-recorded)

Dalam sesi ini peserta akan membawakan presentasi dari modul pelatihan di hari pertama. Setiap peserta akan direkam (video-recorded) dan diberikan evaluasi umpan balik

17.00 : Penutupan

Materi Hari Kedua

09.00:

Tehnik Mengajukan Pertanyaan

  • 5 Ciri pertanyaan yang baik
  • Contoh Pertanyaan Terbuka,Tertutup, Konvergen,Divergen dan Evaluatif

10.30 :

Tehnik Membangun Mood Peserta

  • Panduan memilih Ice breaker, Energizer, Musik.

Role Play/ Praktek

12.00 : ISHOMA

13.00 Menangani Peserta Sulit

  • Bagaimana menghadapi peserta :”tidak nyambung”, pemonopoli, argumentatif,pengeluh, pendiam, bosan
  • Mengantisipasi kejadian tidak terduga : peralatan elektronik, cuaca, keamanan
  • Kiat menutup sesi dengan menarik

15.15 Rehat kopi

15.30 Praktek ( video-recorded)

Dalam sesi ini peserta akan membawakan presentasi dari modul pelatihan di hari pertama dan kedua. Setiap peserta akan direkam dalam video dan diberikan laporan evaluasi umpan balik

Fasilitator
Sondang P Rumapea, SE, MSi

Sondang P. Rumapea  adalah Profesional Trainer khusus untuk materi Tehnik Mengajar, Komunikasi serta Service Excellence. Sebelumnya Sondang adalah Total Quality dan Customer Service Manager Citibank NA. Di Citibank, Sondang bertanggungjawab dalam proses implementasi proses pembelajaran dan pengembangan yang berfokus pada peningkatan kualitas layanan. Sondang juga melakukan service coaching serta memonitor semua sevice channel di Citibank. Sebelum bergabung dengan Citibank, Sondang adalah training consultant di Service Quality Centre Indonesia ( SQCI) selama 5 tahun.

Beberapa perusahaan yang telah menjadi kliennya a.l: British American Tobacco, Bank Central Asia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Mega, Asuransi Astra Buana, Standard Chartered Bank, Bank Niaga, DBS Bank, BNI, Bank Danamon, Holcim Indonesia , Procon, PT Indomaret, PT Wartsila, PT Indosat, PT. Wijaya Karya, AJ Bringin Life, Sekolah Pangudi Luhur, PT. Arnotts Indonesia , Matahari Putra Prima, PAM Batam, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda) NTT and Medan , Indonesia-Australia Specialized Training Project.

Sondang memperoleh gelar S1 jurusan Akuntansi dari Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia dan menyelesaikan program S2 di program Pasca Sarjana Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

Daftar Perusahaan Peserta Train The Trainer batch sebelumnya:

PT Sorini Towa Berlian Corp, Departemen Keuangan, PT Holcim Indonesia, Warbis Rasuna, Commonwealth Life, PT Produksi Bersih Benefita, Putra Property, PT Great Eastern Life Ind, PT Daya Adira Mustika,  PT Bank Mandiri, PT Bank UOB Buana, PT Bank Mega, PT Bank BNI, PT ANZ Panin Bank, PT Daya Adira Mustika, PT Nokia In Touch, PT Unisem Batam, PT Rentokil Indonesia, PT Panarub Industry, PT Otto Pharmaceutical, PT Monex Investindo Futures, PT Dexa Medica, PT Wyeth Indonesia, PT Aplikanusa Lintas Arta, PT Fitness First, High Scope, PT Wiraswasta Gemilang Indonesia, YPI Semarang, PT Serasi Auto Raya, PT Astra Agro Lestari,The British Insti tute, PT Wartsila, PT Trans7, PT Indomaret, PT Chingluh, PT Indofood, PT Trans Ice, PT Swakarya Insan Mandiri , PT BRI , PT Indocater , PT Morigan Service / VNZ , Watson A., PT Bank ICB Bumiputera, PT ANJ Finance, PT Sodexo, PT Otsuka Indonesia, PT Global Satindo, Balai Diklat Tambang Bawah Tanah, PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, PT Bank Danamon indonesia, PT Sanyo Electronic Indonesia, PT Personel Alih Daya (Persada), Senayan City, PT Bridgestone Tire Indonesia, PT Angsa Emas Perdana, PT Fluidcon, The Royal Bank of Scotland (RBS), World Vision Indonesia

 

 

Jadwal Pelatihan TRAINER – Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Kompeten: 

  • 28-29 Januari 2015
  • 23-24 Februari 2015
  • 24-25 Maret 2015
  • 28-29 April 2015
  • 27-28 Mei 2015
  • 24-25 Juni 2015
  • 28-29 July 2015
  • 25-26 Agustus 2015
  • 22-23 September 2015
  • 26-27 Oktober 2015
  • 24-25 November 2015
  • 15-16 Desember 2015

 

Investasi Pelatihan TRAINER : Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Kompeten

  • Full fare 28-29 Januari 2015 : Rp 3.900.000,- /peserta
    Early Bird 15 Januari 2015 : Rp 3.500.000,- /peserta

 

Peserta akan mendapatkan:

  1. Materi pelatihan yang telah dirancang untuk meningkatkan kompetensi trainer dengan efektif
  2. DVD rekaman peserta selama latihan presentasi
  3. Buku “Ice Breaker” berbagai jenis permainan / games selama training
  4. CD berisi video-video menarik untuk kebutuhan energizer di kelas
  5. Sertifikat kepesertaan mengikuti workshop Training For Trainer

 

TRAIN THE TRAINER – Kiat Menjadi Fasilitator Pelatihan Yang Kompeten

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SERVICE EXCELLENCE & HANDLING CUSTOMER COMPLAINT FOR FRONTLINERS – Confirmed

ACARA
Sabtu, 28 Februari 2015 | Rp. 900.000/peserta di Amos Cozy Hotel, Jakarta


Tujuan
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan akan :

  1. Memiliki Service Mindset yang kuat untuk memberikan Layanan Prima
  2. Memahami Prinsip-Prinsip Layanan Prima
  3. Menyadari bahwa kesuksesan penerapan Layanan Prima adalah hasil kerjasama tim (Rantai Service)
  4. Mampu menangani komplain pelanggan dengan efektif

 

Materi Training Service Excellence & Handling Customer Complaint for Frontliners

Pemahaman Konsep Service Excellence

  • Definisi terkini mengenai Service Excellence
  • Dimensi Service : Tangible Emphaty , Reliability, Assurance, Reliability, Responsiveness
  • Tiga Pilar Service
  • Level  ekspektasi pelanggan
  • Pemahaman Moment of Truth

Internal Customer Service (Rantai Pelayanan)

  • Identifikasi siapa customer internal  Anda
  • Mengetahui kebutuhan customer internal Anda
  • Menjadi pribadi yang pro-aktif , bertanggung jawab  untuk selalu memberikan solusi
  • Melakukan konsep aplikasi CEPAT : Competent, Engage, Problem Free, Accountable, Time Bound

Mengelola Ekspektasi Pelanggan

  • Pemahaman mengenai Persepsi
  • Identifikasi 2 persepsi utama dari pelanggan
  • Fokus pada persepsi pelanggan
  • Berusaha bertindak extra-mile, memberikan layanan yang melebihi harapan pelanggan

Berinteraksi dengan pelanggan (Vokal, Telepon dan E-mail)

  • Moment of Truth
  • Intonasi Suara, Pemilihan Kata, dan Bahasa Tubuh
  • Kemampuan mendengarkan aktif (active listening)
  • Memahami kekuatan kalimat persuasif
  • Standard dan etika menerima keluhan di telepon
  • Merespon  email dengan cepat dan mudah dipahami pelanggan
  • Praktek  Role-Play

Handling Customer Complaint

  • Definisi komplain
  • Mengapa pelanggan mengeluh
  • The Customer Complain Iceberg
  • Akibat dari kegagalan menangani pelanggan
  • Manfaat penanganan complain

 

Fasilitator
IRFAN PRASATYA

Irfan Prasatya adalah senior trainer , praktisi yang sangat berpengalaman di bidang Service Excellence,  Leadership, HRD selama lebih dari 20 tahun, Berbagai posisi manajerial di berbagai perusahaan ternama pernah beliau jalani antara lain: Personnel Manager Hyatt Regency Hotel Bandung, Training Manager Bintan Lagoon Resort, Training Manager  PT. TNT Express and Logistics Indonesia, Corporate Director of Human Resources and Quality Assurance, PT Sobek Bali Utama, PT. Bali Berpetualang Dialam, PT. Taman Burung Citra Bali International.serta General Manager HR dan GA, di Grup Restoran terkemuka (Mr. Baso, PT. Rice Bowl, Gloria Jeans Coffe).

Kompetensi  Irfan dalam mengajar berbagai topik service didukung oleh pengalamannya yang pernah berkarir sebagai Training Consultant di  Service Quality Centre Indonesia (SQCI).

Saat ini Irfan merupakan trainer professional untuk topik Leadership Service Excellence, Communication Skills ,Team Building serta  Presentation Skills.  Beberapa perusahaaan yang pernah menjadi klien beliau antara lain Bank Mandiri, Bank Permata, Bank Danamon, Bank CIMB Niaga, BNI, Bank UOB Buana, Bank Indonesia, Bintang Tujuh,Oracle, Coca-Cola, Nestle, Alila Hotel, RS Pluit, Pertamina Hospital, Conoco Philips, Telkomsel, Bea Cukai, HM. Sampoerna , Bakrie Brothers,Gandum Mas  Kencana, Grage Hotel Cirebon, RS Pertamina, RS Pantai Indah Kapuk, Cussons,The Harvest, Water Boom, Sriwijaya Air,Yamaha Music Manufacturing, PT Daya Adira Mustika, PT Indomaret , PT Wartsila,  PT. South Pacific Viscose, PT Tota Indonesia, PT Indonesia Power, PT Allstom, PT Metrodata, PT Indah Kiat Pulp and Paper, PT Waterbom, PT Bintang Tujuh.

Irfan Prasatya adalah lulusan Hotel Manajemen dan Ilmu Sosial Politik  serta mendalami Metodologi Pendidikan dan Pelatihan dari International Training Centre, di Turino, Italia.

 

Investasi :
Rp 900.000 /peserta
Pendaftaran grup minimal 3 peserta Rp 750.000/ peserta

 

 

Service Excellence Mindset

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

TNA: Training Needs Analysis – Confirmed

Acara
18 Februari 2015 | Rp 1.900.000 /peserta di Hotel Sofyan In Tebet / Ambhara, Jakarta

 

Latar belakang Training TNA: Training Needs Analysis:
Saat ini tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan selanjutnya menerjemahkan hasil pembelajaran ke dalam tindakan menjadi sangat krusial. Untuk itu pengembangan Training Need Analysis (TNA) dikuasai para praktisi SDM.

Tujuan Training TNA: Training Needs Analysis:
Setelah training ini peserta akan mampu:

  • Memahami konsep dan manfaat TNA
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berbasis kompetensi
  • Memilih metode yang relevan untuk mengidentifikasikan pelatihan
  • Merancang Matrix Competency


Materi Pembahasan Training TNA: Training Needs Analysis

  • Definisi dan Manfaat Training Need Analysis (TNA)
  • 3 ruang lingkup analisa TNA : Organisasi, Fungsional dan Individu
  • Contoh TNA Organisasi, Fungsional dan Individu
  • Menganalisis kebutuhan pelatihan perusahaan
  • Identifikasi TNA berbasis Gap Reduction
  • Skema Training berbasis kompetensi
  • Identifikasi TNA berbasis Karir
  • Simulasi merancang TNA dengan 3 Level Analisa

Catatan : Peserta menggunakan Laptop selama pelatihan

Bonus : Kuesioner Assesmen Kompetensi Talent Management Framework

 

 

Fasilitator
Drs. Jack Alenzo, MM. MH

Jack Alenzo adalah Konsultan dan Senior Trainer. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis. Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan. Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang SDM, 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master
Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Employee and Management Cooperation).

Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama.

Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member
ada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat., memberikanya pengalaman praktis yang kaya atas pengembangan manusia, efektivitas dan daya saing organisasi dan budaya Kerja / Organisasi

Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain: Pertamina Hulu Energi, Aqua Danone, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Siloam Hospital, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Krama yudha Motors, Enkai, Kimberley Clark, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000 dll

Investasi :
Rp 1.900.000 /peserta

Training Needs Analysis

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

SELF EMPOWERING TRAINING

ACARA
10 – 11 February 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
10 – 11 March 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
07 – 08 April 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
12 – 13 May 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

LATAR BELAKANG SELF EMPOWERING TRAINING

Setiap orang, pada dasarnya ingin untuk selalu memajukan diri  dan meraih keberhasilan-keberhasilan serta kebahagiaan dalam hidupnya. Dan setiap orang dikarunia potensi dan kesempatan untuk itu. Namun pada kenyataannya tidak semua orang berhasil meraih target-target capaian penting dalam hidupnya. Salah satu penyebab mendasarnya adalah kurangnya ketrampilan manajemen dan memberdayakan diri.  Self Empowerment Training (SET)  adalah suatu paket pelatihan untuk memandu peserta membenahi kepribadian dirinya, menata mindsetting dalam diri dan memperbaiki pola perilaku  diri menjadi lebih efektif dalam mencapai tujuan hidup, baik untuk kepentingan kehidupan dirinya sendiri, kehidupan berkeluarga, kehidupannya di dunia kerja,  maupun dalam kehidupan bermasyarakat.

SET yang diberikan kepada  karyawan Perusahaan merupakan penanaman ulang fondasi dasar (reedukasi) untuk meningkatkan produktivitas yang dilandasi motivasi dan inspirasi bekerja yang melekat secara internal dalam diri pribadi karyawan. Melalui sesi yang mengolah Achievement Motivation, Pengembangan Kebiasaan Perilaku Efektif, Emotional dan Spiritual Intelligence, peserta akan  menemukan kembali dasar  potensi manusiawi dirinya yang pada dasarnya positif dan produktif.

 

TUJUAN SELF EMPOWERING TRAINING

Setelah Mengikuti Pelatihan ini, Peserta

  1. Peserta akan mengalami penyadaran keterbukaan terhadap hambatan umum kemajuan dalam dirinya, yaitu berupa cara mempersepsi dunia luar maupun persepsi diri, perbaikan pola komunikasi dan setting mental dirinya dan cara merubah paradigma.
  2. Peserta mampu mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif.
  3. Peserta memahami dan mampu menerapkan teknik-teknik mindsetting kedalam bawah sadarnya pola perilaku berprestasi sehingga tersetting menjadi program.
  4. Peserta merumuskan tujuan personalnya kedepan yang bersifat SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic, Time Framed) dan juga bersifat Personal dan Positif.
  5. Peserta akan mendapatkan inspirasi dan termotivasi untuk memperbaiki sosok pribadinya untuk berperilaku sesuai perannya masing2, bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, di masyarakat dan juga di tempat kerja.

 

MATERIAL OUTLINE SELF EMPOWERING TRAINING

  1. Setting Basic Smart And Effective Communication Skill
  2. Empowering Empathy
  3. Pengenalan Diri 1 : 5W1HAMI
  4. Mindsetting Achievement Behavior
  5. Pengenalan Diri 2 : CSPM
  6. Pengenalan Diri 3 : Johari Window
  7. Personal Goal Setting 1: Workshop
  8. Personal Goal Setting 2 : Installment
  9. Feedback and Closing Session

 

SASARAN PESERTA SELF EMPOWERING TRAINING

Training ini cocok diberikan untuk kelompok apa saja. Untuk Perusahaan, baik itu karyawan pada level manapun, Manajer, Supervisor, Forman maupun operator pada dasarnya perlu mengikuti pelatihan ini. Karena untuk efektifitas pelatihan, diperlukan kesetaraan, kedewasaan dan wawasan peserta dalam suatu batch pelatihan, maka lebih tepat level jabatan peserta dibatasi dengan range jabatan yang setara.

 

METODE SELF EMPOWERING TRAINING

Game, Role Play, Workshop, simulasi dan diskusi

 

INSTRUCTOR SELF EMPOWERING TRAINING

Drs. Winarto, Psi. and Team 

Drs. Winarto, Psi. adalah Psikolog, Soft skill & Self Development Trainer. Praktisi HR Management selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM  melalui  berbagai aspek  disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya  melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Certified  DiSC assessor; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Fundamental Supervisory Training; Out Bound Team Building Session;  Kesehatan Mental dan Psikoterapi, Smart & Effective Parenting maupun pelatihan soft skill lain yang  disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sudah banyak Perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa beliau di antaranya adalah PT LG Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Pertamina Aviation, LG Electronics – Indonesia, Kelly Services Indonesia, Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi,  PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; PEMPROV DKI, Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS; Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia),  PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100; Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; SMAN 58 Jakarta dan banyak lagi.

 

VENUE SELF EMPOWERING TRAINING

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION SELF EMPOWERING

2 days

 

 

 

TRAINING TIME SELF EMPOWERING

  1. 10 Feb 2015-11 Feb 2015
  2. 10 Mar 2015-11 Mar 2015
  3. 07 Apr 2015-08 Apr 2015
  4. 12 May 2015-13 May 2015
  5. 09 Jun 2015-10 Jun 2015
  6. 30 Jul 2015-31 Jul 2015
  7. 11 Aug 2015-12 Aug 2015
  8. 08 Sep 2015-09 Sep 2015
  9. 12 Oct 2015-13 Oct 2015
  10. 10 Nov 2015-11 Nov 2015
  11. 08 Dec 2015-09 Dec 2015

 

 

INVESTMENT/PERSON :

  1. 3.950.000/person (full fare) or
  2. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11.  Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

 

SELF EMPOWERING TRAINING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Psycho Energy Therapy

Acara

03 February 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
03 March 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
01 April 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
05 May 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

LATAR BELAKANG TRAINING PSYCHO ENERGY THERAPHY :

Setiap orang ingin menjalani kehidupan sehari-hari yang bahagia, produktif dan berhasil meraih tujuan-tujuan  hidupnya. Namun kenyataannya untuk mendapatkan itu tidak selalu mudah bagi setiap orang. Tidak sedikit orang yang menjalani kehidupan sehari-hari dengan suasana hati tidak tenteram,  dihinggapi berbagai perasaan negatif seperti takut, khawatir, cemas, sehingga kehidupan sehari-hari yang bahagia justru menjauh dari dirinya dan berakibat pada rendahnya produktivitas pribadi.

Pelatihan dan Praktek Psycho Energy Therapy (PET), ditujukan  untuk karyawan perusahaan maupun umum, dimaksudkan untuk membantu peserta,  untuk bisa mengatasi sendiri gangguan psikis maupun psikosomatis yang dialami. Psycho Energy Therapy (PET) untuk karyawan akan bermanfaat  memulihkan kondisi mental,  sehingga menjadi kondusif kembali untuk menjalani aktifitas sehari-hari dengan produktivitas yang normal, bahkan tidak mustahil melejit.

Peserta akan berkesempatan membuka diri terhadap jalan terbukanya pengatasan masalah psikologis yang dialaminya maupun berkesempatan untuk membantu orang lain. Metode self therapy yang diperkenalkan adalah metode yang berkembang dari psycho energy therapy, dengan memanfaatkan kaidah “how our brain, mind and emotions works”, dan tapping (totok ringan).  Metode ini terbukti sangat praktis dan efektif untuk mengatasi gangguan2 seperti phobia, trauma, stress, depresi, kecemasan, tics (jawa: saradan), kecanduan rokok dan berbagai macam kecanduan. Selain itu juga efektif untuk mengatasi gangguan-gangguan fisik seperti migraine, sesak nafas, diabetes, dermatitis, dll.

 

OUTLINE TRAINING PSYCHO ENERGY THERAPHY : 

  1. Manajemen Kesehatan  Diri.
  2. Penjelasan Tentang Kesehatan Mental dan Teknik2 Terapi.
  3. Pelatihan dan Praktek Psycho Energy Therapy.

 

METODE TRAINING: 

30% Teori,  70% Workshop dan  Praktek

 

INSTRUCTOR :

Drs. Winarto, Psi. and Team 

Drs. Winarto, Psi. adalah Psikolog, Soft skill & Self Development Trainer. Praktisi HR Management selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM  melalui  berbagai aspek  disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya  melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Certified  DiSC assessor; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Fundamental Supervisory Training; Out Bound Team Building Session;  Kesehatan Mental dan Psikoterapi, Smart & Effective Parenting maupun pelatihan soft skill lain yang  disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sudah banyak Perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa beliau di antaranya adalah PT LG Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Pertamina Aviation, LG Electronics – Indonesia, Kelly Services Indonesia, Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi,  PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; PEMPROV DKI, Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS; Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia),  PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100; Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; SMAN 58 Jakarta dan banyak lagi.

 

VENUE :

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION

  1 days

 

 

 

TRAINING TIME

  1. 03 Feb 2015-03 Feb 2015
  2. 03 Mar 2015-03 Mar 2015
  3. 01 Apr 2015-01 Apr 2015
  4. 05 May 2015-05 May 2015
  5. 04 Jun 2015-04 Jun 2015
  6. 07 Jul 2015-07 Jul 2015
  7. 04 Aug 2015-04 Aug 2015
  8. 02 Sep 2015-02 Sep 2015
  9. 06 Oct 2015-06 Oct 2015
  10. 03 Nov 2015-03 Nov 2015
  11. 02 Dec 2015-02 Dec 2015

 

 

INVESTMENT/PERSON :

  1. 2.250.000/person (full fare) or
  2. 2.000.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 1.750.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11.  Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

Psycho Energy Therapy

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

 

Self Therapy – Kesehatan Mental & Psycho Energy

Acara

25 February 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
25 March 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
27 April 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
27 May 2015 | Rp. 2.250.000/peserta di Jakarta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

LATAR BELAKANG SELF THERAPY TRAINING :

Setiap orang ingin menjalani kehidupan sehari-hari yang bahagia, produktif dan berhasil meraih tujuan-tujuan  hidupnya. Namun kenyataannya untuk mendapatkan itu tidak selalu mudah bagi setiap orang. Tidak sedikit orang yang menjalani kehidupan sehari-hari dengan suasana hati tidak tenteram,  dihinggapi berbagai perasaan negatif seperti takut, khawatir, cemas, sehingga kehidupan sehari-hari yang bahagia justru menjauh dari dirinya dan berakibat pada rendahnya produktivitas pribadi.

Tidak sedikit orang yang tidak memahami bahwa tercapainya keinginan untuk hidup bahagia terkendala oleh adanya gangguan pada pola pikir, atau cara bersikap, dan muncul dalam cara bertindak dan berperilaku yang  justru menjauhkan dirinya dari ketenteraman. Atau bisa jadi seseorang menyadari adanya hal yang kurang pas dalam  pensikapan, pola pikir dan perilaku dirinya,  namun belum tahu, belum  bisa, atau kunjung berhasil mengatasinya.  Untuk itu banyak orang memerlukan pengetahuan yang memadai tentang kesehatan mental dan cara-cara menanggapi tantangan mengatasi gangguan psikologis diri. Selain mencari bantuan penanganan oleh ahli dibidang psikoterapi, mempelajari teknik self therapy adalah langkah yang penting untuk  mampu mengatasi sendiri gangguan psikologis yang timbul .

Pelatihan Kesehatan Mental dan Psyho-Self Therapy (KMP) dimaksudkan untuk membantu peserta,  untuk bisa mengatasi sendiri gangguan psikis yang dialami. KMP  yang diberikan kepada para karyawan Perusahaan akan bermanfaat  untuk memulihkan kondisi mental yang kurang seimbang,  sehingga menjadi kondusif kembali untuk menjalani aktifitas sehari-hari dengan produktivitas yang kembali wajar, bahkan tidak mustahil melejit.

Melalui sesi yang mengolah pengetahuan dan ketrampilan dasar yang berhubungan dengan kesehatan mental dan teknik psycho energy therapy untuk self therapy, peserta akan berkesempatan membuka diri terhadap jalan terbukanya pengatasan masalah psikologis yang dialaminya maupun berkesempatan untuk membantu orang lain. Metode self therapy yang diperkenalkan adalah metode yang berkembang dari psycho energy therapy, dengan memanfaatkan kaidah “how our brain, mind and emotions works”, bagaimana otak, pikiran dan emosi  kita bekerja.  Metode ini terbukti sangat praktis dan efektif untuk mengatasi gangguan2 psikis yang sering timbul seketika maupun yang berlangsung dalam periode relatif lama seperti phobia, trauma, stress, depresi, kecemasan, tics, kecanduan rokok dan berbagai macam kecanduan. Bahkan, karena 80% gangguan fisik adalah merupakan gangguan psikosomatis, maka metode ini juga efektif untuk mengatasi gangguan-gangguan fisik seperti migraine, sesak nafas, diabetes, dermatitis atopic, dll.

Psycho Self Therapy dalam pelatihan ini adalah teknik bantu diri yang dikembangkan dari psycho energy therapy, yang dilakukan dengan cara mindsetting dan tapping (totok ringan di titik-titik yang terletak pada jalur meridian energi tubuh).



MATERIAL OUTLINE SELF THERAPY TRAINING :

  1. Manajemen Kesehatan  Diri untuk Karyawan Perusahaan.
  2. Kesehatan Mental dan Teknik2 dalam Psikoterapi
  3. Workshop diagnosa kesehatan mental diri
  4. Penjelasan dan praktek self therapy dengan Psycho Energy Therapy.

                                                                                

 

METODE TRAINING: 

30% Teori,  70% Workshop dan  Praktek

 

INSTRUCTOR :

Drs. Winarto, Psi. and Team 

Drs. Winarto, Psi. adalah Psikolog, Soft skill & Self Development Trainer. Praktisi HR Management selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM  melalui  berbagai aspek  disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya  melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Certified  DiSC assessor; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Fundamental Supervisory Training; Out Bound Team Building Session;  Kesehatan Mental dan Psikoterapi, Smart & Effective Parenting maupun pelatihan soft skill lain yang  disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sudah banyak Perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa beliau di antaranya adalah PT LG Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Pertamina Aviation, LG Electronics – Indonesia, Kelly Services Indonesia, Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi,  PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; PEMPROV DKI, Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS; Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia),  PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100; Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; SMAN 58 Jakarta dan banyak lagi.

 

VENUE :  

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

TRAINING DURATION

  1 days

 

 

 

TRAINING TIME

  1. 28 Jan 2015-28 Jan 2015
  2. 25 Feb 2015-25 Feb 2015
  3. 25 Mar 2015-25 Mar 2015
  4. 27 Apr 2015-27 Apr 2015
  5. 27 May 2015-27 May 2015
  6. 24 Jun 2015-24 Jun 2015
  7. 30 Jun 2015-30 Jun 2015
  8. 26 Aug 2015-26 Aug 2015
  9. 28 Sep 2015-28 Sep 2015
  10. 28 Oct 2015-28 Oct 2015
  11. 25 Nov 2015-25 Nov 2015
  12. 29 Dec 2014-29 Dec 2014

 

 

INVESTMENT/PERSON :

  1. 2.250.000/person (full fare) or
  2. 2.000.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 1.750.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11.  Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

Kesehatan Mental & Psycho Energy – Self Therapy

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Fundamental Supervisory Training

Acara

16 – 17 February 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
16 – 17 March 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
20 – 21 April 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
18 – 19 May 2015 | Rp. 3.950.000/peserta di Jakarta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

LATAR BELAKANG SUPERVISORY TRAINING :

Supervisor (Atasan), mulai dari Group Leader, Foreman, Asisten Manajer sampai dengan Manajer, adalah personil ujung tombak yang berada di lini depan organisasi  yang  dipercaya untuk merealisasikan rencana operasional Perusahaan dengan mendayagunakan semua sumber daya bahan baku, mesin, waktu, anggaran, dan terutama tenaga kerja. Selain keharusan untuk menguasai teknis pekerjaannya, setiap atasan dituntut untuk memiliki ketrampilan managerial  dan  kepemimpinan dalam bentuk kemampuan mengawasi, memotivasi, menggerakkan dan membina anak buah, mengelola waktu dan kemampuan problem solving yang memadai. Agar menjadi supervisor tidak sekedar mengembangkan kemampuan dari pengalaman awam saja, maka siapapun karyawan yang dipercaya memegang jabatan sebagai atasan, perlu memiliki dasar kompetensi diperkenalkan ilmu mengenai hal itu dan dilatihkan ketrampilan seni penerapannya. Fundamental Supervisory Training (FST) adalah suatu paket pelatihan dua hari (enam belas jam efektif) untuk menanamkan dasar-dasar kompetensi kepemimpinan (leadership) dan managerial skill. Fundamental Supervisory Training (FST) dikembangkan berdasarkan berbagai khasanah yang berkembang dari aplikasi ilmu managemen, leadership dan pengkajian tentang pengembangan diri yang terus berkembang.

 

TUJUAN SUPERVISORY TRAINING:

Setelah Mengikuti Pelatihan ini, Peserta

  1. Memahami tuntutan peran sebagai atasan yang diharapkan perusahaan.
  2. Memahami penerapan  leadership dan management.
  3. Mengerti prinsip dan penerapan interaksi dalam organisasi pekerjaan.
  4. Mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi SWOT diri
  5. Mengerti prinsip dan penerapan team work.
  6. Memahami dasar teori dan seni menerapkan teknik-teknik DCCD.
  7. Memahami prinsip kepuasan pelanggan melalui penerapan  prinsip QCDSM

 

MATERIAL OUTLINE SUPERVISORY TRAINING :

  1. Dasar kompetensi komunikasi interpersonal
  2. Pemahaman dasar Status dan Peran Supervisor
  3. Interaksi Kerja
  4. Directing-Coaching-Counselling-Delegating (DCCD) 1.
  5. Pengenalan Diri dan Gaya Kepemimpinan Diri
  6. Fundamen Perobahan Perilaku Bawahan
  7. Group Problem Solving
  8. Directing-Coaching-Counselling-Delegating (DCCD) 2.
  9. Team Cohesiveness
  10. Personal Goal Setting 1 (Workshop)
  11. Inspiring Time Management
  12. Personal Goal Setting 2 (Instalment)
  13. Feedback session & Closing

 

SASARAN PESERTA SUPERVISORY TRAINING:  

Karyawan yang baru atau dipersiapkan untuk dipromosikan sebagai atasan pemula, yakni group leader, foreman, supervisor, sampai dengan assistant manager. Dengan mengikuti FST mereka akan memiliki fundamen pengembangan kemampuan diri sebagai atasan lebih dari sekedar belajar secara commonsense maupun semata-mata berdasar pengalaman. Untuk efektifitas pelatihan jumlah peserta akan dibatasi maksimal 25 orang.

 

METODE SUPERVISORY TRAINING

Teori 40%, selebihnya olah skill melalui penerapan experiental learning dengan game,  diskusi, workshop, dan role play.

 

INSTRUKTUR SUPERVISORY TRAINING  :

Drs. Winarto, Psi. and Team

Drs. Winarto, Psi. adalah Psikolog, Soft skill & Self Development Trainer. Praktisi HR Management selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM  melalui  berbagai aspek  disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya  melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Certified  DiSC assessor; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Fundamental Supervisory Training; Out Bound Team Building Session;  Kesehatan Mental dan Psikoterapi, Smart & Effective Parenting maupun pelatihan soft skill lain yang  disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sudah banyak Perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa beliau di antaranya adalah PT LG Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Pertamina Aviation, LG Electronics – Indonesia, Kelly Services Indonesia, Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi,  PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; PEMPROV DKI, Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS; Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia),  PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100; Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; SMAN 58 Jakarta dan banyak lagi.

 

TEMPAT SUPERVISORY TRAINING  :  

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

DURASI SUPERVISORY TRAINING    

2 days

 

 

 

TRAINING TIME SUPERVISORY

  1. 16 Feb 2015-17 Feb 2015
  2. 16 Mar 2015-17 Mar 2015
  3. 20 Apr 2015-21 Apr 2015
  4. 18 May 2015-19 May 2015
  5. 15 Jun 2015-16 Jun 2015
  6. 29 Jul 2015-30 Jul 2015
  7. 19 Aug 2015-20 Aug 2015
  8. 21 Sep 2015-22 Sep 2015
  9. 19 Oct 2015-20 Oct 2015
  10. 16 Nov 2015-17 Nov 2015
  11. 21 Dec 2015-22 Dec 2015

 

 

INVESTMENT/PERSON SUPERVISORY TRAINING 

  1. 3.950.000/person (full fare) or
  2. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FASILITAS SUPERVISORY TRAINING 

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

 

Fundamental Supervisory Training

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Kursus Akuntansi & Praktek Program Accurate

Acara

09 February – 26 Maret 2015 di Bekasi
14 february – 25 April 2015 (hanya Sabtu) di Bekasi
09 Maret – 22 April 2015 di Bekasi
14 Maret – 30 April 2015 (hanya Sabtu) di Bekasi

Jadwal 2015 Selanjutnya …

 




Tentang Materi Kursus Akuntansi & Praktek Program Accurate

Program Aplikasi pekerjaan di dunia Kerja ini berkonsep dasar Pelatihan Berbasis Latihan dalam menyusunan laporan keuangan yang mengacu kepada prinsip akuntansi. Pelatihan ini memberikan penjelasan mengenai fitur-fitur dasar akuntansi secara praktek dengan formulir-formulir bukti kas pengeluaran, voucher,sus kwitansi, cek,giro, dll serta praktek aplikasi dengan program accurate digunakan dalam pengelolaan pembukuan suatu bisnis atau perusahaan. Pembahasannya accurate antara lain membahas mengenai proses membuat dan membuka database, persiapan data awal menggunakan Quzy, siklus penjualan dan pembelian, fitur-fitur yang berkaitan dengan siklus penjualan & pembelian, pencatatan pendapatan dan beban, penginputan aktiva tetap dan yang terakhir adalah pembahasan mengenai kegiatan akhir bulan perusahaan serta Laporan Keuangan yang terdapat di accurate. Pelatihan diakhiri dengan ujian sebagai penentu pemberian sertifikat kelulusan  dan Ujian Kompetensi oleh Lembaga Sertifikasi Kompetensi.



Tujuan Kursus Akuntansi & Praktek Program Accurate

Kursus Akuntansi ini diharapkan menjadikan peserta :

  • Memperkuat pemahaman dasar akuntansi bagi kalangan mahasiswa dan karyawan.
  • Menjadikan karyawan yang kompeten dibidang administrasi, finance, accounting .
  • Calon Peserta SDM di bagian akuntansi/pembukuan
  • SDM yang akan ditempatkan di bidang akuntansi keuangan
  • Analis kredit/pembiayaan di lembaga keuangan/perbankan
  • Praktisi IT yang bergerak dalam pemrograman akuntansi
  • Manajer bidang lain yang ingin mengetahui akuntansi secara umum
  • Khalayak umum yang berminat untuk mempelajari akuntansi


 

Materi Kursus Akuntansi & Praktek Program Accurate

Kursus Akuntansi akan difokuskan pada pembahasan uji kompetensi dan aplikasi pekerjaan akuntansi dengan materi sebagai berikut :

    • Chart of Account
    • Akuntansi Kas & Bank, Kas Kecil
    • Pembelian,Penjualan,Persediaan,Jurnal,Buku Besar
    • Akuntansi Kewajiban dan Ekuitas
    • Penyusunan Neraca
    • Penyusunan Laporan Laba Rugi
    • Penyusunan Laporan Arus Kas
    • Penyusunan Laporan Perubahaan Ekuitas
    • Dasar Analisa Laporan Keuangan

 

 

Agenda Kursus Akuntansi & Praktek Program Accurate

 

JADWAL BELAJAR
AKUNTANSI
SENIN,RABU,KAMIS SIANG/MALAM
JANUARI1/12/2015S/D2/26/2015
FEBRUARI2/9/2015S/D3/26/2015
MARET3/9/2015S/D4/22/2015
APRIL4/13/2015S/D5/28/2015
MEI5/11/2015S/D6/25/2015
JUNI6/8/2015S/D8/6/2015
JULI7/6/2015S/D9/7/2015
AGUSTUS8/10/2015S/D9/30/2014
SEPTEMBER9/14/2015S/D11/2/2015
OKTOBER10/12/2015S/D11/26/2015
NOPEMBER11/9/2015S/D12/23/2015
DESEMBER12/14/2015S/D1/28/2015
SABTU
JANUARI1/10/2015S/D3/14/2015
FEBRUARI2/14/2015S/D4/25/2015
MARET3/14/2015S/D5/30/2015
APRIL4/11/2015S/D6/20/2015
MEI5/9/2015S/D7/25/2015
JUNI6/13/2015S/D8/22/2015
JULI7/4/2015S/D8/29/2015
AGUSTUS8/8/2015S/D10/10/2015
SEPTEMBER9/12/2015S/D11/14/2015
OKTOBER10/10/2015S/D12/5/2015
NOPEMBER11/14/2015S/D1/23/2015
DESEMBER12/12/2015S/D2/20/2015

 

Jadwal Kursus Akuntansi

  1. Kelas Silver Siang : Senin, Rabu, Kamis  pukul 13.30 – 17.00 WIB
  2. Kelas Gold Malam : Senin,Rabu,Kamis pukul 18.30-21.30
  3. Kelas Platinum  Sabtu  :pukul 09.00 – 17.00 WIB


Kursus Akuntansi & Praktek Program Accurate

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days