Monthly Archives: December 2014

Pemodelan Keuangan Untuk Menyusun Anggaran Perusahaan

Acara

12 – 14 Januari 2015 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
02 – 04 Februari 2015 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
04 – 06 Maret 2015 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta
08 – 10 April 2015 | Rp. 8.500.000 di Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …



ABSTRACK

Dalam menghadapi tantangan dan peluang baru di bidang keuangan, maka kemampuan untuk melakukan analisa yang akurat dan realistis harus dimiliki oleh para pelaku dan pengambil keputusan dalam bidang ini. Dalam kondisi dunia usaha yang dinamis seperi saat ini, kemampuan membuat spreadsheets saja tidak cukup. Pemodelan keuangan menjadi salah satu alat bantu dalam pengambilan keputusan yang mampu meningkatkan kemampuan dan kualitas dari keputusan yang sudah diambil..Berbagai jenis pemodelan keuangan antara lain, Risk analysis models, Trading models dan lain lain. Namun jenis yang umum digunakan adalah financial statements projection model, sehingga dalam pelatihan ini, akan difokuskan pada membangun pemodelan keuangan jenis tersebut.



OUTLINE

1. Tata Letak Model Prinsip Desain & Sekilas Model Anggaran Perusahaan
2. Modeling Asumsi modul
3. Modeling Operasi Anggaran
4. Anggaran Pemodelan Keuangan
5. Model Laporan Arus Kas
6. Modeling Free Cash Flow
7. Model Kontribusi Margin
8. Pemodelan Analisis Varians Bagan
9. Bagan Pemodelan Dinamis
10. Pengantar Sensitivitas & Model Skenario Analisis
11. Menyeimbangkan Neraca
12. Menggunakan Tabel Data
13. Menggunakan Manajer Skenario
14. Menggunakan Button dan Menetapkan Makro
15. Menggunakan Kotak Daftar dan Menetapkan Makro
16. Menggunakan Tombol Option dan Menetapkan Makro
17. Menggunakan Scroll Bar dan Membangun Faktor Mengalikan
18. Menggunakan Sensitivitas & Skenario Model Analisis
19. Menggunakan fungsi OFFSET untuk Bagan Dinamis
20. Membuat Dynamic Chart



PARTICIPANT

Staff, Supervisor, Manager dari divisi finance, keuangan atau akuntansi ataupun divisi lainnya yang berkepentingan dalam perencanaan keuangan



INSTRUCTOR

Dr. Nurofik, Msi. Akt



TIME AND VENUE

  • Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta
  • 12-14 Jan, 2-4 Feb, 4-6 Mar, 8-10 Aprl, 4-6 Mei, 3-5 Jun, 1-3 Jul, 12-14 Agst, 7-9 Sept, 7-9 Okt, 4-6 Nov, 7-9 Des 2015
  • Pukul : 08.00 – 16.00 WIB



TUTION FEE

Biaya Rp. 8.500.000 per peserta (Non Residential).



FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

 

Pemodelan Keuangan Untuk Menyusun Anggaran Perusahaan

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

Acara

12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 di Bali
12 – 14 Januari 2015 |  IDR 6.500.000 di Bandung
12 – 14 Januari 2015 |  IDR 6.000.000 di Yogyakarta
21 – 23 Januari 2015 | IDR 8.000.000 di Bali

Jadwal Selanjutnya …

 

DESCRIPTION

Internal Auditor merupakan suatu profesi yang memiliki standar dan kode etik profesi yang harus dijalankan secara konsekuen dan konsisten. Dalam paradigma lama, Internal Auditor hanya berfungsi membantu manajemen puncak (top management) dalam pengamanan asset (saveguard of asset) perusahaan dan mengawasi jalannya operasional perusahaan sehari-hari, terutama dari aspek pengendalian (control). Terdapat pergeseran filosofi internal auditing dari paradigma lama menuju paradigma baru, yang ditandai dengan perubahan orientasi dan peran profesi internal auditor. Internal auditor lebih berorientasi untuk memberikan kepuasan kepada jajaran manajemen sebagai pelanggan (customer satisfaction). Internal auditor tidak dapat lagi hanya berperan sebagai watchdog, namun harus dapat berperan sebagai mitra bisnis bagi manajemen. Pada abad 21 ini, untuk menjadi seorang Internal Auditor yang profesional menghadapi berbagai tantangan yang cukup berat.

 

OBJECTIVES

  1. Mengetahui perbedaan paradigma lama VS paradigma baru Profesi Internal Auditor.
  2. Memahami Peran dan fungsi Internal Auditor sebagai Konsultan Intern (Internal Consultant)
  3. Memahami Peran dan fungsi Internal Auditor sebagai Katalisator (Catalist).
  4. Mengetahui teknik-teknik Audit yang bernilai tambah (Value Added Auditing).
  5. Mengetahui tantangan yang dihadapi oleh Internal Auditor yang profesional pada abad 21.

 

OUTLINE TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT

  1. The Overview of Internal Auditing
  • Definisi Internal Auditing
  • Standar Profesi Internal Audit
  • Kode Etik Profesi
  • Auditor Internal sebagai salah satu pilar Good Corporate Governance (GCG)
  • Peran Auditor Internal sebagai Konsultan Internal (Internal Consultant)
  • Peran Internal Auditor sebagai Katalisator (Catalist).
  • Orientasi berbasiskan risiko (Risk- based Orientation).
  • Perspektif global (Global Perspective).
  • Governance Expertise.
  • Technologically Adept.
  • Business Acumen.
  • Berpikir kreatif & solusi masalah (Creative Thinking & Problem Solving).
  • Strong Ethical Compass.
  • Communication Skills.
  1. Paradigma Baru Auditor Internal (The New Paradigm of Internal Auditor)
  1. Value Added Internal Auditing for strategic business partner.
  2. Beberapa tantangan yang dihadapi Internal Auditor yang Profesional pada abad 21.

 

INSTRUCTOR

Drs. Amien Wibowo, MBA

 

METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

TIME & VENUE PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

  1. 12-14 Januari 2015
  2. 21-23 Januari 2015
  3. 28-30 Januari 2015
  4. 10-12 Februari 2015
  5. 17-19 Februari 2015
  6. 23-25 Februari 2015
  7. 9-11 Maret 2015
  8. 18-20 Maret 2015
  9. 25-27 Maret 2015
  10. 8-10 April 2015
  11. 15-17 April 2015
  12. 27-29 April 2015
  13. 4-6 Mei 2015
  14. 19-21 Mei 2015
  15. 27-29 Mei 2015
  16. 3-5 Juni 2015
  17. 9-11 Juni 2015
  18. 17-19 Juni 2015
  19. 7-9 Juli 2015
  20. 21-23 Juli 2015
  21. 29-31 Juli 2015
  22. 12-14 Agustus 2015
  23. 18-20 Agustus 2015
  24. 26-28 Agustus 2015
  25. 8-10 September 2015
  26. 16-18 September 2015
  27. 28-30 September 2015
  28. 7-9 Oktober 2015
  29. 21-23 Oktober 2015
  30. 27-29 Oktober 2015
  31. 4-6 November 2015
  32. 10-12 November 2015
  33. 17-19 November 2015
  34. 9-11 Desember 2015
  35. 16-18 Desember 2015
  36. 29-31 Desember 2015
    Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

FASILITAS TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR

  •  Quality Training Module
  •  Tas Backpack
  •  Stationeries
  •  Sertifikat
  •  Exclusive Polo shirt atau jaket
  •  Flashdisk berisi materi training
  •  2x coffee break dan lunch
  • Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
  • Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

 

PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

Acara

12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 di Bali
12 – 14 Januari 2015 |  IDR 6.500.000 di Bandung
12 – 14 Januari 2015 |  IDR 6.000.000 di Yogyakarta
21 – 23 Januari 2015 | IDR 8.000.000 di Bali

Jadwal Selanjutnya…



DESCRIPTION TRAINING AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

Audit merupakan sebuah aktivitas yang dilakukan oleh sebuah organisasi untuk meraih tujuan yang sudah direncanakan. Caranya adalah dengan menggunakan metodologi yang sistematik untuk menganalisis proses bisnis, prosedur dan aktivitas dengan tujuan mengetahui masalah yang ada dalam organisasi itu sekaligus memberikan rekomendasi solusi untuk memecahkan masalah itu. Pelatihan tentang Audit Keuangan dan Operasional ini menggabungkan area-area audit tradisional seperti keuangan, operasional dan teknologi informasi dengan menambahkan konsultasi ke dalamnya. Ruang lingkup audit dalam sebuah organisasi sebenarnya cukup luas dan mencakup topik-topik seperti efektivitas sebuah kegiatan, keakuratan laporan keuangan, investigasi penipuan, penyelamatan aset dan ketaatan pada hukum dan peraturan yang berlaku. Audit seringkali juga mengukur kesesuaian antara pelaksanaan dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku dalam organisasi itu. Namun, auditor tidak bertanggung jawab terhadap pelaksanaan aktivitas organisasi itu. Mereka hanya memberikan nasihat kepada manajemen dan direksi tentang bagaimana mereka bisa mempertanggungjawabkan-nya.



OBJECTIVES TRAINING AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

  1. Meningkatkan pemahaman peserta akan konsep-konsep audit dan kemampuan dalam menggunakannya secara efektif.
  2. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai manfaat dan mekanisme pelaksanaan audit atau review.
  3. Mengidentifikasi hubungan dan perbedaan-perbedaan antara Audit Operasional dengan Audit Keuangan



TRAINING  OUTLINES AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

  1. Tinjauan umum : audit keuangan vs audit operasional, tujuan dan manfaat audit, fungsi-fungsi yang diaudit
  2. Standar Profesi Audit : standart perilaku, standar profesi, standar atribut, standar kinerja.
  3. Introduction to Auditing: sejarah, perkembangan, dan gambaran umum audit.
  4. Teknik-Teknik Audit
  5. Penilaian Rsiko (risk assessment)
  6. Survei Pendahuluan (preliminary audit survey)
  7. Program Audit (audit program)
  8. Pekerjaan Lapangan (audit field work)
  9. Audit Sistem Informatika (information system audit)
  10. Temuan Audit (audit findings)
  11. Dokumentasi kertas kerja audit (audit working papers)
  12. Pengembangan temuan-temuan audit
  13. Laporan hasil audit (audit report)



TRAINING INSTRU
CTOR AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

Drs. Frasto Biyanto, M.Si. Ak.CA and team



WHO SHOULD ATTEND?

  1. Auditors
  2. Operations managers
  3. Those who want to improve and enhance this training



TRAINING METHOD AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

TIME & VENUE AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

  1. 12-14 Januari 2015
  2. 21-23 Januari 2015
  3. 28-30 Januari 2015
  4. 10-12 Februari 2015
  5. 17-19 Februari 2015
  6. 23-25 Februari 2015
  7. 9-11 Maret 2015
  8. 18-20 Maret 2015
  9. 25-27 Maret 2015
  10. 8-10 April 2015
  11. 15-17 April 2015
  12. 27-29 April 2015
  13. 4-6 Mei 2015
  14. 19-21 Mei 2015
  15. 27-29 Mei 2015
  16. 3-5 Juni 2015
  17. 9-11 Juni 2015
  18. 17-19 Juni 2015
  19. 7-9 Juli 2015
  20. 21-23 Juli 2015
  21. 29-31 Juli 2015
  22. 12-14 Agustus 2015
  23. 18-20 Agustus 2015
  24. 26-28 Agustus 2015
  25. 8-10 September 2015
  26. 16-18 September 2015
  27. 28-30 September 2015
  28. 7-9 Oktober 2015
  29. 21-23 Oktober 2015
  30. 27-29 Oktober 2015
  31. 4-6 November 2015
  32. 10-12 November 2015
  33. 17-19 November 2015
  34. 9-11 Desember 2015
  35. 16-18 Desember 2015
  36. 29-31 Desember 2015
    Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta

 

TRAINING FEE AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang



TRAINING FACILITIES AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

  • Training Modul
  • Stationeries
  • Sertifikat
  • Backpack
  • Exclusive Polo shirt
  • Flashdisk berisi materi training
  • Training photo
  • 2x coffee break dan makan siang
  • Transportation Service dari Bandara ke hotel / training venue (M untuk 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

 

AUDIT KEUANGAN DAN OPERASIONAL

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Ekspor Impor dan Kepabeanan

Acara

04 – 05 Februari 2015 | Rp. 6.600.000, di Five Star, Jakarta

 

MENGAPA PELATIHAN PENTING UNTUK DIIKUTI?

Kegiatan ekspor-impor adalah kegiatan bisnis yang melibatkan banyak pihak baik dari isntansi pemerintah dan pelaku bisnis dari berbagai sektor , seperti Direktorat Jenderal Bea & Cukai, Direktorat Perdagangang Luar Negeri, Depperindag, Surveyor eksportir, importir, bank,perusahaan perngeluaran barang di pelabuhan, perusahan angkutan, asuransi, , dan lain-lain. Dengan demikian maka banyak peraturan dan prosedur yang harus dilaksanakan oleh eksportir dan importir. Selain itu adanya perbedaan interpretasi bisnis dengan pihak-pihak di luar negeri juga seringkali menjadikan satu hal yang bisa menghambat dalam melakukan kegiatan transaksi ekspor impor yang akhirnya membuat kegiatan ekspor impor menjadi lebih rumit.

Palatihan ini sangat dianjurkan untuk diikuti oleh para eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan-perusahaan yang melakukan ekspor dan/atau impor, perusahaan pelayaran, pengusaha jasa titipan (ekspedisi), bank, lembaga pembiayaan ekspor impor, Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan (PPJK),

Pelatihan yang akan memberikan ketrampilan serta pemahaman yang mendalam mengenai eskpor impor, memaksimalkan pemanfaatan fasilitas dan kemudahan yang disediakan Pemerintah serta mengupas tuntas prosedur penyelesaian berbagai dokumen commercial, transportasi maupun kepabeanan yang sangat berkait erat dengan besarnya Bea Masuk dan Pajak guna meminimalisir High Cost, resiko serta Biaya tak terduga dalam setiap pengurusan dokumen dan transaksi ekspor impor.

Materi Pembahasan diantaranya : Prosedur dan Ekspor Impor, New Incoterms 2010 (syarat Penyerahan Barang), Custom Facility (Fasilitas Kepabeanan), Letter Of Credit (L/C), Bill Of Ladding (B/L), berbagai Metode Pembayaran Internasional, Transportation serta Jalur dan Pengeluaran Barang Impor dilengkapi Modul Kebijakan Umum Larangan dan Pembatasan Ekspor Impor.

 

OUTLINE MATERI EKSPOR IMPOR DAN KEPABEANAN

  1. Fasilitas Kepabeanan (Custom Facility)
    • Kemudahan Impor Tujuan Ekspor
    • Pembongkaran/penimbunan di luar kawasan berikat
    • Fasilitas Vooruitslag
    • Pelayanan Segera (Rush Handling)
    • Fasilitas Jalur Prioritas
    • Fasilitas Pemberitahuan Pendahuluan (Prenotification)
    • Fasilitas Fiskal Kepabeanan
    • Pembebasan / Keringanan Bea Masuk
    • Pengembalian Bea Masuk
    • Perlakuan Tarif Preferensi (AFTA), (ACFTA), (AKFTA), (AIFTA)
  2. New Incoterms 2010 (Syarat Penyerahan Barang)
    • EX Works
    • FCA, FAS, FOB
    • CFR, CIP, CPT, CIP
    • DAF, DES, DEQ, DDU, DDP
  3. Metode Pembayaran Internasional
    • Advance Payment, 2. Open Account,
    • Consignment, 4. Collection,
    • L/C
  4. International Transportation
    • Shipping Company
      • Reguler Liner Service
      • Tramper Service
      • Charter Party
    • Shipment ( Pengapalan )
      • Pengertian dari Shipment
      • Pihak yang terlibat dlm shipment
      • Tanggung Jawab Dan Kewajiban
  1. Transport Documents
    • Pengertian
    • Bill of Lading (B/L)
    • Master Dan House B/L
    • AWB
    • Master Dan House AWB
  2. Bill of Lading (B/L)
    • Fungsi dari B/L
    • Hal yg perlu diperhatikan dalam B/L
    • Cara peralihan / endorsement B/L
    • Pengertian – pengertian :
    • Received for Shipment
    • Shipped on Board
    • Clean on Board
    • Dirty / Foul (B/L)
    • Shipped on Deck
  1. Dokumen Ekspor – Impor
    • Dokumen Finansial (Financial Documents)
    • Shipping Documents
    • Commercial Invoice
    • Packing / Weight List
    • Bill of Lading (B/L)
    • Air Way Bill / AWB
    • Marine Insurance
    • Certificate of Origin (SKA)
  1. Letter Of Credit
    • Manfaat Dan Fungsi L/C
    • Media atau Sarana yang Dipakai Dalam Penerbitan L/C
    • Dasar Hukum L/C
    • Pihak-pihak yang Terkait
    • Jenis-Jenis L/C :
    • Revocable >< Irrevocable
    • Sight >< Usance
    • Confirm >< Unconfirm
    • Restricted >< Unrestricted
    • Transferable >< Back to Back L/C
    • Revolvng L/C >< Standby L/C
    • Red Clause L/C
  1. Prosedur Ekspor Dengan L/C
    • Pengertian Dan Persyaratan Ekspor
    • Pajak Dan Pungutan Ekspor
    • Tata Cara Perhitungan Pajak Ekspor
    • Harga Patokan Ekspor
    • Surat Tanda Bukti Setoran
    • Surat Sanggup Bayar
  • Memahami syarat Dan kondisi L/C
  • Tata cara memeriksa Dokumen
  • Discrepancies Dan Penanganannya
  • Negosiasi Dokumen Ekspor
  • Collection Basis
  • Diskonto
  1. Prosedur Impor Dengan L/C
    • Pengertian Dan Persyaratan Impor
    • Pungutan Negara Dalam Rangka Impor
    • Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk
    • Surat Setoran Pabean Cukai Pajak
    • Cara Perhitungan Dan Pembayaran Bea Masuk, Cukai, PPn, PPnBm, PPH 22
    • Sales Contract
    • Permohonan Pembukaan Dan Perubahan L/C
    • Latihan pengisian pembukaan dan perubahan L/C
    • Penerimaan dan Penanganan Dokumen
    • Penyelesaian Dokumen (Akseptasi Dan Pembayaran)
  2. Pengeluaran Barang Impor
    • Dokumen Pemberitahuan
    • Pembayaran Pajak / Pungutan Negara
    • Penetapan Jalur Merah, Hijau Dan Prioritas
    • Pemeriksaan Pabean (Dokumen dan Fisik)
  3. Jalur Prioritas
    • Pengertian, Kemudahan Dan Manfaat
    • Persyaratan, Cara Pengajuan Jalur Prioritas
  4. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor Melalui Jalur Merah, Hijau, Kuning dan Prioritas
    • Setiap Materi Yang Disampaikan Disertai Pembahasan Dan Cara Penyelesaian Kasus – Kasus Yang Sering Terjadi

 

WORKSHOP LEADER :

Sutomo Asngadi, SS, MM(cand)

Beliau adalah Praktisi dan Pelaku Ekspor Impor yang berpengalaman lebih dari 17 tahun pada level managerial  di berbagai perusahaan multinasional baik perusahaan Kawasan Berikat dan non Kawasan Berikat. Karier Beliau sebagai profesional menangani perusahaan-perusahaan di berbagai bidang Industri Ekspor Impor seperti container, plywood, newsprint paper, heavy equipment, automotive, palm oil , pipanisasi minyak dan gas,  construction material, supplier piping oil and gas dan perusahaan amusement mesin games. Understanding of ISO 9001:2008, berpengalaman dalam handling import and export process, termasuk supporting system ( eg: NSW, EDI, E-PIB/PEB, E-License, , HS code and tariffs, Customs Post Audit, Bonded Zone (kawasan berikat). Selain terbiasa menghandle hubungan bisnis dengan customers dan suppliers dari luar negeri beliau juga menangani perihal Lartas yang berhubungan  dengan berbagai instansi pemerintah (Government Agencies).

Sebagai Executive Trainer untuk Management Export Import, beliau telah berpengalaman dalam memberikan training kepada para peserta dari berbagai perusahaan manufacturing dan jasa, baik secara in company dan juga public  training. Client beliau berasal dari berbagai bidang industry seperti Minyak dan Gas Bumi, Pertambangan, Mekanikal Engineering, Telekomunikasi, Bahan Peledak, Perbankan, Konstruksi, Otomotif, Alat-alat Berat, Logistik, Forwader, PPJK, Farmasi, Industri Makanan, perusahaan perdagangan umum, dll

Fee Ekspor Impor dan Kepabeanan

  • Rp. 6.000.000,- (On The Spot, payment at the latest 4 Feb 2015)
  • Rp. 6.600.000,- (Full fare)

 

Ekspor Impor dan Kepabeanan

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

ACARA

04 – 05 February 2015 | Rp 6.600.000,di Five Star Hotel, Jakarta

 

TRAINING OVERVIEW Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah pertemuan yang diselenggarakan oleh perusahaan dengan dihadiri oleh para pemegang saham, termasuk perusahaan yang diharuskan oleh hukum (atau konstitusi) untuk memilih dewan direksi dan anggotanya untuk  menginformasikan kegiatan sebelumnya dan masa depan. Ini adalah kesempatan bagi para pemegang saham dan mitra untuk menerima salinan rekening perusahaan serta meninjau informasi fiskal untuk tahun lalu dan mengajukan pertanyaan mengenai arah bisnis akan mengambil di masa depan.

PENGERTIAN

Rapat Umum Pemegang Saham dapat dibedakan menjadi 2 (dua):

  1. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPS Tahunan), dimana didalam Agenda Rapat tersebut berisikan sekitar, Laporan Kegiatan Tahunan dan Kerja Tahun yang akan datang, Laporan Keuangan tahun berlalu, Rencana Penggunaan Keuangan yang di dapat dari tahun berlalu, serta tindakan penting lainnya yang dapat diagendakan menjadi satu kegiatan di dalam RUPS Tahunan.
  2. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS Luar Biasa), dimana di dalam Agenda Rapat tersebut berisikan sekitar tindakan yang belum diatur atau disampaikan di dalam RUPS Tahunan, dan tindakan lainnya yang memerlukan persetujuan pemegang saham.

MANFAAT TRAINING Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

  1. Mengikuti ketentuan perundang-undangan yang berlaku bagi perusahaan sebagai tindakan kepatutan.
  2. Mendapatkan solusi atas rencana kerja yang belum disampaikan di dalam RUPS Tahunan.
  3. Mendapatkan solusi atas tindakan yang penting dan harus dilakukan, sebagai pemenuhan tanggung jawab hukum bagi Pengurus (Direksi dan Komisaris).

TRAINING OUTLINE Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

  1. Pengertian Perusahaan dan Perusahaan Terbuka
  2. Dasar Hukum Perusahaan dan Perusahaan Terbuka
  3. Tanggung jawab Direksi dan Komisaris terhadap Pemegang Saham
  4. Strategy RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa
  5. Glosary

STRATEGY PENYAMPAIAN

  1. Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
  2. Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan  mendiskusikannya.
  3. Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.

PESERTA TRAINING Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

  1. Direktur
  2. General Manager/Manager
  3. Supervisor/Senior Staff

FASILITATOR/TRAINER

Setiono Winardi

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.
Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.
Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

  1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
  2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
  3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
  4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
  5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

Training Fee Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

  • Rp. 6.000.000,- (On The Spot, payment at the latest 4 Feb 2015)
  • Rp. 6.600.000,- (Full fare)
  • Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.
  • Gift Training : Tablet PC Ainol / HP Samsung Galaxy Y

Strategy Penyelenggaraan RUPS Tahunan dan Luar Biasa

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HR Management For Line Manager

Acara
06 – 07 January 2015 | Rp 6.600.000,- di Five Star Hotels*, Jakarta
03 – 04 February 2015 | Rp 6.600.000,- di Five Star Hotels*, Jakarta

 

Dalam praktek, fakta-fakta berikut ini masih banyak kita temui, yaitu :

  • Masih banyak Manager yang tidak menyadari bahwa secara operasional lebih dari 50% peran HR Management justru di bawah kendali mereka
  • Sebagai seorang yang memperoleh hasil dengan dan melalui orang lain (anak buah), ternyata masih ada Manager yang merasa tidak berkepentingan untuk melatih dan mengembangkan kinerja anak buahnya, dan menganggap hal itu adalah tugas & tanggung jawab Bagian Training
  • Masih ada anggapan bahwa seorang Manager hanya bertugas menempatkan (assigning) dan memanfaatkan (utilizing) karyawan, sedangkan memelihara, mengembangkan, serta penegakan desiplin karyawan seperti menegur / memberi peringatan, memberi skorsing dan tindakan desiplin lainnya, adalah tugas Bagian Human Resources.

Sasaran Program HR Management For Line Manager  :

Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki :

  • Pemahaman tentang fungsi HR Management yang wajib dipahami oleh setiap Manager, karena secara operasional lebih dari 50% praktek HR Management justru berada di bawah kendali mereka
  • Komitmen bahwa salah satu tugas utama seorang Manager adalah memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bhawa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Resources
  • Pengetahuan & keterampilan dalam melaksanakan fungsi-fungsi Human Resources, terutama yang menyangkut pengelolaan kinerja karyawan (Performance Management) dan System Pengelolaan Pelatihan Karyawan (Training Management System).

Materi Training HR Management For Line Manager:

  • Mengenal aspek-aspek pengelolaan HR Management
  • Mengenal Harapan & Motivasi seseorang dalam bekerja
  • Persiapan fungsi HR Management pada saat Perusahaan didirikan
  • Peran Line Manager dalam menyusun Struktur Organisasi
  • Peran Line Manager dalam Merencanakan dan Menerima karyawan
  • Peran Line Manager dalam proses Induction & Orientation Program
  • Mengenal System dan Proses menetapkan remunerasi
  • Memahami House Rules & Regulation
  • Prosedur dan peran Line Manager dalam melakukan tindakan desiplin
  • Tehnik melakukan Corrective Interview
  • Mengenal aturan tentang Hubungan Kerja
  • Memahami Prosedur PHK dan pengunduran diri
  • Memahami Tata-Cara karyawan menyampaikan keluhan
  • Cara menangani keluhan karyawan
  • Aturan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Cuti, dan Jam Kerja
  • Peran Line Manager dalam mengontrol kehadiran karyawan
  • Peran Line Manager dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan
  • Peran Line Manager dalam proses Penilaian Kinerja karyawan (Performance Review)
  • System Monitoring & Evaluasi rutin karyawa
  • Peran Line Manager dalam proses Staff Training & Development

Target Peserta HR Management For Line Manager

Line Manager dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, termasuk personnel di Bgian Human Resopources dan Training

 

Jangka Waktu :

2  (dua) hari @ 7 (tujuh) jam efektif per hari, atau 14 (empatbelas) jam efektif

 

METODOLOGI BELAJAR – MENGAJAR :

Menerangkan konsep, diikuti dengan contoh-contoh, yang selanjutnya setiap peserta diminta untuk latihan dan role play yang antara lain meliputi : Tehnik melakukan Corrective Interview dalam menegakkan desiplin karyawan, tehnik melakukan Performance Review, seta tehnik menangani keluhan karyawan.

 

 

Workshop Leader :

Semba Biawan

Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager.  Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina.  Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia

 

 

Training Fee HR Management For Line Manager

  • Rp. 6.000.000,- (On The Spot, payment at the latest 06 Jan 2015) —> January
  • Rp. 6.000.000,- (On The Spot, payment at the latest 03 Feb 2015) —> January
  • Rp. 6.600.000, – Full Fare
  • Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.
  • Gift Training : Tablet PC Ainol / HP Samsung Galaxy Y

 

 

 HRM For Line Manager

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

IFRS: IMPLEMENTASI DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

ACARA

07 – 09 Januari 2015 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali
07 – 09 Januari 2015 | IDR  6.500.000,- per participant di Bandung
07 – 09 Januari 2015 | IDR  6.000.000,- per participant di Yogyakarta
13 – 15 Januari 2015 | IDR  8.000.000,- per participantdi Bali

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

DESCRIPTION

Banyak orang beranggapan bahwa mengelola Metering system sama dengan mengelola instrumentasi atau peralatan kilang lainnya, yang seharusnya tidaklah demikian. Metering system adalah alat ukur klas I yang digunakan untuk bertransaksi, sehingga pengelolaannya didasarkan pada filosofi “Metering system tidak boleh salah dalam melakukan pengukuran.” Sehingga pengelolaannya harus sesuai dengan standart. Fungsi-fungsi yang terlibat langsung : Fungsi Operasi, Fungsi Maintenance, Fungsi Verifikasi dan Fungsi Audit. Keempat fungsi ini harus ada dalam pengelolaan metering system. Apabila salah satu fungsi tidak ada, maka tidak ada jaminan bahwa metering system dioperasikan sesuai standart dan menghasilkan real figure, sebagaimana alat ukur kelas 1.  Dalam Two Days Workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing dari praktisi Management Metering System Peralatan Kilang tentang penjabaran fungsi operasi, maintenance, verifikasi dan fungsi audit



TRAINING  OUTLINES IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

1. Introduction IFRS

  •  Pengertian IFRS
  •  Sejarah perkembangan IFRS
  • Manfaat IFRS
  • Hambatan implementasi IFRS
  •  Kondisi IFRS dimasa mendatang

2. Standard IFRS terhadap laporan keuangan perusahaan

  • Balansheet
  •  Income Statement
  • Cash Flow
  • Laporan Perubahan Equitas
  • Catatan Atas Laporan Keuangan

3. Perbedaan dan persamaan IFRS dengan US GAAP dan PSAK

  •  Perbedaan IFRS dengan US GAAP
  • Perbedaan IFRS dengan PSAK
  • Persamaan IFRS dengan PSAK

5. IFRS Convergence Roadmap in Indonesia

  •  Current state convergence
  • Three Pillars of Accounting
  •  New SAK for financial statements beginning on or after 1 January 2011
  • New SAK for financial statements beginning on or after 1 January 2012

6. Organizational Impact –IFRS Conversion Beyond Accounting & Finance

7. Potential Tax Impact

8. Focus Interest :

  • Presentation Of Financial Statement (IAS I)
  •  Statement of Cash flows (IAS 7)
  • Operating Segments (IFRS 8)
  • Revenue (IAS 18)
  • Customers Loyalty Program (IFRIC 13)
  • Fixed Assets
  •  Inventory

9. Diskusi / Sharing

INSTRUCTOR

Dra. Sinta Sudarini, M.Si. Ak. CA

METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

TIME & VENUE

  1. 7-9 Januari 2015
  2. 13-15 Januari 2015
  3. 21-23 Januari 2015
  4. 4-6 Februari 2015
  5. 9-11 Februari 2015
  6. 18-20 Februari 2015
  7. 4-6 Maret 2015
  8. 10-12 Maret 2015
  9. 22-24 April 2015
  10. 28-30 April 2015
  11. 5-7 Mei 2015
  12. 20-22 Mei 2015
  13. 27-29 Mei 2015
  14. 8-10 Juni 2015
  15. 16-18 Juni 2015
  16. 24-26 Juni 2015
  17. 8-10 Juli 2015
  18. 14-16 Juli 2015
  19. 27-29 Juli 2015
  20. 5-7 Agustus 2015
  21. 18-20 Agustus 2015
  22. 26-28 Agustus 2015
  23. 2-4 September 2015
  24. 9-11 September 2015
  25. 28-30 September 2015
  26. 12-14 Oktober 2015
  27. 20-22 Oktober 2015
  28. 26-28 Oktober 2015
  29. 11-13 November 2015
  30. 16-18 November 2015
  31. 25-27 November 2015
  32. 21-23 Desember 2015
    Hotel Horison Ultima-Riss | Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

 

TRAINING FEE

  • IDR  6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

 

FACILITIES   

  • Training Modul
  • Stationeries
  • Sertifikat
  • Backpack
  • Exclusive Polo shirt
  • Flashdisk berisi materi training
  • Training photo
  • 2x coffee break dan makan siang
  • Transportation Service dari Bandara ke hotel / training venue (M untuk 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

COST ACCOUNTING

ACARA

12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.000.000 di Yogyakarta  
12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.500.000 di Bandung 
12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 di Bali
19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.000.000 di Yogyakarta 

Jadwal Training 2015 Selanjutnya..

 

TRAINING DESCRIPTION COST ACCOUNTING

Apakah informasi biaya di perusahaan anda cukup membantu untuk menentukan item-item biaya yang mana saja yang perlu diperbaiki ? Tuntutan untuk terus menerus mengurangi biaya produksi selama satu dasawarsa ini, kini terus menguat. Mengingat semakin ketatnya persaingan yang menuntut perusahaan mampu menghasilkan barang dan jasa semurah mungkin, namun dengan kualitas yang mumpuni. Serta selalu adaptif terhadap perubahan keinginan konsumen.

Namun banyak perusahaan yang kesulitan untuk adaptif terhadap perubahan lingkungan diluar perusahaan tersebut. Salah satu penyebabnya adalah data-data biaya dari bagian Accounting tidak cukup detail dan memadai untuk memberikan informasi tentang biaya-biaya yang dapat direduksi. Informasi biaya yang ada masih bersifat global dan sekedar memenuhi kebutuhan pelaporan keuangan (akuntansi keuangan). Yaitu menjadi pengurang terhadap sales untuk mendapatkan nilai gross profit. Akibatnya, manajemen tidak mempunyai panduan yang cukup untuk melakukan perubahan dan mengambil keputusan. Bahkan seringkali keputusan yang diambil tidak tepat sasaran, dan tidak berdampak langsung pada pengurangan biaya dan peningkatan profit perusahaan.

TRAINING OBJECTIVES COST ACCOUNTING

Membekali peserta kemampuan untuk memberikan informasi biaya dan harga pokok penjualan serta analisa keuangan yang informatif bagi manajemen sehingga informasi itu akan menjadi panduan yang valid terhadap keputusan manajemen yang akan dieksekusi.

 

 

TRAINING OUTLINES COST ACCOUNTING

  1. Perubahan-perubahan dalam lingkungan bisnis, dan perubahan konsep management
  2. Highlight Cost Accounting : dulu, kini dan esok
  3. Pengendalian biaya sebagai alat berkompetisi dan pengambilan keputusan manajemen
  4. Job order dan Proses Costing – Metode tradisional penghitungan harga pokok produksi
  5. Standard Costing dan analisa varian, metode tradisional pengendalian biaya. Dan pengukurannya dengan Balanced Score Card
  6. Alokasi Factory overhead Cost, panduan mengalokasikan biaya produksi
  7. Analisa biaya kualitas, kaitannya dengan sistem mutu (ISO 9001, Just in time, Six Sigma)
  8. Identifikasi pemborosan biaya yang tidak memberikan nilai tambah
  9. Activity based costing, informasi biaya yang tidak memberikan nilai tambah
  10. Hambatan-hambatan dalam analisa dan pelaporan biaya, decision making dan reduction cost
  11. Best Practices cost accounting, cost reduction dan pelaporan keuangan

INSTRUCTOR

Drs. Arief Hartono, MSA Akt

 

TRAINING METHOD COST ACCOUNTING

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

Jadwal Training 2015

  1. 12-14 Januari 2015
  2. 19-21 Januari 2015
  3. 27-29 Januari 2015
  4. 4-6 Februari 2015
  5. 10-12 Februari 2015
  6. 2-4 Maret 2015
  7. 10-12 Maret 2015
  8. 25-27 Maret 2015
  9. 6-8 April 2015
  10. 13-15 April 2015
  11. 27-29 April 2015
  12. 4-6 Mei 2015
  13. 19-21 Mei 2015
  14. 26-28 Mei 2015
  15. 3-5 Juni 2015
  16. 15-17 Juni 2015
  17. 23-25 Juni 2015
  18. 1-3 Juli 2015
  19. 7-10 Juli 2015
  20. 21-23 Juli 2015
  21. 11-13 Agustus 2015
  22. 18-20 Agustus 2015
  23. 25-27 Agustus 2015
  24. 2-4 September 2015
  25. 8-10 September 2015
  26. 28-30 September 2015
  27. 6-8 Oktober 2015
  28. 20-22 Oktober 2015
  29. 28-30 Oktober 2015
  30. 3-5 November 2015
  31. 10-12 November 2015
  32. 24-26 November 2015
  33. 2-4 Desember 2015
  34. 14-16 Desember 2015
  35. 21-23 Desember 2015
    Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

 

FACILITIES   

  • Training Modul,
  • Exclusive Backpack,
  • Stationeries,
  • Sertifikat Training,
  • Exclusive Polo shirt atau jaket,
  • Flashdisk berisi materi training,
  • 2x coffee break dan makan siang,
  • Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

EFFECTIVE COST ACCOUNTING  – Yogyakarta

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

INTERMEDIATE ACCOUNTING

Acara

12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.000.000 di Yogyakarta  
12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.500.000 di Bandung 
12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 di Bali
19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.000.000 di Yogyakarta 

Jadwal Training 2015 Selanjutnya..

 

TUJUAN INTERMEDIATE ACCOUNTING 

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat memahami konsep –konsep dan pengelolaan : Kas, Temporary investment, piutang dagang, persediaan, harta tetap, hutang dagang, sumber pendanaan serta Pengendaliannya.

 

MATERI TRAINING INTERMEDIATE ACCOUNTING 

  1. Karakteristik dan Konsep Dasar Akuntansi
  • Apa itu akuntansi?
  • Pengguna dan kegunaan Akuntansi
  • Perbedaan bookkeeping dan akuntansi
  • Standar Akuntansi Keuangan
  • Unsur-unsur Laporan Keuangan (Neraca dan Laba Rugi)
  1. Kas : Pengendalian Intern dan Kas
  • Prinsip-prinsip pengendalian intern
  • Apa yang dimaksud Kas
  • Pengendalian intern kas
  • Penyusunan Laporan Rekonsiliasi Bank
  • Kas Kecil
  1. Investasi Temporer dan Piutang Dagang
  • Tujuan dan jenis investasi sementara
  •  Akuntansi investasi sementara
  • Penilaian investasi sementara
  • Jenis-jenis piutang
  • Penentuan teksiran piutang tak tertagih
  • Penghapusan piutang
  1. Persediaan (Inventory)
  • Pentingnya persediaan
  • Pengelompokkan persediaan
  • Metode penentuan cost persediaan secara phisik
  • Metode penentuan cost secara perpetual
  •  Metode penentuan nilai persedian pendekatan cost ( FIFO, LIFO, Average )
  1. Perolehan Aktiva Tetap dan Depresiasi (Penyusutan)
  • Pentingnya Aktiva
  • Pengelompokkan Aktiva tetap
  • Penentuan cost (harga perolehan) aktiva tetap
  • Konsep dan metode depresiasi
  1. Penghentian penggunaan Aktiva Tetap
  • Penjualan aktiva tetap
  • Aktiva tetap rusak
  • Pertukaran aktiva tetap ( sejenis dan tidak sejenis )
  1. Hutang Lancar dan Hutang Jangka Panjang
  • Jenis-jenis hutang lancar
  • Akuntansi hutang lancar
  • Jenis-jenis hutang jangka panjang
  •  Akuntansi hutang jangka panjang
  1. Modal Saham dan Laba Ditahan
  • Karakteristik perusahaan peseroan terbatas
  • Karakteristik modal yang diterbitkan
  • Akuntansi penerbitan saham
  • Akuntansi pembagian deviden dan laba ditahan
  1. Laporan  Arus Kas
  • Tujuan laporan arus kas
  • Format laporan arus kas
  • Penggunaan laporan arus kas

 

INSTRUKTUR

Drs. Arif Bachtiar, MSA. CA

 

METODE

Lecturing, presentasi, diskusi interaktif, sharing, studi kasus

 

Jadwal Training 2015

  1. 12-14 Januari 2015
  2. 19-21 Januari 2015
  3. 27-29 Januari 2015
  4. 4-6 Februari 2015
  5. 10-12 Februari 2015
  6. 2-4 Maret 2015
  7. 10-12 Maret 2015
  8. 25-27 Maret 2015
  9. 6-8 April 2015
  10. 13-15 April 2015
  11. 27-29 April 2015
  12. 4-6 Mei 2015
  13. 19-21 Mei 2015
  14. 26-28 Mei 2015
  15. 3-5 Juni 2015
  16. 15-17 Juni 2015
  17. 23-25 Juni 2015
  18. 1-3 Juli 2015
  19. 7-10 Juli 2015
  20. 21-23 Juli 2015
  21. 11-13 Agustus 2015
  22. 18-20 Agustus 2015
  23. 25-27 Agustus 2015
  24. 2-4 September 2015
  25. 8-10 September 2015
  26. 28-30 September 2015
  27. 6-8 Oktober 2015
  28. 20-22 Oktober 2015
  29. 28-30 Oktober 2015
  30. 3-5 November 2015
  31. 10-12 November 2015
  32. 24-26 November 2015
  33. 2-4 Desember 2015
  34. 14-16 Desember 2015
  35. 21-23 Desember 2015
    Hotel Ibis Styles Dagen | Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

FASILITAS

  • Training Modul
  • Stationeries
  • Sertifikat
  • Backpack
  • Exclusive Polo shirt
  • Flashdisk berisi materi training
  • Training photo
  • 2x coffee break dan makan siang
  • Transportation Service dari Bandara ke hotel / training venue (M untuk 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

 

INTERMEDIATE ACCOUNTING

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days