Monthly Archives: September 2014

LEGAL PROFESSIONAL PREPARATION COURSE

ACARA

23 – 25 September 2014  |  Rp 7.500.000 di Jakarta

 

Pembicara Legal Professional 

Bertindak sebagai pembicara dalam kursus kali ini antara lain:

  • Adri Kurnia*

Legal Manager Kaltim Prima Coal

  • TedySuprijadi

Partner at Makarim & Taira S.

  • Dr. Riyatno, S.H., LL.M.

Kepala Biro Hukum Badan Koordinasi Penanaman Modal

  • M. Kadri*

Partner at Akset Law

  • Dendi Adisuryo

ALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources; Managing Partner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)

  • Rizky Dwinanto

Partner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)

 

Agenda Training LEGAL PROFESSIONAL PREPARATION

Tema-tema penting yang akan dibahas dalam Legal Professional Preparation Course (LPPC) adalah sebagaimana terdapat dalam tabel dibawah ini

No

Waktu

Materi

Pembicara

  Hari I 
08:00-08:30 WIB Registrasi  
1 08:30-10:15 Materi IEssential skills for a  Corporate Lawyer  Adri Kurnia*Legal Manager Kaltim Prima Coal
10:15 – 10:30 Coffee Break  
2 10:30 – 12:15 Materi IIRoles of in house Legal Counsel  Adri Kurnia*Legal Manager Kaltim Prima Coal
12.15 – 13.15 Lunch Break  
3 13:15 – 15:00 Materi IIIGeneral of Corporate Law Teddy SuprijadiPartner at Makarim&Taira
15:00-15:15 Coffee Break  
4 15:15-17:00 Materi IVCorporate Law II Teddy SuprijadiPartner at Makarim&Taira
  Hari IIDesember ,11 – 12 -2013
5 08:30 – 10:15 Materi VInvestment – Foreign direct investment–          ProsedurInvestasi–          BKPM Dr. Riyatno, S.H., LL.M.Kepala Biro Hukum Badan Koordinasi Penanaman Modal
10:15 – 10:30 Lunch Break  
6 10:30 – 12:15 Materi VISale & Purchase transaction & Payment instrument M. Kadri*Partner at Akset Law
12:00 -13:15 Coffee Break  
7 13:15 – 15:00 Materi VIISecurity Law – Practical Approach M. Kadri*Partner at Akset Law
15:00 – 15:15 Coffee Break  
8 15:15 – 17:00 Materi VIIILitigation knowledge for Corporate Lawyer RizkyDwinantoPartner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)
  Hari IIIDesember,12 – 12 – 2013
9 08:30-10:15 Materi IXMerger and Aquisition  Dendi AdisuryoALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources; Managing Partner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)
10:15 – 10:30 Coffee Break  
10 10:30 – 12:15 Materi XMerger and Aquisition  Dendi AdisuryoALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources; Managing Partner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)
12.15 – 13.15 Lunch Break  
11 13:15 – 15:00 Materi XIDrafting Contract and Reviewing Contract Dendi AdisuryoALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources; Managing Partner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)
15:00-15:15 Coffee Break  
12 15:15-17:00 Materi XIIDrafting Contract and Reviewing Contract Feedback an Discussion Dendi AdisuryoALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources; Managing Partner at Adisuryo & Co (Adco Attorneys at Law)
  Closing Ceremony

 

 

WAKTU Training LEGAL PROFESSIONAL PREPARATION

  • 18 – 20 februari 2014
  • 23 – 25 September 2014

Tempat Training LEGAL PROFESSIONAL PREPARATION

Grand Mercure Jakarta Harmoni

Jl. Hayam Wuruk No. 36-37 Jakarta Pusat 10220

Investasi Training LEGAL PROFESSIONAL PREPARATION

— Februari 

  • Rp 6.500.000,- (early bird) sampai tanggal 11 Februari 2014
  • Rp 7.500.000,- (normal price) setelah tanggal 11 Februari 2014
  • Biaya sudah termasuk : Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

— September

  • Rp 7.500.000-,- (normal price)
  • Biaya sudah termasuk : Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

LEGAL PROFESSIONAL PREPARATION  COURSE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Virtual Team Building And Management

Acara

03 – 05 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri, Yogyakarta
10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri, Yogyakarta

 

 

Deskripsi Virtual Team Building And Management

Perkembangan global menyebabkan semakin beragamnya kebutuhan individu atau perusahaan serta tersedianya beragam media untuk melakukan komunikasi bahkan bertransaksi tanpa harus bertatap muka, yang akhirnya dikenal dengan istilah ‘virtual’. Diketahui bahwa terdapat sekitar 1 miliar pekerja virtual pada tahun 2012 dan diperkirakan akan terus naik di masa yang akan seiring meningkatknya kebutuhan tenaga kerja virtual (Virtual Team Building) . Tenaga kerja virtual bersifat global, sehingga perusahaan akan diuntungkan dengan biaya tenaga kerja yang lebih efektif. Namun tidak dapat dipungkiri bahwa adanya tenaga kerja virtual ini akan menyebabkan permasalahan-permasalahan lain berkaitan dengan perbedaan jarak dan budaya. Training ini akan memberikan pemahaman lebih dalam mengenai tenaga kerja virtual, pembentukan tim virtual hingga pengelolaan ‘virtual management serta langkah-langkah dalam menghadapi tantangan yang ada untuk menumbuhkan tenaga kerja yang lebih global.

Tujuan Virtual Team Building And Management

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami konsep virtual team building & virtual management;
  2. Memahami teknik-teknik dalam pengembangan virtual management yang tepat;
  3. Memahami kelebihan dan kekurangan dalam pengembangan virtual management.

 

Materi Virtual Team Building And Management

  1. Setting Up Your Virtual Team
    • Choose Self-Motivated People with Initiative
    • Face to Face Meeting At First
    • Diversity Will Add Value
    • Experienced with Technology
    • Personality Can Count as Much as Skills
    • Rules of Engagement
    • Setting up Ground Rules
    • Icebreakers and Introductions
  1. Virtual Team Meetings
    • Scheduling Will Always be an Issue
    • Have a Clear Objective and Agenda
    • Solicit Additional Topics in Advance
    • Discourage Just Being Status Reports
  1. Communication
    • Early and Often
    • Rules of Responsiveness
    • Face to Face When Possible
    • Choose the Best Tool
    • Be Honest and Clear
    • Stay in Constant Contact
    • Don’t Make Assumptions
    • Setup Email Protocols
  1. Building Trust
    • Trust Your Team and They Will Trust You
    • Be Aware of “Us vs. Them” Territorial Issues
    • Share Best Practices
    • Create a Sense of Ownership
  1. Cultural Issues
    • Respect and Embrace Differences
    • Be Aware of Different Work Styles
    • Know Your Team Members Cultural Background
    • Dealing With Stereotypes
  1. To Succeed With a Virtual Team
    • Set Clear Goals
    • Create a SOP’s
    • Build a Team Culture
    • Provide Timely Feedback
  1. Dealing With Poor Team Players
    • Manage Their Results, Not Their Activities
    • Be Proactive Not of Reactive
    • Check in Often
    • Remove Them
  1. Choosing the Right Tools
    • Communication Software
    • Collaboration and Sharing Tools
    • Project Management Software
    • Use Whatever Works for You and Your Team

 

 

Waktu dan Tempat

Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta

Jadwal training 2014 :

  • 3-5 November 2014
  • 10-12 Desember 2014

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, 2X Coffee Break &1X Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Yudhi Satria Restu, SE., S.Psi, M.Si & Tim

Virtual Team Building And Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Corporate Budgeting

Acara

03 – 05 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

 

Deskripsi Corporate Budgeting

Budget merupakan rencana yang disusun secara sistematis seluruh rangkaian kegiatan perusahaan yang dinyatakan dalam satuan mata uang dan berlaku untuk jangka waktu tertentu di masa yang akan datang. Selain sebagai rencana, budget juga berfungsi sebagai pedoman kerja dalam memberikan arahan serta target-target yang harus dicapai oleh perusahaan. Fungsi lain budget yaitu sebagai tolok ukur atau alat pembanding untuk mengevaluasi realisasi kegiatan perusahaan dengan melakukan perbandingan mengenai rencana serta hasil yang telah dicapai oleh perusahaan serta sebagai alat untuk mengkoordinasikan kerja agar semua bagian yang terdapat dalam perusahaan dapat saling menunjang dan saling bekerja sama untuk mencapai sasaran strategis perusahaan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai Budget, fungsi budget serta trik-trik agar Budget yang telah ditetapkan dapat diimplementasikan secara tepat dalam kegiatan operasional perusahaan.



Tujuan Corporate Budgeting

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami Definisi dan tujuan budgeting dalam perusahaan;
  2. Mengaplikasikan budgeting secara detail dan bertahap;
  3. Mengatur proses review dan approval budget secara efektif;
  4. Menggunakan budget sebagai alat ukur kinerja.

Materi Corporate Budgeting

  1. Prinsip budgeting dan cost control
  2.  Linking the tactical budget to company strategic objectives
  3.  The revenue budgeting
  4. The operating budget
  5.   Expense budgeting
  6. Menyiapkan departmental budget
  7. Proses approval budget
  8. Pengukuran kinerja terhadap budget
  9. 9.      Best practice in cost control

 

Peserta

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya Finance Departement dan department lain yang terlibat dalam penyusunan rencana budget unit kerja. Serta Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai  Budget & Planning.

 

Metode

Presentasi, diskusi,  studi kasus dan Ice Breaking.

 

Waktu dan Tempat

Tempat : Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

Jadwal training 2014 :

  • 3-5 November 2014
  • 10-12 Desember 2014

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, member card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur
Drs. Miswanto Muslim, M.Si

Corporate Budgeting

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Purchasing Management

Acara

26 – 28 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000di Hotel Ibis Styles, Yogyakarta

 

 

Definisi Purchasing Management

Departemen pembelian (purchasing) memerlukan pengelolaan yang optimal dalam kegiatan operasinya karena merupakan bagian dari struktur organisasi yang terangkai untuk mencapai tujuan organisasi. Banyak dijumpai departemen pembelian (purchasing) yang tidak dikelola dengan sistem yang sesuai dengan best practices. Pengelolaan yang salah dapat menimbulkan disfungsi dalam organisasi dan berujung pada pemborosan perusahaan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai sistem pembelian dan manajemen pembelian  (purchasing management) yang tidak hanya diperuntukkan bagi personil dalam departemen pembelian saja namun juga diperuntukkan bagi manajemen diatasnya, serta departemen yang terkait dengan pembelian.



Tujuan Training Purchasing Management

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta mampu:

  • Memahami fungsi & sistem pembelian  (purchasing) dalam bisnis proses perusahaan
  • Melakukan perencanaan pembelian  (purchasing ) dan Mendesain sistem pembelian yang efektif & efisien
  • Mensinergikan sistem dalam perusahaan sehingga dicapai optimalisasi dalam pengendalian internal di perusahaan yang berujung pada perbaikan proses bisnis dan peningkatan laba perusahaan



Materi Purchasing Management

  • Peran departemen pembelian (purchasing) dalam proses bisnis
  • Sistem pembelian dalam organisasi bisnis modern
  • Perencanaan pembelian:
  1. Menghitung kuantitas optimal untuk pemesanan barang.
  2. Penggunaan alat kuantitatif, kelemahan dan cara mengatasi kelemahannya.
  3. Penganggaran bahan baku dan bahan penolong
  • Memahami keterkaitan output dept. pembelian dengan pelaporan keuangan
  • Kekeliruan dalam pengelolaan persediaan :
  1. Informasi harga pembelian hanya dapat diketahui departemen pembelian saja
  2. Anggaran pembelian disusun semata oleh departemen pembelian saja
  3. Anggaran pembelian sebagai alat menjustifikasi pengeluaran
  • Mendesain sistem pembelian yang efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan perusahaan.
  • Studi Kasus dan Diskusi

 

Peserta Training

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya di bagian purchasing, inventory, shipping. Serta personal professional yang ingin menambah ketrampilan mengenai Purchasing Management.

 

Metode
Presentasi, diskusi, praktek dan studi kasus

 

 

Waktu dan Tempat

Tempat : Hotel Ibis Styles Yogyakarta

Jadwal training 2014 :

  • 26-28 November 2014
  • 10-12 Desember 2014

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

Instruktur

Patisina, ST., M.Eng

Purchasing Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Profesional General Affairs

Acara

03 – 05 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta




Deskripsi

General Affairs (GA) dalam suatu organisasi atau perusahaan erat kaitannya dengan Human Resources dimana bersama-sama berhubungan dengan sumber daya manusia. Pada dasarnya General Affair merupakan fungsi yang mendukung unit kerja lain dalam organisasi atau perusahaan dengan memberikan pelayanan-pelayanan yang dibutuhkan baik untuk internal organisasi/perusahaan ataupun operasional oranisasi/perusahaan secara umum. Posisi General Affairs sejajar dengan fungsi-fungsi lainnya dalam organisasi/perusahaan, tetapi banyak orang beranggapan bahwa posisi General Affairs merupakan posisi yang kurang nyaman. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai General affairs, peranan General Affairs dalam perusahaan serta diskusi-diskusi mengenai fungsi general affairs.



Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami fungsi dan peran General Affairs dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi;
  2. Memahami arti dan fungsi dukungan pelayanan yang diinginkan oleh perusahaan;
  3. Memahami pentingnya proses dan system dalam meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh General Affairs
  4. Memahami non functional management yang harus dikuasai oleh seorang professional General Affairs.


Materi Training Profesional General Affairs

  1. Fungsi dan peran General Affairs dalam organisasi/perusahaan guna mendukung sasaran strategis organsiasi/perusahaan.
  2. Jenis pelayanan yang menjadi tanggung jawab General Affairs
  3. Kunci sukses General Affairs dalam fungsinya melayani internal customer maupun operasional perusahaan secara umum.
  4. Penilaian kinerja General Affairs berdasarkan proses dan system.
  5. Kebijakan-kebijakan dalam General Affairs
  6. Pentingnya good interelationship bagi seorang professional General Affairs.
  7. Menghadapi internal customer yang sulit
  8. Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA
  9. Study kasus dan diskusi


Metode   

Presentasi, diskusi, dan studi kasus

 

Jadwal Training 2014

  • 3-5 November 2014
  • 10-12 Desember 2014
  • Tempat : Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta


Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.


Instruktur

Yudhi Satria Restu, SE., S.Psi, M.Si



Introduction to Profesional General Affairs

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Competency Based on Human Resources Management (CBHRM)

Acara

17 – 19 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
01 – 03 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

 


Deskripsi

Model Competency Based on Human Resource Management (CBHRM) pada akhir-akhir ini menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Model Competency Based on Human Resource Management (CBHRM) ini menerapkan pendekatan system terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam organisasi atau perusahaan dimana model ini memungkinkan organisasi atau perusahaan membuat system pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi terhadap semua system dan kebijakan. Model Competency-Based Human Resource Management mengacu pada kompetensi setiap jabatan dimulai dari proses recruitment, performance management, training and development, hingga career planning dan succession planning. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Model Competency-Based Human Resource Management serta proses penerapan atau aplikasi Model Competency-Based Human Resource Management dalam organisasi/perusahaan.



Tujuan

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami Model Competency-Based Human Resource Management
  2. Memahami teknik dan proses dalam menerapkan Model Competency-Based Human Resource Management  dalam organisasi atau perusahaan
  3. Memahami keterkaitan Model Competency-Based Human Resource Management dengan sistem manajemen sumber daya manusia

 

Materi Training CBHRM

  1. Konsep kompetensi dan tipe-tipenya.
  2. Identifikasi profil kompetensi karyawan
  3. Karakteristik pelaksanaan kompetensi yang berhasil
  4. Pengembangan model kompetensi
  5. Career Planning berdasarkan kompetensi
  6. Proses desain Career Path karyawan.
  7. Program pengembangan karyawan
  8. Mendesain training bagi karyawan berdasarkan kompetensi
  9. Aplikasi training matrix untuk pengembangan kompetensi
  10. Evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi
  11. Assessment terhadap kompetensi karyawan

 



Metode

  • Presentasi, diskusi & studikasus



Peserta

Staf, supervisor, manager dalam bidang Human Resources ataupun Line Manager yang memerlukan pelatihan ini.

 

Jadwal Training 2014

  • 17-19 November 2014
  • 1-3 Desember 2014
  • Tempat: Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta

 



Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, 2X Coffee Break &1X Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun .
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur Training CBHRM

Dra. M. Th Harsiwi, M.Si

Competency Based on Human Resources Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Photography : Best Practice

ACARA

06 – 08 Oktober 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
12 – 14 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
22 – 24 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta




Deskripsi Training Photography

Fotografi merupakan kegiatan atau proses menghasilkan suatu seni gambar/foto melalui media cahaya dengan alat yang disebut kamera dengan maksud dan tujuan tertentu. Untuk menghasilkan gambar atau foto yang berkualitas, diperlukan pengetahuan serta ketrampilan yang baik mengenai fotografi. Selain itu, seorang fotografer yang handal juga harus memahami seni serta kemampuan fotografi yang dimilikinya. Terdapat beberapa faktor yang penting dalam menunjang kualitas foto yang dihasilkan, factor pertama yaitu pencahayaan. Tanpa pencahayaan yang baik, maka foto yang dihasilkan tidak akan maksimal. Factor selanjutnya yang penting dalam fotografi yaitu keahlian fotografer tersebut. Keahlian fotografer dapat diasah dengan berlatih terus menerus serta mengetahui teknik-teknik dalam mengambil gambar. Faktor lainnya antara lain: kamera, tripod, lensa, dll. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai fotografi, mengatur pencahayaan yang tepat, teknik-teknik fotografi serta tips dan trik dalam menghasilkan foto yang berkualitas.


Tujuan Training Photography

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami lebih dalam mengenai fotografi;
  2. Memahami teknik-teknik pencahayaan;
  3. Memahami teknik-teknik fotografi;
  4. Memahami aplikasi fotografi untuk berbagai macam tujuan dan kegiatan.


Materi Training Photography

  1. Pengantar Fotografi
  2. Tipe Camera dan Format
  3. DSLR Camera
    • Anatomy & Components
    • Features & Function
  4. Aksesoris Camera & Lenses
  5. Introduction of Camera Lenses
  6. Basic Exposure
  7. Shutter speed character
  8. Aperture Character
  9. Finding & Thinking Point of view
  10. Basic Photography techniques
  11. Basic Potrait& Landscape photography
  12. Basic Lighting
  13. Advance Lighting
  14. Editing Lightroom
  15. Memahami praktik fotografi untuk kehumasan
  16. Proses Editing & Finishing Foto
  17. Praktek hunting foto



Peserta Training Photography

Personil yang dapat mengikuti training ini antara lain:

  • Fotografer
  • Fotografer pemula
  • Karyawan/karyawati yang pekerjaannya berhubungan dengan fotografi.

Waktu dan Tempat Training Photography

  • 6-8 Oktober 2014
  • 12-14 November 2014
  • 22-24 Desember 2014
  • Tempat: Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta


Kuota, Fasilitas dan Investasi Training Photography

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, member card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun;
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.



Instruktur Training Photography

  • Syaifudin, M.Ds
  • Praktisi dan pengajar dalam bidang fotografi

Best Practice of Photography

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Industrial Relation for Professional

Acara

26 – 28 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

 

Deskripsi

Industrial relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Fungsi hubungan industrial sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran hubungan industrial perlu dibentuk dengan tepat sehingga mampu menangani permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja. Kedua permasalahan ini seringkali berdampak serius terhadap kegiatan operasional perusahaan. Sebagai personil atau praktisi yang bertugas dalam hubungan industrial dituntut untuk lebih sinergis dalam menghadapi setiap permasalahan yang terjadi serta harus cepat beradaptasi terhadap setiap kondisi yang terjadi dalam perusahaan sehingga dapat tercipta hubungan industrial yang kondusif yang mendukung peningkatan produktivitas perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para personil atau praktisi dalam hubungan industrial agar dapat melaksanakan tugasnya seoptimal mungking guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.

 

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

  • Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
  • Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenaga kerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan dll.

 

Materi Training Industrial Relation

  1. Konsep dan fungsi Hubungan Industrial
  2. Dasar-dasar kerjasama pekerja
  3. Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
  4. Pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan
  5. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
    • Undang-undang
    • PP/Kepmen/SE
    • Peraturan Perusahaan/PKB/PK
  6. Kelembagaan dibidang Hubungan Industrial:
    • Bipartit
    • Tripartit
    • PPHI
  7. Serikat Pekerja
    • Peraturan terkait SP
    • Kerjasama & tantangannya
  8. Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/Collective Labor Agreement
  9. Sikap seorang professional dalam hubungan industrial untuk menjadi insiator.
  10. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  11. Outsourcing
  12. Jamsostek, PKWT, PKWTT dll
  13. Industrial Relation Clinic

 

Peserta

Staff, Supervisor, Manager dalam bidang Human Resources, Praktisi Human Resources atau siapa saja yang membutuhkan training ini.

 

Metode

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Studi Kasus
  4. Best Practice

 

Jadwal Training 2014

  • 26-28 November 2014
  • 10-12 Desember 2014
  • Tempat: Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, 2X Coffee Break & 1X Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Yudhi Satria Restu, S.Psi, SE., M.Si



Industrial Relation for Professional

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Advance Supervisory Skills

ACARA

17 – 19 November 2014 | Rp. 6.000.000,- di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta
15 – 17 Desember 2014 |  Rp. 6.000.000,- di Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

 

Deskripsi Training Advance Supervisory Skills

Tugas dan peran seorang supervisor sangat penting dalam sebuah perusahaan. Tanggung jawab yang dibebankan kepada seorang supervisor tidak hanya pekerjaan teknis. Seorang supervisor juga bertanggung jawab untuk memberikan dukungan, motivasi, arahan serta membimbing personil-personil yang menjadi bawahannya. Ketrampilan yang diperlukan sebagai seorang supervisor tidak hanya ketrampilan teknis saja, melainkan juga memerlukan ketrampilan non teknis yang berkaitan dengan interpersonal skill, leadership skill, dan lain sebagainya.

Dalam Basic Supervisory telah diperkenalkan mengenai fungsi dan keterampilan dasar seorang supervisor. Sedangkan dalam training Advanced Supervisory Skills ini akan dibahas lebih jauh mengenai model kepemimpinan yang tepat bagi bawahan, membangun mental bawahan, menangani perilaku sulit dari bawahan, menjadi teladan bagi bawahan, serta menyusun dan mengukur prestasi bawahan. Selain materi-materi tersebut, dalam training ini juga akan membekali peserta dengan pengembangan kemampuan para peserta training yang meliputi kepemimpinan, perencanaan, analisa masalah serta pengambilan keputusan.

 

Tujuan Training Advance Supervisory Skills

Setelah mengikuti training, diharapkan peserta dapat:

  1. Memiliki sikap kepemimpinan yang efektif bagi karyawan;
  2. Menjadi teladan dan menangani perilaku negative karyawan;
  3. Mengukur dan meningkatkan prestasi  kerja karyawan;
  4. Melakukan perencanaan kerja secara efektif;
  5. Melakukan analisa masalah dan pengambilan keputusan secara tepat.


Materi Training Advance Supervisory Skills

  1. Role pemimpin: gaya pemimpin, kepribadian pendukung team work
  2. Membangun mental positif karyawan: kemitraan dengan staff, membangun kerjasama yang efektif, membuat kesalahan menjadi efektif, menantang proses yang ada.
  3. Menangani perilaku sulit dari karyawan: membuka hambatan dan penolakan, menangani situasi sulit, menangani konflik, serta membangun kepercayaan dari karyawan.
  4. Menjadi teladan bagi karyawan: perubahan dan komitmen atasan, menjadi teladan yang menyenangkan.
  5. Menyusun dan mengukur prestasi karyawan: menetapkan sasaran umum kerja, menentukan tolok ukur prestasi, menetapkan area penilaian, menyusun grading dan tata cara penilaian bagi setiap karyawan.
  6. Analisa masalah dan problem solving
  7. Study kasus dan Diskusi

Peserta Training Advance Supervisory Skills

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Supervisor, Manager hingga level diatasnya yang ingin menambah pengetahuan mengenai Advanced Supervisory Skills.

 

Metode Training Advance Supervisory Skills
Presentasi, diskusi, praktek dan studi kasus

Jadwal Training 2014

  • 1-3 Oktober 2014
  • 17-19 November 2014
  • 15-17 Desember 2014
  • Tempat : Hotel Grand Zuri Malioboro, Yogyakarta

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi Training Advance Supervisory Skills

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

Instruktur Training Advance Supervisory Skills

Yudhi Satria Restu, SE., S.Psi, M.Si

Advance Supervisory Skills

 

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

EFFECTIVE TEAM WORK

Acara

01 – 03 Oktober 2014 | IDR 8.000.000 di Bali
01 – 03 Oktober 2014 | IDR 6.500.000 di Bandung
01 – 03 Oktober 2014 | IDR 5.800.000 di Yogyakarta
15 – 17 Oktober 2014 | IDR 8.000.000 di Bali
15 – 17 Oktober 2014 | IDR 6.500.000 di Bandung

Jadwal Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK

Membentuk budaya kerja yang kuat melalui tim-tim kerja adalah hal yang penting bagi organisasi untuk mencapai sukses. Budaya kerja tim melibatkan nilai (values), keyakinan (beliefs), pemahaman (understandings) dan metode yang digunakan dalam mencapai sesuatu dimana hal tersebut akan menjadikan anggota tim tersebut memiliki sense of identity. Seorang team leader dituntut untuk memiliki skill yang prima dalam membangun timnya dan bagaimana mengelola karakter setiap anggota tim untuk meminimalkan konflik yang mungkin muncil dari ego masing-masing individu. Selain itu bagaimana membangun budaya kerja tim dan mendorong anggota tim untuk berpartisipasi secara aktif dalam proses tim dan komunikasinya.

 

TUJUAN TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK 

  1. Mengerti dan memahami bentuk dan manfaat kerja sama tim dalam mencapai tujuan bersama
  2. Mampu membentuk anggota kelompok yang mempunyai identitas dan berbudaya prestasi
  3. Mampu memimpin kelompok menjadi team yang effektif dan produktif dan menyenangkan
  4. Membedakan pekerjaan mana yang paling baik dikerjakan secara individual dan mana yang dikerjakan dengan kerja sama tim.
  5. mengerti dan memahami bagaimana mencapai sinergi melalui upaya tim.
  6. Menciptakan kohesi dan mendorong kelompok menjadi tim yang solid dan berprestasi
  7. Mengontrol dan memonitor perkembangan,rencana ke depan dan mengevaluasi prestasi kerja  pengembangan bawahan
  8. Mampu menerapkan teknik pelaksanaan coaching yang efektif

 

MATERI TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK 

1. Membentuk Kelompok Produktif dan Berprestasi

  •    Team Effectiveness Model
  •    Confidence and trust building in effective team
  •    Sinergi dalam kelompok
  •    Kunci keberhasilan kerjasama kelompok

2. Kepemimpinan Yang Efektif

  •    Mengenali karakteristik pemimpin yang efektif
  •    Membangun dan mengembangkan kelompok kerja yang efektif
  •    Right Person and the Right Job

3. Menciptakan Sinergi Dan Kohesi Dalam Kelompok

  •    Menciptakan rasa saling percaya (trust) sebagai pelekat kelompok
  •    Membangun komunikasi yang efektif dalam kelompok kerja (team work)
  •    Sharing dan Active listening

4.  Menciptakan Konflik Guna Peningkatan Produktivitas

  •    Proses dan jenis konflik
  •    Konflik yang effective dan cara memperkenalkannya
  •    Teknik mengatasi konflik dan menciptakan produktivitas

5. Feed-Back and Coaching

  • Feed-back (umpan balik) sebagai alat pemantau performance anak buah
  •  Coaching sebagai alat untukpengembangan bawahan

 

INSTRUKTUR TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK 

Beny Herlena, S.Psi., M.Psi. and team

 

PESERTA TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK 

Semua staff/ karyawan yang akan dipromosikan menjadi manajer fungsional,  seperti : Marketing, Operasional, Financial, Human Resource, Accounting, Information System, Unit/Area Manager, etc.

 

METODE TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK 

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus

 

WAKTU  & TEMPAT TRAINING EFFECTIVE TEAM WORK  

  • 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 29-31 Oktober / 3-5 November / 12-14  November /25-27 November / 2-4 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014
  • Hotel Ibis Styles Dagen – Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • IDR  5.800.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

FACILITIES   

  • Training Modul,
  • Exclusive Backpack,
  • Stationeries,
  • Sertifikat Training,
  • Exclusive Polo shirt atau jaket,
  • Flashdisk berisi materi training,
  • 2x coffee break dan makan siang,
  • Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

 

 EFFECTIVE TEAM WORK

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days