Monthly Archives: April 2014

MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

Acara

12 – 13 Mei 2014 | Rp. 3.500.000,- /peserta di Hotel Menara Peninsula, Jakarta 
17 – 18 Juni 2014 | Rp. 3.500.000,- /peserta di Hotel Menara Peninsula, Jakarta 
14 – 15 Juli 2014 | Rp. 3.500.000,- /peserta di Hotel Menara Peninsula, Jakarta

 

OVERVIEW MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat.

Menyusun pedoman prosedur operasional standar ( SOP ) yang efektif pada dasarnya menunjukan bahwa organisasi mempunyai kemauan memperbaiki langkah-langkah kegiatan serta pengambilan keputusan dan memperbaruinya sesuai dengan tuntutan perubahan yang dialami.

Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya dalam koridor yang sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Aspek operasi harus sama baik dengan aspek administrasi. Sisi pendapatan harus juga sama baiknya dengan pengendalian biaya.  Semua itu hanya bisa terwujud apabila organisasi memiliki panduan yang jelas tentang pengambilan keputusan dan kegiatannya.

Pelatihan penyusunan SOP ini disajikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi tentang penyusunan prosedur operasional standar yang benar. Banyak organisasi yang mengabaikan ini karena dipandang tidak terlalu penting. Tetapi, sejarah bisnis telah membuktikan bahwa organisasi yang mampu bertahan dan terus berkembang adalah yang memiliki pedoman yang jelas dan dipahami secara jelas dan standar oleh anggotanya.

Pelatihan ini memberikan prinsip-prinsip penyusunan SOP yang efektif yang tidak hanya memuat hal-hal teknis penyusunan , tetapi juga mencakup latar belakang dan arti penting penyusunan SOP dan juga hambatan-hambatan yang dihadapi dalam penyusunan SOP yang efektif. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.


TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

  • Mengerti latar belakang dan arti pentingnya penyusunan SOP
  • Memahami prinsip, metode dan teknik penyusunan SOP
  • Memberikan pedoman dalam pembuatan SOP yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja dan wawasan perusahaan.

 

MATERI MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

  1. Organisasi dalam Konteks Pemahaman Sistem
  2. Job Analisys
  3. Manfaat Job Analisys
  4. Tujuan Job Analisys
  5. Job Description
  6. Langkah – langkah menulis Job Description
  7. Key Performance Indicator
  8. Mengapa perlu ada sistem di dalam organisasi?
  9. Mengapa perlu ada Standard Operating Procedures?
  10. Unsur-unsur Standard Operating Procedures
  11. Manfaat Teknis Standard Operating Procedures
  12. Kontrol Intern dan Standard Operating Procedures
  13. Hambatan-hambatan Penyusunan Standard Operating Procedures
  14. Metode dan Teknik Penyusunan Standard Operating Procedures
  15. How to write Standard Operating Procedures easily

 

METODE PELATIHAN

  1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

 

Model Pelatihan

Prosentase

Teori

30%

Kiat/tips praktis

25%

Studi kasus

20%

Assignment/simulation/roleplay

20%

Games/Ice beraking

5%

 

 

 

 

 

 

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

 

PESERTA

Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan. Seperti Para Manager SDM, Kepala Bagian kepegawaian  (Kabag), dan Kepala Sub Bagian (Kasubag) atau pemimpin perusahaan sekalipun.

 

Fasilitator

Eko Supriyatno SE, MM. MTB

Beliau adalah lulusan dari suatu lembaga Institute dengan konsentrasi pada Manajemen. Saat ini beliau sebagai konsultan yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selain itu beliau pernah bekerja sebagai direktur training LP3I (lembaga pendidikan ternama). Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM, Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang SDM, Marketing dan Strategi yang bersifat praktis. Beberapa training yang seringkali dibawakan adalah Metode dan Teknik Penyusunan SOP, Management Skill For Managers, Negotiating skills, Time Management, Marketing Intellegence, Effective Marketing for Your Company, Smart Selling, Managing HR for Beginner, Recruitment Handbook dan lain-lain.

 

Our Clients

  1. Rajawali Nusantara Indonesia (RNI)
  2. BANK INDONESIA
  3. PT. JUANG JAYA LAMPUNG
  4. Kartika Airline
  5. PTPN V Pekan Baru
  6. FIF Astra Finance
  7. Yayasan Perguruan Al IZHAR
  8. Telkom
  9. PG Rajawali Surabaya

( BUMN )

  1. PT. VICO INDONESIA
  2. Dinas Pelayanan PAJAK
  3. LKPP
  4. PERUM Percetakan Negara
  5. PT. KRISTAMEDIKA
  6. Angkasa Pura
  7. Badan pemeriksa Keuangan (BPK)
  8. Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) Solo
  9. Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
  10. PT. Pos Indonesia
  11. Rumah Makan Ampera
  12. Yayasan Pendidikan Aulia
  13. Komisi Ombudsman
  14. Bank Riau
  15. Bank Indonesia
  16. Bank BNI 46
  17. Departemen Keuangan
  18. Pikiran Rakyat
  19. Tempo
  20. Honda Prospek Motor
  21. TVRI
  22. RRI
  23. Pasca Sarjana UI
  24. CMNP
  25. Sinar Mas Tbk
  26. BPPT Prov Sumatera Utara
  27. Dll

 

Jadwal & Tempat :

  • 12-13 Mei 2014
  • 17-18 Juni 2014
  • 14-15 Juli 2014
  • Pk. 09.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Menara Peninsula

Investasi :

  • Rp. 3.500.000,- /peserta
  • Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks, Foto 10R.

 

KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

DEVELOPING NEGOTIATION SKILLS

ACARA

04 – 05 Juni 2014 | Rp. 4.100.000 di Grand Preanger Hotel, Bandung
26 – 27 Juni 2014 | Rp. 3.900.000 di GrandKemang Hotel, Jakarta
01 – 02 September 2014 | Rp. 4.400.000 di Ibis Hotel, Yogyakarta

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

Pengantar Pelatihan DEVELOPING NEGOTIATION SKILLS

Negosiasi adalah suatu ekspresi seni dan sains sekaligus. Semua urusan dalam bisinis, mulai dari purchasing, operation, sales, marketing, customer relation, industrial, dsb, tidak bisa dilakukan sengan sempurna tanpa keterampilan negosiasi.  Program pelatihan ini akan mengasah keterampilan para Negotiator untuk memiliki mindset dan keterampilan  strategi  Win – Win Negotiation.

Manfaat pelatihan negotiation skills ini bagi Anda :

  1. Meningkatkan percaya diri dan keberanian sebagai seorang Negosiator.
  2. Memaksimalkan  kekuatan dan meminimalkan kelemahan sebagai Negosiator.
  3. Mengembangkan Pengetahuan dan strategi bernegosiasi.
  4. Memahami persiapan dan proses negosiasi yang efektif.
  5. Mengembangkan keterampilan dan kreativitas bernegosiasi.
  6. Memahami pola perilaku lawan negosiasi dan strategi berinteraksi dengan efektif.
  7. Mengembangkan keterampilan menganalisa Masalah, Kebutuhan, keinginan customer.

 

Topik Bahasan Pelatihan DEVELOPING NEGOTIATION SKILLS

  • SELF-ESTEEM, CONFIDENCE AND MENTALITY OF NEGOTIATOR
    • Tujuan pelatihan
    • Personal assesment
    • Membangun percaya diri dan mental
    • Membangun paradigma baru sebagai negosiator
    • Membangun paradigma baru terhadap lawan negosiasi
  • ANALISA KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRI: CARA MENGELOLA DAN MENGOPTIMALKANNYA
    • Survey tipe preferensi
    • Tiga model tipe preferensi: Visual, Audio dan Kinestetik
    • Membedah kekuatan dan kelemahan masing – masing tipe
    • Mengembangkan karakter negosiator
    • Strategi dan taktik berkomunikasi dengan  model model lawan negosiasi.
  • KREATIVITAS PERSIAPAN NEGOSIASI
    • Batasan negosiasi
    • 5 model negosiasi
    • Menentukan sasaran, dan memilih strategi
    • Persiapan, Pelaksanaa,,evaluasi  negosiasi
  • KREATIVITAS EKSEKUSI NEGOSIASI:
    • Proses negosiasi,
    • Membuat proposal,
    • Memahami proposal mitra,
    • Memperkuat posisi tawar  anda
    • Tehnik komunikasi efektif
    • Berpikir kreatif dan cerdas membaca strategi lawan
    • Prinsip dasar negosiasi
  • MEMBUAT B.A.T.N.A. SEBAGAI NEGOSIATOR
    • Arti pentingnya BATNA  (Best Alternative To choose Negotiation Agreement)
    • Membuat batasan BATNA
    • Menggali, Needs, Wants  Problem and Expectations
    • Latihan membuat BATNA
    • Study kasus : Negosiasi antara ANDA dan KLIENT
  • KREATIVITAS PENUTUPAN NEGOSIASI
    • Model penutup negosiasi
    • Catatan menuju penutupan negosiasi
    • Menangani dead-lock dan keberatan yang tersembunyi
    • Melaksanakan kesepakatan,
    • Strategi negosiasi efektif.
  • FEEDBACK & IMPROVEMENT (DEVELOPING ENTHUSIASM AND BUILD MARKETING WARRIOR)
    • Antusiasme dan Komitmen mencapai “SUKSES”
    • Membangun Antusiasme dan Motivasi DIRI untuk mencapai Misi dan Visi Pribadi
    • Membuat SMART GOAL Setting
    • VIDEO FILM
    • Proklamasi Komitmen dan Goal Setting

 

 

Trainer Anda :

  • Luhut Sagala, CITD

Adalah pendiri dan Managing Director  Training & Consulting. Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  • Personal Development and Leadership Building
  • Motivation and Confidence Building
  • Confident Selling Program
  • Excellent Customer Service
  • Presentation and Confidence Building
  • Presentation and Confidence Building
  • Managing Change and Leadership Skills
  • Negotiation and Selling Skills
  • Training for Trainer
  • Management Workshop

 Drs. Berman Roskalin Sitorus, M.Ak

  • Saat ini bekerja sebagai Chairman PT. Prima Development Center (PDC), Konsultan Pengembangan SDM,  Konsultan Agency Development, Konsultan Manajemen.
  • Partner MATA AIR PERSADA, Property Investment dan Developer, khusus untuk Investasi property dan pengembangan bisnis pengembang.
  • Agency Director di AXA Financial Indonesia.
  • Pengurus dan pendiri Asosiasi Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI), Indonesian Community Development Association (ICDA)
  • Dalam industri financial berpengalaman 6 tahun diperbankan, 5,5 tahun diantaranya di CITIBANK. 8 tahun di Asuransi dan broker Asuransi, ALLSTATE, INTEGRA-IBS, dan CHUBB Insurance, PT. BINAR KAPITAMA. PT. Prudential Life Assurance. PT. AXA Financial Indonesia
  • Bidang development, 8 tahun di program-program  development yang dibiayai oleh lembaga donor asing/local al: Bank and Credit Specialist – National Management Consultant (NMC) pada Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang dibiayai oleh pinjaman Bank Dunia dan Pemerintah RI.  Master Trainer and Motivator pada Rural Infra Structure (RIS PNPM) yang dibiayai oleh Asian Development Bank dibawah kordinasi Kementrian PU.
  • 20 tahun konsultan dibidang Human Resources Development, khususnya training, baik kerjasama dengan DALE CARNAGIE INDONESIA, Alumninya, maupun secara independen. Konsultan untuk usaha ekonomi kecil dan menengah, serta konsultan untuk proyek pembangunan masyarakat khususnya ekonomi development pada NGO dan Pemerintah Republik Indonesia. Konsultan IT dan masalah financial.
  • 5 tahun di Divisi kredit CITIBANK, menguasai proses kredit dari awal sampai akhir. Mulai dari penanganan permohonan kredit, analisa finansial klien, aspek hukum perkreditan dan jaminan di Indonesia, serta collection proses bagi klien-klien yang macet termasuk proses hukumnya.
  • 6 tahun menjadi Sr. Sales&Marketing Manager  pada industri yang berbeda, al: industri IT dan Asuransi.
  • 25  tahun memberikan pelatihan baik kepada:
    • Pelatih Nasional Pembangunan (PPK)- WB dan GOI.
    • Selling skills untuk Salesman  – INTIMARK dan Inhouse.
    • Agen penjual Asuransi – ALLSTATE, INTEGRA-IBS, Sun Life Fiancial Indonesia, Prudential dan AXA Fiancial Indonesia.
    • Service Excelent untuk Perbankan – PT TENDEJAYA
    • Positive Mental Attitude.
    • Kiat pengembangan jaringan pada Multi Level Marketing di CNI dan Sun Hope dll.
    • Manajemen Perubahan pada masyarakat bawah dalam menerima tekhnologi baru, Akuntansi sederhana dan Bisnis development bagi pengusaha kecil dan menengah. (Dasindo, Dale Carnagie Indonesia, dan beberapa NGO).

 

Lika Hanifa, SE

Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket

  1.  1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  2.  Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  3. None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  4.  1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  5.  Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  6. Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  7. Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present


    Jadwal Training 2014

     

    LOCATION

    YOUR SCHEDULE

    PRICE

    JAKARTA 3-4 APR 2014 Rp. 3.900.000
    26-27 JUN 2014 Rp. 3.900.000
    3-4 DES 2014 Rp. 3.900.000
    BANDUNG 4-5 JUN 2014 Rp. 4.100.000
    24-25 SEP 2014 Rp. 4.100.000
    YOGYAKARTA 10-11 MAR 2014 Rp. 4.400.000
    1-2 SEP 2014 Rp. 4.400.000
    10-11 NOV 2014 Rp. 4.400.000
    BALI 29-30 APR 2014 Rp. 5.400.000
    16-17 OKT 2014 Rp. 5.400.000
    10-11 DES 2014 Rp. 5.400.000

     

     

     

     

     

     

     

     

    Lokasi :
    Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

 

 DEVELOPING NEGOTIATION SKILLS

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

NEGOTIATION & LOBBYING SKILLS

Acara

08 – 09 Mei 2014  | Rp. 3.500,000 di Hotel Menara Peninsula, Jakarta

 

Salah satu tugas penting dari para pemegang keputusan adalah mencapai kesepakatan dan persetujuan dengan pihak terkait, secara individu maupun sebagai wakil perusahaan. Kesepakatan tersebut meliputi berbagai hal, misalnya. Kesepakatan kerja, kesepakatan bisnis dan hal lainnya dari yang sangat serius maupun yang remeh temeh.

Untuk itu seorang pemegang keputusan harus mempertajam kompetensinya dalam melakukan negosiasi maupun lobby agar kesepakatan tersebut dengan mulus dapat dicapai. Workshop ini akan membahas secara rinci dan mudah di cerna mengenai teknik-teknik negosiasi dan lobby bagi para decision maker. Materi yang diberikan tidak hanya konsep tapi dipenuhi juga denga nrole-play dari yang sederhana maupun yang complicated serta game agar peserta dapat memahami bagaimana cara meng-implemantasikan berbagai konsep negosiasi maupun lobby yang diberikan.

Sasaran

  1. Peserta paham prinsip-prinsip negosiasi yang saling menguntungkan bagi pihak-pihak yang terlibat
  2. Peserta paham mengenai prinsip-prinsip dalam melaksanakan lobbying serta do and don’t dalam melaksanakan lobbying
  3. Peserta menguasai dan mampu mengembangkan teknik-teknik negosiasi secara efektif.
  4. Peserta mampu menggunakan prinsip komunikasi yang tepat dalam bernegosiasi maupun dalam melaksanakan lobby-lobby ke pihak terkait.

 

MATERI PROGRAM NEGOTIATION & LOBBYING SKILLS : 

  1. Pemahaman Negosiasi & Lobbying (negotiation & lobbying)
  2. Definisi & persepsi negosiasi
  3. Peran negosiasi
  4. Hasil dari negosiasi
  5. Win-win Philosophy
  6. 3 elemen utama dalam negosiasi
  7. Point of negotiation & analysis nya
  8. Kunci dan rahasia seorang sukses negosiator
  9. Prinsip Negosiasi dan 5 langkah negosiasi
  10. Unsur manusia dalam negosiasi
  11. Kenali diri & kenali peran negosiasi
  12. Komunikasi efektif dalam negosiasi dan lobby
  13. Good problem solver
  14. Negotiation Preparation
  15. Negotiation Process 1
  16. Negotiation Process 2
  17. Buying and Selling Negotiation
  18. Effective Communication in Negoatiation

METODA PELATIHAN

  • Diskusi Konsep
  • Games
  • Role-Play

 

FASILITATOR

Elyus Lanin

Mengawali karir sebagai Instruktur pada suatu lembaga konsultan sehingga telah banyak mendampingi berbagai perusahaan untuk pelatihan management maupun konsultansi SDM. Lulusan S2 Komunikasi UI ini telah mempunyai jam terbang mengajar yang cukup tinggi diantaranya : PT Indosat Tbk, PT IPTN,PT Telkom Tbk.,PT Aplikanusa Lintasarta,PT Telkomsel,PT Samudera Indonesia,PT Excelcomindo Pratama, PT Charoen Pokphand, Bank Indonesia,PT Unilever,Bank Central Asia (BCA),PT Astra Agro Lestari,PTPN 3, Bank International Indonesia

Investasi :

  • Rp. 3.500,000
  • Fasilitas:   sertifikat, Materi ,2x coffe break ,lunch (belum termasuk akomodasi & penginapan )
  • Catatan : pembatalan 3 Hari sebelum hari H akan di kenakan biaya cancel fee 30%

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BASIC MICROPROCESSOR

Acara

06 – 08 Mei 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Hotel Novotel, Yogyakarta
14 – 16 Mei 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Hotel Novotel, Yogyakarta
21 – 23 Mei 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Hotel Novotel, Yogyakarta
02 – 04 juni 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Hotel Novotel, Yogyakarta

 Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

OUTLINE TRAINING BASIC MICROPROCESSOR

1. Sejarah Elektronika

2. Teknologi Digital

  • Aljabar Boolean
  • SOP & POS
  • BCD To Decimal decoder
  • Multi Plexer
  • Half Adder, Full Adder

3. Bilangan Biner, Octal, Hexadecimal, (penambahan, pengurangan, perkalian,   pembagian)

4. Zilog-80

  • Register
  • Memory map
  • Pemrograman [Transfer Data, Arithmetic & Logical, Komunikasi I/O]

 

INSTRUCTOR TRAINING BASIC MICROPROCESSOR

Miftakhul Huda, ST., M.Eng and team

 

PESERTA TRAINING BASIC MICROPROCESSOR

Operator, teknisi, engineer, perancang, penyelia, manajer, dan lain-lainnya yang ingin  memahami dan mendalami konsep dasar kontrol berbasis micro processor.

 

METODE TRAINING BASIC MICROPROCESSOR

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

 

TRAINING TIME & VENUE BASIC MICROPROCESSOR

  • 6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 9-11 Juli / 23-25 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 1-3 September /17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 12-14  November / 18-20 November / 26-28 November / 3-5 Desember / 10-12 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

Hotel Novotel – Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE BASIC MICROPROCESSOR

  • IDR  6.500.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

TRAINING FACILITIES

  •  Quality Training Modul
  •  Tas Backpack
  •  Stationeries
  •  Sertifikat
  •  Exclusive Polo shirt atau jaket
  •  Flashdisk berisi materi training
  •  2x coffee break dan lunch
  • Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
  • Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

 

 BASIC MICROPROCESSOR

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

BASIC DIGITAL ELECTRONIC

Acara

06 – 08 Mei 2014 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali
06 – 08 Mei 2014 | IDR  6.500.000,- per participant di Bandung
06 – 08 Mei 2014 | IDR  6.000.000,- per participant di Yogyakarta
14 – 16 Mei 2014 | IDR  8.000.000,- per participant di Bali

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

OBJECTIVES

Memberikan pengetahuan teori dan praktis mengenai dasar dasar teknik digital dan aplikasinya.

 

OUTLINE TRAINING BASIC DIGITAL ELECTRONIC

  1. Pengenalan Umum
  2.  Sistem Biner
  3. Gerbang Logika Dasar
  4. Rangkaian Logika Kombinasional
  5. Rangkaian Logika Sekuensial
  6. Counter, Timer, Register
  7. Arithmatic and Logical Unit
  8. Memory, ROM, RAM
  9.  Sistem Instrumentasi Digital

 

INSTRUCTOR

Ir. Teguh Santosa, MT

 

WHO SHOULD ATTEND?

Operator, teknisi, engineer, perancang, penyelia, manajer, dan lain-lainnya yang ingin mengetahui/memahami/mendalami dasar-dasar teknik digital dan aplikasinya.

 

METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

 

TIME & VENUE

  • 6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 9-11 Juli / 23-25 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 1-3 September /17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 12-14  November / 18-20 November / 26-28 November / 3-5 Desember / 10-12 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

Hotel Novotel – Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • IDR  6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 7.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

TRAINING FACILITIES

  •  Quality Training Modul
  •  Tas Backpack
  •  Stationeries
  •  Sertifikat
  •  Exclusive Polo shirt atau jaket
  •  Flashdisk berisi materi training
  •  2x coffee break dan lunch
  • Training akan running apabila telah tercapai kuota minimal peserta 2 orang.
  • Transportasi Peserta dari Bandara/Stasiun KA ke training venue. (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama)

 

 BASIC DIGITAL ELECTRONIC

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Certified Competency Assesor

ACARA

19 – 21 Mei 2014 | IDR. 4.000.000 di Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta
11 – 13 Juni 2014 | IDR. 4.000.000 di Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta
07 – 09 Juli 2014  | IDR. 4.000.000 di Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta
11 – 13 Agustus 2014 | IDR. 4.000.000 di Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta

Jadwal training 2014 selanjutnya … 


 

Penjelasan Umum Pelatihan Certified Competency Assesor

Asesmen merupakan bagian yang vital dalam penentuan kompetensi dan potensi sumber daya manusia. Masalahnya adalah, modul tradisonal Asesor hanyalah mengkritisi titik titik kompetensi saja dan tidak mencocokan dengan kecenderungan perilaku dan potensi dasar sumber daya manusia, sehingga menghasilkan outcome yang kurang sesuai dengan harapan pemakai jasa yang telah mengeluarkan investasi besar.
Workshop ini memberikan sertifikasi kompetensi Asesor (Certified Competency Assesor) yang lebih advance dan menjamin hasil yang akurat, sesuai dengan pengguna jasa.

Tujuan Pelatihan Certified Competency Assesor

  • Menjelaskan konsep dan praktek Assessment
  • Melakukan observasi perilaku.
  • Membuat klasifikasi perilaku kedalam kompetensi.
  • Membuat penilaian kompetensi berdasarkan observasi dalam assessment
  •  Membuat penilaian dan pengamatan potensi
  •  Mampu membuat laporan hasil assessment
  • Mampu memberikan feedback kepada peserta assessment
  • Memiliki keterampilan sebagai profesional asesor dalam metode assessment

 

Outline Bahasan Pelatihan Certified Competency Assesor

  1.  Prinsip Asesmen
  2. Kompetensi
  3. Potensi dan Perilaku
  4.  Teknik Penilaian dan Tools Asesment
  5. Laporan Hasil Asesment

 

Metode Pembelajaran Certified Competency Assesor

Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek

 

Durasi Pelatihan Certified Competency Assesor

3 hari

 

Jadwal training 2014

  • 19 – 21 Mei 2014
  • 11 – 13 Juni 2014
  • 07 – 09 Juli 2014
  • 11 – 13 Agustus 2014
  • 03 – 05 September 2014
  • 06 – 08 Oktober 2014
  • 05 – 07 November 2014
  • 03 – 05 Desember 2014

Investasi

  • Rp. 4.000.000,- (Empat Juta rupiah)

Lokasi

  • Jakarta Service Office @Wisma46, Lt. 50, Jl. Jend Sudirman Kav.1, Jakarta Pusat
  • Estubizi Business Centre @Setiabudi Building 2, Lt. 1, Jl. Rasuna Said Kav.62, Jakarta Selatan

 

Certified Competency Assesor TM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

EFFECTIVE REMUNERATION SYSTEM

Acara

06 – 08 Mei 2014 | IDR  8.000.000 di Bali
06  – 08 Mei 2014| IDR  6.500.000 di Bandung
06 – 08 Mei 2014 | IDR  5.800.000 di Yogyakarta
14 – 16 Mei 2014 | IDR  8.000.000 di Bali

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

Overview Training Effective Remuneration System :

Sistem remunerasi (Remuneration System) merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung seperti situasi / kondisi makro ekonomi negara yang sulit saat ini terkait dengan penurunan daya beli karyawan juga situasi keuangan perusahaan kita yang juga sedang berupaya meminimalkan biaya – biaya. Kondisi ini menuntut adanya optimalisasi pemanfaatan Budget HR. Sistem remunerasi (Remuneration System) yang efektif perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal : internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan. Effective Remuneration System ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola sistem yang efektif di tempat tugasnya.

 

Metode Training Effective Remuneration System :
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan




Outline Effective Remuneration System :

1. FUNDAMENTAL C & B / TOTAL REWARD

  • Basic Concept and Fundamental of Compensation & Benefit
  • Basic Concept and Fundamental of Financial Reward, Benefits and Deferred Benefits
  • Basic Concept and Fundamental of Pay for Performance, Merit increase
  • Basic Concept and Fundamental of Sign on Bonus, Retention Program

2. POKOK – POKOK DAN PERMASALAHAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEBIJAKAN PEMERINTAH
A. Ketentuan normatif dan pelaksanaan di lapangan

  • Tunjangan, tetap dan tidak tetap, upah, komponen upah, komposisi upah
  • Lembur, upah lembur, siapa yang berhak dan tidak berhak mendapat lembur
  • Perhitungan pesangon, Jam kerja, dan masa kerja
  • Mekanisme dan perhitungan THR dan Jamsostek

B. Ketentuan yang diatur secara internal perusahaan :

  • Pembagian Shift/regu bergilir
  • Perhitungan cuti diluar tanggungan perusahaan
  • Mekanisme pengambilan Pensiun dini
  • Formula perhitungan Uang pisah
  • Perhitungan Bonus, insentif dan penghasilan tidak tetap lainnya

3. ANALISA SISTEM REMUNERASI (REMUNERATION SYSTEM ANALYSIS)

  • Analisa scatter diagram
  • Regresi linier sebagai alat Bantu analisis
  • Menetapkan kebijakan garis (trend line analysis)
  • Simulasi internal analysis (excel file)

4. JOB EVALUATION (LANGKAH PENTING DALAM MELAKUKAN PENGATURAN SISTEM REMUNERASI)

  • Pemilihan metode Job evaluation
  • Menetapkan factor compansable
  • Membuat Job Evaluation Guide Chart (excel file)

5. MENYUSUN SYSTEM GRADING

  • Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan, dll)
  • Simulasi Grading (excel file)

6. SALARY INCREASE

  • Dasar perhitungan kenaikan gaji
  • Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
  • Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaian
  • Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja


Instruktur Training Effective Remuneration System

Arief Hartono, SE., MHRM., Ph.D. and team

 

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

Setiap Peserta Diharapkan Membawa Laptop Untuk Praktek

 

WAKTU  & TEMPAT 2014

  •  5-7 Mei / 20-22 Mei / 26-28 Mei / 4-6 Juni / 10-12 Juni / 17-19 Juni / 1-3 Juli / 14-16 Juli / 23-25 Juli / 5-7 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 3-5 September / 16-18 September / 22-24 September / 1-3 Oktober / 15-17 Oktober / 21-23 Oktober / 3-5 November / 11-13 November / 19-21 November / 25-27 November / 2-4 Desember / 9-11 Desember / 17-19 Desember / 22-24 Desember 2014
  • Hotel Novotel – Yogyakarta

TRAINING FEE

  • IDR  5.800.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

FASILITAS TRAINING EFFECTIVE REMUNERATION SYSTEM

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt  atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo
  • Transportasi bagi peserta dari luar kota: Airport/Stasiun KA atau bus ke hotel tempat menginap. (Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

SETIAP PESERTA DIHARAPKAN MEMBAWA LAPTOP UNTUK PRAKTEK

 

PENYUSUNAN STRUKTUR SKALA PENGGAJIAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

KREDIT SINDIKASI

ACARA

12 – 13 Mei 2014 | IDR. 5.000.000 di Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta
16 – 17 Juni 2014 | IDR. 5.000.000 di Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta
01 – 02 Juli 2014 | IDR. 5.000.000 di Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta
06 – 07 Agustus 2014 | IDR. 5.000.000 di Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta

Jadwal Training 2014 Selanjutnya…

 

Perbankan merupakan salah satu pemegang peranan yang sangat penting dalam kemajuan perekonomian di Indonesia, fungsi intermediasi Perbankan sangat di butuhkan untuk perkembangan suatu daerah. Pembiayaan Perbankan terhadap berbagai sektor industri, terutama yang berskala besar membutuhkan pengetahuan dan keahlian tersendiri.

                Untuk itu, semakin hari semakin dirasakan sebagai suatu kebutuhan yang mutlak bagi pihak bank untuk memiliki keahlian spesialisasi dalam beberapa jenis pembiayaan yang advance, seperti pembiayaan sindikasi yang melibatkan lebih dari satu kreditur bank.

                Sejak MP3EI (Master Plan Percepatan Pembangunan Ekonomi Indonesia) dicanangkan pada tahun 2010, pembangunan infrastruktur berkembang sangat cepat. Pembangunan infrastruktur yang terkosentrasi pada 5 koridor ekonomi cukup memberikan dorongan yang kuat dalam proses akselerasi di daerah. Total dana yang direncanakan akan menyerap sekitar Rp. 4000 triliun ini, tidaklah sedikit. Dalam empat tahun berjalan sudah mampu menyerap dana sekitar Rp. 200 triliun lebih. Dukungan dan partisipasi dunia perbankan sangat dibutuhkan dalam mensukseskan program ini, terutama bank Daerah yang memiliki ikatan emosional yang tinggi terhadap pembangunan di daerahnya. Semestinya tidak hanya menjadi penonton dalam proses pembangunan yang ada di daerahnya, namun seharusnya masuk menjadi salah satu pemain dan pelaku dalam pembiayaan infrastrukur di daerahnya ini.

                Barangkali untuk masuk sendirian tidak mungkin, karena keterbatasan Legal Lending Limit dan Credit Risk yang harus dikelolanya. Cara yang paling tepat adalah masuk melalui Kredit Sindikasi, walaupun masih sebatas sebagai participant saja, minimal memberikan kontribusi dan dapat pelajaran berharga dalam proses kredit sindikasi ini.

                Berkaitan dengan hal tersebut, beberapa Bank Pembangunan Daerah (BPD) yang telah melakukan sharing pengalaman dalam kegiatan Training 2 Days yang diselenggarakan di Hotel Puri Denpasar ini, telah mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang sangat berharga tentang Kredit Sindikasi.

Materi Pembahasan :

  1. Differences and practice on loan participation and loan syndication.
  2. Debtors and creditors benefit.
  3. Complete stages on syndication and their modification.
  4. Financial structuring and pricings arrangement.
  5. Information memorandum in detail.

 

Workshop Kredit Sindikasi ini dirancang dengan tujuan:

  1. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang pembiayaan multi bank;
  2. Mampu memahami manfaat-manfaat kredit sindikasi;
  3. Memahami berbagai pengertian, type dan variasi praktek loan participation and syndication;
  4. Mengetahui tahap-tahap proses sindikasi, dari inisiasi, mandat, info memo, arrangement, agent, management, dan lain-lain;
  5. Memiliki kemampuan penyusunan info memo dan proyek sindikasi.

WAKTU  & TEMPAT TRAINING KREDIT SINDIKASI

  • 12 – 13 Mei 2014
  • 16 – 17 Juni 2014
  • 01 – 02 Juli 2014
  • 06 – 07 Agustus 2014
  • 11 – 12 September 2014
  • 09 – 10 Oktober 2014
  • 06 – 07 November 2014
  • 30 – 31 Desember 2014

KREDIT SINDIKASI

 

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PRODUCTION OFFICER PROGRAM

Acara

10 – 11 Juli 2014 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta
09 – 10 Oktober 2014 | Rp. 3.500.000,- di Jakarta

 

PENGANTAR

Pelatihan Production Officer Program memberi kesempatan kepada para peserta untuk mempelajari dan memahami cara analisis manajemen produksi mutakhir. Peserta pelatihan akan dengan mudah dapat memahami konsep serta permasalahan manajerial seperti Manufacturing Resource Planning (MRP II), Total Quality Management, Sistem manajemen kualitas ISO 9000, Just-in Time (JIT), strategi manajemen produksi serta pemecahan operasional yang berkaitan dengan manajemen produksi. Pelatihan Production Officer Program akan diselenggarakan dengan case method. Di akhir pelatihan akan dibahas kasus Resource Requirement Planning sebuah industri manufaktur. Pembahasan kasus dilakukan di dalam kelompok peserta , setelah itu dilakukan presentasi kelompok dan diskusi kelas.



TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini adalah :

  • Memahami berbagai aspek Perencanaan & Pengendalian Produksi
  • Memahami konsep dasar Perencanaan & Pengendalian Produksi
  • Memahami penerapan teknik-teknik  Perencanaan & Pengendalian  Produksi
  • Memahami cara pemecahan kasus perencanaan dan pengendalian produksi di perusahaan.



MATERI PELATIHAN PRODUCTION OFFICER PROGRAM

Introduksi Manajemen Produksi Terpadu

  • Karakteristik  sistem manajemen produksi  dan lingkungannya,
  • Persoalan yang biasa dihadapi oleh manajemen perusahaan manufaktur.
  • Kerangka perencanaan dan pengendalian produksi.
  • Mengenal  konsep Just-in Time (JIT),Total  Quality Management  (TQM) dan Manufacturing Resource  Planning  (MRP II).
  • Diskusi tentang masalah manajemen produksi yang dihadapi .

Komponen utama perencanaan dan pengendalian produksi.

  • Hirarki perencanaan.
  • Demand management.
  • Aggretate planning.
  • Perencanaan penjualan dan operasi.
  • Master Production schedule (MPS)
  • Material Requirement Planning (MRP).
  • Capacity Requirement Planning (CRP)

Prakiraan kebutuhan barang.

  • Apa yang dimaksud dengan peramalan.
  • Demand.
  • Seasonality.
  • Sumber data
  • Teknik prakiraaan kebutuhan barang.
  • Latihan dan ilustrasi prakiraan kebutuhan barang.

Variabel yang digunakan dalam  perencanaan agregat.

  • Apa yang dimaksud dengan perencanaan agregat.
  • Manfaat perencanaan agregat.
  • Strategi perencanaan agregat.
  • Metoda perencanaan agregat.
  • Studi kasus dan latihan perencanaan agregat.
  • Beberapa teknik prakiraan kebutuhan barang.

Manajemen material.

  • Pengertian manajemen material.
  • Klasifikasi material.
  • Perencanaan kebutuhan barang.
  • Manajemen pengadaan barang.
  • Manajemen pergudangan dan distribusi.
  • Administrasi  persediaan.

Pengendalian persediaan (inventory  control).

  • Mengenal teknik pengendalian persediaan.
  • Biaya persediaan.
  • Optimasi persediaan.
  • Model matematik  inventory  control.
  • Latihan aplikasi konsep inventory control.

Manufacturing  Resource  Planning  (MRP II).

  • Penjelasan umum tentang konsep  Material Requirement Planning (MRP)dan
  • Manufacturing  Resource  Planning (MRP II).
  • Pengaruh  konsep MRP dan MRP II terhadap perencanaan usaha dan perencanaan produksi.
  • Diskusi tentang implementasi konsep MRP dan MRP II

Master Production Scheduling  (MPS).

  • Manajemen permintaan produk.
  • Model matematik prakiraan  (forecasting).
  • Teknik penyusunan Master Production scheduling (MPS).
  • Teknik penyusunan  Bill of Material  (BOM).
  • Diskusi tentang implementasi konsep MPS

Material Requirement Planning  (MRP).

  • Penjelasan umum tentang MRP.
  • Permintaan material dependen dan independen.
  • Proses perencanaan material.
  • Schedule dan  Planned order release.
  • Pola pengambilan keputusan MRP.
  • Latihan penyusunan MRP.
  • Diskusi

Capacity  Resource Planning  (CRP).

  • Pengertian umum tentang konsep CRP.
  • Analisis lokasi fasilitas.
  • Kapasitas dan pembebanannya.
  • Alternate resource  planning.

Pengendalian shopfloor.

  • Arti dan manfaat pengendalian shopfloor
  • Penentuan prioritas setiap shop order.
  • Pemeliharaan data kuantitas work in process.
  • Penyediaan  data aktual output dari setiap proses yang ada.
  • Melakukan pengukuran efisiensi di shop floor.
  • Diskusi masalah shopfloor control.

Studi Kasus perencanaan sistem produksi (Resource Requirement Planning).

  • Penyusunan Bill of Material (BOM).
  • Penyusunan  production Plan dan Master Production Schedule  (MPS).
  • Penyusunan Material Requirement Planning  (MRP).
  • Perhitungan kelayakan kapasitas (Capacity Requirement Planning).
  • Penyusunan strategi  inventory control.
  • Diskusi dan presentasi.

METODE

Pelatihan ini dilaksanakan dengan menggunakan beberapa metode diantaranya:

  1. Penyampaian teori.
  2. Studi Kasus
  3. Latihan
  4. Diskusi dan konsultansi permasalahan yang dihadapi perusahaan
  5. Evaluasi



Trainer

Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.

Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.



Investasi :

  • Rp. 3.500.000,-
  • termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat



Tempat :

(mentioned in confirmation letter)

  • Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
  • Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

 

PRODUCTION OFFICER PROGRAM

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

PEMAHAMAN PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU

Acara

06 – 08 Mei 2014 | IDR  8.000.000 di Bali
06 – 08 Mei 2014| IDR  6.500.000 di Bandung
06 – 08 Mei 2014 | IDR  6.000.000 di Yogyakarta
14 – 16 Mei 2014 | IDR  8.000.000   di Bali

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU

Dalam era perdagangan global sekarang ini arus barang masuk dan keluar sangatlah cepat. Untuk memperlancar urusan bisnisnya, para pengusaha dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup mengenai prosedur ekspor impor, baik dari segi peraturan yg selalu diperbarui terutama yang berhubungnan dengan perdagangan internasional,kepabeanan, shipping maupun perbankan, yang semuanya ini saling berkaitan dan selama ini sering terjadi permasalahan dilapangan. Pelatihan ekspor impor ini khusus diberikan, didisain dan dikembangkan bagi para eksekutif ekspor impor untuk memberikan keterampilan pemahaman yang mendalam mengenai prosedur ekspor impor secara terpadu baik dari sisi Perdagangan, Kepabeanan, Shipping dan Perbankan disertai dengan latihan (lab) yg semuanya berdasarkan peraturan – peraturan yg up to date.

Di akhir pelatihan, peserta akan semakin merasakan manfaatnya mengikuti pelatihan ekspor impor, karena peserta akan diberikan latihan – latihan transaksi ekspor impor dengan benar serta permasalahan – permasalahan yang selama ini sering dialami dilapangan.

 

TRAINING OUTLINES PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU

  1. Perdagangan Internasional
  • Pengertian Perdagangan Internasional
  • Pengertian Ekspor Impor
  • Persyaratan menjadi Eksportir & Importir
  • Pengelompokkan Barang Ekspor Impor
  • Resiko – Resiko dalam Perdagangan Internasional
  • Peraturan Internasional (UCP 600, Incoterm 2000)
    • Fungsi B/L, AWB
    • Hal – hal yang perlu diperhatikan di dalam B/L
    • Cara Peralihan / endorsement B/L
  • Pengertian dari Shipment
  • Pihak- pihak yang terlibat dalam Shipment
  • Tanggung Jawab & Kewajiban pihak yg terlibat
  • Ekpedisi Muatan Kapal Laut (EMKL)
  • Freight Forwarder
  • Perusahaan Bongkar Muat (PBM)
  • Pergudangan (Warehousing)
  • Lighterage
  • Prosedur Penerbitan B/L
  • Fungsi & Sifat B/L & AWB
  • Shipping Guarantee & Telex Release
  • Containerized: FCL (Full Container Load), LCL (Less than Container Load), Consolidation
  • Latihan Membuat Shipping Instruction
  1. Gambaran Umum Kepabeanan
    • Daerah Pabean
    • Kawasan Pabean
    • Kewenangan Pabean
    • Mengenal buku tarif bea masuk Indonesia (BTBMI)
    • Cara mengklasifikasi barang
  2. Kepabeanan di Bidang Impor
    • Kedatangan Saran Pengangkut
    • Pembongkaran & Penimbunan di:
      1. Kawasan Pabean / TPS
      2. Tempat lain
    • Jenis-jenis Pemberitahuan Impor
    • Mengenal PIB
    • Cara Pengisian PIB
    • Latihan mengisi PIB
    • Pungutan Negara dalam Rangka Impor
      1. Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk (NDPBM)
      2. Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak (SSPCP)
      3. Cara perhitungan: Bea Masuk, Sukai, PPN & PPnBM, PPh Ps 22
      4. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM, PPh Psl 22
  3. Pengeluaran Barang Impor
    • Prosedur Manual
    • Prosedur Disket
    • Prosedur EDI
  4. Penetapan Jalur & Pemeriksaan Pabean:
    • Jalur Merah
    • Jalur Hijau
    • Jalur Prioritas
    • Pemeriksaan Pabean: Pemeriksaan Dokumen & Fisik
  5. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor dengan sistem
    • EDI – Jalur Merah
    • EDI – Jalur Hjau
    • EDI – Jalur Prioritas
  6. Kepabeanan di Biadang Ekspor
    • Mengenal beberapa komoditi ekspor
    • Kewenangan eksportir
    • Cara menghitung dan pelunasan Pajak ekspor
    • Prosedur Ekspor
    • Pemeriksaan Pabean
    • Penyelesaian PEB
  7. Fasilitas Kepabeanan (Custom Facility)
    • Kemudahan Impor Tujuan Ekspor (KITE)
    • Kawasan Berikat
    • Gudang Berikat
    • Jalur Prioritas
    • Truck-Lossing
  8. Jalur Prioritas
    • Pengertian
    • Kemudahan / Manfaat
    • Persyaratan
    • Cara Pengajuan / mendapatkan Jalur Prioritas
  9. Jenis Pembayaran Ekspor Impor
    • Advance Payment
    • Open Account
    • Consignment
    • Collection
    • Letter of Credit (L/C)
  10. Letter of Credit (L/C)
    • Definisi & Fungsi L/C
    • Jenis-jenis L/C
    • Tehnik mendeteksi keaslian L/C
    • Pihak yang terlibat dalam L/C
    • Penerbitan & Perubahan L/C
      1. Pertimbangan dalam sales contract
      2. Aplikasi pembukaan & Perubahan L/C
      3. Latihan mengisi aplikasi pembukaan & perubahan L/C
    • Memahami syarat dan kondisi L/C disertai latihan
  11. Dokumen Ekspor Impor
    • Dokumen Finansial (Financial Documents)
    • Shipping Documents
      1. Commercial Invoice
      2. Packing / Weight List
      3. Marine Insurance
      4. Certificate of Origin (SKA)
      5. Transport Documents (B/L, AWB)
  1. Shipment (Pengapalan) & Jasa- Jasa di Pelabuhan
  1. Strategi Mengurangi Resiko Penggunaan L/C
    • Pemeriksaan Dokumen Ekspor
    • Penanganan Discrepancies
    • Alternatif Penyelesaian
    • Negosiasi / Pengambilalihan dokumen
    • Diskonto & Rediskonto sesuai SE BI tahun 2009
  2. Trade Finance Product / Banking Facility
    • Commercial Credit Line: Sight, Usance, UPAS (Usance Payable At Sight), UPAM (Usance payable At Maturity)
    • Post Import Loan / Trust Receipt
    • Pre Shipment Finacing
    • Post Shipment Financing
      1. Credit Bill Negotiation – Clean
      2. Credit Bill Negotiation – Discrepancy
    • Warehouse Financing
    • Invoice Financing
  3. Pembahasan kasus – kasus yg sering terjadi dalam transaksi Ekspor Impor.

 

INSTRUKTUR TRAINING PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU

Drs. Cahya Purnama, M.Sc. and team

 

METHOD

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

WAKTU  & TEMPAT 2014

  •   6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 3-5 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 15-17 Juli / 23-25 Juli / 15-17 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 2-4 September / 17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 4-6 November / 12-14  November / 19-21 November / 26-28 November / 1-3 Desember / 10-12 Desember / 16-18 Desember / 29-31 Desember 2014
  • Hotel Saphir – Yogyakarta

TRAINING FEE

  • IDR  6.000.000 per participant (Non-ResidentialMinimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

TRAINING FACILITIES

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • Stationeries
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt  atau Jacket
  • Coffee break 2x and Lunch 1x at days of training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo
  • Transport-service from the air port or railway station to the hotel. (At least 2 participants from the same company)

 

PEMAHAMAN PROSEDUR EKSPOR IMPOR TERPADU

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days