Monthly Archives: October 2013

Rekonsiliasi Fiskal menuju Pengisian SPT Tahunan PPh Badan 2013

Acara

17 December 2013 | Rp 2.000.000,- di Jakarta

Jadwal 2014

09 Januari 2014 | Rp 2.000.000,- di Jakarta
07 Maret 2014 | Rp 2.000.000,- di Jakarta  

Jadwal 2014 Selanjutnya …



Pengantar Training Rekonsiliasi Fiskal

Dalam konteks akuntansi dan perpajakan, Wajib Pajak dihadapkan pada pekerjaan rutin yang sangat penting dalam siklus tahunan, yaitu menyusun Laporan Keuangan, dan SPT Tahunan PPh Badan. Memang, rutinitas ini adalah hal yang biasa dikelola oleh bagian pajak setiap perusahaan . Tetapi dengan perkembangan peraturan Perpajakan yang selalu dinamis, maka diperlukan update atas pengetahuan ini.

Pelatihan ini memberikan pemahaman dan ketrampilan praktis secara komprehensif dalam melakukan kegiatan rekonsiliasi fiskal untuk pengisian SPT Tahunan PPh Badan tahun 2012, sehingga dapat terhindar dari kesalahan koreksi pajak, dapat melakukan ekualisasi PPh Badan dengan PPN dan PPh Badan dengan PPh Pasal 21/PPh Potput lainnya dengan tepat, dan dapat menguasai step by step pengisian SPT Tahunan PPh Badan 2012 yang efektif. Dengan demikian kita dapat meminimalisir resiko perpajakan yang dapat merugikan Wajib Pajak.

 

Materi Training Rekonsiliasi Fiskal

  • Review dan Updating Ketentuan PPh Badan terkini
  • Objek Pajak
  • Objek Pajak yang bersifat Final
  • Bukan Objek Pajak
  • Biaya (Biaya 3M, Penyusutan, Amortisasi, Kompensasi Kerugian dsb)
  • Bukan Biaya
  • Hubungan Istimewa
  • Penghitungan Pajak
  • Kredit Pajak (PPh Pasal 22, 23, 24, 25, dan 26)
  • Proses Rekonsiliasi Laporan Keuangan Komersil dan Laporan Keuangan Fiskal
  • Identifikasi Pengaturan
  • Beda Tetap (Permanent Differene)
  • Beda Waktu (Timing Difference)
  • Koreksi Positif dan Negatif
  • Pembuatan Kertas Kerja Rekonsiliasi Fiskal
  • Ekualisasi
  • PPh Badan dengan PPN
  • PPh Badan dengan PPh Pasal 21
  • PPh Badan dengan PPh Pasal 23
  • PPh Badan dengan PPh Pasal 26
  • PPh Badan dengan PPh Pasal 4 Ayat (2)
  • Overview Kertas Kerja Ekualisasi
  • Step by Step Pengisian SPT Tahunan PPh Badan yang efektif



TARGET PESERTA?

Tax Manager, Finance Accounting Manager, Finance Director, dan yang berminat mendalami perpajakan

Jadwal 2014 :

  • 09 Januari 2014
  • 07 Maret 2014
  • 14 Mei 2014
  • 16 Juli 2014
  • 05 September 2014
  • 05 November 2014

 


Trainer :

Taufik Hidayat, M.Akt, BKP.

Taufik Hidayat, M.Akt,BKP. Lulusan Strata II Universitas Budi Luhur ini telah lama menekuni bidang perpajakan, khususnya Pasal-21/26 semenjak Tahun 1997, Beliau juga memberikan pelatihan Training mengenai e-SPT Masa Pasal 21/26, PPh Pasal 21/26, Dan e-SPT Masa PPN.

Berperan sebagai konsultan di berbagai perusahaan Swasta Diantaranya : PT. Buma Intinaker, Subcon PT. Freeport Indonesia, PT. BII Finance Center, PT. Commerce Finance, PT. Graha Mitra Lestari, PT. Stella Maris International School, PT. Medina Multi Mitra, PT. Jasa Survei Internasional, PT. Elco Power System, PT. Eltriyasa, PT. Bina Daya Nugraha,

Walaupun saat ini telah menguasai hampir seluruh jenis Pajak, namun Beliau tetap fokus dalam pengembangan dan pengayaan ke-ilmuan PPh-21 dan e-SPT.



Investasi :

Rp 2.000.000,- termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )



Tempat :

Hotel Harris Tebet,  Jakarta Selatan




Rekonsiliasi Fiskal menuju Pengisian SPT Tahunan PPh Badan 2013

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) – CONFIRMED

ACARA

06 – 07 November 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta di Bali / Batam
06 – 07 November 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta di Yogyakarta
06 – 07 November 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya

Jadwal Lain . . . .

09 – 10 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta di Hotel Gino Feruji, Bandung – Confirmed

Jadwal Selanjutnya . . . .

 

Deskripsi Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

Gaji adalah Penghargaan dari energi  dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu.  Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi)  yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan  aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan  faktor fisik karyawan. Pengkombinasian  kedua aspek  dalam sistem penggajian akan akan melahirkan energi yang  dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.



Tujuan Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang sistem penggajian dengan memasukkan  pendekatan ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan



Materi Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

  1. Prinsip penggajian
  2. Dampak upah terhadap motivasi kerja
  3. Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
  4. Teori harapan dan Prinsip keadilan
  5. Work load analisys
  6. Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
  7. Win-win solution dalam sistem penggajian
  8. Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward



Peserta Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan  performance management

 

Waktu & Tempat Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

Hotel Ibis Surabaya
Hotel Twin Plaza Jakarta
Hotel Golden Flower Bandung
Hotel All Seasons Legian,Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Ibis, Yogyakarta

  • 06 – 08 November 2013
  • 11 – 13 November 2013
  • 18 – 20 November 2013
  • 25 – 27 November 2013
  • 02 – 04 Desember 2013
  • 09 – 11 Desember 2013
  • 16 – 18 Desember 2013
  • 23 – 24 Desember 2013
  • 30 – 31 Desember 2013

 


Investasi dan Fasilitas Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
  • Rp. 4.000.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

Instruktur Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi)

  • DR.Drs. Arif Hartono, MHRM  – Pakar SDM  dan konsultan SDM di berbagai perusahaan
  • DR. IR. Hari Purnomo,MT – Ahli ergonomi

 

 

Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan dengan  Pendekatan  Ergonomi dan Psikologi

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HUKUM PERKREDITAN – Confirmed

Acara

28 – 29 Oktober 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta di Bali / Batam
28 – 29 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta di Yogyakarta
28 – 29 Oktober 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta di Bandung / Jakarta / Surabaya

Jadwal Lain . . . .

02 – 03 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta di Hotel Fave, Jakarta- Confirmed

Jadwal Selanjutnya . . . .

 

DESKRIPSI TRAINING HUKUM PERKREDITAN

Bagi industri perbankan di Indonesia, kegiatan dibidang kredit masih sangat dominan dalam menentukan kelangsungan hidup bank tersebut. Lebih dari 70% keuntungan bank berasal dari penghasilan bunga atau bagi hasil atas kredit atau pembiayaan yang diberikan kepada debitur atau pengguna pembiayaan. Oleh karena itu performance dari sebuah bank berbanding lurus dengan performance loan dari bank yang bersangkutan. Performance loan ditentukan dari proses pemberian kredit atau pembiayaan kepada nasabah. Dalam proses pemberian kredit, pengawasan sampai pada tahapan penyelesaian kredit tersebut, aspek yang sangat mempengaruhi adalah aspek hukum. Tidak ada satu langkahpun dalam proses kredit atau pembiayaan, yang luput dari aspek hukum, sejak memulai dengan perikatan, setelah berlangsung dengan pengawasan sampai akhir dengan pelunasan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai dasar hokum mengenai kredit atau perkreditan beserta hal-hal lain yang berperan dalam suatu proses kredit atau pembiayaan bank terhadap nasabah.

 

TUJUAN TRAINING HUKUM PERKREDITAN

Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:

  • Memahami dasar hokum dalam proses kredit.
  • Memahami hukum-hukum yang berperan dalam proses kredit.

 

MATERI TRAINING HUKUM PERKREDITAN

  1. Dasar hukum perkreditan
  2. Hukum dalam permohonan kredit dan jaminan kredit
  3. Hukum dalam perjanjian kredit dan Anggaran Kredit
  4. Hukum dalam Pengawasan Kredit dan penyelesaian kredit.
  5. Tanggung Jawab Perdata yang timbul dari Perjanjian dan Perikatan
  6. Kredit bermasalah dan Hukum dalam penyelesaian kredit bermasalah
  7. Alternatif penyelesaian hukum untuk piutang / kredit bermasalah
  8. Akibat hukum pernyataan pailit terhadap Agunan

 

Metode

Presentasi, Study Kasus, Diskusi

Jadwal Training

  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 03-05 Juni 2013
  • 10-12 Juni 2013
  • 17-19 Juni 2013
  • 24-26 Juni 2013

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
  • Rp. 4.000.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Lead Instruktur

Budi Agus Ruswandi, SH.,MHum

 

HUKUM PERKREDITAN

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Acara

Senin – Rabu, 28 – 30  Oktober  2013 |  Rp. 7.500.000 per peserta di Hotel UNY,  Yogyakarta
Senin – Rabu, 11 – 13  November  2013 |  Rp. 7.500.000 per peserta di Hotel UNY,  Yogyakarta

 

 

 ABSTRAK HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih  pemecatan, kinerja karyawan yang buruk, yang semuanya disebabkan oleh situasi yang menyulitkan. Banyak orang yang memilih untuk diam sebagai solusi. Namun hal ini juga memperbuburuk. Terjadinyaruk keadaan. Sedangkan tindakan yang bersifat menyerang juga tidak menambah lebih baik.

Training ini membantu peserta untuk mengatasi situasi ini. Karena orang-orang yang berperilaku menyulitkan juga memiliki tipe-tipe yang berbeda. Dan untuk mengatasinya dibutuhkan strategi yang jelas, sehingga para peserta tidak mengalami stress yang berasal dari perilaku orang lain ditempat kerjanya

OUTLINE HANDLING DIFFICULT PEOPLE

  1. Definisi Difficult People
  2. Berbagai Macam Difficult People
  3. Strategi dalam Mengatasi
  4. Taktik Mengatasi berdasarkan Tipe Perilaku
  5. Prinsip Perilaku Manusia
  6. Teknik Menyesuaikan Diri pada Situasi yang Sulit
  7. Meningkatkan Kemampuan Berkomunikasi

 

INSTRUCTOR

MRA Puspitasari, MPsi

Magister Profesi Psikologi, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, Bidang Psikologi Industri & Organisasi. Praktisi di bidang manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Psikolog, Konsultan & Trainer instansi dan Pemerintahan. Pengajar : Magister Manajemen STIE MITRA Yogyakarta. Magister Profesi Psikologi Universitas Wangsa Manggala. Magister Profesi Psikologi Universitas Islam Indonesia. Koordinator bidang Internal, Lembaga Penanggulangan Bencana Alam ”Crisis & Recovery Center (CRC)”, fakultas Psikologi UGM Yogyakarta. Manajer HRD LSM Rifka Annisa.

 PARTICIPANT

Manajer, Supervisor maupun staf yang sering menangani hal-hal yang berkaitan dengan kerjasama dengan perusahaan lain, atau public yang ingin mengetahui bagaimana cara meng-GOAL-kan kerjasama dengan orang yang sulit.

DATE  AND VENUE

  • Hotel UNY Yogyakarta
  • Senin-Rabu, 28 – 30  Oktober  2013
  • Senin-Rabu, 11 – 13  November  2013
  • 08.00  – 16.00 WIB

TUTION FEE

Biaya Rp. 7.500.000 per peserta (Non Residential)
FACILITIES
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

AKUNTANSI INVESTASI DAN AKTIVA TETAP

Acara

Rabu – Jum”at, 6 – 8 November 2013  | Rp. 7.500.000 per peserta di Hotel UNY Yogyakarta




DESKRIPSI AKUNTANSI INVESTASI DAN AKTIVA TETAP

Aktiva merupakan sumber ekonomi yang memiliki manfaat masa depan dan dikendalikan oleh perusahaan, yang timbul sebagai akibat dari transaksi masa lalu. Apabila masa manfaat aktiva lebih dari satu tahun, maka aktiva tersebut dikategorikan sebagai aktiva tetap (fixed asset). Dalam kursus ini akan dibahas akuntansi aktiva, khususnya aktiva tetap. Pembahasan terkait dengan PSAK 13, PSAK 16, PSAK 17, PSAK 19, dan PSAK 20. Fokus pembahasan terkait dengan definisi, klasifikasi, pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan masing-masing aktiva baik pada saat diperoleh, dihentikan, dan dilepas.

OUTLINE AKUNTANSI INVESTASI DAN AKTIVA TETAP

  1. KONSEP POKOK
    • a) Uniformity dalam Standar
      • Pengertian Uniformity
      • Klasifikasi Events
      • Klasifikasi Uniformity
      • Uniformity dalam PSAK 13, PSAK 16, PSAK 17, PSAK 19, dan PSAK 20
    • b) Pengakuan
      • Definisi Pengakuan
      • Kriteria Pengakuan
    • c) Pengukuran
      • Definisi Pengukuran
      • Kriteria Pengukuran
    • d) Pengungkapan
      • Definisi Pengungkapan
      • Alternatif Pengungkapan
  2. PSAK 13: Akuntansi Investasi
    • a) Klasifikasi
    • b) Nilai Tercatat
    • c) Pelepasan
    • d) Pemindahan
    • e) Pengungkapan
    • f) Investasi dalam Sekuritas
    • g) Gains Trading (Cherry-Picking)
    • h) Investasi tidak Langsung
    • i) Isu dalam Konsentrasi Kepemilikan
  3. PSAK 16: Akuntansi Aktiva Tetap
    • a) Klasifikasi
    • b) Perolehan
    • c) Penghentian dan Pelepasan
    • d) Aktiva Tetap dalam Proses
    • e) Biaya Ditangguhkan
    • f) Pengungkapan
  4. PSAK 17: Akuntansi Depresiasi
    • a) Pengertian
    • b) Estimasi Masa Manfaat
    • c) Nilai Residu
    • d) Metode
    • e) Pengungkapan
  5. PSAK 19: Aktiva Tidak Berwujud
    • a) Pengertian
    • b) Perlakuan Akuntansi
    • c) Amortisasi
    • d) Pengungkapan
  6. PSAK 20: Biaya Riset dan Pengembangan
    • a) Definisi Biaya Riset dan Pengembangan
    • b) Pengakuan Biaya Riset dan Pengembangan
    • c) Amortisasi Biaya Riset dan Pengembangan
    • d) Pengungkapan
  7. Derivatif dan Lindung Nilai
    • a) Klasifikasi Aktivitas Derivatif dan Lindung Nilai
    • b) Akuntansi Aktivitas Derivatif dan Lindung Nilai
    • c) PSAK 55
  8. Persediaan
    • a) Sistem Penentuan Kas Tradisional
    • b) Sistem Penentuan Kas Kontemporer
  9. Aspek Audit
    • a) Tips dan Trik Audit Investasi
    • b) Tips dan Trik Audit Aktiva Tetap



PARTICIPANT 

Manajer dan staf/karyawan bidang accounting, bidang pengelolaan asset atau semua pihak yang bertanggung jawab atas pembelian dan dalam proses pembelian asset



INSTRUCTOR

DRS. RONI INDARTO, MSI.



Time and Venue

  • Hotel UNY Yogyakarta
  • Rabu – Jum”at, 6 – 8 November 2013
  • 08.00 – 16.00 WIB



Tution Fee

Biaya Rp. 7.500.000 per peserta (Non Residential).



FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

AKUNTANSI INVESTASI DAN AKTIVA TETAP

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Advance Competency – Based HR Management

Acara

Senin – Rabu, 28 – 30 Oktober  2013  | Rp. 7.000.000 per peserta di Hotel UNY Yogyakarta



Deskripsi Training Advance Competency – Based HR Management

Untuk menemukan ketepatan yang optimal antara pekerjaan dengan personil tidaklah mudah terutama disaat pekerjaan semakin kompleks. Penelitian menunjukkan semakin kompleks dan semakin sulit pekerjaan, maka semakin kritis tugas tersebut dan akan mengacu pada kompetensi. Pengelolaan sumber daya manusia berdasarkan kompetensi atau CBHRM menekankan pada kompetensi apa yang harus dimiliki seorang karyawan/pekerja sebelum menduduki jabatan tertentu berdasarkan tugas dan tanggungjawab yang melekat pada jabatan tersebut. CBHRM dapat menghindari terjadinya the wrong man/woman, atau the wrong place. CBHRM akan mendorong perusahaan memiliki kompetensi inti (core competence) yang sangat diperlukan untuk tercapainya keunggulan diferensial perusahaan dalam memenangkan persaingan di era globalisasi. Melalui proses pembelajaran ini para peserta dilatih untuk mengelola SDM yang dimiliki perusahaan dengan menggunakan model kompetensi.

 

Outline Advance Competency – Based HR Management

  • Konsep manajemen sumber daya manusia / hr management berbasis kompetensi (CBHRM)
  • Pemahaman model-model kompetensi
  • Mengintegrasikan kompetensi SDM dengan kompetensi organisasi
  • Perencanaan SDM / hr management  berbasis kompetensi
  • Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi
  • Analisis jabatan berbasis kompetensi
  • Perencanaan dan pengembangan karir berbasis kompetensi
  • Simulasi kasus
  • Analisis potensi dalam pengembangan manajemen
  • Manajemen kinerja
  • Penilaian kinerja berbasis kompetensi
  • Mengelola motivasi untuk peningkatan kinerja
  • Pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi
  • Sistem kompensasi berbasis kinerja dan kompetensi



PARTICIPANT 

Kepala personalia beserta staf, bagian rekrutmen dan seleksi/wawancara, penempatan pegawai baru/lama, diklat, penilaian kinerja dan sistem manajemen SDM perusahaan



INSTRUCTOR

MRA. PUSPITASARI, MPSI



TIME AND VENUE

  • Hotel UNY Yogyakarta
  • Senin – Rabu, 28 – 30 Oktober  2013
  • 08.00 – 16.00 WIB



TUTION FEE

Biaya Rp. 7.000.000 per peserta (Non Residential)



FACILITIES

Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

Advance Competency – Based HR Management

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Strategi Komunikasi Dengan Institusi Pemerintah

Acara:

 

07 – 08 November 2013 | Rp 6.600.000,- di Batam
07 – 08 November 2013   | Rp 4.675.000 – di Bandung
05 – 06 Desember 2013   | Rp 4.675.000 – di Surabaya

 

 

Saat ini mungkin banyak dari  perusahaan swasta, asosiasi , ataupun lembaga masyarakat  yang mengalami berbagai masalah  yang berkaitan dengan Kebijakan atau “Kebijaksanaan” yang dikeluarkan Pemerintah atau Pemerintahan. Seperti masalah Pajak, Tarif bea masuk,  Persaingan Usaha, Tata Niaga, Export/Import, Amdal, dll. Salah satu cara pemecahan masalah-masalah tersebut adalah dengan melakukan kegiatan Komunikasi yang tepat dengan Lembaga Pemerintahan.

Melalui  Pelatihan ini peserta  akan dibekali pemahaman mengenai :

  1. Proses pengolahan Kebijakan di lingkungan Pemerintahan.
  2. Strategi komunikasi yang efektif dengan lembaga  Pemerintahan

Pelatihan ini akan sangat bermanfaat untuk diikuti para Pimpinan Perusahaan/ Asosiasi/Lembaga Masyarakat, Manajer Humas/Public Relations, Communication Manager, General Affair Dept,dll.

Silabus Strategi Komunikasi Dengan Institusi Pemerintah:

  • PEMAHAMAN TENTANG KEBIJAKAN PEMERINTAHAN PUSAT & DAERAH
  • Struktur/Hirarki Kebijakan di berbagai level Pemerintahan.
  • Unsur-unsur yang mempengaruhi kebijakan/”kebijaksanaan” Pemerintahan
  • Proses pembuatan Kebijakan
  • Pembagian Kewenangan Pemerintahan Pusat/Daerah
  • MENGENAL KOMUNITAS WARTAWAN DI LINGKUNGAN
  • Memahami proses kerja dan kode etik wartawan di lingkungan pemerintahan
  • Memahami peraturan yang dikenakan oleh Lembaga Pemerintahan untuk para  wartawan
  • Peranan wartawan/media dalam proses Kebijakan  Lembaga Pemerintahan
  • STRATEGI BERKOMUNIKASI DENGAN LEMBAGA PEMERINTAHAN
  • Penyampaian input/tuntutan atas Kebijakan yang dianggap kurang sesuai kepada  Lembaga Pemerintahan
  • Strategi menciptakan berita tentang kebijakan terkait yang menarik perhatian media Lembaga  Pemerintahan

 

Metode Training Strategi Komunikasi Dengan Institusi Pemerintah :

Pelatihan ini menggunakan metode presentasi dalam pemahaman konsep, dan latihan/studi kasus membuat communication strategic plan sesuai permasalahan yang berkaitan dengan regulasi yang dihadapi peserta.Lalu dilanjutkan dengan Diskusi dan presentasi hasil latihan.

 

WORKSHOP LEADER :

N. Putranti

Belasan tahun menjadi Konsultan Komunikasi dengan spesifikasi bidang Government Relations, membuatnya sangat menguasai liku-liku melakukan berbagai kegiatan  komunikasi  dengan Lembaga Pemerintahan.Tak hanya itu beliau juga   turut ambil bagian dalam memberikan input dan tuntutan perubahan  pada berbagai Kebijakan Public kepada Lembaga Pemerintahan. Selain itu pengalamannya bekerja di sebuah media cetak selama sepuluh tahun juga membuatnya sangat dekat dengan dunia jurnalistik dan media Indonesia. Dari pengalamannya dan latar belakang pendidikannya  di bidang Komunikasi dan Administrasi Publik inilah, membuatnya menguasai berbagai materi pelatihan di  bidang Government Communication/Affair, Public Policy Socialization Campaign Program, Politic Campaign, CSR Development, Community Development, Corporate Communication, Corporate Culture, Corporate Organization Development.

Training Fee

Batam

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – On The Spot
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Bandung

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – On The Spot
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Surabaya

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – On The Spot
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

 

Strategic Communication with government organization

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Marketing Research for Managers

ACARA

02 – 03 Desember 2013 | Rp 6.050.000 – di Yogyakarta
02 – 03 Desember 2013   | Rp 4.675.000 – di Bandung
02 – 03 Desember 2013   | Rp 6.600.000 – di Batam

 

Iklim persaingan bisnis yang cukup menggairahkan seperti saat ini, sungguh memerlukan sebuah perhatian yang intensif dari para pemegang kebijakan di perusahaan. Proses penetapan strategi bisnis oleh perusahaan, diawali oleh serangkaian proses yang panjang dan berkelanjutan, termasuk didalamnya aktivitas riset. Dengan aktivitas riset, para manajer dapat dengan cepat, tepat, dan akurat untuk memperoleh informasi awal mengenai bidang yang digelutinya, antara lain seperti penilaian kinerja karyawan, kepuasan konsumen, kualitas layanan, hubungan relasional dengan mitra kerja, kinerja merek, dan lain-lain.

Workshop ini dimaksudkan untuk membekali para manajer atau pengambil keputusan dengan pengetahuan yang penting dan praktis mengenai Riset Pemasaran untuk memperoleh informasi yang komprehensif dan detil mengenai obyek bisnis tertentu, untuk digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan. Dengan demikian, langkah yang ditempuh oleh para manajer atau pengambil kebijakan dapat mendukung kinerja perusahaan secara menyeluruh.

Training Objective Marketing Research for Managers

  1. Mampu menyusun design riset sampai dengan tahap implementasi
  2. Mampu melakukan olah data hasil riset secara praktis dan akurat dengan menggunakan Microsoft Excel dan atau SPSS
  3. Mampu menganalisis dan memanfaatkan informasi riset untuk keputusan manajerial
  4. Mampu berkomunikasi dan memahami bahasa riset dalam bisnis atau akademis

Training Outline Marketing Research for Managers

Hari ke-1

  • Introduction to Marketing Research and its benefit to company
  • Research design formulation
    • Quantitative research
    • Qualitative research
    • Causal research
    • Questioner and form design
    • Sampling technique
  • Data collection, preparation, analysis, and reporting
    • Field work
    • Data preparation
    • Data analysis
    • Report preparation and presentation

Hari ke-2

  • Workshop 1 : applied research design
  • Workshop 2 : data computing by Microsoft Excel and SPSS

Workshop Leader Marketing Research for Managers

Andri Krisnanto, SE, MSM

Beliau adalah seorang profesional di bidang keuangan dan pemasaran dari UI. Jenjang pendidikan sarjana dan Master of Science Management telah diraihnya dengan predikat sangat memuaskan dari UI. Dedikasi, kemampuan, dan pengalaman yang dimiliki Andri telah teruji di pasar. Beliau pernah menjadi Staf Ahli Muda Bidang Keuangan dan Perbankan DPR RI, Deputy Manager di salah satu BUMN, dan bersama Perusahaan Konsultan yang dipimpinnya yaitu AK Consulting telah menangani beberapa proyek BUMN dan perusahaan swasta yang nilainya miliaran rupiah. Saat ini, Andri bergabung dengan PT Performa Global Indonesia sebagai Research and Development Manager dan juga aktif menjadi dosen di beberap Perguruan Tinggi Swasta. Berbekal pendidikan dan berbagai pengalaman yang dimilikinya, maka beliau sangat kompeten untuk memberikan modul yang penting ini kepada para manajer di bidang non riset

Training Fee Marketing Research for Managers

Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – On The Spot
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

Batam

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – On The Spot
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Bandung

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – On The Spot
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

 

Marketing Research for Managers

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Crisis Communication Strategy & Maintain Corporate Reputation

ACARA

28 – 29 November 2013 | Rp 6.050.000 di Yogyakarta
28 – 29 November 2013  | Rp 4.950.000 di Batam
28 – 29 November 2013 | Rp 4.675.000 di Bandung
17 – 18 Desember 2013 | Rp 6.600.000 di Bali
17 – 18 Desember 2013 | Rp 4.675.000 di Bali





KRISIS
 bisa terjadi di setiap perusahaan. Waktu dan masalahnya pun tidak pernah bisa terduga. Krisis yang terjadi di suatu perusahaan bisa diakibatkan oleh masalah hukum, terganggunya hubungan dengan publik dan atau media massa, masalah dengan pelanggan/nasabah, maupun masalah internal perusahaan. Apapun penyebabnya, kondisi KRISIS akan mengarahkan REPUTASI dan CITRA suatu perusahaan ke arah yang NEGATIF.

Secara faktual, krisis yang terjadi tidak dapat dihindari oleh siapapun. KITA harus menghadapi dan mampu mengatasi krisis. Mengatasi setiap potensi dan krisis yang terjadi adalah tindakan mutlak yang harus dilakukan. Jika tidak, lagi-lagi REPUTASI dan CITRA PERUSAHAAN akan terkikis dan runtuh di mata masyarakat. Sekalipun sulit untuk dicegah, terjadinya krisis disuatu perusahaan sudah tentu menuntut kemampuan tersendiri bagi  seorang PR Officer dan sejenisnya untuk MENGATASI setipa masalah yang menjadi sumber krisis.

Atas dasar itu, strategi khusus dan kiat praktis dalam menghadapi masa-masa KRISIS yang terjadi di suatu perusahaan patut diprioritaskan. Melalui STRATEGI dan PRAKTEK yang tepat, suatu perusahaan dapat keluar dari masalah/krisis yang dihadapi tanpa harus “mengorbankan” reputasi dan citra di mata publik. Menghadapi KRISIS memerlukan STRATEGI dan TEKNIK TERSENDIRI yang optimal.

WORKSHOP “Effective Crisis Communications; Strategy Practises” ini bertujuan untuk memperkaya kemampuan kita dalam menangani KRISIS yang terjadi di perusahaan tempat kita bekerja. Workshop ini berisi sharing pengalaman praktis agar partisipan dapat meningkatkan kapasitas diri dalam mengahadapi krisis-krisis Komunikasi yang terjadi.


Jadwal Workshop Crisis Communication Strategy & Maintain Corporate Reputation

08:20                Registrasi Peserta
08:30                Kapan Bagaimana KRISIS bisa terjadi di perusahaan kita ?
10:30                Coffee Break
10:45                Strategi saat Krisis Komunikasi – What should you do ?
12:10                Makan Siang
13:10            Developing simple crisis communications management – maintain the company reputation
15:00                Coffee Break
15:15                Practical Lesson: Key Messages – how to handle the crisis process
16:30                Building public/media confidence – post crisis
17:00                Closing



Workshop Leader
Crisis Communication Strategy & Maintain Corporate Reputation

Syarifuddin Yunus

Adalah praktisi dan akademisi bidang Corporate Communications/Public Relations (Kehumasan) dengan pengalaman lebih dari 11 tahun. Beliau aktif sebagai praktisi PR di salah satu perusahaan multinasional terkemuka di Jakarta, disamping aktif sebagai pengajar kehumasan/jurnalistik di Univ. Nasional Jkt, Univ. Indraprasta PGRI dan konsultan binsnis di Jakarta. Menjadi penulis lepas di beberapa media massa Jakarta, termasuk Bisnis Indonesia. Beliau pernah menjadi wartawan Majalah Forum Keadilan, Mobil Indonesia dan ProGolf serta menjadi Pengajar Program Keterampilan Komunikasi Sekretariat Negara RI. Program Keterampilan Komunikasi adalah spesialisasinya, yang mencakup skill Menulis, Berbicara, Kesekretarisan, Korespondensi, Editing dan skill sejenis lainnya. Beliau juga tercatat sebagai redaktur pelaksana beberapa media inhouse hingga saat ini dan tengah menyelesaikan program magister di Pasca Sarjana UKI Jakarta.



Training Price Crisis Communication Strategy & Maintain Corporate Reputatio

Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta, Bali

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel,Yogyakarta

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

Batam

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Bandung / Surabaya

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

 

Effective Crisis Communication Strategy & Practises to Maintain Corporate Reputation

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days

Internal Communications Program

ACARA

28 – 29 November 2013 | Rp 6.600.000 di Bali
28 – 29 November 2013 | Rp 4.675.000 di Surabaya
17 – 18 Desember 2013 | Rp 6.050.000 di Yogyakarta
17 – 18 Desember 2013 | Rp 4.950.000 di Batam
17 – 18 Desember  2013 | Rp 4.675.000 di Bandung




Di era kompetitif sekarang ini, strategi untuk menciptakan “value power communications” menjadi aspek penting dalam pencapaian strategi bisnis perusahaan. Diantaranya dengan mengoptimalkan Internal Communications program. Seberapa efektif kah internal communications perusahaan kita ? Harus diakui, efektivitas arus informasi di kalangan karyawan (internal) merupakan titik kritis dalam mencapai sukses perusahaan. Melalui program Internal Communications yang efektif, kinerja Perusahaan PASTI tumbuh signifikan pula.

Dari pemikiran itulah, investasi untuk memberdayakan Internal Communications sangat penting bagi pencapaian tujuan bisnis. Di dalam workshop ini partisipan akan diberikan trik dan strategi untuk mendisain dan melaksanakan suatu program internal communication  yang efektif, disamping berbagi pengalaman praktis untuk mengubah taktik kita  dalam berkomunikasi dengan para karyawan.


Jadwal Workshop Internal Communications Program

  • 08:30    Registrasi Peserta
  • 09:00    Strategic Value of Internal Communications for Our Company (New Trend)
  • 10:30    Coffee Break
  • 10:45    Tools Techniques Program untuk Internal Communications yang EFEKTIF
  • 12:10    Lunch
  • 13:10    Leadership Ownership Internal Communications – Internal Branding
  • 15:00    Coffee Break
  • 15:15    CHANGING Workspace for Our Company – Practise Plan Presentation
  • 16:30    Evaluating of Internal Communications
  • 17:00    Closing



Workshop leader Internal Communications Program

Syarifuddin Yunus

Adalah praktisi dan akademisi bidang Corporate Communications/Public Relations (Kehumasan) dengan pengalaman lebih dari 11 tahun. Beliau aktif sebagai praktisi PR di salah satu perusahaan multinasional terkemuka di Jakarta, disamping aktif sebagai pengajar kehumasan/jurnalistik di Univ. Nasional Jkt, Univ. Indraprasta PGRI dan konsultan binsnis di Jakarta. Menjadi penulis lepas di beberapa media massa Jakarta, termasuk Bisnis Indonesia. Beliau pernah menjadi wartawan Majalah Forum Keadilan, Mobil Indonesia dan ProGolf serta menjadi Pengajar Program Keterampilan Komunikasi Sekretariat Negara RI. Program Keterampilan Komunikasi adalah spesialisasinya, yang mencakup skill Menulis, Berbicara, Kesekretarisan, Korespondensi, Editing dan skill sejenis lainnya. Beliau juga tercatat sebagai redaktur pelaksana beberapa media inhouse hingga saat ini dan tengah menyelesaikan program magister di Pasca Sarjana UKI Jakarta.


Workshop
Price Internal Communications Program

Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta, Bali

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel,Yogyakarta

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

Batam

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Bandung / Surabaya

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

 

 

Designing Effective Internal Communications Program

Formulir Pra-Pendaftaran Public Training / Permintaan Informasi Lebih Lanjut
  1. JENIS INFORMASI/TRAINING
  2. (required)
  3. (required)
  4. DATA PRIBADI
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. DATA PRE REGISTRATION (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. PESAN UNTUK PENYELENGGARA TRAINING
 

cforms contact form by delicious:days